Вакансии

Задачи: — Аудиты, семантика, внутренняя и техническая оптимизация действующих проектов — SEO-требования для новых сайтов на этапе разработки и контроль внедрения — Стратегия закупки ссылок и контроль размещения — ТЗ на тексты, подготовка текстов с AI и обязательная вычитка перед сдачей — Съем позиций, цели, UTM-метки, работа с Метрикой, Вебмастером, GSC и GA4 — Ежемесячный отчет о результате, ведение задач и часов в YouGile Требования: — Минимум 3 кейса вывода многостраничных сайтов в ТОП — Сильная база SEO: семантика, техника, внутренняя оптимизация, ссылки — Умение проверять за нейросетью: факты, грамотность, соответствие ТЗ — Честность в прогнозах: гарантий позиций и точных сроков не обещают — Грамотная речь, созвоны с включенной камерой — Ответственность за качество: работа не должна возвращаться на переделку по третьему разу Условия: — Частичная занятость: стабильные 80 часов в месяц, примерно полдня — Оклад 150,000 тг. + бонус до 200,000 тг. раз в 3 месяца за рост позиций, трафика и заявок — Цели по каждому проекту фиксируются в начале квартала, итоги сверяются в конце — Компания оплачивает ChatGPT, Claude, сервис съема позиций и бюджет на закупку ссылок — Действующие проекты на сопровождении и новый проект с этапа запуска — Испытательный срок 3 месяца

Обязанности: • Находить и устранять неисправности вагонов, самоходных машин и другой техники • Обеспечивать сохранность вагонов при маневрах Требования: • Среднее общее образование (9 классов) Мы предлагаем: • Официальное оформление • Зарплата 2 раза в месяц • Индексация зарплаты от 2-х раз в год • Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве • Удобный график: 2/2 (день с 08:00 до 20:00, ночь с 20:00 до 08:00, отсыпной, выходной) • Бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте • Обучение профессии за счет компании • Стипендия во время обучения • Материальная помощь к отпуску • Компенсация части расходов на жилье • Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании • Расширенная программа ДМС • Компенсация части стоимости занятий спортом • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха • Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха • Негосударственное пенсионное обеспечение • Бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год

Задачи: — Организация выездных мероприятий/корпоративов 2 раза в месяц — Управление командой — Регулирование внутренних HR-процессов: адаптация, вовлеченность, удержание, оценка сотрудников — Планирование и проведение коммуникационных постов — Создание и внедрение программ по культуре, обучению, развитию, тимбилдингов — Сбор и интерпретация данных о вовлеченности, удовлетворенности, эффективности мероприятий Требования: — Опыт работы в HRD, HRBP или направлении корпоративной культуры от 2 лет — Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой — Навык проведения 1-1 встреч — Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей — Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь — Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций — Опыт организации мероприятий различного масштаба — Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом — Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента — Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом — Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше Условия: — Работа в международной IT-компании — Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга — Конкурентная заработная плата — 100% оплата отпусков и больничных — Предоставление необходимой техники для работы — Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00) — График 5/2 — Гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю — Офис в Санкт-Петербурге — Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании

Обязанности: - Организация, контроль и обеспечение выполнения план-графика строительства и содержания автозимников, работ по отсыпке автомобильных дорог и кустовых площадок; - Осуществление технического надзора за исполнением строительно-монтажных работ; - Контроль состояние дел и эффективная организация работ на объектах строительства; - Составление и согласование графиков производственных работ; - Участие в совещаниях с Заказчиком; - Контроль и координация всех аспектов строительного проекта, управление рабочими и субподрядчиками, обеспечение соблюдения правил техники безопасности, контроль качества работ и отчетность. Требования: - Высшее техническое образование; - Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере отсыпок и дорожного строительства; - Знание действующего законодательства и нормативных правовых актов в области организации дорожного строительства, охраны труда и промышленной безопасности; - Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры, реализовывать стратегические инициативы; - Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, внимательность к деталям, ответственность, инициативность, навыки самоконтроля, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности. Условия: - График работы : 5/2 с 8:00 до 18:00, возможен ненормированный рабочий день; - Работа на месте работодателя; - Окончательный размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования с руководителем.

