Вакансии

принимать входящие заявки от клиентов; делать исходящие заявки по лидам (работа с теплой базой);

1.Продажи и заключение договоров. Проведение переговоров (онлайн и очно), работа с возражениями, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение договоров на групповые и длительные заезды, контроль сроков и этапов сделки.

Работать с теплой базой партнеров: врачи, которые уже заказывали у нас или знают Пикассо по диагностике; Возвращать врачей, которые давно не заказывали, и предлагать новые продукты тем, кто работает с нами сейчас;

Проводить консультации и презентации для московских клиентов в наших шоу-румах. Вести переговоры, работать с возражениями и закрывать сделки.

Выполнение ежеквартальных личных планов продаж. Анализ рынка, поиск и привлечение новых клиентов, обработка входящих запросов.

- Консультировать покупателей. - Изучать ассортимент и характеристики продукции.

Продажа продуктов портфеля издательства «Consilium Medicum/OmniDoctor для омниканального продвижения в профессиональных медицинских СМИ (принт и digital). Опыт продаж B2B и переговоров.

Проведение аудитов сайтов: сео, юзабилити, анализ сайтов конкурентов. Разработка планов и стратегии улучшения трафика.

Качественная работа с входящими лидами: оперативная обработка и квалификация заявок, поступающих с сайта и рекламных каналов, грамотная консультация клиентов и бережное сопровождение на всех этапах — от первого обращения до готового изделия; Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (B2B, опт);

Задачи: — Вести пул проектов: быть основной точкой контакта, держать связь и отвечать за удовлетворённость клиента. — Принимать и уточнять брифы, переводить задачи клиента в понятные ТЗ для команды. — Взаимодействовать с внутренней командой. — Контролировать сроки, бюджеты и качество выполнения проектов. — Согласовывать с клиентом контент, интеграции и креативы. — Готовить отчётность по проектам: охваты, вовлечённость, тональность упоминаний, достижение KPI. — Оперативно реагировать на репутационные риски и негатив вокруг клиента вместе с командой. Требования: — Опыт работы аккаунт менеджером / проджект менеджером в digital-, influence, рекламном агентстве. — Понимание, как устроена работа с блогерами и инфлюенсерами: форматы интеграций, ценообразование, маркировка рекламы, оценка аудитории. — Базовое понимание ORM и SERM. — Умение работать с клиентскими ожиданиями, аргументировать позицию и спокойно проходить сложные согласования. — Навык составления понятных отчётов и презентаций. — Многозадачность и способность держать в голове несколько проектов одновременно, внимательность к деталям, умение видеть проект «целиком» и просчитывать нюансы и возможные риски. Условия: — Уровень дохода обсуждаем. — График работы 5/2 с 11.00 до 19.00, офисный формат (возможен 1 день удаленки). — Офис работы в центре Москвы, 7-10 минут пешком от метро "Белорусская" или "Менделеевская".

Продажника, который умеет писать первым, вести переговоры и доводить до сделки. Самостоятельно искать блогеров и инфлюенсеров в Insta, TikTok, YouTube, VK, TG, Дзен и Rutube — от микро- до средних авторов.

В связи с ростом числа клиентов и развитием компании, хотим пригласить в команду специалистов по продажам программ 1С и услуг по их интеграции. Приемом входящих обращений, в том числе от потенциальных клиентов, посредством телефонной связи, электронной почты и других каналов связи.

