Задачи:
— Формирование и реализация стратегии развития электронного документооборота (ЭДО).
— Анализ потребностей клиентов и внутренних пользователей.
— Выявление и приоритизация процессов для автоматизации, сокращения ручного труда и снижения стоимости обработки документов.
— Формирование и развитие продуктовых метрик, включая проникновение ЭДО, степень автоматизации и объём ручного труда.
— Оценка экономического эффекта продуктовых инициатив.
— Формирование и управление бэклогом развития продукта.
— Взаимодействие с центрами экспертизы, ИТ-командами и внешними поставщиками.
— Постановка задач на развитие продукта и приёмка результатов.
— Анализ лучших практик и технологий в области ЭДО.
— Планирование бюджета в рамках продукта.
Требования:
— Знание процессов юридически значимого ЭДО.
— Понимание работы с УПД, УКД, КЭП, МЧД и операторами ЭДО.
— Понимание принципов интеграции ЭДО с 1С и другими информационными системами.
— Навыки формирования продуктовой стратегии и дорожной карты.
— Навыки анализа и оптимизации сквозных бизнес-процессов.
— Опыт работы с продуктовыми и экономическими метриками, оценка экономического эффекта инициатив.
— Навыки приоритизации и управления бэклогом.
— Умение управлять кросс-функциональными командами.
— Системное и аналитическое мышление.
— Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку.
— Самостоятельность и способность находить возможности для улучшения своей работы.
— Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 (гибридный формат работы).
— Стабильный доход: оклад + система премирования.
— Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач.
— Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро.
— Трансфер до офиса от метро Лесная, Черная речка.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны.
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы.
— Социальные проекты и благотворительные акции.
— Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено.
— Скидки для сотрудников на товары компании.
ГибридСанкт-Петербург; Самостоятельность и способность находить возможности для улучшения своей работы
Задачи:
— Мониторинг технического состояния систем водоснабжения, канализации, теплоснабжения и отопления, включая плановые осмотры, ремонты и устранение аварий.
— Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам технического состояния инженерных систем.
— Участие в сопровождении нового строительства, включая экспертную оценку проектной документации инженерных систем.
— Организация работ с подъемными механизмами, проведение инструктажей, оформление допусков и контроль соблюдения норм охраны труда.
— Ведение документации и отчетности: составление дефектных ведомостей, заявок на материалы, ведение технических паспортов и отчетов.
— Работа по графику в составе дежурной смены (МЧС).
Требования:
— Среднее специальное образование.
— Опыт работы на аналогичной должности инженера по эксплуатации или ремонту.
— Ответственность и исполнительность.
— Системный подход к решению задач, умение анализировать и предотвращать проблемы.
— Готовность к работе в режиме дежурств по графику.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
— Разъездной характер работы с предоставлением служебного автомобиля для посещения всех строительно-торговых центров компании в Северо-Западном федеральном округе.
— Стабильный доход: оклад плюс система премирования.
— Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач.
— Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны.
— Участие в семейных фестивалях, спортивных марафонах, интеллектуальных играх и творческих мастер-классах.
— Социальные проекты и благотворительные акции.
— Возможность получить вознаграждения за участие в акции «Приведи друга» без ограничения количества приглашённых.
— Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «Петрович».
Задачи:
— Поддержание стабильной текущей отчётности и оперативная адаптация аналитики под изменения в бизнесе, структуре и стратегии.
— Участие в корпоративном целеполагании: расчет и согласование с ТОП-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.).
— Развитие HR-аналитики: управление методологией HR-показателей, автоматизация отчетности в Excel, управление и развитие отчетности в BI-системе (DataLens).
— Развитие культуры data-driven решений: сбор требований, написание ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями.
— Управление командой: выстраивание процессов, планирование ресурсов, контроль результата.
— Подготовка дашбордов, аналитических отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом или экономики.
— Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами от 2 лет.
— Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений.
— Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования.
— Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями.
— Навыки подготовки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint).
— Уверенное владение MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы).
— Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8.
— Опыт работы с Python, SQL, BI-системами (Power BI, Tableau или другими).
— Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений.
— Способность переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения.
— Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы.
— Стабильный доход: оклад и система премирования.
— Обеспечение всем необходимым для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая.
— Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны.
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы.
— Участие в социальных проектах и благотворительных акциях.
— Возможность получать баллы за участие в акции «Приведи друга» без ограничения по количеству друзей.
— Скидки для сотрудников на товары компании.
