Задачи:
— Разрабатывать кодовую архитектуру проекта с нуля.
— Создавать и поддерживать игровой функционал на Unity (C#).
— Работать с GitHub.
— Реализовывать и поддерживать P2P-сетевое взаимодействие.
— Работать в связке со старшим разработчиком и геймдиректором.
Требования:
— Уверенное знание C# и Unity 3D.
— Опыт работы с GitHub.
— Понимание принципов P2P-соединений.
— Уровень Middle или выше.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Гибкий график.
— Формат сотрудничества — RevShare (доля от прибыли проекта).
— Официальное оформление по договору ГПХ через ИП.
— Возраст 18+.
— Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма).
— Рабочий язык — русский.
Задачи:
— Разрабатывать кодовую архитектуру проекта с нуля.
— Создавать и поддерживать игровой функционал на Unity (C#).
— Работать с GitHub.
— Реализовывать и поддерживать P2P-сетевое взаимодействие.
— Работать в связке со старшим разработчиком и геймдиректором.
Требования:
— Уверенное знание C# и Unity 3D.
— Опыт работы с GitHub.
— Понимание принципов P2P-соединений.
— Уровень Middle или выше.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Гибкий график.
— Формат сотрудничества — RevShare (доля от прибыли проекта).
— Официальное оформление по договору ГПХ через ИП.
— Возраст 18+.
— Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма).
— Рабочий язык — русский.
Задачи:
— Проводить технические аудиты C# / Unity разработчиков.
— Проверять знания C# и Unity 3D.
— Оценивать понимание архитектуры игровых проектов и принципов построения игровых систем.
— Проверять знания Git / GitHub.
— Оценивать понимание P2P-соединений и сетевого взаимодействия.
— Анализировать выполнение технических заданий и код кандидатов.
— Проводить дополнительные вопросы по ответам и решениям кандидата, чтобы определить глубину его знаний.
— Выявлять сильные и слабые стороны разработчика.
— Определять реальный технический уровень кандидата: Junior / Middle / Middle+ и т.д.
— Формировать итоговое техническое заключение и рекомендацию по кандидату.
— Взаимодействовать с HR и руководством при принятии решений по техническому найму.
Требования:
— Уверенное знание C# и Unity 3D.
— Хорошее понимание архитектуры игровых проектов.
— Понимание принципов ООП, SOLID и построения игровых систем.
— Знание Git / GitHub.
— Умение самостоятельно разбирать чужой код и находить технические проблемы.
— Способность отличать поверхностное знание от реального понимания технологий.
— Умение задавать правильные дополнительные вопросы и углубляться в ответы кандидата.
— Способность объяснять технические выводы простым и понятным языком.
Будет большим плюсом:
— Опыт проведения технических собеседований.
— Опыт проведения code review.
— Опыт работы в роли Senior Developer / Tech Lead.
— Опыт формирования технических команд.
— Опыт оценки разработчиков при найме.
Условия:
— Полностью удалённый формат.
— Гибкий график.
— Работа по мере необходимости проведения технических аудитов.
— Возможность влиять на формирование технического состава текущих и будущих GameDev-проектов студии.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Проводить технические аудиты C# / Unity разработчиков.
— Проверять знания C# и Unity 3D.
— Оценивать понимание архитектуры игровых проектов и принципов построения игровых систем.
— Проверять знания Git / GitHub.
— Оценивать понимание P2P-соединений и сетевого взаимодействия.
— Анализировать выполнение технических заданий и код кандидатов.
— Проводить дополнительные вопросы по ответам и решениям кандидата, чтобы определить глубину его знаний.
— Выявлять сильные и слабые стороны разработчика.
— Определять реальный технический уровень кандидата: Junior / Middle / Middle+ и т.д.
— Формировать итоговое техническое заключение и рекомендацию по кандидату.
— Взаимодействовать с HR и руководством при принятии решений по техническому найму.
Требования:
— Уверенное знание C# и Unity 3D.
— Хорошее понимание архитектуры игровых проектов.
— Понимание принципов ООП, SOLID и построения игровых систем.
— Знание Git / GitHub.
— Умение самостоятельно разбирать чужой код и находить технические проблемы.
— Способность отличать поверхностное знание от реального понимания технологий.
— Умение задавать правильные дополнительные вопросы и углубляться в ответы кандидата.
— Способность объяснять технические выводы простым и понятным языком.
Будет большим плюсом:
— Опыт проведения технических собеседований.
— Опыт проведения code review.
— Опыт работы в роли Senior Developer / Tech Lead.
— Опыт формирования технических команд.
— Опыт оценки разработчиков при найме.
Условия:
— Полностью удалённый формат.
— Гибкий график.
— Работа по мере необходимости проведения технических аудитов.
— Возможность влиять на формирование технического состава текущих и будущих GameDev-проектов студии.
Talablar:
— Github va Git bilan bemalol ishlay olish;
— Html5, Css3, Javascript, Typescript, React;
— Js, Rest Api, Git/Github, Taanstack Query bo'yicha bilim;
— Ishga o'z vaqtida kelish va mas'uliyat bilan yondashish.
About this role
As the Senior Staff Machine Learning Platform Engineer, you will own the technical vision and evolution of Faire’s ML platform. You will set standards, influence org-wide architecture, and lead complex, cross-functional initiatives that unlock data science velocity at scale. This role will also be key to adapting ML workflows to take advantage of modern AI productivity tools. You won’t just build models, you will architect the systems that allow those models to help tens of thousands of small retailers compete and grow their local businesses.
What You Will Do:
— Define and drive the long-term architecture of Faire’s ML platform including training, inference, feature management, governance
— Establish company-wide standards for code quality, testing, MLOps (CI/CD), experimentation, model lifecycle management, and observability
— Lead adoption and advanced use of Unity Catalog, multi-workspace strategies, and data/ML mesh patterns
— Architect highly scalable ML workflows using Spark, Delta Lake, and MLflow
— Optimize performance, reliability, and cost of the ML platform
— Evaluate and integrate emerging Databricks features
— Stay ahead of the curve by engaging with the latest developments in machine learning and AI
— Serve as senior ML technical advisor to Faire’s data science and production engineering teams
— Represent Faire at ML conferences and meetups
— Mentor ML engineers and raise the overall bar for Machine Learning at Faire
What it takes:
— 10-12 years of experience building and improving large-scale ML or data platforms
— A degree (preferably graduate level) in Computer Science, Engineering, Statistics, or a related technical field
— Deep expertise in Databricks lakehouse architecture, including governance via Unity catalog, orchestration via Workflows, and cost optimization
— Proven ability to design systems that support multiple data science teams and production workloads
— Strong background in distributed systems, ML infrastructure, and cloud architecture
— Demonstrated technical leadership across teams and orgs; ability to influence without authority
— Experience integrating LLM workflows into enterprise platforms is a plus
— Previous contributions to open source ML Infrastructure projects or research publications is a very strong plus
Tech Stack:
Faire uses a modern cloud based tech stack. For this role, you’ll want to be proficient with the following:
— Languages: Python, SQL, Kotlin
— ML Frameworks: PyTorch, PySpark, MLFlow
— Big Data & Processing: Spark, Kafka, Databricks, Snowflake, Fivetran, Iceberg, Unity Catalog, Datadog, Airflow, Cockroach DB, MySQL
— Cloud & Infrastructure: AWS, S3, SageMaker, Kubernetes, Docker, GitHub Actions, Terraform
— Generative AI: Claude Sonnet 4.5, ChatGPT 5.2
Conditions:
Hybrid work format with office presence 3 days per week (Tuesdays, Thursdays, and a flex day) and flexibility to work remotely up to 4 weeks per year. Remote work possible for candidates located in Ontario, Canada.
Salary Range:
$248,000 to $341,000 per year, eligible for equity and benefits. Actual base pay depends on skills, experience, market demands, and location. Base pay range subject to change.
Задачи:
— разрабатывать игровой функционал на C# и Unity;
— участвовать в построении и развитии архитектуры проекта;
— реализовывать игровые механики по поставленным задачам;
— работать с существующими и новыми системами проекта;
— взаимодействовать со старшим разработчиком и другими участниками команды;
— работать с кодом через GitHub;
— участвовать в разработке сетевой составляющей проекта с использованием P2P-соединения.
Требования:
— знание принципов работы P2P-соединений (обязательно);
— уверенное знание C#;
— практический опыт разработки на Unity 3D;
— опыт работы с Git / GitHub;
— понимание принципов построения игровой архитектуры;
— способность самостоятельно разбираться в задачах и доводить их до результата;
— опыт коммерческой или серьёзной pet-проектной разработки.
Условия:
— формат работы: удаленный;
— график работы: part time;
— формат сотрудничества: RevShare (% от дохода с проекта);
— оформление: официальное по договору ГПХ c ИП работодателем;
— возраст 18+;
— рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма);
— рабочий язык: русский.
УдалённоНаходимся в поиске C# разработчика, который присоединится к команде на этапе построения кодовой архитектуры проекта с нуля
Задачи:
— Работать с frontend с основным фокусом, но также с backend частями современного веб-приложения.
— Понимать полный цикл разработки и эффективно работать с существующим production-кодом.
Требования:
— Минимум 3 года профессионального опыта в разработке программного обеспечения или веб-приложений.
— Уверенное знание JavaScript и/или TypeScript.
— Профессиональный опыт работы с React.
— Опыт работы с Next.js.
— Практическое знание Node.js.
— Опыт работы с Express.js или аналогичными backend-фреймворками для Node.js.
— Знание HTML5, CSS3, адаптивной верстки.
— Опыт интеграции frontend-приложений с REST API.
— Понимание аутентификации, состояния приложения, обработки ошибок и асинхронных процессов.
— Понимание backend и баз данных, включая устройство backend на Node.js, маршрутизацию, контроллеры, сервисы, middleware, взаимодействие frontend и backend, принципы REST API, базовые концепции аутентификации и авторизации, основы реляционных баз данных, таблицы, связи, ключи, индексы, базовые запросы, связь моделей приложения со структурой базы данных.
— Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, Supabase, Prisma, Sequelize, TypeORM или аналогичными технологиями будет преимуществом.
— Понимание принципов чистого и поддерживаемого кода, разделения ответственности, создания переиспользуемых компонентов и модулей, разумной структуры проекта, устранения дублирования, рефакторинга, обработки ошибок, code review, отладки, базовых практик тестирования, работы с Git и системами контроля версий.
— Понимание важности структуры кода и влияния технических решений на проект.
— Практический опыт использования AI-инструментов для разработки, таких как ChatGPT, Claude, Cursor, GitHub Copilot, Codex или другие AI-агенты.
— Умение использовать AI для изучения кода, генерации и изменения реализации, отладки, рефакторинга, написания тестов, поиска технических решений, анализа и review кода, выявления edge cases, ускорения работы с большими кодовыми базами.
— Способность самостоятельно оценивать и проверять сгенерированный AI код на соответствие архитектуре, соглашениям и технической корректности.
Кого мы ищем:
— Разработчика, который может самостоятельно понять новую функцию или задачу, изучить кодовую базу, реализовать решение и проверить его корректность.
— Уверенного в задавании технических вопросов и самостоятельном исследовании кода, способного предлагать разумные технические решения.
Location: New York; Florida; Massachusetts; Virginia; New Jersey
Workplace: Remote
The AI orchestration of your wildest imagination.
n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.
Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:
- Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders
- Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects
- Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation
That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register.
We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.
This role is fully remote from the states of Massachusetts, Virginia, NY, NJ or Florida.
We’re now looking for a Sales Enablement Manager to make sure our GTM team scales just as fast - and just as effectively.
🎯 Your main goal will be to enable GTM teams to close more deals faster by providing the knowledge, resources, and training they need to succeed at every stage of the buyer journey.
You’ll be helping us build on early-stage existing foundations (onboarding, certifications, tooling) and take it to the next level as we scale. This is a high-impact, hands-on role with a direct line to revenue outcomes.
🚀 BUILD ONBOARDING THAT SHORTENS RAMP TIME AND BOOSTS IMPACT
- Design and deliver world-class onboarding for new GTM team members across Sales, Customer Success, and Solutions Engineering.
- Track and continuously improve ramp time through tailored strategies and performance feedback loops.
- Collaborate with leadership to define what “great” looks like across roles and build onboarding paths accordingly.
📚 CREATE SCALABLE ENABLEMENT PROGRAMS THAT DRIVE REVENUE
- Translate product updates, GTM strategies, and technical concepts into clear, actionable content.
- Identify knowledge gaps and build role-specific enablement initiatives to address them.
- Design certifications and training frameworks (e.g. demo, discovery, technical proficiency) to ensure consistency and quality across the field.
🎤 RUN HIGH-IMPACT ENABLEMENT EVENTS AND INTERNAL COMMS
- Support the planning and execution of team-wide enablement moments like SKOs, regional kickoffs, and quarterly readiness sessions, partnering closely with sales and revenue leadership on strategy and messaging.
- Act as the voice of enablement for GTM teams, making sure they have the right information at the right time, through the right channels.
- Partner closely with Product, Product Marketing, and RevOps to sync launches, messaging, and process changes.
📊 MEASURE WHAT MATTERS AND MAKE ENABLEMENT A GROWTH DRIVER
- Define and track KPIs to demonstrate enablement’s impact on sales productivity, pipeline velocity, and deal size.
- Build a competency scorecard with GTM managers to support coaching and performance management.
- Use insights from sales calls, Gong data, and product usage to continuously refine your programs.
REQUIREMENTS
MUST-HAVES
- 📍 Based in the states where we can currently hire: you are currently located on the East Coast in one of the states where we can hire (Massachusetts, Virginia, New York, New Jersey or Florida).
- 🧠 Sales enablement experience in PLG SaaS: You have 4+ years of enablement experience at fast-growing SaaS companies, ideally building enablement from scratch in a PLG environment.
- 💼 Deal complexity experience: You've enabled teams selling mid-market to enterprise deals (6 to low-7 figures).
- 🧑💻 Technical buyer fluency: You understand how to sell to technical personas (CTOs, engineering managers) and can translate that into training that resonates with a technical AE audience.
- 📚 Learning program design: You’ve built high-quality, scalable training programs tailored to different GTM roles and seniority levels.
- 🗣️ Strong communicator: You excel at turning complex technical concepts into clear, compelling, and actionable content for sales teams.
- 🧘 Organized and proactive: You’re structured, self-directed, and take ownership without needing hand-holding.
- 🤝 Customer-first mindset: You focus on enabling the team to better articulate our value and deliver better buyer experiences.
NICE-TO-HAVES
- 🤖 Passion for automation and AI: You’re excited by the space we’re building in — and it shows.
- 🔧 Familiarity with n8n: You’ve used the product (or are eager to start).
WHY JOIN US?
This is your chance to build something from the ground up: a high-leverage enablement function in a high-growth company, with a direct line to revenue impact. You'll be joining a supportive, fast-moving, and collaborative team where enablement is viewed as a strategic lever, not a support function. Help us scale our product, our message, and our people.
Apply now and help us turn our GTM teams into a world-class sales engine.
n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.
We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.
Our company language is English.
You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).
Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.
BENEFITS
- Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.
- Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.
- Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:
- Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.
- US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.
- Health & wellness 🩺 –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.
- Future planning 💰 –
- Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*
- US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.
- Financial security 🛡️ –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.
- Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.
- A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!
- Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.
- Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.
- Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.
*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.
Location: San Francisco
Workplace: Hybrid
WHY HARVEY
At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.
This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.
Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.
At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.
ROLE OVERVIEW
Harvey is looking for a Strategic Sourcing Manager to join the Finance team and own sourcing for our engineering technology and software categories. You will report directly to the Head of Procurement, based in the San Francisco HQ office.
This role owns the commercial relationship with the vendors that support Harvey's product and engineering organization: cloud infrastructure, data platforms, security and observability tooling, developer platforms, and enterprise SaaS. You will run competitive sourcing events, negotiate pricing and terms that improve as Harvey scales, manage the renewal pipeline, and partner with Engineering, Security, Legal, and FP&A to get deals done without unnecessary friction. Harvey's spend is scaling fast, and our sourcing motion has to scale with it.
WHAT YOU'LL DO
Category Strategy & Sourcing
- Own category strategy and the sourcing pipeline for cloud infrastructure, data platforms, security and observability tooling, developer tools, and enterprise SaaS
- Lead end-to-end sourcing events (RFI/RFP, supplier evaluation, selection) for new technology purchases; maintain a competitive supplier landscape for each category
- Analyze vendor pricing, usage patterns, and market benchmarks to identify opportunities to improve economics and reduce commercial risk
Commercial Negotiation & Contract Structure
- Lead commercial negotiations with software and infrastructure vendors, including committed-spend, tiered, usage-based, and enterprise license agreements
- Structure agreements that balance commitment, flexibility, and unit economics as Harvey's usage grows; right-size license counts and tiers to actual utilization
- Drive redlines on MSAs, order forms, and DPAs in partnership with Legal, Security, and Privacy; own the deal from first proposal through signature in Zip
- Support the Head of Procurement and Partnerships on strategic AI provider agreements with usage analysis, benchmark data, and contract administration
Stakeholder Partnership
- Partner with Engineering and Finance to forecast demand, translate technical requirements into sourcing strategy, and turn Harvey's growth into negotiating leverage
- Serve as the commercial point of contact for engineering leadership; engage early in build-vs-buy decisions and vendor evaluations
- Coordinate Security, Legal, and Privacy review so that technology purchases move through intake at the speed the business needs
Renewals, Supplier Management & Reporting
- Own the renewal calendar for technology and software vendors; prepare negotiation briefs, utilization analysis, and benchmark data ahead of each renewal
- Manage supplier relationships through execution, utilization monitoring, escalations, and renewal; consolidate overlapping tools and eliminate shelfware; track savings and cost avoidance against target
- Build AI-powered sourcing playbooks and tooling for redlining, negotiation prep, and benchmarking that raise throughput and deal quality across the team
WHAT YOU HAVE
- 4–7 years of strategic sourcing or procurement experience with a focus on technology and software categories
- Track record of negotiating enterprise SaaS, cloud infrastructure, or security tooling agreements with vendors such as AWS, Google Cloud, Snowflake, Datadog, GitHub, Okta, or comparable
- Understanding of software commercial models: per-seat and usage-based pricing, committed spend, tiers, discounts, and true-ups
- Strong analytical skills: unit-cost analysis, TCO modeling, and benchmarking; able to find the real economics underneath a vendor proposal
- Working knowledge of commercial and legal contract terms (MSAs, order forms, SOWs, DPAs); comfortable driving redlines in partnership with Legal
- Clear, direct communicator with executives and across the negotiating table
- Hands-on experience running sourcing in a procure-to-pay platform (Zip preferred)
- AI fluency: you actively use AI tools for redlining, negotiation prep, benchmarking, and vendor analysis
- Comfortable operating at pace: high deal volume, ambiguity, imperfect information, and a bias toward execution
COMPENSATION
$160,000 - $220,000 USD
DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES HERE https://harveyai.notion.site/Harvey-Candidate-Privacy-Notices-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922?pvs=74.
#LI-TA1
Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai
Location: Singapore, Singapore
OKX will be prioritising applicants who have a current right to work in Singapore, and do not require OKX's sponsorship of a visa.
Who We Are
At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom.
OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves.
Across our multiple offices globally, we are united by our core principles:
We Before Me
,
Do the Right Thing
, and
Get Things Done
. These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er.
OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more.
About The Opportunity
We are looking for a talented Mobile Engineer to join our engineering team. In this role, you will design, build, and maintain high-performance native iOS applications that power core user experiences. You will collaborate with cross-functional teams to solve technical challenges at scale, write resilient code, and help maintain high engineering standards.
What You'll Be Doing
Build & Scale Native Mobile Apps:
Design, develop, and maintain modular, reliable native mobile features (iOS) used by millions of global users.
Architect Core Systems:
Drive technical decision-making on mobile architecture, API design, performance optimization, and offline/network resiliency.
Collaborate Cross-Functionally:
Partner closely with Product Management, Design, and Backend Engineering to translate complex user and commercial requirements into intuitive, reliable mobile experiences.
Ensure Quality & Rigor:
Write clean, testable, and maintainable code while maintaining high engineering standards for code reviews, testing, security, and monitoring.
Integrate AI Workflows:
Apply AI coding tools actively in your workflow—not only for code generation, but also to build and maintain repeatable personal AI development workflows.
Modernize Engineering Tooling:
Leverage modern development tools, automated CI/CD pipelines, and productivity workflows to maintain rapid iteration speeds.
What We Look For In You
Solid software engineering fundamentals with hands-on experience building, shipping, or maintaining production native iOS applications
Strong understanding of mobile system design, clean architecture, memory management, testing, and performance tuning.
Ability to actively apply AI coding tools in your workflow and continuously optimize personal engineering productivity.
Problem-solving mindset with the ability to take ownership of end-to-end features and drive execution independently.
Nice-To-Haves
Experience with CI/CD pipelines for mobile delivery (e.g., Fastlane, GitHub Actions, Xcode Cloud).
Familiarity with analytics, feature flagging, and experimentation/A/B testing frameworks.
Experience maintaining or contributing to shared mobile frameworks or design systems.
Proficiency in speaking, reading and writing in both English and Mandarin to collaborate effectively with global and cross-functional team members.
Perks & Benefits
Competitive total compensation package
L&D programs and Education subsidy for employees' growth and development
Various team building programs and company events
Wellness and meal allowances
Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants
More that we love to tell you along the process!
#LI-ML1 #LI-ONSITE
Notice:
All official
OKX
vacancies are published on this website.
While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated.
If in doubt, please apply directly through our official careers website.
Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to
OKX
's
Candidate Privacy Notice
.
Location: ES - Barcelona, Spain
We are looking for a
Client Engineer
in Barcelona, Spain, on a hybrid 3 days a week. We can support with visa sponsorship from any location.
At Scopely, we create games for everyone - and want to ensure that the people behind our games reflect that! We are committed to creating a diverse, supportive work environment where everyone is treated with respect. We are committed to providing equal employment opportunities and welcome individuals from all backgrounds to join us & embrace the adventure!
We are in the early stages of development on an ambitious, unannounced, cross-platform Strategy/MMO title, creating a team of talented and passionate game makers to join us on this exciting journey!
To help achieve our goals, we are looking for a Client Engineer focused on building and improving Real User Monitoring (RUM), client observability and telemetry capabilities within our Unity client. This role will help the project understand the real player experience in the game, transforming questions and needs from across the team into reliable, actionable signals.
What You’ll Do
Professional experience developing and operating live games with the Unity engine.
Excellent C# programming skills and strong knowledge of software engineering best practices.
Experience designing, implementing or evolving client-side monitoring, telemetry, observability or diagnostics capabilities for a live product.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn ambiguous live-game issues into practical technical solutions.
Excellent communication and collaboration skills, including the ability to work effectively with technical and non-technical partners.
Experience working with multiple stakeholders in the development process; able to understand their goals and evaluate technical approaches that meet them.
Experience with version control, build tools and deployment pipelines.
Familiarity with software development methodologies such as Agile and Scrum.
Hands-on experience with AI-assisted development tools (for example, GitHub Copilot, Codex or Claude Code), and an understanding of how agentic workflows can augment engineering productivity.
What We’re Looking For
Professional experience developing and operating live games with the Unity engine.
Excellent C# programming skills and strong knowledge of software engineering best practices.
Experience designing, implementing or evolving client-side monitoring, telemetry, observability or diagnostics capabilities for a live product.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn ambiguous live-game issues into practical technical solutions.
Excellent communication and collaboration skills, including the ability to work effectively with technical and non-technical partners.
Experience working with multiple stakeholders in the development process; able to understand their goals and evaluate technical approaches that meet them.
Experience with version control, build tools and deployment pipelines.
Familiarity with software development methodologies such as Agile and Scrum.
Hands-on experience with AI-assisted development tools (for example, GitHub Copilot, Codex or Claude Code), and an understanding of how agentic workflows can augment engineering productivity.
Bonus Points
Experience supporting a live mobile and/or PC game.
Experience collaborating with LiveOps, Community or player-support teams to investigate player-facing issues.
Experience with automated testing and continuous integration.
Knowledge of game design principles and user experience.
Familiarity with additional game engines, such as Unreal.
About Scopely
Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.
Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.
Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.
Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit:
https://www.scopely.com/
.
Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official
website
and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @
scopely.com
.
Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact recruiting@scopely.com. Our job applicant privacy policies are available here:
California Privacy Notice
and
EEA/UK Privacy Notice
.
Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.
Задачи:
— Проектировать frontend system design: продумывать структуру компонентов, модель состояния, работу с API и масштабируемость решений ещё до начала разработки
— Полностью вести функциональность от идеи до merge
Требования:
— Уверенный TypeScript/JavaScript, React, React Router
— TanStack Query/React Query, React Hook Form
— REST API, HTML/CSS, адаптивная верстка
— Git, понимание SPA, управление client/server state
— Авторизация и права доступа
— Unit/integration/e2e тесты
— Понимание производительности frontend-приложений, SSR
— Будет плюсом: MUI, Tailwind CSS, GraphQL/Apollo, Vite/Webpack, Jest/Vitest, React Testing Library, Cypress/Playwright, Storybook, GitHub Actions, Docker, WebSocket/SSE
Условия:
— Гибкое начало дня, возможность удалённого/гибридного формата
— Компенсация фитнеса
— Возможность поработать из «южного офиса» у моря
— Корпоративные поездки в Шерегеш и другие мероприятия команды
О компании:
ООО «ИНГРАД Проект» — проектная организация полного цикла, с 2012 года создающая архитектурные и инженерные решения для премиальных жилых комплексов бизнес-класса в Москве. Среди заказчиков — MR Group, ФСК, Pioneer, Гранель. Лауреат и дипломант конкурса «Зодчество», статус BIM-лидера России, BIM-отдел из 25 специалистов.
Задачи:
— Настройка и сопровождение CI/CD для мобильных приложений (iOS/Android).
— Подготовка деплой-пакетов и конфигураций, создание и поддержка Helm-чартов, Kubernetes-манифестов, стандартизация конфигураций.
— Управление секретами, сертификатами и переменными окружения.
— Управление инфраструктурой как код (IaC), разработка и поддержка Terraform-модулей, Ansible-ролей для развертывания и настройки инфраструктуры (bare-metal, cloud, виртуализация).
— Администрирование платформ оркестрации, установка, настройка и эксплуатация Kubernetes-кластеров (в том числе управление узлами, сетевыми политиками, storage, обновлениями).
— Настройка наблюдаемости (observability): реализация сбора метрик, логирования и трассировки; настройка мониторинга (Prometheus/Victoria Metrics), алертинга (Alertmanager), визуализации (Grafana); обеспечение выполнения SLO/SLA.
— Обеспечение безопасности инфраструктуры: контроль доступа (RBAC, network policies), управление секретами, настройка политик безопасности подов, сканирование уязвимостей образов и конфигураций; участие в DevSecOps-практиках.
— Подготовка эксплуатационной документации и реагирование на инциденты: разработка runbook, процедур восстановления, участие в устранении инцидентов и постмортемах; поддержка готовности сервисов к продуктивной эксплуатации.
— Оптимизация ресурсов и надежности: мониторинг утилизации ресурсов, планирование емкости, оптимизация затрат (cost management) для облачных и on-prem решений; поддержка регулярных релизов и обновлений.
— Взаимодействие с командами разработки: консультирование по DevOps-практикам, совместная работа над архитектурой приложений, внедрение стандартов и инструментов, повышение культуры автоматизации.
— Участие в архитектурных решениях и планировании: оценка новых технологий, проектирование инфраструктуры, участие в формировании требований к доступности и производительности, декомпозиция технических задач.
Требования:
— Опыт разработки и поддержки CI/CD пайплайнов для мобильных приложений (iOS/Android) от 2 лет.
— Желательно знание Fastlane (автоматизация сборки, подписи, публикации), а также Jenkins, GitLab CI.
— Уверенное владение процессом код-подписи и управления сертификатами для iOS (Apple Developer, provisioning profiles, p12, mobileprovision) и Android (keystore, Google Play Signing).
— Опыт публикации приложений в App Store и Google Play Console (создание релизов, управление треками, TestFlight, внутреннее/открытое тестирование, метаданные).
— Знание мобильных платформ и инструментов сборки: Xcode, xcodebuild, swift, objc, cocoapods, carthage; Android Studio, Gradle, adb, подписи.
— Опыт работы с системами мониторинга мобильных приложений (Crashlytics, Sentry, App Center) и настройка алертов по ошибкам, падениям, производительности.
— Практический опыт с Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) для автоматизации развертывания мобильных билд-ферм (Mac mini, агенты) и сопутствующей инфраструктуры.
— Понимание подходов DevSecOps для мобильных приложений: кода (ProGuard, R8, DexGuard), безопасности библиотек, секретами (API-ключи, токены) через HashiCorp Vault или аналоги.
— Знание Git, работа с ветвлением, стратегии управления релизами (GitFlow, GitHub Flow), тегирование версий приложений (semver).
Желательные навыки:
— Опыт внедрения канареечных релизов для мобильных приложений (например, поэтапный rollout в Google Play, TestFlight для ограниченной аудитории).
— Знание контейнеризации (Docker) для изоляции среды сборки и тестов.
— Опыт настройки автоматического тестирования мобильных приложений (Unit, UI, интеграционные тесты, запуск на эмуляторах/симуляторах в CI).
— Знание SQL/NoSQL баз данных (для отладки бэкенд-интеграций).
— Опыт работы с Kafka или другими брокерами сообщений (для событийной аналитики).
— Навыки написания runbook и документации, участие в постмортемах инцидентов.
— Базовое знание Kubernetes (для понимания среды запуска бэкенд-сервисов).
Задачи:
— исследовать новые инструменты и платформы;
— искать причины технических проблем;
— тестировать growth-гипотезы;
— создавать автоматизации и внутренние инструменты;
— работать с API, AI, no-code, low-code;
— собирать MVP и прототипы;
— иногда выполнять найденный процесс вручную.
Требования:
— умение самостоятельно искать информацию;
— настойчивость после неудачных гипотез;
— интерес к устройству процессов;
— готовность работать с незнакомыми технологиями;
— способность самостоятельно собирать решения из разных инструментов.
Плюсом будут знания и опыт с n8n, Make, API, GitHub, Linux, Docker, SQL, Python, JS, scraping, browser automation, AI tools, Telegram bots и собственными проектами.
Опыт и образование вторичны. Наличие собственного проекта, бота или автоматизации приветствуется.
Условия:
— удалённая работа;
— зарплата $1,200 первый месяц, с последующим ростом до $2,400–3,500 в месяц в зависимости от результатов и ответственности;
— хороший уровень английского языка;
— рабочий день около 8 часов, 5–6 дней в неделю, гибкий график;
— процесс отбора: анкета, голосовой звонок, практическое задание, финальное интервью.
Задачи:
— исследовать новые инструменты и платформы;
— искать причины технических проблем;
— тестировать growth-гипотезы;
— создавать автоматизации и внутренние инструменты;
— работать с API, AI, no-code, low-code;
— собирать MVP и прототипы;
— иногда выполнять найденный процесс вручную.
Требования:
— умение самостоятельно искать информацию;
— настойчивость после неудачных гипотез;
— интерес к устройству процессов;
— готовность работать с незнакомыми технологиями;
— способность самостоятельно собирать решения из разных инструментов.
Плюсом будут знания и опыт с n8n, Make, API, GitHub, Linux, Docker, SQL, Python, JS, scraping, browser automation, AI tools, Telegram bots и собственными проектами.
Опыт и образование вторичны. Наличие собственного проекта, бота или автоматизации приветствуется.
Условия:
— удалённая работа;
— зарплата $1,200 первый месяц, с последующим ростом до $2,400–3,500 в месяц в зависимости от результатов и ответственности;
— хороший уровень английского языка;
— рабочий день около 8 часов, 5–6 дней в неделю, гибкий график;
— процесс отбора: анкета, голосовой звонок, практическое задание, финальное интервью.
Задачи:
— исследовать новые инструменты и платформы;
— искать причины технических проблем;
— тестировать growth-гипотезы;
— создавать автоматизации и внутренние инструменты;
— работать с API, AI, no-code, low-code;
— собирать MVP и прототипы;
— иногда выполнять найденный процесс вручную.
Требования:
— умение самостоятельно искать информацию;
— настойчивость после неудачных гипотез;
— интерес к устройству процессов;
— готовность работать с незнакомыми технологиями;
— способность самостоятельно собирать решения из разных инструментов.
Плюсом будут знания и опыт с n8n, Make, API, GitHub, Linux, Docker, SQL, Python, JS, scraping, browser automation, AI tools, Telegram bots и собственными проектами.
Опыт и образование вторичны. Наличие собственного проекта, бота или автоматизации приветствуется.
Условия:
— удалённая работа;
— зарплата $1,200 первый месяц, с последующим ростом до $2,400–3,500 в месяц в зависимости от результатов и ответственности;
— хороший уровень английского языка;
— рабочий день около 8 часов, 5–6 дней в неделю, гибкий график;
— процесс отбора: анкета, голосовой звонок, практическое задание, финальное интервью.
УдалённоГеография найма не уточнена
ГибридseniorSpecific Workplace and Information Technology positions may require onsite attendance 5 days per week as will be indicated in the job posting
УдалённоNew York; Florida; Massachusetts; Virginia; New Jersey
Автоотклики