Вакансии

Мы геймдев-студия, которая строит собственную вселенную в стиле Minecraft: без ограничений по контенту и с новыми механиками, недоступными в оригинале. Продукт выходит на стадию масштабирования: сейчас 100 000+ установок, растущая аудитория и ниша, которая даёт сотни тысяч установок в месяц. Твои задачи: — Масштабирование мобильной игры на Tier-1 и Worldwide с положительной экономикой (ROMI / ROAS); — Управление медиа-бюджетами от $50 000 в месяц; — Закупка в Google Ads, Meta Ads (FB), TikTok Ads, in-app; — Работа с iOS post-ATT: SKAN 4.x, AEM, конверсионные модели, настройка postbacks; — Понимание и ведение unit-экономики на всех этапах воронки. Для нас важно: — Опыт работы 2-5 лет; — Подтверждённый опыт масштабирования мобильных игр на Tier-1 рынках с положительной экономикой; — Управление медиа-бюджетами от $50 000 в месяц — без этого не рассматриваем; — Глубокая экспертиза в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, in-app; — Реальное понимание iOS post-ATT: SKAN 4.x, AEM, конверсионные модели, postbacks; — Понимание unit-экономики на всех этапах воронки; — Опыт закупки в сетях, на весь мир; — Опыт производства креативов; — Полная самостоятельность и инициативность; — Высшее образование — любое, без вышки не рассматриваем. Что мы предлагаем: — Зарплата в валюте или крипте: работаем так, как удобно тебе; — Бюджеты без потолка — если видим результат; — Высокую автономию в решениях — никакой бюрократии; — Гибкость 24/7: полная удалёнка из любой точки мира; — Гибкое начало рабочего дня — работаем пятидневку; — Возможность реализовать свои идеи в игре с перспективами роста.

Ищем Manual QA с коммерческим опытом от 1 года в web-продуктах. Задачи: — Frontend, web & mobile testing — Functional, smoke, regression, exploratory testing Требования: — English — B1 Условия: — Будешь работать напрямую с QA, dev, design и Product.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продуктовых категорий — Проводить анализ рынка и потребительские исследования — Запускать новые продукты от идеи до выхода в меню — Контролировать полный цикл запуска продукта: от плана продаж и ценообразования до оценки эффективности после выхода — Анализировать конкурентов и данные продаж для улучшения структуры меню — Активно взаимодействовать с коллегами из разных департаментов — Участвовать в кросс-функциональных проектах и поддерживать коллег в смежных категориях Требования: — Опыт в продуктовом маркетинге от 2 лет, желательно в HoReCa — Понимание полного цикла управления продуктом от разработки до пост-анализа запуска — Умение работать с данными, проводить анализ рынка и конкурентов — Стратегическое мышление с пониманием бизнес-контекста — Опыт написания брифов на исследования и креативные материалы — Навыки коммуникации и лидерства в проектах — Умение структурировать информацию и аргументированно отстаивать позицию Условия: — Конкурентная заработная плата по итогам собеседования — Годовая премия по результатам работы — Гибридный формат работы — Официальное оформление по ТК РФ — Компенсация питания в формате доплат — Страхование жизни и ДМС после испытательного срока — Обучение в корпоративном университете — Доступ к электронным курсам и библиотекам — Командные завтраки в офисе по средам — Корпоративные скидки — Ежегодное шоу талантов — Возможность участия в волонтёрском движении и благотворительных программах — Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

Задачи: — Работа с входящими обращениями и заявками. — Презентация продукта и консультация клиентов. — Работа с вопросами и возражениями. — Сопровождение клиента на всех этапах коммуникации до целевого действия. — Работа по установленным скриптам и процессам компании. — Ведение коммуникации в соответствии с внутренними стандартами. Требования: — Опыт в продажах от 1 года, преимущественно в B2C и белых нишах. — Умение вести телефонные переговоры и структурировать диалог. — Хорошее понимание основных техник продаж. — Навык выявления потребностей и отработки возражений. — Ориентация на результат и готовность работать с высоким объёмом обращений. — Грамотная устная коммуникация и уверенная позиция в диалоге. Условия: — Полностью удалённый формат. — График 2/2. — Пошаговое обучение продукту и рабочим процессам. — Помощь и сопровождение на период адаптации. — Понятная система работы и готовые инструменты для продаж. — Возможности профессионального развития и роста внутри команды.

