Location: Munich, Germany
About Anthropic
Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.
About the Role
As a Technical Deployment Lead on the Forward Deployed Engineering team, you will lead the delivery of custom agentic AI solutions for enterprise customers. You'll own high-value engagements where we collaborate directly with customers to build and deploy agents into their most critical business processes
Each engagement runs from SOW through production deployment. Forward Deployed Engineers build the technical solution; you drive the delivery plan, product scoping, stakeholder relationships, and the organizational complexity of deploying agents into complex enterprise environments.
You need to be credible in architecture conversations with engineering leads and equally comfortable running executive briefings with C-suite sponsors. You won't write production code, but you'll pressure-test technical decisions and make real-time trade-offs on scope and priority when things go sideways on an engagement.
This is also a builder's role. We're in the early innings of an emerging motion - the playbooks, the delivery patterns, the repeatable IP that makes the next engagement faster and better don't exist yet. The TDLs who thrive here are the ones who get that codifying what works is as important as the engagement in front of them right now.
Responsibilities
Own the technical delivery plan for each engagement. Work from the signed SOW to a sequenced roadmap with clear milestones, dependencies, success criteria, and value hypotheses that FDEs execute against.
Lead delivery discovery. Map customer workflows and constraints in depth, pressure-test the scoped MVP against what you find, and shape the solution architecture with the FDEs.
Run day-to-day engineering execution. Drive delivery across Anthropic and customer teams. Keep progress unblocked and sequenced. Make real-time trade-offs on scope and priority to protect the critical path.
Own product scoping during delivery. Author requirements, prioritize the engineering backlog, manage scope against success criteria, and hold the bar for what good looks like for the people and enterprises who will use the product.
Own the customer relationship throughout delivery. Lead executive briefings, manage stakeholder communications across technical leads and procurement, and represent Anthropic's technical credibility with senior business and engineering leaders.
Own value measurement and ROI. Define impact hypotheses, set baselines and KPIs, run pre- and post-deployment measurement, and report outcomes to executive sponsors.
Contribute reusable delivery patterns. Capture what works on your engagements and feed field signal to the Programs Leads, Product, and Research.
Navigate enterprise and regulatory complexity. Security reviews, legal approvals, procurement processes, compliance requirements, and organizational dynamics.
Manage scope and change. Handle evolving requirements, set expectations, negotiate contract modifications, identify risks early, and escalate with clear context when needed.
Run engagement-level delivery operations: sprint ceremonies, milestone reviews, and engagement reporting that feed the team's post-sales cadence and dashboards.
Travel to customer sites. Build relationships, unblock delivery, and accelerate adoption. (up to 25–50% travel expected).
You May Be a Good Fit If You
Have led AI/ML engagements/deployments, whether as a founder, data scientist, engineer, researcher, or in a professional services or consulting role.
Operate like the CEO of your engagement. You take initiative without a mandate, make decisions with incomplete information, and lead rather than wait for instructions.
Have delivered AI, ML, or LLM-based agentic solutions into production. You understand solution patterns, integration approaches, and what breaks in real environments.
Have experience in a specialized vertical (life sciences, pharmaceutical, retail, mining, agriculture, etc.).
Can navigate architecture discussions with engineering stakeholders, evaluate technical trade-offs, and pressure-test technical decisions. You won't write production code, but you will own the technical direction of engagements alongside FDEs.
Have a track record delivering complex, high-stakes technical projects for enterprise clients where outcomes depended on tight coordination and fast decision-making - ideally across multiple workstreams in regulated industries.
Have executive presence - polished, credible, and comfortable representing Anthropic to senior leaders in high-stakes environments.
Thrive in ambiguity and bring structure where none exists.
Have a builder's mindset - you're here to create a function, not just join one.
Logistics
Minimum education:
Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience
Required field of study:
A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience
Minimum years of experience:
Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position
Location-based hybrid policy:
Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.
Visa sponsorship:
We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.
For roles performing work in California:
We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act.
We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.
Not all strong candidates will meet every single qualification as listed. Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.
Your safety matters to us.
To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit
anthropic.com/careers
directly for confirmed position openings.
How we're different
We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.
The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.
Come work with us!
Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues.
Guidance on Candidates' AI Usage:
Learn about
our policy
for using AI in our application process.
Location: Paris, France
About Anthropic
Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.
À propos du poste
En tant que responsable du déploiement technique au sein de l'équipe Claude Agentic Solutions, vous aurez pour mission de fournir des solutions d'agents d'IA personnalisées aux entreprises clientes dans des secteurs hautement réglementés. Vous serez responsable d'engagements à forte valeur ajoutée dans le cadre de collaborations directes avec les clients en vue de créer et déployer des agents dans leurs processus métier les plus critiques.
Vous ferez partie de l'équipe fondatrice : à ce titre, vous nous aiderez à élaborer des manuels techniques et à définir les processus et les modèles répétables nécessaires pour faire évoluer cette dynamique émergente. Vous assurerez le support de notre mission sur le terrain, assurerez une prestation de classe mondiale et ferez régulièrement part de vos observations à nos équipes en charge des produits et de la recherche.
Vous serez responsable des engagements de bout en bout, du cahier des charges au lancement de la production. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs déployés sur le terrain qui conçoivent la solution technique, tout en prenant en charge la portée des produits, la gestion des parties prenantes, la mesure de la valeur et la complexité organisationnelle liée au déploiement d'agents IA dans des environnements d'entreprise. Vous devez posséder des compétences techniques suffisantes pour mener des discussions sur l'architecture avec les parties prenantes du secteur de l'ingénierie et suffisamment d'aisance pour présenter des exposés aux dirigeants dans le cadre de leurs missions.
Responsabilités
Gérer le planning technique de livraison pour chaque engagement.
Structurer les cahiers des charges en précisant clairement le champ d'application, les étapes, les dépendances, les critères de réussite et les hypothèses de valeur. Traduire les objectifs commerciaux du client en feuille de route séquencée que les FDE exécutent.
Superviser la découverte technique :
cartographier les flux de travail clients, identifier les contraintes, définir le périmètre MVP et façonner l'architecture de la solution pour les déploiements d'agents personnalisés.
Diriger l'exécution et la livraison des travaux d'ingénierie au quotidien
au sein des équipes d'Anthropic et des clients. Assurer l'avancée des projets de manière fluide et séquencée. Effectuer des compromis en temps réel sur la portée et la priorité afin de préserver le chemin critique.
Garantir la portée des produits pour les missions sur le terrain : d
éfinir le MVP, rédiger la documentation des exigences, prioriser le backlog d’ingénierie et gérer le périmètre par rapport aux critères de succès à mesure que les exigences évoluent.
Prenez en charge la relation client tout au long de la livraison.
Organiser des briefings exécutifs, gérer les communications avec les parties prenantes concernant les responsables techniques et l'approvisionnement et représenter Anthropic auprès des hauts responsables commerciaux et techniques en termes de crédibilité technique.
Maîtriser la mesure de la valeur et du ROI :
définir les hypothèses d'impact, établir les bases de référence et les indicateurs clés de performance, effectuer des mesures avant et après le déploiement et communiquer les résultats aux commanditaires exécutifs.
Codifier des modèles de solutions réutilisables, des cadres d'évaluation et des manuels techniques. Consigner les bonnes pratiques des différentes interactions et transmettre les signaux du terrain aux équipes Produit et Recherche afin d'améliorer notre plateforme et nos modèles.
Naviguer dans la complexité des entreprises et des réglementations : audits de sécurité, approbations juridiques, processus d'approvisionnement, exigences de conformité et dynamique organisationnelle.
Gérer la portée et le changement : gérer l'évolutivité des exigences, définir les attentes, négocier les modifications de contrats, identifier les risques en amont et les signaler avec un contexte clair, le cas échéant.
Gérer les opérations de livraison : cérémonies de sprint, revue des étapes et rapports d'avancement.
Se rendre sur les sites des clients pour nouer des relations, débloquer les livraisons et accélérer l'adoption (objectif de 25 à 50 %).
Profil recherché
Pus de 5 ans d'expérience en leadership technique auprès des clients. Cela peut concerner la gestion de l'engagement technique, la gestion de programmes techniques ou la gestion de produits techniques, les fondateurs/startups, les profils techniques connexes, les services professionnels, le conseil ou les logiciels d'entreprise.
Avoir mis en production des solutions agentiques basées sur l'IA, le ML ou le LLM. Vous comprenez les modèles applicables aux solutions, les approches d'intégration et les réalités du terrain.
Vous êtes capable de mener des discussions sur l'architecture avec les parties prenantes de l'ingénierie, d'évaluer les compromis techniques et de tester les décisions techniques sous pression. Vous n'écrirez pas de code de production, mais serez responsable de la direction technique des engagements aux côtés des ingénieurs déployés sur le terrain (FDE).
Vous avez une expérience de la réalisation de projets techniques complexes et à fort enjeu pour des entreprises clientes, dont les résultats dépendent d'une coordination étroite et d'une prise de décision rapide, idéalement dans le cadre d'activités multiples au sein de secteurs réglementés.
Vous avez une personnalité affirmée : vous êtes à l’aise, crédible et capable de représenter Anthropic auprès des hauts dirigeants dans des environnements à forts enjeux.
Vous surmontez les contextes ambigus et apportez une structure là où il n'y en a pas.
Vous avez une mentalité de bâtisseur : vous êtes ici pour créer une fonction, pas pour l'occuper.
Atouts supplémentaires
Expérience dans le domaine des services financiers, des soins de santé, des sciences de la vie ou de l'industrie pharmaceutique.
Expérience dans une société d'ingénierie déployée sur le terrain ou dans des sociétés de services professionnels et de conseil.
Compréhension exceptionnelle des capacités et des limites des LLM.
Expérience avec les industries réglementées et les exigences de conformité.
Expérience de la gestion d'équipes de livraison avec des ingénieurs intégrés sur les sites des clients.
Familiarité avec les frameworks d'agents IA, les modèles d'utilisation d'outils et les architectures d'orchestration.
About the Role
As a Technical Deployment Lead on the Claude Agentic Solutions team, you will lead the delivery of custom AI agent solutions for enterprise customers in highly regulated industries. You'll own high-value engagements where we collaborate directly with customers to build and deploy agents into their most critical business processes.
This is a founding team: you will help us to build technical playbooks and define the processes and repeatable patterns needed for us to scale this emerging motion. You will champion our mission in the field, ensure world class delivery, and bring insights back to our product and research teams on a regular basis.
You'll own engagements end-to-end, from SOW through production deployment. You'll work alongside Forward Deployed Engineers who build the technical solution, while you own product scoping, stakeholder management, value measurement, and the organizational complexity that comes with deploying AI agents in enterprise environments. You need to be technical enough to hold architecture conversations with engineering stakeholders and polished enough to run executive briefings with C-suite sponsors.
Responsibilities
Own the technical delivery plan for each engagement.
Structure SOWs with clear scope, milestones, dependencies, success criteria, and value hypotheses. Translate customer business objectives into a sequenced roadmap that FDEs execute against.
Lead technical discovery:
map customer workflows, identify constraints, define MVP scope, and shape the solution architecture for custom agent deployments.
Run day-to-day engineering execution and delivery
across Anthropic and customer teams. Keep progress unblocked and sequenced. Make real-time trade-offs on scope and priority to protect the critical path.
Own product scoping for field engagements: d
efine the MVP, author requirements documentation, prioritize the engineering backlog, and manage scope against success criteria as requirements evolve.
Own the customer relationship throughout delivery.
Lead executive briefings, manage stakeholder communications across technical leads and procurement, and represent Anthropic's technical credibility with senior business and engineering leaders.
