Вакансии

Задачи: — Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути. — Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности. — Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров. — Управление проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами. — Формирование продуктового видения на основе потребностей пользователей и бизнес-целей. — Управление бэклогом, приоритизация требований, управление изменениями скоупа и ожиданиями заказчиков. — Оценка бизнес-эффекта внедрения, анализ продуктовых метрик и корректировка решения на основе данных и обратной связи пользователей. — Формирование кросс-функциональной команды, декомпозиция работ, распределение ролей и балансировка ресурсов. — Координация аналитики, разработки, тестирования, интеграций и внешних подрядчиков. — Контроль сроков, бюджета, качества и рисков, организация приемки и обеспечение плавного запуска решения в эксплуатацию. Требования: — Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации. — Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками. — Опыт управления проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами. — Умение самостоятельно декомпозировать сложные задачи, формировать план реализации и определять критический путь. — Опыт работы с продуктовым подходом: формирование видения, управление бэклогом, приоритизация по ценности для бизнеса и пользователей. — Навыки сбора и анализа пользовательских потребностей, проведения CustDev и работы с обратной связью. — Понимание принципов управления изменениями, рисками, сроками и бюджетом. — Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами и умение выбирать подход в зависимости от задачи. — Высокие коммуникативные навыки: умение вести переговоры, синхронизировать большое количество участников и отстаивать решения перед стейкхолдерами. — Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат проекта. Будет преимуществом: — Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании. — Опыт внедрения систем сметного расчета, ценообразования или управления стоимостью строительства. — Знание процессов сметного нормирования, формирования сметной документации и проверки смет. — Опыт интеграции сметных систем с ERP, системами управления строительством, проектной документацией и корпоративными хранилищами данных. — Опыт формирования бизнес-кейсов и расчета экономического эффекта от внедрения IT-решений. Условия: — Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня. — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). — Формат и место работы - Москва, гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1/ Краснодар, ул. Красных Партизан, 531. — График работы 5/2 с 09.00 до 18.00. — Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров. — Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%. — Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь. — Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение). — Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия. — Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы. — Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

Задачи: — Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути. — Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности. — Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров. — Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом: выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта. — Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей. — Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов. — IT, интеграции и реализация: увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию. — Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций. — Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений. Требования: — Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации. — Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон. — Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель. — Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов. — Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях. — Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT. — Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат. — Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта. — Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат. Будет преимуществом: — Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании. — Опыт управления строительными или девелоперскими проектами. — Знание календарно-сетевого планирования. — Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов. — Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами. — Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса. — Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления. — Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами. Условия: — Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня. — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). — Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1. — График работы 5/2 с 09.00 до 18.00. — Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров. — Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%. — Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь. — Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение). — Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия. — Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы. — Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

Задачи: — Проведение бизнес-анализа и оптимизация бизнес-процессов по проектам коммерческого направления; — Разработка и управление требованиями: формализация потребностей стейкхолдеров, описание и создание схем бизнес-процессов и спецификаций; — Управление процессом разработки: контроль этапов реализации задач и координация между командами; — Взаимодействие со стейкхолдерами: коммуникация с внутренними партнерами и заказчиками для сбора требований и согласования решений; — Разработка документации: создание и поддержание в актуальном состоянии технической и пользовательской документации; — Управление группой бизнес-аналитиков: формирование общего подхода к бизнес-анализу процессов с целью дальнейшей автоматизации, разработка и согласование портфеля шаблонов документов, формирование инструментов для выполнения задач бизнес-анализа в подразделении. Требования: — Опыт работы с ЗУП; — Понимание методологии бизнес-анализа и описания бизнес-процессов (BPMN, UML); — Понимание жизненного цикла разработки ПО и основных принципов проектной деятельности; — Знание принципов работы ERP-систем и основ бизнес-архитектуры; — Анализ и формализация требований от стейкхолдеров; — Умение выявлять узкие места в бизнес-процессах; — Навыки проведения интервью, фасилитации собраний и презентаций; — Эффективное взаимодействие со стейкхолдерами и командой разработки, ведение переговоров; — Владение инструментами моделирования процессов (MS Visio, draw.io, Miro); — Умение работать с трекерами задач и wiki (Яндекс Трекер/Wiki или Jira/Confluence); — Управление процессом разработки требований и контроль их выполнения; — Понимание основ системного анализа для контроля корректности технических требований; — Знание принципов проектирования пользовательского опыта. Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Формат работы офис или гибрид (2-3 дня офис); — ДМС со стоматологией после испытательного срока; — Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон, метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); — Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; — Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; — Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; — Развитая корпоративная культура; — Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; — Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; — Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Задачи: — разработка вовлекающей стратегии ведения онлайн-канала для B2B-сегмента; — написание текстов для телеграм-канала и канала в мессенджере МАХ, ориентированного на туристические агентства (B2B сегмент), а также создание email-рассылок; — создание визуального контента (баннеры, рилсы, сторис, клипы, короткие видео); — регулярное наполнение маркетинг-бокса контентом (по заданию от руководителя); — осуществление постинга в телеграм-канале в соответствии с контент-планом; — поддержание визуальной целостности бренда и соблюдение TOV компании. Требования: — владение инструментами создания фото- и видеоконтента: Canva, CapCut / Photoshop/Figma, навыки фото- и видеомонтажа; — умение писать разнообразные цепляющие тексты; — наличие подтвержденных кейсов в smm, важны цифры, отражающие работу на результат, лиды и продажи; — базовые знания SMM и контент-маркетинга; — навыки организации работы с контентом: планирование, соблюдение дедлайнов, системность; — понимание B2B-маркетинга и специфики коммуникации с профессиональной аудиторией; — опыт работы SMM-менеджером/контент-менеджером не менее 2 лет в сфере туризма/гостиничного бизнеса/общественного питания/развлекательной индустрии. Условия: — оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — график работы 5/2 с 10.00 до 18.30, формат работы удаленный; — ДМС после испытательного срока; — отдых на круизных теплоходах на льготных условиях; — новогодние подарки для сотрудников и их детей до 14 лет; — единоразовые выплаты на день рождения, свадьбу и в честь рождения ребенка; — бесплатный круиз после испытательного срока для погружения в продукт и атмосферу; — обучение: тренинги, возмещение средств за обучение навыкам, требующимся компании; — насыщенная корпоративная культура с празднованием профессиональных и традиционных праздников.

Обязанности: • Работа со входящим потоком клиентов - покупателей (телефонные звонки, переговоры, отправка КП, заключение договоров). "Теплые" входящие звонки от заинтересованных покупателей, электронно-торговых площадок. • Организация осмотров квартир, коммерческой и загородной недвижимости с потенциальными клиентами с целью заключения договоров на оказание услуг по выкупу имущества с торгов; • Сбор и подготовка необходимых документов, анализ документации по объекту недвижимости на предмет правовых аспектов, юридической чистоты объекта • Поддерживать и актуализировать базу клиентов в Amo CRM • Выполнять регламент продаж, участвовать в еженедельных отчетных видеоконференциях Требования: • Подтвержденный опыт продаж от 1 года, знание техники продаж, умение отрабатывать возражения, внушать доверие. • Опыт работы в сфере жилой и коммерческой недвижимости (аналитика/покупка/продажа/оценка) является преимуществом; • Оконченное высшее образование • Образование в сфере торгов является преимуществом • Образование в сфере закупок по 44-ФЗ является преимуществом • Грамотная письменная и устная речь • Быстрая обучаемость • Умение работать в CRM и Google таблицах Условия: • Зарплата согласно мотивационной таблице. Средний доход наших менеджеров от 90 000 руб в месяц; • Удаленный формат работы, а также встреча с клиентами в офисе и на объектах недвижимости. Пятидневная рабочая неделя. Пн-Пт. С 10:00 до 19:00 + доступность по телефону и в мессенджерах с 9:00 до 20:00; • Возможность для развития (тренинги, корпоративное обучение, интересные задачи, опытный наставник). В компании проводятся еженедельные онлайн-собрания с разбором текущих задач, а также ежегодные корпоративы. • Быстрорастущая и перспективная сфера для профессионального развития. • Оплачиваемая корпоративная связь

Задачи: — Администрировать и поддерживать работу сервисов — Настраивать процессы сборки и доставки кода (CI/CD) — Автоматизировать и оптимизировать рутину — всё, что делается руками дважды, должно делаться скриптом — Участвовать в разборе инцидентов вместе с командой Требования: — От 1,5 лет коммерческого опыта в DevOps — Уверенный Linux — Ansible и Docker — Kubernetes — от 6 месяцев — Английский от B1 (Intermediate) — разговорный, команда международная Будет плюсом: — PostgreSQL на уровне эксплуатации — Опыт с большим парком серверов (bare metal) — Облака — AWS, OVH, Cloudflare Условия: — 100% удалёнка и гибкое начало дня — Обучение — семинары, тренинги, конференции, корпоративный английский — Скидки на отели и другие сервисы

Задачи: — Управление системной службой; — Управление, настройка параметров; — Управление кластерными конфигурациями ElasticSearch; — Управление Kibana; — Настройка бэкапов (снапшотов); — Проверка целостности бэкапов (тестовые восстановления из бэкапов); — Установка обновлений (патчи, требования ИБ); — Корректировка параметров (в т.ч. по требованиям ИБ); — Контроль сетевых доступов; — Мониторинг работоспособности (Health Check): статус кластера (Cluster Health), доступность нод (Node Status), потребление ресурсов, контроль свободного места, очистка системных логов; — По Java: настройки окружения, изменение параметров, оптимизация работы; — Обновления и безопасность; — Установка обновлений (патчи, требования ИБ); — Корректировка параметров (в т.ч. по требованиям ИБ). Требования: — Опыт работы DevOps от 3-х лет; — Знание ELK-стека (ElasticSearch, Kibana); — Знание Java стека. Условия: — Оформление в штат в соответствии с ТК РФ; — Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); — Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение; — Возможность профессионального и карьерного роста; — Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет; — Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности; — Корпоративная электронная библиотека; — Место работы: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar" (удаленный формат работы).

Чем предстоит заниматься: Разрабатывать визуальный контент для соцсетей: посты, сторис, обложки, превью для видео и Reels/Shorts Поддерживать единый фирменный стиль (палитра, шрифты, чек-лист брендбука) на разных брендах портфеля Готовить макеты для промо-акций, сезонных кампаний и коллабораций с блогерами Работать в связке с маркетологом и продакшн-командой над контент-планом Следить, чтобы визуальный язык бренда оставался узнаваемым на каждом касании - от карточки до соцсети Наши ожидания: Опыт в графическом дизайне от 1 года; Уверенное владение Adobe Illustrator, Photoshop и/или Figma; Навык работы с ИИ, интеграции нейросети в профессиональный рабочий процесс будет преимуществом. Насмотренность и чувство стиля; Внимание к деталям и соблюдение сроков; Готовность пройти тестовое задание. Мы предлагаем: График работы в офисе 5/2 с 9:00-18:00; Комфортный светлый офис в современном БЦ «Лотос»; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Оплату 100% от суммы обучения сотрудников; Оплату абонемента на год в спорт зал; Высокую корпоративную культуру (совместные тренинги, тимбилдинги, корпоративы, подарки в дни рождения и другое);

Задачи: — Разработка аналитических материалов для процессов автоматизации мобильных сервисов для клиентов в части урегулирования убытков, риск превеншен и фичей для увеличения MAU приложения; — Сопровождение и документирование бизнес требований для клиентов в части урегулирования убытков, риск превеншен и фичей для увеличения MAU приложения; — Взаимодействие с поставщиками решений; — Разработка схем и бизнес-процессов урегулирования убытков, включая риск превеншен и другие фичи для увеличения MAU приложения внутри компании по всей продуктовой линейке; — Тестирование разработанного функционала и проведение показа выполненной работы заказчикам; — Консультирование проектной команды в ходе разработки (контроль реализованной функциональности, функциональное тестирование разработок, адаптация требований); — Методологическое сопровождение бизнес-процессов; — Анализ и моделирование бизнес-процессов; — Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов и решений по автоматизации с учетом развития продукта в экосистеме Сбер; — Разработка проектной документации (техническое описание и спецификация внедряемых решений); — Проведение бизнес анализа рыночной и конкурентной ситуации в рамках продукта, выявление потребностей клиентов, проведение cus dev. Требования: — Опыт работы в роли Бизнес аналитика от 5-ти лет; — Высшее профильное образование; — Владение программными продуктами Microsoft Office, Lotus Notes, Oracle, Jira, Confluence, Miro, Microsoft PowerPoint и другими необходимыми для выполнения обязанностей; — Знания методик описания бизнес-процессов; — Умение выстраивать отношения с заказчиком и исполнителем; — Умение создавать «сквозные» бизнес-процессы, этапы которых исполняются в различных системах, умение визуализировать информацию; — Умение адаптировать требования в задачи и детализировать их; — Знание процессов разработки в целом, понимание роли и места требований, архитектуры и проектирования в соответствующих процессах; — Знание современных практик и подходов к разработке ПО; — Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия: — Гибридный формат работы (офис м.Проспект Мира); — Выгодные ипотечные льготные условия кредитования; — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие; — ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; — Корпоративная пенсионная программа; — Детский отдых и подарки за счет Компании; — Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию; — Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Задачи: — Разработка макетов сайтов, лендингов, промостраниц, email-рассылок; — Создание адаптивных версий под разные устройства (desktop/mobile); — Подготовка макетов к вёрстке / передача в разработку; — Работа с брендбуком, поддержка и развитие фирменного стиля, работа с UI-китом (внесение изменений, доработка); — Подготовка графических материалов для digital-рекламы и соцсетей; — Взаимодействие с командой (маркетологи, разработчики, продакт-менеджеры); — Ведение нескольких проектов одновременно, соблюдение сроков; — Работа с AI-инструментами. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; — Приложить портфолио при отклике. Необходимые знания и навыки: Инструменты и технические навыки: — Уверенное владение Figma (компоненты, Auto Layout, Variants, прототипирование); — Владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator; — Знание принципов адаптивного дизайна (desktop/mobile); — Знание принципов и гайдлайнов iOS (Human Interface Guidelines) и Android (Material Design); — Понимание HTML/CSS — для взаимодействия с разработкой; — Опыт работы с прототипами и wireframes. Визуальный дизайн и бренд: — Умение работать по брендбуку и формировать визуальные правила; — Понимание принципов композиции, типографики, цвета; — Внимание к деталям. Коммуникация и рабочий процесс: — Умение аргументировать и защищать дизайн-решения перед командой и заказчиком; — Готовность работать с обратной связью и вносить правки без потери качества; — Умение самостоятельно организовать работу, оценить сроки и соблюдать договорённости; — Коммуникабельность. Работа с AI: — Опыт использования AI-инструментов в дизайн-процессе. Условия: — Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; — Добровольное медицинское страхование; — Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; — Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; — Корпоративные предложения для сотрудников; — Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; — Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; — Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); — Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки); — Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; — Программа управления талантами; — Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; — Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; — Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; — Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; — Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; — Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.

Киберколлект – это динамично растущая команда, объединяющая более 250 экспертов по всей России. Компания расположена в Казани, но предоставляет полностью удаленный формат работы для регионов. Приглашаются сотрудники с опытом и без опыта для освоения востребованной профессии и профессионального роста. Условия: — Офис в новом бизнес-центре для жителей Казани и Ульяновска — Удаленный формат работы для регионов — Трудоустройство согласно ТК РФ или ДГПХ, полностью «белая» заработная плата — Высокий доход: оклад 30 444 руб. на испытательном сроке, 37 012 руб. после, премия без потолка, совокупный доход от 100 184 руб. (гросс) — Комфортный график 2/2 с 08:00 до 20:00 по МСК — Уникальные инструменты для работы — Бесплатное обучение с системой наставничества и адаптации — Развитая корпоративная культура: тренинги, вебинары, корпоративы, оплачиваемый выходной в честь дня рождения Требования: — Опыт работы во взыскании от 3 месяцев, начиная с 1 дня просрочки — Грамотная устная и письменная речь — Уверенное пользование ПК — Умение работать с возражениями и отстаивать свою точку зрения — Наличие оборудованного рабочего места (рабочий стол, ПК, стабильный интернет, качественная гарнитура) Задачи: — Выполнение плановых показателей — Работа с ранней просрочкой (от 1 до 30 дней) — Телефонные переговоры с клиентами с помощью ручной отработки портфеля — Установление причин неоплаты — Мотивация на оплату

Задачи: — сопровождать новых сотрудников от этапа получения оффера до окончания испытательного срока; — связываться с новыми сотрудниками после получения оффера, помогать по организационным вопросам; — контролировать процесс выхода нового сотрудника в первый день, обеспечивать готовность руководителя и смежных отделов, а также наличие всего необходимого для работы; — проводить тренинги для новых сотрудников, знакомить с ценностями и культурой компании; — работать с адаптационными треками для разных позиций: собирать потребности от заказчиков, корректировать материалы в базе знаний и LMS. Требования: — высшее образование (приоритетно HR, психология, социология, менеджмент); — опыт работы от 2 лет в роли специалиста по адаптации или схожий опыт (наставничество, поддержка); — желание работать и развиваться в HR и адаптации, умение помогать другим, настраивать процессы для удобства всех; — будет плюсом навыки работы с LMS, базами знаний, создание презентаций. Условия: — официальное трудоустройство и белая зарплата; — удалённая работа с территории РФ в графике 5/2, возможность работать в офисе в Москве на Тульской; — предоставление техники для работы; — высокий уровень автономности, отсутствие микроменеджмента, поддержка и обмен экспертизой; — ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис, витаминные боксы при болезни; — развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты компании, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения.

Сфера деятельности компании: торгово-производственная компания, реализующая товары из драгоценных металлов, более 15 лет на рынке. Позиция открыта в отделе бизнес-анализа. Требования: — Высшее образование (экономическое или техническое) — Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (бизнес-аналитик, маркетинговый аналитик, финансовый аналитик) — Уверенное владение SQL, Python, Excel — Понимание принципов бюджетирования, план-факт анализа, основных показателей P&L и Cash Flow — Понимание ключевых маркетинговых метрик и методов их расчета — Базовое понимание принципов ценообразования и факторов, влияющих на финансовые и коммерческие показатели бизнеса — Умение обрабатывать, анализировать и визуализировать данные в табличном и графическом виде — Навыки работы с большими объемами данных, критическое мышление и внимание к деталям — Владение английским языком на уровне intermediate и выше Задачи: — Подготовка аналитических отчетов по маркетинговым и финансовым данным — Анализ эффективности маркетинговых мероприятий — Участие в планировании и мониторинге бюджета, включая маркетинговые расходы — Сравнительный анализ плановых и фактических показателей (включая P&L, Cash Flow) — Планирование и анализ выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) — Мониторинг и анализ ценообразования — Работа с витринами данных — Расчеты больших массивов данных в SQL/Python Условия: — Место работы: г. Москва, ВАО — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 — 1 удаленный день в неделю после прохождения испытательного срока — Полностью официальная заработная плата — Уровень зарплаты: оклад от 200 000 руб. на руки (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) — Возможность профессионального и карьерного роста — ДМС со стоматологией после испытательного срока — 3 дополнительных дня отпуска — Корпоративные тренинги — Изучение английского языка — Уютный офис — Программа лояльности для сотрудников, специальные условия от банков-партнеров

Задачи: — Участвовать в разработке общей методики исследования, технологичных оптимизаций, в том числе с применением AI, а также исследовательского инструментария для отдельных этапов; — Самостоятельно организовывать и проводить качественные и количественные исследования (интервью, «тайные покупки», кабинетные исследования); — Проводить анализ, расчеты в Excel, писать обобщающие выводы и готовить отчеты в формате PowerPoint по результатам проведенной исследовательской работы; — Координировать и контролировать действия команды младших аналитиков по первичной обработке данных (разработка расчетных Excel-моделей, систематизация количественной и качественной информации); — Самостоятельно вести коммуникации с клиентами по ходу проекта, участвовать в презентации результатов исследования и предоставлять обратную связь клиентам. Требования: — Релевантный опыт работы от 1-2 лет, а также опыт работы в индустрии консалтинга и/или market research от 1 года; — Владение инструментами Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные функции, пакеты «Анализ данных» и «Поиск решения»); — Понимание методики исследований, опыт самостоятельного написания аналитических отчетов; — Опыт координации действий проектной команды; — Высокие коммуникативные навыки; — Готовность осваивать новое и развивать свои компетенции; — Интерес и желание работать с инвест инструментами и продуктами и стать экспертом; — Английский на уровне чтения профессиональной литературы и умения пользоваться зарубежными источниками, грамотно писать тексты на английском (будет преимуществом). Условия: — Гибридный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30; — Участие в масштабных проектах, которые задают ориентиры и тренды развития банковской индустрии в России; — Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, профессиональные конференции и знакомства с экспертами, Frank Awards, компенсацию обучения английскому языку и др.); — Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой; — Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода; — Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (алтимат фрисби); — 3 дополнительных дня к отпуску; — Доплату больничного листа до 100% оклада; — ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.

Задачи: — участие в развитии платформы Биржевых паевых инвестиционных фондов (БПИФ) — участие в разработке и тестировании новых продуктов Компании — участие в процессе сопровождения фондов компании (ребалансировка) — участие в процессе автоматизации процессов и постановки технического задания соответствующим подразделениям Компании — проведение анализа инвестиционных идей на финансовых рынках, используя статистический, фундаментальный и технический анализ. Требования: — высшее экономическое/техническое/физико-математическое образование — опыт программирования на python — опыт работы в управляющих компаниях или финтехе не менее 2 лет — понимание основ инвестиционного рынка — опыт работы с ИИ-инструментами. Условия: — гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Выставочная Башня Федерация) — льготные ипотечные условия кредитования — выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров — ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней после 3-х месяцев работы — корпоративная пенсионная программа — детский отдых и подарки за счет Компании — обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Задачи: — консультировать клиентов по земельным участкам в Московской, Тверской и других областях; — работать с входящими заявками; — совершать исходящие и повторные звонки клиентам; — выявлять потребности и подбирать подходящие варианты; — проводить презентации и встречи с клиентами; — работать с возражениями и сопровождать клиента до сделки; — вести клиентов в CRM; — использовать внутреннюю ГИС-систему для показа особенностей участков: расположение, водоёмы, почвы, топология и история территории; — выполнять ежедневные показатели отдела продаж (ориентир — от 2 встреч с клиентами в день). Требования: — любовь к общению и умение расположить к себе человека; — желание зарабатывать 250 000–300 000 ₽ и больше; — готовность активно звонить клиентам; — спокойное отношение к отказам и умение продолжать работу после «нет»; — умение слышать клиента и аргументировать свою позицию; — быстрая мысль и уверенное общение; — готовность работать на результат. Обучение: — 1 неделя тренингов по продукту и продажам; — 2–3 недели стажировки и погружения в реальные процессы отдела продаж. Условия: — работа в современном оборудованном офисе по адресу Москва, ул. Мещанская, 9/14, стр. 1; — график 5/2 по внутреннему графику отдела продаж; — полная занятость; — работа из офиса; — обучение и поддержка на старте; — команда сильных менеджеров и руководителей; — понятная система показателей и мотивации. Особенности дохода: — оклад 100 000 ₽ при выполнении рабочих показателей; — бонус до 12% от сделки; — средний доход менеджера после выхода на показатели 200 000–250 000 ₽ в месяц; — сильные менеджеры зарабатывают 300 000 ₽+; — лучшие сотрудники могут зарабатывать 700 000 ₽ и более; — средний чек сделки около 655 000 ₽; — дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение планов. Продукт: — продажа земельных участков около 1 гектара для жизни, отдыха, инвестиций или собственного проекта в экологически чистых районах; — дополнительные сервисы: юридическая поддержка, строительные услуги, IT-сервисы, инструменты для совместного развития территории и инфраструктуры. Клиенты получают возможность приобрести землю через мечту, возможности и новый образ жизни, а не только через характеристики участка.

Требования: — Опыт проектирования или участие в разработке высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем; — Опыт работы с Java (JavaEE, JavaSE, EJB/Hibernate); — Опыт работы на Linux; — Опыт работы с GIT, Maven, Jira; — Понимание паттернов проектирования; — Опыт работы с микросервисной моделью; — Глубокое знание Java core (multithreading, collections, streams); — Опыт работы с Spring Framework; — Умение писать и оптимизировать SQL-запросы; — Опыт работы с jpa; — Опыт разработки и проектирования в парадигме микросервисной архитектуры; — Опыт разработки высоконагруженных, отказоустойчивых распределенных систем; — Преимуществом будет опыт работы с Kubernetes, RabbitMq. Задачи: — Активное взаимодействие с другими участниками команды; — Разработка и отладка модулей платформы, основанной на микросервисной архитектуре; — Написание понятного и стабильно работающего кода; — Умение разбираться в чужом коде; — Проведение код-ревью; — Интеграция приложения с внешними и внутренними сервисами; — Диагностирование и решение проблем в промышленной среде. Условия: — Оклад и премии по результатам деятельности; — Обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека; — Великолепная ИТ инфраструктура; — Свободный дресс-код; — Комфортный офис; — Чай, кофе; — Возможность комбинировать рабочий график.

Требования: — Понимание ООП и базовые алгоритмы; — Опыт проектирования или участие в разработке высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем; — Опыт работы с Java (JavaEE, JavaSE, EJB/Hibernate); — Отличные знания PostgreSQL; — Опыт работы на Linux; — Опыт работы с Memcached; — Опыт работы с GIT, Maven, Jira; — Понимание паттернов проектирования; — Опыт работы с микросервисной моделью; — Глубокое знание Java core (multithreading, collections, streams); — Опыт работы с Spring Framework; — Умение писать и оптимизировать SQL-запросы; — Опыт работы с jpa; — Опыт разработки и проектирования в парадигме микросервисной архитектуры; — Опыт разработки высоконагруженных, отказоустойчивых распределенных систем; — Преимуществом будет опыт работы с Kubernetes, RabbitMq. Задачи: — Активное взаимодействие с другими участниками команды; — Разработка и отладка модулей платформы, основанной на микросервисной архитектуре; — Написание понятного и стабильно работающего кода; — Умение разбираться в чужом коде; — Проведение код-ревью; — Интеграция приложения с внешними и внутренними сервисами; — Диагностирование и решение проблем в промышленной среде. Условия: — Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности); — Обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека; — Развитое NE сообщество; — Великолепная ИТ инфраструктура; — Свободный дресс-код; — Комфортный офис; — Чай, кофе, вкусняшки и своя отдельная кухня с диванчиками; — Возможность комбинировать рабочий график (обсуждается индивидуально).