Задачи:
— Создавать персонажей, объекты, окружение и другие игровые арты в cartoon / stylized стилистике
— Работать от идеи и референсов до финального арта
— Точно попадать в существующий визуальный стиль проекта и поддерживать его консистентность
— Прорабатывать композицию, цвет, свет, форму и детали
— Дорабатывать арты по обратной связи Art Director
— Взаимодействовать с другими художниками и командой проекта
— Использовать AI-инструменты для ускорения работы, при этом самостоятельно рисовать и качественно дорабатывать результат руками
Требования:
— Уровень Senior / Lead
— Сильное портфолио с коммерческими cartoon / stylized работами
— Умение рисовать с нуля, а не только работать с AI-генерациями
— Сильная база: композиция, цвет, свет, перспектива и анатомия
— Умение быстро адаптироваться под разные визуальные стили
— Уверенное владение Photoshop или аналогичными инструментами
— Опыт в GameDev / игровой индустрии будет большим плюсом
— Самостоятельность, внимание к деталям и адекватное отношение к обратной связи
— Для Lead-позиции важен опыт ведения художественного направления, контроля качества арта и работы с другими художниками.
От вас ожидается управление фронтенд-направлением, развитие архитектуры и участие в ключевых технических задачах. отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
Чем предстоит заниматься: Анализировать продажи : динамику, объемы, ключевые показатели и изменения в спросе. Оценивать эффективность рекламных кампаний и выявлять точки роста на основе данных.
Москва
150 000 – 200 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Ожидания от кандидата Hadoop / HDFS: понимание принципов хранения и обработки данных в HDFS; SQL: джойны, GROUP BY, агрегации, создание и изменение таблиц, подзапросы;
Что будете делать: Обрабатывать заявки с сайта и рекламы, связываться с клиентом в течение 5 минут. Проводить квалификацию клиента (должность, цель обучения, бюджет) и приглашать на бесплатный вводный урок/диагностику (КЭВ).
Проект: команда развивает аналитические продукты и сервисы для внутренних пользователей и внешних клиентов Экосистемы банка. В рамках направления участвуют в развитии внутреннего продукта – Корпоративное хранилище данных на платформах Hadoop и Greenplum. Данные используются аналитиками банка для управленческой отчетности, моделирования, data science и автоматизированных процессов. Используются данные внутренних систем банка и внешних источников (Единый государственный реестр ЮЛ/ИП, база арбитражных дел, портал госзакупок и др.).
Используемые инструменты: Hadoop, Greenplum, Oozie, Airflow, Nifi, Bash, Scala, Spark, Hive, Git, Jenkins, SonarQube.
Требования: опыт работы со Scala и sbt, стеком технологий Hadoop (HDFS, Hive, Spark версии 2 и выше, spark SQL).
Задачи:
— разработка ETL потоков на платформе Hadoop (Scala + Spark SQL);
— поиск возможностей оптимизации, повышение скорости расчёта и эффективности использования вычислительных ресурсов;
— повышение стабильности работы приложений, анализ типовых ошибок и рисков, развитие системы логирования для промышленной эксплуатации, участие в решении инцидентов;
— развитие системы контроля качества и автотестов.
Условия:
— возможность участия в интересном проекте;
— профессиональный и карьерный рост в компании;
— опыт работы в команде профессионалов;
— уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
— формат работы офисный/гибридный в Москве;
— перспективы профессионального развития в России и зарубежных представительствах.
Сейчас мы в поисках SMM-специалиста, который возьмет на себя полное сопровождение и вИдение образа бренда в социальных сетях (Instagram, Тредс, Тик-Ток, ВК, Телеграм). Контент и продакшн.
О компании: DI AUTO TRADING — международная компания в сфере автомобилей из Южной Кореи и других мировых рынков. Организуют полный цикл поставки автомобилей для B2B-партнеров и частных клиентов — от подбора автомобиля до его доставки. Сейчас усиливают направление клиентского сервиса и ищут человека, который возьмет на себя развитие действующей клиентской базы и в дальнейшем сформирует собственный отдел.
О продукте: долгосрочная работа с действующим клиентом и повторные покупки. Главная задача — обеспечить высокий уровень сервиса после первой сделки, чтобы клиент остался лоялен компании и вернулся за повторными покупками.
Задачи:
• Развитие действующей клиентской базы B2B и B2C.
• Повышение лояльности и качества клиентского сервиса.
• Увеличение повторных продаж и LTV клиентов.
• Работа с обратной связью и показателями NPS, CSAT, CES.
• Решение сложных и конфликтных ситуаций.
• Контроль клиентской базы и CRM.
• Анализ причин оттока и поиск точек роста.
• На первом этапе — личная работа с ключевыми клиентами и погружение в процессы.
• Далее — формирование, найм и управление отделом клиентского сервиса.
• Постановка KPI, обучение команды и контроль результатов.
Условия:
• Доход от 200 000 ₽ — оклад + %.
• График 6/1.
• Работа в международной компании с зарубежными рынками.
• Командировки.
• Обучение и развитие за счет компании.
• Возможность построить отдел практически с нуля и влиять на его результат.
• Зимний корпоратив на Бали за счет компании (по желанию).
• Карьерный и финансовый рост вместе с развитием направления.
Требования:
• Опыт работы с B2B/B2C клиентами.
• Опыт повторных продаж и развития клиентской базы.
• Сильные коммуникационные и переговорные навыки.
• Системность и ответственность.
• Ориентация на результат.
• Лидерские качества и желание строить команду.
Задачи:
— Выстраивать стратегию бренда на 3–5 лет, разрабатывать годовой бизнес-план.
— Управлять P&L бренда: продажи, валовая прибыль, маржинальность, маркетинговые инвестиции, эффективность затрат.
— Достигать планов по выручке, доле рынка, прибыльности и ключевым бренд-KPI.
— Работа с позиционированием, целевой аудиторией, архитектурой бренда и его долгосрочной конкурентоспособностью.
— Управлять ассортиментом: роль каждого SKU/линейки, ввод новинок, реновации, вывод слабых продуктов, снижение каннибализации.
— Формировать innovation pipeline исходя из потребительских инсайтов и будущих источников роста.
— Определять 2–3 ключевых приоритета бренда на год и недопущение распыления ресурсов.
— Выстраивать стратегии коммуникаций и выбор основных направлений поддержки.
— Работать с рекламным и маркетинговым бюджетом: планирование, распределение, контроль и оценка эффективности.
— Ставить задачи креативным, digital-, PR-, e-commerce-, trade- и другим командам.
— Взаимодействовать с продажами, R&D, consumer insights, финансами, производством, закупками и другими подразделениями.
— Управлять и развивать собственную команду.
Требования:
— Не менее 3 лет в роли лидера бренда / категории / business unit.
— Общий опыт в маркетинге ориентировочно от 8–10 лет.
— Релевантный опыт работы в beauty / personal care / cosmetics.
— Опыт FMCG, управления крупными потребительскими брендами.
— Работа с крупными брендами федерального масштаба.
— Доказанный опыт роста бренда: доля рынка, продажи, penetration, profitability или существенное улучшение позиции бренда.
— Самостоятельное управление P&L или значимой его частью.
— Ответственность за крупные маркетинговые бюджеты.
— Опыт разработки и реализации полноценной brand strategy.
— Опыт управления большим ассортиментом и портфельными решениями.
— Опыт успешных запусков новых продуктов.
— Опыт работы одновременно с маркетингом, продажами, финансами, разработкой и supply.
— Опыт управления командой, включая развитие сильных сотрудников и работу с недостаточной эффективностью.
— Большой плюс — опыт трансформации бренда: репозиционирование, омоложение аудитории, premiumisation, сокращение портфеля, выход в новые категории или каналы.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Белая заработная плата (обсуждается индивидуально).
— Премии по результатам работы.
— Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию.
— Скидки до 50% на продукцию компании.
— Комфортный график: с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день на 1 час 15 минут.
— Гибридный формат работы после испытательного срока.
— Офис в шаговой доступности от метро Тропарёво (Ленинский проспект, 119А).
— Карьерный и профессиональный рост внутри компании.
— Обучение на внутренних и внешних курсах.
— Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.
Собирать, анализировать и согласовывать требования с заказчиками и заинтересованными сторонами. Прорабатывать варианты реализации и готовить постановки задач для разработки.
Ваша функция: Вы полностью отвечаете за техническое направление AI-разработки: от быстрых экспериментов до production-ready моделей. Ключевые зоны ответственности: Техническое лидерство.
• 🔍 Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные iGaming-сообщества и рекомендации. • 💬 Проводить первичные интервью и оценивать:
ОфисЛимасол
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 37 · Job Hunters