Own value measurement and ROI:
define impact hypotheses, set baselines and KPIs, run pre- and post-deployment measurement, and report outcomes to executive sponsors.
Codify reusable solution patterns, evaluation frameworks, and technical playbooks. Extract what works across engagements and feed field signals back to Product and Research to improve our platform and models.
Navigate enterprise and regulatory complexity: security reviews, legal approvals, procurement processes, compliance requirements, and organizational dynamics.
Manage scope and change: handle evolving requirements, set expectations, negotiate contract modifications, identify risks early, and escalate with clear context when needed.
Run delivery operations: sprint ceremonies, milestone reviews, and progress reporting.
Travel to customer sites to build relationships, unblock delivery, and accelerate adoption (25–50% expected).
You May Be a Good Fit If You
Have 5+ years of customer-facing technical delivery leadership — this could be technical engagement management, technical program management, or technical product management, founders/startups, technical-adjacent backgrounds, professional services, consulting, or enterprise software.
Have delivered AI, ML, or LLM-based agentic solutions into production. You understand solution patterns, integration approaches, and what breaks in real environments.
Can lead architecture discussions with engineering stakeholders, evaluate technical trade-offs, and pressure-test technical decisions. You won't write production code, but you will own the technical direction of engagements alongside FDEs.
Have a track record delivering complex, high-stakes technical projects for enterprise clients where outcomes depended on tight coordination and fast decision-making, ideally across multiple workstreams in regulated industries.
Have executive presence — polished, credible, and comfortable representing Anthropic to senior leaders in high-stakes environments.
Thrive in ambiguity and bring structure where none exists.
Have a builder's mindset — you're here to create a function, not join one.
Strong Candidates May Also Have
Experience in financial services, healthcare/life sciences, or pharmaceutical verticals.
Background at a Forward Deployed Engineering company or professional services and consulting firms.
Exceptional understanding of LLM capabilities and limitations.
Experience with regulated industries and compliance requirements.
Experience managing delivery teams with embedded engineers at customer sites.
Familiarity with AI agent frameworks, tool use patterns, and orchestration architectures.
Logistics
Minimum education:
Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience
Required field of study:
A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience
Minimum years of experience:
Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position
Location-based hybrid policy:
Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.
Visa sponsorship:
We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.
For roles performing work in California:
We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act.
We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.
Not all strong candidates will meet every single qualification as listed. Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.
Your safety matters to us.
To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit
anthropic.com/careers
directly for confirmed position openings.
How we're different
We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.
The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.
Come work with us!
Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues.
Guidance on Candidates' AI Usage:
Learn about
our policy
for using AI in our application process.
Location: Свободный
Workplace: В офисе
Обязанности
Организация работы магазина, составление графиков смен;
Выполнение планов продаж магазина;
Формирование и развитие команды магазина;
Анализ результатов работы магазина и сотрудников;
Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
Формирование отчетности, документооборот
Требования
Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев;
Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями.
Условия
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС);
Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
График работы 5/2 с плавающими выходными;
Работа рядом с домом или местом учёбы;
Обучение по нужным для работы направлениям;
Скидки на связь и продукты МТС;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративные мероприятия, награждения лучших
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Томск
Workplace: В офисе
Обязанности
Организация работы магазина, составление графиков смен;
Выполнение планов продаж магазина;
Формирование и развитие команды магазина;
Анализ результатов работы магазина и сотрудников;
Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
Формирование отчетности, документооборот
Требования
Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев;
Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями.
Условия
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС);
Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
График работы 5/2 с плавающими выходными;
Работа рядом с домом или местом учёбы;
Обучение по нужным для работы направлениям;
Скидки на связь и продукты МТС;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративные мероприятия, награждения лучших
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.
Обязанности
лидировать направление по развитию и расширению кругозора сотрудников через внешнюю повестку, экспертов, спикеров и практики рынка
приносить из внешней среды тренды и практики: отслеживать отраслевую и внешнюю повестку, отбирать релевантное и превращать в конкретные предложения и решения для бизнеса
развивать когнитивный, эмоциональный и физический уровень сотрудников: подбирать и запускать форматы под каждый уровень (мышление и кругозор, эмоциональный интеллект и устойчивость, энергия и телесные практики), оценивать их эффект
проводить бенчмарки и обмен опытом: организовывать изучение практик других компаний, сравнительный анализ, готовить конкретные выводы и рекомендации
Требования
опыт построения направления или проекта с нуля — владение инициативой, самостоятельное определение форматов и метрик, подтверждённый результат для бизнеса
опыт работы с внешними экспертами и спикерами — самостоятельный поиск и привлечение экспертов и лидеров мнений, договорённости об условиях, организация встреч
насмотренность в трендах, практиках и внешней повестке; умение отделять значимое от информационного шума
понимание развития человека шире обучения — экспертиза в развитии когнитивного, эмоционального и физического уровня, умение подбирать форматы под каждый уровень, а не только лекции
опыт работы с руководством без готовых задач — самостоятельный выход с предложениями и обоснованием, согласование тем, спикеров и бюджета, защита приоритетов
стратегическое мышление и любознательность — связь внешних трендов с бизнес-целями, системный подход к кругозору компании, постоянный поиск нового; плюс — опыт работы в консалтинговом агентстве с подобными услугами
Условия
оклад + премия
график работы: 5/2
ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
Location: Астрахань
Workplace: В офисе
О компании
МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта.
МТС — лидер технологий**.
Команда административного блока – это эксперты по организации рабочего процесса. Они помогают с оформлением приказов и распоряжений, согласованием и регистрацией документов, их отправкой и получением. А еще они заботятся о том, чтобы наши офисы были чистыми и уютными. Ремонт вентиляции, замена лампочек, починка стульев - все это делают они, чтобы нам было комфортно работать.
Ищем руководителя административного отдела в регионе, чья задача — создавать комфортные условия для сотрудников филиала, обеспечивать подразделения всем необходимым, вести сделки с недвижимостью и поддерживать исправность автопарка.
Обязанности
осуществлять общее руководство административным подразделением филиала;
организовывать работы по ремонту и эксплуатации недвижимости, санитарно-гигиенической уборке помещений и территорий офисов, празднично-художественному оформлению фасадов зданий;
контролировать приобретение и списание транспортных средств, организовывать работу транспорта;
выполнять работы по приему на хранение, учету/списанию, отпуску материальных ценностей, а также участвовать в организации новых рабочих мест (перемещение мебели, оборудования);
организовывать работу с поставщиками в части работ по уборке помещений, закупок хозяйственных товаров, канцелярских товаров, мебели, бытовой техники и т.д;
контролировать ведение расчетов с поставщиками, проверку и внесение первичных документов за вышеперечисленные услуги в OEBS, осуществлять контроль за своевременностью и полнотой платежей, планировать бюджет.
Требования
высшее или среднее профессиональное образование;
опыт управления административным отделом от 1 года;
знание принципов работы основных отделов внутрихозяйственной деятельности предприятия;
умение выстраивать работу команды и отношения в ней, мотивировать сотрудников;
ответственность и внимание к деталям.
Условия
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад + годовая премия 20% от 12-ти окладов по результатам выполнения KPI;
офисный формат работы;
график 5/2 с 8.30 до 17.30;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
Location: Москва
Workplace: В офисе
Обязанности
Организация работы магазина, составление графиков смен;
Выполнение планов продаж магазина;
Формирование и развитие команды магазина;
Анализ результатов работы магазина и сотрудников;
Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
Формирование отчетности, документооборот
Требования
Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев;
Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями.
Условия
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС);
Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
График работы 5/2 с плавающими выходными;
Работа рядом с домом или местом учёбы;
Обучение по нужным для работы направлениям;
Скидки на связь и продукты МТС;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративные мероприятия, награждения лучших
Location: Омск
Workplace: В офисе
Обязанности
работать с базой корпоративных клиентов: развитие, сохранение и обслуживание корпоративных клиентов;
повышать лояльность и снижать риск оттока;
осуществлять контроль дебиторской задолженности;
работать с документацией и отчетностью;
взаимодействовать с другими подразделениями компании.
Требования
опыт продаж или сервисной поддержки корпоративных клиентов;
желание помогать клиентам в решении возникающих вопросов;
высшее образование;
нацеленность на результат, вовлеченность и открытость к изменениям.
Условия
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад + ежеквартальная премия 25% по результатам KPI;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
график работы 5/2;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Location: Тюмень
Workplace: В офисе
Обязанности
Организация работы магазина, составление графиков смен;
Выполнение планов продаж магазина;
Формирование и развитие команды магазина;
Анализ результатов работы магазина и сотрудников;
Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
Формирование отчетности, документооборот
Требования
Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев;
Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями.
Условия
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС);
Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
График работы 5/2 с плавающими выходными;
Работа рядом с домом или местом учёбы;
Обучение по нужным для работы направлениям;
Скидки на связь и продукты МТС;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративные мероприятия, награждения лучших
Location: Нефтеюганск
Workplace: В офисе
Обязанности
Организация работы магазина, составление графиков смен;
Выполнение планов продаж магазина;
Формирование и развитие команды магазина;
Анализ результатов работы магазина и сотрудников;
Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
Формирование отчетности, документооборот
Требования
Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев;
Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями.
Условия
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС);
Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
График работы 5/2 с плавающими выходными;
Работа рядом с домом или местом учёбы;
Обучение по нужным для работы направлениям;
Скидки на связь и продукты МТС;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративные мероприятия, награждения лучших
Location: Казань
Workplace: В офисе
О компании
МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта.
МТС — лидер технологий**.
Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.
Обязанности
поиск, подбор и анализ потенциальных площадок для размещения базовых станций;
заключать/расторгать договоры аренды;
проводить переговоры с арендодателями;
поддерживать договоры в платежном статусе;
контролировать корректность данных по договорам в системах учёта.
Требования
опыт заключения и ведения договоров;
навыки деловых переговоров;
знание основ бухгалтерской работы;
уверенный пользователь Word, Excel.
Условия
оформление по трудовому договору (аутсорсинг);
срочный трудовой договор;
удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
отпуск 28 календарных дней;
наставничество на старте работы: обучение, тренинги, поэтапный ввод в должность;
карьерное развитие в любом городе России: большинство ключевых вакансий МТС закрываются внутренними кандидатами.
# Ведение переговоров # договоры # работа с документами # аренда
В команду ищут исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией через директоров блоков и соберёт продукт, маркетинг и продажи в один план. Ищут исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией через директоров блоков и соберёт продукт, маркетинг и продажи в один план.
Location: Iasi, Romania
Workplace: on-site
We are looking for a dedicated and organized
Commercial Assistant
to join our team. In this role, you will focus on streamlining the post-order process to achieve key objectives such as reducing administrative burdens, minimizing the time between order placement and goods reception and resolving disputes efficiently.
Key Responsibilities:
Ensure a smooth post-order process by maintaining strong relationships with suppliers and all involved parties.
Oversee the accurate and timely payment of supplier invoices.
Checking and validating documentation in the pre-order process.
Monitor the delivery status of ordered goods.
Analyze disputes related to transportation or delivered orders and propose effective resolutions.
Qualifications:
Excellent communication and time management skills with a focus on accuracy and attention to detail.
Team player with a proactive attitude and a keen eye for detail.
Fluency in French (B2+)
Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
What do we offer:
Initial training and periodic coaching specific to the job.
Real opportunities for career development in an international environment. Day off for your birthday.
Wellbeing activities, contests, sports, and competitions with various HR projects.
Benefit online benefits platform with a flexible budget for benefits, which increases based on seniority in the company (meal vouchers, medical insurance, gym membership, holiday vouchers, etc.).
If you have a passion for streamlining processes and enjoy working in a dynamic team, this role could be the perfect fit for you. Join us in making a tangible difference in our operations!
-
Автоотклики