Задачи:
— составлять ТЗ и структуры статей с использованием AI;
— искать и добавлять первоисточники, рекомендуемые при написании материалов;
— проверять по первоисточникам фактическую информацию, созданную AI;
— выявлять логические несоответствия, подмены понятий, ложные причинно-следственные связи, ошибочные обобщения и стереотипные умозаключения;
— контролировать соответствие текста исходному ТЗ, при необходимости дорабатывать материалы или перезапрашивать отдельные части у AI;
— формулировать и оптимизировать промпты, снижая количество фактических и стилистических ошибок;
— фиксировать типовые ошибки генерации и вносить системные правки в методички команды;
— публиковать статьи через админ-панель;
— подбирать графику из внутреннего фотобанка;
— создавать с помощью AI тематические изображения, схемы и визуализацию статистических зависимостей;
— верстать текстовый контент со списками, цитатами, всплывающими подсказками и формами заявки;
— маркировать рекламные ссылки.
Требования (будет преимуществом):
— опыт работы с нейросетями и промпт-инжинирингом;
— базовое понимание SEO, HTML и CSS;
— опыт работы автором от года в медиа или коммерческих контент-командах;
— опыт работы с объёмными текстами;
— навыки самоорганизации и структурирования рабочих процессов.
Условия:
— зарплата 90 000 ₽;
— возможна удалённая работа;
— официальное трудоустройство с отпуском и больничными;
— поддержка наставника и руководителя на этапе адаптации;
— возможности обучения и профессионального развития;
— доступ к корпоративным мероприятиям и льготам.
О компании: 25 лет мы создаём стандарты IT-решений для промышленности. Мы формируем отраслевую экосистему: проводим профильные форумы, конференции, семинары и вебинары, где менеджеры получают прямой доступ к лицам, принимающим решения. География: офисы в 5 городах, работаем удалённо по всей стране.
Задачи:
— Работать с входящим потоком тёплых лидов (заявки, вебинары, скачанные материалы), оперативно обрабатывать заявки, выявлять потребности и переводить в сделку.
— Подключаться к целевой базе для работы с перспективными сегментами (не более 20% времени).
— Проводить онлайн-презентации и демонстрации продуктов, показывая, как решения повышают эффективность бизнеса.
— Приглашать специалистов предприятий на конференции, форумы, семинары и вебинары для прогрева и выхода на ключевых лиц.
— Разрабатывать индивидуальные коммерческие предложения под задачи клиента.
— Вести переговоры (телефон, видеозвонки, почта) на всех этапах сделки от первого контакта до подписания договора.
— Закрывать сделки, формируя долгосрочные партнёрства.
Требования:
— Базовые навыки делового общения и проведения переговоров в удалённом формате.
— Самоорганизованность, работа на результат без постоянного контроля.
— Желание разбираться в технологически сложном продукте (обучение предоставляется).
— Грамотная устная и письменная речь.
— Инициативность и ответственность.
— Преимущества: опыт продаж в B2B, B2C сегментах, работа в call-центре, работа с клиентами.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
— Полная удалённая работа с корпоративной связью, доступом к CRM и необходимым инструментам.
— График 5/2 с 9:00 до 18:00 (мск) с возможностью гибкого начала дня (сдвиг на 1–2 часа по согласованию).
— Стабильный и прозрачный доход: от 90 000 руб. (оклад 60 000 руб. + ежемесячная премия за выполнение KPI 30 000-40 000 руб.), без верхнего потолка по зарплате.
— Карьерный рост до ведущего менеджера, руководителя группы и менеджера по работе с ключевыми клиентами.
— Обучение и адаптация: индивидуальный план на первые 3 месяца, наставник, база знаний, регулярные внутренние обучения.
— Корпоративная жизнь: выездные обучения, участие в отраслевых конференциях (в том числе офлайн).
Задачи:
— Заключать сделки с корпоративными клиентами и превышать план по выручке
— Разрабатывать детальные стратегии по работе с аккаунтами для донесения уникального ценностного предложения Legion
— Использовать отраслевую экспертизу и контакты для формирования пула возможностей на уровне руководителей предприятий
— Вести сделки на всех этапах продаж, выстраивая отношения и сотрудничая с ключевыми внешними и внутренними заинтересованными сторонами
— Создавать убедительные бизнес-обоснования и расчёты ROI для каждой возможности
— Поддерживать точные и своевременные данные о клиентах, воронке и прогнозах в Salesforce CRM
Требования:
— Опыт продаж технологий не менее 8 лет
— Опыт закрытия сделок на сумму от $500 тыс. до $2 млн ARR при годовом плане от $2 млн
— Опыт продаж SaaS-приложений
— Отличные навыки переговоров, письменного и устного общения
— Опыт работы как в крупных, так и в малых компаниях, опыт в стартапах приветствуется
— Желателен опыт продаж решений Workforce Management (WFM) или Human Capital Management (HCM)
— Приветствуется опыт продаж в сферах розничной торговли, гостеприимства, дистрибуции, складов и здравоохранения
Личные качества:
— Проактивность, умение вызывать уважение благодаря интеллекту, трудолюбию и настойчивости
— Страсть к передовым технологиям
— Умение работать в условиях ограниченной информации
— Отличные коммуникативные навыки, способность доносить сильные сообщения, резонирующие с клиентами
— Опыт построения позитивных отношений с коллегами
— Внимательный слушатель, умеющий учиться у клиентов и использовать их обратную связь
— Сильная трудовая этика, ориентированность на приоритетные задачи и результат
— Безупречная честность, надежность и высокие моральные качества
Условия:
— Зарплата от $155,000 до $160,000 в год + комиссия + акции
— Полностью удалённая работа
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование без ежемесячной премии, доступное с первого дня
— План 401k
— Оплачиваемый отпуск и праздничные дни
— Родительский отпуск
— Ежемесячные выплаты на оздоровление и обеды
О компании:
Legion Technologies предлагает инновационную платформу управления персоналом с использованием ИИ, которая помогает бизнесам оптимизировать эффективность труда и повысить вовлеченность сотрудников. Компания стремится улучшить условия работы почасовых сотрудников, составляющих большую часть рабочей силы США, предоставляя гибкие и современные решения. Команда Legion распределена по всему миру и работает удаленно.
Контакт для инвалидов, нуждающихся в помощи при подаче заявки: recruiting@legion.co
Задачи:
— Разрабатывать стратегию выхода на рынок для укрепления лидерства Legion и достижения бизнес-целей
— Понимать потребности клиентов и выстраивать соответствующую стратегию
— Строить отношения с ключевыми лицами и заинтересованными сторонами в целевой клиентской базе, участвовать в закрытии стратегических сделок
— Играть ключевую роль в бизнес-планировании, сотрудничать с другими топ-менеджерами для разработки планов и ресурсов, влиять на долгосрочную бизнес-стратегию
— Работать кросс-функционально с руководителями продаж, маркетинга и продуктов для достижения и превышения целей по выручке
— Закрывать сделки с крупными предприятиями, превышая план по выручке
— Разрабатывать детальные стратегии по аккаунтам для коммуникации уникального предложения Legion
— Использовать отраслевой опыт и связи для формирования пула возможностей на уровне руководителей предприятий
— Вести сделки на всех этапах продаж, выстраивая отношения и сотрудничая с ключевыми внешними и внутренними участниками
— Создавать убедительные бизнес-обоснования и расчеты ROI для каждой возможности
— Поддерживать точные и своевременные данные о клиентах, воронке и прогнозах в Salesforce CRM
Требования:
— 3-5 лет опыта в продажах корпоративных технологий
— Опыт закрытия сделок на $1M ARR при квоте $2M+ в год
— Сильный опыт продаж SaaS-приложений
— Отличные навыки переговоров, письменного и устного общения
— Опыт работы как в крупных, так и в малых компаниях; опыт в стартапах приветствуется
— Желателен опыт продаж решений Workforce Management (WFM) или Human Capital Management (HCM)
— Приветствуется опыт продаж в отраслях розничной торговли, гостеприимства, дистрибуции, складирования и здравоохранения
Условия:
— Зарплата $135,000 - $185,000 в год + комиссия + акции
— Полностью удаленная работа
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование без ежемесячной премии с первого дня
— План 401k
— Оплачиваемый отпуск и праздничные дни
— Родительский отпуск
— Ежемесячные выплаты на оздоровление и обеды
Контакт для инвалидов и вопросы по политике конфиденциальности: recruiting@legion.co
VICTORY GROUP - крупнейшая в России IT-компания в сфере маркетинговых решений. Специализируется на ORM, привлечении клиентов и развитии бизнеса. Более 15 000 компаний ежемесячно доверяют решениям компании.
Условия:
— Доход: оклад + высокий % от продаж + премии без ограничений дохода
— Трудоустройство по ТК РФ
— Полностью удаленный формат работы
— Готовая база клиентов
— Работа с инновационным IT продуктом
— Короткий цикл сделки – 1 неделя
— Оплачиваемая стажировка на старте
— Обучение продукту и поддержка наставника
— Возможность карьерного роста до руководителя группы или руководителя отдела продаж
Задачи:
— Вести полный цикл B2B-продаж до передачи клиента аккаунт-менеджеру
— Работать с готовой базой потенциальных клиентов
— Проводить переговоры с ЛПР
— Выявлять потребности клиентов и презентовать услуги компании
— Сопровождать сделки и работать с возражениями
— Вести CRM
Требования:
— Опыт в B2B-продажах от 6 месяцев
— Желание развиваться в продажах и достойно зарабатывать
— Умение вести переговоры
— Ориентация на результат
Задачи:
— Продажа рекламных площадей и информационных спецпроектов в изданиях компании;
— Формирование и развитие собственной клиентской базы, активный поиск новых клиентов (B2B);
— Ведение телефонных переговоров с первыми лицами компаний, руководителями и собственниками бизнеса;
— Подготовка коммерческих предложений, прием заказов и проведение сделок;
— При желании/необходимости участие в профильных деловых мероприятиях (форумы, выставки, конференции).
Требования:
— Опыт продаж в сфере B2B или в СМИ (приветствуется, но не является обязательным — обучим специфике);
— Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения;
— Активность, целеустремленность и ориентация на финансовый результат;
— Ответственность и самостоятельность в работе.
Условия:
— Высокий доход от продаж (% + бонусы) без верхнего потолка;
— График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные), возможна удаленная или частично удаленная работа;
— Авторитетные издания с многолетней историей и официальным статусом;
— Обучение и поддержка в период вхождения в должность;
— Предоставляется корпоративная связь и база клиентов.
Ищут контент-копирайтера для работы преимущественно с beauty-, косметологическими и коммерческими проектами.
Темы, стратегию и направление задаёт руководитель команды, но важно уметь самостоятельно докручивать подачу, структуру и хук.
Что нужно делать:
— писать тексты для постов-каруселей — живые, не шаблонные;
— писать сценарии Stories;
— готовить посты для двух Telegram-каналов;
— иногда писать описания к готовым Reels.
Что важно:
— самостоятельность в работе с подачей и структурой;
— умение находить сильный хук;
— способность писать живым языком;
— готовность работать с beauty-, косметологическими и коммерческими темами.
Задачи:
— Ежедневно находиться на оптовом рынке Южные ворота 5–6 часов в день, 5 дней в неделю.
— Искать новые товары и интересных поставщиков.
— Лично знакомиться и общаться с поставщиками.
— Проводить переговоры по закупочным ценам и условиям сотрудничества.
— Находить наиболее выгодные предложения по цене и качеству.
— Сравнивать цены и условия у разных поставщиков.
— Следить за ассортиментом и появлением новых интересных товаров.
— Решать возникающие вопросы непосредственно на рынке.
— Передавать руководителю информацию о найденных товарах, ценах и новых поставщиках.
Требования:
— Коммуникабельность — предстоит много общаться с разными людьми.
— Умение договариваться и добиваться выгодных условий.
— Грамотная речь и уверенное поведение при переговорах.
— Внимательность и ответственность.
— Инициативность — важно не просто выполнять поручения, а самостоятельно искать новые возможности.
— Хорошее понимание соотношения цена / качество.
— Готовность ежедневно работать непосредственно на оптовом рынке.
— Опыт в закупках, продажах, маркетплейсах или работе с поставщиками будет преимуществом, но готовы рассмотреть человека с хорошими коммуникативными и переговорными навыками.
Условия:
— Зарплата — 100 000 ₽/месяц.
— График: 5 дней в неделю.
— Работа преимущественно на оптовом рынке.
— Время нахождения на рынке — 5–6 часов в день.
— Живое общение с поставщиками и самостоятельная работа.
— Возможность влиять на ассортимент и условия закупок компании.
Требования:
— Гражданство и локация РФ.
— Опыт работы в QA от 5 лет.
— Опыт автоматизации тестирования от 3 лет.
— Хороший практический опыт автоматизации на Python.
— Опыт с LLM и RAG является обязательным.
— Знание Pytest, xdist, Playwright, CI/CD, Kafka, SQLAlchemy.
— Опыт тестирования API.
— Обязателен опыт тестирования AI-систем, LLM и RAG-систем.
Задачи на проекте:
— Разработка и поддержка автотестов на Python.
— Написание и поддержка тестов на Pytest.
— Параллельный запуск тестов с использованием xdist.
— Автоматизация UI-тестирования с Playwright.
— Тестирование API.
— Работа с Kafka.
— Работа с SQLAlchemy и базами данных.
— Интеграция автотестов в CI/CD.
— Тестирование AI-систем, LLM-решений, RAG-систем и RAG-пайплайнов.
— Анализ результатов тестирования и выявление дефектов.
Описание проекта:
Автоматизация тестирования с использованием Python и современных инструментов QA. Ключевое направление проекта — тестирование AI-систем, включая решения на базе RAG и LLM.
Условия:
— Удалённая работа.
— Вилка зарплаты до 146 000 ₽ на руки.
О компании:
Работаем в ИТ-области более 10 лет, занимаемся разными видами тестирования, даём возможность руководителям проектов не беспокоиться за свои релизы.
Требования:
✓ Знание русского и узбекского языков — обязательно
✓ Уверенный пользователь компьютера (MS Office, Google Docs и др.)
✓ Ответственность, аккуратность, внимательность к деталям
✓ Коммуникабельность и желание развиваться
Время работы:
🕙 с 10:00 до 20:00
Задачи:
✓ Работа с документами и входящей/исходящей корреспонденцией
✓ Поддержка административных процессов
✓ Взаимодействие с кандидатами
✓ Выполнение поручений руководителя
Условия:
✓ Стабильную и официальную работу
✓ Дружный и профессиональный коллектив
✓ Комфортные условия в современном офисе
✓ Возможности для роста и развития внутри компании
✓ Обучение и поддержку на всех этапах
Задачи:
— Общаться с клиентами, которые оставили заявку на курс английского языка (без поиска клиентов и холодных звонков)
— Помогать выбрать программу обучения, рассказывать о курсах и отвечать на вопросы
— Оформлять покупку курса и следить, чтобы оплата поступила
— Фиксировать информацию по клиентам и сделкам в AmoCRM
Требования:
— Опыт работы в продажах и понимание, как общаться с клиентами и доводить сделку до результата
— Умение задавать вопросы, слышать клиента и предлагать подходящее решение
— Готовность работать с большим количеством обращений и не бояться звонков
— Грамотная речь и умение спокойно работать с возражениями
Будет плюсом:
— Опыт продаж образовательных продуктов, онлайн-курсов или услуг
— Опыт работы в CRM-системах
— Опыт консультационных продаж, где важно не просто продать, а помочь клиенту выбрать подходящий продукт
Условия:
— Удалённый формат работы, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК (выходные - плавающие)
— Фиксированная часть + бонусы, средний совокупный доход менеджера по продажам - от 120 000 рублей
— Обратная связь от руководителя и разборы кейсов
— Бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox (более 500 курсов по разным направлениям)
— Специальные условия на обучение в языковой школе Skillbox Английский
— Скидки на каждый день через платформу BestBenefits с предложениями от партнёров
— Бесплатный доступ к корпоративной библиотеке Литрес
Задачи:
— Разработка и выполнение стратегических планов по аккаунтам для расширения бизнеса в закрепленном портфеле.
— Управление полным циклом продаж от выявления возможностей до заключения контрактов.
— Проактивное взаимодействие с клиентами через целевые инициативы.
— Проведение консультационных звонков для глубокого понимания проблем клиентов, бизнес-целей и возможностей роста.
— Реализация подхода решения задач клиента с акцентом на ROI и соответствие решений потребностям.
— Проведение демонстраций и презентаций продукта Wrike, показывающих решение конкретных задач клиентов.
— Создание индивидуальных стратегий для выявления возможностей расширения на основе использования продукта, метрик и тенденций отрасли.
— Мониторинг конкурентов и позиционирование Wrike.
— Использование инструментов продаж (Salesforce, SalesNavigator, ZoomInfo) для управления воронкой и выявления ключевых лиц.
— Сотрудничество с командами Customer Success, Solutions и другими для обеспечения высокого уровня удовлетворенности клиентов.
— Регулярное достижение квартальных и годовых целей по доходам.
Требования:
— Опыт коммерческих продаж не менее 5 лет с успешными результатами, опыт в SaaS обязателен.
— Минимум 3 года опыта в роли Account Manager с ответственностью за базу установленных аккаунтов.
— Навыки активного поиска клиентов, кросс-продаж, апсейла и расширения аккаунтов.
— Опыт управления полным циклом продаж от квалификации до закрытия.
— Опыт расширения отношений с существующими клиентами через консультационные продажи.
— Владение стратегиями исходящего поиска клиентов.
— Знание процесса покупки SaaS и циклов закупок.
— Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия на разных уровнях организации.
— Навыки проведения удаленных демонстраций продукта.
— Опыт работы с методологиями продаж Challenger, MEDDIC или Solution Selling.
— Высшее образование или эквивалентный опыт.
Преимущества:
— Опыт в управлении рабочими процессами, проектами или продажах клиентам из маркетинга, профессиональных услуг, производства или инженерии.
— Знание дополнительных языков, если это актуально для территории.
Условия:
— Гибкий график работы с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная компенсация: базовая зарплата плюс неограниченная комиссия.
— Полное медицинское, стоматологическое и зрительное страхование.
— Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.
— План 401(k) с участием работодателя и льготы FSA/HSA.
— Щедрый отпуск по уходу за ребенком (18 недель для рожениц, 4 недели для других родителей).
— Поддержка создания домашнего офиса с выплатой $500.
— 11 оплачиваемых праздников и 2 дня волонтерства.
Процесс найма:
— Звонок с рекрутером (45 минут).
— Интервью с руководителем отдела продаж (60 минут).
— Презентация демонстрации продукта (45 минут).
— Финальное интервью с вице-президентом по продажам (30 минут).
Задачи:
— Управление портфелем высокоценных корпоративных, коммерческих и SMB аккаунтов.
— Выстраивание доверительных отношений с IT-руководителями (CIO, CISO, VPs/Directors of IT), стимулирование глубокой адаптации продукта, удержания клиентов и долгосрочной ценности.
— Сотрудничество с отделами продаж, управления аккаунтами, поддержки, инженерии решений и продуктовой командой для удовлетворения потребностей клиентов, снижения рисков оттока и расширения возможностей.
— Разработка и реализация индивидуальных планов успеха клиентов, соответствующих бизнес-целям клиентов.
— Сопровождение процессов внедрения и обеспечения быстрого достижения ценности продукта.
— Мониторинг состояния портфеля, вовлеченности пользователей, использование AI и данных для выявления проблем с адаптацией и рисков оттока.
— Подготовка и проведение квартальных и исполнительных бизнес-обзоров с ключевыми клиентами.
— Совместная работа с менеджерами по аккаунтам для выявления возможностей расширения и повышения дохода.
— Выступление основным контактным лицом по стратегическим эскалациям, продвижение улучшений продукта.
— Поддержание глубоких технических знаний платформы JumpCloud и современных IT-архитектур для консультирования клиентов по вопросам безопасности и управления идентификацией.
Требования:
— Опыт не менее 7 лет в клиентском успехе B2B SaaS или стратегическом управлении аккаунтами, работа с корпоративными или коммерческими клиентами с высоким ARR.
— Технические знания в области SaaS-продуктов, предпочтительно в IT-инфраструктуре, управлении идентификацией и доступом (IAM), службах каталогов, SSO/MFA, управлении мобильными устройствами (MDM), Zero Trust и системном администрировании.
— Умение выстраивать доверие и авторитет среди бизнес- и IT-руководителей, включая C-level.
— Аналитический и стратегический подход к оценке требований клиентов и разработке планов успеха.
— Отличные коммуникативные навыки, способность переводить технические концепции в бизнес-результаты.
— Проактивность, навыки организации, управления проектами и межфункционального лидерства в условиях удаленной работы.
— Высшее образование или эквивалентный опыт.
Условия:
— Удаленная работа из Мексики.
— Необходимость иметь разрешение на работу в Мексике без ограничений.
— Владение английским и испанским языками.
— Готовность к командировкам для встреч и воркшопов до 10% времени.
Дополнительно:
— Компания придерживается политики равных возможностей.
— В процессе найма используется английский язык.
— Предупреждение о мошенничестве и рекомендации по безопасности при общении с рекрутерами JumpCloud.
Компания ООО НПО «ЗЕНИТ-СЕВЕР» — российский производитель оборудования по очистке и транспортировке промышленных, хозяйственно-бытовых и ливневых стоков, а также станций повышения давления и пожаротушения. Клиенты компании включают АО «РЖД», ПАО «НОВАТЭК», ООО «СиАрСиСи Рус» (Китай), ООО «МОНОТЕК СТРОЙ» (Турция), «Wildberries» и другие.
Задачи:
— Работа с уже имеющейся базой постоянных клиентов (повторные сделки), а также с переданными квалифицированными лидами от партнеров и менеджеров первичных контактов;
— Привлечение новых клиентов для компании, расширение клиентской базы с предоставлением «холодной» базы потенциальных клиентов;
— Ведение всего цикла сделки до завершения контракта (проекта).
Условия:
— Заработная плата состоит из оклада и премиальной части, успешный менеджер получает в среднем 300 000 руб на руки;
— Официальное трудоустройство по ТК с выплатой 2 раза в месяц без задержек;
— График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 по выбору, переработки не приветствуются;
— Опытный наставник на весь период обучения и адаптации;
— Высокий средний чек за одну продажу (от 2,8 млн руб) и большие чеки сделок (некоторые от 100+ млн руб);
— Работа с ведущими российскими и международными компаниями;
— Реальный карьерный рост от менеджера отдела продаж до руководителя отдела продаж за 1 год;
— Возможность обучения внутри компании и внешнее обучение;
— Современный офис в бизнес-центре рядом с метро/МЦК/МЦД Окружная;
— Командировки, совместные выезды и корпоративы (шашлыки, картинг, пейнтбол, квесты, походы в театр и кино);
— Возможность отдохнуть и расслабиться на диванах, поиграть в PlayStation или настольные игры на обеденном перерыве, покурить кальяны после работы;
— Собственная кухня с кофе-машиной, чай/кофе с печеньем, бар.
Дополнительно:
— За большие сделки менеджеры получают дополнительные подарки и бонусы, включая право купить что-то в офис за счет компании и участие в стратегических сессиях с учредителями.
Для отклика необходимо начать сопроводительное письмо с фразы: ЭКОВАРД.
Задачи:
— запускать образовательные продукты с нуля: исследовать рынок и потребности аудитории, формировать концепцию, собирать программу и выводить продукт на рынок;
— проверять продуктовые гипотезы: формулировать, запускать эксперименты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных;
— управлять воронкой обучения: анализировать путь студента, находить, где и почему студенты отваливаются, и устранять эти точки;
— улучшать структуру и формат обучения: выстраивать логику программы и занятий, повышать качество обучения и вовлечённость студентов;
— выстраивать образовательный опыт: продумывать онбординг, коммуникацию и поддержку на протяжении всего курса;
— собирать и развивать команду преподавателей: подбирать специалистов под продукт, координировать их работу и внедрять эффективные практики обучения.
Ключевые метрики:
— Completion rate;
— NPS;
— CSAT.
Требования:
— подтверждённый опыт создания или развития образовательных продуктов с конкретными кейсами;
— продуктовое мышление, ориентированное на ценность для студента и бизнеса;
— умение работать с данными: формулировать гипотезы, определять метрики, анализировать результаты и принимать решения на основе цифр;
— опыт формирования и управления командой, распределения зон ответственности и выстраивания эффективной работы;
— самостоятельность и hands-on подход, готовность работать руками и самостоятельно запускать изменения;
— навыки работы с AI: использование AI-инструментов и вайбкодинг для создания небольших инструментов, прототипов и автоматизаций.
Условия:
— возможность с нуля создать образовательный продукт на международном рынке;
— оплата в рынке — база, финально обсуждается на интервью;
— полностью удалённая работа с возможностью работать из любой точки мира;
— возможность напрямую влиять на рост бизнеса, принимать решения и видеть результаты своей работы;
— профессиональный рост с возможностью вырасти до руководителя направления;
— работа над продуктом, который помогает русскоязычным мигрантам в Германии получить востребованную профессию, найти работу и построить новую карьеру.
Задачи:
— Управлять операционной деятельностью бизнеса в регионе;
— Выполнять плановые показатели на подконтрольной территории;
— Готовить и вести оперативную и аналитическую отчётность;
— Подбирать, мотивировать, адаптировать, аттестовывать и обучать персонал;
— Расширять территорию присутствия: открывать новые торговые точки и развивать действующие.
Требования:
— Опыт работы супервайзером, территориальным менеджером или руководителем розничной сети от 2 лет (желательно в ритейле бытовой техники);
— Успешный опыт управления распределёнными командами и ответственность за выполнение KPI;
— Умение анализировать показатели и принимать решения на основе цифр;
— Уверенное пользование ПК (Word, Excel);
— Знание специфики бизнес‑процессов розничной торговли;
— Готовность работать в высоком темпе и брать ответственность за результат;
— Опыт найма, обучения персонала и дистанционного менеджмента;
— Отличные коммуникативные навыки, активность и целеустремлённость.
Условия:
— Достойный и стабильный заработок;
— График работы 5/2, время работы с 10 до 19 (условно);
— Работа в городе Санкт-Петербург;
— Возможности для профессионального роста и развития;
— Адекватное и лояльное руководство с чётким пониманием целей, задач и ожидаемого результата;
— Поддержка инициатив в сфере профессионального развития.
Требования:
— опыт работы в роли Project Manager/ Руководителя проектов в ИТ от 3-х лет;
— обязательный опыт в FinTech-проектах (брокеридж, биржевые системы, инвестиционные платформы, управление активами);
— успешное завершение не менее 3-х крупных проектов (бюджет от 100 млн руб.) с полным циклом управления.
Компания "TEGOLA" — один из ведущих российских и европейских производителей кровельных материалов, гидроизоляционных и геосинтетических систем с более чем 50-летней историей и 36 патентами.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
· Техническое сопровождение продаж совместно с продавцами.
· Техническое консультирование, обучение и объектная техническая поддержка сотрудников проектных, подрядных организаций и служб Заказчика по вопросам свойств, характеристик и особенностей применения материалов и строительных систем "Tegola Group".
· Подготовка технических предложений и расчетов для сотрудников проектных организаций в рамках компетенций "Tegola Group".
· Техническая поддержка и консультирование сотрудников "Tegola Group" и партнеров Компании.
· Разработка чертежей по изоляции строительных конструкций в AutoCAD (Revit приветствуется).
· Разработка типовых Альбомов технических решений, типовых технологических карт, инженерных калькуляторов расчета в Excel и т.п.
· Проведение обучающих мероприятий (публичных выступлений) для сотрудников Компании, клиентов и партнеров.
· Разработка маркетинговых инструментов продаж (инструкции по применению, руководства, листовки, буклеты и прочее).
· Корректировка корпоративного сайта.
· Проведение шеф-монтажа на строительных объектах, оценка качества и правильности применения материалов "Tegola Group".
· Проведение оценки качества кровли и гидроизоляции неразрушающими (Изотест 2.0) и разрушающими (оценка адгезии) методами контроля, подготовка отчетов по результатам испытаний.
· Работа с возражениями клиентов.
· Работа с претензиями и рекламациями на строительных объектах.
· Расчеты ПГС: подготовка ведомостей расхода материалов для строительного объекта (крыши, фундаменты, защита и укрепление склонов от водно-ветровой эрозии), расчет количества устройств водоотведения на плоских крышах по СП30.13330, подбор водоприемных устройств и комплектации к ним, теплотехнический расчет по СП50.13330, другие расчеты.
КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ ВАЖНЫ:
- Высшее строительное образование (специализация ПГС, опыт проектирования).
- Знание строительных материалов, конструкций, технологий и нормативных документов в области строительства.
- Свободное владение ПК, уверенное знание AutoCAD (Revit как преимущество).
- Грамотная речь, навыки публичных выступлений.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, мотивация на достижение результата, увлеченность, активность.
- Умение и желание работать в команде.
- Ответственность и готовность отвечать за свой результат.
Условия:
- Заработная плата 150 000-200 000 рублей на руки.
- Работа разъездного характера, посещение офиса по необходимости.
- Возможность участия в амбициозных проектах и взаимодействия с ВИП-клиентами.
- Перспективы роста и развития внутри компании.
- Корпоративное обучение и поддержка со стороны руководителя, наставника и коллег с первых дней работы.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
