Вакансии

В рамках запуска нового EdTech-продукта под названием Business Development School, который ориентирован на практическое обучение с реальными бизнес- и IT-задачами, открыта вакансия лидера проектного менеджмента. Кандидатам предстоит возглавить команду, создающую продукт с нуля. Работа предполагает удалённый формат и уровень ответственности Lead.

Лидер проектного менеджмента в OSIPOV Business Development School — EdTech-продукт, практическая школа для тех, кто хочет работать с реальными бизнес- и IT-задачами. Удалённая работа.

Задачи: — искать технические решения для проектных задач. — прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать. — уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на английском языке напрямую): требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию. — раскладывать концепцию на задачи для инженеров. — участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим. — собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию. — систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке. Требования: — высшее техническое образование. — опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов. — техническая база – мехобработка: понимание изготовления деталей в малых и средних размерах. — знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM). — опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования. — опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей. — DfM (анализ технологичности). — опыт проведения DFMEA и работа с рисками. — системное мышление. — умение объяснить сложные идеи эскизом от руки. — понимание, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования. — английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций). — знание и опыт работы в Solidworks. — готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов. Условия: — оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании. — гибридный формат работы или полностью в офисе. — проживание кандидата: Санкт-Петербург или Москва. — оплата: до 250000 руб. нетто.

Задачи: — обеспечение устойчивого роста ключевых бизнес-метрик (MAU, DAU, установки, авторизации, новые пользователи) за счет эффективного управления перформанс-каналами и постоянной оптимизации воронки — управление маркетинговым бюджетом от десятков миллионов рублей в месяц — планирование, закупка и оптимизация трафика во всех ключевых digital-каналах (Яндекс Директ, VK Ads, DSP/programmatic, affiliate и CPA-сети, mobile-инструменты для привлечения установок, включая предустановки) — построение сквозной аналитики и регулярный расчет юнит-экономики продукта (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR) — принятие решений о масштабировании каналов на основе их эффективности — глубокий анализ данных с помощью SQL (желательно), продвинутого уровня Excel / Google Sheets, BI-систем (Tableau, Power BI, Looker) и продуктовых платформ (Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4) для поиска инсайтов, формулирования гипотез и выявления причин изменения метрик — совместная работа с product manager и growth-командой над улучшением пользовательского пути: onboarding, активация, конверсия, retention, реферальные механики и монетизация — выстраивание культуры экспериментов: постоянное проведение A/B-тестов, быстрая проверка гипотез с контролем статистической значимости результатов и поиск новых точек роста — формирование структуры команды маркетинга, наем и развитие сотрудников, выстраивание процессов работы, управление агентствами и подрядчиками. Требования: — высшее образование — опыт работы 7+ лет в performance marketing — подтвержденный опыт управления бюджетами от десятков миллионов рублей в месяц — опыт руководства командой от 5–10 человек, кейсы масштабирования продуктов с миллионами пользователей — глубокая экспертиза в Яндекс Директ, VK Ads, DSP/Programmatic, Affiliate/CPA, Mobile Install — владение экономикой (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR) — продвинутые навыки SQL, Excel/Sheets, BI (Tableau, Power BI, Looker), Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4 — понимание onboarding, activation, retention, реферальных механик — опыт проведения A/B-тестов со знанием статистической значимости — знание рекламных кабинетов Яндекса и VK, DSP-платформы, AppsFlyer/Adjust, Tableau/Power BI/Looker, Amplitude/Mixpanel/AppMetrica, Google Analytics 4, MMP, системы маркетинговой автоматизации и CDP — системное мышление, высокая аналитическая культура, умение принимать решения в условиях неопределенности, предпринимательский подход, лидерство, ориентация на результат Будет преимуществом: — опыт в массовых B2C продуктах (мобильных приложениях, AI/SaaS/подписки) — опыт с ИИ-инструментами Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Проект: финтех. Лидер рынка розничных коллективных инвестиций в коммерческую недвижимость. Ключевой бизнес - создание и управление закрытыми паевыми инвестиционными фондами (ЗПИФ), инвестирующими в рентную недвижимость: торгово-развлекательные и офисные центры, склады и логистические комплексы. Agile-команде, работающей над продуктом по автоматизации процессов покупки инвестиционных продуктов и обслуживании клиентов, необходим ИТ-лидер, готовый взять ответственность за развитие и совершенствование продукта вместе с владельцем продукта и всей командой. Задачи включают улучшение неоптимально работающих процессов, построение управления техническим долгом и повышение зрелости архитектуры информационных систем. Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет вне обучения в ВУЗе, техническим лидером команды разработки или ИТ-лидом от 1 года; — Опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий, платформенных решений, сервисов и микросервисов с нуля; — Практические знания принципов обмена данными через очереди и брокеры сообщений; — Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками, командами разработки, архитектором; — Успешный опыт построения и оптимизации производственного процесса в Agile командах; — Опыт анализа требований заказчика и описания процессов; — Умение четко ставить задачи разработчикам (написание ТЗ, декомпозиция задач); — Знание основных принципов REST/Web сервисов, очередей сообщений (RabbitMQ), XML/JSON. Условия: — Формат работы: удаленно; — Для оформления нужно приехать в Москву на 1 день.

Задачи: — Техническое лидерство и развитие системы 1С ЗУП; — Формирование и сопровождение технического видения развития системы; — Контроль архитектурной целостности системы и интеграционного ландшафта; — Проработка и согласование технических решений совместно с командами разработки и смежными системами; — Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований; — Сопровождение полного цикла поставки изменений: от проработки до вывода в продуктив; — Выявление и управление техническим долгом; — Организация и развитие инженерных практик в командах 1С (code review, процессы разработки, качество поставки, релизный процесс); — Координация разработки между несколькими командами и участниками процесса; — Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами и смежными ИТ-командами; — Экспертная оценка вариантов развития системы и интеграций; — Контроль актуальности технической документации по системе и интеграциям. Требования: — Уверенный опыт работы с 1С ЗУП; — Опыт проектирования и развития сложных корпоративных систем; — Понимание архитектуры интеграций и взаимодействия распределенных систем; — Опыт технического лидерства команды, системы или направления; — Умение принимать технические решения и аргументировать их; — Понимание процессов разработки и сопровождения; — Опыт выстраивания инженерных практик; — Способность работать не только “в код”, но и в координацию людей и процессов; — Навык общения с бизнесом и перевода бизнес-задач в технические решения; — Хорошо развитые коммуникативные навыки. Условия: — Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт; — Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка; — Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ; — Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии; — График работы 5/2, удаленный формат или гибридный график с офисом на ст. м. Киевская ; — Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.); — Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.; — Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока; — Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы.

Halyk Рестораны — B2B2C-платёжная платформа внутри экосистемы Halyk Bank, которая объединяет рестораны и миллионы пользователей Halyk Superapp. Работа удалённая.

Halyk Рестораны — B2B2C-платёжная платформа внутри экосистемы Halyk Bank, которая объединяет рестораны и миллионы пользователей Halyk Superapp. Работа удалённая.

Обязательно: - Опыт оценки работ и распределения загрузки по команде. - Знание критериев качества данных: полнота, согласованность, актуальность. - Опыт формализации правил качества данных в виде проверок и технической документации. - Хорошее владение SQL. - Практический опыт работы с Oracle и PostgreSQL. - Опыт разработки ETL-процессов. - Опыт разработки витрин данных. - Базовые навыки Python и Pandas. - Базовые навыки работы с Apache Airflow. - Опыт проведения code review и согласования MR. - Опыт сопровождения и мониторинга информационных систем, инфраструктуры и интеграционных взаимодействий. - Опыт настройки или модернизации мониторинга. - Опыт анализа инцидентов систем обработки и контроля качества данных. - Опыт участия в релизном процессе и установке релизов. - Опыт работы с ролевыми моделями и требованиями ИБ. - Опыт участия в DR-тестировании. - Опыт ведения сервисной, функциональной и технической документации. Необходим опыт: - Опыт работы с Informatica ETL. - Опыт работы с FineBI. - Опыт сопровождения систем контроля качества данных. - Опыт работы с системами регистрации и маршрутизации инцидентов. Задачи: - Мониторинг доступности и работоспособности ИС, её компонентов, инфраструктуры и интеграционных взаимодействий. - Настройка и модернизация мониторинга и алертинга. - Анализ инцидентов, логов и результатов автоматических проверок качества данных. - Разработка и сопровождение ETL-процессов и витрин данных. - Проведение code review, согласование MR и контроль соблюдения архитектурных требований. - Декомпозиция задач, оценка работ и распределение загрузки внутри команды. - Приёмка функциональной, технической и сервисной документации. - Ведение admin guide, паспорта ИС, базы знаний и эксплуатационных регламентов. - Сопровождение ролевой модели и выполнение требований ИБ. - Приёмка изменений, установка релизов и проведение пост-релизных проверок. - Участие в DR-тестировании. - Координация устранения критических инцидетов

Группа компаний «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства. О проекте: Развивается сервис расчётно-кассового обслуживания (РКО) для юридических лиц в составе интернет-банка. Сервис обеспечивает проведение платежей, работу с банковскими документами, построение выписок. Задачи: — Руководить кросс-функциональной продуктовой командой интернет-банка — Организовывать работу команды: участвовать в планировании, распределять задачи, контролировать сроки и качество результата — Заниматься backend-разработкой Java-приложений на Spring Boot — Развивать и улучшать имеющуюся систему на основании личного опыта и собственных предложений — Выстраивать лучшие практики и процессы в командах для повышения уровня проекта Требования: — Опыт разработки систем с микросервисной архитектурой — Знания Java Spring: Core, Spring Data, Spring MVC, Spring Boot, Spring Cloud — Опыт работы с Kafka, понимание принципов разработки асинхронных сервисов — Понимание подхода scrum в процессе разработки ПО — Опыт управления процессом разработки в команде — Отличные знания и опыт в организации лучших практик для системы на микросервисной архитектуре — Знания и опыт в выстраивании процессов и повышении стандартов в команде разработки — Наличие высшего образования Условия: — Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии — Расширенная программа ДМС, включая стоматологию — Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку — Доступ к программам обучения по hard и soft skills — Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников — Корпоративные скидки у партнёров группы и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ» — Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)

Задачи: — Подбор референсов с Pinterest и SheIn, а также отслеживание контента у лидеров ниши (одежда). — Организация фотосессий при необходимости. — Контроль показателя CTR, регулярное обновление и корректировки контента с учётом сезона, праздников и обратной связи от покупателей. — Контроль готовности контента: для запуска каждого артикула должна быть готова полная воронка и несколько вариантов заглавных фото. — Постановка технических заданий дизайнерам (2 человека) и контроль качества готового контента. Требования: — Наличие портфолио обязательно, в сопроводительном письме нужно прикрепить ссылки на карточки товаров с одеждой, воронки, созданные вами или под вашим руководством, а также ссылку на контент для маркетплейсов с женской одеждой. — Насмотренность, чувство стиля, маркетинговое мышление, умение замечать недочёты на фото и видео. Условия: — Работа удалённо с гибридным форматом (иногда необходимо приезжать на склад для фотографирования товаров). — Зарплата от 120 000 рублей в месяц на руки. — В сопроводительном письме обязательно прикрепить ссылку на портфолио со съёмками одежды, ИИ генерации с женской одеждой или карточки товара с вашими фото.

Задачи: — Работа с лидерами запуска в сфере образования. Требования: — Опыт работы в образовательной сфере обязателен. — Умение организовывать онлайн-продажи через семинары и вебинары. — Навыки работы с лидами. — Опыт работы с 6-7 операторами. Условия: — Офисная работа в Ташкенте. — Зарплата от 5 до 15 миллионов сум, фиксированная часть обсуждается. — Хорошие процентные выплаты.

Workplace: Удаленно RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Ищем digital-дизайнера в команду Креативной студии, которая отвечает за банковское и финтех-направление. Нужен опытный и самостоятельный дизайнер на стыке брендинга и продукта, который будет развивать сайт и лендинги банковских и финтех продуктов и делать их понятнее, удобнее и красивее. Обязанности Постоянно развивать сайт и лендинги банковских и финтех продуктов и улучшать пользовательский опыт; Проектировать лендинги для продуктов, рекламных кампаний и новых запусков — так, чтобы о каждом продукте было рассказано полно, а у пользователя оставалось минимум вопросов; Продумывать интерактивные механики: калькуляторы, сравнения, сценарии выбора продукта; Развивать дизайн-систему сайта и UI-кит: компоненты, состояния, адаптивы, документация; Добавлять анимацию и микровзаимодействия там, где они помогают понять продукт; Работать с метриками: вместе с продактами и аналитиками формулировать гипотезы, смотреть на конверсию и улучшать страницы по результатам; Следить за рынком и конкурентами, опираться на данные исследований в решениях; Работать с продакт-менеджерами, редакторами и разработкой: собирать требования, согласовывать решения с арт-директором, готовить макеты к передаче и проверять реализацию на проде. Требования Имеете опыт в digital- или веб-дизайне от 5 лет; в портфолио — сайты, лендинги и брендовые digital-проекты, которые дошли до прода; Имеете опыт создания и поддержки дизайн-систем и UI-китов: компоненты, токены, адаптивные сетки; Умеете говорить с фронтенд-разработкой на одном языке: вы понимаете, как макет превращается в вёрстку, аккуратно готовите передачу и следите за качеством реализации; Вы самостоятельны и проактивны: сами выходите на заказчиков, задаёте вопросы, доводите задачу до результата и предлагаете улучшения, не дожидаясь запроса; Вы - сильный визуал и имеете чувство бренда: умеете сделать страницу одновременно понятной и красивой; Уверенно владеете Figma: auto layout, variables, компоненты, прототипы; Регулярно используете ИИ-инструментов в работе; Умеете аргументировать свои решения перед продуктом, редакцией и арт-директором. Будет плюсом: Базовое понимание фронтенда: HTML/CSS, адаптивная вёрстка, ограничения браузеров; Опыт анимации интерфейсов (Figma, Rive, Lottie, After Effects или аналоги); Понимание, как устроены UX-исследования и как применять их результаты в дизайне; Опыт работы с метриками и A/B-тестами; Опыт в финтехе или e-commerce Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Санкт-Петербург Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Размещение заказов на изготовление рекламных POS – материалов Ежемесячный запуск печати полиграфической продукции по календарю акций Контроль изготовления, доставки рекламного оформления в магазины Разработка концепций рекламных материалов совместно с дизайнерами, взаимодействие с типографиями Ведение документооборота с контрагентами Участие в тендерах по поиску новых поставщиков, заключении договоров, запуске и размещении заказов, постоянный мониторинг текущих цен на полиграфическую продукцию Требования Аналогичный опыт работы от 2-х лет Знание особенностей производства полиграфической продукции и рынка полиграфических услуг Навык постановки ТЗ дизайнерам Знание графических программ: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop Системный подход, умение работать в режиме многозадачности Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.