О проекте:
Мы строим технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это медиа-хранилище нового поколения, где AI‑агенты берут на себя рутинные и творческие задачи: от автоматической разметки и адаптации контента до его подготовки к публикации в 30+ каналах (сайты и приложения Банка, мессенджеры, соцсети). Решение кардинально сокращает Time‑to‑Market вывода контента и меняет подход к управлению медиа в масштабах крупного банковского бизнеса.
Вы возьмёте на себя техническое лидерство в создании интерфейсов, через которые люди управляют этим интеллектуальным конвейером, и будете ключевым участником проектирования собственных AI‑агентов и мульти‑агентных систем.
Задачи:
В первые 3 месяца (испытательный срок):
• Погружение в платформу: архитектура, кодовая база, бизнес-логика.
• Исправление 1–2 багов для быстрого входа в контекст продукта.
• Реализация 2 небольших фичей под менторством тимлида или самостоятельно.
• Реализация 1 крупной фичи — полноценного модуля с AI‑интеграцией.
После испытательного срока (4–6 месяцев и далее):
• Создание новых сервисов и модулей платформы с нуля.
• Проектирование архитектуры поверхностей взаимодействия с AI — чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, панели мониторинга агентов.
• Участие в проектировании и разработке мульти‑агентных систем и собственных AI‑агентов, интегрированных в продукт.
• Разработка и подключение инструментов на базе Model Context Protocol (MCP).
• Проведение код‑ревью и поддержание высоких стандартов качества.
• Менторство middle- и junior-разработчиков.
• Активное участие в планировании спринтов (2‑недельные циклы), оценка сложности задач.
• Тесное взаимодействие с аналитиками, бэкенд-разработчиками, дизайнерами и тестировщиками.
• Участие в подготовке и выпуске релизов.
Требования:
• Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior.
• Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства.
• Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений.
• Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования.
• Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах.
• Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS).
• Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне.
• Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation.
• Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде.
• Опыт наставничества и менторства разработчиков.
• Уверенное проведение код‑ревью и работа по GitFlow.
• Навыки работы с дизайн‑системами и Figma/Pixso для самостоятельного чтения макетов.
Soft Skills и контекст:
• Приоритет: опыт работы в банковской сфере и понимание банковских процессов, требований к безопасности и надёжности.
• Умение аргументировать технические решения перед командой и стейкхолдерами.
• Проактивность: видишь проблемы и предлагаешь решения до того, как они станут критичными.
• Способность вести техническую документацию и понятно транслировать сложные концепции.
Образ идеального кандидата:
Senior фронтенд-разработчик с опытом от 5 лет, с несколькими сложными проектами, желательно в банковской или финтех-сфере. Описывает конкретные архитектурные решения и их влияние на бизнес: проектировал архитектуру фронтенда для стримингового AI‑чата, внедрял MCP‑интеграцию, проводил рефакторинг модулей, снижая Time-to-Market.
Умеет работать в команде, проактивно видит проблемы и предлагает решения, интересуется конструированием AI‑агентов и мульти‑агентных взаимодействий, понимает real‑time интерфейсы на SSE.
Хотит задавать технологические стандарты, растить команду и влиять на продукт.
Условия:
• достойный уровень заработной платы (по итогам технического интервью)
• работа в аккредитованной IT компании
• сотрудничество: ТК РФ, ИП, ГПХ
• ДМС, расширенные возможности стандартного социального пакета
• корпоративный абонемент на фитнес и курсы английского языка
• командная работа по гибким методологиям
• реферальная система «Приведи друга – получи бонус»
Задачи:
— Back end разработка на Node.js;
— Работа над развитием и поддержкой программного продукта;
— Анализ запросов от технической поддержки;
— Анализ проблем на конкретных объектах;
— Проектирование задач для разработки нового функционала системы;
— Покрытие кода Unit тестами;
— Ведение разработки согласно жизненному циклу ПО и правилам команды;
— Совместная работа в команде из 20 человек: аналитики, системные, back и фронт разработчики, тестировщики, продакт менеджеры, технический писатель, техподдержка, схемотехники.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 5 лет;
— Высшее техническое образование;
— Уверенное владение Node.js;
— Уверенное знание баз данных;
— Опыт работы с Redis;
— Понимание принципов сетевого взаимодействия;
— Знание концепций SOAP и REST;
— Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных, следование принципам SOLID;
— Понимание особенностей embedded разработки;
— Опыт работы с CI/CD и понимание основных принципов;
— Опыт работы в команде полного цикла разработки.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных;
— Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования);
— Работа над социально значимыми продуктами в области систем безопасности;
— Растущий продукт, сильная техническая экспертиза, опытные коллеги из международных компаний;
— Уникальный проектный опыт, разнообразные задачи и проекты;
— Работа в гибридном или офисном формате;
— Поддерживающая атмосфера и приятный микроклимат в компании.
