О проекте:
Мы работаем в сфере криптопроцессинга. Это платёжный контур, который принимает крипту и/или фиат, проводит обмен и отдаёт деньги мерчанту. Мы обеспечиваем потоки: Crypto–Fiat, Fiat–Crypto и Crypto–Crypto. Вокруг этого — кошельки, курсы, комиссии, AML/KYT, лимиты и выплаты. Работаем в белую.
О вакансии:
▫️Деятельность: Сбор информации.
▫️Вид информации: Веб-сайты, тарифы, контактные данные.
▫️Направление: Сбор веб-сайтов с процессингами, принимающими оплату в криптовалюте.
▫️Гео: ЕС, ОАЭ, Аргентина.
▫️Категории сайтов: Интернет-магазины по продаже реальных и цифровых товаров.
▫️Цель: Анализ привязанных к сайтам процессингов на предмет тарифов, поддерживаемых монет и общих условий.
Обязанности:
▫️Предварительный сбор: Поиск и разбивка магазинов по гео и специализации.
▫️Внесение данных в таблицу: Ссылка на магазин, ссылка на процессинг, поддерживаемые монеты, тарифы.
▫️Переговоры: Ведение диалога в мессенджерах с представителями процессингов.
▫️Дисциплина: Стабильный онлайн.
Условия:
▫️Трудоустройство по ТК РФ (но есть разные виды трудоустройства)
▫️ЗП: по запросу кандидата.
▫️Формат работы: Удаленно, но работа по часовому поясу МСК
Ищем переводчика китайского (путунхуа) для устного синхронного перевода на встрече с китайскими представителями фабрики в офисе компании в Москве. Требуется опыт именно в электротехнике / промышленном оборудовании. Встреча состоится 17 сентября.
Задачи:
— анализировать технические задания, функциональные требования и постановки от консультантов-методологов;
— оценивать сложности задач и предложение технических решений;
— дорабатывать типовые и адаптированные конфигурации 1С;
— разрабатывать и изменять отчеты, обработки, печатные формы, регламентные задания;
— настраивать и разрабатывать обмены данными;
— участвовать в интеграциях 1С с внешними системами;
— разрабатывать механизмы загрузки, выгрузки, сверки и преобразования данных;
— оптимизировать запросы, алгоритмы и производительности;
— анализировать и исправлять ошибки в доработанном функционале;
— участвовать в тестировании разработок совместно с консультантами-методологами;
— подготавливать техническую документацию по реализованным изменениям;
— сопровождать опытную эксплуатацию;
— взаимодействовать с консультантами 1С, аналитиками и представителями заказчика.
Требования:
— опыт разработки на платформе 1С от 3 лет;
— уверенное знание встроенного языка 1С;
— опыт работы с управляемыми формами, запросами, регистрами, документами, справочниками, отчетами и обработками;
— опыт доработки типовых конфигураций 1С;
— практическое знание или опыт доработки 1С:БГУ и 1С:ЗКГУ;
— понимание принципов обновления измененных конфигураций;
— опыт анализа технических заданий и функциональных постановок;
— умение взаимодействовать с консультантами и уточнять требования до начала разработки;
— навыки поиска и исправления ошибок.
Условия:
— рыночная зарплата и премии;
— гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре;
— преимущества аккредитованной IT-компании;
— материальная помощь в случае важных событий в жизни;
— корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке;
— корпоративные тренировки и спортивные активности (бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие);
— комьюнити по интересам;
— скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
ГибридМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— разработка и внедрение LLM моделей для решения NLU задач бизнеса (SFT, RAG (Retrieval Augmented Generation), Agents, Summarization, Text Ranking, Text Matching, Language Modeling)
— дообучение LLM моделей
— разработка подходов и процессов разметки данных для оценки качества работы LLM
— формирование и работа с ML пайплайнами: работа с данными, обучение/дообучение NLP моделей, оценка качества решений, поддержка/автоматизация решений
— оптимизация работы моделей для промышленного контура на CPU/GPU
— работа с командой бизнес-представителей, DS-разработчиками
— организация проверки и генерация гипотез для решения технических и бизнес-задач.
