Вакансии

• Цель роли - Расширение клиентского портфеля и рост продаж услуг компании. Работа с тёплой базой (экспортёры и импортёры), выявление потребностей, проведение презентаций, заключение договоров.

• Оптимизация рабочих процессов внутри команды и на стыке работы с заказчиком в части получения, проработки, сдачи требований, согласования приоритетов; • Управление бэклогом разработки и приоритезация задач с заказчиком, защита приоритетов перед заказчиком и командой;

Руководить департаментом планирования и развивать единую систему Demand Planning, Supply Planning и Inventory Management. Организовать регулярный цикл S&OP: Demand Review, Supply Review, сценарное моделирование и подготовку решений для бизнеса.

•Формировать маркетинговую и креативную стратегию проектов (жилая недвижимость). •Разрабатывать нейминг, брендинг, позиционирование новых объектов.

Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.

• Разрабатывать стратегию продаж в Казахстане и развивать экспорт. • Строить дистрибьюторскую сеть и расширять географию.

• Провести диагностику финансового состояния и процессов группы, подготовить план улучшений и скользящий прогноз денежных потоков. • Построить единую финансовую модель группы на 5 лет, включая управляющую компанию.

Задачи: — Управлять клубом: бюджет, P&L, выручка, рентабельность. — Развивать коммерческую стратегию, бренд и работу с болельщиками. — Управлять стадионом и организацией матчей: безопасность, билетная программа, сервис. — Взаимодействовать с футбольным союзом и лигой по регламентам и лицензированию. Требования: — Опыт управления не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях в спортивных клубах, объектах или спортивно-развлекательном бизнесе. — Опыт управления бюджетом, P&L и коммерческими показателями. — Понимание монетизации спортивной инфраструктуры и спортивного маркетинга. — Опыт организации спортивных мероприятий. — Владение русским и английским языками.

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития компании. • Отвечать за финансовые результаты: выручку, чистую прибыль, EBITDA, наценку и расходы.

Ищем руководителя департамента управления активами (подчинение Заместителю Председателя Правления). • Руководить департаментом: доходность портфелей, развитие бизнеса, контроль рисков.

• Разработать производственную и инвестиционную модель. • Определить мощности, технологии и оборудование.

• Формировать маркетинговую стратегию экосистемы. • Развивать продуктовый маркетинг в B2C и B2B/МСБ, бренд и PR.

• Управлять складской, сортировочной и транспортной логистикой, last mile и сетью точек выдачи. • Отвечать за P&L, KPI, себестоимость и эффективность.

• Управлять тремя отделами: Digital & Media, Классический PR, Продажи и партнёрства; • Контролировать бюджеты, медиапланы, KPI и сроки;

Опыт на аналогичной позиции.

Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом.

• Сформировать стратегию риск-менеджмента, политики, систему контроля и risk appetite компании; • Возглавить команду из 7 человек по направлениям Traffic, Chargeback и Compliance - развивать людей, держать фокус и принимать финальные решения;

Разработка и реализация операционной стратегии компании в соответствии с общей бизнес-стратегией; Обеспечение эффективного управления всеми операционными процессами в соответствии с зонами ответственности;