Задачи:
— Поддержка текущей отчётности и быстрая адаптация аналитики под изменения бизнеса, структуры и стратегии.
— Участие в целеполагании: расчет и согласование с топ-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.).
— Развитие HR-аналитики: методология HR-показателей, автоматизация отчётности в Excel, развитие отчётности в BI (DataLens).
— Развитие культуры data-driven: сбор требований, ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями.
— Управление командой: процессы, ресурсы, контроль результата.
— Подготовка дашбордов, отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления.
Требования:
— Высшее образование в сфере управления персоналом или экономики.
— Опыт управления командой и/или кросс-функциональными проектами.
— Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования.
— Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями.
— Навыки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint).
— Уверенное владение Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы).
— Знание учёта в 1С: ЗУП 8.
— Навыки работы с SQL, Python и BI-системами (Power BI, Tableau или аналоги).
— Опыт сбора требований, описания процессов, составления ТЗ, макетов и внедрения аналитических решений.
— Умение переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения, выдвигать и проверять гипотезы.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 08:00 - 17:00 или 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы).
— Стабильный доход: оклад + система премирования.
— Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая.
— Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны.
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы.
— Социальные проекты и благотворительные акции.
— Возможность получить баллы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено.
— Скидки для сотрудников на товары Компании.
Задачи:
— развитие системы SAP S4H
Требования:
— опыт роли архитектора MDG на проектах внедрения S/4HANA не менее двух завершённых проектов от концепции до запуска
— опыт обследования процессов ведения НСИ и разработки концепции мастер-данных: перечень объектов, ведущие системы, глобальные и локальные атрибуты, владельцы данных, роли и SLA
— глубокое знание MDG-BP: бизнес-партнёр, CVI, роли, группировки, банковские реквизиты
— глубокое знание MDG-MAT: виды материалов, классификация, правила формирования наименований
— знание MDG-F (счета ГК, МВЗ, центры прибыли) и опыт оценки других объектов НСИ для включения в контур управления
— опыт настройки процессов согласования в MDG: rule-based workflow, типы запросов на изменение, массовая обработка
— опыт построения правил качества данных и поиска дубликатов, в том числе с учётом кириллицы, латиницы и транслитерации
— обязательно опыт мультиязычного ведения НСИ на русском и английском языках, включая описания материалов, международные версии адресов контрагентов и процесс перевода внутри workflow
— опыт консолидации и очистки данных при первичной миграции, формирования «золотой записи», сопоставления ключей
— опыт интеграции и тиражирования НСИ в S/4HANA и сторонние системы: DRF, IDoc, SOA/API, SAP PO/CPI
— понимание различий между режимами MDG classic и cloud-ready и подхода clean core
— желательно опыт в фарме или в среде с требованиями GxP
Условия:
— локация: удаленно
— период привлечения: 6 месяцев с возможной пролонгацией
— загрузка: 100%
— язык проекта: английский
— контракт: ИП\ОOO\ГПХ
Задачи:
— участвовать в разработке проектов и авторских программ, контролировать их реализацию и вести соответствующую отчетность;
— организовывать и проводить мастер-классы и мероприятия для семейной аудитории;
— искать и сотрудничать с внешними партнерами для реализации проектов библиотеки;
— продвигать библиотеку в социальных сетях;
— участвовать в сетевых проектах.
Требования:
— иметь высшее гуманитарное образование;
— обладать опытом написания пресс- и пострелизов, а также ведения групп в социальных сетях.
Условия:
— официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
— комфортное рабочее место;
— пятидневная рабочая неделя с 40 часами и двумя выходными (выходные обсуждаются при собеседовании), 8-часовой рабочий день;
— испытательный срок 3 месяца;
— уровень заработной платы зависит от образования и стажа работы по специальности, от 45 000 рублей до вычета НДФЛ, определяется по итогам собеседования;
— после успешного прохождения испытательного срока предусмотрена система надбавок к зарплате: эффективный контракт по результатам работы 1 раз в месяц (до 20 000 рублей) и квартальные премии 4 раза в год;
— возможность реализовать свои творческие идеи и проекты;
— работа в команде опытных профессионалов;
— последовательное введение в работу, помощь и кураторство в процессе адаптации.
Задачи:
— Укладка настенной плитки.
— Укладка напольной плитки.
Требования:
— Опыт работы плиточником.
— Профессионализм для работы в бригаде.
Условия:
— Объект: капитальный ремонт школы № 1, г. Минеральные Воды, ул. Молодая, 18.
— Объём работ около 2 000 м².
— Рассматриваются отдельные мастера и готовые бригады.
— Стоимость работ и условия оплаты обсуждаются индивидуально.
Контакты для связи: Марат: +7 (978) 784-45-04, Алихан: +7 (905) 417-50-76. Звоните или пишите в WhatsApp.
Роль: Управление бэклогом команды для максимизации ценности продукта, синхронизация с потребностями пользователей и целями поезда (SAFe). • Формирование, приоритизация и актуализация бэклога команды;
Workplace: hybrid
Обязанности
Взаимодействие с бизнес-заказчиком/другими командами IT, сбор, уточнение, анализ и документирование бизнес-требований к новой функциональности, участие во встречах и рабочих группах, касающихся решений по направлению ЭДО;
Помощь в постановке и проектировании бизнес-требований; Анализ и оценка бизнес-требований;
Разработка спецификаций согласно выставленным бизнес-требованиям;
Разработка сценариев интеграционного тестирования по выполненным доработкам; Проведение функционального, интеграционного и приемочного тестирования;
Подготовка проектной и эксплуатационной документации, передача функционала на поддержку (проектные решения, спецификации, инструкции, протоколы тестирования)
Условия работы
Возможность работать в гибридном формате, приезжать в офис по необходимости для встречи с командой;
Официальное оформление в
аккредитованной IT-компании
с белой ЗП, премии по результатам работы;
Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое.
Профессиональные навыки
Участие в проектах внедрения ТОРГ (SAP) в роли старшего/ведущего консультанта SAP FI/ЭДО.
Знание функционала в области FI AP, AR. Знание интеграции FI с MM и SD.
Опыт полного цикла внедрения – обследование, реализация, обучение, тестирование, подготовка к старту, поддержка.
Опыт формализации требований и формирования проектных решений, спецификаций на разработку.
Умение самостоятельно оценивать трудозатраты и планировать сроки выполнения задач.
Стаж работы по направлению: не менее 3 лет
Location: Санкт-Петербург
Workplace: Гибрид, Офис
RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста.
Обязанности
Проводить мероприятия (семинары, вебинары, мастер-классы) от RWB Среды и PRO WB;
Популяризировать продукты и инициативы экосистемы RWB;
Консультировать клиентов по продуктам и сервисам компании;
Сопровождать продажи продуктов экосистемы;
Консультировать предпринимателей по вопросам рекламы и продвижения;
Выстраивать и развивать отношения с региональными бизнес-сообществами;
Взаимодействовать с центрами поддержки предпринимательства;
Участвовать в совместных мероприятиях с партнёрами;
Выезжать на производства для отбора предпринимателей в проекты «Культурный код» и «Сделано в России»;
Выполнять KPI и готовить отчётность;
Проходить внутреннее обучение, тестирования и участвовать в разборах кейсов.
Требования
Имеете опыт публичных выступлений, проведения вебинаров, обучающих мероприятий или работы с аудиторией от 30 человек;
Есть опыт продаж в B2B и/или B2C;
Интерес к сфере e-commerce (опыт будет преимуществом);
Стрессоустойчивость и ответственность;
Адаптивность и умение быстро включаться в задачи.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Задачи:
— Настроить и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директ (РСЯ, Поиск, Мастер Кампаний).
— Привести целевой трафик на регистрацию в чат-бот (Telegram / VK).
Требования:
— Наличие реального подтвержденного опыта в инфобизнесе / EdTech, связанного с лидогенерацией на вебинары, марафоны и боты.
— Умение работать со связками и оптимизацией конверсий.
— Необходимость предоставить 2–3 релевантных кейса по лидогенерации с подтверждением (скриншоты из кабинетов, CPL, ниши).
— Готовность работать по KPI на тестовом периоде.
Условия:
— Формат работы удаленный.
— Тестовый период без фиксированной оплаты, оплата за настройку привязана к выполнению KPI по цене лида (CPL).
— При успешном тестовом периоде переход на постоянное ведение проекта со стабильной оплатой и ежемесячным бюджетом.
— Тестовый рекламный бюджет 10 000 – 15 000 ₽, с возможным масштабированием до 200 000 – 400 000 ₽ в месяц при подтверждении KPI.
Дополнительно:
— Проект представляет собой официально лицензированную онлайн-школу, работающую 5 лет.
— Продукт — бесплатный вебинар для начинающих моделей и актеров, проходящий 2 раза в неделю.
— Воронка ведет на регистрацию в чат-бот с подарком.
Задачи:
— расширение сети контактов и активный нетворкинг для поиска и привлечения новых клиентов, а также развитие взаимоотношений с действующими клиентами;
— совместная работа с командой и ключевыми лицами на стороне клиента для выявления потенциальных проблем бизнеса и внесение предложений по их устранению;
— разработка и внедрение бизнес-процессов для работы с клиентом;
— повторное привлечение клиентов к сотрудничеству;
— деловые командировки для встреч с клиентами;
— ведение коммерческих переговоров с первыми лицами компании клиентов;
— активное решение текущих вопросов и проблем клиентов;
— проведение pre-sales активностей, разработка и презентация решений для поддержки плана и стратегии развития проекта, а также контроль их результатов;
— участие в выставках и конференциях;
— организация личных встреч, проведение презентаций, делегирование и организация процессов между отделами компании для реализации стратегии.
Требования:
— опыт работы на позициях sales manager, BDM, директор по продажам или руководитель отдела продаж от 5 лет;
— глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса;
— опыт переговоров и общения с людьми уровня C-Level;
— сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
— опыт создания и реализации стратегий и планов развития аккаунта будет преимуществом;
— технические знания в сфере IT с возможностью углубляться в технические аспекты технологий будут плюсом.
Условия:
— работа в офисе с командировками, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Казани;
— компенсация расходов на проживание и проезд при командировках;
— возможность свободного релокейта между офисами компании;
— комфортные офисы в городах-центрах разработки;
— поэтапная система адаптации новых сотрудников;
— корпоративный портал с материалами для изучения новых стеков и повышения квалификации;
— участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
— оформление по ТК РФ;
— медицинская страховка, включая стоматологию;
— частичная компенсация спортивных абонементов;
— 3 больничных дня в год;
— оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
— оплачиваемые больничные;
— корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
— детские праздники и мастер-классы для семей сотрудников.
География работы: Москва (офис в БЦ Ботаника), Санкт-Петербург (офис в БЦ ICON), Казань (офис на ул. Н. Ершова, 76/1) с постоянной командировкой в Москву 2 недели в месяц для специалистов из СПб и Казани.
ОфисМосква; ASTON находится в поиске; Для специалистов, кто находится в г
Задачи:
— самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов через холодный нетворкинг, отраслевые мероприятия, профессиональные сообщества и рекомендации;
— активация и развитие «спящей» базы крупных потенциальных клиентов;
— формирование стратегии входа в целевые энтерпрайз-аккаунты;
— работа с текущими каналами лидогенерации компании;
— проведение первого контакта, квалификация лидов и диагностика потребностей;
— проведение презентаций и демонстраций для лиц, принимающих решения уровня C-level;
— разработка и защита финансовой модели и коммерческого предложения перед клиентом;
— ведение переговоров, отработка возражений, согласование сложных договоров, включая взаимодействие с ИБ и юристами;
— контроль процесса внедрения на стороне клиента на этапе пресейла для защиты обещаний;
— передача клиента в аккаунтинг с фиксацией договорённостей и дорожной карты;
— выстраивание долгосрочных отношений с первыми лицами компаний и получение референсов;
— формирование стратегии развития портфеля целевых аккаунтов;
— поддержание строгой гигиены пайплайна и ведение точного прогноза (forecast) в CRM;
— защита маржинальности сделок внутри компании.
Требования:
— опыт в B2B-продажах сложных услуг или решений не менее 5 лет;
— опыт работы с циклом сделки от 9 месяцев;
— подтверждённый опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов крупного бизнеса с выручкой заказчика от 3 млрд рублей в год;
— навык ведения переговоров и защиты экономики на уровне C-level;
— опыт договорной работы со сложным циклом согласований;
— навык передачи клиента в аккаунтинг без потери контроля над реализацией;
— умение вести сложные сделки через матричное влияние и управление кросс-функциональными командами;
— умение позиционировать себя как равного партнёра в диалоге с первыми лицами, свободное владение бизнес-этикетом, small talk, аргументированная защита позиции;
— опрятность, понимание корпоративного дресс-кода (Business / Business Casual), уместность;
— высокий уровень грамотной деловой переписки и чёткая устная речь;
— сохранение фокуса при длинном цикле и высокой неопределённости;
— высокий уровень гигиены в CRM, форкасте и отчётности;
— самостоятельное управление временем и приоритетами в условиях отсутствия микроменеджмента;
— готовность самостоятельно формировать каналы входа (личный нетворкинг, холодные контакты, мероприятия, сообщества) и работать с текущими каналами, используя референсы.
Условия:
— работа с компаниями уровня энтерпрайз, возможность практики переговоров и ведения бизнеса с топовыми компаниями РФ;
— масштабные проекты с использованием новейших технологий в банковском, страховом сегменте, строительном бизнесе, создание маркетплейсов и экосистем на финансовом рынке;
— интересные и крупные сделки, переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level;
— хорошая зарплата, размер которой обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
— доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в профактивностях компании;
— долгосрочные проекты от российских заказчиков;
— возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
— прозрачная система Performance Review;
— ментор на все время работы в компании;
— свободный релокейт между офисами компании;
— комфортные офисы в городах-центрах разработки;
— поэтапная система адаптации новых сотрудников;
— корпоративный портал с материалами для изучения нового стека и повышения уровня по специальности;
— участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
— оформление по ТК РФ, место работы в Москве (ст. м. Ботанический Сад, БЦ Ботаника);
— медицинская страховка с стоматологией;
— частичная компенсация спортивных абонементов;
— 3 sick-days в год;
— оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
— оплачиваемые больничные;
— корпоративы и тимбилдинги;
— детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
Задачи:
– самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов через холодный нетворкинг, отраслевые мероприятия, профессиональные сообщества и рекомендации;
– активация и развитие «спящей» базы крупных потенциальных клиентов;
– формирование стратегии входа в целевые энтерпрайз-аккаунты;
– работа с текущими каналами лидогенерации компании;
– продажа и развитие комплексных сервисов, включая техническую поддержку, информационную безопасность, IT-аудит, внедрение и доработку 1С, заказную разработку и внедрение ИИ-решений для оптимизации 1С;
– проведение первого контакта, квалификация лидов и диагностика потребностей;
– проведение презентаций и демонстраций для лиц, принимающих решения уровня C-level;
– разработка и защита финансовой модели и коммерческого предложения перед клиентом;
– ведение переговоров, отработка возражений, согласование сложных договоров, включая взаимодействие с отделами информационной безопасности и юристами;
– контроль процесса внедрения на стороне клиента на этапе пресейла для защиты обещаний;
– передача клиента в аккаунтинг с фиксацией договорённостей и дорожной карты;
– выстраивание долгосрочных отношений с первыми лицами компаний и получение референсов;
– формирование стратегии развития портфеля целевых аккаунтов;
– поддержание строгой гигиены пайплайна и ведение точного прогноза (forecast) в CRM;
– защита маржинальности сделок внутри компании.
Требования:
– опыт в B2B-продажах сложных услуг или решений от 5 лет;
– опыт работы с циклом сделки от 9 месяцев;
– подтверждённый опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов крупного бизнеса;
– навык ведения переговоров и защиты экономики на уровне C-level;
– опыт договорной работы со сложным циклом согласований;
– навык передачи клиента в аккаунтинг без потери контроля над реализацией;
– навык ведения сложных сделок через матричное влияние и управление кросс-функциональными командами;
– готовность самостоятельно формировать каналы входа (личный нетворкинг, холодные контакты, мероприятия, сообщества) и работать с текущими каналами, используя референсы.