Требования:
— опыт разработки на python, numpy, sklearn, pandas + библиотеки обработки текстовых данных
— опыт работы с Pytorch для построения DL текстовых моделей
— опыт работы с библиотеками LangChain/LangGraph
— опыт практической работы с LLM через API
— отличные теоретические знания классического и нейросетевого NLP, в тч LLM
— опыт дообучения классических трансформеров и LLM
— практический опыт, эксперименты, внедрение в ПРОД LLM решений
— опыт prompt-engineering
Будет плюсом:
— работа с инструментами Hadoop (HDFS, Hive), Spark
— опыт постановки и проведения a/b тестов
— опыт работы с распределенным обучением, глубокое знание GPU архитектуры.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— возможен гибридный формат работы
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Формировать архитектуру встроенного ПО, определять состав модулей, интерфейсы, потоки данных, временные характеристики и распределение ресурсов микроконтроллера;
— Разрабатывать, отлаживать и сопровождать программное обеспечение STM32F4 на языке С;
— Разрабатывать драйверы периферийных устройств, внешних микросхем и программные модули обмена по USART, ARINC, USB и другим интерфейсам;
— Обеспечивать детерминированность, устойчивость к отказам, диагностируемость, безопасное восстановление и корректную обработку нештатных данных;
— Проводить оценку загрузки процессора, памяти, пропускной способности интерфейсов и временных запасов.
Требования:
— Знание Python, MATLAB или GNU Octave для моделирования, анализа измерений и автоматизации испытаний;
— Опыт взаимодействия с независимой верификацией, службой качества, заявителем и представителями сертификационного органа;
— Практический опыт квалификации программных средств или применения модельно-ориентированной разработки;
— Желателен опыт разработки радиоэлектронной, навигационной, измерительной или иной ответственной аппаратуры реального времени;
— Умение читать электрические принципиальные схемы и техническую документацию на русском и английском языках.
Условия:
— Полное соблюдение ТК РФ;
— График работы 5/2 8:30-17:30, офисный формат работы;
— Предоставление брони граждан, пребывающих в запасе;
— Своевременная выплата заработной платы, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы;
— Частичная компенсация обеда в корпоративной столовой;
— Полис ДМС (после года работы в компании), корпоративный спорт (бассейн, тренажерный зал, игровые виды спорта);
— Возможность гибкого начала рабочего дня, предоставление оплачиваемого детского часа;
— Место работы: г. Москва, ул. 2-я Владимирская, 62Б (м. Перово).
Задачи:
— Открывать и развивать новые бизнес-возможности в назначенном портфеле клиентов.
— Устанавливать и укреплять связи на разных уровнях организации, взаимодействовать с руководителями и лицами, принимающими решения, для понимания их потребностей.
— Понимать стратегические и операционные требования целевых аккаунтов и четко объяснять, как решения Celonis могут их удовлетворить.
— Вести процесс продаж, следуя структурированному подходу: поиск клиентов, первичный контакт, квалификация, взаимодействие с клиентом, анализ потребностей, предложение решения и закрытие сделок.
— Совместно с инженерами по ценности или самостоятельно проводить презентации и демонстрации, адаптированные под конкретные кейсы, показывая ценность решений.
— Строить прочные партнерства, особенно с ведущими консалтинговыми компаниями, SaaS-партнерами и "Большой четверкой".
— Тесно сотрудничать с виртуальной командой, включая представителей по развитию бизнеса, инженеров по ценности, менеджеров по партнерам и специалистов по маркетингу.
Требования:
— Более 8 лет успешного опыта продаж программного обеспечения как услуги (SaaS), включая расширение существующих и развитие новых бизнес-возможностей.
— 5 лет опыта продаж в федеральный сектор США.
— Умение управлять сложными циклами продаж с участием множества лиц, принимающих решения.
— Опыт продажи корпоративных программных приложений на уровне C-level.
— Хорошее понимание бизнес-процессов и ключевых показателей эффективности (например, в финансах, цепочке поставок).
— Опыт сотрудничества с партнерами, такими как консалтинговые фирмы или поставщики корпоративных технологических решений.
Условия:
— Виза спонсорство не предоставляется.
— Базовая зарплата в Вашингтоне, округ Колумбия, от $163,000 до $193,000 в год.
— Общий компенсационный пакет включает базовую зарплату, бонусы/комиссии, акции, медицинское страхование, стоматологию, страхование жизни, 401k и оплачиваемый отпуск.
— Гибридная модель работы с возможностью удаленной работы.
— Программы поддержки сотрудников: акции компании, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, неограниченный оплачиваемый отпуск (в некоторых регионах), гибкий график.
— Возможности для профессионального роста через обучающие программы и менторство.
— Программы поддержки здоровья и благополучия, включая членство в Wellhub, консультации по психическому здоровью и специальные "недели благополучия".
— Участие в волонтерских и экологических инициативах с оплачиваемым временем.
— Инклюзивная корпоративная культура с инициативами по обеспечению равных возможностей и поддержки разнообразия.
Компания:
Celonis — ведущая платформа для индустриализации Enterprise AI, создающая цифровые двойники предприятий для улучшения бизнес-процессов с помощью искусственного интеллекта. Штаб-квартиры в Мюнхене и Нью-Йорке, более 20 офисов по всему миру. Компания ценит разнообразие и инклюзию, обеспечивая поддержку и развитие сотрудников.
Задачи:
— Выявлять и развивать новые возможности в определённой территории, ориентируясь на корпоративных клиентов для привлечения новых заказчиков.
— Управлять полным циклом продаж — от поиска и квалификации до заключения сделок на сумму в шесть цифр.
— Строить отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, включая руководителей на уровне C-level, операционных лидеров и ключевых лиц, принимающих решения.
— Разрабатывать глубокое понимание потребностей клиентов и демонстрировать, как решения Celonis могут решать их стратегические и операционные задачи.
— Представлять индивидуальные презентации и демонстрации, самостоятельно или совместно с инженерами по ценности, чтобы подчеркнуть измеримый эффект решений Celonis.
— Сотрудничать с партнёрами, включая крупные консалтинговые фирмы, SaaS-провайдеров и отраслевых партнёров, для повышения ценности предложения для потенциальных клиентов.
— Работать в тесном сотрудничестве с виртуальной командой, включая представителей по развитию бизнеса, пресейл, менеджеров по успеху клиентов, маркетинга и партнёрских отношений.
Требования:
— Подтверждённый опыт продаж SaaS на уровне предприятия с акцентом на привлечение новых клиентов и достижение целей по выручке.
— Опыт управления сложными многосторонними циклами продаж в крупных корпоративных аккаунтах.
— Опыт продажи корпоративных программных приложений руководителям на уровне C-level.
— Сильное понимание бизнес-процессов и ключевых показателей эффективности, особенно в сфере потребительских товаров (CPG).
— Исключительные навыки презентации и рассказывания историй для уверенного влияния на старших заинтересованных лиц и лиц, принимающих решения.
— Ориентированность на командную работу и использование внутренних и внешних ресурсов для достижения общих целей.
Условия:
— Работа с мировым лидером в области Process Mining и Process Intelligence Graph.
— Владение с первого дня, включая получение ограниченных акций (RSU) и грантов на основе заслуг.
— Политика инклюзивного отпуска по уходу за ребёнком: 24 недели полностью оплачиваемого отпуска для основных опекунов и 12 недель для поддерживающих опекунов с первого дня работы.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск (в применимых регионах) и гибкая гибридная модель работы.
— Возможности для непрерывного развития через программы обучения, наставничества и доступ к обучающей платформе.
— Поддержка здоровья через субсидированные членства в Wellhub, консультации по психическому здоровью и специальные "недели благополучия".
— Участие в ежегодных днях воздействия с оплачиваемым временем для волонтёрства.
— Инклюзивная корпоративная культура с инициативами по обеспечению равенства и участия.
Виза спонсорство не предоставляется для этой роли.
Задачи:
— участвовать в продажах, обрабатывать входящий поток заявок;
— участвовать в конференциях;
— разрабатывать пресейл-стратегии, выявлять инсайты, планировать активности;
— готовить и презентовать коммерческие предложения вместе с sales-командой;
— представлять компанию, выстраивать отношения с клиентами и представителями клиентов;
— искать и привлекать новых клиентов, проводить ресерч и налаживать новые профессиональные контакты;
— проводить встречи с клиентами, собирать и анализировать CSAT/CSI, предлагать улучшения;
— поддерживать продуктовые и клиентские команды: формировать роадмепы, находить возможности для допродаж;
— участвовать в формировании стратегии, работе с OKR и запуске новых направлений.
Требования:
— отличные навыки работы с клиентами: умение выстраивать доверительные отношения, грамотно вести коммуникацию и управлять ожиданиями заказчиков;
— опыт работы в сфере заказной разработки, понимание специфики проектов, жизненного цикла разработки и взаимодействия с командами;
— уверенный технический бэкграунд: способность разбираться в архитектуре решений, технологии и терминологии, эффективно взаимодействовать с разработчиками;
— опыт в продажах и апсейлах: умение выявлять потребности клиентов, формировать ценность и предлагать релевантные решения для расширения сотрудничества;
— стратегическое мышление: готовность участвовать в развитии новых направлений, запуске продуктов и улучшении бизнес-процессов компании.
Условия:
— гибридный формат: вместе решим, в какие дни из офиса, а в какие — дома;
— гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас;
— забота о здоровье: ДМС со стоматологией, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока;
— комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха;
— официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, также есть возможность альтернативного оформления по ГПХ;
— теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью;
— работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты;
— сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста;
— особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT;
— профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатим дорогу и участие, если выступаете как спикер.
Задачи:
— Разработка стратегии продвижения всего ОТС респираторного направления и каждого бренда внутри портфеля
— Планирование продаж и промо-бюджета продуктов с оценкой эффективности каналов и определение промо-микса. Контроль P&L
— Постоянный мониторинг и владение аналитической информацией (отгрузки, аптечные продажи, заполнение каналов, тренды рынков и доли продуктов, конкурентный анализ) с оперативным реагированием на изменения – адаптация промо-микса и кампаний
— Планирование медийной кампании (ТВ, диджитал, др) в сотрудничестве с медийным агентством и диджитал-менеджером. Работа над креативами
— Построение стратегии омниканального продвижения по направлению в рамках общей омниканальной стратегии компании совместно с диджитал-менеджером
— Подготовка промоционных инструментов для сотрудников отдела продвижения и коммерческого (Цикловая книга, промоматериалы, слайд-сеты и т.д.)
— Тесное постоянное кросс-функциональное взаимодействие с вовлеченными в бренды отделами: продвижение (включая совместные визиты, бренд-тимы), SFE, коммерческий, медицинский (в том числе работа с КОЛ) и т.д. Построение продуктивных отношений с бизнес-партнерами в этих функциях
— Регулярное общение с представителями штаб-квартиры (обмен информацией, презентации бренд-планов и апдейтов ситуации и т.д.)
— Участие в BD-проектах для расширения портфеля направления – проактивное предложение новых вариантов и рассмотрение внешних предложений, совместно с BD-менеджером
— Управление и развитие сотрудника в подчинении (младший менеджер по продукту)
Требования:
— Опыт ведения крупных ОТС-брендов с массивной медиа-кампанией, включая ТВ и Диджитал с положительными результатами перформанса брендов
— Высокий уровень понимания медийного продвижения в разных инструментах, способность направлять и контролировать работу медийного агентства
— Хорошее понимание и следование требованиям комплаенса
— Опыт врачебного продвижения (мероприятия и визиты), регулярного взаимодействия с сотрудниками отдела продвижения
— Хорошие коммуникационные возможности (высокий объем кросс-функциональности)
— Понимание конъюнктуры рынка – как фармацевтического в целом, так и медийного - в плане новых путей коммуникации с клиентами и потребителями. Постоянное совершенствование профессионального уровня
— Ответственное отношение к принятым целям и срокам, высокий уровень вовлеченности в работу над брендами
— Английский язык достаточный для свободного регулярного общения со ШК – презентации, разговорное общение
Задачи:
— организация и координация визитов и экскурсий для клиентов, партнеров, представителей СМИ и других гостей (сбор заявок, расписание визитов, координация спикеров, проведение экскурсионных программ);
— взаимодействие с региональными сообществами, образовательными учреждениями в рамках проводимых проектов;
— организация и проведение корпоративных мероприятий;
— поддержание и развитие внутренних каналов коммуникации, обеспечение актуальности размещаемой информации;
— координация работы горячей линии, прием и обработка обращений, комментариев (контроль подготовки ответов, выполнения корректирующих мероприятий).
Требования:
— высшее образование (профильное образование в области рекламы, связей с общественностью, журналистики или коммуникаций будет преимуществом);
— опыт работы в сфере внутренних или внешних коммуникаций, PR, организации мероприятий – от 2-х лет;
— знание английского языка не ниже уровня Intermediate (B1);
— опыт организации корпоративных мероприятий, визитов, экскурсий или других коммуникационных проектов;
— навыки подготовки информационных материалов для внутренних и внешних каналов коммуникации;
— уверенное владение MS Office.
Условия:
— оформление согласно ТК РФ в штат компании-производителя;
— ДМС и НС;
— компенсация питания;
— оплата мобильной связи;
— корпоративный транспорт.
Обязанности:
— Сбор, анализ и формализация требований от бизнес-заказчиков и пользователей.
— Участие в развитии цифровых продуктов и информационных систем, анализ пользовательских сценариев и бизнес-потребностей.
— Разработка функциональных и системных требований, технических заданий и проектной документации.
— Декомпозиция требований и формирование постановок задач для команды разработки.
— Проектирование логики работы информационных систем, включая взаимодействие компонентов и сервисов.
— Описание интеграционных взаимодействий, требований к API и обмену данными между системами.
— Моделирование бизнес-процессов и систем с использованием BPMN и UML.
— Формирование user stories и сценариев использования для задач разработки.
— Участие в проработке решений совместно с командами разработки, тестирования и смежными подразделениями.
— Участие в тестировании и приемке реализованных изменений.
— Подготовка и актуализация эксплуатационной и пользовательской документации.
— Участие в демонстрации функциональности пользователям и представителям бизнеса.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы системным аналитиком / бизнес-аналитиком от 1–3 лет.
— Опыт сбора, анализа и согласования требований с бизнес-заказчиками.
— Опыт подготовки технической и проектной документации (ТЗ, функциональные требования, спецификации).
— Понимание принципов построения информационных систем и архитектуры приложений.
— Понимание принципов интеграционного взаимодействия (API, обмен данными между системами).
— Опыт моделирования процессов и систем (BPMN, UML).
— Опыт формирования user stories для задач разработки.
— Опыт взаимодействия с командами разработки, тестирования и смежными подразделениями.
— Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio).
Будет преимуществом:
— Опыт участия в развитии цифровых продуктов или корпоративных информационных систем.
— Знание принципов REST/SOAP API и форматов обмена данными (JSON, XML).
— Опыт работы с SQL на уровне анализа данных.
— Опыт работы с системами управления требованиями и документацией (Jira, Confluence или аналоги).
Условия:
— Формат работы: удаленный или гибридный
— Работу в крупнейшем медицинском холдинге;
— Заработную плату по итогам собеседования;
— Оформление по ТК РФ;
— Индивидуальные условия по страховке (ДМС) в клиниках Медси;
— Заботу о твоем развитии: компенсация профессиональной литературы, курсов, обучения и участия в конференциях и семинарах;
— Пятидневный график работы, гибкое начало рабочего дня.
Задачи:
— Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов.
— Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира.
— Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой.
— Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов.
— Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.
Требования:
— Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет.
— Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач.
— Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки.
— Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников.
— Ориентация на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР.
— Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек.
— Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде.
— Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других.
— Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов.
— Готовность работать в условиях неопределенности и изменений.
— Опыт использования трекеров задач.
— Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы.
Будут плюсами:
— Опыт работы с данными или BI-командами.
— Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе.
Условия:
— Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде.
— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
— Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
— Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
— Поддержка профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
УдалённоWashington DC
163 000 – 193 000 $
Зарплата не указана
Удалённо
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 4 · Job Hunters