Задачи:
— Поддерживать и развивать существующие решения;
— Разработка нового API-сервиса (REST);
— Разрабатывать новые решения;
— Принимать активное участие в обсуждении технических решений, модернизации архитектуры, развития продукта;
— Покрывать свой код тестами;
— Проводить code-review коллег.
Требования:
— Уверенное знание PHP, коммерческий опыт от 3-х лет;
— Знание принципов ООП, SOLID, паттернов разработки, clean architecture;
— Опыт работы с фреймворком 1C-Битрикс+Symfony (используем Symfony 5.4);
— Опыт написания модульных и функциональных тестов;
— Опыт работы с ElasticSearch/OpenSearch;
— Умение разбираться с чужим кодом, рефакторить;
— Хорошее понимание RESTful API;
— Хорошие навыки работы с SQL, понимание как работают индексы;
— Умение работать с системой контроля версий Git;
— Развитые soft skills, навыки работать в команде: задавать вопросы и предлагать решения, адекватно принимать конструктивную критику.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Docker, Clickhouse, RabbitMQ, Kafka, GitLab (CI/CD);
— Опыт работы с высоконагруженными системами;
— Навыки работы с другими языками (TypeScript, Python, GoLang, Java/Kotlin).
Условия:
— Уникальный опыт за счет проектов в крупной компании (входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний);
— Оформление в соответствии с ТК РФ;
— Современный офис БЦ Якорь - мцк Шелепиха, мцд Тестовская;
— График 5/2 (гибкое начало дня с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), возможен удаленный формат работы;
— ДМС (включая стоматологию);
— Платформа корпоративных скидок и внутренние распродажи Inventive Retail Group.
Гибридmiddle
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— привлекать новых клиентов, работая преимущественно по готовой «теплой» базе клиентов;
— вести переговоры с новыми клиентами и доводить их до сделки;
— разрабатывать и рассчитывать коммерческие предложения;
— вести существующую базу клиентов, предлагать действующим клиентам новые сервисы и продукты компании.
Требования:
— опыт от 1 года в телефонных продажах (опыт в логистических или курьерских компаниях будет большим плюсом);
— уверенное владение ПК (MS Office);
— умение работать в режиме многозадачности, готовность быстро ориентироваться в больших объемах информации и желание развиваться в сфере продаж.
Условия:
— фиксированный оклад 80 000 рублей + премия KPI (совокупный доход до 110 000 рублей);
— официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— график 5/2, с 09:00 до 18:00 (выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники);
— современный офис в пешей доступности от метро Технопарк;
— реальные возможности для карьерного и финансового роста внутри компании;
— действует программа «Приведи друга» — 15 000 руб за каждого трудоустроенного по вашей рекомендации.
Обязанности:
1. Ведение ежедневных отчетов.
2. Работа с карточками: создание и оптимизация SEO, характеристик товара.
3. Разработка контента креативной фотоворонки с помощью генерации через ИИ, получение высокого CTR, создание коммерчески эффективных визуальных креативов.
4. Создание инфографики, Rich-контента, формирование смысловой структуры карточки на основании анализа продукта и конкурентов: определение УТП, последовательности слайдов и логики воронки.
5. Анализ конкурентов, выявление эффективных визуальных и смысловых приёмов.
6. Постоянное улучшение фотоворонки.
7. Подбор образа, студий для фотосъемок и контроль выполнения.
8. Работа с блогерами и соцсетями: анализ, поиск и коммуникации с блогерами для размещения рилс, составление ТЗ для блогеров, ведение соцсетей.
9. Работа с отзывами покупателей, обработка жалоб.
10. Работа с честным знаком.
11. Быть в курсе новостей Wildberries и применять нововведения при необходимости.
12. Предоставление ежедневных отчетов о проделанной работе.
13. Выполнение различных поручений руководителя.
Требования:
- Опыт работы на маркетплейсе от 1 года.
- Уверенный пользователь ПК (Google-таблицы, Excel).
- Опыт генерации контента для карточки с помощью ИИ.
- Опыт создания инфографики для маркетплейсов (Wildberries, Ozon и др.) от идеи до готового слайда.
- Уверенное владение Figma, Photoshop, Midjourney, Stable Diffusion, Nano Banana и др.
- Умение видеть и предлагать улучшения, а не просто рисовать по шаблону.
- Умение работать в дедлайнах и соблюдать сроки.
- Портфолио с примерами ИИ фото и дизайна карточки товара.
Условия:
- Полностью удаленный формат работы.
- Объем карточек для генерации 2-4 в месяц.
- Зарплата: 20000 рублей оклад + KPI от показателей.
- Выплата 2 раза в месяц.
- Возможен рост в зависимости от объема выполняемых задач.
- Испытательный срок месяц на окладе.
Парус электро — российская высокотехнологичная компания с 14-летним опытом в области силовой электроники, разрабатывающая и производящая источники бесперебойного питания, электрозарядные станции, решения в области возобновляемой энергетики и низковольтные комплектные устройства.
Компания масштабируется, усиливает команды, развивает новые продуктовые направления и повышает требования к качеству управленческих и профессиональных компетенций.
Ищем Senior+ рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а находить сильных людей, видеть потенциал кандидата и точно оценивать соответствие человека задаче бизнеса. Важны высокая скорость мышления, аналитический скрининг, понимание психологии оценки, умение быстро погружаться в незнакомые профессиональные области и находить кандидатов за пределами стандартного поиска по резюме.
Задачи:
— Поиск и привлечение сильных специалистов и руководителей, включая passive candidates, Executive Search и нестандартные источники.
— Сильный первичный скрининг: анализ резюме, карьерной траектории, достижений, масштаба задач, уровня ответственности и профессионального развития.
— Глубокая оценка кандидатов: структурированные интервью, оценка компетенций, мотивации, потенциала, карьерных амбиций и соответствия культуре компании.
— Верхнеуровневая оценка hard skills, понимание профессиональной терминологии, логики работы функции и требований к позиции.
— Формирование профиля кандидата: перевод бизнес-задачи руководителя в критерии поиска, обязательные требования, желательные компетенции и критерии отсева.
— Разработка оценочных чек-листов, шкал и вопросов для объективного сравнения кандидатов.
— Использование STAR / CAR, competency-based interview, ситуационных и поведенческих вопросов, кейсов и других инструментов оценки.
— Выявление талантов: оценка потенциала, скорости обучения, уровня мышления и способности решать задачи более высокого уровня.
— Оценка когнитивного потенциала: скорости мышления, структурности, логики, способности работать со сложной информацией и неопределенностью.
— Использование AI для поиска и сорсинга, анализа рынка и резюме, подготовки поисковых запросов и вопросов для интервью.
— Работа с hiring managers: формирование объективного профиля позиции, постановка правильных вопросов и оспаривание слабых требований.
— Talent mapping: понимание рынка специалистов, конкурентных компаний, источников кандидатов и доступности компетенций.
— Управление воронкой подбора, контроль конверсий, сроков, качества оценки и причин отказов.
— Развитие рекрутинговых инструментов: постоянное совершенствование методик поиска, скрининга, оценки и взаимодействия с кандидатами.
Требования:
— 5+ лет опыта в рекрутинге, включая работу на уровне Senior / Lead / Senior+.
— Опыт закрытия сложных управленческих, инженерных, коммерческих, технических и функциональных позиций.
— Опыт работы в производственных, технологических, инженерных, B2B или других компаниях со сложным профессиональным контуром.
— Сильная экспертиза в Boolean Search, X-Ray Search, LinkedIn / hh.ru, профессиональных сообществах и других инструментах поиска.
— Навык быстрого анализа резюме и карьерных траекторий, выявления сильных и слабых сторон, несоответствий и потенциальных рисков.
— Глубокое понимание методик оценки персонала, структурированных и competency-based интервью, умение формировать оценочные шкалы и чек-листы.
— Способность быстро погружаться в hard skills новой профессиональной области для качественного скрининга и первичной оценки.
— Умение отличать формально подходящий профиль от действительно сильного кандидата, оценивать потенциал, обучаемость, логику, структурность и скорость мышления.
— Понимание принципов и ограничений психометрических и когнитивных инструментов оценки.
— Умение применять AI-инструменты в рекрутинге для ускорения поиска, анализа информации и подготовки интервью.
— Опыт talent mapping, работы с passive candidates и самостоятельного выстраивания коммуникации с сильными специалистами.
— Сильная аналитика: воронка подбора, конверсии, Time-to-Fill, источники кандидатов и качество найма.
— Умение работать с ATS / CRM и поддерживать качественную базу кандидатов.
— Высшее образование; дополнительное образование в области психологии, оценки персонала, HR или менеджмента будет преимуществом.
Личные качества:
— Исключительно высокая скорость мышления и способность быстро выделять главное.
— Сильная наблюдательность и внимание к деталям в резюме, поведении, коммуникации и карьерной траектории кандидата.
— Критическое и аналитическое мышление: умение проверять гипотезы, замечать противоречия и формировать объективное заключение.
— Сильная интуиция в оценке людей с обязательной проверкой гипотез через факты, вопросы и оценочные инструменты.
— Talent mindset — способность видеть потенциал человека, а не только соответствие формальным требованиям.
— Любознательность и интеллектуальная гибкость, готовность быстро изучать новые профессиональные области, технологии и бизнес-модели.
— Коммуникационная сила и эмоциональный интеллект, способность выстраивать контакт с экспертами и топ-менеджерами без потери объективности.
— Высокая требовательность к качеству, настойчивость и самостоятельность.
— Смелость аргументированно сказать hiring manager, что кандидат слабый.
— Способность одновременно вести несколько сложных вакансий без потери качества оценки.
Условия:
— Конкурентоспособный оклад, официальный договор и полностью белая заработная плата.
— Прозрачная бонусная система, привязанная к результатам и качеству закрытия вакансий.
— Возможность влиять на собственный доход через результат работы.
— Работа с сложными вакансиями от инженерных и технических специалистов до руководителей и ключевых экспертов.
— Работа напрямую с руководителями функций и первыми лицами компании.
— Возможность развиваться в Talent Acquisition, Executive Search и оценке руководителей, влиять на качество команд и бизнес-результат.
— Корпоративное обучение и участие в профильных конференциях.
— Развитие экспертизы в оценке, Executive Search, HR-аналитике и AI-инструментах.
— Возможность тестировать и внедрять собственные инструменты и методики поиска и оценки.
— ДМС с расширенным покрытием.
— 31 день отпуска — 28 календарных дней + корпоративные дни.
— Современный офис и необходимые ресурсы для продуктивной работы.
Задачи:
— Интегрировать новых платёжных провайдеров по технической документации;
— Реализовывать API-интеграции на PHP/Laravel;
— Реализовывать запросы на создание платежей;
— Обрабатывать callback/webhook от платёжных систем;
— Работать со статусами платежей и корректно обрабатывать их изменения;
— Реализовывать и проверять подпись запросов (HMAC, SHA256 и другие механизмы);
— Обрабатывать повторные callback-запросы, сетевые ошибки и нестабильность внешних API;
— Разбираться в документации сторонних сервисов и существующем коде;
— Писать понятный и поддерживаемый код;
— Взаимодействовать с англоязычными специалистами со стороны платёжных провайдеров.
Требования:
Обязательно:
— Коммерческий опыт разработки на PHP от 1 года;
— Уверенное знание Laravel;
— Практический опыт работы с платёжными системами / payment providers;
— Опыт интеграции внешних API;
— Хорошее понимание REST API, JSON и HTTP;
— Понимание HTTP methods, status codes и headers;
— Опыт работы с API keys / tokens;
— Понимание принципов подписи запросов (HMAC, SHA256 и т.п.);
— Опыт работы с MySQL или PostgreSQL;
— Способность самостоятельно разобраться в технической документации и реализовать интеграцию.
Будет плюсом:
— Глубокое понимание Redis;
— Опыт работы с очередями (Laravel Queues);
— Опыт интеграции нескольких платёжных провайдеров;
— Опыт работы с webhook/callback и механизмами повторной обработки запросов;
— Опыт в fintech/payment processing.
Требования к специалисту:
— Умение самостоятельно разобраться в документации нового платёжного провайдера и довести интеграцию до рабочего состояния;
— Умение задавать вопросы при необходимости и самостоятельно искать решения в документации, коде и технических ресурсах;
— Английский B1+ для чтения технической документации, переписки и участия в рабочих звонках;
— Внутренняя коммуникация в команде на русском.
Условия:
— Удалённая работа;
— Рабочее время ориентировочно 10:00–19:00 по Москве с возможным сдвигом на 1–2 часа;
— Гибкость в рамках согласованного рабочего окна;
— Сотрудничество по контракту с компанией;
— Оплата 2000–3000 USDT в зависимости от опыта и уровня специалиста;
— Испытательный срок 1,5 месяца;
— Оплачиваемый отпуск;
— Без тестового задания.
Задачи:
— Совместно с командой разработка решений от этапа исследования и прототипирования до вывода в коммерческое использование
— Разработка программного обеспечения для базовой станции LTE, реализация полного стека протокола 3GPP для LTE базовых станций
— Изучение деталей и обновлений спецификаций 3GPP с основным фокусом на уровнях PDCP/RLC/MAC и их взаимодействие с соседними уровнями
— Разработка, дополнение и исправление внутренней документации на разрабатываемый продукт
— Исправление дефектов
— Разработка тестов на реализованный функционал на различных уровнях тестирования
— Создание дополнительного инструментария для разработки (симуляторы, генераторы, утилиты и пр.)
— Анализ кода и участие в обсуждении кода
Требования:
— Знание C и C++11/14/17/20
— Самостоятельное решение сложных комплексных задач в новой предметной области
— Умение работать с документацией (чтение и понимание)
— Умение отлаживать и тестировать собственный и чужой код
— Знание классических алгоритмов и структур данных
— Опыт написания многопоточных и/или асинхронных программ
— Знание сетей на базе TCP/IP
— Опыт работы со встраиваемым ПО и системами реального времени
— Опыт работы с системами версионного контроля (Git, BitBucket) и баг-трекинга (JIRA)
— Знание английского на уровне чтения и написания технической документации
Дополнительно приветствуется:
— Опыт оптимизации кода (платформонезависимой и ориентированной на конкретное "железо")
— Опыт разработки высоконагруженных систем
— Опыт разработки систем с балансировкой нагрузки
— Опыт профилирования кода
— Опыт применения различных методов и инструментов отладки и диагностики ошибок
— Знание скриптовых языков (Python, Shell, Perl)
— Знание цифровой обработки сигналов и опыт работы с Matlab
— Опыт системного программирования
— Общие знания мобильных телекоммуникационных систем GSM/LTE/5G
— Опыт работы и понимание Agile и Scrum
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы
— Гибридный формат работы с возможностью полной удалённой работы
— Система премирования за научные достижения, публикации, патенты и выступления на конференциях
— Лекторий с приглашёнными экспертами и специалистами для обмена профессиональным опытом
— Внутренняя программа поддержки инноваций
— Медицинская страховка, включая стоматологию, госпитализации и международные путешествия
— Льготное страхование членов семьи
Обязанности:
— Разрабатывать дизайн и верстать каталоги, брошюры, листовки и другие многостраничные материалы;
— Создавать визуалы продукции в интерьерах;
— Готовить креативы для социальных сетей: посты, сторис, обложки, рекламные баннеры и другие digital-форматы;
— Разрабатывать визуальные концепции для новинок, рекламных кампаний, акций и специальных проектов;
— Создавать коммерческие и продуктовые презентации, понятно визуализировать преимущества и техническую информацию;
— Адаптировать готовые макеты под разные форматы и площадки;
— Обрабатывать и ретушировать изображения продукции;
— Использовать AI-инструменты для поиска идей, генерации интерьерных сцен, фонов и отдельных элементов, дорабатывать результат до коммерческого качества;
— Взаимодействовать с маркетологами, контент-менеджерами и продуктовой командой.
Требования:
— Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, PowerPoint;
— Опыт верстки каталогов, брошюр и других многостраничных материалов, понимание требований к допечатной подготовке;
— Сильное портфолио с примерами коммерческого дизайна;
— Умение органично интегрировать продукт в интерьер и соблюдать перспективу, пропорции, свет и тени;
— Опыт создания визуалов для социальных сетей и digital-рекламы;
— Умение работать по брендбуку, поддерживать и развивать визуальную систему бренда, сохраняя при этом пространство для креатива;
— Внимательность к деталям при работе с технической информацией: характеристиками, артикулами, таблицами и схемами;
— Способность работать одновременно над несколькими задачами и соблюдать сроки.
Условия:
— Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
— График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00;
— Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
— Комфортный офис в шаговой доступности от м. Аннино, МЦД Красный строитель;
— Корпоративное обучение и возможности для профессионального развития;
— Квартальная премия, начиная со 2 квартала работы.
Задачи:
— разработка и развитие веб-интерфейсов для AI-ассистента на TypeScript/React
— разработка backend-сервисов на Node.js/TypeScript
— разработка механизмов взаимодействия AI-агентов с кодовой базой и инструментами разработки
— интеграция LLM / AI API
— проектирование и реализация RESTful API и GraphQL сервисов
— разработка механизмов контекстного анализа кода
— оптимизация производительности и UX взаимодействия AI-ассистента с разработчиком
— работа с WebSocket и Server-Sent Events для real-time коммуникации.
Требования:
— от 4 лет коммерческой разработки на TypeScript/JavaScript
— хорошее понимание асинхронного программирования и event-driven архитектуры
— опыт работы с Node.js
— глубокое понимание TypeScript (типы, дженерики, декораторы)
— понимание принципов работы AI / LLM систем
— опыт интеграции внешних API и сервисов
— понимание архитектуры веб-приложений и многоуровневой архитектуры
— опыт проектирования архитектуры сложных систем.
Будет плюсом:
— знание Rust/Golang
— создание Desktop приложений (tauri/electron)
— опыт разработки AI-ассистентов для программистов
— опыт разработки agentic AI-систем
— опыт работы с LLM (OpenAI / open-source модели / RAG / embeddings)
— понимание контекстного анализа кода
— опыт разработки IDE-плагинов на JavaScript/TypeScript
— опыт работы с Websocket и real-time системами
— инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
— опыт создания AI-агентов и использования их в работе
— опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Условия:
— работа над AI Developer Platform нового поколения
— разработка agentic AI-систем для программистов
— сложные инженерные задачи на стыке IDE, анализа кода, AI и веб-интерфейсов
— возможность влиять на архитектуру и развитие продукта
— работа с современными LLM и AI-инфраструктурой
— гибкий формат работы и конкурентную компенсацию
— годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
— расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа
— статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами (отсрочка от срочной службы)
— льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний
— корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
— реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).
Задачи:
— Формирование и поддержка единого визуального языка (типографика, композиция, цвет, стиль)
— Работа над графической составляющей бренда в онлайн и офлайн каналах коммуникации (баннеры для акций, макеты SMM, оформление сайта, POS и др. нестандартные форматы)
— Разработка креативных концепций для рекламных материалов на маркетплейсах, нацеленные на повышение конверсии из просмотра карточки товара/баннера/бренд зоны в покупку
— Активное использование и интеграция ИИ в рабочий процесс для генерации идей, ускорения работы и поиска нестандартных визуальных решений
— Знание предпечатной подготовки макетов
— Визуальная насмотренность, погруженность в современную повестку и тренды
Требования:
— Опыт работы графическим дизайнером от 1–3 лет (желательно в fashion / jewelry / premium сегменте)
— Развитое чувство вкуса и внимательность к деталям
— Понимание, как дизайн влияет на восприятие бренда и коммерческий результат
— Способность работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны и быстро переключаться между задачами
— Опыт разработки digital-креативов (таргет, соцсети, баннеры)
— Навыки работы с ИИ
— Обязательно наличие портфолио с релевантными кейсами
Условия:
— Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
— Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе)
— Оформление по ТК РФ
— Стабильная заработная плата
— График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, возможен гибридный график работы после прохождение испытательного срока
— Дружный коллектив и адаптация на первых этапах работы
Мы — Home Digital School, одна из крупнейших онлайн-школ цифрового рисунка с более 6 000 учеников. Курсы создаются совместно с профессионалами международных гейм-студий, работавших над такими проектами, как Call of Duty и другими известными играми.
Сейчас запускаем новое детское направление в творческих областях: цифровой рисунок, дизайн, 3D-печать и другие. Ищем Product Marketing Manager, который поможет пройти путь от первых гипотез до масштабирования продукта.
Чего мы ждем от тебя:
— Опыт работы в EdTech от 3 лет.
— Опыт управления коммерческой успешностью продукта или воронок, подтвержденный кейсами.
— Опыт поиска Product-Market Fit, запуска новых продуктов или масштабирования после нахождения PMF.
— Сильное продуктовое мышление и умение принимать решения на основе данных.
— Опыт управления ключевыми бизнес-метриками (выручка, конверсия, LTV, CAC, ROMI и др.).
— Опыт координации работы кросс-функциональных команд.
— Навык проведения CustDev, глубинных интервью и анализа пользовательских исследований.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets, понимание CRM и BI-инструментов.
— Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с детскими образовательными продуктами и понимание специфики продаж родителям.
— Опыт запуска новых образовательных направлений.
— Интерес к творчеству, рисованию, дизайну, играм или CG-индустрии.
— Практическое использование AI-инструментов и нейросетей в работе.
Что нужно делать:
— Владеть направлением от первой гипотезы до первых денег.
— Самостоятельно решать, где искать аудиторию, как выстроить воронку, сколько тратить на трафик и в каких каналах, какой продукт продавать и по какой цене.
— Найти Product-Market Fit через кастдевы, эксперименты и данные.
— Построить и запустить воронку продаж с нуля: лендинг, пробный урок, скрипт менеджера, триггеры дожима.
— Управлять маркетинговым бюджетом, отвечать за ROMI.
— Собрать команду под задачу: методист, куратор, таргетолог, дизайнер.
— Управлять экономикой направления: LTV, CAC, конверсии, юнит-экономика.
Условия:
— Возможность стать одним из первых сотрудников нового детского направления и построить продукт практически с нуля.
— Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнеса.
— Быстрое принятие решений и возможность запускать гипотезы без лишней бюрократии.
— Полностью удаленный формат работы.
— Работа в сильной продуктовой команде с амбициозными целями.
— Возможность вырасти до владельца всего детского направления компании.
Задачи:
— Работа с большими массивами данных для расчета бизнес-кейсов;
— Бизнес-анализ коммерческих показателей: метрики продаж, коммерческой маржи;
— План-факт анализ PL, выявление зависимостей метрик и факторный анализ;
— Поддержание и совершенствование прогнозных моделей, улучшение процесса прогнозирования в анализируемых разрезах;
— Создание и поддержание отчетности в различных разрезах;
— Выполнение ad-hoc задач, связанных с аналитикой данных;
— Подготовка презентационных материалов для топ-менеджмента компании.
Требования:
— Высшее экономическое/финансовое образование;
— Понимание финансовой отчетности, в особенности P&L;
— Будет преимуществом знание корпоративных финансов, финансовой отчетности, финансового моделирования;
— Продвинутый уровень Excel (сложные формулы, сводные таблицы, визуализация данных, построение автоматизированных отчетов/моделей, опыт работы с большими массивами данных);
— Знание SQL будет преимуществом, приветствуется опыт работы с Vertica;
— Умение работать в состоянии многозадачности, правильно расставлять приоритеты и укладываться в дедлайны;
— Проактивность, автономность, коммуникабельность, желание развиваться и делиться знаниями.
Условия:
— ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
— Достойный уровень заработной платы;
— Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
— Свободу действий в принятии решений;
— Профессиональную команду, которой мы гордимся;
— Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
Задачи:
– поддержка клиентов (обеспечение высокого уровня сервиса, консультирование и решение возникающих вопросов);
– выявление потребностей клиентов и предложение подходящих решений, демонстрация преимуществ продуктов;
– проведение личных встреч с клиентами;
– подготовка и согласование коммерческих предложений и договоров;
– взаимодействие со смежными подразделениями компании;
– регламентированное ведение клиентских карточек/сделок в CRM‑системе Bitrix24;
– ведение регулярной отчётности;
– формирование воронки продаж.
Требования:
- опыт работы в B2B продажах (от 6 месяцев);
- желание учиться и развиваться в IT-сфере;
– навыки совершения звонков и ведения переговоров с ЛПР;
– свободное пользование современными CRM‑системами (предпочтительно Bitrix24);
– готовность соблюдать регламенты компании и правила работы.
Условия:
– гарантированный оклад — 100 000 руб. (до вычета НДФЛ) + справедливый процент от продаж;
– официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня + полный соцпакет: оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист и др.;
– квартальные и годовые премии;
– график работы пн–пт с 9:00 до 18:00 в уютном офисе + выезды к клиентам;
– офис в 5 минутах ходьбы от м. «Багратионовская»;
– работу в аккредитованной ИТ‑компании;
– обучение, развитие и адаптацию для достижения выдающихся результатов;
– карьерный трек, позволяющий расти до ведущего менеджера по продажам;
– современную технику и корпоративные мероприятия, подарки;
– кофе‑машину, чай и печенье в офисе.
Задачи:
— привлекать новых клиентов: находить компании, знакомиться, вести переговоры и рассказывать о компании для заполнения брифа;
— работать с крупным бизнесом, у которого запуски, ребрендинг, выход новых продуктов или масштабирование;
— развивать сотрудничество с текущими и прошлыми клиентами, апсейлить;
— продавать долгосрочные регулярные проекты;
— готовить коммерческие предложения и презентации;
— вести CRM и отчётность по сделкам.
Требования:
— успешный опыт в b2b-продажах, желательно в сфере рекламы, дизайна или маркетинга;
— умение работать с холодной базой и выходить на лиц, принимающих решения;
— самостоятельность, ответственность и внимание к срокам;
— интерес к дизайну и креативной индустрии.
Плюсом будет опыт агентских продаж.
Условия:
— гибкая система премий;
— удалённая работа по московскому времени с 10 до 19;
— онбординг по услугам, кейсам и процессам;
— работа напрямую с креативным и операционным директором;
— сильное портфолио, которое не стыдно показывать клиентам.
Задачи:
— Продавать внедрение Битрикс24 и сопутствующие услуги.
— Продавать лицензии 1С и их внедрение/сопровождение.
— Продавать кастомный софт (разработку под задачи клиента).