Ежегодный набор в Акселератор «Газпромбанк.Тех» для стартапов и научных команд. Два трека: «Финтех.Стартапы» и «Финтех.Наука». Участие бесплатное, заявки принимаются до 13 октября. Трек «Финтех.Стартапы» предназначен для технологических компаний с решением от прототипа и выше. В фокусе: классический банкинг и транзакционный бизнес; кибербезопасность, антифрод и скоринг; разработка ПО и ИИ-решений; ИТ-инфраструктура; управление человеческим капиталом; работа с клиентами. Трек «Финтех.Наука» предназначен для научных команд университета или R&D-центра с проектом ранней стадии. Здесь ждут разработки в области новых вычислительных подходов, защиты данных и безопасности ИИ, информационных систем, математики и оптимизации, прикладных моделей и ИИ-решений, когнитивных технологий. На старте не обязательно иметь готовый коммерческий продукт. К научной экспертизе проектов подключится фонд «Вызов», имеющий опыт многоступенчатой оценки проектов. Что получает команда, если проходит? До 10 проектов в каждом треке получат по 1 млн рублей на развитие и тестирование своих решений. Если гипотеза сработает в бизнесе, можно по решению банка выйти на пилот до 10 млн рублей и обсуждать инвестиции. Ваша технология готова к масштабированию в топ-банке? Вас ждут в Акселераторе.

Требования: — Опыт работы с сетями в ЦОД; — Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и пр.) и офисах; — Опыт управления командой от 3-4 человек; — Опыт подбора и мотивации сотрудников; — Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем в целом; — Опыт работы с linux, с средствами версионирования, управления задачами и дефектами и иной инфраструктурой разработки ПО; — Хорошее понимание процессов разработки и тестирования; — Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям. Будет плюсом: — Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов ее внедрения; — Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и т.п.); — Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme; — Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем. Обязанности: — Усиление имеющейся команды тестирования сетевого оборудования, руководство выделенной командой; — Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев; — Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия; — Организация и проведение тестирования по новой функциональности и приемочного для релизов; — Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, непосредственное участие в выполнении тестирования; — Взаимодействием со смежными командами для координации работ и устранения препятствий в работе команды; — Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов; — Совершенствование процессов и методов тестирования; — Измерение и улучшение качества продукта.

Location: Лиски Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию. * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы. * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону. * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны. * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности. * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности. * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников. * работать с документами строгой отчетности. * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности Требования * специалист со средним специальным образованием и выше. * готов к разъездному характеру работы. * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * Офис: г Лиски, ул Свердлова, зд61А; * Плавающий график работы (по согласованию с руководителем) * Ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Требования: — Опыт в создании, развитии и запуске успешных платформенных продуктов и продуктов возможностей, желательно в онлайн-сервисе, маркетплейсе или e-commerce. Условия: — Помогают с релокацией.

Компания создает ИИ-ассистента здоровья, который помогает пользователю понимать своё состояние, видеть динамику, работать с анализами, медицинскими документами и генетическими данными, ставить цели и получать персональные следующие шаги. Работа в сфере профилактического здоровья, без постановки диагнозов и назначения лечения. У продукта два направления: Азия — подписка, маркетплейс товаров для здоровья и referral-программа; Глобальный рынок — mobile-first подписочное приложение вокруг ИИ-ассистента. Задачи: — Выстроить стратегию роста, позиционирование, end-to-end воронку и команду с нуля. — Positioning, GTM, сегментация, ICP и JTBD. — Growth-воронка: acquisition → activation → conversion → retention. — Performance, ASO, CRM/lifecycle, контент, партнёрства и инфлюенсеры. — Onboarding, paywall, подписки, retention и growth-аналитика. — Управление CAC, LTV, payback, conversion, churn и бюджетом. — Построение маркетинговой команды. Требования: — 7+ лет в маркетинге, 3+ года в leadership-роли. — Опыт B2C mobile/subscription-продуктов. — Кейсы масштабирования выручки, платящей аудитории, retention или LTV при контролируемом CAC. — Сильные performance/growth, продуктовая аналитика, A/B-тесты, attribution. — Понимание ASO, paywall, mobile funnel и SKAN. — Английский — уверенный/свободный. — Будет плюсом: HealthTech/wellness/fitness, Asia, marketplace/e-commerce, referral/community, Web3 и premium subscriptions. Условия: — Формат работы: full-time, remote. — Компенсация: конкурентная, обсуждается индивидуально. — Команда: международная.

О проекте: AskCraft запускает продуктовое направление на зарубежном рынке. Мы предлагаем блогерам платные исследования их аудитории. На основе результатов будем вместе с ними создавать обучающие программы, приложения и другие продукты для их подписчиков. Ты станешь первым руководителем этого направления. Блогеры уже есть — наша команда организует встречи с ними. Задачи: — Ведёшь переговоры с зарубежными блогерами, проверяешь ценность предложения. — Организуешь и контролируешь интервью с аудиторией, сам анализируешь материалы и готовишь выводы. — Собираешь продуктовую команду под задачи направления, в том числе JTBD-исследователей. — Ищешь и запускаешь новые продукты на основе исследований. Требования: — Опыт самостоятельного проведения интервью и анализа. — Уверенный английский для переговоров с блогерами. — Готовность на старте выделять от 4–5 часов в день. Условия: — Работа напрямую с CEO, влияние на продукты, цены и команду. — Вознаграждение — процент от оплаченных заказов направления, без фиксированного оклада. — Личный доход в текущей модели услуг — до $7 500/мес и выше за счёт новых продуктов — условия участия согласуем отдельно. — Частичная занятость возможна на старте.

Location: Волжск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в г.Волжск? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Волжск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Зубова Поляна рп Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в рп.Зубова Поляна? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Развитие моделей поискового ранжирования и рекомендательных систем. — Тюнинг моделей и feature engineering. — Разработка новых ML-решений с нуля. — Вывод моделей в production. — Анализ A/B-тестов и результатов экспериментов. Требования: — 6+ лет опыта. — Опыт внедрения ML-моделей в production. — Знание ML и нейросетей для обработки текста. — Опыт в ranking, recommendations или NLP. — Уверенный Python: NumPy, SciPy, PyTorch, Scikit-learn. — Знание алгоритмов и структур данных. — SQL и опыт работы с большими данными. — Понимание A/B-экспериментов. Будет плюсом: — Java. — Cassandra, Hive, Presto, Kafka. — Hadoop. — LightGBM. Условия: — Полная занятость. — График 5/2, 8 часов в день. — Удалённая работа или офис. — Гибкий график. — Оформление по ТК РФ. — «Белая» зарплата. — ДМС с первого месяца. — Обучение и конференции за счёт компании. — Well-being программа. — Офисы в 10 городах России. Основные задачи проекта: — Развитие поиска и рекомендаций. — Улучшение продуктовых метрик через ML-модели. — Работа с высоконагруженным поисковым кластером. — Полный цикл ML: данные → модель → production → A/B-тест. О компании: — Крупный технический департамент. — Около 600 специалистов в IT, Data и Product. — 60+ команд. — ML-продукты используются миллионами пользователей.

Задачи: — искать рекламодателей, которые органично впишутся в блог — проверять качество их продукта или сервиса — вести переговоры и документооборот Требования: — проактивность, исходящие заявки — основной фокус Условия: — оплата: процент от сделки, детали обсуждаются на звонке

В этой роли необходимо быстро освоить продукт и аудиторию Кати Гуру, формировать смысловую часть и контент-план, а также разрабатывать прогревающие и продающие механики. Задачи включают постановку заданий для форматов Reels, Stories и других, создание смысловой автоворонки, подготовку структуры продающих эфиров и координацию работы контент-команды для своевременного выпуска материалов в единой системе. В сотрудничестве с руководителем личного бренда требуется генерировать новые идеи и усиливать существующие механики. В течение месяца предстоит организовать прогрев с 1 по 8 число и последующие прямые продажи через контент с 9 по 19 число. Кандидат должен быстро погружаться в эксперта и самостоятельно работать без длительной адаптации, понимать назначение каждого элемента контента в контексте прогрева и продаж, а также уметь управлять реализацией через команду. Обязателен релевантный опыт.

Задачи: — Описание текущих процессов AS-IS и целевых процессов TO-BE — Анализ существующих модулей кредитного процесса: взаимодействия, участников, частоты и форматов обмена данными — Проработка целевых сценариев: маршрутизация, маппинг и обработка данных, обработка ошибок, унификация модулей и процессов — Формирование road map изменений и задач по процессам — Совместная с ИТ оценка задач и согласование изменений со всеми заинтересованными участниками — Участие в архитектурной миграции на Единый мидл — Анализ интеграций и взаимодействий между системами, в том числе API — Разработка и согласование нормативной и регламентной документации — Подготовка пользовательских инструкций и материалов по изменениям — Проведение тестирования нового функционала совместно с пользователями и клиентами — Анализ внешних источников, конкурентов и технологий Требования: — Опыт в сфере кредитования или создания кредитных продуктов и процессов — Практический опыт описания и оптимизации бизнес-процессов — Опыт внедрения изменений процессов в банках — Опыт работы с архитектурными решениями, миграциями систем/данных и интеграциями по API — Опыт работы в Agile-командах — Навыки моделирования процессов с использованием BPMN, SIPOC, IDEF0 — Опыт анализа рынка, конкурентов и технологий, подготовки аналитических материалов — Опыт разработки и согласования внутренних регламентов и нормативной документации — Умение готовить презентации, схемы, аналитические и сводные таблицы — Уверенное владение Word, Excel, PowerPoint, Visio Условия: — Гибридный формат работы: 2–3 дня в офисе — Оформление по ТК РФ или ИП — Предоставляется техника — ДМС со стоматологией — Компенсация фитнеса — Скидки на обучение, кино, Skyeng — Индексация заработной платы

О Master Education: Master Education — онлайн-центр подготовки к SAT в Казахстане. За 6 лет мы обучили более 4,000 студентов. Мы фокусируемся не на продаже обучения, а на высоких результатах студентов. Задачи: — Обрабатывать теплые заявки (без холодного поиска и звонков!) — Проводить онлайн-консультации с клиентами — Помогать клиенту в выборе программы под его цель — Доводить клиента до принятия решения и оплаты — Вести клиентов в amoCRM — Работать на выполнение плана продаж Требования: — Высокий уровень мотивации на доход и быстрый рост в продажах — Наличие опыта в сфере продаж образовательных продуктов — Нацеленность на долгосрочное развитие — Готовность работать в живой, честной и уважительной рабочей среде Условия: — Сильный продукт, который не стыдно продавать — Стабильный поток входящих заявок (без поиска) — Обучение 3 дня с готовыми скриптами и базой — Молодой и энергичный отдел продаж с адекватным руководством (без токсичности и давления) — Поддержка руководителя и команды на старте и в процессе работы — Регулярные тимбилдинги и тренинги (для профилактики выгорания) — Понятная система карьерного роста: уже со 2–3 месяца работы — рассмотрение на тимлида (далее — Руководитель отдела продаж) Оплата: — Доход на старте: 500,000 – 600,000 ₸ — Доход сильных менеджеров: от 1,000,000 до 2,000,000 ₸ — Фиксированный оклад (100,000 ₸ в 1-й месяц, 50,000 ₸ во 2-й месяц) + процент от личных продаж (от 4% до 8% по системе лесенки: 1 месяц — 4%, 2 месяц — 5% + бонусы и еженедельные мотивации, 3 месяц и далее — 6–8%) + выплаты каждую неделю. График работы: — 6/1 (выходной в будний день на выбор) — Пн-пт с 11:30 до 20:00, сб-вс с 11:00 до 20:00 (8–8.5 часов с учетом обеда, без переработок)