Задачи:
— проведение занятий английского языка в школе офлайн
Требования:
— уровень английского C1 и выше
— опыт работы в общеобразовательной школе обязателен
— умение работать со школьниками
— хороший тайм-менеджмент
— ответственность и ориентация на результат
Условия:
— офлайн-занятия в школе
— 3 дня в неделю (Понедельник, Среда и Суббота)
— гибкий график
— почасовая оплата
— частичная занятость
— готовая учебная программа и материалы
Преимущество проекта:
— методическая поддержка и наставничество магистра University of Cambridge, что позволяет преподавателю сосредоточиться на качестве занятий и результате учеников.
Обязанности:
• Во время стажировки разбираться в цифровых следах атак, анализировать события безопасности и вместе с экспертами участвовать в расследовании инцидентов.
Требования:
• SQL для работы с данными;
• Умение структурировать информацию и формулировать аналитические выводы;
• Знание методологий качественных и количественных исследований;
• Базовые навыки анализа данных в Python будут плюсом.
Условия:
• Локация: Москва;
• График: 5/2;
• Рабочие часы: от 4-х (по договоренности);
• Зарплата: от 60 000 до 100 000 ₽.
We’re looking for an experienced Senior Accountant to join an international team and manage accounting, IFRS reporting, management analytics, and banking compliance.
Key requirements:
— Russian Speaking
— Strong IFRS knowledge & experience preparing financial statements from scratch
— Advanced 1C and Excel skills (Power Query, Pivot Tables, SUMIFS, INDEX/MATCH)
— Experience working with international outsourcing accounting providers
— Strong business English (B2–C1)
— Experience with international jurisdictions is a plus: Cyprus, Hong Kong, Singapore, UAE
— Attention to detail, proactivity & ability to meet tight deadlines
ОфисseniorLimassol
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Konditer mahsulotlarini ishlab chiqarish tsexiga xodimlar talab etiladi: Konditer va Tozalovchi va idish yuvuvchi.
Konditerlar
Ish haqida:
Qandolat sexiga ishchi qabul qilinadi. Ish tajribasi talab etilmaydi, o‘rgatiladi. Ishga mehnat shartnomasi orqali rasmiylashtiriladi.
Talablar:
- Ish tajribasi talab qilinmaydi, ish o‘rgatiladi;
- Mas’uliyatli va tartibli bo‘lishi kerak;
- Yoshi 20–40 orasida.
Ish vaqti:
- Ish jadvali: 6/1 (Dushanba - Shanba);
- Kunduzi: 9:00 dan 18:00 gacha;
- Yakshanba dam olish.
Ish haqi: 3 000 000 - 4 000 000 so'm (soliqdan keyin);
- Rasmiy ishga qabul.
Tozalovchi va idish yuvuvchi
- Yoshi 20–50 orasida;
- Ish vaqti: 09:00–19:00;
- Ish grafik: 6/1;
- Ish haqi: 3 640 000 – 4 000 000 so'm;
- Rasmiy ishga qabul.
Manzil: Toshkent shaxri, Shaytonhur tumani, Qoratosh 2А
Mo'ljal: Samarqand Darvoza savdo markazi qarshisida.
Задачи:
— наставничество по робототехнике и программированию для детей 8–15 лет
Требования:
— опыт работы ментором не менее 1 года (в школе, учебном центре или репетиторстве)
— умение самостоятельно писать код на языках программирования и решать алгоритмические задачи
— желание осваивать новые знания в области робототехники
— способность понятно и доступно объяснять темы
— опыт работы с детьми 8–15 лет
— образование в IT-сфере будет преимуществом
Условия:
— гибкий график работы 6/1
— зарплата от 4 000 000 до 8 000 000 в зависимости от количества учеников
— бесплатная программа обучения
— возможность работать в ведущей образовательной сети Узбекистана
— тимбилдинги и нетворкинг с опытными специалистами
Вакансии открыты в городах: Namangan, Navoiy, Termiz, Nukus, Guliston, Andijon, Samarqand.
RELÓCTOUR ищет гидов-резидентов для организации релокационных туров, где человек прилетает в страну на 3 или 7 дней для знакомства с жизнью в новой стране. Гид проводит гостей по необходимым местам: районы, аренда, визы, банки, школы, врачи, показывая настоящую жизнь без экскурсионного формата.
Требования:
— переезд не более 5 лет назад с актуальными знаниями законов и правил
— наличие собственного автомобиля
— владение местным языком
— любовь к людям и новой стране
— умение быть нейтральным, показывать плюсы и минусы без агитации
— наличие собственных контактов: юристы, риелторы, врачи, школы, банки
Обязанности:
— проведение консультаций
— сопровождение гостей на турах (группы до 4 человек)
— гибкий график
Проект открывает 11 стран, ищет гидов на постоянной основе. Отбор строгий, чтобы работа приносила удовольствие и вызывала доверие у гостей.
Для отклика нужно заполнить анкету и пройти знакомство в боте.
