Задачи:
— Ведение полного цикла документооборота по контрактам и контрагентам
— Обработка первичной учётной бухгалтерской документации (договоры, ДС, акты, счета, накладные) и проверка их на соответствие внутренним требованиям компании и действующему законодательству
— Проведение документов в системе Tessa, мониторинг их статуса, контроль подписания, внесение технических правок, полное сопровождение сделок
— Взаимодействие с техническим отделом и разработчиками при возникновении ошибок в работе в CRM
— Заведение заявок на оплату в 1С, мониторинг их статуса, контроль оплаты
— Взаимодействие со смежными отделами компании (оформление, юристы, финансы)
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы от 3-х лет
— Навыки делового общения, деловой переписки
— Способность работать в режиме многозадачности
— Свободный пользователь ПК: 1С, MS Office, РР, TESSA
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы + премирование по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
— Оформление по ТК РФ
— Расширенная программа ДМС
— Работа в офисе (Москва-Сити) 3 мин от метро Международной, МЦК "Деловой центр"
— Активная социальная жизнь (спортивные и культурные мероприятия, различные бонусы пространства Москва-Сити)
Задачи:
— Вести соцсети Brooklands и Kickdown: планировать контент и выпускать посты, Stories и короткие видео.
— Собирать контент из материалов со съемок и из мастерской: выбирать лучшее, монтировать, добавлять титры и оформление.
— Писать тексты и адаптировать одну тему под разные площадки.
— Самостоятельно находить инфоповоды внутри компании и запрашивать нужную информацию у команды.
— Придумывать рубрики и новые форматы, которые хочется смотреть и обсуждать.
— Общаться с подписчиками в комментариях и сообщениях.
— Смотреть на результаты публикаций и улучшать контент на основе статистики.
Требования:
— Опыт работы с контентом и соцсетями от 2 лет.
— Портфолио с текстами, Stories и короткими видео, которые делал самостоятельно.
— Умение смонтировать ролик из исходников и собрать из разрозненных материалов понятную историю.
— Умение писать просто, грамотно и живо.
— Базовые навыки работы с визуалом и оформлением публикаций.
— Готовность самостоятельно искать темы и доводить контент от идеи до публикации.
— Интерес к автомобилям и желание погружаться в эту тему.
Будет плюсом:
— Опыт в автомобильных проектах, медиа, брендах, агентствах или командах блогеров.
— Опыт длительного ведения одного проекта с развитием контента.
Условия:
— Белая зарплата с оформлением по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, возможна проектная занятость по ГПХ.
— Формат работы на выбор: полностью из офиса напротив ТЦ «Авиапарк» (примерно 15 минут от метро) либо гибрид — до 2-х дней в неделю удаленно.
— График 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Активности вне работы: футбол, квесты и другие командные мероприятия.
— Возможности для роста, инициативы и влияния на результат, комфортная рабочая среда без лишней бюрократии.
GM Group — компания по импорту автомобилей из Китая, работающая с B2C и B2B-направлениями, сопровождающая автомобиль от подбора и проверки в Китае до передачи клиенту в России.
Задачи:
— обеспечивать регулярный постинг во всех социальных сетях компании: Instagram, Telegram, VK, YouTube Shorts, RuTube, Дзен, MAX;
— вести контент-план и контролировать выход материалов без провалов в публикациях;
— адаптировать один инфоповод под разные площадки, а не просто копировать текст;
— писать посты, описания к Reels, подводки и сторителлинги;
— создавать карусели, сторис и обложки по брендбуку и готовой визуальной системе;
— планировать и обеспечивать усиленный постинг в выходные;
— самостоятельно снимать выдачи автомобилей, разговорные Reels с сотрудниками, придумывать простые сценарии и ставить задачи участникам съёмки;
— снимать оперативный контент для Stories;
— выполнять базовый монтаж коротких роликов;
— собирать актуальные автомобили и цены из источников и таблиц;
— работать с информацией от команды в Китае и с WeChat;
— разбираться в моделях, комплектациях и предложениях;
— находить темы для контента на основе информации;
— быстро превращать актуальные предложения в публикации;
— еженедельно анализировать показатели социальных сетей: охваты, просмотры, вовлечённость, рост аудитории и обращения;
— анализировать, какие Reels, темы, автомобили и механики работают лучше;
— следить за конкурентами и автомобильным инфополем;
— предлагать и тестировать новые форматы;
— участвовать в формировании SMM-стратегии и со временем самостоятельно отвечать за неё.
Требования:
— опыт работы SMM-менеджером с пониманием контент-маркетинга, а не только публикации постов;
— умение самостоятельно организовать работу и выдерживать высокий темп;
— комфорт с большим количеством контента и несколькими площадками;
— умение снимать на телефон и комфорт на съёмках;
— понимание механики Reels и Shorts;
— умение работать в Figma по готовым шаблонам;
— владение базовым монтажом;
— умение анализировать аналитику и делать выводы;
— способность быстро погрузиться в автомобильную тематику;
— внимательность к цифрам, ценам и комплектациям;
— самостоятельность в выборе тем для публикаций без подробного ТЗ;
— автомобильный опыт будет плюсом, но не обязателен.
Условия:
— оклад 80 000–90 000 ₽ в зависимости от опыта;
— прозрачная система KPI с возможностью дохода до 150 000 ₽;
— график 5/2, с 10:00 до 19:00;
— офис в Москве, Тюменский проезд, 5с2;
— возможен один удалённый день по согласованию;
— в выходные не требуется находиться в офисе или быть на связи, но контент должен выходить по графику;
— готовый брендбук, шаблоны и система работы;
— обучение внутренним инструментам, работе с ценами, автомобилями и китайскими источниками;
— большой объём реального контента: автомобили, выдачи, команда, офис и материалы из Китая;
— возможность роста от SMM-менеджера до руководителя SMM-направления.
В отклике просят прислать ссылки на 2–3 проекта, примеры Reels/Shorts и кратко описать личные показатели в проектах.
Задачи:
— Помогать в создании коротких видео: монтаж, субтитры, эффекты (в CapCut или аналогичных редакторах);
— Следить за графиком выхода контента;
— Отвечать на комментарии и сообщения.
Требования:
— Интерес к TikTok, коротким видео и социальным сетям;
— Хорошая насмотренность и понимание современных форматов;
— Ответственное отношение к задачам и срокам.
Условия:
— Гибридный или гибкий график, что даёт возможность совмещать с учёбой или основной работой;
— Возможность получить опыт в SMM и собрать первые кейсы;
— Ставка: 600 ₽/ч + бонусы за поднятие охватов на видео и рост подписчиков;
— Возможен пересмотр ставки после 1–2 месяцев успешной работы;
— Обучение данному направлению.
Задачи:
— Наполнять карточки товаров на сайте: текстовые описания, характеристики, габариты, цены, фотографии.
— Проводить предметную и интерьерную фотосъёмку образцов мебели и аксессуаров в шоуруме.
— Обрабатывать фотографии (ретушь, цветокоррекция) и использовать инструменты ИИ для улучшения визуала.
— Работать в административной панели сайта (загрузка и актуализация данных, исправление ошибок).
— Поддерживать визуальный стандарт и эстетику премиального бренда.
— Взаимодействовать с руководством и дизайнерами интерьера.
Требования:
— Опыт работы контент-менеджером, копирайтером или фотографом от 1 года.
— Навыки предметной или интерьерной фотосъёмки (наличие портфолио будет преимуществом).
— Уверенное владение графическими редакторами (Photoshop, Lightroom и др.).
— Умение применять ИИ-инструменты в обработке контента и генерации визуала.
— Грамотный письменный русский язык, навык создания привлекательных описаний.
— Чувство стиля, эстетический вкус, внимание к деталям и аккуратность.
— Преимуществом будет опыт работы в сфере мебели/декора/дизайна интерьера и знание CMS (1С-Битрикс, WordPress и др.).
Условия:
— Заработная плата: на время испытательного срока — сдельная оплата (за каждую качественно оформленную карточку товара, ставка обсуждается). После испытательного срока — оклад от 75 000 до 100 000 рублей на руки (по результатам работы).
— График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Формат: офис на время испытательного срока (3 месяца). После успешного прохождения возможен гибридный график (2 дня в офисе / 3 дня удаленно).
— Локация: г. Москва, м. Шелепиха (10 минут пешком от метро).
— Официальное оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Создание качественного медиаконтента, включая генерацию изображений по техническому заданию и современную обработку.
— Работа с текстом: перевод, адаптация, проверка и коррекция орфографических ошибок.
— Подготовка и оформление технических заданий для команды верстальщиков и дизайнеров.
— Кросс-функциональное взаимодействие с командой.
— Предоставление отчетности.
Требования:
— Уверенный опыт использования нейросетей (Chat GPT, Gemini, Claude и т.п.).
— Опыт работы в Adobe Photoshop.
— Опыт работы в команде.
— Опыт работы в кросс-функциональной команде от 5–7 человек.
— Высокое качество работы, внимательность к деталям, аккуратность.
— Навык визуального оформления текстов и контента.
— Быстрое освоение новой информации и инструментов.
Условия:
— Стабильный доход: оклад 60 000 рублей в месяц на первые 3 месяца.
— Испытательный срок 3 месяца.
— По окончании испытательного срока повышение зарплаты на 5 000–15 000 рублей.
— Наставничество и обучение с гибким подходом.
— Возможность работать из любой точки мира с рабочим днем с 10:00 до 19:00 по московскому времени (UTC+3).
— 20 дней отпуска, 10 больничных, 5 отгулов.
— Обучение и поддержка в коллективе.
Задачи:
— Ведение социальных сетей (ВКонтакте, Дзен, Ютуб и тд);
— Подготовка контент‑плана и его реализация;
— Написание и размещение постов;
— Создание контента (посты, карусели, рилсы, конкурсы);
— Анализ рынка и аудитории;
— Комьюнити‑менеджмент: разбор директа и комментариев;
— Ведение отчётности, анализ показателей, генерация новых гипотез на базе аналитики;
— Коммуникация по вопросам коллабораций;
— По направлению видеомонтажа: создание Reels для личного аккаунта;
— Монтаж видео с соблюдением структуры, ритма и работы со звуком;
— Работа с коротким форматом (Reels, Shorts и др.);
— Написание сценариев и концепций;
— Использование AI‑инструментов для ускорения процесса монтажа (при наличии навыков);
Требования:
— Опыт работы на позиции маркетолога или SMM‑специалиста от 3 лет;
— Опыт создания и монтажа видеоконтента (портфолио обязательно);
— Креативное мышление, умение генерировать нешаблонный контент;
— Понимание специфики разных соцсетей и знание особенностей их органических алгоритмов;
— Знание трендов, насмотренность;
— Грамотность и ответственность;
— Базовые навыки работы в фото‑ и видеоредакторах (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut, InShot и т. д.);
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Исполнительность, проактивность, самостоятельность;
Будет плюсом:
— Опыт работы с AI‑инструментами для генерации и обработки контента;
— Навыки базового графического дизайна;
— Опыт работы и знания в области косметологии;
Условия:
— Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
— Заработная плата состоит из: оклада 100 т р + KPI;
— Полная занятость 5/2 с 9.00 до 18.00, сб и вс выходные;
— Гибридный формат работы после 1-го месяца работы (2 дня офис/3 дня удаленно);
— Комфортный современный офис в БЦ Румянцево (2 минуты пешком от м.Румянцево);
— Организованная система обучения и повышения квалификации и профессиональных навыков;
— Обучение за счет компании;
— Своя уютная кухонная зона и кофе машина;
— Хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
— Профессиональное развитие и карьерный рост;
— Открытость к новым идеям, свободное и комфортное общение, отсутствие бюрократии;
— Дружный сплоченный коллектив, благоприятная рабочая атмосфера;
— Адекватное и лояльное руководство;
— Свободный дресс-код.
Задачи:
— сопровождать действующих клиентов (B2B/юридические лица);
— отвечать на вопросы клиентов в чате и по телефону;
— контролировать своевременность оплаты сервиса;
— увеличивать средний чек;
— сохранять и пролонгировать текущих клиентов.
Требования:
— опыт работы в схожей должности;
— умение работать с возражениями и доносить ценность продукта;
— отсутствие барьеров в общении с людьми любого статуса;
— желание помогать людям.
Плюсом будет:
— опыт работы в продажах и знание техник продаж;
— знание инструментов digital-маркетинга.
Условия:
— официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата;
— оплачиваемое обучение от компании;
— помощь в адаптации и развитии, возможность горизонтального и вертикального роста;
— полностью удаленная работа, график 5/2 (сб, вс выходные) с 9:00-18:00/10:00-19:00 по Мск;
— программа ДМС;
— 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;
— выплата бонусов за чтение профессиональной литературы;
— работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
— корпоративная культура с общением на "ты", проведение корпоративов и тимбилдингов.
Задачи:
— Общаться с кандидатами по телефону и в переписке, объяснять доступные варианты трудоустройства, требования, стоимость и условия услуг.
— Сопровождать клиентов до подписания договора и оплаты, поддерживая контакт на каждом этапе продажи.
— Работать с большим объёмом звонков через корпоративную телефонию.
— Своевременно обновлять карточки и задачи в CRM.
— Взаимодействовать с русскоязычной командой.
Требования:
— Опыт в миграционных услугах от года.
— Опыт продаж иностранным клиентам.
— Сильные навыки продаж и последовательная работа с клиентами.
— Владение английским языком на уровне C1 или выше.
— Уверенное владение русским языком для общения с командой.
— Опыт работы с MSRM, Kommo CRM или аналогичными системами.
— Умение работать с большим объёмом звонков и переписки.
— Опыт работы с кандидатами из Азии и Африки будет преимуществом.
— Фактическое проживание за пределами России.
— Наличие тихого места, стабильного интернета и гарнитуры для работы из дома.
— Стабильный доступ к корпоративной телефонии, CRM и рабочим сервисам.
Условия:
— Удалённая работа.
— График 5/2, с 10:00 до 18:00 по Варшаве.
— Фиксированная часть зарплаты 400 евро в месяц плюс комиссия с оплаченных продаж.
— Целевой совокупный доход при выполнении плана 1 200–2 000 евро в месяц.
Как откликнуться:
— Пришлите резюме, укажите страну и город проживания.
— Кратко опишите опыт продаж миграционных услуг иностранным клиентам, языки общения, что продавали.
— Укажите CRM, с которыми работали, и уровень английского.
Мы — бренд женской одежды the.xristi. Несколько лет развиваем продажи на Wildberries и сейчас находимся на этапе активного роста. Ищем сильного менеджера WB с актуальным опытом именно в женской одежде, который умеет работать с рекламой, аналитикой и ...
Вакансия для экспертов продаж в логистике. Требуется умение находить общий язык с разными клиентами, знание транспортных услуг и желание влиять на развитие международной логистики.
О компании «Симфония Молодости» — динамично развивающаяся компания на рынке здорового образа жизни. Специализируемся на качественных добавках, которые помогают клиентам сохранять энергию и хорошее самочувствие.
Задачи:
— Активные продажи по телефону с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки).
— Работа с двумя ключевыми товарными линиями: поддержание жизненно важных функций (здоровье суставов, сердечно-сосудистая система, контроль веса, сахарный диабет) и мужское здоровье (урология, поддержание потенции, профилактика простатита).
— Сопровождение сделки: быстрое оформление заказов в CRM-системе «Скорозвоне».
— Не требуется поиск клиентов с нуля или холодные звонки, предоставляется готовая база лояльных клиентов.
Условия:
— График: полный день, классическая пятидневка (5/2), 8-часовой рабочий день.
— Вводный период: стажировка 2–3 дня с изучением продуктовой матрицы, освоением техники переговоров и пробными звонками с поддержкой наставника.
— Рассматриваются кандидаты только на полный рабочий день, совмещение с другими проектами или частичная занятость невозможны.
Финансовые условия:
— Две схемы расчета на выбор: 1) Оклад 40 000 ₽ + фиксированная надбавка за выполнение плана + 5% от суммы выкупа; 2) 20% от суммы выкупа без оклада.
— Уровень дохода: старт карьеры от 120 000 ₽, результативные сотрудники от 200 000 ₽.
— Выплаты дважды в месяц (1 и 15 числа) на банковскую карту.
Бонусы и преимущества:
— Постоянная поддержка наставника.
— Прозрачная система начисления заработной платы.
— Реферальная программа: бонус 5 000 ₽ за приведенного друга.
Этапы отбора:
1. Первичное знакомство с HR-специалистом.
2. Встреча с руководителем направления для детального разбора продукта, формата работы и ответов на вопросы.
Требуется менеджер удалённо по набору линейного персонала. Компания — федеральная сеть по предоставлению линейного персонала, работает по всей России.
Требования:
— Работа с онлайн таблицами;
— Работа с Авито;
— Умение быстро обучаться;
— Работа с мессенджерами;
— Работа с Google календарём;
— Работа с Google документами;
— Умение общаться по телефону, грамотная речь.
Условия:
— Оплата 9000 рублей в неделю + премии по результатам месяца;
— Оплата раз в неделю по вторникам;
— График работы с 9:00 до 19:00, быть на связи;
— Быть максимально продуктивным;
— Умение общаться в мессенджере;
— Умение адекватно воспринимать поставленные задачи;
— Умение предоставлять отчётность.
Перспективы сотрудничества: удалённая работа менеджером персонала в штате.
Задачи:
— Вести страницы в соц. сетях (ролики, посты, истории)
— Работать с обратной связью от клиентов
— Развивать бренд
Требования:
— От 18 лет
— Ответственность
— Креатив
— Быстрая обучаемость
Обучение включает:
— Разработка стратегии
— Анализ конкурентов
— Работа с контентом
— Определение аудитории
— Составление контент-плана
— Работа с обратной связью
Задачи:
— находить компании, которым нужны кровельные, гидроизоляционные и дренажные материалы;
— работать с потенциальными покупателями: строительными и подрядными организациями, кровельными и гидроизоляционными компаниями, промышленными предприятиями, генподрядчиками, девелоперами, застройщиками, продавцами строительных материалов;
— самостоятельно определять, кому предложить конкретную позицию;
— находить и квалифицировать покупателей;
— выходить на лиц, принимающих решение;
— проводить переговоры;
— объяснять характеристики, состояние и условия приобретения товара;
— согласовывать необходимый объём;
— сопровождать клиента до полной оплаты.
Требования:
— опыт от 3 лет в продажах;
— умение работать без ежедневного контроля;
— умение самостоятельно искать клиентов без готового списка лидов;
— способность звонить незнакомым лицам, принимающим решения, и вести деловой разговор;
— умение задавать вопросы, выяснять реальную потребность и не превращать переговоры в рассылку прайса;
— понимание, что сделка в B2B заканчивается поступлением денег;
— бережное отношение к профессиональной репутации и честность в обещаниях клиентам;
— желательно опыт продаж кровельных материалов, гидроизоляции, теплоизоляции, фасадных систем, строительной химии, металлоконструкций, инженерных материалов, оборудования или других продуктов для строительных и промышленных компаний;
— либо опыт работы с покупателями — строительными компаниями, генподрядчиками, застройщиками, промышленными предприятиями — и умение продавать технический B2B-продукт.
Условия:
— проектная работа с вознаграждением от оплаченных сделок;
— свободный график, можно совмещать с основной деятельностью;
— возможность работать дистанционно, при необходимости встречи на складе в Екатеринбурге;
— компания предоставляет перечень материалов, фотографии, технические характеристики, актуальный прайс, информацию о происхождении товара и необходимые документы;
— вознаграждение стартует от 10% от стоимости фактически проданного и полностью оплаченного товара;
— оформление предпочтительно через ИП или самозанятость;
— без обязательного офиса, фиксированного рабочего дня, сложных KPI и квартальных премий;
— быстрые выплаты в течение 1–2 дней после поступления полной оплаты от покупателя;
— сотрудничество без многоэтапного конкурса и затянутого отбора, с прямым общением с директором компании.
Особенности:
— товар уже есть в наличии, можно показывать, обсуждать и продавать;
— география продаж не ограничивается Екатеринбургом, возможна работа по всей России;
— проект интересен независимым торговым агентам, коммерческим представителям, предпринимателям и сильным B2B-продавцам.
Компания ищет человека, который умеет находить покупателей, выходить на лиц, принимающих решения, и доводить переговоры до денег, а не просто отчитываться о количестве звонков.
Компания — технологический стартап, разрабатывающий и производящий собственное сетевое оборудование: роутеры, точки доступа, телеком-железо для дома и бизнеса. Продукт строится с нуля, команда растёт.
Задачи:
— вести соцсети бренда, участвовать в контент-плане и SMM-стратегии
— координировать креаторов: ставить задачи, следить за сроками
— искать референсы, тренды, форматы; следить за конкурентами
— работать с микро- и мидл-блогерами: поиск, база контактов, переговоры, ТЗ, контроль выхода публикаций
— вести документацию по интеграциям и маркировку рекламы (по регламенту, с проверкой)
— помогать с отзывами на маркетплейсах
Требования:
— вести соцсети бренда, участвовать в контент-плане и SMM-стратегии
— координировать креаторов: ставить задачи, следить за сроками
— искать референсы, тренды, форматы; следить за конкурентами
— работать с микро- и мидл-блогерами: поиск, база контактов, переговоры, ТЗ, контроль выхода публикаций
— вести документацию по интеграциям и маркировку рекламы (по регламенту, с проверкой)
— помогать с отзывами на маркетплейсах
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ
Задачи:
– подготавливать и защищать стратегии, медиапланы, контент-планы;
– писать статьи, комментарийку, исследования, новости, пресс и пост релизы (в том числе с помощью ИИ);
– питчить материал в СМИ, органично вплетать коммерческие и нативные размещения там, где это оправдано;
– выделять суть из брифов, писать структурированные статьи и комментарии уровня Tier-1 / Tier-2;
– оценивать реальный охват, цитируемость и влияние выходов на задачи бизнеса;
– работать с альтернативными каналами размещения, например телеграм-каналы;
– выстраивать взаимодействие с госструктурами, организациями, НКО, находить стратегических партнеров.
Требования:
– опыт в PR от 3 лет, работа в агентстве или качественное ведение нескольких клиентов параллельно;
– умение самостоятельно писать структурные тексты;
– понимание работы редакции, чтобы питчи не улетали в спам;
– наличие теплых контактов и навык «холодного» питчинга;
– умение аргументировать, как инфоповод или активность решает бизнес-задачи клиента;
– умение экономить бюджет клиента;
– использование ИИ как вспомогательного инструмента;
– знание и применение закона о рекламе;
– работа с Медиалогией и умение вручную собирать упоминания и охваты;
– высокий уровень самоорганизации на удаленке;
– умение находить гибкий и уверенный подход к заказчику.
Кого не подойдёт:
– работа в стиле «разослать релиз и ждать ответа месяцами»;
– наведение суеты без дела;
– оправдание отсутствия выходов «занятостью редакций» или «сложной темой».
Условия:
– формат работы: удаленно;
– занятость: проектная или постоянная (в зависимости от задач и формата сотрудничества);
– оформление: ИП / СЗ / Договор ГПХ;
– оплата: 90 000 — 160 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Задачи:
— проводить первичные разговоры с собственниками и руководителями компаний и назначать онлайн-встречи со специалистами HR-Поток;
— звонить по готовой базе компаний (тёплые контакты, без холодного поиска);
— кратко рассказывать о HR-Поток и выявлять интерес клиента;
— работать по скрипту и назначать встречи;
— подтверждать договорённости и передавать клиента менеджеру по продажам;
— фиксировать результаты звонков в CRM (Битрикс24 или аналог);
— вести отчётность по звонкам, встречам и конверсии.
Требования:
— уверенно и грамотно общаться по телефону;
— не бояться исходящих звонков и спокойно относиться к отказам;
— уметь работать по скрипту, но говорить естественно;
— слышать клиента, задавать вопросы по делу и не давить;
— внимательно вести CRM и уметь организовать себя на удалёнке;
— хотеть развиваться в B2B-продажах, лидогенерации, телемаркетинге, назначении встреч;
— опыт в телемаркетинге, лидогенерации, колл-центре, продажах, назначении встреч или работе в CRM обязателен.
Будет плюсом:
— опыт работы с тёплой базой и назначения встреч для отдела продаж;
— понимание, что такое лид, квалификация лида, воронка продаж, конверсия;
— опыт в B2B-сегменте (работа с собственниками, директорами, руководителями).
Условия:
— полностью удалённая работа (из любой точки);
— обязательное обучение на должность лид-менеджера;
— полная занятость, график 5/2;
— готовая база для звонков (не нужно искать клиентов самостоятельно);
— скрипты, обучение и материалы для работы;
— поддержка руководителя и команды;
— фиксированная часть + бонусы за результат (за назначенные и проведённые встречи);
— доход от 80 000 до 100 000 ₽ на руки;
— выплаты два раза в месяц;
— возможность роста внутри компании (в отдел продаж, в руководители направления).
УдалённоМосква
80 000 – 100 000 ₽
ОфисМосква
80 500 – 127 500 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.