Вакансии

Задачи: — Перевод стратегии в план и достижение результата — Сводить планы направлений в общий медиаплан — Управление бюджетом отдела — Руководство командой маркетологов — Запуск программы лояльности — Ведение PR, спецпроектов и партнёрств для премиального экспедиционного туроператора Требования: — Опыт работы в маркетинге 5–7 лет, из них минимум 2 года на руководящей должности — Навыки медиапланирования и управления бюджетом — Опыт работы с премиальной аудиторией — Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше Условия: — Формат работы гибридный, город Москва

Роль для человека, который умеет собирать маркетинг не по отдельным каналам, а в единую коммерческую систему — от бренда и медиастратегии до performance, CRM, маркетплейсов и продуктового маркетинга. Выстроить единую маркетинговую стратегию и обеспечить рост бренда и продаж по всем ключевым каналам.

• Ищем центрального человека в маркетинге, который превращает стратегию в план и доводит его до результата: • сводит планы направлений (круизы, B2B, B2C) в общий медиаплан и управляет бюджетом отдела.

Директор по маркетингу возьмет на себя задачи по разработке и реализации маркетинговой стратегии по всему портфелю компании в Узбекистане, будет отвечать за вывод новых продуктов на рынок от оценки потенциала и ценообразования до плана запуска и контроля первых результатов, а также будет отвечать за управление digital-продвижением безрецептурных брендов.

В команде маркетинга Авито Недвижимости открыта позиция ведущего менеджера по продуктовому маркетингу. Основная задача — обеспечить устойчивый рост числа частных собственников на платформе, включая сервис «Комфортная сделка». В обязанности входит участие в разработке стратегии выхода продукта на новые региональные рынки, проведение маркетинговых и пользовательских исследований (CJM, модель КАНО, анализ барьеров), совместная работа с командами продукта и бизнеса над позиционированием программы, реализация инициатив в рамках постоянного маркетингового плана через внутренние и внешние каналы (перформанс, CRM, точки входа в продукте), а также анализ и оптимизация эффективности коммуникаций. Требуется опыт не менее 5 лет в маркетинге IT-компаний или недвижимости, навыки разработки и внедрения маркетинговых стратегий, опыт запуска комплексных рекламных кампаний, умение проводить пользовательские исследования и работать с данными, понимание принципов перформанс-маркетинга и CRM-коммуникаций. Работа предполагает гибридный формат, возможность влиять на продукт с широкой аудиторией, развитие через обучение и менторство, а также социальные гарантии и корпоративные программы поддержки здоровья и благополучия.

• Единая маркетинговая стратегия, план, медиастратегия и бюджет; баланс brand/performance;

Что предстоит делать: Разработать маркетинговую стратегию, планы и бюджет. Сформировать команду маркетинга, выстроить и автоматизировать процессы.

Планировать, запускать и сопровождать маркетинговые кампании в регионе: наружная реклама, размещения в ТЦ, промоакции, партнерские проекты, онлайн- и офлайн-каналы. Адаптировать федеральные активности под специфику региона и инициировать локальные проекты для выполнения коммерческих планов.

Задачи: - развитие маркетинговой функции с фокусом на привлечение новых клиентов и рост выручки: выстраивание digital-маркетинга, создание нестандартных маркетинговых решений, развитие стратегических партнёрств и кобрендинговых проектов. Требования: - Руководитель с опытом работы в premium / luxury fashion и глубоким пониманием аудитории премиального сегмента. - Сильная экспертиза в digital-маркетинге, привлечении клиентов и развитии узнаваемости бренда. - Креативное и предпринимательское мышление, способность находить нестандартные решения и создавать эффективные коллаборации. - Hands-on руководитель, который любит работать руками, лично погружаться в проекты, тестировать гипотезы и реализовывать собственные идеи. - Опыт управления маркетинговой командой, сильные коммуникативные и презентационные навыки.

Задачи: — Сводить планы направлений (круизы, B2B, B2C) в общий медиаплан и управлять бюджетом отдела; — Руководить маркетологами направлений и координироваться с диджитал и контентом; — Запускать программу лояльности — главный проект ближайшего года; — Вести пиар, спецпроекты и партнёрства с брендами. Требования: — Опыт работы в маркетинге 5–7 лет, из них минимум 2 года — руководство людьми или проектными командами; — Навыки медиапланирования и управления бюджетом; — Опыт работы с премиальной аудиторией; — Владение английским языком на уровне B2; — Опыт в сфере путешествий, лайфстайла и премиум сегменте, а также личная страсть к путешествиям будет преимуществом. Условия: — Фиксированная зарплата плюс бонусы за результат.

Ключевая задача — развитие маркетинговой функции с фокусом на привлечение новых клиентов и рост выручки: выстраивание digital-маркетинга, создание нестандартных маркетинговых решений, развитие стратегических партнёрств и кобрендинговых проектов.

Задачи: — управление проектами и командой — стратегическое планирование — коммуникация с клиентами — подготовка отчетности — финансовое администрирование

Задачи: — Разработка маркетинговой стратегии компании. — Интеграция всех каналов (performance, контент, бренд, SEO) с бизнес-метриками и внедрение прозрачной отчётности для топ-менеджмента. — Масштабирование системы привлечения B2C-лидов. — Привлечение клиентов с выполнением KPI, контролем метрик воронки, оптимизацией трафика и снижением CAC, а также поиском новых каналов привлечения. — Управление маркетинговым бюджетом, включая рекламу, фонд оплаты труда и сервисы. — Взаимодействие с отделом продаж и смежными подразделениями для достижения бизнес-KPI. Требования: — Опыт работы на позиции CMO или Head of Marketing не менее 3 лет в EdTech с подтверждёнными кейсами по росту выручки. — Сильные управленческие навыки, готовность принимать сложные решения и вести команду к результату. — Глубокое понимание performance-маркетинга, запусков, вебинарных и диагностических воронок, мессенджер-маркетинга, аналитики и юнит-экономики. — Уверенное владение маркетинговыми метриками: CAC, CPL, ROMI, LTV. — Подтверждённый опыт управления рекламными бюджетами от 10-15 млн рублей в месяц. — Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля будет преимуществом. — Опыт управления командой и подрядчиками. — Системное мышление, инициативность и ориентация на бизнес-результат. Условия: — Работа в компании с сильным брендом, высокой репутацией и стабильной базой лидов. — Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие компании. — Рекламный бюджет в распоряжении до 30 млн рублей в месяц и амбициозные цели по росту. — Минимум бюрократии, ценится скорость, проактивность и прозрачность в цифрах. — Высокий уровень самостоятельности в принятии решений. — Возможность формировать команду и процессы под поставленные задачи. — Ресурсы для тестирования новых гипотез и каналов. — Полностью удалённый формат работы.

— Создавать маркетинговые стратегии: от разработки позиционирования до запуска продуктов на рынок. — Работать с контентом и коммуникациями: формировать ключевые сообщения, готовить продающие материалы и участвовать в создании продуктовых Roadmap.

Ключевая задача — развитие маркетинговой функции с фокусом на привлечение новых клиентов и рост выручки: выстраивание digital-маркетинга, создание нестандартных маркетинговых решений, развитие стратегических партнёрств и кобрендинговых проектов.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3–5 лет, включая бюджетирование и контроль ROI маркетинговых инвестиций; • Управление брендами компании и вывод новых продуктов на рынок (GTM-стратегии);

Полным циклом создания маркетинговых лендингов: от получения задачи от бизнес-заказчика до запуска и анализа эффективности; Инициированием разработки новых маркетинговых лендингов и доработкой существующих на основании потребностей бизнеса и клиента, а также трендов рынка;

Участие в формировании коммуникационной стратегии продуктов B2B в направлениях Cloud и Cybersecurity. Разработка стратегии digital-продвижения (performance + media) с фокусом на лидогенерацию и выручку.