Вакансии

Задачи: — Совместно с Product Owner отвечать за результат, участвовать в оценке задач, контролировать качество и сроки выполняемых доработок — Развивать продукты и инфраструктуру на платформе .NET Core, в том числе в облачной среде, как Senior-разработчик (до 50% времени): код-ревью, сложные участки, прототипы архитектурных решений — Автоматизировать процессы развертывания и мониторинга в облаке: OpenShift, Istio, Kafka — Актуализировать solution-архитектуру проекта: декомпозиция модулей, устранение устаревшего кода, повышение отказоустойчивости — Формировать стратегию технологического развития системы — Взаимодействовать с другими ролями (тестировщики, аналитики, архитекторы и менеджеры) внутри и вне команды — Развивать технические навыки членов команды, собеседовать и менторить новичков Требования: — Опыт в роли Team Lead от 3х лет в промышленной разработке на C# / .NET — Навыки управления delivery-процессом: планирование, приоритизация, контроль исполнения — Знание, как строить microservices, как делать оркестровку сервисов в облачных средах — Опыт рефакторинга и стабилизации сложных систем — Опыт автоматизации инфраструктуры, чтобы всё летало в облаках (K8s) — Желание углубиться в финансовую математику

Задачи: — Поиск и привлечение новых клиентов (официальные дилеры, представительства автомобильных брендов в грузовом направлении по России) — Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами — Анализ рынка и сбор информации о клиентах — Работа с возражениями клиентов — Организация встреч с потенциальными клиентами для заключения новых контрактов — Подготовка и проведение презентаций компании и товара — Расширение ассортимента у клиентов — Консультирование клиентов по продукции, участие в разработке и проведении рекламных и мотивационных акций — Решение сложных ситуаций с клиентами — Контроль дебиторской задолженности — Переговоры о цене и стоимости, контроль получения продукции клиентами — Работа с документацией: составление и заключение договоров, ведение документооборота — Составление отчетности и контроль своих показателей продаж — Проведение рекламных мероприятий и мотивационных акций — Представление компании на выставках, конференциях и других демонстрационных мероприятиях — Ведение деловой переписки, подготовка и проведение деловых встреч — Поддержание контактов с клиентами на всех уровнях, проведение презентаций и обучений у клиентов — Разработка и проведение акций по продвижению товара Требования: — Желателен опыт работы в аналогичной сфере (автомасла, автохимия, автоаксессуары, оборудование, запасные части, автошины) — Опыт работы в оптовой торговле в активных продажах от 2 лет обязателен — Опыт поиска, разработки и привлечения клиентов, прохождение всех основных этапов продаж — Знание техники продаж — Умение вести переговоры на любых уровнях, проводить презентации — Умение работать со сложными клиентами — Умение готовить коммерческие предложения для различных групп клиентов — Умение контролировать и управлять дебиторской задолженностью — Умение организовать и контролировать мероприятия по развитию клиентской базы — Навыки ведения договорной работы, оформления документов — Навык аналитической работы (анализ продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению, анализ клиентской базы) — Навыки проведения акций по продвижению товаров — Умение презентовать продукцию — Умение работать с возражениями клиентов — Понимание конкурентных преимуществ продуктов — Навыки поддержания долгосрочных отношений с клиентами — Желательно знание 1С8 — Нацеленность на результат, инициативность, активность, оперативность, стрессоустойчивость, высокий уровень самостоятельности, ответственность, дальновидность, обучаемость Условия: — Работа с высококвалифицированным наставником — Обучение технологиям работы с клиентами отрасли — Корпоративное техническое обучение по продукции — Поддержка технической службы и развития в сложных переговорах — Маркетинговая поддержка продаж — Обширная клиентская база по всей России — Наличие продукции на складах компании — Большой ассортимент, высочайшее качество — График работы: пн.-пт., 9:00-18:00 — Оформление по ТК РФ — Своевременная заработная плата с ежегодной индексацией — Возможность влиять на размер заработной платы/бонуса — Перспектива долгосрочного карьерного развития — Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности — Компенсация 50% от стоимости ДМС — Компенсация ГСМ — Корпоративная мобильная связь Место работы: ул. Рябиновая 44 (1 км от МКАД), Москва, удобное транспортное сообщение общественным транспортом.

О компании: Сгоряча — собственные кухни ВкусВилл, где готовят свежие и горячие блюда в доставку. Дарккитчен расположены на дарксторах компании, готовят более 200 блюд и напитков. Работают более 200 дарккитчен в 35 городах России. Кафе ВкусВилл — дополнительный ассортимент и сервис в магазинах, включая авторские напитки, завтраки, обеды, сэндвичи на гриле, десерты и пекарни. Более 500 кафе доступны в Москве и других городах России. Почему роль появилась: Офлайн-формат растёт, запускаются пилоты кафе в новых локациях. Необходим человек, который соберёт позиционирование, УТП и тон бренда в единую систему и сопроводит запуск пилотов от концепции до передачи в операции. Метрики роли: — Единая бренд-платформа офлайн-формата: позиционирование, УТП, тон и голос бренда, дизайн-концепция; — Инсайты и сегментация целевой аудитории кафе; — Бренд-метрики: знание бренда, восприятие формата в целевом сегменте; — ТЗ на креатив и дизайн, которые не переделываются по 3 раза. Косвенно влияет на: — Доля повторных покупок готовой еды; — Конверсия трафика магазина в покупку продуктов кафе; — Успешность запусков новинок (сколько SKU остаются через заданный период); — Средний чек направления. Требования: — Умение исследовать и развивать бренд; — Организация и проведение потребительских исследований: CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик, дегустации, тесты новых продуктов; — Анализ поведения потребителей и превращение данных в рекомендации для маркетинга, коммерции и продукта; — Участие в разработке бренд-платформ, позиционирования, УТП и концепций новых продуктов; — Умение переводить стратегию в ТЗ для креатива и операций; — Системное мышление и умение видеть закономерности в данных; — Опыт работы на стыке маркетинга и продаж; — Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл для выявления функционала, который выдержит проверку данными и станет гипотезой для роста; — Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации; — Умение строить бренд-платформу с нуля; — Опыт вывода нового формата или суббренда на рынок, а не только поддержка существующего; — Владение исследовательской базой (CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик) как рабочим инструментом; — Умение переводить стратегию в понятные ТЗ, чтобы креатив и операции не переделывали задачи по несколько раз; — Способность из большого объёма данных собрать сжатое решение и защитить его перед коммерцией; — Опыт в бренд-стратегии от 5 лет в фуд-ритейле, HoReCa или FMCG. Задачи: 1. Бренд-платформа и позиционирование: — Собирать и поддерживать единую концепцию офлайн-формата и связывать её с «Сгоряча»: УТП, тон и голос бренда, дизайн; — Разрабатывать позиционирование и УТП под запуск пилотов кафе; — Подготавливать бренд-платформу и передавать её в креатив, дизайн и операции. 2. Исследования и инсайты: — Проводить исследования покупателей и рынка, собирать тренды, участвовать в разработке стратегии развития проектов и поиске точек роста; — Организовывать CustDev, сегментацию, замеры бренд-метрик, дегустации и тесты новых продуктов; — Готовить инсайты и аргументы для креативных, медийных и продуктовых команд. 3. Запуск пилота и развитие формата: — Сопровождать запуск пилотов от концепции до передачи в операции; — Анализировать эффективность маркетинговых активностей, запусков новинок и промо; — Участвовать в подготовке маркетинговых стратегий и годовых планов развития бренда. 4. Работа со смежными командами: — Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл; — Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации; — Защита решений перед коммерцией и внутренними командами. Условия: — Официальное оформление согласно ТК РФ; — Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб; — Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи; — Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле; — Привилегии от партнёров; — Гибридный формат работы (удалённо / офис); — Работа в Москве, Строгино, улица Кулакова, 20к1.

Задачи: — Участвовать в разработке внутренних и клиентских продуктов — не курировать со стороны, а кодить. — Распределять задачи внутри команды и следить за нагрузкой разработчиков. — Контролировать качество кода и соблюдение стандартов. — Дорабатывать сайты под технические требования SEO: скорость, структура страниц, микроразметка, адаптивность. — Вносить правки и улучшения по запросам клиентов — от мелких задач до функциональных доработок. — Работать с AI-инструментами и внедрять их в процессы разработки. Требования: — Уверенное владение Laravel. — Практический опыт работы с AI-агентами (Cursor, Copilot и подобные). — Опыт работы в команде — желательно в роли старшего разработчика или ведущего. — Опыт с другими PHP-фреймворками (php, css, js, git). — Опыт работы с популярными CMS. — Использование CSS-препроцессоров. — Понимание принципов работы PHP Frameworks и владение одним из них. — Опыт разработки на JS Framework. — Опыт работы с источниками данных SQL, XML, JSON. — Хорошие знания HTML5, CSS3, jQuery. — Понимание принципов ООП и MVC. — Понимание работы и конфигурирования веб-серверов. — Опыт работы с Git. — Будет плюсом: работа с Docker. — Будет плюсом: понимание SEO-специфики в разработке. Условия: — Полная занятость. — График: 5/2. — Формат работы: удалённо.

Задачи: — Стать маркетинговым экспертом продукта по управлению талантами: рынок, конкуренты, тренды, потребности клиентов; — Формировать позиционирование, ценность и ключевые преимущества продукта, сегментировать аудиторию и ЛПР; — Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения рынка; — Разработать и реализовать go-to-market стратегию, выстроить лидогенерацию; — Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ — помогать продажам отстраиваться от конкурентов; — Проводить CustDev и глубинные интервью, выявлять боли и барьеры к покупке, превращать обратную связь в гипотезы; — Вместе с контент-командой делать кейсы, статьи, вебинары, лендинги; формировать месседжи под разные аудитории; — Измерять эффективность маркетинга и связывать ее с бизнес-результатами. Требования: — Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет; — Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж; — Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка; — Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии; — Data-driven подход; — Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента. Условия: — Заработная плата от 200.000 рублей; — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; — Формат работы офис/гибрид (г.Москва); — Территориально м. Алексеевская/Марьина Роща; — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю»; — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт; — Партнерские программы и скидки для сотрудников.

Задачи: — Разработка на GO компонентов нового продукта для оценки безопасности облачной инфраструктуры — Проектирование и реализация API, бизнес-логики и внутренних компонент продукта — Разработка интеграций с API облачных сервисов и смежных продуктов — Проработка механизмов отказоустойчивости и масштабируемости, оптимизация производительности сервисов — Участие в проектировании архитектуры нового продукта, выборе технических решений и определении инженерных подходов Требования: — Опыт разработки на Golang продуктов и связанных сервисов, которые разворачиваются в Kubernetes — Опыт разработки интеграций между сервисами — Практический опыт работы с gRPC — Понимание принципов устройства REST/gRPC API — Умение покрывать код тестами — Понимание принципов работы Kubernetes — Понимание принципов построения безопасного межсервисного взаимодействия — Опыт работы с Docker, Kubernetes и инструментами автоматического развертывания — Уверенное владение Linux: работа с файлами, ssh, systemctl, стандартные команды анализа и обработки логов — Способность писать понятный, поддерживаемый и эксплуатационно надежный код — Понимание принципов CI/CD и умение строить базовые пайплайны развертывания сервисов в Kubernetes — Понимание подходов к наблюдаемости приложений, практика покрытия сервисов метриками, логами, трейсами

Компания Intact ищет менеджера по продукту в области искусственного интеллекта для работы в гибридном формате в Монреале или Торонто, Канада. Кандидат должен иметь разрешение на работу в Канаде. В обязанности входит управление продуктами, связанными с ИИ, с целью поддержки клиентов и бизнеса в различных экономических условиях. Требуется опыт в управлении продуктами и понимание технологий искусственного интеллекта.

Задачи: — Обеспечивать качество продукта на всех этапах разработки — Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование — Выстраивать процессы автоматизации тестирования продукта — Разрабатывать и поддерживать тестовую модель: от написания тест-кейсов до реализации сложных интеграционных и E2E сценариев — Тестировать бэкенд и клиентскую часть во всех плоскостях: логика переписок, отправка медиафайлов, работа системы аудио/видеозвонков, реакций и папок и т.д. Требования: — Опыт в QA Automation от 4 лет и глубокое понимание теории тестирования, тест-дизайна и архитектуры автотестов — Опыт написания автотестов на Golang (testing в связке с testify, go-resty, testcontainers-go и т.д.) — Опыт тестирования клиент-серверной архитектуры, работы с протоколами передачи данных, медиа-потоками и WebSocket — Опыт автоматизации UI: уверенные навыки работы с Selenium и/или Playwright — Умение работать в кроссплатформенной среде (Web, Mobile iOS/Android)