Задачи: — Закупать IT-инфраструктуру и программное обеспечение, включая облачные сервисы, VPS и Dedicated-серверы, каналы связи и другие IT-решения. — Искать оптимальных поставщиков по стоимости, качеству и срокам, решать нестандартные задачи с поиском инфраструктуры в различных регионах мира. — Проводить анализ рынка, искать новых поставщиков, сравнивать коммерческие предложения, вести переговоры и добиваться лучших условий сотрудничества. — Работать с международными дата-центрами, облачными провайдерами, дистрибьюторами и сервисными компаниями. — Проводить первичный анализ договоров с точки зрения коммерческих рисков, взаимодействовать с юридической командой при согласовании контрактов. — Контролировать сроки действия договоров и своевременное продление соглашений. — Контролировать регулярные платежи за инфраструктуру, лицензии и подписки, готовить документы для бухгалтерии, следить за корректностью прохождения международных платежей. — Вести учет корпоративных лицензий, организовывать выдачу, перераспределение и отзыв лицензий сотрудников, контролировать использование лицензий и сроки их продления. Требования: — Опыт работы от 2 лет в IT Procurement, Purchasing, Vendor Management или IT Asset Management. — Понимание рынка IT и принципов лицензирования программного обеспечения. — Знание облачной инфраструктуры, серверных решений и особенностей взаимодействия с IT-вендорами. — Понимание различий между VPS, Dedicated-серверами, Colocation и другими инфраструктурными сервисами. — Опыт ведения переговоров и достижения выгодных коммерческих условий. — Понимание процессов оплаты, договорной работы и финансового документооборота. — Уверенное владение Excel или Google Sheets. — Английский язык на уровне B1+/B2 и выше для ведения переписки, переговоров и созвонов с международными поставщиками. Условия: — Белая заработная плата, зависящая от пожеланий, скиллов и опыта. — Годовой бонус по результатам работы. — Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата. — Помощь с релокацией, оформлением документов и визы для сотрудника и членов семьи. — Оплачиваемый отпуск, подарки для сотрудников и их детей. — Работа в офисе с оборудованным рабочим местом и современной техникой. — Гибкое начало рабочего дня. — Корпоративное питание: завтраки и обеды. — Спортзал в офисе. — 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании. — Русскоязычная команда. — Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов. — Частичная компенсация занятий по английскому языку. — Возможности для материального и профессионального роста. — Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании. — Большая высококвалифицированная команда, доступная для поддержки.

Мы развиваем некастодиальный криптокошелёк с 15+ млн установок и 1,5 млн активных пользователей ежемесячно. Международный продукт с прибыльным и устойчивым бизнесом. Ищем человека, который возьмёт на себя весь маркетинг: от органики и сайта до соцсетей и партнёрств — и будет отвечать за рост активных пользователей как за единый результат. Главная цель роли — находить рабочие каналы роста, масштабировать их и увеличивать количество активных пользователей, понимать, что приводит людей в продукт, и отвечать за цифры. Чем предстоит заниматься Стратегия и управление — Выстраивать маркетинговую стратегию и приоритеты по каналам, защищать их перед фаундерами. — Управлять командой и подрядчиками: контент, дизайн, разработка, SEO, копирайтеры. Ставить задачи, контролировать качество и сроки. — Тестировать маркетинговые гипотезы и новые форматы, быстро закрывать то, что не работает. SEO и сайт — Рост органического трафика: семантика, кластеризация, структура сайта, ТЗ на тексты, on-page оптимизация. — Разработка и запуск новых страниц и лендингов под продуктовые направления, их SEO-упаковка. Соцсети, контент и коммьюнити — X (Twitter) и другие соцсети: контент-план, инфоповоды, тексты на английском. — Общение с пользователями в чатах, сбор обратной связи и передача её в продукт. Мы ожидаем — 2+ года в маркетинге / growth с измеримым результатом (даже если не в crypto). Сможете показать, что именно выросло и за счёт чего. — Практический опыт в SEO: сами собирали семантику, ставили ТЗ, запускали страницы и видели рост органики. — Опыт управления командой или подрядчиками: контент, дизайн, разработка. — Английский C1+ — контент и коммуникация с партнёрами на английском. — Аналитическое мышление: решения на основе данных, а не ощущений. — Интерес к Crypto / Web3 / Tech. Мы предлагаем — Прямое влияние на рост международного продукта, отчётность напрямую фаундерам. — 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 7 day off-ов, 100% оплата больничных. — Выплаты в рублях, валюте или USDT. — Оплату курсов, семинаров и профильной литературы, индивидуальную программу развития. — Технику Apple для работы. — Гибкое начало рабочего дня. — Занятость полная, офис в Санкт-Петербурге (м. Площадь Восстания), удалённый формат не рассматриваем.

Задачи: — Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока; — Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь; — Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации; — Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы; — Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками; — Организовывать и анализировать eNPS-опросы; — Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения; — Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд; — Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия; — Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников; — Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение; — Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг; — Вести внутренние каналы коммуникации; — Готовить новости, анонсы и отчёты; — Создавать вовлекающий контент для сотрудников; — Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат; — Организовывать поздравления сотрудников; — Подбирать и заказывать подарки; — Участвовать в разработке корпоративного мерча. Требования: — Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года; — Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой; — Навык проведения 1-1 встреч; — Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей; — Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь; — Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций; — Опыт организации мероприятий различного масштаба; — Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом; — Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента; — Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом; — Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше. Условия: — Работа в международной IT-компании; — Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга; — Конкурентная заработная плата; — 100% оплата отпусков и больничных; — Предоставление необходимой техники для работы; — Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00); — График 5/2; — Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю; — Офис в Москве; — Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.

Задачи: — Выполнять функциональное, интеграционное, регрессионное и приёмочное тестирование; — Проводить финальные release test runs перед выкладкой в production; — Анализировать требования до старта разработки: выявлять пробелы, противоречия и неочевидные сценарии; — Тестировать API (Postman /REST Assured), интеграции между сервисами, брокеры сообщений (RabbitMQ /Kafka), данные в БД (PostgreSQL /MS SQL Server); — Выстраивать прозрачную трассируемость: требования → тест-кейсы → test runs → дефекты → релизы в TMS; — Готовить отчётность по результатам тестирования: покрытие, статус, дефекты, остаточные риски, рекомендация по релизу; — Применять AI-инструменты в QA: генерация тест-кейсов, анализ требований, автоматизация тестовой документации; — Участвовать в выстраивании QA-процессов и улучшении SDLC/STLC; — Менторить Junior и Middle QA-специалистов; проводить ревью тест-кейсов и баг-репортов. Требования: — Опыт в QA-инженерии C# от 5 лет; — Глубокое знание техник тест-дизайна: эквивалентное разбиение, граничные значения, попарное тестирование, state transition; — Уверенная работа с API-тестированием: Postman, REST Assured или аналоги; — Навыки SQL-тестирования: PostgreSQL и /или MS SQL Server; — Опыт тестирования асинхронных систем и брокеров сообщений: RabbitMQ и / или Kafka; — Уверенная работа с TMS (Qase, TestRail, Zephyr) и Jira; — Опыт написания автотестов: Selenium, Playwright, Cypress или аналоги; — Понимание CI/CD-процессов и участие в тестовых пайплайнах; — Интерес к применению AI в QA-процессах; — Опыт менторинга Junior /Middle QA-специалистов. Условия: — Работа в команде экспертов; — Широкий технологический стек, сотни проектов; — Гибкий график работы; — Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры); — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — Выстроенные процессы удаленной работы, просторные офисы с зонами коворкинга; — Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях; — Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; — Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; — Уютный мерч; — Полный соцпакет и «белая» зарплата; — Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников; — Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию; — Забота о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

Требования: — Гражданство и локация только РФ/РБ — Опыт в финтех обязателен — Опыт тестирования АБС ЦФТ Банк, включая использование интегратора сообщений, работу с платежами и клиентскими данными — Высшее завершенное образование (техническое, инженерное или естественные науки) — Не студенты — Минимум 6 месяцев стажа на каждом месте работы — Знание и понимание процессов РКО ЮЛ — Понимание жизненного цикла ПО и места контроля качества, опыт работы в кросс-функциональных командах — Опыт анализа технической документации, разработки чек-листов, тест-кейсов, тест-планов, программ и методик испытаний — Опыт разработки и согласования отчетности по итогам тестирования — Опыт работы с багтрекинг-системами (Jira или аналоги) — Опыт работы с системами управления тестированием (Testrail или аналоги) — Самостоятельность, техническая грамотность, умение быстро и логично формулировать мысли — Знание теории тестирования, техник тест-дизайна, методологий разработки ПО — Знание особенностей REST, SOAP, JSON, XML — Опыт функционального, интеграционного и регрессионного тестирования — Опыт работы в команде с гибкой моделью разработки — Опыт со swagger, postman/insomnia — Опыт работы с брокерами сообщений: kafka и/или rabbit MQ — Опыт работы с логами (например, kibana) — Опыт работы с БД: CRUD операции, джойны — Опыт локализации ошибок Условия: — Удалённая работа — Зарплата до 134 000 рублей на руки

Задачи: — Искать и приоритизировать гипотезы роста внутри продукта и клиентской воронки — Увеличивать конверсию в онбординге, активацию, частоту использования продукта и retention — Вместе с продуктовыми командами влиять на пользовательский опыт и продуктовый roadmap — Развивать коммерческий онбординг и CRM-механики — Вместе с digital-командой определять эффективный микс каналов и коммуникаций — Выстраивать единый backlog growth-гипотез и доводить инициативы от идеи до результата — Управлять командой продуктовых маркетологов и координировать работу CRM и digital — Отвечать за ключевые показатели клиентской воронки. Требования: — Хорошее понимание продуктового маркетинга, CRM и digital — Умение работать с воронками, activation и retention — Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных — Навык быть сильным организатором и уметь управлять несколькими направлениями одновременно — Способность работать с самостоятельными командами без микроменеджмента — Желание сохранять hands-on подход и уметь самостоятельно погружаться в продуктовые задачи. Условия: — Работа в сильной драйвовой команде — Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей — Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе — Здоровое взаимодействие с руководителем, ставка на доверие и свободу вместо микроменеджмента — Комфортная среда и дружеская коммуникация — Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ: больничный, отпуск — ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы) — Зарплата в рынке, зависит от уровня, готовы обсуждать — Гибридный/офисный формат работы, гибкое начало дня — Техника и любые нужные для работы устройства

Основные требования: — опыт работы системным администратором или системным инженером от 5 лет; — отличное знание ПК и периферии: диагностика, замена комплектующих, работа с BIOS/UEFI; — понимание принципов работы сетей, знание базовых сетевых протоколов, умение находить и устранять сетевые проблемы; — опыт работы с коммутаторами (желательно L2/L3), понимание VLAN, trunk/access, базовые настройки MikroTik. Чем предстоит заниматься: — устранение технических сбоев и отказов в работе IT-инфраструктуры (аптеки, офис, склады); — установка и настройка рабочих мест, ПО, оргтехники, периферии; — проведение диагностики и ремонт компьютерной техники: принтер; — удалённая поддержка пользователей (через RDP, TeamViewer, AnyDesk и др.); — настройка сетевого оборудования: маршрутизаторы (в т.ч. MikroTik), коммутаторы, точки доступа, VoIP-оборудование; — работа с СКС (монтаж, обжим, тестирование); — ведение учёта оборудования, инвентаризация; — работа с заявками через HelpDesk. Что мы предлагаем: — Дружный коллектив; — Офис в центре города; — Сильная корпоративная культура.

Задачи: — Формализация процессов и управление требованиями к продукту (анализ документов и спецификаций, интервью, работа со стейкхолдерами, написание SRS); — Разработка схем процессов и архитектуры сервиса (BPMN 2.0, PlantUML (диаграммы классов, последовательностей, компонентов, состояний), С4, ERD); — Описание интеграционных взаимодействий (REST API, Kafka/RabbitMQ); — Описание интеграций back-to-back (маппинг полей, сценарии ошибок, retry-логика, idempotency, rate limiting, форматы обмена); — Проведение рабочих встреч, коммуникация с партнерами и оформление протоколов; — Участие в подготовке проектной документации (Jira, Confluence, SDD). Требования: — Понимание архитектуры веб-приложений (клиент-серверное взаимодействие, микросервисы, базы данных, кэширование); — Владение техниками сбора, управления и фиксирования требований (User Story, Use Cases); — Знание нотаций моделирования процессов (BPMN, UML Sequence, UML Use Cases); — Опыт работы с интеграциями (REST / gRPC, понимание JSON / XML, HTTP-статусы, webhook, polling, очереди (Kafka / RabbitMQ)); — Гибкость: готовность быстро переключаться между задачами в условиях большого количества параллельных интеграций; — Высокая коммуникативность: умение вести переговоры с техническими и нетехническими стейкхолдерами, включая внешних партнёров. Будет плюсом: — Опыт работы с ticketing-платформами, агрегаторами (Яндекс.Афиша, Касса.РФ и т.п.) или travel-сервисами; — Понимание специфики платёжных интеграций (3-D Secure, холды, рекуррентные платежи, chargeback); — Умение работать с SQL и NoSQL (PostgeSQL, MongoDB); — Опыт работы с поисковыми системами (OpenSearch, ElasticSearch); — Понимание DevOps на уровне концепций (CI/CD, Docker, Kubernetes); — Понимание процессов тестирования (end-to-end тестирование, Kibana); — Умение читать/понимать C# и Javascript (Vue.js), HTML. Условия: — Официальное трудоустройство; — Офисный формат работы на испытательном сроке, после прохождения - гибридный формат работы; — Современный офис (на Даниловской мануфактуре), собственный спортзал от «Лиги Героев», а также занятия волейболом, футболом, настольный теннис, бокс и групповые тренировки «Здоровая спина»; — ДМС со стоматологией, доплату больничного листа, корпоративные скидки; — Электронную библиотеку издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам; — Бесплатную подписку на сервисы партнеров; — Насыщенную корпоративную жизнь.

Задачи: — Участие в процессах NPI (New Product Introduction) от конструирования до серийного производства сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы L2-L3, коммутаторы ЦОД); — Создание тестовых процедур, технической документации и ПМИ для разрабатываемого продукта; — Выполнение функционального и регрессионного тестирования продукта, в том числе с использованием генератора трафика; — Взаимодействие с разработчиками ПО в формате обсуждения функционала продукта, постановки технического задания на его разработку/исправление; — Тестирование/проверка работы сетевых протоколов (BGP, OSPF, MPLS, VXLAN, SNMP, NTP и т.д.) на соответствие ТЗ и стандартов; — Документирование результатов тестирования; — Написание, совместно с техническим писателем, документации к разрабатываемому оборудованию (список команд, инструкции по эксплуатации, техническое описание и т.д.). Требования: — Высшее образование (желательно по направлениям: «Сети передачи данных», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информационные системы и сетевые технологии», «Вычислительная техника»); — Опыт эксплуатации и траблшутинга оборудования Cisco, Mikrotik, Juniper, Huawei и др.; — Знания в области сетевых технологий на уровне не ниже CCNP; — Знание и понимание работы протоколов уровня L2-L4; — Опыт работы с системами анализа трафика (Wireshark, TCPdump и др.); — Инициативность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, желание получать новые знания. Будет преимуществом: — Английский язык на уровне чтения технической документации; — Опыт работы с ОС Linux (настройка различных сервисов Radius, Tacacs+, NTP и т.д.); — Опыт создания и выполнения тестовых планов и тестовых сценариев; — Опыт проведения нагрузочного тестирования (IXIA, Cisco TRex, pktgen и т.д.). Условия: — Офисный формат работы на испытательный срок, далее гибрид; — Офис: БЦ West Plaza, ул. Рябиновая, д. 26с2 (корпоративный автобус от м. Славянский бульвар); — График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00, 09:00, 10:00); — Сокращенная пятница на 1 час; — Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; — Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class"; — Корпоративная культура, где ценят мнение и инициативы.

Задачи: — Изучать текущее тестовое покрытие и помогать находить слабые места; — Учиться писать и поддерживать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы); — Адаптировать тесты для удобства проверки сервисов внешними пользователями, включая локализацию; — Находить и аккуратно фиксировать баги в трекере, учиться правильно описывать шаги воспроизведения; — Проверять новую функциональность вместе с разработчиками и другими тестировщиками; — Участвовать в релизных процессах и понимать, как доводить продукт до пользователя. Требования: — Базовое понимание техник тест-дизайна, таких как классы эквивалентности и граничные значения; — Общее представление о различиях между чек-листом и тест-кейсом; — Интерес к процессам тестирования и разработки; — Желание учиться, задавать вопросы, не бояться ошибок и стремление улучшать продукт. Условия: — Оплачиваемая стажировка на 3–4 месяца в московском офисе; — Работа с реальными задачами на проектах с многомиллионной аудиторией; — Поддержка опытных наставников и доступ к внутренним ресурсам, лекциям и обучающим материалам Яндекса; — Компенсация обедов в офисе.

Обязанности: — Взаимодействие с бизнес-подразделениями по развитию корпоративной аналитической платформы: сбор, анализ и уточнение бизнес-требований, согласование технических заданий, прототипирование, тестирование и подготовка предложений по развитию аналитических решений. — Проектирование и разработка витрин данных в корпоративном хранилище данных (КХД): разработка SQL-запросов и скриптов для извлечения и преобразования данных из разнородных источников. — Подготовка технических заданий для инженеров данных по интеграциям КХД с системами-источниками. — Разработка, развитие и сопровождение корпоративной BI-системы, включая создание интерактивных аналитических дашбордов и отчётности. — Технический анализ алгоритмов формирования данных и отчётности в информационных системах компании. — Разработка единых аналитических моделей, витрин данных, инструментов анализа и прогнозирования для автоматизации управленческих решений и самостоятельного анализа данных бизнес-пользователями. — Выявление возможностей автоматизации аналитических процессов, оптимизации производительности и разработка решений по замене ручных операций. — Участие в развитии корпоративной системы управления данными (Data Governance): описание владельцев и пользователей данных, бизнес-глоссария, происхождения данных, каталога данных, дерева показателей и контроль соблюдения стандартов. — Разработка и сопровождение правил анализа качества данных, выявление причин ошибок и подготовка предложений по их устранению. — Участие в развитии культуры Data-Driven: консультирование пользователей, проведение обучений, методологическая поддержка и сопровождение внедрения аналитических решений. — Участие в разработке и сопровождении технической, эксплуатационной и методологической документации по аналитической платформе. Требования: — Высшее образование (техническое, математическое, экономическое). — Опыт работы от 4 лет в аналитике данных, аналитике DWH или BI-разработке. — Уровень Senior / Middle+. — Знание и опыт работы с SQL, преимущественно PostgreSQL. — Будет плюсом знание Python, ClickHouse, OpenMetaData. — Опыт работы с Data Vault или схожими архитектурами хранилищ. — Опыт работы с BI-системами, в том числе Power BI, Tableau, Fine BI, QlikView / Qlik Sense, Superset. — Преимущество: опыт работы с 1С:Предприятие (1С:ДО, 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:WMS, 1С:MDM, 1С:MES). — Работа по методологии Agile (Scrum) в Jira, документация в Confluence, репозиторий в GitLab. — Способность выходить за рамки привычных компетенций при нестандартных задачах. — Высокий уровень самостоятельности и умение работать с большим бэклогом. Условия: — Работа в крупной стабильной компании-разработчике и производителе компьютерной техники и IT-решений с более чем 30-летним опытом на российском рынке. — Возможности профессионального роста и развития. — ДМС после испытательного срока. — Грамотная система адаптации. — Развитая корпоративная культура. — Оформление по ТК РФ. — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00. — Корпоративный транспорт от м. Крылатское, ул. Народного ополчения, ул. 1905г.

Задачи: — Ведение полного цикла подбора (формирование требований, размещение, скрининг, интервью, офер, адаптация); — Управление внутренними коммуникациями: планирование и реализация коммуникационных кампаний, рассылки, внутренних мероприятий, поддержка культуры и EVP; — Организационный дизайн: проработка структур, распределение ролей и ответственности, построение и оптимизация орг‑схем; — Бюджетирование HR‑активностей: планирование и контроль бюджета по найму, обучению, мотивации и вовлечённости; — Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и оптимизации штатного расписания; — Поддержка процессов оценки и развития сотрудников (аттестации, обучение, планы развития); — Ведение базы кандидатов и отчетности по найму; обеспечение прозрачности метрик; — Решение трудовых вопросов и консультации сотрудников/руководителей (при необходимости привлекать кадровых/юридических специалистов). Требования: Обязательно: — Опыт работы в HR от 3-5 лет; — Опыт с полным циклом подбора; — Опыт управления внутренними коммуникациями или участие в коммуникационных проектах; — Уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets; — Опыт с HR‑CRM / ATS будет преимуществом; — Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать с руководителями разных уровней. Желательно (будет плюсом): — Опыт с HR‑метриками (time to hire, quality of hire, engagement) и их аналитикой; — Понимание принципов организационного дизайна и опыт в реорганизациях/оптимизации структур; — Навыки бюджетирования: составление и контроль HR‑бюджета, понимание влияния затрат на бизнес; — Навыки продакшена внутренних коммуникаций: тексты, рассылки, корпоративные мероприятия; — Базовые знания трудового законодательства РФ; — Опыт работы с OKR/KPI и системами оценки эффективности. Условия: — Аккредитованная ИТ компания; — Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер, в среднем 1-2 недели; — Оформление в соответствии с ТК РФ, возможна электронная подпись документов; — "Белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии; — Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений; — График работы: пн-пт, выходные сб/вскр, форматы работы по договоренности: гибрид, офис; — Офис в современном центре Деловой квартал "Новоспасский" на ст.м.Павелецкая; — Помощь в адаптации: наставник, техника, план работ; — Профессиональный и карьерный рост; — Лояльная корпоративная культура, корпоративы и автопробеги; — Сильный ТОП-менеджмент, готовый к диалогу и поиску решений.

Задачи: — Разработка и реализация трейд-маркетинговых стратегий: создание стратегий для увеличения продаж и продвижения продукции в различных каналах сбыта, специализированных магазинах; сегментация рынка и целевых групп, анализ покупательского поведения для эффективного продвижения продукции. — Планирование и организация трейд-маркетинговых мероприятий: разработка и внедрение акций и мероприятий для стимулирования продаж (скидки, бонусные программы); оптимизация овер-стоков при помощи трейд-маркетинговых мероприятий; ведение календаря акций и контроль за выполнением запланированных активностей. — Работа с торговыми сетями: проведение переговоров с представителями торговых сетей, дистрибьюторами и ключевыми партнерами по организации мерчандайзинга и акций; контроль выкладки продукции. — Оценка эффективности трейд-маркетинговых мероприятий: сбор и анализ данных по результатам акций и мероприятий (прирост продаж, увеличение охвата клиентов); подготовка отчетности и рекомендаций по улучшению эффективности стратегий. — Бюджетирование и отчетность: планирование и контроль трейд-маркетингового бюджета, оптимизация расходов на продвижение продукции; подготовка отчетов по использованию бюджета, анализ доходности мероприятий. Требования: — Опыт работы трейд-маркетологом в FMCG food (продукты питания, корма для животных) от 1 года; — Опыт и навыки разработки стратегии продвижения продуктов (ЦА, каналы, бренды); — Опыт и навыки организации и оценки эффективности трейд-маркетинговых мероприятий (BTL, промоакции); — Умение делать презентации по новым продуктам, мотивационных программ для партнеров; — Отличные знания 1С, Excel, PPT; — Высокие коммуникативные навыки, аналитические способности, английский язык. Условия: — Официальное трудоустройство, гарантии по ТК РФ; — Своевременная выплата зарплаты и ежегодная индексация з/п; — Доступ к сервису корпоративных скидок BestBenefits (техника, путешествия, доставка, рестораны, фитнес, развлечения и др.); — Денежные выплаты ко дню рождения, за выслугу лет (от 3 лет работы), на рождение детей и свадьбу; — Скидки на продукцию компании для ваших питомцев; — Подарки к праздникам для сотрудников и их детей, интересные корпоративные мероприятия; — Возможность роста: поддержка развития сотрудников, многие руководители выросли с рядовых позиций. График работы: — Работа в офисе на полный день; — 5/2, с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 (пятница — сокращенный день).

Задачи: — Планировать, настраивать и вести контекстную и таргетированную рекламу (Яндекс.Директ, VK, Tg и др.) — Генерировать лиды с помощью digital-инструментов — Выполнять целевые KPI по формированию потока лидов и продвижению по воронке — Актуализировать данные на сайтах компании: обновлять новости, акции, баннеры, корректировать карточки товаров — Настраивать и анализировать метрики (Яндекс.Метрика, сквозная аналитика, CRM Битрикс) — Вести и развивать SMM (VK, Telegram) — Готовить и проводить профильные выставки — Вести регулярную отчётность и документооборот по своим процессам Требования: — Опыт работы в digital-маркетинге от 3х лет — Практические навыки настройки и ведения рекламных кампаний (контекст, таргет) — Умение работать с аналитикой и метриками, знание Яндекс.Метрики, CRM — Опыт контент-менеджмента: обновление сайтов, работа с баннерами, карточками товаров — Навыки ведения SMM (VK, Telegram) — Организаторские способности для участия в выставках — Внимательность к деталям, самостоятельность, умение работать в команде — Умение пользоваться инструментами ИИ как преимущество Условия: — Официальное трудоустройство — График 5/2, с 9:00 до 18:00 — Работа в офисе компании (Москва) — Возможности для профессионального роста и развития — Молодой, энергичный коллектив и поддержка на всех этапах О компании: ООО "ЛИФТРУС" — динамично развивающаяся компания в сфере продажи и обслуживания подъемно-транспортного оборудования и складской техники. Мы сотрудничаем с ведущими лизинговыми компаниями, предлагаем сервисное обслуживание и подбор запчастей.