Вакансии

- Анализ и моделирование HR-процессов AS-IS / TO-BE в BPMN. - Описание процессов, правил и матриц RACI.

Задачи: — Контроль и управление объектом строительства, организационными процессами с нулевого цикла до сдачи объекта в эксплуатацию, согласно проектно-сметной документации, в установленных объёмах, сроках, стоимости, при надлежащем уровне качества; — Подготовка технических заданий для отдела закупок по подбору подрядчиков и поставщиков; — Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками, техническими службами и подразделениями; — Контроль исполнения работ субподрядными организациями; — Итоговая приемка работ; — Участие в сдаче объекта в эксплуатацию; — Взаимодействие с контролирующими органами. Требования: — Опыт в строительстве от нуля до ввода в эксплуатацию; — Среднее специальное или высшее техническое образование; — Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, включая работу в структуре Заказчика и/или Девелопера; — Знание технологических регламентов, ГОСТ, СНиП, норм охраны труда, техники безопасности и других нормативных документов; — Знание порядка оформления проектно-сметной документации; — Высокие навыки электронной коммуникации и чтения чертежей; — Знание порядка приемки объектов и методов контроля качества выполненных работ. Условия: — Удаленный формат работы; — Работа в одном из крупнейших холдингов; — Конкурентоспособный уровень заработной платы с премиями по результатам работы; — Компенсация сотовой связи; — Стабильная заработная плата без задержек, выплата два раза в месяц; — График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; — Все необходимые ресурсы для успешного выполнения задач.

Задачи: — Контроль счетов, платежей и договоров. — Управление подрядчиками и аутсорс-бухгалтерией. — Контроль учёта, налогов, отчётности и intercompany-расчётов группы. — Внедрение регламентов, контроль задолженностей и рисков, сводки руководству. Требования: — Опыт работы в финансах не менее 5 лет, из них минимум 2 года на позиции Head of Finance, CFO или FD. — Опыт работы в сферах iGaming, FinTech или Crypto. — Знание работы с несколькими юрисдикциями, включая отчётность, налоги и аудит на Кипре. — Навыки управления подрядчиками. — Владение английским языком на уровне не ниже B2 и свободное владение русским. — Системный подход и умение управлять процессами через команду.

- Настройка платёжных маршрутов.

💎 Формировать продуктовую стратегию B2C и отвечать за рост активной платящей базы и выручки: вести discovery с интервью и прототипами, приоритизировать бэклог по impact и revenue, работать с маркетингом над lifecycle, реферальными и reward-механиками.

Location: Рязань СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты помогают клиентам достигать личных и деловых целей через формирование индивидуальных инвестиционных планов. Используя современные технологии и высокие стандарты обслуживания, мы помогаем клиентам эффективно управлять финансами и развивать свои бизнесы. Обязанности ### Что нужно делать: • руководить командой офиса СберПервый и поддерживать высокий сервис для клиентов • организовывать эффективные продажи инвестпродуктов, страховок и других услуг • консультировать премиум-клиентов по банковскому обслуживанию • запускать новые проекты и улучшать рабочие процессы в офисе • обрабатывать клиентские запросы и выполнять допретензионную работу Требования ### Мы ждём что ты: • специалист с высшим финансовым или экономическим образованием • у тебя есть опыт руководства от одного года • опыт успешных продаж премиальных инвестпродуктов минимум три года • эксперт в вопросах финансов и инвестиций • знаком со стандартами продаж и обслуживания премиальным клиентам • умеешь определять риск-профили клиентов Условия ### Что мы предлагаем: • регулярная премия раз в квартал и год, ежегодный пересмотр дохода • возможность увеличить свой заработок • карьерный рост • расширенная медицинская страховка и льготы для семьи • уникальная система онлайн-обучения для профессионального роста • совместная подписка СберПрайм на троих членов семьи • бонус за рекомендации друзей в нашу команду.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Формирование стратегии развития сообщества предпринимателей и ее реализация. Общее управление командой и операционной деятельностью направления развития сообщества предпринимателей. Финансовое планирование и бюджетирование: формирование и контроль бюджета, планирование расходов, управление финансовыми ресурсами. Контроль финансовых показателей и эффективности деятельности направления. Сопровождение юридических вопросов: договорная работа, взаимодействие с юридическим департаментом, контроль документооборота и соблюдения правовых требований. Административное управление: организация внутренних процессов, регламентов, документооборота и операционной инфраструктуры. Координация взаимодействия со смежными подразделениями. Контроль реализации планов и достижения целей направления Требования Опыт работы с сообществами предпринимателей. Сильный административно-управленческий бэкграунд. Опыт финансового планирования, бюджетирования и контроля расходов. Понимание юридических и договорных процессов. Системность, организованность, внимание к деталям. Умение выстраивать процессы, контролировать исполнение и держать под управлением большое количество разноплановых задач Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Яндекс Афиша — сервис для поиска событий и покупки билетов. Мы ищем руководителя направления продуктового дизайна с опытом от пяти лет. Вашей задачей будет управлять командой и дизайн-процессами так, чтобы качество оставалось высоким на каждом этапе — от идеи до релиза. Яндекс Афиша — сервис для поиска событий и покупки билетов на концерты, спектакли, кино, выставки, стендапы, экскурсии и спортивные мероприятия. Платформа агрегирует предложения крупнейших билетных операторов на единой схеме зала и продаёт билеты без дополнительной комиссии, работая в России, Беларуси и Казахстане. Наша команда дизайна отвечает за визуальный опыт всей платформы. Мы ищем руководителя направления продуктового дизайна. Вашей задачей будет управлять командой и дизайн-процессами так, чтобы качество оставалось высоким на каждом этапе — от идеи до релиза. В этой роли вы будете одновременно и стратегом, и практиком: нужно будет уделять время управленческим задачам и развитию команды, а также самостоятельно работать над сложными ключевыми сценариями. Ваша главная цель — сделать так, чтобы дизайн Яндекс Афиши был целостным, удобным и заметно влиял на продуктовые метрики. Обязанности Управление дизайн-командой Вы будете планировать спринты, распределять задачи между дизайнерами и подрядчиками, следить за загрузкой и дедлайнами. Важно помогать команде расти: проводить ревью работ, давать обратную связь, учить мыслить системно. Параллельно вы будете выстраивать процессы, чтобы работа была предсказуемой и прозрачной как для дизайна, так и для смежных команд. Проектирование и дизайн интерфейсов Вам предстоит проектировать сложные сценарии для пользователей — от выбора события и схемы зала до оформления покупки билета. Вы будете работать в Figma, тесно взаимодействуя с командой продукта, разработкой и маркетингом, чтобы каждое решение было технически реализуемо и отвечало бизнес-задачам. Развитие дизайн-системы Ваша задача — развивать и внедрять единую дизайн-систему, которая ускорит работу команды и сделает интерфейсы предсказуемыми для пользователей. Вы будете отвечать за её качество, следить за adoption rate и договариваться с разработчиками о внедрении компонентов. Работа с метриками и качеством Вы будете отвечать за результаты работы команды продуктового дизайна: предстоит следить за тем, как дизайн влияет на ключевые показатели — конверсию в покупку билета, retention, глубину просмотра каталога событий. Если интерфейс не улучшает метрики, вам нужно будет искать причину и предлагать новые гипотезы. Требования * Работали продуктовым дизайнером от пяти лет и хотя бы год управляли небольшой командой * Знаете, как работать с B2C-продуктами в билетных, развлекательных или event-сервисах * Уверенно владеете Figma и умеете работать с нейросетями * Понимаете продуктовые метрики и то, как ваши дизайн-решения влияют на цифры * Умеете выстраивать дизайн-процессы, ревьюить работы подрядчиков и давать конструктивную обратную связь * Готовы быть играющим тренером: делегировать простые задачи команде, но лично браться за самые сложные и приоритетные сценарии * Работали с дизайн-системами с нуля или имеете опыт их масштабного внедрения Больше о том, как мы внедряем технологии в креатив, — в канале [Yandex for TechnoCreative](https://t.me/Yandex4TechnoCreative). Все профессии внутри разделов

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Финтех — молодое и перспективное направление Яндекса. Мы создаём удобные платёжные сервисы и инструменты для управления личными финансами. У нас атмосфера стартапа и динамично развивающаяся команда. Наша команда разрабатывает ключевые части веб-версии продукта и мобильного приложения Яндекс Пэй: личный кабинет пользователя, платежи и переводы, маркетинговые проекты, процессы идентификации и многое другое. Мы ищем руководителя, который вместе с нами будет строить качественные клиентские приложения: развивать команду фронтенд-разработчиков, участвовать в выборе архитектуры, технологий и подходов к поставке, помогать регулярно выкатывать изменения в продакшен. Впереди много интересных задач — приходите! Обязанности Руководство командой и её развитие Вы возглавите команду из 7+ фронтенд-разработчиков: будете проводить встречи 1:1, поддерживать профессиональный рост сотрудников, работать с мотивацией и вовлечённостью. Организация работы над проектами Вам предстоит распределять нагрузку, координировать работу со смежными командами и стейкхолдерами из продукта, дизайна и бизнеса, контролировать сроки. Вы также будете выстраивать процессы поставки изменений (CI/CD, автоматизация сборок, тестирование, релизы) и следить, чтобы команда придерживалась лучших практик написания кода. Архитектура и технический долг Вы станете участвовать в проработке архитектуры сервисов и помогать команде принимать технические решения, а также управлять техдолгом и приоритизировать технические инициативы, чтобы скорость разработки не мешала качеству и стабильности. Больше о фронтенде в Яндексе — в канале Yandex for Frontend Требования * Руководили командой разработки не менее года * Знаете современные практики разработки (Agile, Scrum, Kanban), понимаете их различия и умеете адаптировать процессы под контекст команды * Принимали сложные архитектурные решения, проектировали и развивали комплексные системы с акцентом на стабильность и качество * Умеете держать баланс между скоростью разработки и качеством * Умеете коммуницировать с разными стейкхолдерами (продукт, дизайн, бизнес) * Хорошо разбираетесь во фронтенде и современном стеке (React, TypeScript, Next.js, NestJS) * Понимаете, как выстраивать CI/CD, автоматизацию сборок, тестирование и релизы Будет плюсом * Проектировали микросервисы или микрофронтенды * Знакомы с Kubernetes, Istio, Grafana, VictoriaMetrics * Работали с GraphQL и проектировали BFF-слой

Сейчас нам нужен человек, который возглавит тендерный отдел: наведёт порядок в п... Что нужно делать: · Организовывать работу отдела так, чтобы был результат — и постоянно повышать эффективность.

Задачи: — Руководство деятельностью обособленного структурного подразделения. — Анализ регионального рынка сбыта. — Контроль договорных обязательств. — Представление интересов подразделения. Требования: — Опыт работы на руководящих позициях. — Знание 1С и управление персоналом. — Навыки анализа рынка и ведения переговоров. — Опыт разработки маркетинговой стратегии и работы с номенклатурой товара. Условия: — Возможность отклика через Runello-бот.

Location: Москва Департамент автономных решений объединяет направления робототехники и аэрологистики Сбера. Команда развивает проекты в области Physical AI, автономного вождения и других AI-решений, повышая масштаб, надёжность и эффективность автономных технологий. Обязанности * централизовать управление четырьмя направлениями: АХО, пожарная безопасность, охрана труда и эксплуатация недвижимости * управлять жизненным циклом рабочего места: планировка рассадки, организация рабочих пространств, перемещение сотрудников * обеспечивать полный цикл командировок (в т.ч. зарубежных): заявки, визы, билеты, бронирование, корректировки * организовывать внутренний сервис: такси, доставки, заявки на внос/вынос ТМЦ, парковка * контролировать документационное обеспечение: ознакомление сотрудников с ЛНА, работа с ОРД * обеспечивать пожарную безопасность: ведение документации, проведение инструктажей, тестовых эвакуаций, взаимодействие с МЧС * курировать охрану труда: актуализация инструкций, СОУТ, проведение медосмотров, обеспечение СИЗ, расследование инцидентов * отвечать за эксплуатацию здания: бесперебойная работа инженерных систем (электрика, вентиляция, водоснабжение), организация ремонтов * управлять подрядчиками: клининг, техническое обслуживание, хозяйственные службы. Требования * опыт работы от 5 лет на позиции Руководителя АХО, Операционного или Административного директора в крупных компаниях * глубокое знание законодательства РФ в области охраны труда, пожарной безопасности и эксплуатации зданий * успешный опыт прохождения проверок ГИТ и МЧС * опыт управления переездом крупного офиса или вводом в эксплуатацию нового объекта * навыки управления командой и выстраивания процессов с нуля. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * регулярные митапы и развитое DS-community * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

✔️Стратегическое развитие бизнеса на азиатских рынках: выход на новые рынки, развитие партнёрств, адаптация продуктов и услуг под запросы клиентов.

•Развитие инфраструктуры Общества: банки, депозитарии, прайм-брокеры, DMA.

Ищем руководителя, который возглавит направление информационной безопасности, выстроит работу отдела и определит дальнейший вектор развития функции.

Мы ищем руководителя, который возглавит направление 1С:Розница и будет отвечать за техническую реализацию и качество решений для наших магазинов. Эта роль для тех, кто готов сочетать экспертизу в 1С с управлением командой и прямым влиянием на архитектуру систем в ритейле.

Location: Воронеж В команде управления продаж продуктов благосостояния открыта вакансия руководителя направления по развитию продаж в канале Премьер Обязанности ·        Качественное управление продажами инвестиционно-страховых продуктов ·        Контроль и организация процесса обучения и сапорта продающих сотрудников в канале Премьер ·        Обеспечение выполнения целевых показателей деятельности подразделения благосостояния в канале Премьер ·        Развитие подчиненных согласно индивидуальным планам развития Требования ·        Опыт работы на руководящих позициях в направлении продаж инвестиционно-страховых продуктов ·        Знание страховых и инвестиционных продуктов ·        Личная инвестиционная экспертиза и вовлеченность в текущие рыночные тренды ·        Знание макроэкономики, навыки анализа финансовой отчетности Условия · график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офис по адресу 9 января 28 · ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия · гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход · корпоративный спортзал и зоны отдыха · уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития · расширенный ДМС и льготное страхование для семьи · гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ · подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких · вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера · корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Формирование и развитие продуктовой стратегии клуба с ключевым фокусом на деловые события. — Разработка форматов взаимодействия предпринимателей внутри клуба, преимущественно оффлайн (массовые форматы от 70 человек, групповые от 10 участников, персональные встречи). — Проведение аудита текущих продуктовых линеек, их улучшение и повышение ценности для участников. — Глубокий анализ аудитории, выявление потребностей и инсайтов, формирование новых продуктовых решений. — Разработка, запуск и внедрение новых продуктов, доведение их до устойчивого операционного результата. — Развитие основных продуктов бизнес-клуба, повышение лояльности и вовлечённости. — Оценка качества реализации продуктов. — Мониторинг и анализ трендов в сфере деловых сообществ и событийного маркетинга. — Методологическая разработка продукта, включая план реализации, внедрение лучших практик и инновационных форматов. — Обеспечение системного развития продуктов от идеи до масштабирования и интеграции в экосистему клуба. Условия: — Полная занятость, частично удалённый формат работы. — График работы с 10:00 до 19:00. — Работа в современном офисе в Санкт-Петербурге, набережная реки Мойки, 6. — Оформление обсуждается индивидуально (ТК РФ / ИП / ГПХ / самозанятость). — Испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного прохождения при достижении результатов. — Условия и уровень дохода на испытательный срок обсуждаются индивидуально. — Возможность выводить продукт на новый уровень. Требования: — Опыт развития продукта. — Клиентский сервис и сервисный подход. — Работа с предпринимателями. — Community management. — Внутренние коммуникации. — Event Management. — B2C / B2B коммуникации. — Нетворкинг. — CRM-системы. — Партнерские переговоры. — Управление вовлечённостью. — Развитие лидеров. — Формирование культуры. — Создание среды развития. — Мотивация персонала. — Проектный менеджмент. — Построение и анализ CJM. — Agile, Scrum. — MVP-подход. — Бенчмаркинг. — Аудит бизнес-процессов.