Вакансии

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные микросервисные решения на Node.js с использованием Fastify и Prisma ORM; — Проектировать и внедрять систему событийной обработки данных (event sourcing) на базе Kafka; — Интегрировать сервисы с внешними системами и API, обеспечивая безопасность, стабильность и масштабируемость интеграций; — Разрабатывать и развивать GraphQL API для фронтенд- и мобильных приложений; — Закрывать фронтенд-задачи на Next.js с помощью ИИ-инструментов (Claude Code, Cursor и аналогов) без необходимости быть фронтенд-экспертом; — Оптимизировать производительность приложений и баз данных PostgreSQL (скорость отклика, надёжность, устойчивость); — Проводить код-ревью, поддерживать высокое качество кода и следовать best practices; — Обеспечивать высокую доступность и отказоустойчивость системы, участвовать в мониторинге и разборе инцидентов; — Взаимодействовать с командой разработки, продакт-менеджерами и другими стейкхолдерами для эффективной реализации задач. Требования: — Опыт работы от 3 лет в роли Node.js Developer; — Уверенные знания JavaScript / TypeScript и опыт работы с фреймворками (Fastify / Express / Koa и др.); — Опыт проектирования и разработки RESTful API; — Глубокое понимание асинхронного программирования и event-driven архитектуры; — Практический опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MongoDB (или другими NoSQL); — Готовность брать на себя фронтенд-задачи на Next.js и эффективно использовать ИИ-инструменты для разработки; — Базовое понимание React / Next.js и верстки будет плюсом; — Будет преимуществом опыт с Docker и Kubernetes. Условия: — Полностью удаленный формат работы - работай из любой точки мира; — Возможность профессионального роста, развития и расширения зоны ответственности; — Участие в проектах, которыми ежедневно пользуются тысячи пользователей; — Команду без лишней бюрократии, где ценят инициативность и здравый смысл; — Компенсацию медицинской страховки.

Вакансия Middle / Senior Java Backend Developer в цифровом банке нового поколения. Работа с архитектурой с нуля без legacy-ограничений. Место работы — офис в Ташкенте, Узбекистане. Контакт для отклика — Сарвиноз Оллаберганова-Джураева.

СберЗдоровье — аккредитованная IT-компания и одна из крупнейших Digital Health платформ в России. Компания развивает новое направление AI-native продуктов: мобильное приложение, ИИ-помощник, персонализированный риск-профиль и сервисы для улучшения понимания здоровья пользователя. Ищут Middle / Senior Python Backend Developer. Основной фокус роли — backend-сервисы, API, интеграции, работа с данными пользователя и production-контур для AI-сценариев. Роль не связана с ML Engineer или research, а требует сильной backend-инженерии с использованием FastAPI, Pydantic, PostgreSQL, Redis, интеграций, надежности, безопасности и observability. Работа в кросс-функциональной команде с ML, Mobile, Frontend/PWA, QA, SA и Product. Задачи: — Разрабатывать и проектировать backend-сервисы на Python / FastAPI. — Проектировать и поддерживать REST API для мобильного приложения, PWA, риск-профиля и ИИ-помощника. — Описывать и поддерживать контракты API: request/response schemas, validation, error model, versioning. — Работать с Pydantic, PostgreSQL, Redis и при необходимости S3-compatible storage. — Интегрироваться с AI/ML-слоем: n8n-прототипы, FastAPI/FastMCP-сервисы, LLM API, RAG/context, Qdrant, traces. — Строить observability: structured logs, trace/request id, metrics, dashboards, error tracking. — Писать поддерживаемый код, покрывать критичную логику тестами, участвовать в code review и технических обсуждениях. Требования: — Опыт backend-разработки на Python от 3 лет. — Хорошая база в технологиях веба: HTTP, контейнеры, хранение, веб-серверы. — Практический опыт разработки production API на FastAPI, Django, Flask или аналогичном backend-фреймворке; FastAPI будет сильным плюсом. — Уверенное владение Python. — Здравый смысл в использовании ИИ-агентов. — Хорошее понимание PostgreSQL: схемы, связи, индексы, транзакции, миграции, профилирование запросов. — Опыт проектирования REST API и умение договариваться о контрактах с mobile/frontend/SA/QA. — Опыт работы с микросервисами. — Умение писать тесты для критичной backend-логики. — Готовность работать в продуктовой команде с быстро меняющимися требованиями, где API влияет на mobile, PWA и AI-сценарии. Будет плюсом: — Опыт работы с очередями: Kafka/RabbitMQ, Celery. — Понимание зоны ответственности AI/ML и классического Python-сервиса. — Знание AI/ML инструментов и подходов. — Опыт в MedTech, HealthTech, FinTech или других доменах с чувствительными данными. Требуется инженер, который понимает продуктовый сценарий, умеет уточнять требования, думает контрактами, состояниями, ошибками и edge cases, строит надежные интеграции с backend, mobile, PWA и AI-слоем, пишет поддерживаемый код, умеет работать с логами, trace id и production-инцидентами, аккуратно относится к медицинским и персональным данным. Условия: — Возможность строить AI-native health-продукт с нуля. — Быстрый путь от backend-решения до мобильного пользовательского сценария. — Сложные задачи на стыке backend, AI, медицинского контекста и пользовательских данных. — Работа в кросс-функциональной команде с Product, TL, ML, Mobile, Frontend/PWA, QA, SA, DevOps/MLOps и медицинскими экспертами. — Удаленный формат внутри РФ или офис в Москве. — Корпоративная техника. — Медицинская программа с телемедициной, очными приемами, психологами, стоматологией, лабораторными и инструментальными диагностиками. — Оплачиваемые курсы английского языка. — СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов. — Поддержка спорта и wellbeing-программы.

Условия: — Офис в Алматы, гибридный формат работы, график 5/2 — Корпоративное обучение за счёт компании, доступ к Choco University (AI-навыки, Vibecoding, AI-агенты) — Корпоративная библиотека, ChocoFest, Speaker Day, Boosting Day — Менторская система при онбординге для быстрого вхождения в проект — Небольшая команда, тесное взаимодействие с CTO и минимум лишних согласований — AI-native процессы: использование AI-инструментов в ежедневной разработке, развитие агентных подходов и автоматизации

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Java; — Проектировать и реализовывать REST API; — Развивать существующую функциональность и создавать новые сервисы; — Работать с PostgreSQL и другими хранилищами данных; — Интегрировать внутренние и внешние системы; — Участвовать в проектировании архитектуры приложений; — Оптимизировать производительность и надёжность сервисов; — Проводить рефакторинг и участвовать в code review; — Покрывать код модульными и интеграционными тестами; — Анализировать ошибки и устранять проблемы в работе систем; — Оценивать задачи и выполнять их в согласованные сроки; — Взаимодействовать с frontend-разработчиками, аналитиками, тестировщиками и другими участниками команды. Требования: — Опыт коммерческой backend-разработки на Java; — Уверенное знание Java 11+; — Практический опыт работы со Spring Framework и Spring Boot; — Понимание принципов ООП, SOLID и основных паттернов проектирования; — Опыт разработки REST API; — Уверенная работа с PostgreSQL или другими реляционными базами данных; — Знание SQL, понимание индексов, транзакций и оптимизации запросов; — Опыт работы с Hibernate, JPA или другими ORM-инструментами; — Понимание принципов построения микросервисных приложений; — Опыт работы с Git и системами командной разработки; — Навыки написания модульных и интеграционных тестов; — Умение разбираться в существующем коде и самостоятельно находить решения; — Ответственность за качество разработки и соблюдение сроков; — Готовность работать в динамичной среде и взаимодействовать с командой. Будет преимуществом: — Опыт работы с Kafka, RabbitMQ или другими брокерами сообщений; — Знание Redis; — Опыт работы с Docker и Docker Compose; — Понимание Kubernetes и CI/CD; — Опыт разработки высоконагруженных или распределённых систем; — Знание принципов информационной безопасности; — Опыт работы с WebSocket; — Понимание event-driven архитектуры. Условия: — Полностью удалённая работа; — Полная занятость с графиком 5/2; — Стандартный восьмичасовой рабочий день; — Работа в команде, ориентированной на московский часовой пояс; — Участие в долгосрочных коммерческих проектах; — Понятные задачи и взаимодействие с командой разработки; — Возможность влиять на технические решения; — Профессиональный и финансовый рост; — Пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы; — Оплачиваемый отпуск после шести месяцев сотрудничества; — Оформление по договору с самозанятым или ИП.

Задачи: — Развивать LLM-гейтвей: роутинг между собственным инференсом (vLLM) и внешними моделями (OpenRouter), fallback, feature flags, квоты по командам и доменам. — Реализовывать Data Governance: права доступа к документам (RBAC/ABAC), детекция и маскировка персональных данных на входе и выходе. — Строить интеграции: корпоративный SSO, OAuth для Atlassian, MCP-коннекторы (почта, календарь, корп. портал), Telegram-бот. — Развивать сервисы тиража: подписки сотрудников, квоты на пользователя, API для бизнес-проектов. — Проектировать хранение: PostgreSQL, Redis, векторный поиск (Marqo), Minio. — Отвечать за качество: тесты, CI/CD в GitLab, наблюдаемость, SLO сервисов. Требования: — Уверенное знание Python: ООП, типизация, asyncio. — Опыт разработки сервисов на FastAPI (или Flask / Django с готовностью перейти на FastAPI). — Опыт проектирования архитектуры сервисов: модульность, API-контракты, версионирование, обработка ошибок. — Опыт работы с REST API, желательно — gRPC. — Знание SQL и PostgreSQL: индексы, транзакции, оптимизация запросов. — Понимание принципов работы NoSQL-решений и Redis, умение выбирать подходящие инструменты под задачу. — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ), асинхронными интеграциями и идемпотентностью. — Опыт написания unit- и интеграционных тестов, использования моков для внешних API. — Понимание SLO, нагрузочных характеристик и метрик производительности сервисов. — Опыт контейнеризации приложений (Docker) и работы с CI/CD. Будет плюсом: — Опыт интеграции с LLM API: стриминг, управление токенами, лимиты, fallback-механизмы. — Опыт работы с API Gateway и решениями для API Management: маршрутизация, квоты, аудит. — Опыт работы с Kubernetes. — Опыт настройки наблюдаемости сервисов: Prometheus, Grafana, трейсинг. — Опыт кросс-функционального взаимодействия с ИТ-командами при реализации интеграционных решений. Условия: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию. — Совокупный доход: оклад + годовой бонус. — График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный). — Вакансия открыта для кандидатов, проживающих в РФ, удалённый формат работы из других стран не рассматривается. — Техника для работы. — Полис ДМС. — Программа Best Benefits. — Внутреннее обучение. — Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

Задачи: — проектировать и разрабатывать backend-сервисы и RESTful API (Python/Django) — строить agentic-пайплайны на LangChain, LangGraph, n8n и аналогичных инструментах — собирать и обрабатывать данные из внутренних систем (jira, confluence, продуктовые реестры, аналитические платформы) — строить ETL/ELT-пайплайны на Python/Pandas/NumPy, в том числе потоковые данные через Kafka — готовить данные для обучения/дообучения моделей и базово настраивать/оценивать качество ML/LLM-компонентов совместно с профильными специалистами — разворачивать и эксплуатировать сервисы в закрытом контуре (production-инфраструктура внутри периметра безопасности, без выхода во внешний интернет): Docker, Kubernetes, CI/CD — принимать архитектурные решения по сервисам и агентным пайплайнам — тестирование, код-ревью — взаимодействовать с продуктовыми и инженерными командами при формировании требований и внедрении агентных и аналитических инструментов в рабочие процессы — готовить дашборды и рекомендации для управленческих решений по приоритизации и балансировке портфеля продуктов. Требования: — от 3 лет опыта в backend-разработке с выводом решений в production — опыт построения агентных систем — обязателен — опыт самостоятельного проектирования архитектуры backend-сервисов и агентных пайплайнов, готовность нести ответственность за принятые технические решения — Python — продвинутый уровень; Django, RESTful API — SQL, опыт работы с реляционными и NoSQL хранилищами — LangChain, LangGraph, MCP servers, опыт с n8n или аналогами; понимание RAG-архитектур, embeddings, векторных баз данных — Pandas, NumPy, Kafka — обработка табличных и потоковых данных, ETL/ELT на больших объемах — Docker, Kubernetes, CI/CD — уверенный пользовательский уровень. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — гибридный формат работы — ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Разработка coordinator API. — Реализация жизненного цикла CoinJoin-сессий. — Управление состоянием участников и раундов. — Разработка очередей и фоновых процессов. — Интеграция backend-сервисов с Bitcoin-нодами. — Реализация rate limiting и механизмов защиты API. — Authentication / authorization для внутренних и внешних компонентов системы. — Обработка ошибок, retries, timeouts и отказов отдельных компонентов. — Разработка observability: metrics, structured logging, tracing, alerts. — Работа над производительностью и устойчивостью системы под нагрузкой. — Совместная работа с protocol, security и DevOps-инженерами. Требования: — Сильный опыт backend-разработки production-систем. — Опыт разработки API и распределенных сервисов. — Уверенная работа хотя бы с одним из языков: Rust, Go, Python. — Опыт работы с PostgreSQL, Redis или аналогичными системами хранения состояния. — Опыт построения очередей и asynchronous processing. — Понимание concurrency и race conditions. — Опыт проектирования rate limiting и защиты публичных API. — Понимание observability и эксплуатации production-систем. — Умение проектировать системы, устойчивые к частичным отказам. Будет плюсом: — Опыт интеграции с Bitcoin Core RPC. — Понимание UTXO-модели Bitcoin. — Опыт с blockchain / cryptocurrency infrastructure. — Опыт разработки non-custodial сервисов. — Знакомство с CoinJoin и privacy-протоколами. — Опыт разработки high-load или security-sensitive систем. Что важно в этой роли: Bitcoin-экспертиза будет преимуществом, но от backend-инженера мы прежде всего ожидаем умения строить надежную серверную систему: coordinator должен корректно работать при параллельных запросах, сбоях участников, повторных запросах, высокой нагрузке и попытках злоупотребления API.

Throughout history, transformative advancements in infrastructure have propelled humanity forward—from Vanderbilt’s railroads to Edison’s electrical grid and Eisenhower’s highways. Today, we stand at another pivotal infrastructure moment with Airspace Link’s digital infrastructure platform.

Задачи: — Проектировать и разрабатывать микросервисы на Go — Развивать существующие доменные сервисы: рефакторинг, оптимизация, ликвидация технического долга — Проектировать схемы данных и миграции PostgreSQL под нулевой downtime — Работать с асинхронным взаимодействием: топология Kafka, идемпотентность, гарантии доставки, обработка ошибок — Проводить code review, менторить менее опытных коллег, участвовать в технических интервью Требования: — Глубокое понимание Go — PostgreSQL на уровне проектирования схем и оптимизации — Опыт проектирования и эксплуатации микросервисов — Опыт с брокерами сообщений (Kafka или аналоги) — Docker, Kubernetes, работа с CI/CD пайплайнами — Практика написания тестов — Опыт работы с ИИ-инструментами

Location: Remote, United States GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a Senior Backend Engineer, Performance Enablement, you'll make performance testing and analysis easier for engineering teams to adopt and own. You'll build platforms, tooling, guidance, and artificial intelligence-assisted workflows that help teams identify performance risks during development and before they roll changes out to production. We're moving from a hands-on consulting model to a self-service model. Service teams own their performance tests, analysis, thresholds, and evidence. We provide the paved road, documentation, skills, and expert support for challenging problems and new capabilities. This is a backend and platform engineering role with room to grow in scope and influence. You'll help shape how Performance Enablement supports engineering teams, using artificial intelligence thoughtfully to accelerate design, implementation, testing, debugging, documentation, and automation. You'll support work such as: Enabling modular feature teams, including Orbit and Artifact Registry, to run performance testing through their own development and continuous integration workflows Building reusable performance tooling, including component-level testing, load testing, performance analysis, and artificial intelligence-assisted engineering skills Improving performance results, reporting, and trend visibility so teams can make informed decisions from their own evidence Establishing the documentation, templates, and guidance needed to expand self-service adoption across research and development What you’ll do Build and evolve reusable backend platforms and tooling for performance testing and analysis. Create self-service workflows, documentation, templates, diagnostics, and artificial intelligence skills that reduce the need for bespoke support. Use development practices that apply artificial intelligence to accelerate implementation, testing, debugging, and technical documentation. Influence engineering teams to make performance testing part of normal development and release preparation. Turn early hands-on engagements into generalized capabilities that many teams can adopt independently. Provide technical expertise for difficult performance questions, tooling enhancements, and new platform capabilities. Take part in on-call or operational support where your team’s ownership model requires it. What you’ll bring Experience building backend or platform software. Experience building internal platforms or developer-facing tooling. Experience partnering with development teams to improve their day-to-day workflows. Experience using development practices that apply artificial intelligence across the software lifecycle. Experience with software performance, such as performance analysis, optimization, benchmarking, or leading performance-related improvements. Practical experience with Kubernetes, k6, and Amazon Web Services, Google Cloud Platform, or similar cloud infrastructure. Experience building durable solutions that support broad adoption using systems thinking. Communicate clearly in writing and influence teams without direct authority. About the team Performance Enablement is part of Platform Enablement within Developer Experience and Infrastructure Platforms. We help GitLab teams make performance part of the software lifecycle. Our goal is to make performance a shared responsibility of service-owning teams while providing a strong platform and center of expertise when teams need help. We work asynchronously, collaborate broadly across research and development, and focus on building capabilities that scale beyond individual team engagements. The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our benefits and equity . Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. United States Salary Range $156,800 — $235,200 USD How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .

Задачи: — Проектировать и реализовывать критичные компоненты: policy engine, signing orchestration, key lifecycle, recovery flows, approvals, audit trails, multi-tenant wallet/account сервисы — Строить высоконагруженные multi-tenant SaaS-системы (изоляция тенантов, rate limiting, backpressure и т.д.) — Работать с distributed systems, reliability patterns, security-by-design — Активно использовать AI-инструменты (Claude Code, Cursor, Codex) как core-компетенцию Требования: — Сильные CS fundamentals (concurrency, distributed systems, consistency и т.д.) — 7+ лет backend на Go — Реальный опыт работы с современными AI coding tools + умение критически проверять AI-код — Опыт построения высоконагруженных multi-tenant SaaS — Опыт работы в криптоиндустрии (криптобиржи, блокчейн-проекты, Web3) Будет большим плюсом: — Опыт в custody/wallets/MPC/HSM/Ledger — Blockchain (EVM + Bitcoin обязательно, остальное в плюс) — Регулируемая среда (SOC 2, ISO 27001 и т.д.) — Kubernetes, SRE-практики Условия: — AI-first культуру с бюджетом на инструменты — Сильную команду (криптографы, security, SRE, Product) — Оплата в EUR / USD / криптовалюта — Полностью удалённый формат работы

Location: Remote Workplace: Remote Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France (and tomorrow in Europe)? Are you looking for a work environment that values trust, proactivity, and autonomy? Are our Engineering principles https://medium.com/pennylane-engineering/our-engineering-principles-ab0613a0574d aligned with your vision? Then, Pennylane is the right place for you !   Our vision We aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs (and soon, European ones). We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business. Simultaneously, we support accounting firms by enabling them to spend less time on redundant and repetitive tasks and more time on advising and supporting their clients. Already, over 1 300,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and more than 6,500 accounting firms use Pennylane in France! 🚀   About us Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon to be in Europe!)   In 6 years of existence, we’ve managed to : 💻 Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants 💰 Raise a total of €400 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more... 👨‍👩‍👧‍👦 Grow from 7 cofounders to 1100+ happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor https://www.glassdoor.fr/Avis/Pennylane-France-Avis-E4171708.htm. 🌍 Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe 🤝 Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz 🚀 Already more than 1 300,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 6,500 accounting firms use Pennylane in France! HOW you will contribute to the company as a Senior Software Engineer? As a Senior Software Engineer at Pennylane, your squad is your primary focus. You will contribute to building reliable, scalable and user-focused products, while helping the engineers around you grow and raising the quality of our technical execution. You will: - Understand and frame user and product problems, using your product knowledge to help your squad deliver simple, pragmatic and valuable solutions. - Lead significant technical deliveries within your squad, from understanding the problem to designing, implementing, testing and operating the solution in production. - Investigate and resolve complex production issues, using monitoring, observability and data analysis tools to identify root causes and prevent recurrence. - Design and evolve robust solutions, identifying performance, scalability and reliability opportunities and turning them into pragmatic technical improvements. - Bring strong expertise in at least one major part of our stack, while being able to join a new team and become autonomous on a high-impact initiative within a few weeks. - Improve engineering practices across the organization, through high-quality code reviews, pair programming, documentation, RFCs and the adoption of AI-assisted development without compromising software quality. - Act as a role model and a driver for other engineers, sharing knowledge, providing actionable feedback and helping the team continuously improve its technical skills and ways of working. - Collaborate effectively with other teams when needed, proactively unblocking technical topics and clearly communicating progress, risks, decisions and results to the relevant stakeholders. - Contribute to the Pennylane tech community, through technical content, onboarding, interviews, incident resolution, tech initiatives, meetups or other community-building activities.   🥇 You’re the right candidate if you… - Have strong hands-on experience with Ruby on Rails (at least 7-8 years) - Combine technical expertise with strong product and business understanding, enjoy solving complex problems and care deeply about your users. - Are a collaborative team player, communicate clearly and take ownership of delivering reliable, pragmatic solutions. - Like being challenged and solving complex problems (accounting is complex in Europe) - Have strong communication skills and are capable of articulating your ideas clearly     🎁 What we offer - 🏢 You'll be able to work remotely from your country of residence, as long as it is in Europe and within a maximum time difference of two hours from the CET time zone - 🌴 Wherever you are based, you will get 30 vacations days paid by Pennylane - 💵 You’ll have a competitive compensation package - 📈 You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us - 🏡 You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it - ⛹️ Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness - 🇬🇧 You’ll have access to Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds to perfect your English or your French - 💻 You’ll get the latest Apple equipment - 🎉 We are committed to regularly coming together for company events such as Tech Days (which bring remote Pennylaners together every 3 months) or our annual company seminar, fostering significant moments of cohesion for everyone.   1. If you are based in France, you will have a French contract following French regulation on top of the additional perks : 6 to 13 RTT, 5 weeks PTOs, lunch credits (Swile), Alan Blue healthcare cover and regular events in cities where Pennylaners are mostly presents (Lyon, Bordeaux, Nantes…) 2. We're working on providing those last advantages to our people based outside of France as well, but it can be quite more complex depending on different countries.     🤝Hiring process - You will first have a general chat with a Talent Acquisition Manager (30 min) - You’ll then have a test-home assignment + a debriefing session with two of our software engineers (1 hour) - You’ll have a last culture-fit discussion with two people from our tech leadership (1 h)   We make sure we move fast ; you can expect the recruitment process with us to last between 15 and 25 days in total.   We know that some people are less likely to apply than others, if they don’t feel like they meet the full list of criteria. If you’re hesitating, we encourage you to apply : who knows, it might be the start of a meaningful and long-lasting collaboration.   We also want to emphasize that we fully embrace diversity, equity and inclusion and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment. We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at.   🇫🇷 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇬🇧 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇩🇪 Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇪🇸 Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement

Описание проекта Информационно-аналитическая веб-платформа для профессиональных участников финансового рынка (биржевые данные, аналитика, новости). Микросервисная архитектура, высокая цена ошибки в данных. Перестраиваем разработку под модель, где большую часть кода пишут AI-агенты, а инженер — постановщик задач, архитектор и контролёр качества. Задачи: — закрывать несколько ролей: системный анализ → проектирование → реализация → базовое QA → вывод в прод — постановка задач с проверяемым результатом — декомпозиция фичи: что делаем сами, что отдаём агенту, что согласуем — лидирование разработки: планирование, код-ревью, менторинг — end-to-end ownership: фича от идеи до прода Требования: — backend-разработка от 5 лет, из них часть на Python — писать надо будет на Python — микросервисы, понимание их слабых мест — SQL, проектирование реляционных БД; PostgreSQL, MongoDB — паттерны (Repository, Service, Unit of Work), DDD, CQRS — Docker, Kubernetes (основы), CI/CD (GitLab CI), мониторинг (Prometheus, Grafana, ELK) — работа с нечёткими требованиями: user stories, критерии приёмки, ТЗ — опыт с AI-ассистентами (Claude Code, Cursor, Copilot): делегация задач, инженерия контекста, критическая верификация результата — лидирование разработки от 2 лет — быстрая обучаемость, системное мышление, самостоятельность — готовность совмещать роли и работать в высоком темпе — в резюме до отклика обязательно указать опыт с задачами СА и AI-инструментами (что, для чего, результат) Будет плюсом: — REST API (CRUD, пагинация), обратносовместимые API — Kafka, RabbitMQ, потоковая обработка ETL, Apache Airflow — PostgreSQL FTS, ElasticSearch, WebSocket — OAuth/OpenID, Keycloak, RBAC/ABAC — Yandex Cloud, Golang, Django — опыт с финансовыми/биржевыми данными Условия: — грейд: Senior — загрузка: 100% — срок подключения: до конца года с продлением — отпуск: не ранее чем через полгода

