Задачи:
— Полный цикл подбора сотрудников: от формирования профиля должности до выхода кандидата на работу.
— Взаимодействие с руководителями подразделений и заказчиками вакансий.
— Размещение и продвижение вакансий на hh.ru и других ресурсах.
— Поиск кандидатов по открытым источникам и профессиональным базам.
— Проведение телефонных интервью, онлайн- и очных собеседований.
— Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
— Проверка соответствия кандидатов требованиям должности и корпоративным стандартам.
— Организация встреч кандидатов с руководителями.
— Предоставление обратной связи кандидатам.
— Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
— Контроль выхода новых сотрудников и прохождения испытательного срока.
— Участие в разработке и совершенствовании программы адаптации сотрудников.
— Организация процесса введения новых сотрудников в должность.
— Сбор обратной связи от руководителей и сотрудников на периоде адаптации.
— Участие в разработке должностных инструкций, профилей компетенций и требований к должностям.
— Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников.
— Участие в организации внутренних мероприятий и поддержании корпоративной культуры.
— Ведение кадровой и HR-документации в рамках зоны ответственности.
— Подготовка отчетов по подбору и ключевым HR-показателям.
— Контроль сроков закрытия вакансий, выхода сотрудников и прохождения испытательного срока.
— Участие в формировании кадрового резерва.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала или на позиции HR-менеджера от 2 лет.
— Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора.
— Практический опыт поиска специалистов различного уровня.
— Будет преимуществом опыт подбора юристов, адвокатов, помощников юристов и административного персонала.
— Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
— Уверенное владение hh.ru и другими инструментами подбора.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительный контакт с кандидатами и руководителями.
— Системность, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.
— Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
— Навыки ведения отчетности и анализа результатов подбора.
— Знание основ трудового законодательства будет преимуществом.
— Готовность работать в офисном формате.
Условия:
— Работа в стабильной юридической компании с положительной деловой репутацией.
— Возможность самостоятельно выстраивать и развивать HR-процессы.
— Интересные задачи и влияние на формирование команды компании.
— Работа в профессиональной и динамичной среде.
— Возможность профессионального развития в сфере подбора, адаптации и управления персоналом.
— График работы: понедельник–пятница, с 10:00 до 19:00.
— Работа в офисе; удаленный и гибридный формат не предусмотрены.
— Адрес офиса: г. Москва, ул. Яблочкова, д. 21, корп. 3.
— Удобное расположение: 1 минута пешком от станции метро и МЦД-1 «Тимирязевская».
Задачи:
— полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу;
— активный поиск и привлечение специалистов, в том числе редких ИТ-экспертов;
— проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
— ведение базы кандидатов и работа с внутренними системами (особое внимание — 1С);
— взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей;
— сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
— аналитика рынка труда и внедрение новых инструментов поиска;
Требования:
— опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в ИТ-сфере;
— глубокие знания подбора 1С;
— навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
— умение работать с современными инструментами поиска и привлечения;
— грамотная устная и письменная речь;
— самостоятельность, инициативность, умение работать в команде;
Условия:
— проектная занятость (Срочный трудовой договор) в ИТ-компании федерального уровня;
— формат работы: офис (м. Румянцево);
— график 5/2, рабочий день — 8 часов;
— возможность влиять на цифровую трансформацию страны;
ЗАО "МНИТИ" — ведущий научно-исследовательский институт радиоэлектронной промышленности России с 75-летней историей, где работают более 160 молодых специалистов. Институт инвестирует в развитие коллектива, обучая более 80 сотрудников ежегодно и принимая на практику студентов из московских вузов.
В связи с расширением объема и разработкой новой продукции открыта вакансия Программиста микропроцессоров для усиления команды и повышения качества продукции.
Задачи:
— Разработка программного обеспечения, включая встраиваемое для микроконтроллеров и процессоров;
— Отладка разработанного ПО;
— Оформление документации согласно ЕСПД.
