Movix — это экосистема, объединяющая ТВ, онлайн-кинотеатры и сервисы в одном интерфейсе. Продакт-менеджер отвечает за поиск, рекомендации и витрины, влияющие на удобство пользователя.
Задачи:
— Анализировать поведение пользователей: входы, поиск, клики, маршруты, глубину просмотра и возвратность.
— Следить за ключевыми метриками — retention, вовлечённость, конверсия в просмотр и подписку, churn, LTV.
— Находить барьеры в пользовательском пути и превращать их в продуктовые гипотезы.
— Запускать A/B-тесты и оценивать эффект изменений в витринах, поиске и рекомендациях.
— Ставить задачи аналитикам, дизайну, разработке, контенту и CRM и доводить решения до результата.
— Готовить выводы и рекомендации, которые реально влияют на продукт.
Требования:
— 3+ года опыта в профессиональной сфере и от 1 года на управленческой позиции.
— Свободное оперирование продуктовыми метриками цифровых сервисов и умение превращать данные в гипотезы (когортный анализ, сегментация, A/B-тесты).
— Понимание клиентского пути в цифровых продуктах и факторов, мешающих пользователю остаться.
— Уверенная работа в Excel/Google Sheets, PowerPoint/Google Slides.
— Знакомство с BI-системами и инструментами продуктовой аналитики.
— Будет плюсом: SQL, опыт с системами A/B-тестирования, Amplitude, Firebase, AppMetrica, Google Analytics, Яндекс.Метрика, опыт в OTT, видеосервисах, подписочных продуктах, e-commerce или маркетплейсах, особенно с поиском и рекомендательными системами.
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованном IT-активе компании.
— Рыночная зарплата, обсуждается по итогам собеседования.
— ДМС со стоматологией после испытательного срока, 100% компенсация больничного.
— Комфортный офис и профессиональная команда.
— Бонусное подключение к услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник».
— Живая корпоративная жизнь и возможности для профессионального роста.
Задачи:
— проводить трендвотчинг: искать и анализировать идеи, вести базу идей;
— генерировать и разрабатывать идеи для роликов;
— готовить и презентовать идеи;
— создавать якорные наполнения для роликов;
— отсматривать видеоматериалы и давать правки в монтаж;
— контролировать расписание съёмок и публикаций преподавателей;
— отслеживать метрики роликов: охваты, вовлечение, лиды;
— развивать команду креаторов и монтажёров.
Требования:
— опыт продвижения видеоконтента для бизнесов, компаний или инфлюэнсеров, работающих с подростковой аудиторией, от 1 года;
— понимание алгоритмов и ключевых метрик TikTok, Shorts и Reels;
— понимание принципов хука, удержания, досмотра и виральности;
— опыт взаимодействия с монтажёрами, операторами и дизайнерами;
— понимание контент-воронки: охват → вовлечение → доверие → продажа;
— умение работать с метриками и делать выводы из аналитики;
— системность: ведение задач, баз, контент-планов;
— умение увеличивать охваты и запускать ролики в рекомендации;
— знание ключевых метрик: удержание, подписчики, охваты.
Условия:
— полный день;
— Санкт-Петербург;
— формат работы обсуждается.
Задачи:
— Составление тест-кейсов по функционалу (анализ требований, проектирование тестов).
— Проведение ручного тестирования: проверка нового функционала и регрессионное тестирование.
— Автоматизация тест-кейсов на Python (PyTest).
— Тестирование API — проверка контрактов между сервисами, работа с JSON.
— Написание и выполнение SQL-запросов для проверки данных в базе данных.
— Анализ логов (Kibana) для поиска причин ошибок.
— Взаимодействие с разработчиками и аналитиками для уточнения требований.
Требования:
— Опыт от 6 месяцев коммерческого автоматизированного тестирования.
— Преобладание опыта тестирования backend (API, JSON, SQL, DevTools).
— Уверенное знание PyTest (фикстуры, параметризация, маркеры).
— Общее владение Python: циклы, базовые алгоритмы, типы данных, методы, функции, классы.
— Владение базовыми SQL-запросами (до JOIN из нескольких таблиц).
— Умение описывать и создавать тест-кейсы для автоматизации.
— Навык интеграционного тестирования.
— Навык чтения логов (Kibana).
— Понимание клиент-серверной архитектуры.
— Знание протокола HTTP, методов и кодов статусов.
— Внимание к деталям, системное мышление, ответственность, самостоятельность, коммуникабельность.
— Желание развиваться в автоматизации тестирования.
Преимущества:
— Опыт тестирования ERP-систем, HR-продуктов или сложных веб-приложений.
— Понимание процессов управления персоналом (подбор, обучение, кадровый учет).
— Опыт работы с PostgreSQL.
— Опыт написания автотестов на API (requests, aiohttp).
— Знание Git.
— Опыт работы в крупных компаниях или финансовом секторе.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— ДМС на сотрудника и детей.
— Работа над продуктом, используемым десятками тысяч сотрудников.
— Прозрачная система постановки задач и профессиональная команда.
Как мы работаем:
— Проект развивается по гибким методологиям Scrum/Kanban.
— Тесное взаимодействие с разработчиками, аналитиками и владельцами продукта.
— Четкие процессы с открытостью к улучшениям и инициативам.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Продукты:
— Atomic Agent — open-source local-first AI-агент, работающий на устройстве пользователя.
— AI/ML API — платформа с 400K+ пользователей для доступа к AI-моделям через единый API.
— Atomic Bot — простой запуск OpenClaw в один клик.
Задачи:
— писать контент на английском: посты, треды, статьи, туториалы и кейсы;
— развивать X, Reddit, GitHub, Discord и другие AI-комьюнити;
— запускать коллаборации с AI-компаниями, KOLs и разработчиками;
— работать с email, SEO и органическим ростом;
— тестировать маркетинговые гипотезы и анализировать результат в GA4, PostHog и других инструментах;
— создавать короткие видео и простую графику.
Требования:
— от 1 года опыта в digital, community или content marketing;
— английский B2+;
— понимание культуры X, Reddit, Discord;
— сильные навыки письменной коммуникации;
— базовое понимание аналитики и UTM;
— самостоятельность, инициативность и интерес к AI/Tech.
Будет плюсом:
— опыт с AI, SaaS, developer tools или open-source;
— понимание AI/LLM, developers, self-hosted и локальных моделей;
— SEO, GA4, Google Ads;
— опыт работы с технической аудиторией, KOLs и международными партнёрами;
— техническое или математическое образование.
Условия:
— международные AI-продукты и глобальную аудиторию;
— прямое взаимодействие с CMO и продуктовой командой;
— возможность быстро вырасти в Marketing Manager;
— обучение за счёт компании;
— 28 дней отпуска + 100% больничных;
— гибкое начало рабочего дня;
— выплаты в рублях, валюте или USDT.
Локация: Москва / Санкт-Петербург, офис. Удалённый формат не рассматриваем.
Требуемый уровень английского: B2+.
О компании и роли
Мы — крупная e-commerce компания с выручкой 600+ млн ₽. Сами придумываем и разрабатываем современные товары, производим их на контрактных фабриках и продаём через Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и другие каналы. Сегодня у нас 7 товарных категорий и около 120 товаров.
Сейчас мы хотим сделать рекламу одним из главных драйверов дальнейшего роста и ищем сильного интернет-маркетолога, которому дадим большое поле для работы: 3 маркетплейса, несколько рекламных инструментов внутри каждого, серьёзные бюджеты и сотни рекламных связок. Плюс будем активно развивать внешний трафик из Яндекс Директа, VK и других каналов.
Опыт работы с маркетплейсами нам не важен. Внутренняя реклама Ozon, Wildberries и Яндекс Маркета значительно проще привычного Яндекс Директа или таргетированной рекламы — разобраться в самих инструментах можно очень быстро.
Нам гораздо важнее ваш накопленный опыт в интернет-рекламе: понимание CTR, CPC, конверсии, ДРР, ROI/ROMI, умение находить слабые места, оптимизировать кампании, перераспределять бюджеты и масштабировать то, что работает. Научить новому рекламному кабинету легко. Научить за несколько дней рекламному мышлению и опыту — невозможно.
Здесь не нужно вести десятки чужих клиентов. Один большой товарный бизнес, много данных, большие возможности для тестов и результат, который напрямую виден в продажах и прибыли компании.
Задачи:
— Вести и постоянно оптимизировать внутреннюю рекламу на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете.
— Управлять большим количеством рекламных кампаний по 7 товарным категориям и ~120 товарам.
— Ежедневно анализировать CTR, CPC, конверсию, ДРР, ROI/ROMI, продажи и прибыльность и находить точки роста.
— Управлять ставками и бюджетами: отключать неэффективное и масштабировать кампании, которые дают результат.
— Постоянно тестировать новые рекламные связки, стратегии, форматы и гипотезы.
— Запускать и оптимизировать внешний трафик на наши товары через Яндекс Директ, VK и другие эффективные каналы.
— Анализировать результаты и предлагать конкретные решения, как получать больше продаж при меньшей стоимости рекламы.
Требования:
— Опыт работы с рекламой на маркетплейсах не требуется. Нам гораздо важнее сильная база и накопленный опыт в интернет-рекламе.
— Сильный практический опыт работы с интернет-рекламой от 3 лет — Яндекс Директ, VK Ads, таргетированная реклама или другие performance-каналы.
— Глубокое понимание рекламных показателей: CTR, CPC, CPM, конверсия, CPA, ДРР, ROI/ROMI — не просто знать термины, а понимать, как на них влиять.
— Умение анализировать большое количество рекламных кампаний, находить проблемы и точки роста.
— Опыт управления рекламными бюджетами и принятия решений на основе цифр и экономики.
— Умение системно тестировать гипотезы, отключать неэффективное и масштабировать работающие связки.
— Уверенный Excel / Google Таблицы и сильное аналитическое мышление.
— Самостоятельность и ориентация на результат: самому видеть, где теряются деньги и что можно улучшить.
Условия:
— Зарплата 130 000 – 160 000 ₽ на руки + премии за результат. Сильный рост эффективности рекламы должен напрямую отражаться на вашем доходе.
— Большие рекламные объёмы. 3 маркетплейса, 7 товарных категорий, около 120 товаров и огромное количество связок — здесь действительно есть что анализировать и оптимизировать каждый день.
— Свобода для экспериментов. Можно тестировать новые стратегии, инструменты, рекламные каналы и масштабировать всё, что показывает хорошую экономику.
— Один большой бизнес вместо десятков клиентов. Можно глубоко погрузиться в продукт, аналитику и экономику и видеть реальное влияние своей работы на продажи и прибыль.
— Работа в сильной e-commerce команде, где рекламу понимают и готовы вкладывать в неё деньги, если она окупается.
— Работа в современном офисе в Москве — 5 минут пешком от м. Кутузовская или 10 минут от м. Парк Победы. Лофт-пространство, молодой коллектив, вокруг кафе, спортзалы и сервисы.
— График 5/2, работа из офиса. Оформление по ТК РФ, выплаты всегда вовремя.
— Возможность со временем полностью возглавить направление платного трафика компании и расти в доходе вместе с масштабом рекламных бюджетов.
Требования:
- Опыт работы с конфигурацией УТ11 от 3-х лет
- Наличие опыта работы в торговых компаниях
- Навыки аналитика, командной разработки
- Уровень знаний middle/senior
- Организованность и самодисциплина
- Понимание бизнес-процессов, нацеленность на результат
- Умение быстро разбираться в чужом коде и проектировать технические решения по поставленным бизнес- и функциональным требованиям
- Понимание принципов разработки и развития высоконагруженных систем
- Навыки оптимизации существующих алгоритмов и механизмов
- Знание принципов командной разработки
- Умение быстро осваивать новую информацию и инструменты разработки
- Опыт работы интеграций
Обязанности:
- Анализ поступающих требований на разработку, проектирование технической реализации решения
- Разработка нового и доработка существующего функционала
- Исправление программных ошибок по заявкам от пользователей или технического анализа внутри отдела
- Доработка, оптимизация существующего функционала, интеграция с внешними системами
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата по результатам собеседования
- Предоставление полиса ДМС (после испытательного срока)
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 по Мск времени
- Рассматриваем удаленный формат работы
Задачи:
— Провести аудит текущего маркетинга, рекламных каналов, воронки и аналитики.
— Разработать performance-стратегию и план развития digital-каналов.
— Управлять рекламными каналами: Яндекс Директ, VK Ads и другими инструментами.
— Планировать и распределять маркетинговый бюджет, оценивая эффективность каналов.
— Анализировать воронку от рекламных расходов до продажи, находить точки роста.
— Формировать, тестировать и масштабировать маркетинговые гипотезы.
— Работать с посадочными страницами, рекламными материалами и конверсией.
— Выстроить прозрачную систему маркетинговой аналитики и отчётности.
— Работать в связке с отделом продаж и внешними подрядчиками.
— Искать новые каналы привлечения, инструменты автоматизации и возможности применения AI.
Требования:
— Опыт работы ведущим маркетологом от 3 лет в телекоме, IT или FMCG с развитым digital.
— Опыт в performance / growth-маркетинге и самостоятельного управления digital-направлением.
— Практический опыт работы с Яндекс Директ, VK Ads и другими digital-каналами.
— Уверенное владение Яндекс Метрикой и сквозной аналитикой.
— Понимание unit-экономики и ключевых маркетинговых метрик.
— Опыт управления маркетинговым бюджетом и подрядчиками.
— Data-driven подход, опыт A/B-тестирования и когортного анализа.
— Знание законодательства РФ о рекламе и требований ФЗ «О связи».
— Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат.
Результаты работы:
— Рост количества целевых обращений и продаж.
— Эффективное использование маркетингового бюджета.
— Прозрачная аналитика от рекламного канала до продажи.
— Новые работающие каналы и точки роста.
— Управляемая система digital-маркетинга с понятным бизнес-результатом.
Условия:
— Прямое взаимодействие с CEO.
— Высокая степень самостоятельности и возможность влиять на маркетинговую стратегию.
— Оклад + KPI, условия обсуждаем с успешным кандидатом.
— Испытательный срок — 3 месяца.
— Полная занятость, 5/2.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Офисный формат работы, после прохождения испытательного срока возможен гибрид.
Задачи:
— Back end разработка на Node.js;
— Работа над развитием и поддержкой программного продукта;
— Анализ запросов от технической поддержки;
— Анализ проблем на конкретных объектах;
— Проектирование задач для разработки нового функционала системы;
— Покрытие кода Unit тестами;
— Ведение разработки согласно жизненному циклу ПО и правилам команды;
— Совместная работа в команде из 20 человек: аналитики, системные, back и фронт разработчики, тестировщики, продакт менеджеры, технический писатель, техподдержка, схемотехники.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 5 лет;
— Высшее техническое образование;
— Уверенное владение Node.js;
— Уверенное знание баз данных;
— Опыт работы с Redis;
— Понимание принципов сетевого взаимодействия;
— Знание концепций SOAP и REST;
— Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных, следование принципам SOLID;
— Понимание особенностей embedded разработки;
— Опыт работы с CI/CD и понимание основных принципов;
— Опыт работы в команде полного цикла разработки.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных;
— Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования);
— Работа над социально значимыми продуктами в области систем безопасности;
— Растущий продукт, сильная техническая экспертиза, опытные коллеги из международных компаний;
— Уникальный проектный опыт, разнообразные задачи и проекты;
— Работа в гибридном или офисном формате;
— Поддерживающая атмосфера и приятный микроклимат в компании.
Задачи:
— проводить личные встречи с заинтересованными клиентами;
— выявлять потребности и презентовать услугу;
— рассчитывать стоимость и работать с возражениями;
— заключать договоры и доводить клиентов до оплаты;
— вести сделки в Битрикс24.
Требования:
— опыт продаж от 6 месяцев;
— умение устанавливать контакт и вести переговоры;
— знание работы с возражениями и умение закрывать сделки;
— ориентация на результат и желание хорошо зарабатывать.
Условия:
— доход 150 000–400 000 ₽, средний — 300 000 ₽;
— оклад + KPI + высокий процент с продаж;
— готовый поток теплых клиентов от собственного колл-центра;
— обучение продукту и поддержка наставника;
— понятная система мотивации;
— 70% руководителей выросли внутри компании;
— официальное оформление и выплаты 2 раза в месяц;
— офис в 5 минутах от м. пр Мира (БЦ Олимпик Плаза);
— график 5/2 со скользящими выходными.
О компании:
БАНКИРРО более 10 лет работает в сфере банкротства физических лиц, входит в топ-3 рынка услуг по банкротству в Москве, имеет аккредитацию IT-компании (Минцифры) и развивает собственную CRM-систему, аналитику и цифровые сервисы для клиентов.
Задачи:
— тестирование приложений: Web-приложение, API-тестирование
— работа с Jira, управление задачами на этапах тестирования, дефектами
— подготовка ручных тестов и автоматизация тестов (API, UI)
— проведение интеграционного, регрессионного и smoke тестирования
— подготовка и ведение тестовой модели в Zephyr
— запуск автоматизированных тестов в Jenkins
— активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками и QA интеграционных проектов, работа в Agile команде.
Требования:
— опыт в автотестировании от 1 года
— опыт тестирования web-приложений, API(Rest)
— знание языка Java 17+
— опыт работы с фреймворками Selenium/Selenide, Rest Assured
— опыт работы с системами управления тестированием и баг-трекинговыми системами
— опыт работы с СУБД PostgreSQL на уровне CRUD операций
— навыки работы с системами контроля версия (Git), знание и понимание принципов CI/CD (Jenkins)
Будет плюсом:
— опыт работы с Linux и знание основных команд терминала
— опыт работы с Docker (на уровне поднятия контейнера с сервисом)
— опыт работы с фреймворками для сериализации (Jackson/Gson)
— опыт работы с брокерами сообщений.
Условия:
— комфортный офис на Новоданиловской набережной, д.10 (БЦ "Даниловский форт")
— возможен гибридный режим работы
— достойная заработная плата (оклад + годовая премия)
— оформление по ТК РФ
— социальный пакет (ДМС, спортзал, подписка СберПрайм+ и др.)
— столовая на территории + оборудованные кухни
— возможность обучения и сертификации за счет компании
— возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.
Задачи:
— Участвовать в формировании требований на ранних этапах (Shift-Left).
— Проводить полный цикл тестирования: от анализа требований до приёмки релиза.
— Самостоятельно декомпозировать фичи на тестовые сценарии, выделять приоритеты (risk-based testing) и определять объём регрессии.
— Критически анализировать ТЗ и User Stories.
— Поддерживать и развивать тестовую базу.
— Обеспечивать качество релизов и прозрачность метрик качества.
— Тестировать API: уверенная работа с REST/SOAP (Postman, Insomnia, curl), понимание HTTP-методов, кодов ответов, заголовков, авторизации, умение читать Swagger/OpenAPI спецификации.
— Писать и выполнять SQL-запросы для проверки данных.
— Взаимодействовать с командой разработки и аналитики в рамках клиент-серверного взаимодействия.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности (QA Engineer / Инженер по тестированию) минимум от 1 года.
— Законченное высшее образование.
— Тест-дизайн и методология: умение самостоятельно декомпозировать фичу на тестовые сценарии, выделять приоритеты (risk-based testing) и определять объём регрессии без подсказок лида.
— Критический анализ ТЗ/User Stories.
— Уверенная работа с REST/SOAP (Postman, Insomnia, curl).
— Понимание HTTP-методов, кодов ответов, заголовков, авторизации.
— Умение читать Swagger/OpenAPI спецификации.
— Уверенное владение SQL.
— Глубокое понимание клиент-серверного взаимодействия.
— Shift-left mindset.
Будет плюсом:
— Опыт написания автотестов.
— Практика менторства.
— Навыки перформанс-тестирования и базовой безопасности.
— Базовые навыки контейнеризации, опыт работы с k8s.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, никаких серых схем.
— Лояльное и адекватное руководство - эксперты без бюрократии.
— Работа в комфортном офисе в 5 минутах от м. Нахимовский проспект.
— ДМС, сокращенные пятницы в летнее время на 1 час, 3 sick day, зарплатный проект от АО "Альфа-Банк".
— Стабильный уровень дохода оклад + премии (обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом).
ОфисmiddleМосква; Сейчас находимся в поисках Инженера по тестированию в нашу команду!
Задачи:
— Поддерживать единую визуальную и смысловую репрезентацию бренда на всех носителях (диджитал, презентации, мерч, оформление офиса/стендов и др.).
— Создавать контент и планировать размещение по календарю, выдерживая Tone of Voice бренда. Готовить контентные и медиа-планы, взаимодействовать со СМИ.
— Анализировать рыночные тренды в инфополе, проводить конкурентный бенчмаркинг, чтобы коммуникации всегда были в рынке.
— Анализировать каналы коммуникации и измерять результаты PR-кампаний как количественно, так и качественно.
— Организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия от поиска площадки до пост-ивент аналитики (NPS, лидогенерация контактов).
Требования:
— Опыт в маркетинге или бренд-менеджменте от 1 до 3 лет.
— Опыт в B2B (ИТ или ИБ) будет большим преимуществом.
— Умение считать маркетинговые и PR-метрики, отличать охваты от вовлеченности, а медийный индекс от лидогенерации.
— Владение английским языком на уровне Intermediate и выше для работы с профильными международными источниками.
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством и своевременной оплатой.
— После испытательного срока подключается полис ДМС со стоматологией.
— Удобный режим работы с гибким началом дня в офисе.
— Оплачиваемые обеды в кафе.
Парус электро — российская высокотехнологичная компания с 14-летним опытом в области силовой электроники, разрабатывающая и производящая источники бесперебойного питания, электрозарядные станции, решения в области возобновляемой энергетики и низковольтные комплектные устройства.
Компания масштабируется, усиливает команды, развивает новые продуктовые направления и повышает требования к качеству управленческих и профессиональных компетенций.
Ищем Senior+ рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а находить сильных людей, видеть потенциал кандидата и точно оценивать соответствие человека задаче бизнеса. Важны высокая скорость мышления, аналитический скрининг, понимание психологии оценки, умение быстро погружаться в незнакомые профессиональные области и находить кандидатов за пределами стандартного поиска по резюме.
Задачи:
— Поиск и привлечение сильных специалистов и руководителей, включая passive candidates, Executive Search и нестандартные источники.
— Сильный первичный скрининг: анализ резюме, карьерной траектории, достижений, масштаба задач, уровня ответственности и профессионального развития.
— Глубокая оценка кандидатов: структурированные интервью, оценка компетенций, мотивации, потенциала, карьерных амбиций и соответствия культуре компании.
— Верхнеуровневая оценка hard skills, понимание профессиональной терминологии, логики работы функции и требований к позиции.
— Формирование профиля кандидата: перевод бизнес-задачи руководителя в критерии поиска, обязательные требования, желательные компетенции и критерии отсева.
— Разработка оценочных чек-листов, шкал и вопросов для объективного сравнения кандидатов.
— Использование STAR / CAR, competency-based interview, ситуационных и поведенческих вопросов, кейсов и других инструментов оценки.
— Выявление талантов: оценка потенциала, скорости обучения, уровня мышления и способности решать задачи более высокого уровня.
— Оценка когнитивного потенциала: скорости мышления, структурности, логики, способности работать со сложной информацией и неопределенностью.
— Использование AI для поиска и сорсинга, анализа рынка и резюме, подготовки поисковых запросов и вопросов для интервью.
— Работа с hiring managers: формирование объективного профиля позиции, постановка правильных вопросов и оспаривание слабых требований.
— Talent mapping: понимание рынка специалистов, конкурентных компаний, источников кандидатов и доступности компетенций.
— Управление воронкой подбора, контроль конверсий, сроков, качества оценки и причин отказов.
— Развитие рекрутинговых инструментов: постоянное совершенствование методик поиска, скрининга, оценки и взаимодействия с кандидатами.
Требования:
— 5+ лет опыта в рекрутинге, включая работу на уровне Senior / Lead / Senior+.
— Опыт закрытия сложных управленческих, инженерных, коммерческих, технических и функциональных позиций.
— Опыт работы в производственных, технологических, инженерных, B2B или других компаниях со сложным профессиональным контуром.
— Сильная экспертиза в Boolean Search, X-Ray Search, LinkedIn / hh.ru, профессиональных сообществах и других инструментах поиска.
— Навык быстрого анализа резюме и карьерных траекторий, выявления сильных и слабых сторон, несоответствий и потенциальных рисков.
— Глубокое понимание методик оценки персонала, структурированных и competency-based интервью, умение формировать оценочные шкалы и чек-листы.
— Способность быстро погружаться в hard skills новой профессиональной области для качественного скрининга и первичной оценки.
— Умение отличать формально подходящий профиль от действительно сильного кандидата, оценивать потенциал, обучаемость, логику, структурность и скорость мышления.
— Понимание принципов и ограничений психометрических и когнитивных инструментов оценки.
— Умение применять AI-инструменты в рекрутинге для ускорения поиска, анализа информации и подготовки интервью.
— Опыт talent mapping, работы с passive candidates и самостоятельного выстраивания коммуникации с сильными специалистами.
— Сильная аналитика: воронка подбора, конверсии, Time-to-Fill, источники кандидатов и качество найма.
— Умение работать с ATS / CRM и поддерживать качественную базу кандидатов.
— Высшее образование; дополнительное образование в области психологии, оценки персонала, HR или менеджмента будет преимуществом.
Личные качества:
— Исключительно высокая скорость мышления и способность быстро выделять главное.
— Сильная наблюдательность и внимание к деталям в резюме, поведении, коммуникации и карьерной траектории кандидата.
— Критическое и аналитическое мышление: умение проверять гипотезы, замечать противоречия и формировать объективное заключение.
— Сильная интуиция в оценке людей с обязательной проверкой гипотез через факты, вопросы и оценочные инструменты.
— Talent mindset — способность видеть потенциал человека, а не только соответствие формальным требованиям.
— Любознательность и интеллектуальная гибкость, готовность быстро изучать новые профессиональные области, технологии и бизнес-модели.
— Коммуникационная сила и эмоциональный интеллект, способность выстраивать контакт с экспертами и топ-менеджерами без потери объективности.
— Высокая требовательность к качеству, настойчивость и самостоятельность.
— Смелость аргументированно сказать hiring manager, что кандидат слабый.
— Способность одновременно вести несколько сложных вакансий без потери качества оценки.
Условия:
— Конкурентоспособный оклад, официальный договор и полностью белая заработная плата.
— Прозрачная бонусная система, привязанная к результатам и качеству закрытия вакансий.
— Возможность влиять на собственный доход через результат работы.
— Работа с сложными вакансиями от инженерных и технических специалистов до руководителей и ключевых экспертов.
— Работа напрямую с руководителями функций и первыми лицами компании.
— Возможность развиваться в Talent Acquisition, Executive Search и оценке руководителей, влиять на качество команд и бизнес-результат.
— Корпоративное обучение и участие в профильных конференциях.
— Развитие экспертизы в оценке, Executive Search, HR-аналитике и AI-инструментах.
— Возможность тестировать и внедрять собственные инструменты и методики поиска и оценки.
— ДМС с расширенным покрытием.
— 31 день отпуска — 28 календарных дней + корпоративные дни.
— Современный офис и необходимые ресурсы для продуктивной работы.
Задачи:
— полный цикл рекрутмента: оперативный подбор специалистов от калибровки профиля с нанимающими менеджерами до контроля выхода финального кандидата;
— активный сорсинг и хантинг: точечный поиск Руководителя отдела (Head of) и оперативное закрытие линейных позиций по всем доступным каналам (Хабр Карьера, специализированные Telegram-сообщества, LinkedIn, GitHub);
— первичный скрининг hard-skills: оценка понимания задач аналитиками-универсалами, проверка у инженеров внедрения опыта работы с SQL/JasperReports, оценка управленческих компетенций кандидатов на роль Руководителя;
— управление воронкой: быстрая координация технических интервью с экспертами, сбор фидбека «день в день», удержание интереса сильных кандидатов;
— отчетность: ведение кандидатов и фиксация статусов в кабинете работодателя Яндекс Бизнес.
Требования:
— успешный опыт в IT-подборе, наличие практических кейсов закрытия IT-руководителей (Head of / Lead), аналитиков (системных/бизнес) или инженеров внедрения/сопровождения ПО;
— понимание специфики ролей: знание отличий системного и бизнес-анализа, умение проверять базовые SQL навыки у внедренцев;
— гибкость в подходах: сочетание быстрой потоковой работы по линейным позициям и экспертного Executive Search для топовой роли;
— навыки «охоты» за пассивными кандидатами, умение находить людей без резюме на стандартных джоб-порталах;
— высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме динамичного проектного подбора и высокого темпа.
Условия:
— формат работы: 100% удаленка (Remote), возможность работать из любого места;
— занятость: проектный контракт на 3–6 месяцев с возможностью пролонгации;
— оплата (фикс + бонус): стабильная фиксированная часть (оклад на период проекта) + прозрачная система бонусов за каждого вышедшего специалиста, повышенный KPI-бонус за успешный хантинг Руководителя отдела, конкретные цифры обсуждаются на интервью;
— инструменты: предоставляется кабинет в Яндекс Бизнесе, обсуждаются доступы к необходимым сорсинговым инструментам.
Задачи:
— Запускать и оптимизировать рекламные кампании, контролировать агентства по региону.
— Следить за продвижением клиник в картах и профильных агрегаторах.
— Проверять лендинги и инициировать изменения под рекламные задачи.
— Работать с Метрикой и базовой сквозной аналитикой.
— Использовать ИИ для подготовки, анализа и автоматизации рутины.
Требования:
— Высшее образование (техническое, экономическое, маркетинг).
— Опыт продвижения и работы с отзывами на ПроДокторов, НаПоправку, 2ГИС.
— Глубокое понимание алгоритмов Яндекс.Директ, VK Ads, навыки ручного управления кампаниями.
— Опыт работы с семантическими ядрами (Key Collector, SEMrush).
— Навыки переговоров и работы с агентствами.
— Уверенное владение инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Calltouch, GA4).
— Умение строить дашборды для визуализации данных (DataLens, PowerBI).
— Опыт проведения A/B-тестов и расчета их статистической значимости.
Условия:
— Работа в Группе компаний «Мать и Дитя» - частной медицинской сети с международными стандартами качества.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный.
— Льготное медицинское обслуживание в ГК «Мать и Дитя» для сотрудника и близких.
— Комфортные условия труда, предоставление корпоративной техники.
— Обучение и развитие: повышение квалификации, сертификационное обучение за счет работодателя.
— Поддержка коллектива единомышленников.
Формат работы: обсуждается, гибридный.
График: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.
Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом.
Задачи:
— Планировать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс Директ, VK Рекламе, партнёрских сетях и каналах программной закупки.
— Управлять бюджетом, сегментами аудитории, повторным привлечением и тестированием новых источников.
— Оценивать качество трафика и эффективность по CPC, CPA/CPO, CAC, CR, ROAS/ROMI.
— Контролировать цели, события, UTM-разметку и корректность данных.
— Анализировать воронку от рекламного контакта до заказа.
— Готовить регулярную отчётность, панели показателей и выводы для управленческих решений.
— Участвовать в развитии сквозной аналитики и моделей атрибуции.
— Выявлять точки отказа и пользовательские ошибки.
— Формировать и проверять гипотезы по посадочным страницам, структуре, контенту и формам.
— Ставить задачи веб-дизайнеру и разработчикам, контролировать внедрение и оценивать результат.
— Проводить сравнительные тесты рекламных связок и страниц.
— Контролировать техническое и контентное продвижение, ставить задачи подрядчикам.
— Анализировать органический трафик и его вклад в результат.
— Участвовать в маркетинговом календаре, цифровой поддержке запусков и акций.
— Ставить задачи на рекламные материалы и координировать работу с руководителем, веб-дизайнером, электронной коммерцией и разработкой.
— Контролировать исполнителей, договоры, счёта и закрывающие документы в Битрикс24.
— Вести реестр бюджетов, задач, гипотез и результатов.
Требования:
— Опыт в интернет-маркетинге от 3 лет, преимущество — электронная коммерция, FMCG, товары для здоровья, фармацевтика или косметика.
— Подтверждённые кейсы с цифрами: бюджет, выручка, CAC/CPO, CR, ROAS/ROMI и личный вклад кандидата.
— Умение самостоятельно запускать и оптимизировать платные кампании.
— Уверенное понимание веб-аналитики, воронки, атрибуции и экономики привлечения клиента.
— Навык диагностики причин изменения результата: трафик, аудитория, материалы, посадочная страница, цена, наличие, оформление заказа.
— Опыт формирования и проверки гипотез, сравнительных тестов и улучшения конверсии.
— Понимание поискового продвижения и опыт управления профильным подрядчиком.
— Умение ставить технические задания дизайнерам, разработчикам и аналитикам и принимать результат.
— Опыт планирования рекламного бюджета и работы с подрядчиками.
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы.
— Официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
— Удалённый формат работы.
— ДМС.
— Поддержка психологического состояния: 2 сессии в месяц на платформе «Ясно».
— Доступ к корпоративной программе лояльности Best Benefits.
— Корпоративные скидки на продукцию компании.
— Компенсация профессионального обучения.
Задачи:
— Полностью вести маркетинговую часть проекта: исследование, сегменты, гипотезы, офферы, креативы, воронка, Директ, аналитика, оптимизация.
— Исследовать целевую аудиторию, продукт и конкурентов.
— Разрабатывать офферы и рекламные гипотезы.
— Самостоятельно настраивать и вести Яндекс.Директ.
— Работать с Метрикой и аналитикой.
— Собирать лендинги на готовых шаблонах Tilda.
— Создавать креативы через AI и готовые промпты.
— Собирать простые боты и квизы в BotHelp.
— Анализировать всю воронку до квалифицированного лида и продажи.
— Находить узкие места и предлагать решения.
Требования:
— Уверенное владение Яндекс.Директом.
— Понимание базовой веб-аналитики.
— Умение искать причины изменения показателей.
— Понимание связи рекламы, оффера, посадочной страницы и качества лидов.
— Умение аргументировать свои решения.
— Способность самостоятельно разбираться в новых инструментах по инструкции.
— Желание расти из специалиста по рекламному кабинету в полноценного маркетолога.
— Готовность постоянно учиться и применять новое на проектах.
Условия:
— Удаленная работа.
— Полная занятость.
— Удобный график по согласованию без привязки к определенному времени.
— Зарплата: оклад 40000 ₽ + бонус до 10000 ₽ за выполнение KPI по проекту.
— Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
— Испытательный срок 2 недели.
— Возможность стремительного роста и развития.
Удалённоработать только внутри рекламного кабинета
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга с опытом с 2013 года и клиентами, включая Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и других. В компании развивается AdTech-экосистема из нескольких продуктов.
Ищут Product Manager / Product Owner на мобильное B2C-приложение с оффервол-механикой, где пользователи зарабатывают вознаграждение, выполняя задания из каталога, включая игровые сценарии с прогрессией и достижениями. В команде есть Project Manager, отвечающий за реализацию задач, а Product Manager отвечает за стратегию, приоритеты и рост ключевых метрик.
Задачи:
— взять мобильное приложение в полное продуктовое владение: определять стратегию развития, расставлять приоритеты, отвечать за рост DAU, retention и активности пользователей;
— растить базу активных пользователей в России через онбординг, активацию, реферальные механики и виральность;
— работать с интерфейсом и логикой «под капотом»: анализировать метрики выполнения заданий оффервола и формулировать гипотезы для улучшения;
— выводить продукт на новые страны: исследовать рынки, адаптировать каталог заданий под новую аудиторию;
— запускать и доводить гипотезы до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки;
— ставить задачи разработке без потери смысла и технических деталей;
— формировать стратегический бэклог совместно с project manager и координироваться с командой платформы и маркетингом.
Требования:
— 3+ года опыта в B2C мобильных продуктах с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат;
— опыт со сложной бизнес-логикой и бэкенд-механиками продукта: алгоритмы ценообразования, ранжирования, рекомендаций, антифрод-система, каскад уведомлений и т.п.;
— опыт работы с метриками роста продукта и понимание связи между ними (DAU/MAU, D1/D7/D30 retention, activation rate, LTV);
— продвинутый уровень в работе с аналитикой и data-driven подход: самостоятельная работа с воронкой, когортный анализ, построение дашбордов;
— умение аргументировать свою продуктовую позицию.
Будет плюсом:
— опыт работы с MMP (AppsFlyer, Adjust) или понимание мобильного трекинга;
— опыт с офферными / CPA-продуктами;
— опыт с двусторонними платформами (маркетплейсами);
— опыт вывода продукта на международные рынки;
— понимание антифрод-механик в мобильных продуктах.
Условия:
— ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;
— свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов;
— удалённый формат работы, гибкий график, без ограничений по локации;
— достойная заработная плата с регулярным пересмотром;
— ДМС после 3-х месяцев работы;
— корпоративный Mac и необходимые инструменты;
— системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
— условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах или со своим преподавателем, English speaking club;
— компенсация внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%;
— здоровая и комфортная корпоративная культура: открытое и нетоксичное взаимодействие, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями, оффлайн/онлайн активности, турниры, квизы, корпоративы;
— полноценный онбординг и комфортная команда с возможностью проявлять себя и реализовывать идеи;
— корпоративные подарки на день рождения.
Автоотклики