Вакансии

Задачи: — Производство видеокреативов полного цикла длительностью 15-30 секунд на основе существующих и новых подходов (гипотез); — Подбор и реализация работающих hook в видеокреативах для удержания внимания пользователя на первых 2 секундах видеокреатива; — Реализация элементов геймплея жанра Hidden Object в видеокреативах; — Анимация 2D-персонажей и объектов в 2D пространстве (работа с камерой, слоями, глубиной сцены); — Работа с эффектами и пресетами: имитация света, тени, атмосферных явлений, частиц; — Монтаж и постобработка - сборка таймлайна, работа с цветокоррекцией, саунд-дизайном, экспорт под требования площадок. Требования: — Adobe After Effects - экспертный уровень; — Уверенное владение AI-инструментами и сервисами (генерация изображений и видео); — Навыки сборки таймлайна, работа с цветокоррекцией, саунд-дизайном, экспорт под требования площадок; — Понимание специфики мобильного performance-маркетинга, знание работающих механик и подходов, например: «фейловая механика», «зум на предмет», «до и после», «ожидание vs реальность». — Есть опыт технической реализации таких механик в креативах; — Опыт в мобильной игровой индустрии.

Задачи: — Развивать бренд-айдентику, визуальную философию и коммуникации Tuvio. — Разрабатывать дизайн-концепции и системы коммуникации для упаковки, сайта, рекламы и продуктов в магазинах. — Создавать бренд-гайдлайны и обеспечивать их применение разными командами — от маркетинга до производства. — Курировать работу коллег и продакшенов, составлять брифинги для дизайнеров и контролировать реализацию проектов. — Адаптировать визуальные решения под различные носители и задачи бизнеса. Требования: — От 3 лет опыта выполнения аналогичных задач. — Высокий уровень насмотренности, чувство стиля и маркетинговая база. — Опыт работы с брендбуком и стратегией бренда, а также создания масштабируемых дизайн-систем. — Уверенная работа в графических редакторах, умение создавать контент с помощью нейросетей, работать с ретушью и постобработкой. — Умение аргументировать дизайн-решения и доносить их до разных команд. — Самостоятельность и готовность погружаться в бизнес-задачи. Условия: — Работа в офисе в Москве. — Бюджет по договоренности.