Требования:
— Профильное высшее техническое образование;
— Приветствуется опыт работы с МКИО, Can, RS-232, UDP/IP;
— Знание языков программирования С и С++.
Условия:
— Высокая заработная плата с выплатами два раза в месяц и регулярной индексацией;
— Премии по итогам работы ежемесячно и ежеквартально, а также для победителей внутренних конкурсов;
— Дополнительные выплаты для родителей детей до 21 года (3 раза в год) и за стаж работы в институте (после 1 года);
— Трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
— График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница — сокращённый день;
— Для студентов — гибкий индивидуальный график согласно учебному плану.
Карьера:
— Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации, аспирантура;
— Поддержка при получении учёных степеней кандидата и доктора технических наук;
— Возможность карьерного роста и развития экспертности;
— Возможность прохождения практики для студентов.
Корпоративная культура:
— Спортивные соревнования и конкурсы профессионального мастерства;
— Доброжелательная атмосфера и дружный коллектив;
— Наличие профсоюза.
Инфраструктура:
— Оборудованные помещения для работы;
— Собственная столовая.
Дополнительные условия для призывников и военнообязанных:
— Отсрочка от призыва на срочную службу;
— Бронирование в рамках частичной мобилизации.
Транспортная доступность:
— 10 минут пешком от станций метро «Электрозаводская» и «Семёновская».
ОфисМосква
от 120 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О направлении
Роль отвечает за программную и управляющую часть автоматизированных систем UmproTech для американского рынка: robots, PLC/HMI, safety, sensors, industrial networks, alarms, recovery logic и remote diagnostics.
Главная задача
Если главный инженер определяет архитектуру системы, а механический инженер прорабатывает компоновку и механику, этот специалист заставляет всю систему правильно, безопасно и устойчиво работать.
Основные обязанности
1. Программирование промышленных роботов.
2. PLC programming и HMI development.
3. Разработка sequence/state-machine logic.
4. Создание I/O architecture и machine interfaces.
5. Интеграция robots с laser, welding, conveyors, fixtures, vision и периферией.
6. Industrial networks, servo/motion, sensors и drives.
7. Safety PLC, light curtains, scanners, safety gates и interlocks.
8. Alarm, diagnostics и recovery logic.
9. Manual/automatic modes, recipes и fault handling.
10. Offline programming, simulation и cycle-time optimization.
11. Подготовка software к FAT и remote commissioning support.
12. Анализ логов и удалённая диагностика систем в США.
13. Создание reusable PLC/HMI/robot software libraries UmproTech.
14. Документирование программного обеспечения и commissioning procedures.
Стандартизация
Задача — не программировать каждый проект с нуля. Нужно создать единый UmproTech Automation software framework: структуру PLC, robot↔PLC communication, HMI, alarm codes, diagnostics, recovery, safety states и reusable function blocks.
Пример задачи
Есть роботизированная сварочная ячейка: robot, welding power source, fixtures, pneumatic clamps, safety scanner, gates, sensors, HMI и PLC.
1. Разработать control architecture и I/O list.
2. Сформировать sequence of operation.
3. Запрограммировать PLC, robot и HMI.
4. Реализовать safety states.
5. Создать alarm и recovery logic.
6. Реализовать ручной и автоматический режим.
7. Подготовить систему к FAT.
8. Подготовить инструкции для американского field engineer.
Что выполняется из Москвы
1. PLC/HMI development.
2. Robot programming и offline simulation.
3. I/O, sequence, alarm/recovery logic.
4. Software documentation.
5. Анализ логов и remote troubleshooting.
6. Reusable software libraries и standards.
Что выполняется в США
1. Физический монтаж и wiring.
2. Проверка реальных I/O и подключений.
3. Robot mastering и фактическая калибровка.
4. Финальная safety validation.
5. Commissioning, SAT и работа с клиентом.
Требования
1. 4+ лет в промышленной автоматизации, PLC/АСУ ТП или industrial robotics.
2. Практический опыт программирования PLC и промышленного робота.
3. Опыт запуска реального промышленного оборудования.
4. Понимание IEC 61131-3, Structured Text, Ladder и Function Blocks.
5. Умение читать электрические схемы и работать с digital/analog I/O.
6. Industrial networks, servo/motion, sensors и machine safety.
7. Сильный troubleshooting и способность самостоятельно находить причину неисправности.
8. Структурированный код и техническая документация.
9. Английский для документации и переписки.
Желательные платформы
1. PLC: Siemens, Beckhoff, Allen-Bradley, Codesys, Omron или Mitsubishi.
2. Robots: FANUC, ABB, KUKA, Yaskawa, Kawasaki, Universal Robots или аналогичные.
3. Практический commissioning ценится выше лабораторного опыта.
Большое преимущество
1. Robotic welding, machine tending, laser automation.
2. Palletizing, material handling, conveyors.
3. Machine vision, grippers, pneumatics, servo systems.
4. Remote diagnostics, industrial data collection и OEE.
Первые задачи
1. Выбрать совместно с главным инженером стандартную PLC architecture.
2. Создать robot↔PLC communication standard.
3. Разработать базовый UmproTech automation software framework.
4. Создать стандарт HMI, alarms, diagnostics и recovery logic.
5. Подготовить software первой robotic welding cell.
6. Участвовать в разработке automatic laser loading/unloading.
Результат первых 12 месяцев
1. Рабочий UmproTech Automation software framework.
2. Первая запущенная robotic welding cell.
3. Первые customer projects в США.
4. Reusable PLC/robot function blocks.
5. Стандартизированные HMI, alarms, diagnostics и recovery procedures.
6. Сокращение времени разработки и commissioning следующих проектов.
Отбор
Кандидат получает практический кейс с robot, PLC, fixture, welding system, safety scanner и sensors. Нужно объяснить architecture, sequence, safety states, alarm/recovery logic и действия системы при сбоях. Главный критерий — способность построить устойчивую и обслуживаемую промышленную систему.
О нас:
Мы делаем черновой и инженерный ремонт квартир.
Ищем специалиста по работе с блогерами, который выстроит системный поток заявок через лидеров мнений в около-ремонтных и интерьерных нишах.
Тематика: ремонт и дизайн квартир, недвижимость, новостройки, комплектация, флиппинг, аренда, хоумстейдж, риелтор
Важно: наличие портфолио\оформленные кейсы
Задачи (что нужно будет делать):
1. Поиск и подбор авторов
- Парсинг и ручной поиск релевантных блогеров и экспертов в нишах: новостройки, интерьер, дизайн, комплектация, флиппинг, ремонт квартир.
- Оценка аудитории на релевантность, вовлеченность и отсутствие накруток.
2. Переговоры и управление процессом
- Запрос условий, прайсов и статистик у авторов.
- Согласование форматов, сроков и стоимости размещения.
- Полное руководство процессом от первого контакта до публикации.
3. Контроль производства и выхода рекламы
- Постановка четких ТЗ для блогеров.
- Контроль готовности материалов, проверка перед публикацией и мониторинг выхода рекламы.
4. Документооборот и маркировка
- Заключение договоров с блогерами и самозанятыми.
- Полное сопровождение маркировки рекламы: получение токенов, взаимодействие с ОРД, формирование и сдача отчетности в ЕРИР.
5. Аналитика и отчетность
- Сбор статистик от блогеров после выхода рекламы.
- Анализ эффективности интеграций (охваты, переходы, целевые действия).
- Подготовка сводной отчетности по маркировке и результатам кампаний.
Задачи:
— разрабатывать по ТЗ;
— тестировать и исправлять баги.
Требования:
— опыт работы в роли 1C Developer от 3-х лет;
— опыт работы с конфигурацией 1С: Управление торговлей;
— опыт внедрения встроенного ЭДО в УТ 11.5 от 3-х проектов;
— умение работать в условиях меняющихся требований;
— опыт прохождения Code-Review;
— сертификат “1С:Специалист” по УТ и/или опыт участия во внедрениях с нуля.
Будет плюсом:
— опыт работы с 1С:УТАП (алкогольная продукция);
— опыт настройки интеграции с ЕГАИС и ГИС МТ (Честный ЗНАК);
— знание криптопровайдеров КриптоПро/VIPNet, работа с КЭП и МЧД;
— умение отлаживать обмен данными с государственными системами по протоколам HTTP/SOAP;
— понимание, как алкогольный УПД передает коды маркировки в ГИС МТ;
— опыт делегирования и проверки задач за другими разработчиками.
Условия:
— хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности;
— долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review;
— релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников;
— доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер);
— ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные;
— тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.
Офисы:
— Москва (БЦ “Башня Империя”, 50 этаж),
— Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж),
— Казань (Н. Ершова, 76/1),
— Ростов-на-Дону (Текучева, 246),
— Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"),
— Самара (IT парк Монте Роза).
Задачи:
— разработка веб-дизайна с нуля и улучшение дизайна сайтов клиентов
— создание многостраничных сайтов под SEO на основании анализа конкурентов и поискового спроса
— создание баннеров, презентаций, креативов для соцсетей
— интеграция дизайна в конструктор Tilda
— использование ИИ для создания дизайна
Требования:
— опыт создания web-дизайна для сайтов, наличие портфолио обязательно
— умение анализировать целевую аудиторию и сайты конкурентов
— опыт работы с Figma, Adobe Photoshop
— опыт работы с конструктором Tilda обязателен
— внимательность к деталям, насмотренность, чувство стиля
— автономность, самодисциплина, ответственность за результат, желание учиться
— быть на связи в рабочее время в Telegram, соблюдение дедлайнов
Условия:
— полностью удаленная работа
— обучение от опытного специалиста
— прокачка компетенций по интернет-маркетингу и SEO
— возможность предлагать свои идеи и инициативы
— работа в часовом поясе Москвы
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать клиентское веб-приложение с нуля.
— Анализировать производительность и оптимизировать клиентское приложение.
— Заниматься адаптивной и кросс-браузерной вёрсткой.
— Взаимодействовать с дизайнерами, бэкенд-разработчиками и другими специалистами.
Требования:
— Опыт работы с JavaScript, TypeScript, React на коммерческих проектах от 4 лет (Middle+/Senior).
— Умение решать задачи по оптимизации производительности.
— Опыт разработки с использованием стейт-менеджеров (Redux, MobX, Reatom).
— Использование REST API, GraphQL API, WebSockets.
— Опыт работы с микрофронтами.
— Проектирование приложений с учетом требований к масштабированию и неравномерной нагрузке.
— Опыт написания тестов (юнит, интеграционные, нагрузочные).
Будет плюсом:
— Опыт разработки фронтенд-платформы.
— Применение паттернов проектирования распределенных систем.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Гибкое начало дня с 9 до 11.
— Компенсация расходов на обучение и курсы английского после испытательного срока.
— Компенсация расходов на спорт после испытательного срока.
— Возможность релокации на Кипр.
— Конкурентная оплата.
В связи с расширением штата компании OUTKOD требуется специалист middle уровня с опытом от 3 лет. Работа над крупными проектами в сферах финтех, телеком и ритейл (подробности кандидатам).
Требования:
— От 2 лет в fullstack-разработке, включая коммерческую разработку высоконагруженных сервисов и интеграций между внутренними системами
— PHP — от 3 лет
— PostgreSQL — от 2 лет
— REST API — от 2 лет
— Vue.js — от 2 лет, компонентная архитектура
— Nuxt.js — от 1 года
— Docker — от 1 года
— Мониторинг и логирование — от 1 года
— Jira, Confluence и GitLab — от 1 года
— Базовое знание HTML
Задачи:
— поддержка серверной и офисной инфраструктуры: VPS, dedicated servers, Proxmox, Windows и Linux;
— настройка и обслуживание VPN, MFA, firewall, удалённого доступа, мониторинга, логирования и резервного копирования;
— администрирование сетевого оборудования, VLAN и Wi-Fi;
— администрирование Google Workspace и других корпоративных SaaS-сервисов;
— hands-on поддержка пользователей L1/L2 на macOS и Windows, онбординг и офбординг, управление доступами;
— администрирование 1С и корпоративного мессенджера;
— взаимодействие с подрядчиками и провайдерами, работа с оборудованием, лицензиями и инвойсами;
— автоматизация регулярных задач.
Требования:
— от 5 лет опыта системным администратором или универсальным IT-специалистом;
— практический опыт работы с Windows, Linux и macOS;
— уверенное знание сетей и опыт с Cisco, MikroTik, Ubiquiti, Fortinet, UserGate или другим сетевым оборудованием;
— опыт виртуализации: Proxmox, Hyper-V, KVM или аналоги;
— опыт с VPN, firewall, мониторингом, логированием, backup и recovery;
— опыт администрирования Google Workspace; сильный опыт с Microsoft 365 или Яндекс также рассмотрим;
— навыки автоматизации на Bash, Python, PowerShell или аналогичных инструментах;
— опыт администрирования 1С;
— английский от B1 обязателен для рабочих созвонов и взаимодействия с зарубежными дата-центрами;
— самостоятельность, ответственность и готовность к hands-on работе.
Будет плюсом опыт администрирования Slack или другого корпоративного мессенджера, интеграций и сервисов OpenAI/GPT.
Компания, развивающая сеть кондитерских и кофеен, ищет менеджера по привлечению частных инвестиций для расширения бизнеса. Проект уже функционирует, имеются открытые точки, подтвержденная выручка и экономическая модель. Основная задача специалиста — привлечение инвестиций для масштабирования сети.
Инвестиционная управляющая компания «Восток» приглашает специалиста по переводу с китайского на русский и обратно для участия в международных проектах. Работа предполагает выполнение письменного перевода технической документации, презентаций и деловой переписки, а также устный последовательный перевод во время видеоконференций и совещаний. Кроме того, переводчик будет обеспечивать сопровождение на строительных площадках в период шеф-монтажа и наладки оборудования, а также при официальных визитах руководителей компании. Кандидат должен иметь высшее образование в области перевода, переводоведения или лингвистики, обладать опытом технического перевода не менее трех лет и знать терминологию металлургической отрасли, включая прокат, доменное и сталелитейное производство. Готовность к командировкам по Китаю является обязательным условием. Работа расположена в Волжском, при необходимости предоставляется жилье. Формат работы включает письменный и устный последовательный перевод. Предусмотрена оплата в размере 150 000 рублей на руки.
Если ты опытный Media Buyer и хочешь работать с высокопрофитными вертикалями — твой поиск заканчивается здесь! Мы ищем специалистов, готовых масштабировать рекламные кампании в сфере NUTRA и работать с серьёзными объёмами. Наш идеальный кандидат — че...
Ищем таргетолога для проекта в нише психологии.
Планируем запуск таргетированной рекламы на страны СНГ. Желательно, чтобы специалист находился не в России.
Если у вас есть опыт продвижения психологических услуг, будем рады сотрудничеству.
Пишите сразу в личные сообщения с условиями работы, стоимостью услуг и примерами кейсов.
ЗНАТЪ — молодой стартап в сфере интеллектуального досуга и городских сообществ. Создаёт камерное сообщество в Москве и проводит офлайн-вечера с приглашёнными экспертами на темы культуры, путешествий, музыки и др. Проект формирует постоянную аудиторию и развивает соцсети.
Задачи:
— самостоятельно искать интересные темы и фактуру для публикаций;
— придумывать идеи и форматы контента для соцсетей;
— готовить публикации под ключ — от идеи до текста и визуала;
— придумывать идеи и короткие сценарии для Reels и монтировать их из имеющихся фото и видео;
— делать карусели и другой несложный визуальный контент;
— работать с материалами с мероприятий и превращать их в контент;
— адаптировать контент под разные площадки;
— анализировать результаты публикаций и предлагать изменения и новые идеи.
Требования:
— хорошее чувство текста, визуальный вкус и насмотренность;
— самостоятельность, умение предлагать идеи без подробного ТЗ;
— умение работать с короткими видео и понимание механики Reels;
— интерес к городской жизни и интеллектуальным проектам будет плюсом;
— подходит начинающему, амбициозному специалисту, желающему экспериментировать и развиваться;
— опыт работы с крупными брендами не обязателен.
Условия:
— формат part-time, удалённо, гибкий график;
— проект московский, предпочтение кандидатам из Москвы;
— оплата по итогам собеседования;
— возможность увеличения объёма задач и развития роли по мере роста проекта.
Для отклика нужно написать на znat.club@yandex.ru несколько слов о себе и прислать 3–5 примеров контента, который вы делали, с указанием своей роли, если работали в команде.
Ищу таргетолога Вконтакте для работы в моей команде. На рынке таргета 9+ лет, своя команда под многих клиентов. Работаем преимущественно с глэмпингами.
Нужен старательный таргетолог, который понимает важность тестов и креативов, у проекта есть майнд-карты, которые надо составлять и дополнять.
Оплата от 30 до 50 т.р. за основной проект (достаточно крупный с бюджетом 300-400 т.р.) и от 10 до 15 т.р. за дополнительный (более мелкие с бюджетом от 30 до 130 т.р.).
Созвоны в гибком графике (иногда еженедельно, иногда реже, нет строго регламента, все зависит от ситуации с рекламой).
Рассмотрю как готового специалиста, так и человека, кто еще обучается данному процессу и профессии.
Ищу специалиста, который сделает сайт с несколькими разделами: обо мне, курс, статьи, медиа, подкасты, контакты. Есть пример сайта, на который ориентироваться. Часть материала уже собрана, часть будет добиваться. Требуется информация о том, на чём делаете сайт, сколько это будет стоить, за какой срок выполните работу, а также условия по правкам и хостингу. Просьба показать похожие работы, если есть опыт в подобных проектах.
Ключевые требования:
— свободное владение английским и русским языками (устно и письменно), включая техническую терминологию refinery
— высшее инженерное образование (химическое, процессное, механическое или нефтегазовое)
— 10–20 лет опыта в управлении производством НПЗ, refinery operations или plant operations
— глубокая экспертиза в технологических процессах НПЗ, оборудовании и технических системах
— опыт поддержки проектов по модернизации, расширению и оптимизации мощностей НПЗ
— практика в commissioning, запуске, troubleshooting и операционной оптимизации
— лидерский опыт: управление техническими и производственными командами, развитие компетенций, наставничество.
О роли:
Chief Plant Manager будет отвечать за всё производство и техническую эффективность НПЗ: безопасная, стабильная и надёжная работа, оптимизация процессов, координация с maintenance/HSE/procurement, техническое лидерство и развитие локальной команды.
Ключевая задача — вывести refinery на полную производственную мощность через техническую оценку, планирование и исполнение upgrade-проектов, а также подготовить местных специалистов к будущим лидерским ролям.
Условия:
— Full-time, site-based позиция с экспат-ротацией и плановыми периодами home leave
— Контракт: 12 месяцев (с продлением, по результатам KPI и операционным потребностям)
Офис
Зарплата не указана
УдалённоМосква
280 000 – 400 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 40 · Job Hunters