Вакансии

Основные требования: — Знает SDLC, жизненный цикл дефекта, виды тестирования: smoke, regression, retest, exploratory, positive/negative. — Читает требования и описание изменений от разработчика, задаёт уточняющие вопросы до начала тестирования, а не после. — Пишет чек-листы и тест-кейсы, понятные другому QA; применяет граничные значения и классы эквивалентности. — Оформляет дефект так, чтобы разработчик воспроизвёл его без вопросов: шаги, expected/actual, окружение, версия, роль, скриншот или видео, запрос из Network. — Отличает баг от особенности требований и не заводит дубли. Техническая база: — Web: DevTools — Network, Console, cookies, local/session storage; клиент-серверное взаимодействие. — Figma: открыть макет, сверить UI с дизайном (отступы, шрифты, цвета, состояния), посмотреть значения в Dev Mode, оставить комментарий. — API: Postman/Swagger — HTTP-методы, status codes, headers, JSON, auth token. — SQL: SELECT, WHERE, ORDER BY, LIMIT, простой JOIN для проверки данных после действия в UI. — Git: получить актуальную ветку; branch, commit, merge request. — Linux и логи: SSH, базовые команды (cd, ls, cat, less, tail -f, grep); найти и прочитать nginx access/error logs и user logs на лог-сервере по времени и пользователю. — Docker: поднять готовое окружение через docker compose, посмотреть контейнеры и их логи (docker ps, docker logs). — Automation: запуск готовых Playwright-тестов, чтение отчёта; отличает баг от падения из-за окружения. — Mobile: установка сборок через TestFlight и Firebase App Tester, проверка на 2+ устройствах; логи через adb logcat и Xcode/Console, запись экрана; просмотр трафика через Fiddler. — AI-инструменты: для черновиков чек-листов и тестовых данных — с обязательной самостоятельной проверкой. Чем предстоит заниматься. Процессы и ответственность: — Ведёт задачу по workflow команды: от тестирования до закрытия или возврата с комментарием. — Возвращает задачу, если по ней недостаточно информации для тестирования. — Участвует в smoke, regression и проверке после обновления по чек-листу; со временем участвует в приёмке релизов вместе с наставником. — Сообщает о блокере в течение дня, а не в конце спринта. — Проходит основные маршруты документа своего продукта от создания до исполнения под разными ролями. — Проверяет подписание ЭЦП в вебе и через Documentolog Agent с тестовыми ключами, включая негатив: неверный пароль, просроченный или чужой ключ. — Проверяет права: пользователь без доступа не видит и не открывает документ, в том числе по прямой ссылке. — Проверяет интерфейс на казахском и русском языках. Взаимодействие: — Открыт к feedback; сначала пробует разобраться сам (15–30 минут), потом спрашивает с тем, что уже проверил. — Пишет в задачах коротко, по делу и без эмоций. Будет плюсом: — Любой язык программирования на базовом уровне (TypeScript предпочтительнее), опыт mobile или API automation. — Знакомство с СЭД, ЭЦП, eGov или интеграционными продуктами. Главный критерий уровня: самостоятельность + техническая глубина + влияние на качество продукта. Что мы предлагаем: — Работа с собственным продуктом и сложными техническими задачами. — Возможность развиваться в направлении архитектуры, производительности и высоконагруженных систем. — Сильная и поддерживающая команда, где можно получать помощь и обмениваться экспертизой. — Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года. — Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании. — Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI. — Ежегодная индексация заработной платы.

Location: Красноярск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков. Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников * работать с документами строгой отчетности * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности. Требования * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к разъездному характеру работы * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * гибкий график работы (по согласованию с руководителем) * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * компенсацию ГСМ при использовании личного транспорта.

Задачи: — запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе под руководством наставника; — работать с поиском, РСЯ, ретаргетингом и аудиториями; — собирать, группировать и чистить семантику; — работать с минус-словами и поисковыми запросами; — готовить объявления, быстрые ссылки и уточнения; — контролировать ставки и рекламные бюджеты; — анализировать CTR, конверсии, стоимость лида и качество обращений; — работать с Яндекс Метрикой, UTM-метками и отчётами; — видеть дальнейший путь лида в CRM; — искать новые запросы, аудитории и посадочные страницы; — предлагать и проверять гипотезы. Требования: — базовые навыки работы с Яндекс Директом и Метрикой; — понимание ключевых слов и минус-слов; — базовое знание Яндекс Метрики: цели, источники, UTM, отчёты; — внимательность и любовь к работе с цифрами; — способность самостоятельно разбираться в новых инструментах; — ответственность за результат своей работы; — желание учиться и повышать профессиональный уровень; — готовность выполнить практическое тестовое задание. Будет плюсом: — небольшой опыт работы с Яндекс Директом на реальных проектах; — опыт B2B-рекламы, IT, telecom или SaaS; — понимание CRM и воронки продаж; — уверенная работа с Google Sheets или Excel; — интерес к аналитике, автоматизации и AI-инструментам; — желание в будущем работать с крупными рекламными бюджетами. Условия: — офис в Санкт-Петербурге; — возможность обсуждать гибридный формат после испытательного срока; — график 9:00–18:00 или 10:00–19:00; — оклад + KPI; — работа под руководством опытного специалиста; — реальные рекламные бюджеты и кампании; — обучение продуктам и рынку IT-инфраструктуры; — возможность быстро расширять зону ответственности; — корпоративные курсы английского языка; — specialty-кофе в офисе без ограничений.

Проект: крупный retail Задачи: - Функциональное тестирование; - Контрактное тестирование; - Разработка и отладка автотестов для UI и API; - Поддержка работоспособности уже написанных тестов; - Ведение документации, написание скриптов, анализ требований; - Сопровождение релизов, мониторинг качества продукта; - Работа с баг-трекингом, разбор и проведение анализа результатов тестирования; - Проведение регрессионного тестирования, в том числе вручную; - Помощь в повышении эффективности тестирования, в том числе через улучшение процессов; - Обучение автоматизации текущих 2 тестировщиков (junior и middle-). Требования: - Соотношение ручного и автоматизированного тестирования 50/50; - Опыт работы от 5 лет; - Уверенное знание теории тестирования; - Уверенное знание основных практик тест-дизайна и умение применять их на практике; - Знание базовых команд Git; - Базовые знания SQL (CRUD + join); - Уверенные знания REST; - Уверенные навыки тестирования API (использование инструментов для тестирования API, особенности тестирования API); - Опыт тестирования WEB; - Понимание работы клиент-серверных приложений, умение локализовать дефект; - Умение использовать панель разработчика в Chrome (верстка, консоль, сеть); - Умение настраивать заглушки (желательно в Wiremock); - Опыт функционального, интеграционного и E2E-тестирования; - Знание и понимание CI/CD, базовый опыт использования готовых пайплайнов, умение встраивать автотесты; - Умение оценивать стандартные задачи; - Умение работать с логами (желательно Kibana/loki); - Умение работать с нереляционными БД (желательно MongoDB); - Умение работать с брокерами сообщений; - Умение составлять тест-план под конкретные цели; - Понимание особенностей тестирования в разных методологиях разработки; - Понимание особенностей тестирования в микросервисной архитектуре, навыки локализации дефектов; - Хорошие навыки выявления неявных требований; - Хорошие навыки взаимодействия со смежными командами; - Уверенные знания Java Core; - Уверенные знания Selenide/Playwright и Rest-assured (или аналогов); - Уверенные знания JUnit/TestNG/KTest или аналогов; - Понимание основных принципов ООП; - Знание основных паттернов проектирования ПО и автотестов; - Понимание работы систем сборки приложений (maven/gradle/npm); - Понимание основных принципов построения архитектуры фреймворков автоматизации; - Опыт выстраивания процессов тестирования с нуля или глобальной перестройки (будет большим плюсом).

Задачи: — Владение стратегией, исполнением и оптимизацией программ прямого маркетинга через email, push, in-app сообщения, персонализацию на сайте и работу с аккаунтами клиентов. — Создание lifecycle-кампаний для улучшения удержания, реактивации, вовлечения и долгосрочной ценности клиента. — Разработка стратегий сегментации и таргетинга на основе поведения пользователей, использования продукта, стадии жизненного цикла и коммерческого потенциала. — Проектирование upsell и cross-sell путей по всему портфелю продуктов для увеличения их использования и среднего количества продуктов на пользователя. — Повышение конверсии с бесплатных на платные подписки через персонализированные сообщения, предложения и автоматизированные пользовательские пути. — Оптимизация подписок для увеличения LTV, снижения оттока и улучшения показателей продления и повторных покупок. — Сотрудничество с командами продукта, маркетинга, данных и поддержки для согласования сообщений и стратегии жизненного цикла с бизнес-целями. — Тестирование и итерации по темам писем, креативу, времени, сегментации и механике предложений. — Мониторинг ключевых метрик удержания, конверсии, дохода и вовлеченности. Требования: — Опыт 3+ года в retention, lifecycle или CRM маркетинге в подписных, SaaS, финтех, маркетплейсах или приложениях. — Практический опыт с маркетинговой автоматизацией, CDP, CRM, инструментами экспериментов и A/B тестирования, оптимизацией жизненного цикла и моделированием ценности клиента. — Глубокие знания email маркетинга, push уведомлений, in-app сообщений и платформ персонализации. — Понимание сегментации клиентов, пользовательских путей, поведенческого таргетинга и оптимизации конверсии. — Доказанный опыт роста удержания, upsell, cross-sell и дохода от подписок. — Аналитический склад ума для интерпретации данных кампаний и преобразования их в действия. — Сильные навыки копирайтинга и опыт управления множеством кампаний и приоритетов в кросс-функциональных командах в быстром темпе. Условия: — Полностью удалённая работа (GMT+1–GMT+5). — Доступ к премиальной инфраструктуре для создания AI-агентов. — Возможности для внутреннего R&D. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Прямой вклад в продукт мирового класса B2C. — Предоставление оборудования после успешного прохождения испытательного срока.

Задачи: — Выдавать, изменять и отзывать доступ к сервисам и системам, вести полный реестр доступа с регулярными проверками — Полностью управлять процессами онбординга и оффбординга, включая администрирование менеджера паролей и 2FA — Управлять закупкой и жизненным циклом оборудования: обработка запросов, настройка спецификаций, поиск поставщиков, организация доставки, ведение реестра активов — Администрировать аккаунты компании у дата-центров и хостинг-провайдеров, заказывать узлы по запросам технической команды, отслеживать конфигурации, продления и неиспользуемые мощности — Вести полный учёт арендованной инфраструктуры и подписок: провайдер, аккаунт, юридическое лицо, дата окончания, стоимость — Искать и оценивать новых провайдеров инфраструктуры, вести переговоры по ценам и условиям, поддерживать пул резервных провайдеров — Управлять рисками со стороны провайдеров: выбирать надёжных, обрабатывать жалобы на злоупотребления, мониторить и менять репутацию IP и пулов, готовить планы миграции при сбоях — Обеспечивать настройку аккаунтов и платежи: выбирать правильное юридическое лицо с финансами и юристами, проходить KYC, управлять корпоративными картами и переводами, решать проблемы с платежами, собирать закрывающие документы — Отслеживать расходы на инфраструктуру и сервисы в рамках бюджета, выявлять возможности для экономии — Поддерживать внутреннюю документацию и инструкции по управлению доступом, заказу мощностей и платежам Требования: — Опыт 3+ года в системном администрировании или IT-операциях, желательно в продуктовой компании с распределённой удалённой командой — Практический опыт администрирования Google Workspace или Microsoft 365 на уровне организации, включая масштабные миграции — Хорошее понимание сетевых и хостинговых основ: IP-адресация и подсети, DNS, VPN, базовая маршрутизация — Опыт работы напрямую с провайдерами инфраструктуры: размещение заказов, отслеживание использования, управление тикетами, ведение переговоров — Умение создавать и поддерживать чёткие, проверяемые записи: реестры доступа, инвентаризация активов, логи инфраструктуры — Опыт управления процессами контроля доступа (онбординг, оффбординг, ревизии прав), снижающими риски безопасности — Навыки управления несколькими отношениями с поставщиками и контрактами без потери контроля над продлениями и расходами — Знакомство с использованием AI или инструментов автоматизации для оптимизации рутинных IT-операций, таких как предоставление доступа или отчётность — Сильные навыки межфункционального общения: работа с финансами и юристами по выбору юрлиц, KYC и платежам, с инженерной командой по потребностям в мощностях — Умение работать в быстро меняющейся среде с высокой автономией, владение проблемами от начала до конца — Опыт работы с несколькими юридическими лицами и юрисдикциями при структурировании аккаунтов провайдеров и платежей — Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше, письменный и устный, для ежедневного общения с международными поставщиками и коллегами Желательно: — Опыт в VPN, хостинге, прокси или рекламных технологиях — Опыт обработки жалоб на злоупотребления и управления репутацией IP в масштабе — Опыт работы в стартапе на ранней стадии или другой быстрорастущей удалённой компании — Опыт администрирования IAM или платформ менеджеров паролей/2FA в масштабе Условия: — Возможность создавать персональных AI-агентов на нашей премиальной инфраструктуре — Свобода работать удалённо из любой точки в часовом поясе GMT+1–GMT+5 — Внутренние возможности для исследований и разработок — Оплачиваемый отпуск и больничные — Прямое влияние на крупный глобальный B2C-продукт — Международная команда — Предоставление оборудования после испытательного срока

Описание вакансии Growth Marketing Manager в AI-стартап ЭЛЯ ЭЛЯ — AI-продукт для работы с транспортными компаниями. Мы создаём AI-агента, который позволяет пользователям оформлять, рассчитывать и отслеживать отправления через обычный диалог — без сложных интерфейсов и необходимости работать в нескольких личных кабинетах. Сейчас мы находимся на этапе активного развития продукта и ищем Growth Marketing Manager, который поможет построить первые масштабируемые каналы привлечения пользователей. Это роль для человека, которому интересно работать не только с контентом, но и с экспериментами: запускать гипотезы, анализировать результаты и находить рабочие механики роста. Задачи: — запускать и развивать каналы привлечения пользователей (Telegram, MAX и другие площадки); — создавать и настраивать ботов и автоматизированные сценарии коммуникации; — запускать рассылки и цепочки взаимодействия с пользователями; — тестировать различные подходы к привлечению и активации пользователей; — анализировать эффективность каналов и предлагать улучшения; — участвовать в разработке идей для коротких вертикальных видео (Reels, Shorts и другие форматы); — помогать создавать сценарии и проверять гипотезы контента; — организовывать публикацию контента на различных площадках; — анализировать показатели контента и находить успешные форматы; — помогать строить воронку привлечения пользователей; — настраивать базовую аналитику каналов; — отслеживать путь пользователя от первого контакта до использования продукта; — формировать выводы по результатам экспериментов; — вести базу гипотез и результатов тестирования; — взаимодействовать с Product и командой разработки; — помогать исследовать пользователей и их потребности; — участвовать в поиске новых способов развития продукта; — передавать команде обратную связь от пользователей. Требования: — опыт работы в digital-маркетинге, growth, контент-маркетинге или развитии цифровых продуктов от 1 года; — понимание принципов работы маркетинговых воронок; — опыт работы с Telegram-каналами, ботами или рассылками; — интерес к AI-продуктам и новым технологиям; — умение самостоятельно запускать небольшие эксперименты; — способность анализировать результаты и делать выводы. Будет плюсом: — опыт работы в IT-продуктах, SaaS или стартапах; — опыт работы с B2B-аудиторией; — понимание продуктовых метрик; — опыт создания коротких видео; — опыт работы с аналитическими инструментами. Условия: — работу напрямую с командой, которая развивает собственный AI-продукт; — возможность влиять на первые каналы роста нового продукта; — быстрый цикл экспериментов: идея → запуск → анализ результата; — возможность развиваться в направлении Growth / Product Marketing; — удалённый формат работы.

Задачи: — Настраивать и запускать рекламные кампании в Meta Ads, быстро добиваться конверсий при оптимальной стоимости привлечения. — Реализовывать региональные планы по привлечению пользователей, управлять ожиданиями бизнес-стейкхолдеров. — Вести отчётность, управлять бюджетами, предоставлять аналитические выводы. — Разрабатывать аналитические инструменты для более точной оценки маркетинговых кампаний. — Сотрудничать с дизайнерами и копирайтерами, внедряя подход с акцентом на креатив. — Работать с продакт-менеджерами над повышением конверсии на всех цифровых площадках. — Тестировать новые воронки привлечения пользователей и рекламные продукты. Требования: — Отличные навыки работы с Meta Ads (Facebook Ads), знание других платных каналов будет плюсом. — Опыт в маркетинговой аналитике, A/B тестировании и маркетинге, ориентированном на метрики. — Продвинутый уровень работы с аналитическими инструментами. — Развитые коммуникативные навыки. — Подтверждённый опыт управления рекламными бюджетами от сотен тысяч долларов (Meta ads). — Будет плюсом: опыт запуска кампаний на международных рынках и понимание региональной специфики. — Навыки работы с сегментами аудитории и их настройкой в рамках рекламных стратегий. Условия: — Гибкий график. — Удалённая работа с возможностью выбора формата работы в офисе в Белграде или удалённо. — Работа в международной команде с инновационным подходом.

Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия О команде Команда BaaS (Backoffice-as-a-Service) развивает внутреннюю платформу для инженеров Авито. На ней команды собирают административные интерфейсы и внутренние сервисы из готовых модулей для маршрутизации, входа, управления доступом на основе политик и работы с персональными данными. Это позволяет не разрабатывать одни и те же компоненты для каждого продукта. На платформе работают внутренние сервисы Авито, поэтому её надёжность важна для многих команд. Мы развиваем использование BaaS при создании новых внутренних продуктов и интегрируем платформу в инструменты разработки с AI-агентами. Наша задача — дать агентам возможность подключать готовые модули безопасности вместо создания новых. В команде около 10 человек. Продакт-менеджер работает вместе с руководителем группы. Команда входит в направление Support Systems. Какие задачи вас ждут: — отвечать за развитие BaaS; — определять показатели и цели для оценки использования платформы: анализировать путь команды от первого интереса до запуска в продакшене, повышать долю подключений и сокращать время подключения; — развивать использование BaaS в новых внутренних продуктах: представлять платформу на архитектурных ревью, работать с техлидами, улучшать документацию и разбирать причины отказов от подключения; — проводить исследования с инженерными командами: интервьюировать их, изучать причины отказов и проверять гипотезы, а затем включать выводы в план развития платформы; — упрощать самостоятельное подключение к платформе и начало работы с ней, развивать подключение через AI-агентов и MCP, интегрировать BaaS в инструменты инженеров Авито; — вместе с техлидом согласовывать развитие платформы с требованиями к надёжности: определять SLO и критерии остановки, проводить нагрузочное тестирование, обеспечивать надёжность входа и управления правами доступа; — формировать стратегию и план развития: детально на год и по ключевым этапам на 2–3 года; рассчитывать экономику платформы и обосновывать стратегию и потребность в ресурсах перед руководством технического направления; — взаимодействовать с командой информационной безопасности, командами инфраструктуры и внутренней платформы, владельцами внутренних продуктов. Мы ждём, что вы: — работали в продуктовой роли от 3 лет, значительную часть этого времени — с техническими продуктами: внутренними платформами, инструментами для разработчиков, API, IAM или B2D; — можете обсуждать с техлидом архитектурные решения и связанные с ними компромиссы: понимаете OAuth 2.0/OIDC, MFA, RBAC/ABAC, API-шлюзы и SLI/SLO; умеете читать технические проекты, API-контракты и результаты нагрузочных тестов; — самостоятельно работаете с данными: используете SQL, дашборды и когортный анализ, учитываете неполные когорты, тестовые данные и смещённые выборки; — увеличивали использование продукта через работу с инженерами, техлидами и архитекторами; — проводили исследования с технической аудиторией: интервью, анализ причин отказов и экспериментальную проверку гипотез; — умеете кратко и с опорой на данные обосновывать стратегию перед руководством; — ежедневно работаете с AI-агентами и понимаете, как сделать платформу удобной для их использования. Будет здорово, если вы: — имеете опыт работы в сфере информационной безопасности и соблюдения нормативных требований, с персональными данными, продуктами на базе API-шлюзов, Keycloak или других IAM-систем. Работа у нас — это: — возможность развивать внутреннюю платформу для инженерных команд Авито; — взаимодействие с командами разработки, инфраструктуры и информационной безопасности; — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; — сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; — корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; — спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; — компенсация питания.

О компании: Международный финтех на стыке крипты, фиата и digital payments. Строим глобальную инфраструктуру для B2B-бизнеса по всему миру. Есть работающий прибыльный продукт, сильная команда и отсутствие бюрократии. Задачи: — End-to-End продажи: Поиск и привлечение B2B-клиентов (iGaming, Crypto, Forex, High-Risk мерчанты). — Продажа сложных продуктов: Презентация и закрытие сделок по White Label платформам и API-эквайрингу (крипта + фиат). — C-level переговоры: Выход на CEO/CPO/Head of Payments, согласование коммерческих условий и контрактов. — Ивенты и Нетворкинг: Представление бренда на ключевых конференциях (SiGMA, ICE, Token2049) и сбор лидов «в полях». — Пайплайн: Ведение CRM, прогнозирование выручки и передача клиентов на технический онбординг. Требования: — Опыт: 3+ года в активных B2B-продажах (iGaming, Crypto, Web3, PSP / High-Risk Payments). — Технический кругозор: Понимание API-документации, механики криптоэквайринга, процессинга и архитектуры White Label. — Warm Network: Наличие собственной горячей базы мерчантов и партнеров как плюс. — Mindset: Автономность, высокая скорость работы и ориентация на финансовый результат. Условия: — Свобода: 100% Remote без микроменеджмента и тайм-трекеров. — Доход: прозрачные бонусы без верхнего потолка. — B2B-оформление: Помощь в настройке удобного и безопасного контракта. — Сильный продукт: Масштабируемая и надежная платформа с реальным спросом на рынке.

Задачи: — Вести и развивать молодежные каналы МГТС в Telegram и группу во "ВКонтакте": создавать публикации, оформление, поддержание активности. — Готовить тексты и простой визуал: посты, анонсы, новости, баннеры и другие материалы с использованием Figma. — Участвовать в контент- и медиапланировании: обновлять контент-план, искать темы и инфоповоды для каналов коммуникаций. — Собирать контент с мероприятий и взаимодействовать с учебными заведениями: фото, фактура, комментарии, совместные публикации и рубрики с ВУЗами и ССУЗами. — Собирать базовую статистику по публикациям и анализировать результаты для дальнейшего улучшения контента. Требования: — Грамотная письменная речь, умение писать понятные тексты для социальных сетей. — Понимание принципов SMM, особенностей Telegram и ВКонтакте, базовых метрик социальных сетей и умение анализировать результаты публикаций. — Навык работы в Figma и подготовки визуальных материалов. — Умение вести контент-план, работать с инфоповодами и соблюдать сроки. — Умение четко и понятно излагать свою позицию, внимание к деталям и интерес к молодежным, карьерным и digital-трендам. Условия: — Стабильный доход: фиксированный оклад. — График работы — 40 часов в неделю, гибридный формат. — Развитие в команде профессионалов: опытный наставник на период стажировки. — Мобильная связь за счет компании. — Прием врачей общей практики в собственном медицинском центре, массаж, спортзал в офисе. — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети. — Собственный корпоративный университет: доступ к онлайн-курсам, вебинарам и онлайн-библиотеке. — Корпоративная мобильная связь и интернет. — Корпоративный университет и внешние курсы за счёт компании. — Возможность работать дома или в коворкинге. — ДМС с первого месяца. — Онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ. — Бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру КИОН и сервисам КИОН Музыка и Строки. — Компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое. — Скидки от партнёров и на продукты МТС. — Бесплатное изучение иностранных языков.

Наш клиент — технологическая компания из ОАЭ, которая делает операционную систему для крупного бизнеса с внедрением AI-агентов. Продукт помогает владельцам и топ-менеджменту увидеть, где компания теряет ценность, а затем передаёт повторяющуюся работу агентам. Задачи: — выстроить контент-стратегию и вести календарь — много писать: лонгриды, продуктовые истории, кейсы, тексты для сайта — вести LinkedIn как основной канал и запустить inbound — спроектировать креативный процесс с нуля: брифы, ревью, планирование кампаний — PR и работа с экосистемой региона — важно, но не в фокусе на старте — управлять маркетингом внутри бренд-системы, которую ведёт студия Требования: — 3+ года в маркетинге, желательно B2B enterprise, SaaS или профуслуги — сильный английский (C1+) — обязательно — умение объяснять сложный продукт нетехническому читателю без потери смысла — опыт выстраивания процессов — плюс — знание рынка ОАЭ или региона, либо чёткий план, как быстро в него погрузиться — плюс Условия: — роль ранняя, с возможностью влиять на её развитие — процесс отбора: короткий звонок → тестовое задание → встреча с фаундером и командой

О команде UX-редакция клиентского сервиса отвечает за информационную экосистему, которая снижает потребность в обращениях в поддержку, также улучшает опыт пользователей, которые всё-таки обращаются, и сотрудников, которые решают обращения. Мы готовим статьи для раздела «Помощь» и ответы на самые сложные вопросы пользователей, участвуем в проектировании интерфейсов инструментов для сотрудников поддержки. Мы делаем всё это, исследуя клиентский опыт, опираясь на аналитику и сценарный подход. Задачи: — поддерживать продуктовые запуски: понимать юзер-флоу, находить корнер-кейсы и строить CJM; — улучшать раздел «Помощь»: снимать аналитику, писать статьи, работать с внутренней навигацией; — писать простые и понятные шаблоны для службы поддержки; — анализировать обращения пользователей и делиться фидбэком со стейкхолдерами; — следить за тем, чтобы все тексты соответствовали редполитике и были написаны в нужном тоне; — много общаться с коллегами из других отделов, особенно с продакт-менеджерами, юристами и PR-командой. Требования: — не менее года работали в роли UX-редактора; — имеете опыт написания статей для раздела «Помощь» или внутренней базы знаний; — разрабатывали пользовательские сценарии и подготавливали CJM; — уже работали в IT-компании и понимаете, как разрабатывается продукт; — умеете объединять опыт пользователя в интерфейсе и на стороне клиентской поддержки; — умеете выдерживать Tone of Voice; — способны самостоятельно организовывать рабочий процесс, приоритизировать задачи, управлять ресурсами, учитывать риски и соблюдать дедлайны; — умеете выстраивать коммуникации внутри команды и с другими отделами; — готовы к частым изменениям, новым процессам, динамичности IT-компании. Будет здорово, если вы: — работали с метриками, измеряли эффективность своей работы в показателях; — можете работать с отчётами типа BI или Redash. Условия: — продуманный онбординг на старте; — постоянное развитие навыков, прокачка работы с аналитикой, продуктом, метриками; — влияние на пользовательский опыт и возможность увидеть результат на обращениях и метриках; — конкурентная заработная плата — оклад и квартальный бонус; — фокус на развитии: наставник и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; — соблюдение баланса между работой и личной жизнью; — забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж; — график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00; — 31 день отпуска; — гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённая занятость для других регионов РФ; — онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков; — свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.

Задачи: — Проектировать и разрабатывать масштабируемые микросервисы для высоконагруженных банковских систем — Проектировать и оптимизировать сложные запросы к MS SQL Server (T-SQL), обеспечивая высокую производительность при работе с большими объемами данных — Разрабатывать отказоустойчивые и безопасные Web API (RESTful) с использованием современных паттернов проектирования и IoC-контейнеров — Участвовать в проектировании архитектуры банковских продуктов, учитывая требования к безопасности и консистентности данных — Работать в рамках CI/CD процессов, обеспечивая качественную поставку кода через автоматизированные пайплайны и системы контроля версий (Git) Требования: — Коммерческий опыт разработки на .NET от 3-х лет — Навыки работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД — Понимание принципов CI/CD — Опыт работы с системами контроля версий (git) — Опыт разработки Web Api (RESTful, применение IoC контейнеров в работе) — Опыт работы со СМЭВ (как преимущество) — Знание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях — Навыки оптимизации запросов, работы с большими объемами данных — Опыт разработки крупных высоконагруженных систем и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей Условия: — Полная занятость — Оформление по трудовому договору — График работы 5/2 — Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид (Москва)

Задачи: — Вести крупные изменения в поиске end-to-end: отвечать за бэкенд крупных инициатив от идеи и RFC до выката в продакшен и анализа результата. — Развивать поиск по миллионам товаров, блюд и заведений, обеспечивая быструю и стабильную работу на большом объёме данных с учётом специфики разных вертикалей (наличие, география, время доставки, расписание заведений, промо и другие факторы). — Работать над качеством и релевантностью поисковой выдачи, совместно с аналитиками, ML-разработчиками и продактами разбирать пользовательские сценарии, проблемные запросы, пустые и нерелевантные выдачи, формулировать гипотезы и проверять их в продукте. — Проектировать архитектуру поисковых сервисов с учётом высокой нагрузки, низкой latency, отказоустойчивости, роста каталога и специфики разных вертикалей. — Отвечать за стабильность, скорость и качество поиска в продакшене: развивать мониторинги и алерты, разбирать деградации, оптимизировать latency и продумывать фолбэки для поддержания быстроты и устойчивости поиска. Требования: — Опыт разработки бэкенда. — Опыт работы с PostgreSQL. — Хорошее знание C++, STL, классических алгоритмов. Будет плюсом: — Опыт работы с очередями сообщений Kafka, RabbitMQ. — Использование фреймворка userver. — Умение проектировать микросервисную архитектуру. — Знакомство с продуктовыми метриками. Условия: — В крупных офисах есть спортзалы с тренажёрами, инвентарём и душевыми. — Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits.

Онлайн-школа по психологии + личный бренд — онлайн-школа и экспертный проект в сфере психологии. Задачи: — анализировать путь клиента от первого касания до покупки; — находить точки роста и просадки в воронках; — разрабатывать и тестировать маркетинговые гипотезы; — улучшать существующие и создавать новые воронки; — участвовать в упаковке и позиционировании продуктов; — анализировать ключевые показатели; — ставить задачи команде и контролировать их реализацию. SMM, монтажом и дизайном заниматься не нужно — для этого есть команда. Требования: — опыт работы в онлайн-образовании, экспертных проектах или личных брендах; — понимание воронок и продаж; — понимание маркетинга и механизмов продвижения в Instagram, VK и Telegram; — сильное аналитическое и продуктовое мышление; — умение работать с цифрами; — самостоятельность и инициативность; — знание GetCourse будет плюсом. Условия: — частичная занятость; — удалённая работа.

Ищем co-founders и ключевых партнёров в команду международного SaaS для автосервисов. Первый рынок — LATAM. Компания зарегистрирована в США. Стадия — early stage. На старте предлагается equity, без фиксированной зарплаты. Для ключевых участников возможен доход по мере масштабирования бизнеса. Уже в команде есть CEO, бухгалтер, юрист, гипотеза продукта, архитектура и план продвижения. Открытые роли: • CTO • AI / Automation Developer • Full-stack Developer • Product Manager • Sales / BD — LATAM • Customer Success Ищем не исполнителей, а партнёров, готовых строить и развивать продукт с нуля. Любовь к автомобилям и понимание автобизнеса — большой плюс. В отклике необходимо указать: кто вы, роль, опыт, ссылки на проекты / LinkedIn / GitHub, сколько времени готовы уделять, ожидания по equity.

Задачи: - Проверять рекламные креативы и лендинги. - Проверять продукты рекламодателей и страницы. - Обрабатывать запросы пользователей, жалобы и запросы по приватности: вести реестр, координировать действия и отвечать на английском языке. - Обновлять согласия и документы сайта своевременно. После адаптации: - Обновлять политики конфиденциальности, условия использования и другие юридические документы для пользователей в соответствии с подходом, согласованным с руководителем юридического отдела. - Помогать продуктовым командам внедрять согласованные требования по комплаенсу. - Поддерживать команду в других юридических задачах в зависимости от опыта и загрузки. Требования: - Юридическое образование и около 3–5 лет релевантного опыта в области права, комплаенса или приватности. - Опыт работы с цифровыми продуктами, желательно в проверке маркетинговых материалов, сайтов, пользовательских сценариев или вопросов приватности. - Свободное письменное и устное владение английским языком. - Способность понимать правило, применять его к новой ситуации и ясно объяснять свои рассуждения. - Опыт в финтехе, адтехе, аффилиат-маркетинге или лидогенерации будет преимуществом. - Знание русского языка является плюсом, так как команда в основном русскоязычная. - Знание американских нормативов не требуется, обучение и поддержка предоставляются. Условия: - Гибкий график работы. - Комфортный офис в центре Лимассола. - Команда на уровне senior. - Компенсация спортивных и языковых занятий. - Медицинская страховка. - Бесплатные обеды и перекусы в офисе. - Тимбилдинги и корпоративы.