Задачи:
— Проектирование пользовательских сценариев (User Flow, CJM) для iOS/Android
— Разработка UX-решений, направленных на улучшение ключевых продуктовых метрик
— Проработка продуктовой логики новых функций совместно с продактами, аналитиком и разработчиками
— Подготовка подробных описаний логики работы функционала для передачи в разработку
— Анализ пользовательского опыта и поиск точек роста продукта
— Исследование рынка, конкурентов и лучших практик мобильных приложений, в первую очередь дейтинг-сервисов
— Развитие и поддержка дизайн-системы, обеспечение консистентности интерфейсов
— Сопровождение разработки: ответы на вопросы команды, проверка соответствия реализации макетам и UX
— Участие в продуктовых обсуждениях, генерация и защита собственных гипотез по улучшению продукта
Требования:
— Опыт работы Product Designer / UX/UI Designer от 3 лет
— Опыт проектирования мобильных приложений (iOS и Android)
— Отличное владение Figma
— Сильная экспертиза в UX: User Flow, CJM
— Умение проектировать сложные пользовательские сценарии, а не только отдельные экраны
— Опыт создания и поддержки дизайн-систем
— Понимание платформенных гайдлайнов iOS и Android
— Умение документировать продуктовую логику и описывать поведение интерфейсов
— Навык анализа конкурентов и поиска лучших UX-решений
— Портфолио с реализованными мобильными продуктами, где виден подход к работе: задача, пользовательский сценарий, логика, решения и путь от идеи до реализации
Будет плюсом:
— Опыт дизайна в dating / social discovery сервисах, особенно российских или международных приложениях для знакомств
— Опыт работы с социальными сетями, видеосервисами и продуктами с пользовательским контентом (UGC)
— Понимание специфики сценариев знакомств: анкеты, рекомендации, лайки, мэтчи, чаты, видеоконтент, подарки, механики вовлечения и удержания
— Опыт проектирования high-engagement mobile-продуктов с быстрым первым впечатлением и регулярным возвращением пользователя
— Опыт работы с B2C-продуктами с большой аудиторией и высокой частотой пользовательских взаимодействий
— Опыт проектирования механик, связанных с контентом, видео, коммуникацией, рекомендациями и персонализацией
Условия:
— Возможность работать удалённо или в офисе в Москве
— Современное техническое оснащение
— Комфортный офис с кофе, чаем, фруктами, зонами отдыха и спортивным инвентарём
— Оплата курсов, конференций, митапов, доступ к внутренним тренингам и обмену опытом
— Живая корпоративная культура с мероприятиями, тимбилдингом, квизами
— Программа лояльности Best Benefits с скидками на еду, спорт, отдых, обучение и украшения Sunlight
— Расширенный ДМС
Про продукт:
Sunlight Знакомства — продукт про людей, эмоции и настоящую коммуникацию, где видео помогает показать себя живым человеком, а не только фотографией и текстом. В продукте реализованы живое общение, умные рекомендации, новые механики взаимодействия и постоянное развитие продукта с анализом пользовательского опыта и тестированием гипотез.
Про процесс знакомства:
— HR-интервью для обсуждения опыта, мотивации, задач и команды
— Тестовое задание на продуктовое мышление с оценкой работы с гипотезами и аргументацией решений
— Собеседование с командой с презентацией тестового задания и обсуждением подхода и продуктовых гипотез
Задачи:
— Руководить всей коммерческой функцией направления: командой из 250 человек через прямых подчинённых — руководителей направлений и групп.
— Выстраивать структуру с учётом бизнес‑задач, развивать менеджмент, усиливать управленческие процессы.
— Отвечать за наём, адаптацию и удержание ключевых сотрудников.
— Создавать отдельные модели продаж для сегментов Enterprise, Large и SMB с учётом различий в цикле сделки, среднем чеке и потребностях клиентов.
— Определять приоритеты между сегментами и распределять ресурсы команды.
— Следить за выполнением плана по GMV направления, обеспечивать его рост и предсказуемость.
— Разбираться в факторах, влияющих на GMV, управлять ими (воронка, конверсия, средний чек, удержание клиентов).