Задачи: — Внедрение Bitrix24 с коммерческим использованием не менее 3 лет — Понимание принципов работы REST API Bitrix24, построения воронки продаж, настройки бизнес-процессов, роботов и прав доступа — Знание основных показателей эффективности отдела продаж и маркетинга: конверсия, скорость обработки обращений, эффективность этапов воронки, повторные продажи и др — Подготовка понятных инструкций и регламентов Требования: — Опыт коммерческого использования Bitrix24 от 3-х лет — Понимание принципов работы REST API Bitrix24 — Знание показателей эффективности отдела продаж и маркетинга — Навык подготовки инструкций и регламентов — Будет плюсом: — Наличие подтверждённых сертификатов Bitrix24 — Опыт создания собственных приложений для Bitrix24, интеграции со сторонними сервисами — Опыт обучения пользователей Bitrix24 Условия: — Полная занятость — График 5/2 — Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Задачи: — Руководить и развивать команду из 7-8 менеджеров по работе с клиентами, поддерживающих Upmarket клиентов с годовыми контрактами от $100K до $500K и общим портфелем $15M-$20M в ARR. — Создавать культуру ответственности, ориентированности на клиента, сотрудничества и постоянного улучшения. — Проводить регулярные коуч-сессии, оценки эффективности, оценку талантов и карьерное развитие. — Устанавливать четкие ожидания и операционные ритмы для обеспечения стабильного исполнения и результатов для клиентов. — Нанимать, вводить в должность и развивать таланты Customer Success, поддерживать планирование преемственности. — Вдохновлять и мотивировать команду для достижения исключительного клиентского опыта и бизнес-результатов. — Обеспечивать удержание клиентов, их адаптацию, удовлетворенность и реализацию ценности. — Коучить менеджеров по работе с клиентами по стратегии аккаунтов, взаимодействию с руководством, планированию успеха, стратегии продления, управлению рисками и доставке ценности. — Обеспечивать проактивное выявление рисков клиентов и реализацию стратегий для улучшения удержания. — Сотрудничать с руководством продаж для согласования состояния клиентов, возможностей роста и стратегического планирования аккаунтов. — Обеспечивать высокий уровень вовлеченности клиентов и согласование с руководством по ключевым аккаунтам. — Владеть процессами прогнозирования портфеля, проверками продлений, обзорами состояния клиентов и управлением рисками. — Обеспечивать последовательное выполнение планов успеха, бизнес-обзоров, обзоров аккаунтов и стандартов взаимодействия с клиентами. — Использовать данные и аналитику для выявления тенденций, улучшения производительности и принятия обоснованных решений. — Продвигать внедрение процессов, инструментов и лучших практик Customer Success. — Инициировать проекты по повышению эффективности, масштабируемости, точности прогнозов и результатов для клиентов. — Тесно сотрудничать с отделами продаж, продукта, профессиональных услуг, поддержки, маркетинга и операциями доходов для обеспечения высокого уровня клиентского опыта. — Быть голосом клиента и защищать его интересы внутри организации. — Поддерживать стратегические инициативы, направленные на удержание клиентов, принятие продукта, масштабирование операций и реализацию ценности. — Формировать будущее программ, процессов и операционных моделей Customer Success. Требования: — Опыт руководства командами, взаимодействующими с клиентами, не менее 5 лет в SaaS-компании. — Общий опыт в Customer Success, управлении аккаунтами, профессиональных услугах, консалтинге или других клиентских ролях не менее 8 лет. — Доказанный опыт построения, развития и удержания высокоэффективных команд. — Опыт руководства командами, ответственными за удержание клиентов, адаптацию и результаты. — Глубокое понимание SaaS-моделей бизнеса и ключевых метрик: GRR, отток, прогнозирование, состояние клиентов, принятие продукта. — Опыт коучинга команд по взаимодействию с руководством, стратегии аккаунтов, реализации ценности и управлению рисками. — Отличные навыки коммуникации, коучинга и лидерства. — Способность внедрять операционную дисциплину и ответственность через управление на основе данных. — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки с умением переводить данные в действия. — Уверенное использование AI-инструментов и рабочих процессов для повышения продуктивности команды, понимания клиентов, эффективности коучинга и масштабирования операций. — Готовность работать в быстрорастущей среде. — Возможность путешествовать до 25% времени для встреч с клиентами, командных мероприятий и программ компании. Предпочтительные квалификации: — Опыт руководства командами Customer Success, поддерживающими корпоративных или Upmarket SaaS клиентов. — Опыт управления портфелями на сумму $15M-$20M в ARR. — Опыт работы в MarTech, AdTech, SalesTech, Revenue Technology или смежных B2B SaaS индустриях. — Знание Salesforce, Gainsight, Clari, Gong и других технологий Customer Success. — Опыт масштабирования организаций, команд и операционных моделей Customer Success. Условия: — Полная занятость, удаленная работа. — Годовой базовый оклад в диапазоне $113,400-150,100. — Возможны бонусы, комиссионные и опционы на акции. — Медицинская страховка, страхование жизни и инвалидности, программа 401K с участием работодателя, оплачиваемые праздники, дни для заботы о себе и отпуск. — Оборудование и поддержка для работы из дома или офиса. — Культура роста с доступом к обучающим платформам, включая LinkedIn Learning. — Регулярные сессии по благополучию и мероприятия для сотрудников. Контакт для отклика: jobs@6sense.com

Задачи: — Реализовывать контент-стратегию для различных digital-каналов. — Создавать и редактировать тексты: экспертные статьи, кейсы, посты, материалы для медиа и социальных сетей. — Работать с экспертами внутри компании: собирать информацию и превращать её в понятный и полезный контент. — Адаптировать материалы под различные форматы и каналы — от Telegram и LinkedIn до профильных медиа. — Работать с визуальным контентом и ставить задачи дизайнерам или подрядчикам. — Анализировать эффективность контента, отслеживать охваты, вовлечённость, трафик и другие релевантные показатели. Требования: — Опыт работы в контенте или маркетинге с фокусом на контент от 2+ лет. — Опыт создания контента для B2B, digital или IT продуктов. — Понимание digital-среды и умение быстро разбираться в сложных профессиональных темах. — Сильные навыки написания и редактуры текстов: умеешь сделать сложную тему понятной, структурной и интересной. — Опыт работы с социальными сетями и digital-площадками (Telegram, LinkedIn). — Понимание основных контентных метрик и умение оценивать эффективность материалов. — Навыки работы с визуальным контентом: Figma, Canva или аналогичные инструменты. Условия: — Конкурентная заработная плата — обсуждается по результатам собеседования. — Полностью удалённый формат работы. — Работа с международным рынком и профессиональной командой.

Задачи: — создавать рекламные коммуникации для разных сегментов целевой аудитории; — работать над повышением метрик баннеров и рассылок; — разбираться в тонкостях продукта и писать привлекательные пуш-уведомления; — готовить маркетинговые тексты разных форматов по брифу от заказчиков; — редактировать и дорабатывать готовые тексты рассылок, баннеров, лендингов; — придумывать креативные заголовки и рекламные объявления; — улучшать тексты на основе данных; — проводить ревью текстов на предмет соответствия бренду и Tone of Voice; — писать лид-магниты и другие форматы лонгридов; — создавать текстовые прототипы маркетинговых и брендовых лендингов; — писать статьи для контент-маркетинга; — готовить структуру и тексты презентаций. Требования: — умение писать и редактировать разные маркетинговые тексты и понимание особенностей коммуникации в разных каналах: рассылках, перфоманс-маркетинге, пуш-уведомлениях, промостраницах, SMM и спецпроектах; — умение писать креативные копирайты для заголовков и рекламных объявлений, мыслить смыслами и концепциями; — внимательное разбирательство в поставленном ТЗ, критическое осмысление задачи, внимание к деталям и умение задавать наводящие вопросы; — умение работать в команде, участвовать в обсуждении задач и предлагать креативные решения; — улавливание нюансов Tone of Voice бренда и отражение их в коммуникациях; — умение быстро разбираться в незнакомой теме с помощью нейронных сетей, проводить мини-исследования; — понимание принципов работы маркетинговых воронок и умение работать с портретом целевой аудитории; — грамотность и высокий уровень внимательности к задаче и тексту; — опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3 лет; — опыт редактуры маркетинговых текстов; — опыт работы с разными каналами: CRM, SMM, контент-маркетинг, перфоманс-маркетинг; — опыт рекламного копирайтинга и креатива; — опыт написания лонгридов — посты в блог, статьи, спецпроекты; — будет преимуществом опыт работы с SEO-текстами, образовательными или IT-проектами, понимание диджитал-маркетинга в широком смысле, интерес к техническим и цифровым специальностям (программирование, аналитика данных), знание английского языка на уровне B2 и выше; — умение и желание оптимизировать работу с ИИ — обучать модели и создавать инструменты под задачу для увеличения объёма работы. Условия: — проектная занятость с возможностью совмещать с основной работой (от 4 часов в неделю); — парт-тайм занятость; — вознаграждение за выполнение каждой отдельной задачи с ориентировочной оплатой по видам задач: 5 sp — 4788 руб за письма-дайджесты, акционные письма, анонсы фич, контентные рассылки с готовой структурой и короткие тексты для РСЯ; 8 sp — 7660 руб за переработку сырой фактуры в статьи, контентные письма, партнерские тексты, рассылки с необходимостью сбора фактуры и придумывания структуры; — после завершения работ редактор оценивает фактический объём задачи с возможностью корректировки стоимости; — удалённое сотрудничество с необходимостью быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom; — возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал без микроменеджмента; — плавное погружение в сотрудничество и поддержка команды.

