Задачи:
— руководить фронтенд-направлением;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Требования:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 15+ разработчиков;
— сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов;
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Условия:
— формат работы: гибрид;
— город: Москва;
— занятость: full-time;
— оформление по ТК РФ.
О компании:
Firebird — международная онлайн-компания, организующая поездки по Европе для клиентов со всего мира.
Проект:
Разработка высоконагруженной системы расписания поездов, обрабатывающей большие объемы данных в реальном времени. Система построена на MariaDB и включает сложную логику кэширования, обработки очередей задач и оптимизации запросов.
Технические навыки:
— 5+ лет опыта работы с MariaDB/MySQL и глубокое понимание архитектуры и оптимизации баз данных
— Экспертное знание SQL (сложные запросы, оконные функции, CTE, подзапросы)
— Опыт разработки хранимых процедур и функций в MySQL/MariaDB
— Владение оптимизацией производительности запросов и схем баз данных
— Глубокое понимание индексации и стратегий оптимизации для больших наборов данных
— Опыт работы с Flyway или аналогичными инструментами миграции баз данных
— Знание Linux/Unix и bash-скриптов для автоматизации
IT Solve ищет Senior Full-Stack Engineer / Team Lead с сильным опытом Node.js для работы над международными software-проектами.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать production backend-сервисы на Node.js
— Проектировать и реализовывать REST / GraphQL API
— Разрабатывать микросервисную архитектуру
— Работать с TypeScript / JavaScript
— Разрабатывать frontend-компоненты и приложения на React
— Работать с PostgreSQL / MySQL / MongoDB
— Использовать Redis, очереди и внешние API-интеграции
— Участвовать в архитектурных решениях
— Проводить code review
— Поддерживать качество и технические стандарты разработки
— Работать с Docker, CI/CD и cloud-инфраструктурой
— При необходимости участвовать в техническом лидерстве и менторинге разработчиков
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на Node.js
— Уверенное знание JavaScript / TypeScript
— Практический опыт разработки production backend-систем
— Опыт работы с REST API и/или GraphQL
— Опыт работы с SQL и/или NoSQL базами данных
— Опыт разработки на React
— Понимание backend и frontend архитектуры
— Опыт работы с Git и CI/CD
— Умение проводить code review
— Для Team Lead: опыт технического лидерства, менторинга или управления командой разработки будет плюсом
Будет плюсом:
— Microservices
— Event-driven architecture
— Redis
Условия:
— Формат работы: удалёнка
— Занятость: полная
— Зарплатная вилка: $4,000–6,000 USD gross/month
— Финальная компенсация зависит от опыта и уровня кандидата.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Участвовать в проектировании сервисов и предлагать локальные улучшения архитектуры и кода.
— Разрабатывать и поддерживать микросервисные компоненты в рамках общей архитектуры продукта.
— Интегрировать сервисы с внутренними системами банка и внешними API.
— Писать модульные и интеграционные тесты для обеспечения качества решений.
— Проводить код-ревью, выстраивать и поддерживать единые стандарты разработки в команде.
— Декомпозировать, оценивать и распределять задачи на основе ТЗ.
— Поддерживать актуальность технической документации проекта.
— Для позиции Lead: управлять командой разработки, проектировать архитектуру сервиса совместно с командами, отвечающими за внутренние системы банка (АБС, скоринг, КХД и т.д.).
Требования:
— Опыт реализации проектов в рамках .NET.
— 5+ лет разработки бэкенда именно на C# (желательно в банках).
— Опыт технического лидства и управления процессами разработки (обязательно для уровня Lead).
— Опыт работы с Docker.
— Большой плюс, если был опыт сетапа перехода на микросервисы с монолита или опыт разработки BNPL.
Условия:
— Локация не важна, полностью удаленный формат сотрудничества.
— График 9-18 или 8-17 по Мск.
— Оформление по ИП (любое ИП, кроме ИП РФ или РБ).
— Выплаты в долларах, уровень оплаты указан до вычета налогов и зависит от итогов технического интервью.
Администрирование и техническая поддержка корпоративных систем (Bitrix24, Service Desk и подобные).
Опыт в администрировании ИС, а также опыт в техподдержке ИС.
Ежеквартальные премии в размере 1 оклада (4 премии в году).
Лечебное пособие в размере 2 окладов.
Аванс в середине месяца.
Оплачиваемый отпуск 30 дней.
Задачи:
— Запускать новые продукты с нуля: от идеи и гипотезы до прототипа, MVP и первых пользователей.
— Быстро проверять продуктовые и рыночные гипотезы, находить новые ниши и точки роста.
— Формировать backlog и приоритеты, самостоятельно вести продуктовые инициативы от идеи до результата.
— Работать с международными рынками и адаптировать продукт под разные аудитории и юрисдикции.
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner и запуска продуктов с нуля.
— Умение работать в условиях высокой неопределённости, быстро проверять гипотезы и принимать решения при неполных данных.
— Сильное продуктовое мышление, самостоятельность и ориентацию на результат.
— Насмотренность в fintech, инвестиционных, trading, crypto / Web3-продуктах.
Будет плюсом:
— Опыт работы в стартапах, venture studio или запуска нескольких продуктов.
— Опыт создания продуктов для международного рынка.
— Технический бэкграунд или навыки быстрого прототипирования: no-code / low-code, n8n, скрипты.
— Практический опыт применения AI / LLM в продуктовой работе.
Задачи:
— Изучать бизнес-процессы и разбираться в логике работы продуктов.
— Собирать и анализировать требования от заказчиков и команды.
— Описывать требования в понятном и структурированном виде.
— Моделировать бизнес-процессы (BPMN).
— Работать с базами данных и писать несложные SQL-запросы.
— Участвовать в проектировании API и интеграций.
— Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками и другими аналитиками.
— Постепенно брать на себя более сложные задачи под руководством наставника.
Требования:
— Базовое понимание того, как устроены современные IT-продукты (сайты, мобильные приложения, API, базы данных и т.д.).
— Либо базовые знания SQL и/или BPMN, либо сильное желание изучить эти инструменты в первые недели работы.
— Умение логически мыслить и структурировать информацию.
— Внимательность к деталям.
— Желание развиваться в системном анализе и много учиться.
— Будет плюсом опыт обучения на курсах, участие в pet-проектах или техническое образование, но это не обязательное требование.
Будет преимуществом:
— Знакомство с SQL (SELECT, JOIN, WHERE).
— Понимание BPMN, UML или других способов моделирования.
— Опыт работы с Postman, Swagger/OpenAPI.
— Знакомство с Jira, Confluence, Figma.
— Понимание принципов работы REST API и клиент-серверной архитектуры.
Условия:
— Наставник, который поможет освоиться в профессии.
— Работа над реальными коммерческими проектами.
— Возможность быстро получить практический опыт, который ценится на рынке.
— Возможность дальнейшего трудоустройства в штат после успешного прохождения стажировки.
Требования:
— Опыт системным/solution-архитектором от 4+ лет, включая проработку архитектуры на ранних стадиях (discovery/pre-project)
— Профиль SA «полного цикла»: UML, BPMN, C4, проектирование API-контрактов (OpenAPI/Swagger), моделей данных, SQL
— Понимание микросервисной архитектуры, интеграционных паттернов (REST/GraphQL/брокеры сообщений), NFR (производительность, отказоустойчивость, безопасность)
— Опыт формализации бизнес-требований и коммуникации со стейкхолдерами на уровне BA (User Story, критерии приёмки, ASIS/TO-BE)
— Опыт принятия и документирования архитектурных решений (ADR) и оценки технических рисков
— Agile/Scrum практика: Jira, Confluence
Плюсом будет:
— Опыт в телеком / B2B-продажах / CRM
— Опыт с BPM / low-code платформами (Elma 365, Camunda, Appian и аналоги)
— Опыт архитектуры AI/Copilot-сценариев, интеграций с рекомендательными/AI-сервисами
— Понимание MongoDB / document-моделей
— Базовый DevOps-кругозор (CI/CD, контейнеризация)
Задачи:
— Проработка проблемы, продуктовой ценности, целевого процесса, scope, зависимостей и рисков по каждой инициативе
— Подготовка глубоко проработанных инициатив к передаче в delivery-команды
— Снижение неопределённости (продуктовой, процессной, системной, архитектурной) до старта разработки
Условия:
— Проектная занятость
— Грейд: Senior
— Ставка: от 304К до 334К
— Гражданство/Локация: РФ
— Загрузка: фуллтайм
— Срок: долгосрочный
— Оформление: только ИП (не СЗ, не ТК)
Требуется разработчик BI Insight уровня Middle для удаленной работы с проектом продолжительностью от 6 месяцев до года. Важны навыки работы с QlikSense или Insight не менее года и опыт реализации более трех проектов. Кандидат должен уверенно взаимодействовать с бизнес-заказчиками, согласовывать решения как технического, так и бизнес-уровня, а также обладать умениями моделирования и написания SQL-процедур. Необходимо уметь оптимизировать производительность скриптов и интерфейсных диаграмм, а также разрабатывать дашборды с учетом UI/UX в QlikSense. Важна высокая мотивация, способность самостоятельно решать сложные задачи, оценивать трудозатраты и стоимость решений, а также опыт организации и проведения нагрузочного тестирования. Желательно знание администрирования QlikSense, включая работу с QMC, QV API и Sense API, наличие сертификата QlikSense, навыки VBA-программирования, опыт создания расширений на JavaScript, знание инструментов отчетности Nprinting, разработка экстракторов из SAP ERP и SAP BW, а также опыт интеграции QlikSense с внешними системами, такими как веб-сайты и SharePoint. Обязательны компетенции в JavaScript, SQL, SAP BW, SAP ERP, BI Insight, QlikSense, Nprinting, дизайне дашбордов, QMC и VBA. Работа предполагается для граждан РФ, проживающих в РФ.
Задачи:
— Формировать редакционную стратегию и контент-планы.
— Искать темы вместе с инженерами и продуктовыми командами: от архитектурных решений и миграций до экспериментов и разборов ошибок.
— Готовить и редактировать статьи, сохраняя техническую точность и живую подачу.
— Вести спецпроекты, работать с авторами и подрядчиками, помогать экспертам участвовать в обсуждениях.
— Следить за результатами публикаций и улучшать показатели блогов.
Требования:
— Опыт от 3 лет в ИТ-медиа, технологическом блоге, контент-агентстве или продуктовой ИТ-компании.
— Умение самостоятельно развивать тему, выстраивать работу с экспертами и согласующими.
— Уверенная работа с Markdown, HTML и Figma.
— Опыт публикаций на Хабре, работы с техническими схемами и запуска корпоративного блога будет плюсом.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— ДМС с первого месяца.
— График 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Возможность работать удалённо из РФ или в гибридном формате.
— Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре.
— Предоставление техники, обучение, wellbeing-программа и корпоративные скидки.
— На одном из этапов может быть тестовое задание.
Обязанности:
• Обеспечивать безопасность условий труда при обслуживании электроустановок
• Разрабатывать годовой календарный план технического обслуживания и ремонта оборудования тяговой подстанции
• Проводить инструктаж по технике безопасности, безопасному следованию к месту производства работ, правилам нахождения на ж/д путях, правилам электробезопасности при производстве работ в электроустановках
• Осуществлять контроль за исправным состоянием защитных средств и монтажных приспособлений, инструментов
Требования:
• Высшее или средне-профессиональное профильное образование (электроснабжение, электроснабжение железных дорог)
• Опыт работы в электроустановках, опыт работы от 1 года в группе подстанций
• Знание правил технической эксплуатации жд, инструкции по движению поездов и маневровой работе
• Знание федеральных законов ж/д транспорта, правил и инструкций по охране труда, санитарных норм и правил пожарной безопасности
Мы предлагаем:
• Официальное оформление
• Зарплата 2 раза в месяц
• Индексация зарплаты от 2-х раз в год
• Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве
• Удобный график: Комсомольск-на-Амуре, Эльдиган, Кун, Джелюмкен, Литовко, Алькан (Разъезд 21)- 5/2, Сельгон 15/15
• Бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте
• Обучение профессии за счет компании
• Стипендия во время обучения
• Материальная помощь к отпуску
• Компенсация части расходов на жилье
• Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании
• Расширенная программа ДМС
• Компенсация части стоимости занятий спортом
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Корпоративная ипотека (от 4%)
• Бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год или замена его на пролет к Черноморскому побережью с полной компенсацией стоимости билетов
Работа с базами данных: SQL (PostgreSQL, Oracle, PL/SQL Developer). Тестирование и интеграции: SoapUI, Swagger, работа с REST API и SOAP.
Моделирование и проектирование процессов: BPMN, UML.
Управление проектами и документацией: Jira, YouTrack.
Опыт работы: От 3 лет в качестве бизнес- или системного аналитика в сфере IT (опыт работы с государственными системами/проектами будет преимуществом).
Технические навыки:
— Уверенные знания SQL (написание простых и сложных запросов, выборка, JOIN, агрегация данных).
— Понимание принципов работы REST API и SOAP, умение тестировать запросы и анализировать ответы.
— Базовый опыт функционального тестирования (умение проверить корректность реализации требований перед сдачей).
— Умение собирать, выявлять и формализовать требования, составлять ТЗ, постановки задач для разработки и пользовательские сценарии.
— Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов (BPMN/UML).
Локация: г. Астана, Левый берег.
Формат работы: Офлайн в офисе.
График: 5/2.
Задачи для инженера по контролю качества (QC):
— Контроль качества строительных работ и их соответствия проектной документации, техническим нормам и требованиям заказчика.
— Входной контроль материалов, проверка качества отдельных этапов работ, освидетельствование скрытых работ и подготовка документов для приёмки.
— Разработка и выполнение планов инспекций и испытаний (ITP), ведение документации по качеству.
— Взаимодействие с заказчиком, техническим надзором и подрядчиками, контроль устранения выявленных несоответствий.
Задачи для инженера по организации лабораторных испытаний и контролю работы сторонних лабораторий:
— Составление плана испытаний в соответствии с проектной документацией, нормативами и требованиями заказчика, определение видов и периодичности испытаний.
— Проверка аккредитации и области аккредитации сторонних лабораторий, оформление заявок на испытания, организация отбора и передачи образцов, координация испытаний с участием представителей заказчика и технического надзора.
— Проверка полноты и соответствия протоколов испытаний установленным требованиям, оценка результатов для последующей приёмки заказчиком.
— Ведение реестра испытаний, контроль повторных испытаний и устранения несоответствий.
— Координация работы заказчика, технического надзора, сторонних лабораторий и строительных бригад для своевременного проведения испытаний.
Основное направление работы — организация и контроль испытаний, выполняемых сторонними лабораториями.
Требования:
— Профильное образование в области строительства, строительных материалов или смежных специальностей.
— Опыт контроля качества либо организации лабораторных испытаний на строительных проектах.
— Знание применимых технических норм Республики Казахстан, требований к испытаниям и порядка ведения строительной документации.
— Свободное владение китайским или английским языком для рабочих совещаний, технического взаимодействия и переписки.
— Владение русским языком для взаимодействия с местными участниками проекта.
— Ответственность, хорошие организационные навыки и готовность к постоянной работе на объекте.
Условия:
— Заработная плата: около 700,000 тенге в месяц на руки (окончательный размер обсуждается с учётом опыта и квалификации).
— Дополнительно к заработной плате предоставляется компенсация расходов на проживание и питание.
— Место работы: Достык, Казахстан.
Для отклика направьте резюме на эл.почту, указав желаемую должность, опыт работы на проектах, уровень владения языками и возможную дату выхода на работу.
Задачи:
— Выполнять текстурирование ассетов различной сложности (от мелких пропсов до крупных архитектурных форм).
— Импорт текстур в движок Unreal Engine 5 и финальная настройка шейдеров.
— Аккуратность в нейминге, структурировании и хранении созданного контента.
— Проверка собственной работы интегрированными в проект валидаторами.
— Поддержание общего стиля проекта.
— Тесное взаимодействие с арт-лидом на проекте.
Требования:
— Знание PBR и понимание принципов текстурирования 3D ассетов (UV, UDIMM, Texel Density, форматы текстур, глубина цвета/битность и т.п.).
— Уверенное владение Substance Painter как основным инструментом.
— Способность проверить UV, дать фидбек и указать на проблемные места.
— Базовые знания Substance Designer.
— Владение Adobe Photoshop или аналогичным редактором 2D графики.
— Навыки текстурирования различных типов поверхностей (пропсы, транспорт, архитектурные сооружения, твердотельная органика).
— Способность адекватно оценивать время на выполнение поставленной задачи.
— Хорошие навыки коммуникации: умение четко, спокойно и дружелюбно донести свое видение или фидбек, а также адекватно относится к полученному фидбеку.
— Опыт работы на позиции Texture / Material Artist от 2-х лет.
— Обязательное наличие актуального портфолио.
Будет плюсом:
— Навыки и опыт работы с 2D / 3D.
— Опыт работы с Unreal Engine 4 / 5.
— Умение создавать UV в Rizom UV или в любом пакете для создания 3D контента.
— Опыт работы в таск трекерах (Jira в приоритете).
— Умение пользоваться системами контроля версий (Perforce, Plastic SCM, GitHub).
— Базовые знания английского языка для чтения и понимания технической документации.
— Наличие мощного ПК (для удаленной работы).
Условия:
— Форматы работы: офис/удаленно.
— Гибкое начало рабочего дня с 9-12 (МСК).
— Возможность реализовывать свои смелые решения.
— Заработная плата по результатам собеседования.
Задачи:
— Разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL.
— Приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.
— Обеспечить production-качество: надёжность и производительность.
— Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.
— Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров.
— Анализ и декомпозиция legacy-логики в монолите.
— Проектирование и реализация API/событийных контрактов.
— Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано.
— Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract).
— Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой.
— Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.
Требования:
— Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование.
— Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры.
— Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации.
— Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты.
— Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.
Условия:
— Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
— Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом.
— Крутая продуктовая культура.
— Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате.
— Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.
— Гибкий график.
— Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат.
— Официальное оформление по ТК УЗ.
— Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня).
— Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ.
— Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
Основные требования:
Локальный финтех-опыт:
— Глубокое понимание АБС Fido-Biznes (архитектура, интеграционные интерфейсы, процедуры)
— Практический опыт интеграции с НЦИ (NCI)
— Знание специфики работы с карточными процессингами Uzcard и Humo (P2P, эквайринг, E-POS)
Технический и продуктовый бэкграунд:
— Опыт проектирования и запуска финансовых или банковских продуктов (кредитование, депозиты, карты, переводы, B2B/B2C банкинг)
— Понимание современных архитектурных подходов (REST/SOAP, микросервисы, интеграционные шины)
Чем предстоит заниматься:
Обязанности:
— Консультирование технического блока по архитектуре и локальной специфике банковского сектора
— Помощь в проектировании интеграционных слоев с АБС Fido
— Аудит разрабатываемых продуктов на соответствие требованиям
— Участие в разработке, управление технической реализацией при переходе в штат.
Будет существенным преимуществом:
— Наличие собственных готовых финтех-продуктов, модулей или архитектурных наработок, которые кандидат может принести с собой и которые мы сможем переписать или адаптировать под наш проект.
Что мы предлагаем:
— Участие в масштабных финтех-проектах;
— Возможность влиять на архитектурные решения и развитие продукта;
— Гибкое начало рабочего дня: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 по времени Алматы (GMT+5);
— Команду, в которой ценят инициативу, прозрачность и профессиональное развитие;
— Прозрачную систему развития: аттестации 2 раза в год;
— Доступ к внутренним и внешним обучающим ресурсам;
— Корпоративные мероприятия, реферальную программу и бонусную систему.
ГибридleadГибкое начало рабочего дня: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 по времени Алматы (GMT+5)
Задачи:
— анализ текущих рабочих процессов Компании для оптимизации и улучшения, в том числе с использованием конфигураций 1С;
— проведение интервью с сотрудниками для сбора пожеланий и требований;
— формирование ТЗ для разработчиков;
— тестирование результатов разработок программистов 1С на уровне пользователя;
— настройка типовых конфигураций 1С: ERP, CRM, Документооборот (справочники, отчеты, документы, интерфейсы);
— анализ требований для интеграции 1С с другими системами (CRM, Битрикс24, сайты);
— консультирование пользователей, создание инструкций и обучение пользователей.
Требования:
— полное высшее образование (техническое, инженерное, естественно-научное);
— релевантный опыт работы от 3х лет;
— знание 1С: ERP, 1С:ДО, 1С: CRM;
— приветствуется опыт работы с Битрикс24;
— аналитический склад ума, оперативность в работе, собранность, коммуникабельность.
Условия:
— соблюдение всех норм ТК РФ;
— работа в офисе;
— ДМС;
— корпоративное питание.
Автоотклики