Вакансии

Что требуется: консультировать клиентов по массовым и индивидуальным направлениям отдыха (телефон, онлайн, офис); работать с клиентской базой;

80 000 – 300 000 ₽

Ищу веб-разработчика для создания сайта для туристической компании. • разработать сайт с нуля;

Зарплата не указана

, который помог бы нам сопровождать платформы оркестрации и автоматизации ИТ-инфраструктуры у наших заказчиков: внедрение платформ оркестрации; реализации и сопровождение CI/CD Pipeline, миграция систем и сервисов;

Зарплата не указана

Own Ramp expense management end-to-end — review, code, and approve expense reports, chase missing receipts, and enforce policy compliance. Administer Navan travel — reconcile bookings and spend, flag policy exceptions, and support employees through out-of-policy approvals.

45 – 60 $

Responsibilities: — Build SEO-friendly content pages for our websites; — Select and edit existing or create new visual assets using various AI tools (images, short videos); — Collaborate closely with cross-functional teams (including product, design, and sales) to align content with overall marketing goals and strategies. Requirements: — English language - C1; — Excellent written and verbal communication skills with attention to detail; — Ability to manage multiple projects and meet deadlines; — 1.5-2 years of experience in Digital Content Marketing; — Familiarity with content management systems (CMS), digital tools, and resources for content creation and marketing communication. Tools/Systems: — CMS systems, Jira, Salesforce (or another CRM), Canva, ChatGPT/Claude or similar. We offer: — Remote work; — Opportunity to build a stellar career in a fast-growing international travel company; — Opportunity to work with advanced top-of-the-line software for travel management; — Interesting, challenging tasks and a world-class team.

1 500 – 2 500 €

Emerging Travel Group — travel-tech компания с продуктами в сегментах B2C, B2B, B2A (RateHawk, Roundtrip, ZenHotels), которые помогают клиентам управлять всеми потребностями в путешествиях. Задачи: — разработка ПО на Senior-level с использованием Python, Django, FastAPI — работа с PostgreSQL — использование GitFlow, CI/CD, Docker, Kubernetes Требования: — 5+ лет опыта в разработке ПО — уровень английского B1+ Условия: — удалённая работа — в компании работает много русскоговорящих сотрудников — размер команды 3500+ человек — инвестиции $78 млн

Зарплата не указана

Задачи: — Руководство командой из примерно 20 дизайнеров, развитие и вдохновение команды — Работа в связке с коммуникациями и маркетингом — Защита дизайн-решений перед C-level с аргументацией через метрики и данные Требования: — 6–8 лет опыта в продуктовом дизайне (B2C, e-commerce, travel-tech) — Последнее время на позиции лида крупной команды или head направления — Наличие портфолио с реальными кейсами: перестройка визуального языка, внедрение дизайн-системы, измеримый бизнес-эффект Условия: — Формат работы гибридный, офис в Москве

Зарплата не указана

Компания с 20-летним опытом в сфере travel technology, а также в банковских и финансовых областях, электронной коммерции, социальных сетях и онлайн-маркетинге приглашает на позицию Junior Python Developer. Требования к стеку: Python, алгоритмы, структуры данных, ООП, API.

Зарплата не указана

What You'll Own. Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

Зарплата не указана

Формализация процессов и управление требованиями к продукту (анализ документов и спецификаций, интервью, работа со стейкхолдерами, написание SRS); Разработка схем процессов и архитектуры сервиса (BPMN 2.0, PlantUML (диаграммы классов, последовательностей, компонентов, состояний), С4, ERD);

Зарплата не указана

О нас и проекте Мы — IBS. Ведущий российский системный интегратор, разработчик цифровых решений для крупнейших компаний и финансового сектора. Вы присоединитесь к команде, которая участвует в разработке и развитии крипто- и стейбл-инструментов для конверсии клиентов и вывода их в оплату товаров и услуг на площадке одного из самых охватных банковских приложений страны. Задачи: — Декомпозиция задач по развитию модуля мгновенных свопов (Instant Swap). — Формализация требований к алгоритму Best Rate Routing (выбор выгодного маршрута обмена между пулами, биржами и агрегаторами). — Расчет юнит-экономики конверсионной операции. — Проработка проскальзывания (Price Impact) и его компенсации за счет ребейта от поставщиков ликвидности. — Разработка механизмов хеджирования валютного риска при задержках клиринга. — Проектирование fallback-сценариев при перегрузке сети и фиксированном окне исполнения. — Написание спецификаций на Rate API с защитой от DDoS и заморозки цен. — Анализ причин отмен транзакций на смарт-контрактах. — Создание и синхронизация валютных сервисов в криптовалютах (автонакопления, обмен по курсу клиента). — Развитие гибридных схем трансграничных переводов (крипта/фиат). — Развитие конверсионного клиентского опыта для сегмента сберегателей. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком от 4 до 5 лет, из них желательно не менее 2 лет в крипто-проектах. — Понимание принципов работы блокчейн-сетей, смарт-контрактов, свопов и конверсионных операций. — Навыки формализации требований, написания спецификаций и декомпозиции задач. — Понимание юнит-экономики финансовых операций. — Английский технический — уверенное чтение документации. Желательные знания: — Риски безопасности: феномен MEV и сэндвич-атак, риск «грязной» криптовалюты, атаки на кросс-чейн мосты. — Регуляторика: принцип Travel Rule (FATF), лицензирование VASP, санкционный комплаенс адресов (Chainalysis, Elliptic). — Ликвидность: глубина рынка, влияние размера транша на цену, механизмы частичного исполнения крупного ордера. Условия: — Полная занятость, 5/2, офисный формат работы. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — ДМС после прохождения испытательного срока. — Работа над инновационным продуктом на стыке финансов и блокчейна. — Профессиональная команда и прозрачная система постановки задач.

Зарплата не указана

200 000 – 300 000 ₽

Company Overview: Legion Technologies is a pioneer in AI-powered workforce management, offering a SaaS platform that helps large enterprises optimize labor efficiency and improve hourly employee experience through AI-driven demand forecasting, automated scheduling, time & attendance, and employee engagement tools. The mission is to transform hourly jobs into good jobs by providing intelligent automation and greater employee flexibility via a mobile app. Role Summary: The General Counsel (GC) is the chief legal officer and a key executive team member responsible for leading global legal, intellectual property, and corporate functions. The GC partners strategically with the CEO, executive team, and Board, building a high-performing legal organization to support growth, globalization, and product innovation. The GC oversees legal strategy across commercial/SaaS, privacy, AI governance, labor, corporate governance, IP, compliance, and risk management. Key Responsibilities: 1. Legal Strategy & Leadership: — Develop and execute legal strategy aligned with business objectives. — Advise CEO, executives, and Board on legal, regulatory, governance, risk, compliance, fundraising, and transactions. — Build and lead in-house legal team; manage external counsel. — Establish scalable legal processes and playbooks. 2. Corporate Governance & Financing: — Serve as corporate secretary; manage Board and committee governance. — Oversee corporate structure, subsidiaries, and compliance. — Support equity and debt financings, investor negotiations, and governance. — Partner with Finance and People teams on equity plans and disclosures. 3. Commercial, Product & Partnership Counsel: — Provide legal support for commercial operations including SaaS subscriptions, services, partner agreements, and data processing terms. — Collaborate with Sales, Customer Success, Partnerships to manage deal cycles and risk. — Partner with Product, Engineering, Security to ensure compliance of AI-enabled platform and integrations. — Counsel on product features, AI use cases, mobile app, and international expansion. 4. Privacy, Data Protection & Terms of Use: — Own global privacy and data protection program, ensuring compliance with US and international laws. — Oversee Terms of Service, privacy policies, and product policies. — Support security reviews, audits, incident response. — Develop policies and training on data governance and ethical AI use. 5. Labor, Employment & Workforce Compliance: — Advise on employment matters including hiring, terminations, performance, compensation. — Support People team on labor law-compliant policies. — Guide product features supporting labor and scheduling law compliance. 6. Intellectual Property & Innovation: — Develop and implement global IP strategy covering patents, trademarks, copyrights, trade secrets, open-source. — Partner with Product and Engineering to protect AI and workforce management innovations. — Manage IP enforcement and defense. 7. Regulatory, Compliance & Risk Management: — Monitor legal developments in AI, data privacy, employment, software. — Design risk and compliance frameworks. — Support investigations, ethics initiatives. — Coordinate insurance coverage and claims. 8. Strategic Transactions & Corporate Development: — Lead legal aspects of M&A, investments, partnerships. — Provide guidance on competition, antitrust, regulatory issues. Qualifications: — J.D. degree and membership in good standing with a US state bar. — 15+ years combined experience in top-tier law firms and in-house roles, including senior GC roles at high-growth tech or SaaS companies. — Deep expertise in enterprise SaaS contracting, corporate governance, data privacy, IP strategy. — Proven leadership in building legal teams supporting growth and international expansion. — Business-minded advisor balancing risk and commercial objectives. Preferred: — Experience in HR tech, workforce management, fintech, or data-intensive SaaS. — Leadership in AI/ML product legal and ethical issues. — Experience with global customers across North America, EMEA, APAC. — Experience with large enterprise and strategic partners like SAP. Skills & Attributes: — Exceptional judgment, integrity, discretion. — Strong communication translating legal issues for non-legal stakeholders. — Collaborative, low-ego leadership. — Practical, fast-paced, high-growth environment comfort. — Passion for improving hourly work. Additional Information: — Full-time, exempt position. — Some travel required. — Competitive compensation including salary, equity, benefits. Compensation & Benefits: — Base salary $250,000 - $300,000 plus bonus and stock equity. — Benefits include flexible medical, dental, vision plans, 401k, paid time off, parental leave, wellness reimbursement, monthly lunch. Equal Employment Opportunity: — Legion is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Contact for disability accommodation: recruiting@legion.co

Чем предстоит заниматься: • Координация процесса релокации сотрудников компании; • Сопровождение релокантов на всех этапах переезда — от начала процесса до его полного завершения; • Коммуникация с релокантами: консультации, ответы на вопросы, поддержка в процессе релокации; • Взаимодействие со смежными подразделениями компании; • Работа в связке с КДП (кадровое делопроизводство); • Ведение финансовой части процесса релокации: организация оплаты багажа, оплата медицинских анализов, сопровождение релокационных расходов; • Консультирование сотрудников в рабочих чатах; • Поддержка релокантов в организационных и технических вопросах. Для команды важно: • Опыт работы в travel-координации или релокации сотрудников; • Опыт в travel / релокации / координации поездок / административных процессах; • Английский язык не ниже B2; • Умение работать с большим количеством задач одновременно; • Развитое логическое мышление; • Готовность брать на себя ответственность и доводить задачи до результата; • Опыт взаимодействия с документами и административными процессами; • Опыт работы в международной среде. Для вас: • Удаленная работа; • Гибкий график работы 2/2 или 3/4, рабочий день с 8 до 20 или с 10 до 22; • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook; • Оплачиваемый отпуск и больничные; • Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы; • Частичная компенсация спорта, английского, курсов повышения квалификации, психолога.

Зарплата не указана

Задачи: — Разработка и развитие двухсторонней платформы маркетплейса для клиентов и подрядчиков/поставщиков услуг, включая веб и мобильное приложение. — Реализация функционала аккаунтов и профилей пользователей, списков подрядчиков, категорий, поиска и фильтрации. — Обеспечение работы запросов на услуги, управления лидами, отслеживания проектов и заказов. — Создание дашбордов для клиентов и поставщиков, интеграция онлайн-платежей и отслеживание транзакций. — Внедрение системы отзывов и рейтингов, уведомлений и коммуникаций. — Разработка рекламных возможностей, административных инструментов, отчетности и аналитики. — Обеспечение безопасности и масштабируемости архитектуры приложения, управление данными пользователей, заказов и транзакций. — Постоянное развитие и оптимизация платформы, включая тестирование и сопровождение. Требования: — Опыт full-stack веб и мобильной разработки, предпочтительно на маркетплейсах, платформах бронирования или сетях поставщиков услуг. — Уверенные навыки фронтенд и бэкенд разработки. — Знание аутентификации пользователей, управления аккаунтами, интеграции платежных шлюзов. — Опыт работы с базами данных, API, сторонними интеграциями. — Навыки построения дашбордов и отчетности. — Понимание безопасной и масштабируемой архитектуры приложений. — Опыт облачного хостинга и деплоя. — Владение современными AI-инструментами разработки и интеграция AI в приложения. — Способность анализировать и предлагать технические решения, работать с нетехнической командой. — Хорошие устные и письменные навыки английского языка. — Готовность к долгосрочной работе и развитию платформы. Условия: — Полностью удаленная, полная занятость, постоянная позиция. — Возможность работать из любой точки мира. Кандидатам предлагается предоставить краткое введение, резюме или профиль LinkedIn, портфолио и ссылки на проекты, примеры маркетплейсов или платформ с платежами, описание личного вклада, опыт использования AI, рекомендации по технологиям и доступность. — Желателен короткий видеоинтро для знакомства и оценки коммуникации.

Зарплата не указана

EBANX is building a Talent Pool for a future Business Development Specialist role based in the UK to support global expansion by acquiring new business and forming strategic partnerships in key regions. The role focuses on engaging with enterprise merchants, driving growth through centralized management and scalable solutions, onboarding new customers, strengthening relationships, and reinforcing presence among digital clients. Responsibilities include identifying, developing, and closing new business opportunities; building and executing strategic plans to penetrate new verticals, regions, and customer segments; generating leads, conducting market research, and establishing relationships with key stakeholders; driving adoption of payment solutions; collaborating with GTM, product, marketing, merchant success, risk, legal, and finance teams; negotiating contracts, pricing, and service agreements; tracking pipeline progression and performance metrics within Salesforce.com; providing market insights and feedback to leadership; staying ahead of industry trends and competitor movements; and representing the company professionally. Requirements include proven experience in business development/strategic sales with global enterprise accounts in the Payments Industry; a proven track record of meeting and exceeding business goals; deep knowledge of the merchant payment ecosystem, market trends, and customer pain points; exceptional verbal and written communication skills; English language proficiency; ability to generate pipeline and accelerate deals; analytical mindset; experience using Salesforce CRM and HubSpot; hands-on experience with modern lead generation tools including AI-powered prospecting platforms (Apollo, Cognism, Clay, LinkedIn Sales Navigator with AI plug-ins); ability to translate CRM and data insights into actionable strategies; hunter mentality; track record of exceeding new logo acquisition targets; self-starter with proactive mindset; excellent communication, presentation, persuasion, planning, organization, prioritization, and time management skills; valid passport and willingness to travel up to 50% of the time. EBANX offers a challenging environment with growth opportunities; language classes (Spanish, English, Portuguese); WAVES bonus program; budgets for education and skills development; flexible birthday day off; health and dental insurance with subsidies; and psychological, financial, and legal orientation.

Зарплата не указана

Задачи: - Организация личного календаря, встреч, поездок и повседневных дел руководителя. - Travel-логистика: билеты, отели, виллы, трансферы, маршруты. - Поиск, найм и контроль личного и домашнего персонала. - Поиск и координация подрядчиков по личным вопросам. - Ведение личного бюджета и расходов, подготовка отчётности. - Организация мероприятий и решение нестандартных личных задач. - Контроль выполнения поручений и соблюдения договорённостей. Требования: - От 3 лет опыта в роли Personal Assistant / Executive Assistant или на аналогичной позиции. - Высшее образование обязательно, техническая специальность большой плюс. - Проживание в Москве — обязательно. - Готовность быть на связи 24/7 (в редких случаях). - Проактивность, самостоятельность и умение быстро находить решения. - Системность, организованность и внимание к деталям. - Высокий уровень ответственности и конфиденциальности. - Уверенное владение Excel / Google Sheets. - Английский B2+ будет преимуществом. Условия: - 250 000–350 000 ₽ на руки. - Полностью удалённый формат при обязательном нахождении в Москве. - Full-time, график 5/2. - Гибкое начало рабочего дня. - Долгосрочное сотрудничество. - Высокий уровень доверия и автономности.

250 000 – 350 000 ₽

Heliax is a remote-first company that researches, develops, deploys, and maintains open-source protocols and mechanisms to serve everyday needs, including Anoma and Namada projects. Applicants must be based in Europe (including the UK) and willing to travel to Berlin for initial onboarding. Responsibilities: — Design new cryptographic protocols (e.g. shielded state sync) to meet specified information flow, security, and performance goals. — Evaluate and analyze existing cryptographic protocols and proof systems (e.g. zkSNARKs, zkSTARKs, Halo2, ProtoStar, Risc0 zkVM) for security, expressivity, and performance. — Update, reimplement, and combine cryptographic protocols, customizing them for proofs-of-concept and production use-cases. — Produce comprehensive technical specifications for cryptographic designs and collaborate with engineers on implementations. — Implement, review, and test cryptographic operations and protocols, primarily in Rust, and evaluate implementations for correctness and performance. Requirements: — Mathematical and/or cryptographic background in relevant subfields (complexity theory, abstract algebra, cryptographic protocol design). — Expertise (formal or informal) in constructive protocol design and analysis of distributed cryptographic protocols. Nice to have: — Published papers in mathematics, theoretical CS, and/or cryptography. — Experience with distributed systems and/or operating systems architecture/design. — Experience with Zerocash/Zexe/VeriZexe and related architectures. — Academic qualifications in a relevant field (cryptography or mathematics). Stack includes Rust, zkSNARKs, zkSTARKs, Halo2, ProtoStar, Risc0 zkVM, Arkworks, elliptic curves, hash functions, DKG, threshold encryption. Benefits: — Relocation and visa assistance for Germany. — High degree of independence in working conditions and task prioritization. — Work closely with a small cross-disciplinary team on research-led projects. — Opportunity for travel, including initial onboarding in Berlin.

Зарплата не указана