Workplace: remote Requirements 5+ years of experience with C#/.Net REST APIs Microservices architecture OAuth2, JWT, OIDC Graph modeling Distributed systems Understanding of RBAC, ReBAC, ACL, and policy evaluation is a plus Nice to have Hands-on experience with Identity & Authorization Experience with policy engines / policy-as-code Experience with API Gateway, Kubernetes, Service Mesh Neo4j OpenFGA SpiceDB OPA Redis Kafka Responsibilities Develop Authorization SDKs Evolve Policy APIs Create and maintain Authorization microservices Develop Identity services Implement RBAC, ReBAC, ACL, and policy evaluation Build graph relationships, permission inheritance, and delegated administration Build integrations with API Gateway, AI Gateway, Kubernetes, and Service Mesh Write automated tests, authorization regression suites, and performance tests We offer Projects for such clients as PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas and Toyota Competitive compensation that depends on your qualification and skills Career development system with clear skill qualifications Flexible working hours aligned to your schedule Options to work remotely Any questions? Natalya hh@itransition.com

Location: Australia Workplace: Remote ABOUT THE TEAM The AI/ML Engineering team builds and operates ClickHouse's AI and machine learning products end-to-end. This includes the Agentic Data Stack, AI Functions, chDB, the in-Console copilot, and the AI/ML partnerships that distribute them — together with the shared components and expertise that let every other ClickHouse team ship AI in the surfaces they own. Our team is looking for highly skilled and experienced software engineers to join us, who will be responsible for designing, building, and operating the products that make ClickHouse the platform of choice for agents and data scientists. WHAT YOU WILL DO - Feature Development: Design and implement AI-powered features across the full stack, from backend inference services to intuitive frontend interfaces within the ClickHouse Cloud platform. - API Architecture: Create robust, scalable APIs that connect ClickHouse's database capabilities with modern AI/ML inference systems and external/internal AI services. - Ecosystem Integrations: Implement and maintain integrations with the broader AI/ML ecosystem and standards, ensuring that ClickHouse as a technology works seamlessly with popular frameworks and tools. - Technical Integration: Integrate models into production systems with proper monitoring, versioning, observability, and evaluation. - Oncall: Participate in the daytime oncall rotation along with the rest of the team. - Developer Experience: Design and implement developer tools, SDKs, and documentation that enable users to leverage ClickHouse’s AI/ML capabilities. WHAT YOU WILL BRING ALONG - 5+ years of software engineering experience in production environments - Exposure to working directly with AI/ML technologies - Backend development experience in TypeScript or Python, with a focus on API design and service architecture - A high level of ownership and can drive features from concept to production with minimal supervision - Ability to thrive in collaborative environments and can effectively communicate technical concepts to diverse stakeholders Nice to have - Experience integrating and deploying AI/ML models in production systems, including working with inference APIs and vector databases - Familiarity with cloud technologies such as AWS, Azure, or GCP, particularly services related to AI/ML deployment - Understanding of database systems and data processing pipelines, with ClickHouse experience being a significant plus PERKS - Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries. - Healthcare - Employer contributions towards your healthcare. - Equity in the company - Every new eligible team member who joins our company receives equity. - Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries. - A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee. - Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites. CULTURE - WE ALL SHAPE IT As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture. Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse. EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.