Задачи:
• Полный цикл HR-документооборота: контракты, доп. соглашения, кадровые документы
• Оформление рабочих и резидентских разрешений на Кипре, подача документов в Migration Department
• Консультирование сотрудников по иммиграционным процедурам
• Ведение HRIS, поддержка расчёта заработной платы
• Администрирование бенефитов
• Взаимодействие с Legal и Finance
• Участие в HR-проектах и оптимизации процессов
Требования:
• Высшее образование (HR, Business Administration, Law или смежные области)
• Опыт в HR-администрировании, желательно в международной компании
• Практический опыт работы с иммиграционными процедурами Кипра
• Знание трудового законодательства Кипра
• Свободный английский
• Уверенность в коммуникации с гос. органами и работе с документацией на греческом
• Опыт с HRIS (BambooHR, Workday, HiBob, SAP SuccessFactors — плюс)
• Понимание GDPR
• Внимательность, самостоятельность, умение работать в мультизадачности
• Водительские права и авто — преимущество
Условия:
• Конкурентная зарплата
• Оформление рабочей визы
• Завтраки и обеды в офисе
• График 5/2 с гибким началом дня
• Комфортный офис в Лимассоле
Задачи:
— подготовка документов и банковских заявок
— семейная логистика
— поиск подрядчиков
— участие в звонках и оформление правок к документам
— бронирование сложных маршрутов
— взаимодействие с бухгалтером
Требования:
— свободный русский и английский (устно и письменно)
— наличие автомобиля и водительских прав
— проживание на Кипре
— опыт от 3 лет в роли PA/EA/семейного ассистента
— уверенное владение AI-инструментами
— готовность к гибкому графику
Будет плюсом:
— опыт работы с собственником бизнеса или UHNW-клиентом
— финансовая грамотность
— знание инфраструктуры Кипра и своя база подрядчиков
Условия:
— конкурентная зарплата + бонус
— 20 дней отпуска + праздники
— предоставление телефона
— командировки за счёт компании
Задачи:
— создание чат-ботов и автоворонок в Telegram и MAX
— разработка страниц и лендингов на Tilda
— организация рассылок и интеграция с CRM
— автоматизация с использованием нейросетей, включая чат и ИИ-агентов
Требования:
— опыт работы хотя бы в одном из перечисленных направлений обязателен
— готовность быстро разбираться в новых сервисах и учиться
Условия:
— удалённый формат работы
Задачи:
— стратегическое планирование финансовой деятельности компании
— бюджетирование и формирование консолидированной управленческой отчетности на уровне дивизиона группы в Китае
— построение финансовых моделей развития компании и инвестиционных проектов
— взаимодействие с банками по получению кредитных продуктов
— взаимодействие с государственными органами в Китае
УдалённоШанхай
Зарплата не указана
ККрупная международная компания-производитель продуктов питания
Зона ответственности: 9 стран Евразии (Монголия, Туркменистан, Таджикистан, Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Армения).
В управлении команда специалистов по техническому регулированию.
Требования:
— профильный опыт работы в техническом регулировании с зоной ответственности за несколько стран (например, Россия и Казахстан),
— опыт работы в пищевой промышленности,
— высшее образование,
— владение разговорным английским.
Условия:
- Онлайн
- Выплаты каждую неделю
- Система бонусов
- Гибкий график работы
Даже если вы никогда раньше не преподавали - предоставляются все необходимые инструменты и обучение с нуля.
About Niantic Spatial: Niantic Spatial develops geospatial AI and digital mapping technologies, including a proprietary database of over 30 billion posed images and a Visual Positioning System for precise positioning worldwide. They serve customers in robotics, public sector, energy, and industrial markets.
About the Role: The Head of Talent Acquisition will lead and personally execute the recruiting function, reporting to the Chief People Officer. Responsibilities include full life cycle recruiting, recruiting operations, workforce planning, reporting, tools, external partners, and candidate experience. The role involves managing contract recruiting resources and designing and building the Talent Acquisition organization as the company grows. The position requires moving quickly without sacrificing quality and helping hiring teams focus on essential capabilities in deep-tech markets.
What You'll Do:
Full Life Cycle Recruiting - Manage a portfolio of searches across engineering, AI/ML, research, product, go-to-market, operations, and corporate functions, including executive and specialized roles. Handle all stages from intake to onboarding.
Direct Sourcing - Develop creative sourcing strategies to engage passive talent in competitive markets and represent the company credibly.
Executive Talent Advisory - Advise executives and hiring managers on role design, candidate profiles, talent availability, market dynamics, and hiring strategy. Lead intake and search-strategy discussions.
Hiring Process & Assessment - Design hiring processes balancing speed, rigor, inclusion, and candidate experience. Build structured interviews, coach interviewers, maintain momentum, and partner with Compensation on offers.
Recruiting Team & Partners - Manage contract recruiters, sourcers, search firms, and agencies. Set priorities, allocate requisitions, evaluate partners, and decide on support types.
Build the Function - Define future Talent Acquisition structure, recruit and develop the team, and build a recruiting culture focused on speed, quality, and impact.
Recruiting Operations & AI - Improve recruiting processes, adopt AI-enabled tools responsibly, maintain ATS data discipline, and ensure compliance with employment law and data privacy.
Reporting, Insights & Talent Brand - Create dashboards and updates for executives on pipeline health, conversion, time to fill, source effectiveness, offer acceptance, and agency spend. Partner with Marketing to enhance the employee value proposition.
What You'll Bring:
8+ years of full life cycle recruiting experience, ideally in high-growth technology, AI, deep tech, or competitive talent markets.
Experience as a hands-on Talent Acquisition leader or functional owner with a meaningful requisition load.
Exceptional direct-sourcing skills with a track record of engaging and closing passive candidates.
Experience advising executives and senior hiring managers as a credible talent partner.
An AI-forward mindset with experience integrating AI tools into recruiting workflows.
Ability to manage a broad and shifting workload using technology, automation, and prioritization.
Comfort with ambiguity and changing priorities, and ability to move between strategy, leadership, and execution.
Focus on simplifying processes, evidence-based assessment, and high integrity with sensitive information.
Bachelor's degree or equivalent experience.
Nice to Have:
Experience managing contract recruiters, sourcers, external partners, or internal Talent Acquisition professionals.
Experience building or scaling a Talent Acquisition team, especially in early-stage or pre-product-market-fit companies.
Familiarity with responsible and legally compliant use of AI and automation in recruiting.
Recruiting experience in computer vision, machine learning, robotics, geospatial technology, enterprise software, or physical AI.
Experience supporting U.S. and international hiring.
Compensation & Benefits: Base salary range $225,000-$250,000, plus annual bonus, equity, and comprehensive benefits including medical, dental, vision coverage, and 401(k).
Location & Work Model: Based in San Francisco office, with four days per week in office and additional on-site time as needed.
Inclusive Application and Equal Opportunity statements included.
Задачи:
— вести и контролировать текущие задачи руководителя;
— ставить задачи подрядчикам и следить за сроками;
— взаимодействовать с логистикой, маркетингом, маркетплейсами, фото и видео командами;
— помогать в коммуникации с фабриками и поставщиками;
— собирать информацию, сравнивать варианты и готовить краткие выводы;
— работать с таблицами, документами и рабочими чатами;
— контролировать выполнение договорённостей и возвращаться к задачам до их полного закрытия;
— брать на себя организационные вопросы, которые возникают в процессе работы.
Требования:
— умение самостоятельно организовывать свою работу;
— внимательность к деталям и хорошая память на договорённости;
— уверенная работа с Google Таблицами / Excel;
— грамотная письменная и устная коммуникация;
— способность быстро разобраться в новой задаче и найти решение;
— ответственность за результат, а не только за выполнение поручения.
Условия:
— полностью удалённую работу;
— график 5/2;
— доход 80 000 – 110 000 ₽ по итогам собеседования;
— работу напрямую с руководителем и возможность влиять на процессы;
— погружение в fashion и e-commerce;
— понятные задачи, рост зоны ответственности и профессиональное развитие.
Задачи:
— Көп көлемде математикалық есептер құрастырып, оларды A/B/C деңгейлеріне бөлу.
— Дайын материалдарды тексеру: математикалық және логикалық қателерді анықтап, есептердің оқу мақсаттарына сәйкестігін бақылау.
— Қажетті есепті іздеп уақыт жоғалтпау үшін тапсырмалар базасын тақырып, күрделілік деңгейі және форматы бойынша жүйелеу.
— Үй тапсырмаларын, тесттерді, пре-фокус, фокус және қосымша материалдарды жаңарту.
— Мұғалімдер және Академиялық бөліммен бірге оқушылар күнделікті қолданатын материалдарды жақсарту.
Требования:
— Математика пәнінен сабақ беру және/немесе методолог ретінде жұмыс істеу тәжірибең бар.
— Математиканы терең білесің.
— Өзің құрастырған есептер жинағы, база немесе авторлық оқу материалдарың болса — бұл үлкен плюс.
Условия:
— 200 000 ₸ + қосымша жұмыс үшін бонустар — кітаптар, есептер жинағы, базалар және басқа да қосымша материалдар жасау бөлек төленеді.
— График 6/1, 14:00–20:00.
— Гибридті жұмыс форматы.
— 2200+ оқушы қолданатын материалдармен жұмыс.
— Өз өнімдеріңді жасау мүмкіндігі — есептер базасын, жинақтарды, кітаптар мен жаңа оқу материалдарын жасай аласың.
— Академиялық команда әрдайым қасыңда.
— Жыл сайын үздік қызметкерлерді марапаттаймыз — ақшалай сыйлық, MacBook немесе саяхатқа жолдама.
— Командалық іс-шаралар мен тимбилдингтер.
ГибридАстана
от 200 000 ₸
ГибридheadSan Francisco
225 000 – 250 000 $
Люди и бэк-офис вакансии — страница 40 · Job Hunters