— Работать с входящими заявками (сайт, реклама, партнёрские лиды).
— Вести переговоры, выявлять потребности, проводить диагностику.
— Готовить коммерческие предложения и презентации.
— Вести сделки в CRM от первого контакта до закрытия.
— Соблюдать регламенты и сроки обработки заявок.
Требования:
— Опыт продаж B2B (услуги, IT, внедрения) от 1 года.
— Уверенные переговоры, умение слушать и задавать правильные вопросы.
— Понимание, что продажа — это про пользу для клиента, а не про "впарить".
— Ответственность и аккуратность в работе с CRM.
— Будет плюсом: знание Битрикс24, 1С, CRM, опыт продаж IT-решений.
Условия:
— Оклад + процент с продаж (обсуждаемо, зависит от опыта и результатов).
— Гибридный формат работы: офис (Москва) + удалёнка.
— Обучение: методология, продукт, скрипты.
— Понятная система мотивации и роста.
— Работа в команде, которая ценит системность и результат.
Обязанности:
— Работа с клиентами компании (полное сопровождение сделки по заключенному контракту);
— Обеспечение прироста выручки действующих клиентов за счет продаж дополнительных услуг или решений (изучение потребностей, проработка решения, организация встреч, презентация услуг и решений, составление и защита коммерческого предложения совместно с руководителем отдела и командой профильных технических специалистов компании);
— Ведение сделок в корпоративных системах (Bitrix, Redmine);
— Отслеживание дебиторской задолженности;
— Выполнение плана и личных KPI;
— Предоставление отчетности о проделанной работе.
Требования:
— Наличие навыков выстраивания и поддержания лояльных отношений с клиентами;
— Опыт работы в отделе сопровождения не менее 3-х лет;
— Смотрим также кандидатов без опыта работы;
— Приветствуется опыт работы в ИТ компании;
— Приветствуется знание современных технологий телефонии, контактных центров и сервисов дистанционного обслуживания;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Уверенное владение компьютером;
— Желание учиться и развиваться;
— Предпочтительно высшее образование.
Условия:
— Достойный уровень заработной платы + бонусную систему (от 100 тыс. рублей на руки);
— Гибкий график работы, формат работы – офисный; гибрид после прохождения испытательного срока;
— Возможность построить карьеру и реализовать себя в успешной компании;
— Работа в современном офисе БЦ «Симонов Плаза» (м. Автозаводская).
Кого ищем
Middle-дизайнера с коммерческим портфолио по вебу. Важно: вы объясняете решения языком пользы для пользователя и бизнеса, а не «мне так нравится».
Чем предстоит заниматься
• Проектировать структуру и user flow страниц: лендинги, корпоративные сайты, кабинеты
• Собирать адаптивные макеты в Figma: десктоп / планшет / мобайл, состояния, пустые экраны, ошибки
• Развивать UI-kit и компоненты, держать визуал в одной системе
• Делать прототипы для согласования с клиентом и командой
• Готовить баннеры, промо-экраны и графику под веб и кампании — в рамках брендбука
• Передавать макеты разработке: спецификации, ассеты, комментарии в Dev Mode
• Участвовать в брифах, ревью и приёмке вёрстки
• Предлагать улучшения по юзабилити и конверсии на живых проектах
Что для нас обязательно
• Опыт веб-дизайна от 2 лет: агентство, студия или in-house
• Портфолио: от 5 реализованных веб-проектов со ссылками на сайты или прототипы. Без портфолио отклик не рассматриваем
• Figma на уровне компонентов, Auto Layout, Variants, прототипов и библиотек
• Понимание UX: сценарии, иерархия, сетка, адаптив, mobile-first
• Базовое понимание HTML/CSS — чтобы макет можно было сверстать без костылей
• Умение работать по брифу и брендбуку, укладываться в сроки
• Грамотный русский, готовность аргументировать решения
Будет плюсом
• Photoshop, Illustrator, простая motion / Lottie
• Tilda, Webflow или другой no-code
• Опыт e-commerce, кабинетов, сложных форм
• Понимание доступности (WCAG) и базового SEO для интерфейса
• Английский B1+ — читать брифы и референсы
Что предлагаем
• Постоянные задачи: не «нарисовать один баннер», а вести продукты от брифа до релиза
• Гибрид или удалёнка, график 5/2
• Испытательный срок 3 месяца, промежуточное ревью
• Оформление по ТК / договору — обсудим формат на собеседовании
• Зарплата по итогам портфолио.
Гибридmiddle
от 140 000 ₽
senior
от 250 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 40 · Job Hunters