Вакансии

Задачи: — Руководство небольшими проектами, управление полным циклом разработки и внедрения качественных решений для клиентов — Руководство командами из 2–3 консультантов, развитие лидерских навыков в проектной среде — Развитие бизнеса: ведение подготовки предложений и выявление новых возможностей в рамках проектов — Решение сложных задач для лидеров Life Sciences с использованием уникальных данных, программного обеспечения и AI-инструментов Veeva — Поддержка нескольких проектов в области коммерческого бизнес-консалтинга с углублением экспертизы в 1–2 функциональных областях Требования: — Опыт работы 5+ лет в консалтинге Life Sciences (предпочтительно бизнес- или управленческий консалтинг) — Экспертиза в 2–3 областях: стратегия выхода на рынок, планирование бренда, запуск продукта, омниканальная стратегия, сегментация и таргетинг — Аналитический склад ума для количественного и качественного анализа — Умение ясно излагать сложные идеи для старших заинтересованных лиц — Высшее образование Желательно: — Знание продуктов Veeva — Опыт предоставления SaaS или технологически ориентированных консалтинговых решений Условия: — Высококонкурентная зарплата и акции компании Veeva — Неограниченные возможности карьерного роста в быстрорастущей глобальной команде — Гибкий формат работы: возможность работать из дома или офиса в любой день — Общая компенсация: 76,000 - 125,000 EUR (включая возможные бонусы и акции), зависит от опыта и местоположения Процесс интервью: — Подача резюме и прохождение оценки личности — Собеседование с менеджером по найму — Практическое кейс-задание — Финальное собеседование с руководителем группы Компания Veeva Systems поддерживает культуру инклюзивности и разнообразия, имеет офисы в более чем 15 странах мира.

О компании: Мы — Группа компаний СОЮЗ, команда самостоятельных, энергичных и трудолюбивых профессионалов. Сейчас мы расширяем команду обособленного удаленного подразделения в строительном коммерческом сегменте. Наш продукт — востребованные и трендовые отделочные материалы для крупных объектов (потолки Грильято, реечные и кассетные системы, фальшполы, фасады) и быстровозводимые энергоэффективные домокомплекты для частного и коммерческого строительства. Мы нацелены на динамичный рост, поэтому ищем не просто операторов, а настоящих продавцов-«охотников». Задачи: — Активно находить клиентов: самостоятельно искать строящиеся объекты, изучать рынок, выходить на девелоперов, генподрядчиков и строительные компании региона; — Работать на два фронта: оперативно «дожимать» входящие горячие заявки с рекламы + вести холодный поиск и совершать звонки ключевым лицам (ЛПР); — Формировать идеальные торговые предложения: выявлять боли застройщиков, помогать с техническими расчетами систем под объект, уверенно отрабатывать любые возражения; — Строить долгосрочные отношения: выстраивать доверие с клиентами, чтобы они возвращались к нам со всеми последующими строительными объектами; — Вести отчетность: качественно, вовремя и без напоминаний заполнять CRM-систему (Битрикс24). Требования: — Активная жизненная позиция и искренняя любовь к продажам; — Умение искать информацию: находить контакты нужного снабженца или руководителя проекта с нуля через интернет, карты или соцсети; — Желание работать на результат и много зарабатывать, а не просто сидеть «на окладе»; — Способность проявлять инициативу, ставить задачи и выполнять их без постоянного контроля; — Отличная дикция, умение слушать и уверенно убеждать; — Опыт в B2B-продажах или строительной сфере (стройматериалы, инженерия, окна и т.д.) будет преимуществом. Условия: — Полностью удаленная работа без бюрократии, жесткой иерархии, дресскода и ограничений; — Прозрачный доход: стабильный оклад 20 000 рублей (после испытательного срока) + KPI за активность + высокий процент от продаж; — Отсутствие потолка по заработку; — Сильное обучение: система продаж, помощь куратора, быстрое знакомство с продуктом (Грильято, фасады, фальшполы) и техническими калькуляторами; — Качественный продукт на крупные объекты, соответствующий ГОСТам, с большими объемами закупок; — Возможность участвовать в коллективных соревнованиях с денежными бонусами и реальный карьерный рост до руководителя отдела или направления.

Задачи: — Ведёте и развиваете базу клиентов — Обрабатываете заявки в день поступления — Доводите сделку от первого звонка до оплаты — Клиенты иногда пишут вечером — мы отвечаем, это часть работы Требования: — Опыт B2B-продаж техники, запчастей или стройматериалов от 2 лет с конкретными цифрами (план, клиенты) — Знание дробильщиков, стройки, карьеров — плюс — Узбекский и русский языки — Если не знаете продукт, обучение за месяц Условия: — Официальное трудоустройство — Выплаты вовремя — Обед за счёт компании — Решение по кандидату за неделю Адрес офиса: Ташкент, 7-й проезд Сайрам, 58

Задачи: — Продажа флагманского IT-продукта Brokerpilot B2B-клиентам (брокерские компании) — Проведение переговоров и презентаций на английском языке с первыми лицами компаний (CEO, CTO, владельцы бизнеса) — Ведение сделок полного цикла: от холодного поиска и работы в CRM до контроля оплаты — Активный нетворкинг на международных отраслевых выставках (командировки 1-2 раза в квартал) Требования: — Подтвержденный опыт в Outbound B2B-продажах IT-продуктов (SaaS) на международных рынках от 2-х лет — Свободное владение русским и английским языками (уровень C1 и выше), способность вести сложные переговоры на английском — Понимание специфики сложных инфраструктурных B2B-продаж с циклом сделки от 1,5 до 6 месяцев — Умение управлять длинным пайплайном и готовность к долгосрочной работе — Самостоятельность, проактивность и ориентация на финансовый результат Плюсом будет: — Опыт в Fintech/на финансовых рынках — Знание арабского и/или турецкого языка Условия: — Полностью удаленный формат работы из любой точки мира — Зарплата в валюте, 28 дней отпуска — Прозрачная система мотивации: оклад + высокий процент от продаж — Совокупный доход не ограничен и зависит от результатов — Глубокое обучение специфике дилинга и риск-менеджмента, компенсация профильных курсов — Работа с топ-менеджментом мировых компаний и оплачиваемые командировки на конференции — Перспектива профессионального и карьерного роста до руководящих постов

Location: Мостовской пгт Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Задачи: — Подбирать и предлагать продукты действующим клиентам Точка Банк. — Совершать звонки и предлагать продукты экосистемы: сервис аналитики, онлайн-бухгалтерию, финансовые продукты. — Погружаться в процессы клиента и предлагать решения. — Собирать обратную связь от клиентов и коллег по продуктам, выносить идеи для улучшения. Требования: — Опыт в активных продажах или в продажах для бизнеса от одного года. — Опыт в телефонных продажах будет преимуществом. — Готовность погрузиться в большой объем информации, изучить банковские продукты. — Умение организовать себя, работать без контроля и напоминаний. — Наличие соревновательного духа для выполнения и перевыполнения плана. — Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом. Условия: — Доход от 120 000 руб до вычета НДФЛ, складывается из оклада и премии за выполнение плана, ограничений по доходу нет. — Полностью белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные без долгих согласований. — Удобный график и удалёнка 5/2 с гибким началом и окончанием дня, возможность работать в офисе, удалённо или в путешествии. — Обеспечение техникой, гарнитурой и сотовой связью. — Доступ к 500+ бесплатным курсам для профессионального развития. — Отсутствие скриптов, возни с документами и дресс-кода. — ДМС со стоматологией, полис путешественника, спортзалы в 4-х офисах, чекапы, 4 дополнительных выходных в год, скидки 80% на психолога. — Скидки от Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и других партнёров. Процесс отклика: сразу после отклика пройти первый этап онлайн-собеседования по ссылке в чате.

Задачи: — техническое руководство backend-командой; — hands-on разработка, архитектура и code review; — полная ответственность за работу backend-систем в production; — развитие архитектуры с учетом highload, масштабируемости и отказоустойчивости; — участие в развитии VPN / ZTNA / network security составляющей продукта; — расследование production-инцидентов и root cause analysis; — оптимизация backend-сервисов и баз данных; — развитие monitoring, logging и observability; — развитие инженерных процессов, mentoring и onboarding; — участие в найме и технической оценке разработчиков; — прямое взаимодействие с бизнесом и фаундерами; — внедрение AI-инструментов в процессы разработки; — запуск новых сервисов и технических инициатив с нуля. Требования: — 6+ лет коммерческого опыта в backend-разработке; — 2+ года опыта Lead / Tech Lead / Team Lead; — опыт управления и развития backend-команды; — сильный hands-on background и готовность продолжать писать код в формате 50/50 development & leadership; — опыт с highload production-системами; — реальный production ownership: серверы, БД, логи, метрики, мониторинг, troubleshooting; — опыт самостоятельного расследования и решения критических production-инцидентов; — проектирование масштабируемых и отказоустойчивых backend-систем; — опыт микросервисной архитектуры; — уверенная работа с SQL-БД, оптимизацией запросов, индексов и производительности; — хорошее понимание networking и network security; — практический опыт с VPN / ZTNA / network security или разработкой продуктов со значимой сетевой составляющей; — понимание принципов работы VPN-протоколов и сетевого взаимодействия; — опыт с logging, monitoring и observability; — code review, mentoring, декомпозиция и оценка задач; — способность самостоятельно принимать технические решения и взаимодействовать с бизнесом; — готовность активно использовать AI-инструменты; — высокая автономность и готовность работать в динамичной startup-среде; — готовность работать с Hubstaff. Будет плюсом: — Go, Python или Java; — сильный networking background; — Kubernetes; — Kafka, RabbitMQ или другие message brokers; — Prometheus, Grafana, Datadog; — миграция монолита в микросервисную архитектуру; — опыт продуктов с миллионами пользователей / большим объемом трафика; — e-commerce, marketplace или affiliate-продукты; — опыт одновременно в Big Tech и стартапах; — Claude Code, Cursor, GitHub Copilot или другие AI-инструменты. Условия: — удаленная работа с возможным переходом на гибрид в Москве в будущем; — B2B-контракт; — международный продукт с многомиллионной аудиторией; — возможность напрямую влиять на архитектуру и техническое развитие продукта; — сильная инженерная команда и прямое взаимодействие с фаундерами; — минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности; — динамичная продуктовая среда и сложные технические задачи; — корпоративный ноутбук после прохождения испытательного срока; — доступ к современным AI-инструментам и выделенные токены для создания собственных AI-агентов.

Location: Орёл **О нас:** Мы расширяем отдел разметки данных для обучения нейросети. Если вы хотите строить карьеру в сфере искусственного интеллекта, но не знаете с чего начать — мы научим. **Кого мы ищем:** Мы ищем людей с аналитическим складом ума и лидерскими качествами. Обязанности * обработка текстовых, голосовых, графических/видео файлов * верификация, валидация обработанных (размеченных) данных * обучение и адаптация новых сотрудников, функция наставника/куратора проекта * формирование сценария работы продуктов с использованием искусственного интеллекта * формулировка задания на разметку для всех специалистов по разметке данных в соответствии с заданием. Требования * проживание в городе Орёл ( Орловской области) * вы — выпускник ВУЗа и обладаете лидерскими качествами: были старостой, вожатым, капитаном команды или лидировали студенческие проекты * вы — аналитик с продвинутым Excel и опытом работы с дашбордами (управленческий опыт не обязателен) * вы — администратор или управляющий магазина/салона связи и т.п. с высшим образованием * или имеете опыт работы в разметке данных. **Что мы даем:** * понятный старт: мы научим вас всему, что нужно знать о разметке данных — основе любого искусственного интеллекта * онбординг без стресса: на старте вас проведут по всем процессам, дадут понятные метрики и чек-листы * реальный управленческий опыт в роли TeamLead. Условия * понятный старт: мы научим вас всему, что нужно знать о разметке данных — основе любого искусственного интеллекта * онбординг без стресса: на старте вас проведут по всем процессам, дадут понятные метрики и чек-листы * реальный управленческий опыт в роли TeamLead. * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Продукт уже есть: - сайт - стоимость сессии: 3500 ₽/час - онлайн, Telegram / аудио / видео - я самостоятельно провожу сессии и общаюсь с клиентом - от партнёра требуется прежде всего поиск и первичное привлечение клиентов. Задачи: — самостоятельно искать людей, которым потенциально интересна индивидуальная работа с запросами, такими как стресс, эмоциональное напряжение, повторяющиеся эмоциональные состояния, внутренние блоки, нежелательные привычки, сложности с расслаблением, работа с внутренними установками, саморегуляция и другие подобные запросы; — использовать разные каналы: Avito, Telegram, тематические сообщества, соцсети, объявления, личные контакты и другие способы привлечения; — избегать массового спама, находить людей, которым действительно может быть интересна такая работа; — находить заинтересованного человека и приводить его к заказчику. Оплата: — 3500 ₽ за каждого привлечённого клиента, который записался на первую сессию, прошёл её и после первой встречи решил продолжить работу и оплатил первую сессию; — один клиент оплачивается один раз; — все последующие сессии — работа и выручка заказчика; — количество клиентов не ограничено. Кого ищут: — умеет самостоятельно искать потенциальных клиентов; — нормально общается в переписке; — понимает основы продаж/лидогенерации; — готов работать за результат; — умеет тестировать разные каналы привлечения; — опыт в сфере психологических услуг не обязателен.

Задачи: — Разрабатывать дизайн новых блоков для библиотеки компонентов — Разрабатывать и улучшать интерфейсы внутренних продуктов Тильды — Вести задачу от поиска решения до выхода новой функции (обсуждение процесса, коммуникация с разработчиками, помощь в тестировании функций) — Курировать работу младших дизайнеров. Требования: — Опыт работы в продукте от 5 лет — Опыт создания дизайн-систем — Человеко-ориентированный подход в разработке дизайна — Умение обосновывать свои решения и доступно объяснять их команде — Умение говорить на одном языке с разработчиками — Создание понятной системы знаний о UX/UI для профессионального развития отдела — Опыт работы в спринтах — Умение договариваться, принимать конструктивный фидбек и делиться обратной связью — Чувство стиля и знание трендов в вебе — Чуткость к композиции, цветам, шрифтам — Желание делать интерфейсы мирового уровня — Усидчивость и трудолюбие — Знание английского на уровне Intermediatе и выше. Будет плюсом: — Хорошо работаете с векторной графикой — Умеете писать тексты для интерфейса.

Задачи: — Формирование 12-месячного security roadmap; — Access & Device Security: IAM / RBAC, MFA / 2FA, VDI / Remote Desktop, MDM, шифрование; — Infrastructure & Business Continuity: сегментация и защита критической инфраструктуры, Disaster Recovery; — OPSEC & Communications: защита корпоративных каналов, контроль внешних доменов и digital footprint; — Monitoring & Incident Response: построение incident response процесса, SIEM / DLP, root-cause analysis; — OSINT & Data Leak Prevention: мониторинг утечек корпоративных данных, паролей и упоминаний; — Vendor Security & Compliance: оценка рисков сторонних сервисов, payment gateways, security awareness. Требования: — Опыт работы в Information Security от 5 до 8 лет; — Опыт от 2 лет в FinTech / Payments / iGaming или других high-risk направлениях; — Опыт построения security-функции с нуля; — Проживание за границей (строго за пределами РФ и РБ); — Практический опыт IAM / RBAC, MFA / 2FA и управления доступами; — Опыт разработки и внедрения security policies; — Опыт расследования реальных security-инцидентов и внедрения превентивных мер; — Понимание рисков платежного бизнеса (fraud, insider threats, API access, data leaks); — Опыт работы с безопасностью распределенных (distributed / remote) команд; — Понимание OSINT, OPSEC и digital footprint; — Умение быстро принимать решения и брать ответственность в кризисных ситуациях. Условия: — Полностью удаленный формат; — Конкурентная оплата (до $5,000 GROSS) с гибкостью в обсуждении финансовых условий; — Прямое подчинение CEO и влияние на стратегические решения; — Бюджет на security tools и инфраструктуру, а также возможность набрать свою команду; — Соцпакет: оплачиваемый отпуск, day off, больничные, emergency leave, курсы английского.

Задачи: — разрабатывать концепции новых YouTube-форматов и отдельных выпусков с нуля; — писать сценарии, продумывать хуки, структуру повествования и драматургию; — готовить детальные ТЗ на съемку: покадровый план, локации, текст для суфлера, дополнительные планы и детали; — отвечать за упаковку и удержание: первые секунды ролика, кликабельные превью (обложки) и цепляющие названия; — анализировать метрики выпусков (удержание аудитории, CTR, динамику просмотров) и масштабировать успешные решения. Требования: — подтвержденный опыт работы в YouTube от 3–5 лет (приоритет — 5+ лет); — релевантный кейс-лист в авторских YouTube-каналах, работе с личными брендами, шоу, интервью, документальных или entertainment-форматах; — глубокая ежедневная насмотренность: понимание трендов, монтажных фишек и механик удержания в мировом и русскоязычном YouTube; — системное мышление: умение видеть продукт целиком на дистанции, а не отдельными роликами; — способность аргументированно отстаивать сильные решения и конструктивно работать с фидбеком. Условия: — проектный / сдельный формат работы с прицелом на долгосрочное партнерство; — сильная медийная площадка с широкой аудиторией; — свобода в разработке авторских форматов и тестировании смелых идей.

Задачи: — Системный аналитик в транспортной логистике и распределённых системах. — Экспертиза логистических систем и промышленной логистики. — Работа с полным циклом ИТ-проектов: от обследования и сбора требований до приёмки и запуска. Требования: — Опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 3 лет, включая участие в ИТ-проектах полного цикла. — Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов: интервью с заказчиками, AS-IS / TO-BE, выявление узких мест, согласование целевой модели и бизнес-правил. — Умение формализовать бизнес-, пользовательские, функциональные и нефункциональные требования; приоритизация, трассировка изменений, согласование. — Навыки подготовки проектной документации: бизнес-требования, ФТТ/ТЗ, User Story и Use Case, инструкции, модели процессов, критерии приёмки. — Владение BPMN 2.0; понимание UML (Use Case, Sequence, Activity). — Практический SQL: JOIN, агрегации, проверка качества данных, работа со структурой БД. — Понимание принципов реляционных БД, нормализации, ER-моделирования. — Понимание интеграций: REST API, JSON, HTTP, основы SOAP/XML; описание контрактов API, маппинга данных, ошибок, идемпотентности. — Опыт взаимодействия с разработчиками, архитекторами, тестировщиками и бизнес-заказчиками. — Работа с Jira и Confluence; Visio, Draw.io или аналогами. — Опыт в транспортной/распределительной логистике, желательно нефтепродуктообеспечения. — Планирование цепочки поставок НПЗ → нефтебаза/терминал → АЗС. — Управление запасами, прогнозирование потребности, сезонность, критические остатки. — Планирование рейсов бензовозов с учётом ёмкости секций, совместимости продуктов, графиков НБ и АЗС, ограничений движения, режимов труда и отдыха водителей. — Маршрутизация, геозоны, GPS-мониторинг, оперативное перепланирование. — Работа с мастер-данными: НБ, АЗС, резервуары, нефтепродукты, транспорт, водители, тарифы, маршруты. — Расчёт и интерпретация KPI: доступность топлива на АЗС, запас в днях, выполнение плана, стоимость логистики, коэффициент использования пробега и объёма ТС, простои, время цикла рейса. — Отчётность и аналитика по запасам, рейсам, эффективности перевозок и отклонениям плана. — Умение переводить бизнес-правила и ограничения в проверяемые системные требования. — Опыт описания интеграций с учётными системами (1С/SAP), GPS-трекерами, мобильными приложениями и картографическими сервисами. — Понимание ролей и прав доступа, журналирования, надёжности и деградации функций при недоступности внешних систем. — Понимание принципов транзакционности, обработки ошибок и контроля целостности данных. — Умение читать логи, пользоваться Swagger/Postman; опыт работы с PostgreSQL или иной промышленной СУБД. — Понимание основ web/mobile-архитектуры будет плюсом. Будет преимуществом: — Проекты в нефтепродуктообеспечении, топливном ритейле, WMS/TMS/OMS/ERP, диспетчеризации или планировании цепочек поставок. — Опыт постановки задач для алгоритмов оптимизации: целевая функция, ограничения, сценарии, входные данные, критерии качества. — Знание Power BI, Tableau либо аналогов. Личные качества: — Умеет говорить с логистом и разработчиком на одном языке. — Может аргументированно работать с противоречивыми и неполными требованиями. — Системно мыслит, внимателен к данным и деталям, умеет фиксировать договорённости. — Грамотно пишет, уверенно проводит интервью и рабочие сессии, умеет защищать решение перед заинтересованными сторонами.

Задачи: — Генерировать и отбирать идеи для новых подписочных приложений на основе рыночных данных — Вести полный цикл разработки: от концепции, гипотез и ТЗ до релиза и продвижения — Контролировать создание MVP: задачи, сроки, качество. Организовывать работу мини-команды (разработчик + дизайнер) — Готовить монетизацию, подписочные механики, воронки. Настраивать SDK, аналитику, подписки и платежи — Готовить приложения к продвижению: ASO-концепции, креативы для ASA и Paid Traffic — Анализировать данные, отбраковывать слабые гипотезы и усиливать рабочие проекты — Самостоятельно защищать идеи и быть полностью автономным в работе Требования: — Опыт в продукт-менеджменте мобильных приложений (обязательно с подписочными моделями) — Понимание жизненного цикла продукта и навыки ведения end-to-end разработки — Проактивность и предпринимательская жилка — Продвинутое использование AI: активное внедрение AI-агентов в рутину (креативы, копирайтинг, аналитика, автоматизация проверки гипотез) — Умение работать с аналитикой и принимать решения на цифрах — Понимание ASO, ASA и принципов Paid Traffic — Способность быстро генерировать и проверять гипотезы Условия: — Полностью оплачиваемый отпуск 14 к.д. — Удалённый формат — Гибкий график (пн–пт, начало работы — по вашему выбору; суббота — только разовые задачи по желанию) — Никакой бюрократии и бесконечных созвонов — Тёплая атмосфера в команде

Задачи: — Развивать B2C продукт в категории коммерческого транспорта — Исследовать рынок, конкурентов и поведение пользователей — Проводить CustDev — Находить боли, генерировать гипотезы, приоритизировать и тестировать их — Работать с аналитикой и SQL, принимать решения на основе данных — Плотно взаимодействовать с командами веб- и мобильной разработки Требования: — 3+ года опыта Product Manager в B2C-продуктах, успешные кейсы — Полный продуктовый цикл — Навык проведения CustDev и пользовательских исследований — Уверенная работа с SQL и данными Условия: — Формат работы: офис / гибрид (Новосибирск) — ЗП: 200-250 000 на руки — Трудоустройство: по ТК РФ, аккредитованная ИТ компания

О проекте: «Специальные Материалы» — инженерный B2B-поставщик специальных металлов и сплавов с 30-летним опытом. Компания решает задачи подбора аналогов импортных сплавов (ГОСТ, ASTM, EN, DIN), изготовления деталей по чертежам и параллельного импорта. Задача: не требуется редизайн с нуля, нужен специалист для точечного «косметического ремонта» и освежения визуала сайта. Цель: повысить доверие B2B-аудитории (главные инженеры, снабженцы, технологи), улучшить читаемость технической информации и аккуратно обновить UI-элементы. Что нужно сделать: — Провести совместный аудит сайта (1–2 часа), выявить визуальные и UX-проблемы (например, оформление таблиц с марками сплавов, читаемость технических описаний, акценты на блоках «УЗ-контроль» или «30 лет на рынке»). — Предложить и отрисовать в Figma концепцию точечных улучшений (типографика, отступы, цвета кнопок, карточки продуктов, иконки преимуществ). Требования: — Портфолио с примерами живых B2B или промышленных сайтов, которые вы дизайнили и верстали. — Понимание специфики B2B-дизайна: строгость, чистота, приоритет информации и доверия над «креативной мишурой». — Желательно и будет преимуществом опыт работы с CMS MODx. Условия: — Формат: разовый проект с четким ТЗ и дедлайном (с возможностью дальнейшей точечной поддержки). — Удаленная работа. — Бюджет обсуждается по итогам аудита и сметы.

Задачи: — Формировать редакционную стратегию и контент-планы для блогов на Хабре и других технологических площадках. — Искать темы вместе с инженерами и продуктовыми командами: архитектурные решения, миграции, эксперименты, разборы ошибок, исследования, профессиональный опыт ИТ-команд. — Готовить и редактировать статьи, сохраняя техническую точность и живую подачу, превращать сложную техническую тему в понятную историю без чрезмерного упрощения и рекламных формулировок. — Вести тематические спецпроекты самостоятельно и через подрядчиков (контент-агентства, фрилансеры). — Выстраивать коммуникацию с ИТ-специалистами внутри компании, сопровождать контент-проекты, подключать экспертов к обсуждению и помогать готовить ответы на вопросы аудитории. — Следить за результатами публикаций, улучшать показатели и ключевые метрики блогов и других площадок. — Работать с визуалом: подбирать изображения и создавать простые иллюстрации для статей на основе дизайн-шаблонов. — Взаимодействовать с другими департаментами и командами, вести коммуникацию с внутренними заказчиками, изучать продукты, собирать фактуру внутри компании и из открытых источников. Требования: — Опыт работы от 3 лет редактором или автором в ИТ-медиа, технологическом блоге, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании. — Отличное владение русским языком, чувство структуры, ритма и логики текста. — Самостоятельность, ответственность за результат, умение организовать работу с экспертами и согласующими. — Уверенная работа с редакторами публикаций, Markdown или HTML. — Навыки работы с Figma. — Умение редактировать сложный технический текст без искажения смысла и маркетинговых формулировок. — Умение самостоятельно находить темы и превращать идеи в сильные редакционные концепции. — Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения с ИТ-специалистами и экспертами. — Готовность показать портфолио и выполнить тестовое задание. — Преимущества: опыт публикаций на Хабре, работа с техническими схемами, архитектурными диаграммами, кодом, логами, графиками, опыт запуска корпоративного блога, глубокая насмотренность в темах DevOps, облаков, ИБ, дата-центров, разработки и ИИ. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — ДМС с первого месяца работы, включая психологическую и экстренную медицинскую помощь, телемедицину и страховку в путешествиях. — График работы: понедельник – пятница с 10:00 до 19:00. — Возможность работать удалённо из РФ или в гибридном формате с посещением офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре. — Предоставляется современная техника, обучение (внутрикорпоративное и внешнее), wellbeing-программа, корпоративные скидки. Компания развивает продукты и сервисы в области доменов, хостинга, облачной инфраструктуры, ИИ и решений для бизнеса. Основные площадки публикаций — Хабр и другие технологические блоги.

Задачи: — Поиск, презентация и заключение новых сделок с брендами и внутренними маркетинговыми командами в eCommerce сегменте — Построение и управление сильным портфелем прямых возможностей с брендами eCommerce с использованием стратегий исходящих продаж и CRM-инструментов — Развитие стратегических отношений с руководителями маркетинга и лицами, принимающими решения на исполнительном уровне — Взаимодействие с командами продукта, решений и управления аккаунтами для предоставления индивидуальных клиентских решений — Передача рыночных инсайтов и отзывов клиентов внутренним командам для формирования инноваций продукта и стратегии выхода на рынок — Создание убедительных презентаций и коммерческих предложений — Отслеживание тенденций отрасли, конкурентной активности и изменений в цифровой рекламной среде — Тесное сотрудничество с менеджерами аккаунтов после продажи для успешного внедрения и долгосрочного роста аккаунтов Требования: — Успешный опыт в роли охотника по продажам в цифровой рекламе, желательно в программной рекламе — Опыт прямых продаж брендам и внутренним маркетинговым командам через консультативные, основанные на решениях продажи — Навыки управления портфелем и прогнозирования с использованием CRM-платформ, таких как Salesforce — Опыт применения методологий продаж MEDDICC или аналогичных для управления сложными циклами продаж и сделками с несколькими заинтересованными сторонами — Способность ясно объяснять технические концепции технической и нетехнической аудитории — Инициативность и способность работать в быстро меняющейся среде — Опыт использования AI-инструментов для улучшения поиска клиентов, персонализации, эффективности рабочих процессов или генерации портфеля — Сильные навыки построения отношений и подтверждённый опыт постоянного привлечения нового дохода — Готовность к редким командировкам в регионе Условия: — Удалённая работа с приоритетом кандидатов из Лондона и окрестностей — Годовая зарплата от $36,000 до $60,000 (базовая), ориентированная на рынок Великобритании — Возможность дополнительной компенсации: годовые бонусы, комиссии, акции и комплексный пакет льгот — Конкурентоспособная зарплата, пенсионные накопления, оплачиваемый отпуск, программы поддержки психического здоровья, компенсация расходов на работу из дома — Опциональное членство в глобальной сети WeWork, программы обучения и сертификации, поддержка профессионального развития — Программа декретного отпуска и корпоративная культура, поддерживающая разнообразие и инклюзивность — В местах без юридического лица StackAdapt оформление и льготы осуществляются в соответствии с местным законодательством и партнёрскими политиками Компания использует AI для предварительного отбора резюме, но не для окончательных решений по найму.