Условия:
– хорошая зарплата, размер которой обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
– доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
– долгосрочные проекты от российских заказчиков;
– прозрачная система Performance Review;
– ментор на весь период адаптации в компании;
– комфортные офисы в городах-центрах разработки;
– поэтапная система адаптации новых сотрудников;
– корпоративный портал с материалами для изучения новых технологий и повышения квалификации;
– участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
– оформление по ТК РФ, место работы Москва (ст. м. Ботанический Сад, БЦ Ботаника);
– медицинская страховка с включением стоматологии;
– частичная компенсация спортивных абонементов;
– 3 оплачиваемых больничных дня в году;
– оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
– оплачиваемые больничные;
– корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
– детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
Задачи:
— Участвовать в release-процессе и обеспечивать качество продукта на всех этапах
— Разрабатывать и поддерживать E2E-автотесты на Playwright
— Разрабатывать и поддерживать API-автотесты
— Проводить ручное тестирование frontend- и backend-частей продукта
— Тестировать REST API и WebSocket
— Работать с продуктом на микросервисной архитектуре
— Менторить QA-инженеров и участвовать в развитии экспертизы внутри команды
Требования:
— Опыт работы в QA от 5 лет
— Сильная экспертиза в ручном тестировании frontend и backend
— Опыт автоматизации тестирования на JavaScript / TypeScript
— Практический опыт работы с Playwright
— Опыт тестирования REST API и WebSocket
— Понимание принципов микросервисной архитектуры
— Уверенные навыки работы с SQL
— Опыт работы с CI/CD
Условия:
— Качественный профессиональный опыт, развитие навыков и комфортную рабочую атмосферу
— Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00
— Комфортный удаленный формат работы из любой точки мира
— Частичную компенсацию медицинской страховки после испытательного срока
— Компенсацию занятий спортом, английского языка и сессий с психологом
— Возможность релокации в страны присутствия офисов, техника для работы
— Корпоративные мероприятия, выезды на природу, тимбилдинги и мастер-классы, корпоративная библиотека
УдалённоseniorВозможность релокации в страны присутствия офисов, техника для работы
Workplace: office
Обязанности
отвечать за полный цикл разработки технических решений
активно писать код
участвовать в формирование планов команды
формировать цели команде
принимать и защищать архитектурные решения
помогать сотрудникам расти
Условия работы
Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
Гибкий график работы;
Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
Профессиональные навыки
имеешь сильный опыт разработки на java
имеешь опыт управления небольшой командой разработки
имеешь опыт проектирования распределённых систем
не боишься лезть руками в код
Workplace: hybrid
Обязанности
Руководить командой из 3–4 разработчиков: ставить цели, формировать и приоритизировать бэклог, декомпозировать инициативы, распределять ответственность и контролировать результат
Развивать платформенные компоненты и внутренние сервисы вокруг работы с данными: повышать их надёжность, масштабируемость, производительность, наблюдаемость и удобство для пользователей платформы
Находить узкие места в текущем дата-ландшафте, инженерных процессах и пользовательских сценариях; превращать наблюдения в понятные инициативы с оценкой эффекта и планом реализации
Самостоятельно разрабатывать и проводить сложные технические прототипы (PoC) для проверки архитектурных решений, новых технологий и подходов к оптимизации
Принимать ключевые архитектурные решения, проводить технические ревью, задавать инженерные стандарты и обеспечивать качество реализации
Планировать и вести технические инициативы от идеи до промышленного внедрения: цели, метрики успеха, риски, зависимости, этапы и результат
Развивать инженеров в команде: менторить, давать регулярную обратную связь, повышать самостоятельность и качество технических решений
Выстраивать рабочее взаимодействие со смежными командами — инфраструктурой, аналитикой, ML/AI, инфраструктурой, безопасностью и продуктовыми командами
Улучшать процессы разработки: CI/CD, тестирование, документацию, эксплуатационные практики, мониторинг, управление инцидентами и техническим долгом.
Условия работы
Официальное оформление с белой ЗП
Полугодовые премии по результатам работы
Возможность работать удалённо или в гибридном формате
Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»
Гибкий график работы
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов
Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья
Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
Профессиональные навыки
Опыт с data stack: Spark, Flink, Kafka, Trino, ClickHouse, Iceberg, Airflow, Kubernetes, Object storage, catalog/governance-системы
Опыт разработки и эксплуатации сложных распределённых систем и/или платформ данных
Опыт управления инженерной командой либо выраженный опыт технического лидерства с готовностью отвечать за развитие людей и поставку результата
Умение совмещать управление и hands-on работу: не только делегировать, но и лично погружаться в архитектурно сложные или исследовательские задачи, прототипировать или брать самые сложные задачи на себя
Опыт проектирования и внедрения платформенных компонентов, внутренних сервисов или инфраструктурных продуктов
Практический опыт оптимизации производительности, стоимости, надёжности или DX в инженерных системах
Умение работать через цели и измеримый эффект: связывать технические инициативы с ценностью для пользователей и организации
Навыки декомпозиции, приоритизации и делегирования; умение удерживать баланс между быстрыми улучшениями, развитием платформы и устранением технического долга
Умение ясно доносить технические решения до инженеров и руководителей
Опыт развития Internal Developer Platform, self-service-подходов или платформы как продукта
Опыт миграций, стандартизации дата-ландшафта, построения observability и управления стоимостью обработки данных
Опыт формирования технической стратегии и roadmap платформы; это обычно включает архитектурную целостность и взаимодействие со смежными технологическими направлениями.
ГибридleadСанкт-Петербург
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики