Вакансия финансового директора для региона GCC с размещением в Дубае предполагает руководство финансовой деятельностью на стратегическом и операционном уровнях. Кандидат должен иметь более 15 лет опыта в финансах, включая управленческие позиции, предпочтительно в международных компаниях с региональным или глобальным охватом. Важны навыки коммерческого финансирования, финансового планирования и взаимодействия с бизнес-подразделениями, а также опыт улучшения операционной эффективности, прибыльности, управления денежными потоками и финансового контроля. Необходимо умение влиять на высшее руководство и руководить эффективными финансовыми командами. Требуется наличие признанной профессиональной квалификации в области бухгалтерии (ACA, ACCA или CIMA). Опыт работы в странах GCC будет преимуществом.
Location: Обнинск
СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.
Обязанности
### **Что нужно делать:**
* привлекать клиентов-инвесторов премиального сегмента и выстраивать с ними доверительные, долгосрочные отношения
* вести портфели клиентов, регулярно проводить ребалансировку, информировать клиентов об изменениях и помогать сформировать портфель по их инвестиционному профилю и целям
* следить за новостями и изменениями на финансовых рынках, формировать актуальные инвестиционные идеи
* презентовать клиентам базовые, инвестиционные и страховые продукты Сбера: депозиты, страхование жизни, брокерские услуги, доверительное управление, ПИФы, структурные продукты, налоговое и юридическое консультирование, продукты и услуги экосистемы Сбера и другие.
Требования
### **Мы ждем, что ты:**
* специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки
* имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет
* знаешь все о финансовых рынках и инвестициях
* знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента
* умеешь формировать риск-профиль клиента.
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* перспективы карьерного роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
### **Присоединяйся к команде СберПервый!**
Задачи:
— Анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ): мониторинг структуры ФОТ по подразделениям и категориям персонала; выявление отклонений от плана и причин перерасхода; подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений; взаимодействие с HR и кадровыми подразделениями по вопросам тарификации, премирования и штатного расписания.
— Контроль административно-хозяйственных расходов: анализ динамики и структуры расходов; выявление неэффективных статей; контроль лимитов и обоснованности затрат; формирование предложений по оптимизации расходов и повышению эффективности использования ресурсов.
— Финансовый блок МСФО: методологическое сопровождение и контроль формирования отчётности по МСФО; обеспечение корректного отражения операций в соответствии с международными стандартами; взаимодействие с аудиторами и внутренними контролёрами; участие в раскрытии сложных вопросов учёта и оценки.
— Управленческая отчётность: организация регулярного формирования управленческой отчётности для топ-менеджмента; настройка метрик и KPI по ключевым направлениям; обеспечение прозрачности и сопоставимости данных; внедрение инструментов визуализации и автоматизации отчётности.
— Управление планированием и P&L: формирование и актуализация бюджета доходов и расходов; контроль исполнения бюджета; анализ P&L по бизнес-направлениям и центрам ответственности; подготовка прогнозных моделей и сценариев развития финансовых показателей.
— Участие в проектах реинжиниринга процессов: оптимизация и автоматизация формирования МСФО- и управленческой отчётности; перестройка бюджетного процесса; описание и стандартизация процессов, внедрение контрольных процедур; работа с ИТ-командами и вендорами по настройке учётных систем.
Требования:
— Высшее экономическое/финансовое образование (желательно профильное: финансы, экономика, учёт и аудит).
— Опыт от 7–10 лет в финансовой функции крупного банка, включая опыт руководства командой (текущая команда более 80 сотрудников).
— Практический опыт по МСФО: уверенное понимание стандартов, опыт формирования и защиты отчётности, взаимодействие с аудиторами.
— Бюджетирование и управленческий учёт: опыт построения и контроля бюджетного процесса, анализа P&L, управленческой отчётности.
— Оптимизация процессов и автоматизация: опыт участия в проектах реинжиниринга, понимание жизненного цикла проекта, навыки описания процессов (BPMN/EPC или аналоги), опыт работы с учётными системами (SAP, Oracle, 1С, внутренние платформы).
— Аналитические навыки: умение структурировать данные, выявлять корневые причины отклонений, формулировать понятные выводы для менеджмента.
— Лидерские и коммуникационные навыки: способность управлять кросс-функциональными командами, выстраивать взаимодействие с бизнесом, ИТ и контрольными подразделениями, презентовать сложные финансовые данные простым языком.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в крупном банке/системно значимой банковской группе.
— Опыт внедрения или доработки систем управленческой отчётности и МСФО.
— Знание регуляторных требований Банка России к финансовой отчётности и раскрытию информации.
Условия:
— Конкурентная система вознаграждения (оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI).
— Масштабные проекты трансформации финансовой функции и отчётности.
— Работа в сильной команде с возможностью влиять на методологию и процессы.
— Доступ к современным инструментам аналитики и автоматизации.
— Возможности профессионального развития, участие в отраслевых конференциях и обмен опытом с другими крупными банками.
Задачи:
— поддержка операций казначейства
— управление денежными средствами
— мониторинг ликвидности
— взаимодействие с банками
— автоматизация финансовых процессов
Требования:
— знание SQL
— опыт работы с Excel
— умение работать с Tableau
Условия:
— гибридный формат работы
— город: Гонконг
Location: Dubai, United Arab Emirates
1. ROLE PURPOSE
The Senior Vice President – Family Office (Private Investments) is responsible for leading the Family Office and managing the principal’s private investment portfolio. The role sets and executes the investment strategy, preserves and grows wealth across generations, and ensures the Family Office operates with institutional-grade governance, risk management and reporting.
The SVP acts as the principal’s senior investment adviser and trusted counterpart, overseeing direct and fund investments across asset classes, wealth structuring, banking relationships and the Family Office team, with complete discretion and confidentiality.
2. KEY RESPONSIBILITIES
2.1 Investment Strategy and Asset Allocation
• Develop and maintain the Family Office Investment Policy Statement (IPS), covering objectives, risk appetite, return targets, liquidity needs and investment restrictions, for approval by the Principal.
• Set the strategic and tactical asset allocation across public markets, private equity, venture capital, private credit, real estate, hedge funds and other alternative investments.
• Review the portfolio regularly and recommend rebalancing in response to market conditions and the family's objectives.
2.2 Private Investments and Deal Execution
• Source, evaluate and execute direct investments, co-investments and fund commitments in the UAE and internationally.
• Lead investment analysis, valuation, due diligence and deal structuring, supported by the investment team and external advisers.
• Negotiate investment terms, shareholder agreements and fund documentation, and represent the Family Office on investee boards or advisory committees where appropriate.
• Plan and execute exits to maximise value for the family.
2.3 Portfolio Management and Performance
• Oversee the performance of the entire portfolio and of individual investments against approved benchmarks and business cases.
• Select, appoint and monitor external fund managers, private banks and investment advisers, and review their fees and performance.
• Manage liquidity, cash flow and capital-call planning to ensure the family's commitments and lifestyle requirements are met.
2.4 Wealth Structuring and Succession
• Work with legal, tax and fiduciary advisers on holding structures, foundations, trusts and special purpose vehicles (for example in DIFC or ADGM) to protect and efficiently hold family assets.
• Support the Principal on succession planning, family governance and the family charter or constitution.
• Ensure all structures remain compliant with UAE corporate tax, economic substance, ultimate beneficial owner (UBO) and international reporting requirements (such as CRS and FATCA).
2.5 Governance, Risk and Compliance
• Establish and run the Family Office Investment Committee, including approval processes, delegation of authority and decision records.
• Implement a risk management framework covering market, concentration, currency, counterparty, liquidity and reputational risk.
• Ensure all investment activity complies with applicable laws, KYC and anti-money laundering requirements, and the family's confidentiality and conflict-of-interest policies.
• Ensure clear separation and arm's-length treatment between the family's private investments and AHS Group companies, with any related-party transactions properly documented and approved.
2.6 Reporting and Family Relations
• Deliver consolidated monthly and quarterly reporting on net worth, portfolio performance, risk, liquidity and investment activity.
• Present investment recommendations and performance reviews to the Principal and, where relevant, to family members.
• Act as a discreet, trusted point of contact for the family on investment and wealth matters.
2.7 Banking and External Relationships
• Manage relationships with private banks, custodians, asset managers, co-investors, family offices and professional advisers.
• Negotiate banking terms, credit facilities and custody arrangements on behalf of the Family Office.
2.8 Team Leadership and Operations
• Build, lead and develop the Family Office investment and finance team.
• Establish Family Office operating policies, systems, controls and budgets, and oversee accounting, consolidation and audit.
Requirements
Essential
• Bachelor's degree in Finance, Economics, Business or a related field; MBA, CFA or CAIA strongly preferred.
• Minimum 15 years' experience in investment management, private equity, investment banking or a single- or multi-family office, including at least 5 years in a senior leadership role (Executive Director, Managing Director or equivalent).
• Senior experience gained at a tier-one global financial institution, such as J.P. Morgan, Goldman Sachs, Morgan Stanley, UBS, Barclays or a comparable investment bank, private bank or asset manager.
• Proven track record of managing a multi-asset portfolio and executing direct private investments.
• Strong knowledge of wealth structuring, family governance and the UAE (including DIFC and ADGM) regulatory and tax environment.
• Experience working directly with a Principal or ultra-high-net-worth family in the GCC.
• Real estate investment expertise and an established network of private banks, fund managers and co-investors.
Location: Dubai, United Arab Emirates
ABOUT AHS
AHS is a Dubai-based Group focused on ultra-luxury real estate development, strategic investments and high-value ventures. Operating primarily in the real estate sector, the Group continues to expand across projects that are reshaping Dubai's landscape, while ensuring financial discipline and long-term value creation.
2. ROLE PURPOSE
AHS is seeking an Investment Banker with an investment banking or corporate finance background to strengthen the Group's investment function. The Investment Banker will lead the financial analysis, valuation and execution work behind the Group's investment, acquisition and financing decisions.
The role covers the full transaction cycle, from screening and modelling opportunities through due diligence, structuring and execution, to monitoring the performance of investments after closing, and ensures every decision presented to management is supported by rigorous, well-documented analysis.
3. KEY RESPONSIBILITIES
3.1 Investment Screening and Evaluation
• Screen and evaluate investment opportunities, including land and asset acquisitions, development projects, joint ventures, strategic partnerships and corporate investments, against the Group's investment criteria.
• Conduct market, sector and competitor research to support investment theses and test key assumptions.
3.2 Financial Modelling and Valuation
• Build and maintain detailed financial models, including development feasibility, project cash flow, returns and three-statement models.
• Perform valuations using DCF, comparable transactions, comparable companies and residual land value methods.
• Calculate and analyse ROI, IRR, NPV, equity multiple, payback and profitability, and run sensitivity and scenario analyses on key drivers.
3.3 Transaction Execution
• Support the execution of acquisitions, disposals, joint ventures and strategic investments from initial offer through to closing.
• Prepare term sheets, offer letters and transaction timelines, and support senior management in negotiations.
• Coordinate with Legal, Finance and external advisers (lawyers, valuers, auditors and technical consultants) throughout the transaction process.
3.4 Capital Structuring and Financing
• Analyse and recommend capital structures and financing options for projects and investments, including bank debt, project finance, equity and co-investment structures.
• Support discussions with banks and financial institutions on financing terms, and model the impact of financing on returns and covenants.
3.5 Due Diligence and Risk Assessment
• Lead and coordinate financial, commercial and operational due diligence on target investments and counterparties.
• Identify, assess and quantify key risks (market, financial, legal, regulatory and counterparty) and propose mitigates.
3.6 Investment Committee Materials
• Prepare investment memoranda, Investment Committee papers, board presentations and recommendations that clearly present the investment case, risks and returns.
• Prepare transaction materials such as teasers, information memoranda and presentations for partners and co-investors, as directed by senior management.
3.7 Portfolio Monitoring and Reporting
• Monitor the performance of existing investments and projects against approved business cases, and report variances and recommended actions to management.
• Maintain a database of transactions, market benchmarks and comparable deals to support future valuations.
3.8 Governance and Compliance
• Ensure all investment activity follows the Group's investment policy, delegation of authority, KYC and anti-money laundering requirements, confidentiality and conflict-of-interest policies.
Requirements
• Up to 7-10 years of relevant experience in investment banking, corporate finance, M&A, transaction advisory, private equity or real estate investment.
• Bachelor's degree in Finance, Commerce, Economics or Business; CFA, CA or MBA (Finance) preferred.
• Proven experience building financial models and valuations from scratch, and supporting live transactions from origination to closing.
• Real estate, development or GCC market transaction experience is a strong advantage.
-
SKILLS AND COMPETENCIES
•
Technical:
advanced financial modelling and valuation (DCF, IRR, NPV, comparables, residual land value).
•
Analytical:
strong attention to detail and ability to test assumptions and challenge numbers.
•
Communication:
clear, concise investment memoranda and presentations for senior management and boards.
•
Execution:
able to manage multiple transactions, advisers and deadlines at the same time.
•
Integrity and discretion:
handles confidential and price-sensitive information with professionalism.
•
Tools:
advanced Excel and PowerPoint; Argus, Bloomberg, Capital IQ or similar tools are an advantage.
Задачи:
— Проведение оценки компаний и финансовых инструментов;
— Участие в проектах по финансовому и коммерческому due diligence;
— Подготовка финансовых моделей, аналитических материалов и презентаций;
— Анализ финансовой отчетности, рынков и отраслей;
— Участие в проектах по привлечению финансирования и корпоративным сделкам.
Требования:
— Опыт работы 2 - 3 года в valuation и/или due diligence;
— Уверенные навыки финансового моделирования и анализа отчетности;
— Хорошее знание Excel и PowerPoint;
— Опыт работы в Big Four будет преимуществом;
— Продвижение в получении международной профессиональной сертификации будет преимуществом;
— Внимательность, аналитическое мышление и умение работать в команде.
Location: San Francisco; New York City
Workplace: Hybrid
We are looking for a Strategic Finance Lead to help scale Perplexity’s consumer and enterprise businesses. You will partner with Marketing and Growth leaders to identify growth opportunities, understand customer economics, and turn investment decisions into measurable business results. You will build our marketing-finance capabilities while helping shape how we acquire customers and generate enterprise pipeline.
This role starts as a hands-on individual contributor position for someone who enjoys open-ended problems and turning analysis into action. You will work closely with business leaders and cross-functional teams, with room for your scope to evolve as the company grows. We value someone who can set direction, dig into the details, and follow through.
KEY RESPONSIBILITIES
- Develop the customer economics and investment recommendations that guide how we acquire and retain customers, grow enterprise pipeline, and scale marketing spend. Use CAC, LTV, and payback to evaluate investment returns.
- Partner with Marketing and Growth leaders to build and scale growth initiatives, identify constraints, and determine the resources and changes needed to produce more business.
- Build models and analyses to guide growth investments, translate plans into resource requirements and spending forecasts, and track commitments as plans evolve.
- Collaborate with data and business partners to strengthen measurement and attribution, connecting marketing activity to business outcomes. Help teams make investment decisions with incomplete information, making assumptions explicit and using results to refine where we invest.
- Take ownership of emerging strategic questions across GTM, bringing clear recommendations and adapting as priorities change.
WHAT YOU'LL BRING
- 5+ years of experience in strategic finance, business operations, growth analytics, or a related field, with experience supporting growth-oriented decisions.
- Strong financial modeling and analytical skills, with a deep understanding of customer economics and investment returns.
- Ability to work directly with data and build financial models, using AI tools to accelerate analysis and improve workflows. You can validate outputs, interrogate assumptions, and explain the business logic behind your recommendations.
- Experience making growth investment decisions across both consumer or self-serve acquisition and enterprise demand generation, with a strong understanding of customer economics and the connection between marketing activity, pipeline, and bookings.
- A track record of independently identifying growth opportunities, building the analysis needed to act, and working with partners to implement decisions and learn from results. You move quickly, learn fast, and are willing to do the detailed work yourself.
- Strong communication skills and the ability to build trust, challenge assumptions constructively, and work across teams.
Location: San Francisco; New York City
Workplace: Hybrid
We are looking for a Strategic Finance Lead to help scale Perplexity’s consumer and enterprise businesses. You will partner with Marketing and Growth leaders to identify growth opportunities, understand customer economics, and turn investment decisions into measurable business results. You will build our marketing-finance capabilities while helping shape how we acquire customers and generate enterprise pipeline.
This role starts as a hands-on individual contributor position for someone who enjoys open-ended problems and turning analysis into action. You will work closely with business leaders and cross-functional teams, with room for your scope to evolve as the company grows. We value someone who can set direction, dig into the details, and follow through.
KEY RESPONSIBILITIES
- Develop the customer economics and investment recommendations that guide how we acquire and retain customers, grow enterprise pipeline, and scale marketing spend. Use CAC, LTV, and payback to evaluate investment returns.
- Partner with Marketing and Growth leaders to build and scale growth initiatives, identify constraints, and determine the resources and changes needed to produce more business.
- Build models and analyses to guide growth investments, translate plans into resource requirements and spending forecasts, and track commitments as plans evolve.
- Collaborate with data and business partners to strengthen measurement and attribution, connecting marketing activity to business outcomes. Help teams make investment decisions with incomplete information, making assumptions explicit and using results to refine where we invest.
- Take ownership of emerging strategic questions across GTM, bringing clear recommendations and adapting as priorities change.
WHAT YOU'LL BRING
- 5+ years of experience in strategic finance, business operations, growth analytics, or a related field, with experience supporting growth-oriented decisions.
- Strong financial modeling and analytical skills, with a deep understanding of customer economics and investment returns.
- Ability to work directly with data and build financial models, using AI tools to accelerate analysis and improve workflows. You can validate outputs, interrogate assumptions, and explain the business logic behind your recommendations.
- Experience making growth investment decisions across both consumer or self-serve acquisition and enterprise demand generation, with a strong understanding of customer economics and the connection between marketing activity, pipeline, and bookings.
- A track record of independently identifying growth opportunities, building the analysis needed to act, and working with partners to implement decisions and learn from results. You move quickly, learn fast, and are willing to do the detailed work yourself.
- Strong communication skills and the ability to build trust, challenge assumptions constructively, and work across teams.
Задачи:
— Скрининг, проведение дилижентности и продвижение прямых венчурных инвестиций через инвестиционный комитет и закрытие сделок.
Требования и условия в тексте не указаны.
Задачи:
— вести отчётность для инвесторов и фондов
— проверять результаты работы администраторов
— улучшать масштабируемые процессы отчётности
Требования:
— опыт работы с SQL
— навыки работы с Excel
— знание Python
Условия:
— гибридный формат работы
— локация: Люксембург
Location: Englewood Cliffs, NJ
Step into the innovative world of LG Electronics. As a global leader in technology, LG Electronics is dedicated to creating innovative solutions for a better life. Our brand promise, 'Life's Good', embodies our commitment to ensuring a happier life for all. We have a rich history spanning over six decades and a global presence in over 290 locations. Our diverse portfolio includes Home Appliance Solutions, Media Entertainment Solutions, Vehicle Solutions, and Eco Solutions. Our management philosophy, "Jeong-do Management," embodies our commitment to high ethical standards and transparent operations. Grounded in the principles of 'Customer-Value Creation' and 'People-Oriented Management', these values shape our corporate culture, fostering creativity, diversity, and integrity. At LG, we believe in the power of collective wisdom through an inclusive work environment. Join us and become a part of a company that is shaping the future of technology. At LG, we strive to make Life Good for Everyone.
What we can offer
:
A crafted employee experience designed to foster professional growth, a focus on health & well-being and an internal community that will set you up for success.
We offer an environment that enables colleagues to demonstrate their capabilities, focus on their work and create value. At LG, you're encouraged to take a creative and individual approach to challenges with strong emphasis placed on performance and skill—and equal, merit-based opportunities across the board. We want our colleagues to grow with our global business. That's why we deliver sure rewards for exceptional performance and offer industry-leading benefits. Come join the team!
The Opportunity:
A results-oriented
Bilingual Korean Senior Manager Financial Planning
is sought to lead division's revenue growth and profitability by strategically managing pricing, promotional activities, and trade spend. This role requires working cross-functionally with various departments like Sales, Marketing, Finance, and Product Management to ensure alignment and effective implementation of pricing, trade, and promotional strategies.
Responsibilities:
Oversees ROI pre-assessment using sales forecasts to guide strategic resource allocation and investment decisions.
Develop and execute pricing strategies by aligning with product management team to set prices for products across various channels, optimizing price points.
Analyze market trends and competitive pricing to make informed pricing decisions and to identify opportunities for price optimization.
Develop and implement promotional strategies that align with business objectives and attract target audiences.
Monitor and evaluate promotional performance for adjustments based on performance and market trends.
Develop trade strategies and plans, collaborating with Sales, Marketing, and Finance to ensure alignment with the company's growth and profit objectives.
Optimize trade spending by analyzing trade promotion executions to uncover opportunities for improved ROI and influencing tangible improvements for key customers.
Present pricing analysis and recommendations to senior management and influencing decision-making processes.
Education / Experience (Requirements):
Bachelor’s degree in business, marketing, finance, or other related fields.
Master's degree (MBA) and/or professional certification (e.g., CPA, CFA) preferred.
Minimum 8 years of relevant work experience, with a focus on pricing, promotion management, or trade optimization.
In-depth understanding and experience in developing and implementing various pricing strategies (e.g., cost-based, competitive, penetration, value-based).
Must have a experience with analytical tools and methodologies for pricing and promotion optimization.
Proven ability to lead projects, influence cross-functional partners, and build strong relationships with stakeholders, including senior leadership.
Korean and English Fluency is required; Excellent written and verbal communication skills to present complex data and insights in a clear, concise, and compelling manner.
Must have experience working with and managing data warehousing systems for accessing and utilizing large datasets.
#LI-TF1
Recruiting Range
$185,000
—
$203,000 USD
Benefits Offered Full-Time Employees:
No-cost employee premiums for you and your eligible dependents for competitive medical, dental, vision and prescription benefits.
Auto enrollment with immediate vesting of competitive company matching contributions in a 401(k) Retirement Savings Plan with several investment options.
Generous Paid Time Off program that includes company holidays and a combined bank of paid sick and vacation time.
Performance based Short-Term Incentives (varies by role).
Access to confidential mental health resources to help you and your loved ones improve your quality of life. Personal fitness goal incentives.
Family orientated benefits such as paid parental leave and support for families raising children with learning, social, behavioral challenges, or developmental disabilities.
Group Rate Life and Disability Insurance.
Benefits Offered Temporary/Contractors:
Eligible for the relevant benefit programs offered through our partner agencies.
Privacy Notice to California Applicants
Applicants who need assistance or a reasonable accommodation during the hiring process may contact our team by phone at: 973-477-7090 or
support@lg4me.freshdesk.com.
This email and phone number will only reply to accommodation requests and is not intended for general employment inquiries.
All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
In addition to the above, LG believes that pay transparency is a key part of diversity, equity, and inclusion. Our salary ranges take into account many factors in making compensation decisions including but not limited to skillset, experience, licensure, certifications, internal equity, and other business needs. While we consider geographic pay differentials in final offers, because we operate in many geographies where applicable, the salary range listed may not reflect all geographic differentials applied
.
Location: Нижний Новгород
В управление кредитования и проектного финансирования открыта вакансия кредитного инспектора по среднему и крупному бизнесу
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика жди сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
**Обязанности:**
* структурирование кредитных сделок по трем направлениям: оборотное финансирование, инвестиционное кредитование, проектное финансирование
* глубокий корпоративный финансовый анализ
* анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансовой отчетности (РСБУ/МСФО), расчет ковенант
* установка правил отчетности
* оценка кредитных рисков, ликвидности и рентабельности
* расчет долговой нагрузки Net Debt / EBITDA
* оценка эффективности инвестиционных проектов:
* построение финансовых моделей «с нуля»
* расчет чистой приведенной стоимости NPV, доходности проекта IRR , сроков окупаемости, коэффициента покрытия долга DSCR
* формирование предложений по повышению устойчивости хозяйственной деятельности клиента (анализ уязвимостей бизнеса / буллитов)
* определение целесообразности участия банка в финансировании сделок;
* защита и презентация сделок на кредитном комитете
**Требования:**
* высшее экономическое образование
* желателен опыт работы с ИИ-инструментами
* компетенции в области корпоративного финансового анализа: анализ финансовой отчетности корпоративного бизнеса, в т.ч. расчет и оценка ключевых финансовых показателей, понимание основ бухгалтерской отчетности
* оценка эффективности инвестиционных проектов, в т.ч. расчет и оценка ключевых показателей эффективности и состоятельности;
* формирование предложений по повышению устойчивости хозяйственной деятельности в рамках анализа буллита 1,2
**Условия:**
* стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
* официальное оформление с первого дня
* расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
* корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
* корпоративную пенсионную программу
* современный офис с зонами отдыха и спортзалом
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких и скидки на продукты компаний-партнеров
Обязанности
###
Требования
###
Условия
###
Задачи:
— разработка ценовых стратегий, анализ маржинальности категорий и продуктов, рекомендации по оптимизации ассортимента
— оценка влияния акций и скидок на продажи и прибыль, анализ рентабельности маркетинговых кампаний и партнерских программ
— взаимодействие с продажами и ключевыми клиентами для оптимизации условий сотрудничества и повышения прибыльности
— разработка бюджетов и прогнозов доходности коммерческого департамента, контроль их выполнения
— анализ рынка и конкурентов, оценка финансовых рисков и аналитическая поддержка развития бизнеса
Требования:
— опыт работы в финансовом департаменте FMCG-компании и понимание коммерческой стороны бизнеса
— экспертиза в коммерческих финансах, управлении доходностью, ценообразовании или анализе прибыльности
— понимание взаимодействия с торговыми сетями и ключевыми клиентами, экономики промо и торговых условий
— умение анализировать данные, формировать рекомендации и эффективно взаимодействовать с продажами и маркетингом
Задачи:
— Реструктуризация холдинга и налоговое планирование: аудит и реинжиниринг контура из 30+ юридических лиц (девелопмент, ритейл, HoReCa, управление коммерческой недвижимостью).
— Внедрение передовых инструментов структурирования активов: ЗПИФы, личные фонды, трасты, оптимизация денежных потоков.
— Трансформация регулярного менеджмента: перевод финансовой службы из преимущественно учетной парадигмы в режим проактивного бизнес-партнерства.
— Перестройка ритма планирования, сметирования и контроля затрат (месяц / квартал / полгода / год).
— Курирование цифровизации и внедрения IT-инструментов финансового управления.
— Количественное управление рисками: разработка и внедрение системы предиктивной оценки, стресс-тестирования и хеджирования финансовых и рыночных рисков.
Требования:
— Масштабный опыт: 10+ лет в управлении финансами, из них от 5 лет в роли CFO / финансового директора крупных холдинговых структур (от 20–30 юридических лиц).
— Квалификация: наличие сертификата CFA (Level II / III) или высшего профильного математического/экономического образования с сильной школой корпоративных финансов.
— Инструменты структурирования: доказанный практический опыт работы с ЗПИФ, личными фондами, институциональными трастами и сложными налоговыми моделями.
Задачи:
— Руководство работой по управлению финансами на новом производстве исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования;
— Постановка компании на учет;
— Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам привлечения инвестиционного финансирования;
— Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов, и бюджетов денежных средств;
— Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств;
Требования:
— Стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет;
— Свободное владение английским языком;
— Опыт организации финансового департамента с нуля.
Задачи:
— Полное управление финансовым блоком: финансы, бухгалтерия, казначейство, планирование и финансовый анализ
— Управленческая отчетность P&L, Cash Flow, Balance Sheet по Узбекистану и России, включая консолидацию
— Бюджетирование, платежный календарь и управление ликвидностью
— Управление кредитным портфелем и взаимодействие с банками
— Привлечение финансирования, работа с аккредитивами, гарантиями и валютными операциями
Требования:
— От 7 лет опыта в финансах
— От 3 лет на позиции CFO / Deputy CFO в производственной компании
— Опыт в текстильной, легкой промышленности или FMCG будет преимуществом
— Практический опыт работы с банками, кредитными портфелями и финансированием
— Опыт работы с экспортными операциями
seniorТашкент
headГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики