Вакансии

Задачи: — Самостоятельно проводить запуски потоков на тёплую базу и аудиторию соцсетей; — Вместе с основателем формировать под каждый поток смыслы, оффер, дедлайны, бонусы и механику продаж; — Самостоятельно писать прогревы: сторис, посты, сценарии Reels, карусели, сообщения чат-бота и рассылки; — Отвечать за выполнение плана по выручке каждого потока; — Составлять календарь запусков, прогревов, продаж и акций; — Сегментировать базу чат-бота и Telegram-канала, выстраивать дожим по сегментам и работать над повышением конверсии; — Собирать предзапись на следующий поток и продавать подписку в периоды между запусками; — Ставить задачи дизайнеру, техническому специалисту и другим подрядчикам, контролировать сроки и качество выполнения; — Анализировать результаты каждого запуска: воронку, конверсии, выручку и работу отдельных сегментов; — Готовить регулярные отчёты по запускам и формировать выводы, что стоит масштабировать, а что — изменить или убрать; — Создавать интерес к продукту и выстраивать прогревы так, чтобы не перегружать и не выжигать аудиторию. Требования: — От 3 лет опыта в инфобизнесе, онлайн-школах, EdTech или экспертных проектах; — Опыт самостоятельного проведения запусков на тёплую базу через личный бренд и органический контент; — Умение самостоятельно писать прогревы, продающие серии и дожимы; — Понимание воронки продаж и умение работать с цифрами: старт бота, предзапись, заявка, оплата, средний чек, выручка по сегментам; — Умение находить просадки в воронке и самостоятельно предлагать решения для повышения конверсии; — Опыт работы с чат-ботами, UTM-метками и deep-link; — Умение проводить честный анализ запусков и делать выводы на основе результатов; — Способность самостоятельно вести запуск от идеи и подготовки до продаж и итоговой аналитики. Будет плюсом: опыт в нишах психологии, саморазвития, здоровья и образования; опыт с подписочными продуктами и Reels-воронками. Условия: — Полностью удалённый формат работы; — Full-time; — Работа по договору самозанятым или ИП; — Оклад от 100 000 ₽ + KPI + % от выручки каждого потока; — Работа напрямую с основателем; — Возможность влиять на продукт, механику запусков и стратегию продаж; — Работа с развивающимся EdTech-продуктом и перспективой роста зоны ответственности.

Задачи: — Мониторинг поисковой выдачи по брендам, компаниям и персонам; — Разработка стратегии по продвижению позитивного контента; — Анализ и вытеснение негативных публикаций; — Подготовка отчетов и аналитики для клиентов; — Коммуникации с менеджерами площадок; — Управление и планирование бюджета по проекту на месяц; — Разработка и реализация контент-стратегий; — Решение интересных и нестандартных репутационных задач; — SEO-оптимизация текста и создание обратных ссылок; — Подготовка комплексных отчетов и аналитики. Требования: — Опыт работы 1-3 года в SERM; — Знание основ и принципов SERM, систем мониторинга и seo-отпимизации; — Наличие опыта в разработке репутационной стратегии; — Наличие портфолио; — Продвинутые знания SEO и инструментов мониторинга и подбора семантики (Ahrefs, Yandex wordstat, topvisor и др.); — Опыт в линкбилдинг, работа с нейросетями; — Английский язык на уровне не ниже B1; — Ответственное отношение к делу, четкое соблюдение сроков проекта и ориентация на результат; — Опыт работы на международных проектах; — Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Условия: — Удалённая работа на полной занятости; — Гибкий график работы, но с доступностью по будням с 10:00 до 19:00 МСК; — Поддержка, вовлечённость и профессиональный рост внутри команды; — Внутреннее комьюнити, корпоративные медиа, прокачка и участие в развитии компании; — Выплата заработной платы в USD или USDT; — Официальное оформление на международное юридическое лицо; — 28 дней оплачиваемого отпуска в год + каждый квартал 3 дополнительно оплачиваемых выходных.

Задачи: — С первого дня вести текущие кампании: масштабировать успешные, отключать неэффективные, контролировать ROAS и payback. — Автоматизировать запуск кампаний, тестирование креативов, бюджеты, оптимизацию и отчётность. — Развивать внутреннюю аналитику, MCP-серверы и AI-агентов. — Помогать медиабайерам и выстроить повторяемый процесс запуска новых вертикалей. Требования: — Инициатива — ключевое требование. Не ждать задач: самостоятельно находить узкие места, предлагать решения и доводить их до результата. — Опыт UA мобильных приложений в Meta, Google, TikTok или аналогичных каналах. — Отличное знание подписочной экономики: trial-to-paid, churn, LTV, ROAS, payback. — Опыт с MMP, атрибуцией, SKAN и RevenueCat/AppHud. — Использование LLM и агентов, умение превращать рутину в работающие инструменты. Условия: — Работа напрямую с фаундером. — Свобода в выборе стека и roadmap. — Бюджет на инструменты, API и вычисления. — Работа из офиса обязательна.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для всех продуктов компании. — Отвечать за ключевые бизнес-метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD, конверсии и эффективность привлечения пользователей. — Масштабировать продукты на международных рынках. — Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать его максимальную эффективность. — Формировать и развивать маркетинговую команду: Performance, Affiliate, Influencer Marketing, Creative, Content. — Выстраивать процессы внутри департамента, определять зоны ответственности и развивать компетенции команды. — Работать в тесной связке с Product, Analytics и другими подразделениями компании. — Разрабатывать позиционирование продуктов и усиливать бренд компании. — Искать новые каналы роста и масштабировать существующие. Требования: — Опыт в трейдинге/финтехе/гемблинге - ОБЯЗАТЕЛЕН. — Опыт в маркетинге от 5 лет, от 2–3 лет на руководящей позиции. — Подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг. — Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads). — Опыт продвижения мобильных продуктов. — Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах. — Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности). — Опыт управления и роста маркетингового бюджета. — Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях. — Опыт запуска и продвижения продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM- главное иностранный рынок, даже круто, что европейский рынок). — Кейсы решения проблем. — Навыки разработки позиционирования продукта. — Опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами- достаточно понимания сферы, как это работает, есть контакты. — Уровень английского B2+. — Опыт работы в продуктовой IT-компании. Условия: — Свобода и отсутствие излишней бюрократии. — Работа напрямую с собственниками. — Влияние на продукт. — Работа на международных рынках. — Гибкие условия по выплате оклада и бонусов.

Задачи: — запуск Email, SMS, Push и мессенджер-кампаний — настройка триггерных цепочек — создание контент-планов — адаптация промо под разные GEO — разработка бонусных механик — аналитика показателей — сегментация аудитории — A/B-тестирование Требования: — опыт в iGaming от 2 лет на позиции CRM Manager — знание бонусной политики, вейджеров, GGR и ROI — знание когортного анализа, A/B-тестов и атрибуции — опыт работы с GEO Аргентины — английский от B1

Международный бизнес-клуб «Атланты» — это закрытое деловое сообщество для предпринимателей и топ-менеджеров. Основная задача клуба — помочь сократить дистанцию к реализации целей через уникальный, коллективный опыт других резидентов. Задачи: — курирование, аналитика и контроль текущих юнитов — запуск новых юнитов Требования: — фанат ИИ, который любит систематизировать, анализировать, копаться в цифрах и аналитике.

Задачи: — разработать медиаплан и распределять бюджет по каналам; — запускать и оптимизировать Яндекс Директ, VK Рекламу, Telegram и Авито; — тестировать рекламные гипотезы и креативы; — настраивать UTM-разметку, цели и события; — контролировать воронку от клика до регистрации / активации; — анализировать CPL, CTR, CPC и CR и перераспределять бюджет; — формировать требования к лендингам и рекомендации по повышению конверсии; — вести еженедельную аналитику план / факт. Требования: — от 3 лет опыта в performance-маркетинге / лидогенерации; — обязательный опыт с B2B-аудиторией: предприниматели, ИП, малый бизнес, бухгалтеры; — hands-on опыт с Яндекс Директом, VK Рекламой, Telegram Ads / посевами и Авито Бизнес; — умение самостоятельно запускать и оптимизировать кампании по метрикам. Условия: — удалённая работа; — неполная загрузка — около 30–40 часов в месяц; — 900 ₽ в час; — при успешном сотрудничестве возможно подключение к другим проектам.