Задачи: — Быть первой точкой контакта для входящих лидов. — Проводить discovery-звонки с основателями, руководителями и лицами, принимающими решения. — Понимать бизнес-модели, продукты, рынки и регуляторные требования клиентов. — Оценивать соответствие потенциальных клиентов идеальному профилю клиента (ICP). — Выявлять болевые точки, приоритеты и сроки внедрения клиентов. — Использовать автоматизации для ведения заметок и рекомендаций по квалификации. — Управлять стадией квалификации воронки продаж. — Координировать демонстрационные встречи с основателем и старшим менеджером по продажам. — Обеспечивать полноту информации по каждой возможности перед переходом к следующему этапу. — Поддерживать актуальность данных в HubSpot. — Следить за поддержанием интереса и взаимодействия с потенциальными клиентами на протяжении процесса квалификации. — Создавать отличное первое впечатление о компании. — Строить доверие через вдумчивые, консультативные беседы. — Объяснять сложные финтех-концепции простым и понятным бизнес-языком. — Обеспечивать ясное понимание продуктов и следующих шагов для потенциальных клиентов. — Делать обратную связь от клиентов доступной для продукта и руководства. — Помогать улучшать квалификационные сценарии, процессы CRM и внутреннюю документацию. — Вносить идеи для масштабирования процесса продаж. Требования: — Опыт 2–5 лет в клиент-ориентированной B2B роли. — Отличное владение английским языком (C1+). — Превосходные коммуникативные и слушательские навыки. — Сильное бизнес-любопытство и консультативный подход. — Умение структурировать беседы и выявлять потребности клиентов. — Высокая ответственность и самостоятельность. — Отличные организационные навыки. — Опыт работы с CRM-системами. — Умение работать самостоятельно в удалённой стартап-среде. — Желательно: опыт в B2B SaaS, финтехе, платежах, банковском деле, embedded finance или регулируемых отраслях. — Желательно: знакомство с HubSpot. — Желательно: опыт квалификации входящих корпоративных лидов. — Дополнительные языки: арабский, французский, испанский, португальский или русский. Условия: — Удалённая работа (весь мир). — Полная занятость. — Зарплата $1800-$2500 в месяц + процент. Процесс найма: — Вводный разговор с рекрутером. — Интервью с менеджером по продажам. — Интервью с основателем. — Практическое бизнес-задание (опционально). — Проверка рекомендаций. — Оффер.

Location: с Заветное Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * обслуживать клиентов в отделении Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег * консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Компания C Teleport, предоставляющая B2B SaaS решения для автоматизации путешествий экипажей в морской и авиационной сферах, ищет специалиста по маркетинговому контенту. В обязанности входит создание и оптимизация контента, направленного на продвижение платформы и улучшение взаимодействия с целевой аудиторией. Требуется опыт работы с маркетинговыми материалами, умение адаптировать тексты под различные каналы коммуникации и понимание специфики SaaS-продуктов. Работа предполагает гибридный формат в Роттердаме, Нидерланды, с зарплатой в диапазоне €3,5K — €4,5K.

Location: Москва, RU; Россия О команде Авито Товары — одна из ключевых вертикалей Авито, которая делает онлайн-покупку товаров простой, безопасной и удобной для миллионов пользователей по всей России. Мы создаём экосистему, где частные лица и бизнес могут продавать и покупать товары с доставкой, получая лучший пользовательский опыт. Какие задачи вас ждут: развивать продажи и выполнять цели по привлечению новых продавцов в канале Acquisition; формировать технологии продаж по источникам привлечения продавцов и каналам продаж; оптимизировать процессы продаж, чтобы повышать эффективность направления Acquisition; функционально управлять хантерами и агентами контакт-центров, в том числе: тестировать новые инструменты продаж; внедрять новые инструменты продаж; тестировать и масштабировать новые продукты, отслеживать рост выручки по ним; взаимодействовать с продуктовой командой; формировать требования к развитию функциональности CRM-системы. Мы ждём, что вы: имеете опыт управления B2B-проектами в продажах; умеете взаимодействовать с продуктовой командой и формировать технические задания; знаете принципы управления проектами, оценки и приоритизации задач; понимаете методологию проведения A/B-тестов; имеете опыт ведения проектов в кросс-функциональных командах; масштабировали новые продукты в командах с большой целевой аудиторией; умеете работать с ключевыми метриками CX; умеете управлять эффективностью команды, в том числе распределённой; имеете опыт работы с аналитическими инструментами и системами учёта: BI и CRM. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Сбор требований у заказчиков и разработка функциональных заданий — Проработка архитектуры решений совместно с корпоративными архитекторами НКЦ — Разработка и написание технических заданий для разработчиков команды — Проработка нефункциональных требований в рамках разработки и оптимизации микро-сервисов — Участие в регулярных оценках в том числе HLE в рамках работы с задачами бэклога команды — Участие в регулярных сессиях планирования задач бэклога (PBR, планирование спринтов) — Наполнение задач по техническому долгу в бэклог команды совместно с разработчиками — Участие в тестировании разрабатываемых целевых сервисов — Участие в поддержке сервисов после вывода в промышленную эксплуатацию в роли 3й линии поддержки Требования: — Знание Rest, интерации через брокеры сообщений kafka/rabbit. — Знание нотаций UML, BPMN, EPC — Знание SQL, JQL, опыт работы в Jira, Confluence, BI инструментах — fullstack аналитик с релевантным опытом работы от 2х лет — опыт бизнес анализа в направлении финансовых продуктов — опыт системного анализа в направлении разработки микросервисов Будет приемуществом: — опыт аналитика в направлении биржевых, казначейских, депозитарных операций — опыт в анализе бэкофисных систем коммерческих/некоммерческих кредитных организаций — знание основных ФЗ в направлении организации бухучета в кредитных организациях — опыт аналитика в направлении риск-систем, скоринга, анти-фрода, риск-мониторинга

Требования: — Опыт в дизайне от 5 лет — Уверенная работа с AI-инструментами в ежедневном процессе — Опыт с UX/UI, уверенная работа в PIXSO и с дизайн-системами — Опыт создания и проверки интерактивных прототипов, работы с исследованиями и продуктовой аналитикой — Умение аргументировать решения и самостоятельно взаимодействовать с продуктом, аналитиками и разработкой — Опыт работы со сложными профессиональными интерфейсами будет преимуществом — Опыт инвестирования и понимание принципов работы финансовых рынков будет преимуществом Задачи: — Самостоятельно вести продуктовые задачи от исследования проблемы до запуска решения: разбираться в бизнес-требованиях и предметной области, изучать пользовательские сценарии, работать с исследованиями и продуктовой аналитикой — Проектировать структуру, пользовательские флоу и интерфейсы сложных цифровых продуктов — Создавать интерактивные прототипы для быстрой проверки идей и гипотез до разработки, в том числе с помощью AI и кода — Проверять решения на пользователях и дорабатывать по результатам — Работать с дизайн-системой Sigma и переиспользовать существующие паттерны и компоненты — Сопровождать решение в разработке и проводить дизайн-ревью реализованного интерфейса — Использовать AI в ежедневной работе: для исследования, анализа, прототипирования и ускорения рутинных задач — Аргументировать решения перед продуктовой командой и стейкхолдерами

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта — Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее — Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы — Участвовать в команде с высоким уровнем автономии и ответственности Требования: — Senior-уровень в backend-разработке на Python — Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API — Уверенный разговорный английский Условия: — Релокация в Dubai (гибрид, релокационный пакет для сотрудников и их семей) или работа удалённо из Central Asia, Cyprus, Europe

Ищем QA Intern для тестирования продукта и повышения стабильности платформы SpaceAI — защищённого слоя между ИИ/LLM/AI-агентами и корпоративными системами. Задачи: — тестировать web‑интерфейс и API; — составлять и проходить тест‑кейсы; — находить, описывать и воспроизводить баги; — проводить smoke и regression testing; — работать вместе с разработчиками над качеством релизов. Требования: — базовое понимание QA и жизненного цикла разработки; — понимание HTTP, REST API и client‑server архитектуры; — желательно знакомство с Postman, DevTools и Git; — внимательность, самостоятельность и желание быстро расти в QA. Условия и развитие: — работа с реальным B2B AI/Security‑продуктом; — сильная практическая практика на живой платформе; — возможность вырасти из стажёра в полноценного QA Engineer; — по задачам: 20% фронт, 80% бэк; — тестирование интеграций с ИИ‑агентами, упор на негативные кейсы; — постепенный переход к автоматизации тестирования через ИИ‑подход. Команда: CEO, CTO, Golang Dev, R&D (математик/ML), AppSec Developer, DevOps, CMO, CPO.

Задачи: — Выполнять как ручное, так и автоматизированное тестирование, обеспечивая полное покрытие тестами и высокие стандарты качества для SaaS-решения. — Тесно взаимодействовать с членами команды разработки и продуктовой команды для обеспечения ценности для клиентов. — Сотрудничать с тестировщиками и инженерами по программному обеспечению для улучшения технической эволюции продукта и совершенствования практик разработки. — Анализировать отчёты об ошибках программного обеспечения и выявлять проблемные области, обеспечивая соблюдение высоких стандартов качества. — Работать с распределёнными командами для развития продукта. — Следить за последними тенденциями отрасли для внедрения технических и процессных улучшений. Требования: — Степень бакалавра в области компьютерных наук и/или информационных систем. — Опыт работы не менее 2 лет в области тестирования программного обеспечения / автоматизации тестирования. — Знание принципов обеспечения качества программного обеспечения и способов его улучшения. — Интерес к развитию навыков автоматизации тестирования. — Опыт работы с Playwright, Selenium, Cypress или аналогичными инструментами будет плюсом. — Знание утверждённых фреймворков автоматизации тестирования в условиях быстрого Agile-окружения. — Энтузиазм в области облачной архитектуры и умение выбирать подходящую архитектуру для каждого проекта. — Умение находить баги и подробно описывать их с технической информацией. — Опыт улучшения практик и процессов тестирования. — Знакомство с UI-тестированием и API-тестированием RESTful сервисов (.NET). — Хорошее понимание .NET, C#, Typescript или других объектно-ориентированных языков программирования. Что поможет добиться успеха: — Высокая ответственность за тестирование и доведение вопросов до решения. — Любознательность и умение задавать вопросы при неясных требованиях. — Внимание к деталям, выявление проблем и крайних случаев. — Чёткое общение и сотрудничество с QA, продуктовой и инженерной командами. — Мотивация к постоянному развитию навыков QA, особенно в автоматизации тестирования. Условия: — Полная занятость, удалённая работа. — Бонусы на основе результатов работы. — Программа опционов для сотрудников (ESOP). — Медицинская и страхование жизни. — Ваучеры на питание. — Гибкий график работы. — Дополнительный выходной в день рождения. — Современная рабочая среда с открытой культурой и современными инструментами. — Система наставничества при адаптации и обучении с опытными специалистами. — Участие в конференциях, семинарах и отраслевых мероприятиях. — Командные мероприятия и инициативы по благополучию. — Компания является работодателем с равными возможностями, ценит разнообразие и не допускает дискриминации по различным признакам.

Чем предстоит заниматься: — Создание команды AI-агентов на платформе под конкретные проектные задачи; — Проектирование архитектуры продукта с использованием AI-платформы; — Эффективное использование мультиагентной платформы для генерации кода, тестов, документации; — Формулирование задач для AI-агентов, контроль качества результатов; — Оркестрация процесса разработки через платформу; — Развитие продукта для заказчика, рефакторинг, новые модули, организация процесса жизненного цикла продукта; — Проведение первичных рабочих сессий с экспертами заказчика (сбор требований за 2 часа); — Извлечение доменных знаний из бизнес-экспертов и трансформация их в требования к продукту; — Демонстрация прототипов, сбор обратной связи, итерации; — Управление ожиданиями клиента, коммуникация сроков и ограничений. Требования: — 3+ лет опыта в коммерческой разработке ПО или ИТ консалтинге; — Опыт самостоятельной реализации проектов от идеи до продакшена (хотя бы 2-3 проекта) в роли архитектора и/или team-lead; — Опыт прямого общения с заказчиком (не через менеджера); — Практический опыт работы с LLM / генеративным AI в разработке; — Проектирование архитектуры под бизнес-задачу, выбор технологий, оценка масштабируемости; — Промпт-инжиниринг, работа с мультиагентными системами, понимание возможностей и ограничений генеративного AI; — Способность понять бизнес-задачу и предложить продуктовое решение, а не просто написать код по ТЗ; — Умение ограничить объём работ, отделить MVP от «хотелок», уложиться в сроки; — Опыт проведения рабочих сессий с экспертами заказчика, извлечение знаний, управление дискуссией. Условия: — ДМС, включая стоматологию; — Страхование жизни и страховка для путешественников; — Корпоративная мобильная связь; — Система скидок для сотрудников НЛМК ИТ; — Частичная компенсация питания в корпоративных столовых; — Возможность обучения за счет работодателя; — Активная корпоративная жизнь; — Поддержка от компании в жизненно важных событиях; — Бесплатный доступ к электронной библиотеке.