Вакансии

Location: Богучар Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

О роли: В этой роли вы будете много работать непосредственно с социальными предпринимателями: помогать им разбираться в задачах, двигаться к целям, находить решения и использовать возможности программы Чем предстоит заниматься: — Вести и развивать программу поддержки социальных предпринимателей — Работать с участниками: проводить стратегические и трекинг-сессии: помогать ставить цели, расставлять приоритеты и разбираться с возникающими задачами — Подбирать и координировать экспертов программы — Организовывать очные и онлайн-мероприятия программы — Участвовать в отборе социальных предпринимателей и развитии сообщества фонда — Следить за содержательными и финансовыми результатами участников, участвовать в оценке социального воздействия — Анализировать результаты программы и предлагать улучшения — Готовить отчетность и контролировать документооборот Важно, что вы: — Интересуетесь социальным предпринимательством, социальными проектами или социальными инновациями и хотите развиваться в этой теме — Умеете самостоятельно вести проекты и доводить задачи до результата — Любите работать с людьми и умеете выстраивать доверительные отношения — Умеете одновременно держать в фокусе содержание, людей и организационные детали — Не боитесь большой самостоятельности и готовы предлагать свои решения — Умеете слышать обратную связь и менять подход, если это помогает сделать программу лучше — Есть опыт работы от 2-х лет Условия: — Работа в тесном взаимодействии с директором фонда — Гибридный формат работы (не менее двух дней в офисе) — Полная занятость — Офис в БЦ Comcity (г. Москва, м. «Румянцево») — Возможны командировки по России — Доброжелательная и открытая рабочая атмосфера

Требования: — От 3 лет опыта управления IT-проектами и уже работал с AI / ML / LLM. — Вести сложные проекты с enterprise B2B-заказчиками. — Разбираться в реальной бизнес-задаче, даже когда клиент сам ещё не до конца понимает, что ему нужно. — Говорить на одном языке с разработчиками и техлидами. — Уметь управлять сроками, бюджетом, рисками и ожиданиями заказчика. — Важный момент-ищут AI-native PM.

Location: London Workplace: Hybrid WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW Harvey is the AI platform trusted by the world's leading law firms and corporate legal teams, and one of the fastest-growing companies in AI. Now we're bringing that to asset management — and this role owns it. We're building the team that will define how the world's leading asset managers, private equity firms, and institutional funds adopt AI. This is a ground-floor opportunity to own a new vertical — we're still proving out this motion, which means the person who joins will help write the playbook. WHAT YOU'LL DO - Develop and manage a named account list across asset management — private equity, venture, private credit, hedge funds, real assets, and institutional allocators (LPs) — and own the full sales cycle from prospecting through contracting and expansion. - Build and manage senior relationships across each firm's legal, compliance, and investment teams — typically anchored by a GC, CLO, or CCO — expanding into portfolio-company counsel over time. Understand how decisions get made in these organizations and navigate accordingly. - Lead complex, multi-threaded deals with stakeholders ranging from managing directors and general partners to day-to-day legal and compliance users — translating Harvey's AI capabilities into language that resonates with financial buyers. - Work closely with product and engineering to stay current on Harvey's capabilities and shape solutions around how asset managers actually work — contract review, due diligence, portfolio company support, regulatory workflows. - Conduct tailored demos and presentations that connect Harvey's product directly to the workflows and pain points specific to financial services buyers. - Document what works. This team is building the asset management playbook from scratch, and your learnings will directly shape how we scale the motion. WHAT YOU HAVE - Experience selling complex software or professional services into financial services (ideally asset management, private equity, or institutional funds). You understand how these firms are structured and how buying decisions get made. - Proven ability to run a global or named account relationship — you've been the person a firm calls, not just the person who closes a deal and moves on. Ideally you've navigated a fund relationship or portfolio company motion. - Background in enterprise software sales, management consulting, or a combination — we're intentionally mixing profiles on this team. If you've unlocked a major financial services account or come from a firm that advises these organizations, we want to talk to you. - Comfortable operating in a motion that's still being defined. You're a builder who can prospect independently, iterate on messaging, and contribute to the team's collective learning. - Genuine curiosity about AI and how it applies to knowledge-intensive work. You don't need a legal background, but you should be excited about what Harvey is doing and motivated to develop real fluency in the space. DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES HERE https://harveyai.notion.site/Harvey-Candidate-Privacy-Notices-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922?pvs=74. #LI-RC1 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai

Задачи: — Формировать видение продукта и дорожную карту (roadmap) развития. — Инициировать улучшения продукта на основе обратной связи пользователей и анализа данных, обеспечивать качественную передачу задач в разработку. — Организовывать и контролировать запуск новых функций, обеспечивая максимальный охват и вовлечение пользователей. — Изучать целевую аудиторию и её потребности, отслеживать рыночные тенденции, анализировать конкурентов и рынок в целом. — Разрабатывать и тестировать гипотезы для развития продукта. — Формировать и отслеживать ключевые продуктовые метрики. — Обеспечивать синхронизацию целей и процессов между командами маркетинга, продукта и продаж. — Анализировать эффективность каналов продвижения, оптимизировать маркетинговую воронку и улучшать Customer Journey Map (CJM) клиента. — Выступать главным экспертом по продукту для команд маркетинга и продаж, обеспечивая их необходимой информацией и инструментами. Требования: — Опыт работы в продуктовом или маркетинговом менеджменте от 3 лет, предпочтительно в IT-сфере. — Умение формулировать, тестировать и проверять продуктовые гипотезы. — Владение основами проектного управления и методологией Agile, умение работать с рисками. — Практический опыт постановки и контроля задач для команд маркетинга, дизайна и разработки. — Знание продуктовых и маркетинговых процессов, умение строить и проверять ценностное предложение, масштабировать продукт для разных сегментов целевой аудитории. — Способность преобразовывать сложные идеи и технические детали в понятные и удобные продуктовые решения. — Умение строить Customer Journey Map (CJM) и работать с деревом метрик. — Анализ данных и умение делать обоснованные выводы для повышения эффективности продукта. — Обладание системным мышлением, инициативность и нацеленность на развитие продукта. Условия: — Официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ. — Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально). — Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц. — Годовая премия («13-я зарплата») с ежегодным ростом. — Возможность обучения на языковых курсах за счёт компании. — Работа в современном офисе класса «А» с комфортным рабочим местом (10 минут от станции метро «Белорусская»). — График работы 5/2, с 9:30 до 18:00. — Забота о здоровье: компенсация питания, ДМС, компенсация стоматологических услуг (после испытательного срока). — Команда профессионалов с опытом работы более 10 лет, готовых помочь и поддержать.