Задачи: — Общаться с действующими и новыми партнерами и агентами по телефону и в переписке. — Сопровождать партнеров на всех этапах сотрудничества: отвечать на вопросы, помогать разобраться в процессах, быть всегда на связи. — Проводить созвоны, консультации и презентации партнерской программы. — Поддерживать активную коммуникацию в чатах и мессенджерах. — Создавать и публиковать контент для партнеров: посты, новости, инструкции, полезные материалы, рассылки. — Передавать партнерам актуальную информацию об изменениях, акциях и новых возможностях. Требования: — Любить общение и не бояться быть на связи. — Легко находить общий язык с людьми. — Уверенно общаться как по телефону, так и в переписке. — Уметь грамотно и дружелюбно доносить информацию. — Любить создавать понятный и полезный контент. — Быть ответственным, организованным и уметь держать несколько задач одновременно. — Желание развиваться в сфере партнерских отношений и коммуникаций. Условия: — Возможность влиять на развитие партнерского канала, приветствуются идеи по улучшению. — Работа с теплой базой заявок, без холодных обзвонов. — Оклад 40 000 руб + премии по KPI. — Свобода действий в выстраивании коммуникаций, главное результат и довольные партнеры.

Работать по заявкам (теплые лиды) и продавать онлайн обучение по заработку на ТикТок эфирах; Вести переписку с клиентами в мессенджерах;

-консультировать пациентов по программам реабилитации; -отвечать на входящие звонки и сообщения;

Задачи: – поддержка клиентов (обеспечение высокого уровня сервиса, консультирование и решение возникающих вопросов); – выявление потребностей клиентов и предложение подходящих решений, демонстрация преимуществ продуктов; – проведение личных встреч с клиентами; – подготовка и согласование коммерческих предложений и договоров; – взаимодействие со смежными подразделениями компании; – регламентированное ведение клиентских карточек/сделок в CRM‑системе Bitrix24; – ведение регулярной отчётности; – формирование воронки продаж. Требования: - опыт работы в B2B продажах (от 6 месяцев); - желание учиться и развиваться в IT-сфере; – навыки совершения звонков и ведения переговоров с ЛПР; – свободное пользование современными CRM‑системами (предпочтительно Bitrix24); – готовность соблюдать регламенты компании и правила работы. Условия: – гарантированный оклад — 100 000 руб. (до вычета НДФЛ) + справедливый процент от продаж; – официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня + полный соцпакет: оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист и др.; – квартальные и годовые премии; – график работы пн–пт с 9:00 до 18:00 в уютном офисе + выезды к клиентам; – офис в 5 минутах ходьбы от м. «Багратионовская»; – работу в аккредитованной ИТ‑компании; – обучение, развитие и адаптацию для достижения выдающихся результатов; – карьерный трек, позволяющий расти до ведущего менеджера по продажам; – современную технику и корпоративные мероприятия, подарки; – кофе‑машину, чай и печенье в офисе.

Задачи: 1. Принимать и обрабатывать входящие обращения клиентов (по телефону, электронной почте, через мессенджеры, на сайте и др.) 2. Проводить активный поиск клиентов (70 % рабочего времени) 3. Консультировать клиентов по ассортименту товаров/услуг, условиям сотрудничества, ценам, срокам доставки и иным вопросам. 4. Принимать и оформлять заказы клиентов, согласовывать детали поставок/оказания услуг. 5. Вести учёт взаимодействий с клиентами в CRM-системе или иной базе данных. 6. Готовить коммерческое предложение, подписывать договор и согласовывать все типы изменений, вносимых клиентом. 7. Утверждать у заказчика чертежи проектируемой конструкции. 8. Контролировать оплату заказов и вести документооборот с клиентом. 9. Оформлять запуск заказа в производство. 10. Выявлять потребности клиентов и предлагать соответствующие решения, способствуя увеличению объема продаж и лояльности. 11. Работать с возражениями и жалобами клиентов, оперативно решать конфликтные ситуации в рамках своей компетенции. 12. Своевременно информировать клиентов о статусе заказа, изменениях в условиях сотрудничества, акциях и новинках. Требования: Готовность заниматься привлечением клиентов Опыт активных продаж В2В (двери/мебель/ светопрозрачные конструкции/ отделочные материалы) Условия: Обсуждаются с успешным кандидатом Стабильная производственная компания. Лидер в своем сегменте место работы 60- летия октября