— Формулировать гипотезы по увеличению продаж, проверять их с помощью данных и внедрять подтверждённые идеи.
— Анализировать клиентскую базу, разбивать её на когорты, изучать поведение групп клиентов и разрабатывать решения на основе данных.
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами продукта, маркетинга, операций и финансов.
— Собирать обратную связь с рынка и добиваться изменений, приносящих коммерческую выгоду.
Требования:
— Опыт руководства коммерческой командой сопоставимого масштаба, в том числе через других руководителей.
— Ответственность за GMV, выручку или сопоставимый финансовый показатель с выполнением плана.
— Опыт работы с B2B-продажами в нескольких сегментах, понимание различий подходов к Enterprise и SMB.
— Опыт работы с когортным анализом, умение читать поведение когорт клиентов и принимать решения на основе данных.
— Умение формулировать гипотезы, проверять их на данных и доводить подтверждённые до внедрения.
— Уверенная работа с данными в любом виде: таблицы, дашборды, операционные метрики.
— Способность ставить команде смелые цели и брать ответственность за результат.
— Быстрое принятие решений в условиях часто меняющихся вводных.
Будет плюсом:
— Опыт работы в платформенном или маркетплейс-бизнесе.
— Опыт построения sales-операций: процессы, CRM, аналитика продаж, обучение команды.
Условия:
— Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев.
— Психотерапия в офисе или онлайн, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды через два года работы.
— Страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов).
— Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков.
— Внутренние проекты для обмена экспертизой и обсуждения кейсов.
— Спортзалы в крупных офисах, возможность заниматься с корпоративным тренером, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и спортивных студиях.
— Спортивный клуб и команды, участие в забегах, триатлонах, соревнованиях.
— Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня.
— Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах.
— Скидки на услуги и сервисы, повышенный кешбэк при оплате зарплатной картой.
— Детские образовательные проекты офлайн и онлайн.
Требования
Опыт и роль:
- Опыт работы в роли аналитика данных не менее 3 лет в финансовых проектах с промышленным хранилищем данных.
- Самостоятельно ведет аналитический контур: от сбора и уточнения требований до постановки задач, приемки результата и сопровождения внедрения.
- Способен работать с несколькими источниками данных, выявлять противоречия в требованиях и данных, фиксировать решения в проектной документации.
- Имеет практический опыт именно в аналитике данных, а не только в системном анализе, и понимает специфику аналитических решений на базе КХД.
- Понимает банковские продукты, основные банковские операции и бизнес-процессы;
- опыт работы с финансовой отчетностью является преимуществом.
Данные и SQL:
- Уверенно работает с Greenplum или другими MPP-СУБД: сложные SQL-запросы, оконные функции, агрегаты, CTE, анализ планов выполнения на прикладном уровне.
- Понимает распределение данных, партиционирование, особенности работы с большими объемами и ограничения DWH-архитектуры.
- Участвует в проектировании витрин, моделей данных, метрик и правил расчета, понимает схемы звезда, снежинка и базовые принципы Data Vault 2.0.
- Исследует системы-источники, описывает маппинги загрузки данных в хранилище, фиксирует правила трансформации и контрольные сверки.
- Работает с большими объемами транзакционных данных, умеет выявлять аномалии, несогласованность справочников и расхождения между источниками.
BI и бизнес-анализ:
- Самостоятельно формирует требования к BI-отчетам и дашбордам, согласует метрики с заказчиком, проверяет корректность визуализаций и фильтров.
- Уверенно работает с Power BI или аналогичными BI-системами, понимает DAX, ролевые модели доступа, производительность отчетов и ограничения источников данных.
- Переводит бизнес-потребности в измеримые показатели, описывает правила расчета и критерии приемки.
- Умеет объяснять бизнес-ценность аналитического решения: сокращение ручного труда, повышение прозрачности, ускорение принятия решений.
- Участвует в переводе Excel-отчетности и ручных процессов в промышленные BI-дашборды и витрины.
Качество и взаимодействие:
- Участвует в проверке данных от начала до конца по цепочке источник - DWH - витрина - BI, формирует сценарии сверки совместно с тестировщиками и инженерами данных.
- Ведет коммуникацию с бизнес-заказчиками, разработчиками и тестировщиками, аргументированно защищает аналитические решения.
- Готовит и поддерживает аналитическую документацию в базе знаний.
- Готовит тест-кейсы и приемочные критерии для проверки метрик, витрин и отчетов; участвует во внутреннем и пользовательском тестировании.
Задачи:
— Разбираться в бизнес-контексте проблем клиентов
— Общаться с командами Product, Mobile, Operations
— Устранять неопределённость в задачах
— Проектировать решения
— Декомпозировать работу
— Использовать AI-агентов для реализации решений
— Проверять результаты
— Запускать решения в production
Требования:
— Сильные знания Go
— Опыт коммерческой разработки 5+ лет
— Опыт работы с распределёнными и высоконагруженными системами
— Знания PostgreSQL/MySQL, Linux, Git, Docker
— Архитектурное мышление
— Самостоятельность и развитые коммуникативные навыки
— Практический опыт работы с AI coding tools / AI agents
— Базовые знания PHP/Laravel
Условия:
— Работа в цифровом финансовом институте, мобильном банке и web-приложении с платежами, страхованием, коммунальными услугами и marketplace финансовых продуктов
— Формат работы: удалённый
— Оформление по ТК
Стек технологий:
Go, PostgreSQL, Docker, GitHub, TeamCity, Jira, Confluence, Laravel
Location: имени Морозова гп
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— Решать технические проблемы клиентов от начала до конца (Helpdesk + Slack) в рамках SLA
— Проводить анализ корневых причин с использованием Grafana, Datadog (логи, метрики, трассировки)
— Создавать дашборды мониторинга и проактивные оповещения
— Писать скрипты на Python для автоматизации и массовых операций
— Активно использовать AI-инструменты (Claude, Cursor, ChatGPT) для ускорения устранения проблем
Требования:
— Опыт ежедневной работы с LLM и prompt engineering
— Практические навыки работы с Grafana и Datadog (создание дашбордов и оповещений)
— Скриптинг на Python и хорошее понимание распределённых систем
— Опыт 2+ года в TechOps/технической поддержке (приветствуется опыт в FinTech/Forex/Crypto)
— Отличное владение английским языком (C1+)
Условия:
— Удалённая работа, предпочтительно в часовом поясе GMT+5 - GMT+8
Если вы технически любознательный решатель проблем, который хочет работать с современными AI-инструментами в реальном FinTech продукте, отправьте резюме.
Задачи:
— Искать и приоритизировать гипотезы роста внутри продукта и клиентской воронки
— Увеличивать конверсию в онбординге, активацию, частоту использования продукта и retention
— Вместе с продуктовыми командами влиять на пользовательский опыт и продуктовый roadmap
— Развивать коммерческий онбординг и CRM-механики
— Вместе с digital-командой определять эффективный микс каналов и коммуникаций
— Выстраивать единый backlog growth-гипотез и доводить инициативы от идеи до результата
— Управлять командой продуктовых маркетологов и координировать работу CRM и digital
— Отвечать за ключевые показатели клиентской воронки.
Требования:
— Хорошее понимание продуктового маркетинга, CRM и digital
— Умение работать с воронками, activation и retention
— Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных
— Навык быть сильным организатором и уметь управлять несколькими направлениями одновременно
— Способность работать с самостоятельными командами без микроменеджмента
— Желание сохранять hands-on подход и уметь самостоятельно погружаться в продуктовые задачи.
Условия:
— Работа в сильной драйвовой команде
— Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей
— Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
— Здоровое взаимодействие с руководителем, ставка на доверие и свободу вместо микроменеджмента
— Комфортная среда и дружеская коммуникация
— Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ: больничный, отпуск
— ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы)
— Зарплата в рынке, зависит от уровня, готовы обсуждать
— Гибридный/офисный формат работы, гибкое начало дня
— Техника и любые нужные для работы устройства
Задачи:
• Ведение и развитие социальных сетей week-list.ru: Instagram, VK и TikTok.
• Разработка и реализация SMM-стратегии для роста аудитории, охватов, вовлечённости и привлечения новых пользователей.
• Составление контент-плана и организация регулярного выпуска контента: посты, Reels/клипы, Stories, TikTok и другие форматы.
• Поиск и тестирование новых форматов контента, механик продвижения и точек роста.
• Анализ аудитории, конкурентов и рынка приложений/сервисов для планирования маркетинговых активностей.
• Анализ статистики социальных сетей и рекламных кампаний: охваты, просмотры, вовлечённость, подписки, переходы и конверсии.
• Формирование и проверка гипотез для увеличения количества целевых подписчиков и регистраций в week-list.ru.
• Работа с рекламными инструментами и продвижением контента, при необходимости — постановка задач подрядчикам.
• Взаимодействие с командой продукта: подготовка идей для продвижения функций и преимуществ week-list.ru.
• Мониторинг трендов, конкурентов и актуальных форматов в социальных сетях.
• Подготовка регулярных отчётов по результатам работы и предложений по дальнейшему развитию.
• Участие в разработке рекламных кампаний, спецпроектов, интеграций и коллабораций для привлечения пользователей.
• Контроль достижения ключевых маркетинговых показателей и постоянная оптимизация SMM-стратегии.
Требования:
• Нужно будет сделать вступительное задание для оценки возможностей и понимания, подходим ли мы друг другу!
Условия:
• Условия обсудим в личных сообщениях, так что ознакомься с продуктом и если это ты или твои друзья - пиши, будем рады сотрудничеству.
Задачи:
— выстроить стратегию вывода проекта на рынок: определить целевую аудиторию, каналы и контент для привлечения заявок;
— самостоятельно вести соцсети: Telegram, Instagram, Max;
— писать сценарии для видеомейкера для Reels и кросспостить видео в YouTube, Rutube, VK Видео;
— собирать воронки в боте и доводить заявки до звонка менеджера;
— отвечать за результат (заявки), а не за охваты;
— закупать рекламу у блогеров/UGC и локальных площадок;
— продумывать взаимопиары в соцсетях с подрядчиками, поставщиками, партнерами.
Требования:
— понимание причинно-следственной связи между контентом, шагами и результатами;
— креативность, отсутствие шаблонных сценариев, генерация свежих идей;
— готовность предоставить ссылки на проекты с описанием внедрённых решений и результатами в цифрах (заявки, продажи, стоимость лида);
— готовность работать в долгосрочной перспективе.
Будет плюсом:
— опыт в нишах интерьера, мебели, премиального продукта.
В роли тимлида команды разработки вы будете руководить процессом создания и поддержки программных продуктов на базе PHP и Laravel. Ваша задача — координировать работу команды, обеспечивать качество кода и соблюдение сроков. В проекте используется стек технологий, включающий PHP 8, Laravel, MySQL, Git, REST API, а также интеграции с 1C и другими API. Компания специализируется на продаже автозапчастей и моторных масел, что определяет специфику бизнес-логики и требований к системе. Опыт работы с перечисленными технологиями и навыки управления командой являются обязательными.
Задачи:
— Использовать AI-инструменты для разработки функций на backend, web, Android и iOS.
— Сотрудничать с продакт-менеджерами для преобразования целей в решения.
— Проектировать и строить высоконагруженные распределённые системы с обеспечением качества через автоматизированное тестирование.
— Отвечать за полный жизненный цикл функций от проектирования до выпуска.
Требования:
— Опыт в разработке ПО не менее 5 лет с фокусом на backend.
— Подтверждённый опыт работы с микросервисами, REST API и высоконагруженными системами.
— Сильные навыки программирования на Java и знакомство с несколькими стеками.
— Практический опыт использования AI coding agents в продакшене.
Плюсы:
— Опыт с Java 17+, Spring Boot и клиентскими технологиями (React, Kotlin, Swift).
— Опыт работы с live-streaming, видео или масштабными потребительскими продуктами.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы по результатам и опционы.
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Комфортный офис в Лимассоле с обеспечением питания и перекусов.
— Медицинская страховка для сотрудников и членов семьи.
— Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия.
— Доступ к матчам Aris Limassol F.C. и эксклюзивным событиям.
Формат работы: офис, Лимассол.
О компании: KTS — IT-компания, создающая B2B-продукты для крупных компаний, специализируется на автоматизации бизнес-процессов, запуске высоконагруженных веб-сервисов, развитии собственных продуктов и школы разработки. Среди клиентов — ДОМ.РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа-Банк, X5 Retail Group и другие. Имеет большую экспертизу в HRTech, включая личный кабинет для 260 000+ сотрудников «Пятёрочки» и другие корпоративные HR-сервисы. Сейчас развивается собственный HRTech-продукт Wolfram — WFM-система для управления линейным персоналом в ритейле, производстве и HoReCa, которая помогает прогнозировать потребность в сотрудниках, формировать графики, управлять сменами, вести табелирование и контролировать эффективность.
Миссия роли: стать драйвером роста Wolfram, работая на стыке продукта, рынка и бизнеса, глубоко понимая задачи крупных компаний, находя точки роста, проверяя гипотезы и определяя, какие из них должны стать частью продукта. Цель — развивать тиражируемый продукт, решающий измеримые задачи бизнеса и масштабируемый на новых клиентов и отрасли.
Главный вызов: масштабирование продукта, понимание рынка, выявление сильных сценариев использования Wolfram, развитие под потребности Enterprise-клиентов с балансом между запросами конкретных заказчиков и тиражируемым решением.
Задачи:
— Формировать продуктовую стратегию и roadmap Wolfram вместе с руководителем направления.
— Исследовать рынок, клиентов и конкурентов, искать новые точки роста и перспективные сегменты.
— Проводить CustDev с крупными компаниями, превращать задачи бизнеса в продуктовые гипотезы.
— Формировать и приоритизировать продуктовый backlog, балансируя стратегию, запросы клиентов и коммерческий потенциал.
— Проверять продуктовые и коммерческие гипотезы, включая новые функции, сценарии использования, позиционирование и монетизацию.
— Работать с продуктовыми и бизнес-метриками, оценивать влияние изменений на ценность продукта и экономику.
— Вести инициативы от гипотезы и Discovery до запуска и анализа результатов совместно с разработкой, аналитикой и дизайном.
— Работать с продажами и участвовать в развитии Enterprise-направления, помогать упаковывать продукт, разбирать обратную связь и находить барьеры для сделок.
— Развивать Wolfram как тиражируемый продукт, отделяя масштабируемые потребности рынка от кастомных запросов.
Требования:
— Опыт развития B2B-продуктов с ответственностью за продуктовый результат.
— Умение находить возможности для роста и превращать их в проверяемые гипотезы.
— Сильный опыт приоритизации и аргументированного выбора задач.
— Опыт проведения CustDev и перехода от запросов клиентов к системным потребностям рынка.
— Опыт формирования roadmap и управления Discovery.
— Умение работать с продуктовыми и бизнес-метриками, принимать решения на основе данных.
— Понимание экономики продукта и оценки инициатив через пользовательскую ценность и влияние на бизнес.
— Комфорт в работе с несколькими группами стейкхолдеров: клиенты, продажи, разработка, руководство.
— Готовность брать ответственность и самостоятельно продвигать инициативы.
Плюсы:
— Опыт развития Enterprise B2B-продуктов со сложным циклом продажи и внедрения.
— Опыт работы с HRTech, WFM, HCM, ERP или корпоративными системами.
— Опыт с продуктами для ритейла, производства или HoReCa.
— Участие в запуске или масштабировании нового продукта.
— Опыт работы с ценообразованием, монетизацией и коммерческими гипотезами.
Условия:
— Возможность влиять на развитие Wolfram как продукта и бизнеса.
— Работа напрямую с руководителем HRTech-направления, определение ключевых целей и проверка стратегических гипотез.
— Доступ к клиентам и экспертизе KTS в HRTech, сильная команда разработки.
— Возможность проверять гипотезы на реальных задачах крупных компаний.
— Свобода задавать вопрос «А действительно ли нам нужно это делать?» и самостоятельно определять приоритеты.
— Аккредитованная IT-компания, работа по ТК РФ, ДМС со стоматологией после испытательного срока.
— Гибридный график или полностью удалённая работа, гибкий старт с 9.00 до 11.00 по МСК.
— Система наставничества и план роста внутри компании.
— Поощрение написания статей и участия в конференциях.
— Корпоративные скидки на изучение английского языка и на квартиры от заказчиков.
— Возможность работать из офиса на Бауманской.
— Корпоративные мероприятия несколько раз в году, включая летние тусовки на крыше и зимний корпоратив в Сорочанах.
Основные требования:
— 2–5 лет опыта в продуктовом / UX/UI-дизайне
— Сильное портфолио, где видно мышление, а не только финальные экраны
— Уверенное владение Figma (прототипирование, компоненты, авто-лейаут)
— Умение объяснять и защищать дизайн-решения перед командой и стейкхолдерами
— Внимание к деталям и чувство визуального вкуса
— Английский на уровне рабочей коммуникации
— Будет плюсом опыт в ed-tech или работа с обучающими продуктами
— Базовое понимание frontend или совместная работа с разработкой
— Опыт построения или развития дизайн-системы
Чем предстоит заниматься:
— Превращать потребности клиентов и бизнеса в понятные, привлекательные продуктовые решения
— Проектировать пользовательские сценарии, wireframe’ы и интерактивные прототипы до старта разработки
— Работать в тесной связке с продакт-менеджерами, инженерами, sales и маркетингом, чтобы дизайн доходил до релиза без потерь
— Быстро итерировать на основе обратной связи, данных и пользовательских тестов
— Поддерживать и развивать визуальный язык продукта и дизайн-систему
Условия:
— Гибридный формат и гибкий график
— Возможность влиять на продукт, который меняет то, как люди учатся
Задачи:
— Формализация процессов и управление требованиями к продукту (анализ документов и спецификаций, интервью, работа со стейкхолдерами, написание SRS);
— Разработка схем процессов и архитектуры сервиса (BPMN 2.0, PlantUML (диаграммы классов, последовательностей, компонентов, состояний), С4, ERD);
— Описание интеграционных взаимодействий (REST API, Kafka/RabbitMQ);
— Описание интеграций back-to-back (маппинг полей, сценарии ошибок, retry-логика, idempotency, rate limiting, форматы обмена);
— Проведение рабочих встреч, коммуникация с партнерами и оформление протоколов;
— Участие в подготовке проектной документации (Jira, Confluence, SDD).
Требования:
— Понимание архитектуры веб-приложений (клиент-серверное взаимодействие, микросервисы, базы данных, кэширование);
— Владение техниками сбора, управления и фиксирования требований (User Story, Use Cases);
— Знание нотаций моделирования процессов (BPMN, UML Sequence, UML Use Cases);
— Опыт работы с интеграциями (REST / gRPC, понимание JSON / XML, HTTP-статусы, webhook, polling, очереди (Kafka / RabbitMQ));
— Гибкость: готовность быстро переключаться между задачами в условиях большого количества параллельных интеграций;
— Высокая коммуникативность: умение вести переговоры с техническими и нетехническими стейкхолдерами, включая внешних партнёров.
Будет плюсом:
— Опыт работы с ticketing-платформами, агрегаторами (Яндекс.Афиша, Касса.РФ и т.п.) или travel-сервисами;
— Понимание специфики платёжных интеграций (3-D Secure, холды, рекуррентные платежи, chargeback);
— Умение работать с SQL и NoSQL (PostgeSQL, MongoDB);
— Опыт работы с поисковыми системами (OpenSearch, ElasticSearch);
— Понимание DevOps на уровне концепций (CI/CD, Docker, Kubernetes);
— Понимание процессов тестирования (end-to-end тестирование, Kibana);
— Умение читать/понимать C# и Javascript (Vue.js), HTML.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Офисный формат работы на испытательном сроке, после прохождения - гибридный формат работы;
— Современный офис (на Даниловской мануфактуре), собственный спортзал от «Лиги Героев», а также занятия волейболом, футболом, настольный теннис, бокс и групповые тренировки «Здоровая спина»;
— ДМС со стоматологией, доплату больничного листа, корпоративные скидки;
— Электронную библиотеку издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
— Бесплатную подписку на сервисы партнеров;
— Насыщенную корпоративную жизнь.
Условия:
— оклад + KPI‑система мотивации
— стабильный график 5/2
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта)
— обучение продукту, наставничество, понятные регламенты и CRM‑процессы
— возможности роста
Обязанности:
— активные продажи логистических и 3PL‑услуг: холодные/теплые звонки, поиск и квалификация клиентов, проведение встреч и презентаций
— выявление потребностей клиентов, подбор оптимального складского решения под их задачи
— расчёт коммерческих предложений с учётом специфики работы компании (ёмкость, оборачиваемость, кросс‑докинг, комплектация)
— ведение переговоров с лицами, принимающими решения (ЛПР), работа с возражениями, закрытие сделок
— сопровождение сделки до подписания договора, взаимодействие со смежными подразделениями (операционный блок, WMS, финансы)
— работа в CRM, фиксация этапов сделки, соблюдение стандартов продаж, выполнение плановых показателей.
Требования:
— опыт в B2B‑продажах от 1 года в транспортных компаниях/ 3pl операторах
— понимание специфики 3PL: ответственное хранение, кросс‑докинг, комплектация, управление запасами
— опыт работы с производителями замороженных продуктов, дистрибьюторами, федеральными сетями
— понимание WMS‑систем и складской технологии (приёмка, размещение, отгрузка, инвентаризация)
— знание особенностей хранения замороженных грузов: «холодная цепь», требования к температуре, риски при нарушении режима
— уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), опыт работы в CRM (Bitrix24/amoCRM/Salesforce и т.п.), 1С — будет плюсом
— грамотная устная и письменная речь, навыки презентации и ведения переговоров
— ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности.
Задачи:
— Разработка и сопровождение предиктивных моделей эффективности закупки трафика;
— Разработка регрессионных и классифицирующих моделей для различных задач маркетинга (прогноз плательщика, оттока и т.п.);
— Участие в интеграции внутренней системы маркетинговой аналитики;
Требования:
— Не менее 3-х лет опыта в роли DS или DA для команды маркетинга или продуктовой аналитики в мобильных или ПК играх;
— Хорошее владение SQL, Python (Pandas, Scikit-learn, NumPy), PySpark в задачах анализа больших данных;
— Опыт работы с BI системами (Tableau, PowerBI, FineBI);
— Прикладной опыт в анализе успешности маркетинговых кампаний и прогнозировании LTV;
— Продуктовое мышление, когда метрики это не только цифры, но и поведение пользователей, изменения в продукте;
— Умение проверять и анализировать данные, проверять гипотезы, опыт проведения A/B-тестирования;
— Знание теории вероятности, математической статистики;
Будет плюсом:
— Опыт написания продуктовых пайплайнов Airflow (PySpark);
— Проведение глубоких продуктовых исследований;
Условия:
— расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
— офис в шаговой доступности от метро;
— 100% оплата больничного (30 дней в год);
— материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;
— телемедицина и медицинская поддержка 24/7;
— полис страхования от критических заболеваний;
— программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
— материальная помощь в особых случаях;
— занятия английским языком;
— корпоративные скидки;
— дополнительное профессиональное обучение;
— компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.
Задачи:
— Взаимодействовать с бизнес-заказчиком: собирать, уточнять и формализовывать требования;
— Разрабатывать спецификации и технические задания для команды разработки;
— Проектировать интеграции с внешними сервисами;
— Участвовать в проектировании архитектуры новой платформы, взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками и DevOps;
— Описывать сценарии межсервисного взаимодействия, моделировать бизнес- и интеграционные процессы;
— Поддерживать документацию в актуальном состоянии, помогать команде разбираться в сложных вопросах;
— Координировать взаимодействие между заказчиком и командой разработки в рамках своих задач.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 3 лет в IT-проектах;
— Глубокое понимание принципов построения сложных информационных систем и микросервисной архитектуры;
— Навыки описания бизнес-процессов, составления спецификаций, диаграмм, технических заданий;
— Опыт интеграции с внешними сервисами через API, знание принципов работы очередей сообщений (RabbitMQ);
— Умение работать с несколькими версиями продукта, поддерживать документацию;
— Аналитический склад ума, системность, самостоятельность, умение работать в команде.
Условия:
— Удалённая работа;
— График 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня.
О нас
ГБУК города Москвы «Театр Олега Табакова» – один из ведущих театров России, известный своими яркими постановками, талантливым актерским составом и богатой историей. Театр постоянно развивается и ищет профессионалов, готовых внести свой вклад. Ценятся инициативность, креативность и стремление к достижению высоких результатов.
В связи с открытием Исторической сцены, планируемым открытием Основной сцены театра после реконструкции и расширением направлений работы ищем сотрудника на должность директолога-таргетолога для усиления команды отдела маркетинга и продвижения театра.
Задачи:
— Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ: создание и оптимизация поисковых и РСЯ‑кампаний под разные спектакли и форматы (премьеры, гастроли, тематические постановки и т. п.);
— Работа с семантикой: сбор и кластеризация запросов, минус‑слова, корректировки по географии, устройствам, времени суток и прочее;
— Создание материалов для рекламных креативов (тексты, фото, видео, GIF) совместно с другими сотрудниками подразделения;
— Настройка UTM‑меток, интеграция с системами аналитики (Яндекс Метрика) и CRM/билетной системой;
— Контроль качества трафика, снижение доли нецелевых кликов, работа с CTR и конверсиями;
— Таргетированная реклама в социальных сетях: запуск и оптимизация кампаний во ВКонтакте и других релевантных площадках;
— Сегментация аудитории: интересы (театр, культура, искусство), гео-, ретаргетинг посетителей сайта, зрителей прошлых сезонов, подписчиков сообщества и прочее;
— Тестирование креативов (тексты, баннеры, видео), форматов (карусели, лид‑формы), посадочных страниц;
— Управление охватами (Reach) и вовлеченностью, анализ эффективности по ключевым метрикам;
— Аналитика и отчетность: регулярный мониторинг метрик эффективности кампаний (CTR, CPC, CR, доля рекламных расходов и прочее);
— Подготовка отчетов для руководства театра: динамика показателей, сравнение периодов, выводы и рекомендации;
— A/B‑тестирование гипотез по креативам, аудиториям, посадочным страницам;
— Координация и взаимодействие: взаимодействие с контент‑командой/маркетологами театра для совместного создания материалов (тексты, фото, видео, ссылки на билеты и прочее);
— Согласование медиаплана и бюджета, контроль лимитов;
— Участие в формировании сезонной рекламной стратегии (сентябрь – май) и спецпроектов (фестивали, юбилейные даты, коллаборации);
— Взаимодействие с внешними подрядчиками (рекламными агентствами, дизайнерами), разработка и реализация договоров и соглашений по рекламированию продукции или услуг;
— Обеспечение эффективной коммуникации с сотрудниками подразделения и других отделов для выполнения задач организации.
Требования:
— Высшее образование в сфере маркетинга, связей с общественностью, рекламы, менеджмента или смежных областях;
— Опыт работы в сфере маркетинга и рекламы от 3-х лет;
— Глубокие знания современного инструментария digital-маркетинга, включая инструменты аналитики и автоматизации процессов;
— Навык подготовки презентационных материалов, коммерческих предложений и документов.
Будет плюсом: готовность продемонстрировать успехи в продвижении различных продуктов, наличие реализованных проектов и идей, а также опыт в сфере культуры и театра.
Этапы собеседования:
1) рассмотрение резюме;
2) собеседование с начальником отдела маркетинга и продвижения театра;
3) тестовое задание;
4) собеседование с руководителем службы по развитию и проектной деятельности и (или) заместителем художественного руководителя.
Условия:
— Работа в престижном учреждении культуры;
— Конкурентная заработная плата;
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
— Социальный пакет;
— Возможность профессионального роста и развития;
— Возможность посещения спектаклей театра;
— Работа в центре Москвы.
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