Location: Milan, Italy Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. We're looking for a Corporate BDM to join our Milan team. In this role, you'll be an integral part of the Deliveroo for Work (DfW) B2B sales team in Italy, with the primary responsibility of signing up new corporate clients and driving incremental revenue. This role will predominantly focus on the Italian market and will be heavily outreach focused. It requires someone with a real hunter mentality, who is confident picking up the phone and getting meetings booked with key decision makers across target corporations. About Deliveroo for Work Deliveroo for Work (DfW) is on a mission to deliver amazing experiences in the workplace and improve employee wellbeing. We bring the neighbourhood to the office, partnering with thousands of companies across Europe — from tech startups to global law firms — to manage corporate catering and employee food perks through a centralized, high-growth platform. This position is based in Milan with a hybrid working model, and will report to the Corporate Commercial Lead Italy, as part of the wider DfW EU team. We are a global team, with DfW colleagues based across 6 countries. The growth opportunity within the Italian market is huge, with 2026 being a crucial year to scale the business so this role offers the chance to make a real commercial impact. What You'll Be Doing Growing a comprehensive sales pipeline in Italy by identifying and building relationships with senior stakeholders working at companies across different sectors and industries. Prospecting through B2B lead-gen databases, combined with cold-calling, email outreach, and networking, events, and referrals. Creating bespoke pitch decks and commercial quotations based on specific client use-cases, and handling commercial negotiations to convert target accounts. Owning the full sales cycle end to end, from prospecting through to closing and client activation. Hitting assigned monthly & quarterly KPIs including calls, meetings, activation rate, and revenue Guiding new accounts through onboarding, overseeing amazing order experiences, and working closely with the Account Management team to ensure seamless handovers and client retention. Utilising Salesforce, Google Sheets, Looker report, and present on sales performance, pipeline, and growth strategies. Assisting with ad hoc tasks that fall under DfW's scope, such as attending trade events, supporting marketing activations, providing data reports, and chasing overdue client invoices. Being proactive in helping to improve sales processes and tools, and shortening the sales cycle. What You'll Need to Thrive Excellent verbal and written communication skills in Italian and English are a must. 3+ years of B2B sales experience, with a demonstrated track record of driving revenue growth through a consultative and data-driven approach. Structured and analytical mindset, able to manage long, multi-stakeholder corporate negotiations through to close and to prioritise a pipeline. Resilient and comfortable handling objections and rejection - cold outreach is a core part of this role. Skilled at navigating multi-stakeholder corporate sales, engaging procurement, legal, HR, and finance contacts alongside the primary decision maker. Strong commercial curiosity - genuinely interested in understanding a client's business in order to tailor solutions Strong cross-team collaborator, able to work effectively with Account Management, Marketing, Product, and the wider DfW EU team to get deals done. Based in Milan (or willing to relocate). Highly proficient using Salesforce and Google Sheets (excel) Quick learner, team player, and thrives within a fast-paced startup environment. Self-motivated, proactive, and able to take initiative when working autonomously. Bachelor's degree preferred. Compensation National Collective Agreement (CBA): CCNL Commercio e Terziario Classification Level: Livello 3 The total target compensation (OTE - On-Target Earnings, ovvero la retribuzione totale prevista al raggiungimento del 100% degli obiettivi) for this role is  €35,200 – €44,000 gross per year, of which the base salary range is €25,200 – €30,000. The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed above and is determined based on a number of job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. This position is not eligible for consideration for an equity/RSU grant. To learn more about our benefits, please do not hesitate to bring this up with your Talent Acquisition Partner! The successful candidate's starting total target compensation (On-Target Earnings) for this role will fall within the pay range listed below and is determined based on a number of job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. This compensation is composed of a percentage based split between base salary and variable pay (where the base salary represents a percentage of the total range below. Eligible employees may earn variable compensation if they meet 100% of their performance targets. Actual earnings may be higher if targets are exceeded or lower if targets are not fully met. Pay Range: €35.000 — €44.000 EUR Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness .

Location: London 500M+ downloads. 80M+ monthly users. A decade of building – and we’re still accelerating. Flo is the world’s #1 health & fitness app worldwide on a mission to build a better future for female health. Backed by a $200M investment led by General Atlantic, we became the first product of our kind to reach a $1B valuation in 2024 – and we’re not slowing down. With 7M paid subscribers and the highest-rated experience in the App Store’s health category, we’ve spent 10 years earning trust at scale. Now, we’re building the next generation of digital health – AI-powered, privacy-first, clinically backed – to help our users know their body better. The job We're looking for an entrepreneurial, strategic and data-driven Senior Product Marketing Manager to help Flo bring its newest features to our 70 million users. Reporting to the Director of Product Marketing and working closely with the Product and Marketing teams, you'll bring new products and features to the people who need them, from positioning and launch through to growth If you thrive in fast-paced environments, can pivot quickly between projects, and are always ready to roll up your sleeves to make things happen, this is a rare opportunity to shape how product marketing works at one of the world's leading health apps. You’ll help define the ways of working, standards and tools that make product marketing central to how Flo builds and grows. This role is a good fit if you enjoy building something from the start, aligning stakeholders from all functions behind a common goal, and working on products that make a real difference to women's health. Your Experience Must have: 6+ years in Product Marketing for consumer digital products, ideally mobile apps or subscription businesses. Proven track record taking products from concept to marketing, working closely with stakeholders throughout the development process. A track record of testing messaging with data, such as user research, A/B tests or creative tests, and acting on what you learn. The confidence to influence senior product and marketing leaders, and to back your recommendations with evidence. Clear, structured writing: you can set out a strategy that a whole team can act on. Comfort with ambiguity and building new products and processes from scratch. Experience working with Product teams from discovery onward: shaping requirements, pricing and packaging, or in-product experiences like onboarding and paywalls. Nice to have: Experience marketing to US consumers. Experience in healthcare, digital health or another regulated industry. A background in, or strong interest in, women's health. What you'll be doing You'll be responsible for: Own the go-to-market strategy for top priority products, and lead the plan through launch and beyond. Define positioning and messaging: who the product is for, why it matters to them, and how we talk about it. Test your thinking in data-driven ways through user research and in-market experiments. Shape the product from the start. You'll bring customer, market and competitor insight into product decisions, and help set the bar for when a product is ready to launch publicly. Plan and lead launches with Product, Marketing, Legal, Medical, and other stakeholders. Brief and partner with all Marketing teams, including paid acquisition, creative, lifecycle and CRM, brand, social and ASO, so every channel tells the same clear story. Make messaging clear, credible and compliant. You'll work with our Medical and Legal experts to communicate health products responsibly. Measure what works. You'll own adoption and launch metrics for your products, work with analysts on results, and keep improving. Help build the function. You'll shape the templates and ways of working that make product marketing effective across Flo. Annual Salary Range (range may vary based on skills and experience) From £88,000 #LI-Hybrid #LI-AJ1 How we work We’re a mission-led, product-driven team. We move fast, stay focused and take ownership – from brief to build to impact. Debate is encouraged. Decisions are shared. We care about craft, ship with purpose, and always raise the bar. You’ll be working with people who take their work seriously, not themselves. It takes commitment, resilience, and the drive to keep going when things get tough. Because better health outcomes are worth it. What you'll get We support impact with meaningful reward. Here’s what that looks like: Competitive salary and annual reviews Opportunity to participate in Flo’s performance incentive scheme Paid holiday, sick leave, and female health leave Enhanced parental leave and pay for maternity, paternity, same-sex and adoptive parents Accelerated professional growth through world-changing work and learning support In-person collaboration and work in a hybrid model, with 3 days per week spent in the office 5-week fully paid sabbatical at 5-year Floversary Flo Premium for friends & family, plus more health, pension and wellbeing perks Diversity, equity and inclusion Our strength is in our differences. At Flo, hiring is based on merit, skill and what you bring to the role – nothing else. We’re proud to be an equal opportunity employer, and we welcome applicants from all backgrounds, communities and identities. Read our privacy notice for job applicants .

Задачи: — управление проектами в iGaming компании Требования: — 5+ лет в роли Project/Delivery Manager в продуктовой разработке — опыт с админкой, платежами, антифродом — или опыт работы техническим PM для команд DevOps и Core — опыт в конкурентных B2C highload продуктах Условия: — удалённая работа по всему миру

Location: Москва Сбер Премьер — это наш центр премиального обслуживания для состоятельных клиентов. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности * сопровождать инвестиционный портфель клиентов * разрабатывать индивидуальные финансовые предложения для клиентов * подбирать оптимальные биржевые инструменты (акции, облигации) и готовые стратегии для приумножения капитала * оказывать комплексную поддержку по всем банковским продуктам, решая повседневные вопросы клиента * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями банка и внешними партнерами. Требования * высшее образование в области финансов, экономики или банковского дела * опыт активных продаж инвестиционных продуктов в банковской сфере - от 1 года * уверенные навыки ведения переговоров, консультирования и долгосрочного сопровождения клиентов (включая опыт холодных звонков) * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы с инвестиционными продуктами в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, Дом.РФ, ОТП Банк. #персональный\_менеджер\_премьер #менеджер\_по\_работе\_с\_клиентами #инвестиции # инвестиционный\_менеджер #брокерское\_обслуживание #инвестиционное\_страхование.

Задачи: — звонить и переписываться с потенциальными клиентами — выявлять задачи клиентов — подбирать подходящее обучение — работать с возражениями — вести клиентов в CRM Условия: — полностью удалённая работа — полная занятость: 5/2, 6–8 часов в день — оклад 25 000 ₽ + % с продаж + KPI, средний ориентир 70 000 - 80 000 ₽ — обучение, стажировка, разборы звонков и поддержка команды — реальный рост в профессии и прокачка навыков продаж Требования: — умение общаться — отсутствие страха перед продажами — желание расти вместе с командой

Мы ищем специалиста, который будет не просто вести социальные сети, а полноценно развивать медийность бренда через контент, общение с блогерами, организации PR мероприятий и коллабораций на стыке стратегий SMM и PR продвижения. Важно: ищем специалиста именно из Санкт-Петербурга, так как необходимо иногда приезжать в магазин. Зарплата до 100 000 ₽.

Задачи: — Развивать направление транзакционных B2B продуктов для партнёров (ДБО, РКО, моментальные выплаты, кошельки, клиентские платёжные сценарии). — Анализировать рынок и потребности сегментов, предлагать идеи и строить гипотезы для развития продуктов. — Разработать системный подход, обеспечивающий рост от привлечения клиентов до отслеживания ключевых метрик. — Изучать поведение пользователей, проводить исследования и внедрять изменения для улучшения клиентского опыта на всех этапах. — Вместе с аналитиками и инженерами искать узкие места и автоматизировать процессы для ускорения работы и снижения издержек. Требования: — Опыт управления продуктами или инициативами в технологических сервисах. — Понимание продуктового цикла и стратегии роста. — Умение принимать решения на основе данных и метрик. — Готовность работать в кросс-функциональной команде с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, маркетологами, командой продаж, юристами и операционными командами. Условия: — В компании есть комьюнити для профессионалов разных профилей, книжные и языковые клубы. — Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits?utm_campaign=ya_jobs_pm.

Location: Москва В Направлении "Безналичные решения" открыта вакансия на должность Менеджера платежных сервисов Обязанности * осуществляет продажу дополнительных продуктов в целях выполнения плановых показателей * сопровождает клиентскую базу юридический лиц по направлению Платежные сервисы * проводит мониторинг наличия инцидентов, участвует в разработке мер по их сокращению * проводит анализ рентабельности договоров о приеме платежей, выстраивает отношения с клиентами в целях повышения рентабельности, увеличения объемов платежей и комиссионного дохода * обеспечивает проведение мероприятий рекламных кампаний и информационных акций) направленных на продвижение платежных сервисов * взаимодействует со смежными подразделениями и ДЗО Банка (АО Расчетные Решения) по реализации клиентам продуктов экосистемы Банка (БРИС ЖКХ, Гибридный продукт и др.). * обеспечивает выполнение стандартов сопровождения действующих поставщиков услуг * проводит переговоры с 1ыми лицами компаний, заключает договоры на прием платежей * участвует в пилотировании новых инновационных продуктов и услуг, оптимизации процессов * выполняет контроль соответствия стандартам ПОД\\ФТ на своем участке Требования * высшее образование * опыт работы по направлению платежные сервисы от 1 года * навыки ведения переговоров и эффективных продаж * опытный пользователь АС ЕПС, ИРПС, АС СББОЛ * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Условия * квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * уникальная система онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * график работы 5/2 * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ **Присоединяйся к команде Сбера!**

Задачи: — Развивать продажи алкогольной продукции в ключевых федеральных сетях: «Красное и Белое», «Магнит», «Лента», «Ашан», X5 Retail Group, «Мираторг», «Верный», «Метро», «Глобус». — Устанавливать и поддерживать деловые отношения с закупщиками, категорийными менеджерами и ЛПР в сетях - от операционных до стратегических переговоров. — Готовить и согласовывать коммерческие предложения, ценовые модели, промопрограммы. — Контролировать исполнение договорных обязательств и оперативно решать возникающие вопросы. — Собирать и анализировать данные по продажам, запасам, товарообороту и эффективности промоакций; готовить регулярные отчёты с рекомендациями. — Оценивать эффективность ценовой политики, акций и мерчандайзинга. — Планировать и контролировать промоакции, дегустации, спецпредложения в торговых точках; взаимодействовать с отделом маркетинга по POS-материалам. — Контролировать качество мерчандайзинга: выкладка, стандарты бренда, требования сетей. — Ставить цели по объёму продаж, доле рынка и рентабельности; контролировать выполнение планов, принимать корректирующие меры. — Управлять бюджетом направления, оптимизировать затраты на продвижение. Требования: — Высшее образование (маркетинг, экономика, управление - преимущество). — Опыт в продажах FMCG от 3 лет, желательно - в алкогольной отрасли. — Знание специфики работы с федеральными сетями. — Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение выстраивать долгосрочные партнёрства. — Аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации. — Активность и позитивный настрой. Условия: — Зарплата: от 200 000 ₽ (оклад + KPI-бонус). — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Офис в БЦ «Сетунь Плаза» (ст. Сетунь, 2 мин пешком). — Профессиональное развитие и карьерный рост. — Комфортные условия работы.

В данной роли необходимо вести рекламные кампании в Facebook и Instagram, ориентируясь на международные рынки с приоритетом на генерацию лидов. Кандидат должен иметь опыт управления рекламой Meta на западных рынках с бюджетом от 30 тысяч долларов в месяц, а также подтвержденные успешные кейсы по кампаниям, направленным на привлечение лидов и подписчиков.

Компания EYYA ищет специалиста на позицию контент-менеджера или аккаунт-менеджера для работы с Instagram. В обязанности входит реализация уже разработанной стратегии, ведение контент-плана, создание различных форматов контента, таких как Reels, сторис и посты, а также разработка креативных материалов. Кандидат будет отвечать за визуальное оформление аккаунта, использование эффективных хуков, прогревов и методов продаж. Важной частью работы является отслеживание актуальных трендов и их адаптация под особенности бренда. Требуется креативный человек, хорошо разбирающийся в современных тенденциях Instagram и способный превращать их в привлекательный контент.

Location: Нижний Новгород Мы приглашаем опытного специалиста занять должность менеджера по развитию сделок с нестандартным риском в Аппарате Волго-Вятского банка в Управлении по работе с проблемными активами и финансовому оздоровлению. Обязанности ### **Задачи:** * мониторинг рынка проблемных активов в РФ, поиск активов-целей или компаний для реализации кредитно-инвестиционных сделок * анализ дефолтных процедур активов-целей или компаний (банкротство, исполнительное производство, судебное взыскание) * участие в проведении правового аудита компаний * разработка механизмов, обеспечивающих исключение / снижение дефолтных рисков при реализации кредитно-инвестиционных сделок, в том числе построение прогнозных моделей развития проекта * разработка корпоративной и юридической структуры приобретения активов, компаний * защита предлагаемой стратегии/ структуры на коллегиальном органе Банка. Требования ### **Требования:** * высшее образование: юридическое * опыт работы с корпоративным правом * отличные навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов * умение анализировать финансовую информацию и принимать взвешенные решения * знание законодательства РФ в области банковских операций и кредитных отношений * владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office, специализированные банковские программы * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### **Преимущества:** * официальное трудоустройство согласно ТК РФ * оплата складывается из оклада, квартальной и годовой премий * удобный график работы: 5/2, 09.00-18.00 * современный офис в центре города: ул. Октябрьская, 35 * возможность профессионального роста и развития внутри Компании * обучение в одном из лучших Корпоративных университетов и в Виртуальной школе Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * ДМС для сотрудников/родственников (с первого дня трудоустройства) * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Задачи: — Планирование и проведение аудитов на основе оценки рисков — Оценка технологических и кибербезопасных контролей — Инициирование и контроль мероприятий по устранению выявленных недостатков Требования: — Опыт в области внутреннего аудита, информационной безопасности и управления рисками — Знание технологий и кибербезопасности Условия: — null