Location: Toronto Workplace: Hybrid WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW As a Workplace Project Manager, you'll take our workplace playbooks and standards and turn them into delivered projects and programs on the ground - office moves and openings, and global special projects like health & safety programming, design standards, emergency response planning, WVPPs, sustainability, and new tooling rollouts. This is a hands-on delivery role: you own scope, schedule, and budget for each project or program and drive it from kickoff to close. Where the program sets the standard, your projects and programs bring it to life - on time, on budget, and to spec. WHAT YOU'LL DO Global Special Projects - Project manage Workplace's global special projects: health & safety (H&S) programming, global design standards, global emergency response programming, Workplace Violence Prevention Plans (WVPPs), and sustainability programming across Harvey's office portfolio. - Partner with Security, HR, Legal, and regional Workplace leads to build and roll out emergency response plans and WVPPs that meet local regulatory requirements while staying consistent with Harvey's global standards. - Maintain and evolve global design standards (furniture, finishes, signage) so offices feel consistently "Harvey" as we scale into new markets. - Drive sustainability initiatives across offices - vendor and materials selection, energy and waste programs - and track progress against goals. - Own the global rollout of Workplace tooling and software - evaluating, piloting, and implementing platforms like desk booking, occupancy, and ticketing, and driving stakeholder training and adoption. - Own global and national vendor contracts (F&B, janitorial, plants, and similar categories) - procurement, negotiation, and the master vendor relationship - while regional workplace managers own the day-to-day relationship, performance, and feedback in their offices. Global Playbook & Portfolio Management (Moves & Openings) - Build and maintain the FDOB checklist and playbook that regional workplace leads execute against for satellite moves, expansions, and new-office openings. - Own the portfolio-level calendar tracking when and where expansions and new offices are happening across the org, so Workplace can sequence and resource projects appropriately. - Step in to lead a move, opening, or buildout directly where a region doesn't yet have an established workplace manager, or where the existing regional team doesn't have the bandwidth - expect this to be a shrinking share of the role over time as regional coverage matures. - Coordinate with IT, Security, and AV to keep day-one readiness standards current in the playbook, so regional teams can deliver consistently without you running each project personally. Program Management - Build and maintain project plans, schedules, and budgets across global programs and the FDOB playbook; track milestones, dependencies, and risks, and communicate status clearly to stakeholders and leadership. - Maintain the portfolio-level view across all in-flight and planned moves, openings, and buildouts, flagging sequencing and resourcing risks to leadership. - Manage vendor relationships tied to your global contracts and programs, holding them accountable to schedule and quality. - Report to the Global Workplace Operations Manager to ensure every program and playbook meets Harvey's workplace standards and sets regional teams up for smooth steady-state operations. WHAT YOU HAVE - 5+ years in workplace operations, program management, or project management, with experience leading cross-functional programs such as health & safety, emergency preparedness, sustainability, or systems/tooling rollouts. - Strong program design and playbook-building instincts - you'd rather build a system and standard that others execute against well than run every project yourself. - Experience managing vendor and procurement relationships at a national or global scale. - Strong command of project management fundamentals - scope, schedule, budget, risk, and stakeholder communication. - Experience partnering with (not necessarily owning) construction, real estate, or facilities teams on office moves or buildouts. - Excellent organizational and communication skills; you keep complex, fast-moving programs on track and everyone informed. - Comfort with ambiguity and a hands-on, get-it-done approach. - Based in Toronto and able to work on-site at our Toronto office, with willingness to travel to other sites as projects require. NICE TO HAVE - Experience building or administering H&S programs, emergency response plans, or WVPPs. - Experience with sustainability program design or reporting. - Familiarity with project / workplace tools - e.g., Asana, Smartsheet, Envoy, OfficeSpace. - Experience building playbooks or programs that scale across a distributed, multi-region team. COMPENSATION $91,400 - $ 137,000 CAD DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES HERE https://harveyai.notion.site/Harvey-Candidate-Privacy-Notices-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922?pvs=74. #LI-ML1 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai