About the Role:
We are looking for a proactive and tech-savvy specialist to join our team. In this hybrid role, you will manage core accounting functions (AP/AR, Tax) and play a key part in optimizing and automating our financial processes.
Key Responsibilities:
Process Automation & Development:
— Participate in projects to optimize and automate accounting and finance workflows
— Analyze workloads, prepare data for automation, test and implement new solutions
— Assist in configuration and development of financial systems and integrations (specifically Xero)
— Document processes, prepare technical instructions, maintain internal knowledge base
— Identify bottlenecks and proactively suggest points for optimization
Accounting & Compliance:
— Manage primary documentation in Xero
— Record income, expense, and AR/AP transactions accurately
— Conduct contractor due diligence (KYC checks) before onboarding new partners
— Support payment processing for services (mainly Marketing)
— Execute month-end closing control procedures in Xero
— Prepare and submit VAT returns for Brazil and Mexico
Requirements:
— Bachelor’s degree in Finance, Economics, or Accounting
— Minimum 3 years of experience as an Accountant or Financial Specialist
— Advanced proficiency in Microsoft Excel
— Solid understanding of accounting principles
— Experience with Xero (preferred)
— English B2 or higher
Personal Attributes:
— High attention to detail
— Independence: ability to manage workload without micromanagement
— Adaptability to new software and international compliance requirements
What We Offer:
— Competitive salary + bi-annual performance bonuses
— Private medical insurance (PMI)
— Wolt lunch allowance and snacks in the office
— Greek language lessons
— Online psychological sessions
— Offices in Limassol and Nicosia, hybrid work model
— International team and impactful projects
— Regular team building events for employees and families
Задачи:
▫️ Сопровождать сотрудников на всем пути в компании: onboarding, изменения условий, отпуска, offboarding.
▫️ Вести легализацию сотрудников и оформление ВНЖ на Кипре.
▫️ Управлять внешними подрядчиками: бухгалтерией, payroll-провайдерами, страховыми, юристами, контролировать качество их работы.
▫️ Организовывать командировки, корпоративы и мероприятия для сотрудников, подарки на праздники и значимые события.
▫️ Заботиться об офисе в Лимассоле, обеспечивать комфорт и исправность.
▫️ Использовать ИИ для подготовки документов, проверки данных и автоматизации рутинных задач.
▫️ Вести учет данных о сотрудниках и документах, отвечать на вопросы команды, собирать и проверять данные для payroll.
▫️ Организовывать выдачу и возврат техники.
▫️ Администрировать корпоративные бенефиты.
Требования:
▫️ Ответственность и самостоятельность.
▫️ Любовь к людям и желание улучшать процессы, замечать нужды коллег.
▫️ Опыт в People Operations / HR Operations и понимание полного цикла работы с сотрудником.
▫️ Хорошее знание трудового законодательства Кипра.
▫️ Опыт с разными типами оформления сотрудников в международной среде: штат, B2B, contractors в разных юрисдикциях.
▫️ Умение эффективно работать с подрядчиками.
▫️ Уверенное владение ИИ-инструментами и готовность интегрировать их в процессы.
▫️ Способность управлять множеством параллельных задач без потери деталей.
▫️ Разговорный английский для комфортного общения с иностранными коллегами и подрядчиками.
Условия:
▫️ Гибридный формат работы.
▫️ 24 дня оплачиваемого отпуска.
▫️ 10 оплачиваемых sick days.
▫️ Компенсация 50% стоимости профессионального обучения.
▫️ Медицинская страховка: компания покрывает 75% стоимости страховки сотрудника и 50% для членов семьи.
Junior QC Specialist position in the PC Requirements Team at Ubisoft. The role involves quality control tasks related to PC game requirements. Specific tasks, requirements, and conditions are not detailed in the text.
juniorKyiv
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Ищем человека, который хочет поучаствовать в запуске продукта на US аудиторию и помочь найти первые работающие каналы роста Holisto. Holisto — приложение для ежедневных маленьких шагов в саморазвитии с помощью AI и маскота Holi, адаптирующих опыт пользователя. Сейчас тестируем V3, готовимся к V4 и публичной V5 с инвест-раундом в US. Важно приводить небольшие волны релевантных пользователей, анализировать их активность и находить работающие каналы.
Задачи:
— искать и тестировать organic acquisition channels
— привлекать beta users через Reddit, communities, LinkedIn, X / Threads и другие каналы
— тестировать разные сообщения и способы захода в аудиторию
— развивать community вокруг первых пользователей Holisto
— запускать небольшие growth experiments и анализировать результаты
— сравнивать качество пользователей из разных источников
— помогать собирать следующие beta waves вместе с командой
— найти 1–2 канала для масштабирования
Требования:
— реальный опыт в growth / organic acquisition / community
— умение самостоятельно проверять идеи
— понимание поиска и привлечения аудитории с нуля
— умение работать с цифрами и делать выводы из экспериментов
— хороший письменный английский (работа с US / global audience)
— готовность к ранней стадии продукта с необходимостью проверок
— активное использование AI в работе
Будет плюсом:
— опыт с Reddit, communities, consumer apps, beta acquisition, early-stage стартапами или US-аудиторией
— наличие хотя бы одного канала с реальными результатами
Условия:
— part-time, можно совмещать с основной работой
— формат и мотивация обсуждаются индивидуально
— возможное получение доли в Delaware-компании
— перспективы роста роли и условий после появления revenue / инвест-раунда
— возможный переход на оплачиваемый формат с фиксированной частью и бонусами
— роль может заметно вырасти вместе с продуктом
Задачи:
— заниматься безопасностью корпоративной Wi-Fi и локальной сети;
— работать с сегментацией, WPA3, гостевым трафиком и контролем подключаемых устройств;
— проводить security review рабочей платформы: проверять конфигурации, открытые порты и эндпоинты, типовые уязвимости;
— выполнять точечные задачи по инфраструктурной безопасности совместно с CSO.
Требования:
— практический опыт в сетевой безопасности;
— понимание принципов защиты сетевой инфраструктуры;
— готовность работать из офиса;
— ответственность и умение доводить задачи до результата.
Будет плюсом:
— опыт web- или инфраструктурных security-аудитов;
— учебные проекты / pet-projects в security;
— опыт в iGaming, платежных компаниях или другой регулируемой сфере.
Отдельно ценится техническая аккуратность при работе с production: важно понимать границы допустимых действий и уточнять, что именно можно тестировать в боевом контуре.
Задачи:
— Ведение HR-аналитики, подготовка регулярной отчетности по персоналу
— Анализ HR-показателей (текучесть, укомплектованность, вовлеченность)
— Автоматизация HR-процессов, работа с AI-инструментами (ChatGPT, Copilot) для отчетности и аналитики
— Организация опросов сотрудников, участие в HR-проектах
— Координация программы медицинского страхования
Требования:
— Высшее образование: HR / Экономика / Финансы / Менеджмент
— Продвинутый Excel и PowerPoint — обязательно (сводные таблицы, формулы, анализ данных)
— Английский язык — не ниже Upper-Intermediate
— Опыт ведения HR-проектов
— Плюсом будет: опыт с ERP (SAP SuccessFactors, 1С, Oracle HCM) и Power BI
Условия:
• Официальное трудоустройство
• Ежегодное повышение зарплаты
• Медстраховка сотрудника и семьи
• Питание (комплексный обед)
• Развозка утром и вечером корпоративным транспортом
• Корпоративное обучение
• Испытательный срок — 3 месяца
• Возможности карьерного роста
Задачи:
• Подготавливать и проверять документы для открытия счетов
• Взаимодействовать с банками и их представителями
• Консультировать сотрудников по банковским процедурам
• Сопровождать процесс открытия счетов на всех этапах
• Вести внутреннюю отчетность и обновлять статусы
• Сопровождать сотрудников в банки при необходимости
Требования:
✔️ Уже находится на Кипре
✔️ Имеет опыт работы с документами
✔️ Внимателен, организован и умеет работать с конфиденциальной информацией
✔️ Владеет английским языком от уровня B2 и выше
✔️ Понимает специфику банковской системы Кипра
✔️ Имеет автомобиль и готов к выездам по рабочим вопросам
✔️ Умеет вести деловую коммуникацию и переписку
Условия:
✨ Официальное оформление по ТК Кипра
✨ Гибкое начало рабочего дня
✨ Оплачиваемые завтраки и обеды
✨ 21 день отпуска + 4 дополнительных day off
✨ Частичная компенсация изучения английского и греческого
✨ Корпоративный спорт и мероприятия
✨ Бонусы, подарки и программа поддержки сотрудников
Задачи:
— Вести и актуализировать управленческую структуру компании и штатное расписание;
— Контролировать корректность данных в информационных системах по приему, увольнению и переводу сотрудников;
— Администрировать данные в 1С ЗУП, внутреннем портале компании и других HR-системах;
— Готовить и рассылать информационные материалы для сотрудников по вопросам компенсаций и льгот;
— Подготавливать и направлять сотрудникам письма по годовым бонусам, пересмотру заработных плат и оценке персонала;
— Вести и администрировать договоры добровольного медицинского страхования;
— Участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов;
— Участвовать в других проектах дирекции по персоналу, направленных на повышение эффективности работы с персоналом;
— Выполнять иные задачи руководителя в рамках профессиональной компетенции.
Требования:
— Уверенное владение Excel: работа с таблицами, формулами, фильтрами, сводными таблицами;
— Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными;
— Готовность работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;
— Аналитический склад ума и интерес к HR-процессам;
— Ответственность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата;
— Грамотная письменная коммуникация;
— Опыт работы в 1С ЗУП не обязателен, но будет преимуществом.
Условия:
— ДМС для сотрудников;
— Гибкая структура без бюрократии;
— Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
— Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;
— Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
— Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
— Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
Onde is a product IT company and resident of the Belarus High Technologies Park, developing a platform and mobile apps for on-demand taxi, delivery, and other services.
Languages required: English (Upper Intermediate or higher); Polish (highly preferred).
About the company:
Inwizo is more than just a payment provider—it is a strategic partner offering intelligent solutions, global reach, and a personalized approach to empower businesses in the digital economy. The company values a diverse team united by a mission to make global commerce more accessible and inclusive.
About the Role:
The company is seeking an experienced High Risk Acquiring Monitoring Specialist to join the Risk and Compliance function, focusing on card schemes rules and broader payment compliance. The role ensures the integrity, security, and scalability of Inwizo's operations.
What We’re Looking For:
— Minimum 3 years in compliance or risk roles within Acquiring institutions
— Experience working with merchants in the Adult industry
— Strong understanding of Card Scheme regulations, onboarding risk standards, and regulatory frameworks in Adult Acquiring vertical
— Experience in high risk merchant and wider low & mid risk businesses in EU and/or UK (a strong plus)
— Basic knowledge of KYC/KYB, merchant onboarding flows for low to high-risk business verticals
— Experience working with Card Schemes and regulators, including audits, reporting, and licensing support
— Hands-on expertise with multi-jurisdictional compliance and UK & EU EMI regulations (a strong plus)
— Excellent analytical, communication, and interpersonal skills
— Fluent English required; fluency in other languages is desirable
— Focused on smart compliance rather than hard follow-the-rule compliance
— Proactive, self-motivated, and comfortable working independently in a remote, international, and high-growth environment
Задачи:
— Глубоко исследовать компании, их бизнес и реальные боли клиентов.
— Создавать персонализированный outreach.
— Общаться с CEO, COO, CTO, CIO, VP и Directors и доводить диалог до встречи.
— Тестировать гипотезы, анализировать результаты и улучшать стратегию.
— Использовать ChatGPT, Claude и другие AI-инструменты для ресерча и аналитики.
Требования:
— 2+ года опыта в outbound / lead generation на рынках Европы и MENA (рынок Северной Америки тоже подойдет).
— Есть опыт работы с C-level.
— Знаешь ABM и понимаешь настоящую персонализацию.
— Английский от B1.
— Умеешь быстро разбираться в новых индустриях и бизнес-моделях.
— Любишь аналитику, эксперименты и нестандартные решения.
Условия:
— Оклад до 800 USD net на руки + KPI.
— Формат работы офис/гибрид в Минске, Бресте, Могилеве, Витебске.
Задачи:
— вести X (Twitter) и другие соцсети;
— писать контент на английском;
— искать инфоповоды, темы и идеи для контента;
— находить потенциальных партнёров и запускать совместные активности;
— договариваться о коллаборациях;
— готовить email-рассылки и push-уведомления;
— анализировать контент и охваты конкурентов;
— тестировать новые форматы и маркетинговые гипотезы;
— общаться с пользователями в чатах и собирать обратную связь.
Требования:
— английский C1+;
— коммуникабельность и готовность общаться с партнёрами;
— аналитическое мышление;
— интерес к Crypto / Web3 / Tech;
— интерес к соцсетям, контенту и маркетингу;
— умение самостоятельно искать информацию;
— готовность работать с обратной связью и быстро учиться.
Условия:
— работу с международным продуктом и глобальной аудиторией;
— возможность развиваться в Crypto / Web3 / Marketing;
— работу с реальным продуктом и прямое влияние на его рост;
— гибкое начало рабочего дня;
— выплаты в рублях или USDT;
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 100% оплату больничных;
— компенсацию курсов, семинаров и профильной литературы;
— индивидуальную программу профессионального развития;
— возможность быстро расти вместе с командой.
Задачи:
— Отслеживать требования законодательства ЕС, США и UK;
— Контролировать возрастные рейтинги, внутриигровые покупки (IAP) и соблюдение правил Google Play / App Store;
— Проверять контент на предмет нарушения авторских прав (IP, арт) и вести Privacy Policy;
— Работать с досудебными претензиями, проблемами кражи аккаунтов и читерством совместно с IT-командой.
Требования:
— Точечный профильный опыт в комплаенсе (желательно именно в GameDev);
— Свободный английский язык (С1) для международных коммуникаций;
— Понимание специфики платформ (App Store / Google Play) и игрового контента.
About the company:
Inwizo is a payment provider and strategic partner offering intelligent solutions and global reach to empower businesses in the digital economy. The company values a diverse team focused on making global commerce more accessible and inclusive.
About the Role:
The position is for an experienced High Risk Acquiring Monitoring Specialist in the Risk and Compliance function, focusing on card schemes rules and payment compliance. The role ensures the integrity, security, and scalability of Inwizo's operations.
What We’re Looking For:
— Minimum 3 years in compliance or risk roles within Acquiring institutions
— Experience working with merchants in the Adult industry
— Strong understanding of Card Scheme regulations (Visa and Mastercard), onboarding risk standards, and regulatory frameworks in Adult Acquiring vertical
— Experience in high risk merchant and wider low & mid risk businesses in EU and/or UK (a strong plus)
— Basic knowledge of KYC/KYB, merchant onboarding flows for low to high-risk business verticals
— Experience working with Card Schemes and regulators, including audits, reporting, and licensing support
— Hands-on expertise with multi-jurisdictional compliance and UK & EU EMI regulations (a strong plus)
— Excellent analytical, communication, and interpersonal skills
— Fluent English required; fluency in other languages is desirable
— Focused on smart compliance rather than strict rule-following
— Proactive, self-motivated, comfortable working independently in remote, international, and high-growth environments
About the Company
The company is a fast-growing startup developing payment infrastructure solutions in crypto and working with international clients across multiple markets, focusing on scalable financial products and seamless payment experiences.
About the Role:
We are looking for a responsible and detail-oriented Chargeback & Fraud Specialist to manage notifications from acquiring banks and processors, communicate with merchants, and ensure full compliance with international card schemes.
This role is ideal for a professional with experience in acquiring, anti-fraud, or risk management who wants to grow in a dynamic fintech environment.
Responsibilities:
- Receive and process chargeback and fraud-related notifications from acquirers (banks and processing partners).
- Ensure all incoming data complies with Visa and Mastercard requirements.
- Timely notify merchants about chargebacks and fraud cases, providing full details.
- Consult merchants on received notifications, explain reasons for chargebacks, and identify potential risks.
- Maintain internal case logs, including reports, notification templates, and correspondence records.
- Collaborate with internal teams to analyze fraud patterns, prevent recurring cases, and improve notification processes.
- Participate in the development and implementation of internal procedures for processing chargeback and fraud-related information.
Requirements:
- Experience in acquiring, anti-fraud, risk management, or merchant support.
- Knowledge of international payment systems and chargeback processing principles (Reason Codes, Dispute Lifecycle).
- Ability to process and systematize information from multiple sources.
- Strong attention to detail, responsibility, and ability to meet deadlines.
- Excellent communication skills and proficient written English (for merchant communication).
- Experience with Visa Risk Monitoring Program (VRMP), Mastercard Merchant Monitoring Program (MMP), and Chargeback Monitoring Programs (VCMP/MCMP) is a plus.
- Russian - native.
- English - fluent.
Conditions:
- Competitive compensation package (fixed + bonus).
- Fully remote.
- Opportunity to scale and develop the business.
Responsibilities:
• Add and update products on the website and marketplaces
• Prepare and maintain product descriptions, photos, prices, and specifications
• Ensure product information, pricing, and stock availability are accurate and up to date
• Manage and structure product categories and catalogue content
• Optimize product content for SEO
• Conduct regular inventory and product availability checks
• Communicate with suppliers and other business partners
• Identify and establish cooperation with additional marketplaces
Requirements:
• Strong attention to detail and ability to work with large amounts of information
• Experience with e-commerce platforms or willingness to quickly learn
• Good organizational and time-management skills
• Confident English
• Valid Cyprus work permit, if currently based in Cyprus
Would be a plus:
• Previous experience in e-commerce, product listing, content management, or marketplaces
• Basic understanding of SEO
• Experience with Shopify or similar e-commerce platforms
• Russian language
We offer:
• Remote & office work format
• Official employment
• Staff discounts
• Modern working environment in central Limassol
• Opportunity to grow within a developing e-commerce business
ГибридLimassol
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 4 · Job Hunters