Задачи: — находить компании, которым нужен сайт — выходить на человека, принимающего решение, и знакомить его со студией — передавать клиента для обсуждения технических требований, расчёта стоимости и подготовки предложения Условия: — вознаграждение 30% от фактически полученных оплат по привлечённому проекту — фиксированного оклада нет — выплаты по мере поступления денег от заказчика, начиная с предоплаты — вознаграждение не начисляется за передачу контакта без заключённого договора и оплаты — порядок выплат и закрепление клиента фиксируются до начала сотрудничества — предоставляется портфолио и информация об услугах, помощь в подготовке предложения и ответы на технические вопросы — не нужно самостоятельно оценивать сложность разработки или обещать сроки — сотрудничество удалённое, график свободный — можно совмещать с основной работой и другими проектами Требования: — умение самостоятельно находить потенциальных клиентов — грамотное ведение переписки и умение договариваться о следующем шаге — опыт продаж услуг будет преимуществом, особенно в IT, дизайне или маркетинге

Задачи: — Управлять производством контента от идеи до публикации. — Один человек на short-form (Reels, Shorts), второй на YouTube long-form. — Ресерч того, что работает, и список идей. — Задачи команде ресерча и первый драфт сценария. — Управление монтажёрами и дизайнерами, проверка монтажа. — Публикация, trial reels и аналитика. — KPI: привлечённые клиенты. Требования: — Желание стать топ-1% экспертом по контенту. — Опыт не обязателен. — Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца. — Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом. — Обязателен свободный английский. Условия: — Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России). — Удалённо. — Full-time или part-time. — Оплата в USD, зависит от seniority.

Задачи: — Вести самостоятельно продуктовые направления (web & mobile); — Работать в связке с PM, аналитикой и разработкой: от гипотезы до запуска и анализа метрик; — Развивать кросс-платформенную дизайн-систему (Web + App); — Проектировать промо-механики, внутренние кампании и лендинги совместно с маркетингом; — Собирать требования, погружаться в бизнес-задачи и защищать свои решения на основе данных. Требования: — Опыт в продуктовом дизайне (веб и мобильные приложения) от 5 лет; — Сильное продуктовое мышление: умение формулировать метрики успеха, приоритизировать и обоснованно отказываться от лишних фич; — Опыт решения маркетинговых и growth-задач; — Владение Figma на уровне эксперта (компоненты, варианты, автолейауты, библиотеки); — Английский язык — рабочий (устный и письменный). Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе (проектирование личных кабинетов, дашбордов, админ-панелей). Условия: — Работа в офисе у м. «Чкаловская» (СПб) на испытательном сроке, далее — гибридный формат (1 день в неделю удаленно); — ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных; — Компенсация спорта и профильного обучения; — Участие в конференциях, тренингах и обмен знаниями внутри команды.

Задачи: — управлять направлением данных и аналитики, реализовывать стратегию data-направления, выстраивать единые процессы и стандарты работы с данными, аналитическими запросами, метриками и отчётностью — руководить развитием ML-платформы — определять приоритетные сценарии применения ML и AI, запускать решения с понятным бизнес-эффектом — развивать команды, усиливать самостоятельность руководителей и ответственность за результат — формировать подходы к качеству, доступности и управлению данными для сотрудников, аналитических систем и агентных AI-решений — автоматизировать типовые аналитические задачи: отчётность, дашборды, A/B-тесты и повторяющиеся исследования — помогать аналитике переходить от реактивной обработки запросов к проактивному поиску инсайтов, гипотез и возможностей для продуктов — договариваться со стейкхолдерами, помогать бизнесу формулировать задачи через данные и выбирать решения, которые дают измеримый эффект Требования: — практический и системный опыт применения AI в ежедневной работе, а также готовность внедрять и масштабировать такие подходы в команде — опыт руководства крупной data-функцией или сопоставимым по масштабу направлением от 2 лет — экспертиза минимум в двух из трёх областей: аналитика, машинное обучение, data engineering и построение аналитических платформ — опыт управления командами и развития руководителей — опыт работы с аналитическими платформами, BI-инструментами и широким кругом внутренних пользователей — умение связывать технические решения с задачами бизнеса — опыт выстраивания процессов, которые помогают командам работать не только быстрее, но и качественнее: с понятными метриками, приоритетами и зонами ответственности — способность держать стратегический фокус и при этом разбираться в деталях: от качества данных до бизнес-эффекта ML-сценариев — умение договариваться со стейкхолдерами, объяснять сложные вещи простым языком и помогать разным командам принимать решения на основе данных Будет плюсом: — опыт трансформации аналитики: например, от централизованной модели к федеративной или от сервисной функции к проактивному партнёру бизнеса — опыт внедрения ML-продуктов с измеримым бизнес-эффектом — опыт построения практик data governance и data quality в сложной технологической среде — опыт развития AI-направления внутри большой продуктовой или технологической компании Условия: — в зоне ответственности — data-направление численностью до 100 человек — регулярное взаимодействие с бизнесом, продуктами, IT, маркетингом, HR, клиентским сервисом и другими командами Tutu.ru — график работы 5/2 в гибридном формате — офис в Москве — для этой роли важно регулярное присутствие в офисе

Задачи: — Поиск, презентация и заключение новых сделок с брендами и внутренними маркетинговыми командами в eCommerce сегменте — Построение и управление сильным портфелем прямых возможностей с брендами eCommerce с использованием стратегий исходящих продаж и CRM-инструментов — Развитие стратегических отношений с руководителями маркетинга и лицами, принимающими решения на исполнительном уровне — Взаимодействие с командами продукта, решений и управления аккаунтами для предоставления индивидуальных клиентских решений — Передача рыночных инсайтов и отзывов клиентов внутренним командам для формирования инноваций продукта и стратегии выхода на рынок — Создание убедительных презентаций и коммерческих предложений — Отслеживание тенденций отрасли, конкурентной активности и изменений в цифровой рекламной среде — Тесное сотрудничество с менеджерами аккаунтов после продажи для успешного внедрения и долгосрочного роста аккаунтов Требования: — Успешный опыт в роли охотника по продажам в цифровой рекламе, желательно в программной рекламе — Опыт прямых продаж брендам и внутренним маркетинговым командам через консультативные, основанные на решениях продажи — Навыки управления портфелем и прогнозирования с использованием CRM-платформ, таких как Salesforce — Опыт применения методологий продаж MEDDICC или аналогичных для управления сложными циклами продаж и сделками с несколькими заинтересованными сторонами — Способность ясно объяснять технические концепции технической и нетехнической аудитории — Инициативность и способность работать в быстро меняющейся среде — Опыт использования AI-инструментов для улучшения поиска клиентов, персонализации, эффективности рабочих процессов или генерации портфеля — Сильные навыки построения отношений и подтверждённый опыт постоянного привлечения нового дохода — Готовность к редким командировкам в регионе Условия: — Удалённая работа с приоритетом кандидатов из Лондона и окрестностей — Годовая зарплата от $36,000 до $60,000 (базовая), ориентированная на рынок Великобритании — Возможность дополнительной компенсации: годовые бонусы, комиссии, акции и комплексный пакет льгот — Конкурентоспособная зарплата, пенсионные накопления, оплачиваемый отпуск, программы поддержки психического здоровья, компенсация расходов на работу из дома — Опциональное членство в глобальной сети WeWork, программы обучения и сертификации, поддержка профессионального развития — Программа декретного отпуска и корпоративная культура, поддерживающая разнообразие и инклюзивность — В местах без юридического лица StackAdapt оформление и льготы осуществляются в соответствии с местным законодательством и партнёрскими политиками Компания использует AI для предварительного отбора резюме, но не для окончательных решений по найму.

Задачи: — Нанимать, обучать и развивать команду Enterprise AE, создавая повторяемую программу адаптации и коучинга. — Коучить представителей по сложным многосторонним сделкам, от генерации новых лидов до роста существующих аккаунтов, проводить обзоры сделок и звонков для повышения процента побед и скорости закрытия. — Устанавливать операционные ритмы (1:1, обзоры воронки, квартальные обзоры, обзоры звонков) и коучинговые рамки для повышения эффективности команды. — Сотрудничать с RevOps, SDR, маркетингом и продуктовой командой для улучшения качества лидов, стратегии территорий и аккаунтов, а также инструментов продаж. — Определять стратегию выхода Hex на рынок крупнейших организаций, формировать позиционирование, стратегию покупателей и отношения с руководством в своем регионе. — Путешествовать по необходимости для квартальных обзоров, встреч с клиентами и развития команды. Требования: — Опыт управления командами продавцов в высокоскоростных enterprise-продажах B2B SaaS не менее 3 лет, включая генерацию новых лидов и развитие существующих аккаунтов. — Опыт стратегического сопровождения сделок, коучинга по сложным, конкурентным многосторонним сделкам. — Опыт самостоятельного закрытия сделок в сложных технических циклах продаж (приветствуется опыт с trial-led моделями), знание AI, данных или аналитических решений. — Опыт работы в стартапах приветствуется, требуется креативность и умение строить процессы с нуля. — Успешный опыт найма, развития и удержания сильных сотрудников. — Сильные навыки операционного управления: прогнозирование, управление воронкой, регулярность коучинга и поддержка процессов. — Умение работать с разными функциями и влиять без формального авторитета. — Проживание в часовых поясах PT или MT. Условия: — Конкурентный пакет вознаграждения, включая рыночную зарплату и акции, комплексное медицинское страхование и гибкий оплачиваемый отпуск. — Целевой доход (OTE) от $288,000 до $400,000 в год. Контакт для отклика и подача заявки по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/hex-technologies-manager-enterprise-sales

Задачи и обязанности: — Анализ бизнес-требований и постановка четких технических заданий инженерам данных на разработку и поддержку ETL-пайплайнов. — Валидация данных и приемка работы у инженеров данных, контроль качества. — Анализ отчетности: поиск аномалий, исследование причин отклонений, формирование и проверка гипотез. — Создание автоматизированной отчетности по метрикам. — Проведение AdHoc-исследований по запросам команды маркетинга для поддержки принятия операционных и стратегических решений. — Проектирование и аналитическое сопровождение A/B-тестов для оценки эффективности маркетинговых инициатив. Требования: — Уверенное знание Python и его библиотек для анализа данных. — Продвинутое знание SQL, опыт написания сложных запросов и оптимизации их производительности. — Аналитический склад ума, самостоятельность и проактивность. — Умение декомпозировать сложную бизнес-проблему на измеримые задачи. — Самостоятельность и проактивность, гибкость, умение выявлять бизнес-потребности и собирать/уточнять требования у бизнес-заказчиков. Будет плюсом: — Опыт работы с корпоративными DWH (Greenplum, Clickhouse и др.), инструментами автоматизации (например, Airflow), BI-системами (Tableau, Power BI). — Опыт работы в отделе маркетинга и понимание метрик performance-маркетинга (CPA, CPO, ROMI/ROAS, LTV, CAC). Условия: — Гражданство РФ/РБ и дружественные страны. — Локация: Москва, проспект Лихачёва. — Формат работы: гибрид. — Срок проекта до 30.09.2027 с возможной пролонгацией. — Возраст до 45 лет. — Ставка 2000 рублей с НДС, отсрочка 35 рабочих дней.

Задачи: — развивать и расширять клиентскую базу в Московском регионе; — устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми заказчиками и партнёрами; — выявлять потребности клиентов и формировать предложения под их задачи; — презентовать продукты и решения компании, в том числе решения в области импортозамещения; — вести полный цикл продаж — от первичного контакта до заключения договора и поставки; — готовить и координировать подготовку коммерческих предложений, презентаций, технических решений и спецификаций; — участвовать в переговорах, встречах, презентациях и демонстрациях для заказчиков; — работать с тендерами: искать подходящие процедуры, готовить заявки и сопровождать участие; — взаимодействовать с пресейл-командой, техническими специалистами, отделом реализации, маркетингом и другими подразделениями; — контролировать выполнение договорных обязательств и сопровождать клиентов после заключения сделки; — анализировать рынок, потребности клиентов и конкурентную среду, выявлять возможности для развития продаж; — вести информацию о клиентах и сделках в CRM, формировать планы и прогнозы продаж. Требования: — Опыт в B2B-продажах, желательно в сфере ИТ, оборудования или комплексных технических решений, с ведением полного цикла сделки — от поиска и привлечения клиента до заключения договора и поставки. — Опыт работы с крупными корпоративными заказчиками и партнёрами, проведения переговоров и презентаций, подготовки коммерческих предложений и участия в тендерных процедурах. — Опыт взаимодействия с пресейл- и техническими командами, ведения сделок в CRM, планирования продаж и развития клиентской базы. Условия: — комфортабельный офис: БЦ Киевский, 5 минут пешком от метро Киевская, дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов. — формат работы: с 9:00/10:00 до 18:00/19:00, пятница — сокращенный рабочий день на 1 час. — парковка: льготная крытая парковка в БЦ Киевский. — страхование: медицинская страховка, включающая стоматологию и международные путешествия. — финансовая поддержка: доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях. — забота о сотрудниках: витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, корпоративные подарки. — спорт: занятия баскетболом, волейболом, футболом и бегом, проведение спортивных челленджей.

Задачи: — Разрабатывать главные изображения, галереи, инфографику и другие визуальные материалы для карточек товаров. — Создавать баннеры и digital-материалы для маркетплейсов и онлайн-площадок ритейлеров. — Адаптировать дизайн под разные бренды, их аудитории и задачи, соблюдая фирменный стиль и тон коммуникации каждого бренда. — Выстраивать подачу продукта в карточке: какие преимущества показать в первую очередь, как объяснить особенности средства, текстуру и способ применения. — Анализировать оформление конкурентов и особенности площадок, предлагать обоснованные идеи для новых материалов и улучшения существующих. — Совместно с командами маркетинга и e-commerce оценивать, насколько визуал передаёт идею бренда и насколько он понятен и удобен покупателю на конкретной площадке. — Адаптировать материалы под технические требования площадок и поддерживать актуальность опубликованного визуала. Требования: — Опыт создания визуального контента для маркетплейсов или онлайн-ритейла и портфолио с примерами таких работ. — Умение работать по бренд-гайдам и переключаться между разными визуальными стилями. — Сильные навыки композиции, типографики и работы с информацией: покупатель должен легко считывать главное даже с экрана смартфона. — Умение изучить продукт, аудиторию и конкурентное окружение, а затем аргументировать свои дизайн-решения. — Готовность предлагать идеи и конструктивно обсуждать их с командами маркетинга и e-commerce. — Уверенное владение Figma и графическими редакторами. Будет плюсом: — Опыт работы с косметикой, особенно с уходовыми средствами. — Знакомство с корейской косметикой и понимание особенностей её подачи российской аудитории. — Опыт работы с визуальными форматами Ozon, Wildberries и крупных beauty-ритейлеров. — Приветствуется владение английским языком. Условия: — Ежегодная индексация, годовой бонус. — ДМС после испытательного срока, также ДМС оформляется на ближайших членов семьи. — Подарки от Компании на 8 марта, д/р, 23 февраля, НГ, регулярные подарки в виде продукции Компании. — 1 день удалённой работы в месяц.

Задачи: — Квалифицировать компании под ICP (идеальный профиль клиента) — Самостоятельно находить контакты первых лиц компании и специалистов из вертикали маркетинга — Назначать встречи с первыми лицами компании: CEO, CMO, CTO и специалистами из вертикали маркетинга — Использовать инструменты холодного поиска клиентов: Snov.io, BuildWith, SalesNavigator и другие — Вести и поддерживать актуальность воронки в CRM Требования: — Опыт cold outreach, SDR, BDR, lead generation, outbound sales — Умение самостоятельно находить и проверять информацию о компаниях и контактах, быстро разбираться в их бизнесе, продукте и роли человека — Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую коммуникацию и убеждать — Аналитический склад ума, способность структурировать информацию о клиентах и готовить персонализированные предложения — Преимущество: опыт работы в B2B SaaS Условия: — Оклад 80 000 - 120 000 ₽ net — Суммарный доход до 200 000 ₽ net через год — Бонусы 5 000 - 7 000 ₽ за назначенную встречу — Свобода выбора места работы: удалённо или из офиса в Москве — Офис с кухней, комнатами для зума, комфортом — Гибкий график, больничные без справок, безлимитный отпуск — Возможность договориться с командой об отдыхе — Работа в аккредитованной IT-компании — Премии за выступления и публикации — Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и периферия — Корпоративная жизнь: тимбилдинги, квесты, спортивные соревнования, клубы по интересам — Well-being программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий — Поддержка саморазвития: софинансирование обучения, мастер-классы, HR-поддержка, коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта — Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, самоуправление — Работа с рыночными клиентами без должностных инструкций и скриптов

Задачи: — Управлять дизайн-командой и организовывать её работу. — Распределять задачи с учётом компетенций и загрузки дизайнеров. — Ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат. — Приоритизировать дизайн-задачи совместно с другими отделами. — Проводить дизайн-ревью и осуществлять финальный контроль качества. — Давать конструктивный фидбек и развивать дизайнеров. — Формировать и развивать визуальное направление компании и продуктов. — Участвовать в запуске новых продуктов и направлений: концепция, айдентика, брендбук, визуальные гайдлайны. — Самостоятельно закрывать ключевые и сложные дизайн-задачи. — Создавать лендинги, web/UI-дизайн, рекламные креативы и графические материалы. — Взаимодействовать с маркетингом, SMM, продуктом, разработкой и другими командами. — Контролировать полный дизайн-production cycle — от постановки задачи до готового результата. — Внедрять AI-инструменты и современные подходы в дизайн-процессы. — Формировать и поддерживать дизайн-системы и единые визуальные стандарты. Требования: — От 4 лет опыта в дизайне. — Опыт в роли Lead Designer / Design Team Lead или аналогичный управленческий опыт. — Senior Designers с опытом менторинга, распределения задач, проведения ревью и координации команды также рассматриваются. — Сильный hands-on уровень и готовность самостоятельно работать над дизайном. — Уверенное владение Figma. — Опыт создания брендов и айдентики с нуля. — Опыт разработки брендбуков и визуальных гайдлайнов. — Сильные навыки в Graphic Design + Web/UI Design. — Опыт проектирования лендингов и digital-продуктов. — Хорошее понимание UX/UI, композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии. — Умение управлять загрузкой команды и эффективно распределять задачи. — Сильные hard и soft skills. — Умение давать конструктивный фидбек и развивать сотрудников. — AI-first подход и практический опыт работы с Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini и другими AI-инструментами. — Самостоятельность, системность и ответственность за конечный результат. Условия: — Full-time. — График 5/2. — Работа в офисе. — Локация: Кипр.

Ищу менеджера по продажам в рекламное агентство. Работа полностью удалённая. Агентство занимается привлечением клиентов для бизнеса и специалистов, работает по одной нише с последующим расширением. Сейчас агентство масштабируется, требуется 2-3 менеджера по продажам, которым обеспечат стабильными заявками. Главное — не холодные звонки. Задачи: — связываться с людьми, которые уже проявили интерес к услугам; — квалифицировать заявки по готовому скрипту; — назначать и проводить продающие зум созвоны - диагностики; — презентовать услугу и закрывать клиентов на оплату; — после созвона напоминать и закрывать в продажу, материалы предоставляются; — передавать новых клиентов в работу команде. Искать клиентов самостоятельно и заниматься холодным поиском не нужно — заявки предоставляются. Основная задача — качественно обработать существующий поток и довести человека до продажи. Требования: — умение разговаривать с людьми и продавать через диалог, а не просто зачитывать скрипт; — грамотная устная и письменная речь; — уверенность на звонках и видеовстречах; — коммуникабельность, умение задавать вопросы, выявлять потребности и работать с возражениями; — ответственность за свои заявки и договорённости; — опыт в продажах будет большим плюсом; — дипломы и сертификаты не требуются, главное — умение продавать и мотивация. Предоставляется готовый скрипт, обучение продукту и специфике клиентов, помощь на старте и разбор сложных ситуаций. Опыт продаж маркетинга, рекламы, консалтинга, обучения или других услуг приветствуется, но не обязателен. Условия: — работа полностью удалённая; — гибкий график, подбирается под часовой пояс; — ориентировочно 4–5 часов в день, 5/2; — при желании можно брать больше заявок и зарабатывать больше; — доход при эффективной работе около 80 000 ₽ в месяц, при большем количестве продаж потолка нет.