Задачи: — Усиление бренда, PR, SMM и performance-маркетинга; — Управление growth, воронками, бюджетами и аналитикой; — Масштабирование проектов и принятие решений на основе данных. Требования: — Опыт Head / Lead / CMO от 1,5 лет в iGaming; — Умение строить маркетинг с нуля.

Задачи: — Владеть процессом найма от начала до конца: знать, где находятся сильные специалисты, и убеждать их присоединиться к Plurio. — Создавать и поддерживать карту рынка: знать, какие внутренние команды, агентства и рекламные платформы имеют сильных специалистов по User Acquisition (UA). — Проводить активный поиск кандидатов (аутбаунд), связываться с ними и продавать Plurio тем, кто не ищет работу. — Подбирать кандидатов по профилю, направлять их к соответствующим менеджерам по найму. — Управлять воронкой найма: взаимодействие с менеджерами, обработка входящих заявок, скрининг, переговоры по предложениям. — Развивать каналы привлечения и бренд работодателя, используя новые источники, LinkedIn и совместные кампании с маркетингом. — Работать с данными: использовать внутреннюю ATS с AI-оценкой, отслеживать метрики воронки и результаты испытательного срока, анализировать ошибки найма и принимать решения о привлечении агентств. Требования: — Опыт найма в сфере User Acquisition, систематический подход. — Успешный опыт закрытия ролей в UA и performance, включая старшие позиции (Head of UA, Performance Director, CMO). — Сильные навыки поиска и создания карт талантов, умение привлекать пассивных кандидатов. — Знание индустрии: понимание сильных команд, лидеров и специфики ролей (например, что означает "$1M+/month on Meta" в резюме). — Навыки продаж и ведения переговоров, умение заинтересовать топ-специалистов и заключать справедливые предложения. — Опыт использования AI-инструментов в рекрутинге, не только для написания вакансий. — Стратегическое мышление и партнерский подход: планирование компаний для найма, анализ эффективности методов. — Свободное владение английским языком для общения с кандидатами и менеджерами. Желательно: — Наличие сети контактов в сфере performance marketing в глобальных компаниях. — Опыт executive search или найма для продаж и аккаунт-ролей в AdTech или SaaS. — Опыт найма в Латинской Америке, желание расширять кандидатов из этого региона. Условия: — Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на индустрию. — Использование собственного ATS с AI-оценкой, аналитикой и управлением процессом найма. — Возможность начать с hands-on работы и вырасти до руководителя отдела рекрутинга с собственной командой. — Компания с AI-подходом во всех функциях, обучение работе с агентами. — Конкурентная базовая зарплата и бонусы, примерно 80/20, точные условия зависят от опыта и локации. — Возможна полная или частичная занятость. — Удаленная работа с любым часовым поясом не дальше UTC+4. — Оформление через контракт Deel. Как подать заявку: — Нажать "Apply" по ссылке и заполнить форму с резюме, LinkedIn и ответами на вопросы о закрытых ролях в UA. — Проходить несколько интервью с командой, обсуждение опыта, подхода к ролям и компенсации. — Получить предложение о работе.

Задачи: — На старте: задачи поддержки продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Высшее образование. — Готовность и желание общаться с клиентом. — Обучаемость и готовность к обучению, так как будет большой объем информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока — junior с зарплатой 80 000₽ gross в месяц; через 1-1,5 года — middle от 150 000₽ gross; через 2-2,5 года — senior от 200 000₽ gross; через 3-5 лет — PO, architect от 300 000₽ gross. — Сменный график работы 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда. — Открытая корпоративная культура. — Удалённая работа. — IT-льготы и корпоративные скидки BestBenefits. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Job offer с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода на работу и режим рабочего дня.

Задачи: — Лидировать разработку целевых бизнес-процессов и проектных решений по блоку РСБУ. — Определять варианты реализации процессов в типовой конфигурации 1С:ERP.УХ, необходимость доработок и интеграций. — Оценивать реализуемость решений, сравнивать варианты, их преимущества, ограничения и риски. — Проектировать целевую модель регламентированного и налогового учёта с учётом филиальной структуры, НСИ и требований к закрытию периода. — Моделировать и демонстрировать процессы на копии информационной базы с использованием реальных кейсов Заказчика. — Настраивать и подготавливать систему в соответствии с учётными процессами Заказчика. — Защищать проектные решения: показывать, какие потребности они закрывают, объяснять особенности, ограничения и риски каждого варианта. — Собирать и анализировать детальные требования по итогам моделирования и демонстраций. — Проектировать доработки, анализировать и оценивать решения, подготовленные консультантами. — Ставить задачи аналитикам и разработчикам 1С в терминах бизнес-логики, алгоритмов и объектов метаданных 1С:ERP.УХ: документов, справочников, регистров, планов счетов и других объектов. — Разрабатывать сценарии и проводить функциональное, интеграционное и приёмочное тестирование решений по РСБУ. — Контролировать корректность проводок, регламентных операций и формирования бухгалтерской отчётности. — Обучать и консультировать ключевых пользователей. — Сопровождать опытно-промышленную эксплуатацию, закрытие периода и ввод системы в промышленную эксплуатацию. — Управлять функциональным объёмом блока РСБУ, изменениями требований и связанными проектными рисками. Требования: — Экспертное знание регламентированного и налогового учёта, подтверждённое практическим опытом работы с регистрами, настройками и методиками учёта в 1С:ERP или 1С:ERP.УХ. — Практический опыт внедрения 1С:ERP / 1С:ERP.УХ в части РСБУ: настройка системы, контроль проводок, выполнение регламентных операций и закрытие периода. — Опыт внедрения блока РСБУ от разработки учётной политики и рабочего плана счетов до первого промышленного закрытия. — Знание требований российских стандартов бухгалтерского учёта и опыт их реализации в информационных системах. — Понимание актуальных ФСБУ и изменений законодательства. — Опыт участия в проектах полного цикла в роли функционального архитектора: обследование, моделирование, проектирование, реализация, тестирование, обучение, ОПЭ и ПЭ. — Глубокое понимание архитектуры и функциональных возможностей 1С:ERP / 1С:ERP.УХ для организации финансового контура. — Опыт адаптации методологии бухгалтерского и налогового учёта к возможностям типовой конфигурации. — Опыт проектирования учётных схем, правил отражения хозяйственных операций и алгоритмов формирования отчётности. — Умение диагностировать расхождения и ошибки закрытия периода, определять причины и формировать предложения по их устранению. — Опыт работы с обособленными подразделениями или филиальной структурой. — Понимание требований к качеству данных, внутреннему контролю, аудиторским проверкам и налоговому мониторингу. — Уверенное владение инструментами постановки задач и ведения проектной документации: ТЗ, функциональные требования, проектные решения, протоколы, JIRA или аналоги. — Способность формулировать для аналитиков и разработчиков 1С однозначные требования к алгоритмам учёта, проводкам, контрольным процедурам и отчётности. — Опыт работы в проектных командах численностью от 10 человек. — Сильные презентационные и коммуникационные навыки, аналитическое мышление, ориентация на результат и умение взаимодействовать с конечным Заказчиком.

Ищется специалист по управлению рекламными кампаниями в Яндекс.Директ для продвижения загородной недвижимости в Московской области. В задачи входит настройка и ведение кампаний в поиске, РСЯ и Мастере Кампаний, а также сегментация кампаний по целевым аудиториям: инвесторы, покупатели для постоянного проживания и дачники. Необходимо использовать ИИ-инструменты и авто стратегии Яндекс.Директа для оптимизации под конверсии. Регулярно требуется проводить аналитику с помощью Яндекс.Метрики, очищать рекламные площадки и снижать CPA. Также предстоит техническая интеграция динамического коллтрекинга и CRM с Яндекс.Метрикой для организации сквозной аналитики и обучения автостратегий по звонкам и лидам. Обязательным условием является опыт работы с ИИ-инструментами и авто стратегиями Яндекс.Директа. Работа удалённая, бюджет 35-45 тысяч рублей.

Location: Москва Наша команда занимается оценкой и управлением модельных рисков различных AI-решений Банка. Наши сотрудники участвуют в проектах по улучшению моделей машинного обучения, AI-агентов и оптимизации их применения в бизнес-процессах Сбера. Мы создаем инструменты для мониторинга, управления и снижения модельного риска по всем бизнес-направлениям. Открытая вакансия находится на стыке DS и дата-аналитики, успешный кандидат значительно расширит кругозор в части того, какие ML-модели и AI-агенты работают в ПРОМ процессах и как влияют на бизнес Банка. _Мы:_ * _мониторим и валидируем все значимые ML-модели и AI-агентов Сбера, влияющих на финансовый результат. Мониторинг/валидация - всесторонняя проверка модели, включая попытки по автоматическому построению лучшего альтернативного AI-решения, челлендж подхода._ * _разрабатываем и автоматизируем методы для мониторинга/валидации Ai-решений различных классов_ * _строим систему отчетности для управления модельным риском._ Обязанности * разбираться в результатах работы различных ML-моделей и AI-агентов, анализировать влияние моделей на бизнес-процессы Банка, искать возможные ошибки и проблемы в моделях * разбираться в структуре различных моделей, тестировать корректность AI-решений, челленджить подход разработчика, разрабатывать альтернативные алгоритмы (внутренний Kaggle), оценивать применимость подхода с учетом имеющихся норм и макроэкономической конъюнктуры * исследовать подходы к моделированию и валидации различных классов моделей, определять их методологию * автоматизировать алгоритмы валидации для внедрения в процессы автомониторинга * разрабатывать и автоматизировать подходы по нахождению ошибок в коде внедрения моделей и минимизации возникновения инцидентов операционного риска. Требования * статус студента бакалавриата/магистратуры на момент трудоустройства * знание машинного обучения и статистического анализа * знание мат. статистики, алгоритмов, структур данных * опыт работы с LLM и агентными системами через API * знание Python и основных библиотек анализа данных * знание SQL, навыки работы с базами данных * опыт работы в рисках, знание основ управления рисками в Банке * коммуникабельность, умение эффективно вести переговорный процесс с подразделениями Банка * большой плюс: опыт работы с регуляторными моделями Basel * большой плюс: опыт модельной аналитики и управления модельным стэком в бизнес-процессе * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом. Условия * гибкий график и возможность совмещать с учебой: от 20 до 40 часов в неделю * возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директ; — настраивать, оптимизировать и масштабировать рекламу; — анализировать показатели и находить точки роста; — работать с трекером и оценивать эффективность трафика; — использовать UTM-метки и deeplink; — анализировать качество трафика в приложении и выявлять признаки фрода. Требования: — от 3 лет опыта с Яндекс Директом; — хорошее знание инструментов веб-аналитики; — понимание UTM, deeplink и принципов трекинга; — умение самостоятельно запускать и улучшать кампании. Опыт с мобильным трафиком и трекерами будет преимуществом. Условия: — удалённая работа; — part-time, около 4 часов в день; — проектная занятость.

Задачи: — Управление системой опеки и попечительства, обеспечение полного цикла полномочий органов опеки - от выявления, учета граждан (несовершеннолетних и недееспособных взрослых) и мониторинга их устройства в замещающие семьи до контроля за сохранностью имущества подопечных и качеством их жизни, ведение регионального реестра детей-сирот; — Формирование, защита бюджетных ассигнований на социальную поддержку и контроль исполнения бюджета; — Обеспечение софинансирования федеральных программ (включая нацпроект «Демография»), недопущение кассовых разрывов и нецелевого использования средств; — Разработка проектов постановлений Правительства Забайкальского края и приказов Министерства, детализирующих федеральные нормы с учетом региональной специфики (например, порядок предоставления единовременных выплат опекунам), а также проведение их правовой экспертизы; — Подготовка демографической аналитики и отчетности, интерпретация статистики по социальной защите и демографии (рождаемость, смертность, миграционный отток) для подготовки докладов Губернатору, отчетов в Минтруд РФ и для взаимодействия с органами прокуратуры. Требования: — Высшее образование магистратура, специалитет «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Общественное здравоохранение»; — Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности; — Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях; — Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами. Базовые знания и навыки: — Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках; — Профессиональные знания и умения: знание ФЗ- 48 «Об опеке и попечительстве», ФЗ-442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», а также регионального законодательства Забайкальского края. Особенности оценки: — Участие в кадровом проекте «Забайкальский призыв». Условия: — Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение; — Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения; — Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами; — Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Задачи: — вести соцсети агентства: придумывать контент, проводить съёмки, монтировать и публиковать материалы; — составлять контент-план, писать посты, сценарии роликов и сторис; — снимать недвижимость, команду и жизнь в Хуа Хине; — монтировать короткие видео для соцсетей и ролики для YouTube; — самостоятельно участвовать в кадре: рассказывать об объектах, брать интервью, сниматься в разговорных форматах; — вместе с директором по маркетингу работать над визуальным оформлением и съёмками; — публиковать контент, общаться с аудиторией и анализировать результаты; — работать с блогерами, готовить рассылки и статьи; — готовить материалы на английском языке с помощью редакторов и ИИ-инструментов; — в дальнейшем координировать тайские материалы с профильными исполнителями. Требования: — практический опыт ведения соцсетей и создания контента для бизнеса; — обязательный опыт самостоятельных съёмок и монтажа; — готовность регулярно появляться в кадре, уверенно говорить на камеру; — умение работать со светом, звуком и композицией; — хороший письменный русский язык и умение объяснять простыми словами; — понимание аналитики соцсетей, самостоятельность и соблюдение сроков; — опыт в недвижимости, туризме или проектах о переезде будет преимуществом. Условия: — работа в Хуа Хине с выездами на съёмки; — график: с 10:00 до 19:00 по Бангкоку, с 08:00 до 17:00 по Казахстану; — работа с основателями агентства и директором по маркетингу; — оплата обсуждается с учётом опыта и объёма задач; — помощь с визовыми вопросами и подбором жилья при переезде. Обязательное условие: готовность переехать в Хуа Хин в течение недели после согласования условий работы.

Задачи: – продвижение материалов: дистрибуция аналитических статей, инсайдов и спецпроектов канала в целевых Telegram-сообществах (крупнейшие общественно-политические, B2B и отраслевые каналы). – работа с федеральными СМИ: питчинг наших эксклюзивов, расследований и инфоповодов в профильные федеральные медиа. – переговоры и кросс-промо: взаимодействие с админами и редакторами других крупных ресурсов на предмет взаимных репостов, цитирования. – аналитика и отчетность: трекинг охватов, индекс цитируемости, подсчет переходов и оценка эффективности каждого посева. Требования: – опыт в политическом / B2B Telegram: наличие сформированной базы контактов админов, редакторов полит-каналов и журналистов федеральных СМИ — ключевое преимущество. – понимание повестки: вы должны с полуслова понимать, кому интересен конкретный законопроект или аналитический разбор (девелопменту, банкирам, IT, политтехнологам). – проактивность: готовность выжимать максимум цитируемости из каждого материала. Условия: – полностью удаленная работа; – гибкий график; – оплата обсуждается.

Что мы предлагаем: — Прямые офферы с выплатами, сформированными за годы сотрудничества с рекламодателями — Креативная инфраструктура: AI, UGC, видео, баннеры, deepfake, 3D — без остановок из-за нехватки ресурсов — Android / iOS / PWA + собственный in-house PWA-сервис (бесплатно для команды) — Прозрачная аналитика и техническая поддержка — видны все расходы вплоть до креатива и адсета — Понятный план роста: неоднократно выращивали Team Lead из внутренних байеров — Remote (удалённая работа) Наши ожидания: — Опыт работы Team Lead с Facebook в Gambling от 2 лет, не меньше — Актуальные кейсы за последние 6 месяцев — Опыт работы с бюджетами от $30к + в месяц — Ориентация на результат и командную работу (без параллельных проектов) Условия сотрудничества: — Процентная модель + фикс (гибко, обсуждается) — Тестовый период на тех же условиях, что и основное сотрудничество — Стабильные выплаты и прозрачные расчёты