Задачи:
— Интегрировать Битрикс 24 (облачная версия)
— Провести аудит текущих бизнес-процессов компании и описать их (как есть → как должно быть)
— Спроектировать архитектуру Битрикс24 под специфику производства и выездных услуг (замеры, монтажи, цех)
— Настроить систему: воронки продаж, смарт-процессы для замеров и монтажей, стадии производства, автоматические уведомления
— Интегрировать CRM с внешними сервисами (телефония, мессенджеры, 1С)
— Создать регламенты и инструкции для сотрудников, провести обучение команды (офис, производство, выездные специалисты)
— Контролировать корректность ведения базы, внедрить KPI и метрики для оценки эффективности отделов.
Требования:
— От 3 лет подтверждённого опыта работы аналитиком бизнес-процессов, системным аналитиком или интегратором CRM
— Обязателен подтверждённый опыт автоматизации компаний со сквозным циклом: «Продажа → Выездной замер → Производство → Доставка / Монтаж»
— Релевантный опыт в компаниях с аналогичной моделью работы: производство мебели, окон, дверей, кухонь, жалюзи, карнизов, солнцезащитных систем, натяжных потолков, строительных и отделочных решений и других товаров/услуг с индивидуальным производством и выездными специалистами
— Глубокое знание платформы Битрикс24 (облако / коробка)
— Настройка сложных бизнес-процессов, роботов, смарт-процессов
— Настройка генераторов документов
— Интеграции с внешними сервисами (телефония, мессенджеры)
Условия:
— В начале офис, потом возможен гибридный график работы
— Офис находится по адресу: Азовская 32
— Заработная плата 150.000-200.000 рублей на руки, обсуждается индивидуально на финальном собеседовании
О НАС:
IBB Minsk — комплекс, объединяющий отель, конференц-центр и ресторан Westfalia.
Мы ищем универсального маркетолога, которому интересно погружаться в продукт, искать точки роста, предлагать идеи и самостоятельно доводить их до реализации. Нам важен не просто исполнитель, а инициативный специалист с фокусом на коммерческий результат.
Задачи:
• Участвовать в формировании маркетингового плана и реализовывать его.
• Развивать продвижение IBB Hotel, IBB Conference Center и ресторана Westfalia.
• Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения и рекламные кампании.
• Вести и развивать социальные сети: контент-план, тексты, публикации, Stories, Reels.
• Создавать контент: фотографировать, снимать и монтировать видео, разрабатывать визуалы в Canva / Adobe.
• Работать с сайтом на Tilda: страницы, лендинги, акции, формы и контент.
• Управлять подрядчиками по digital-рекламе: ставить задачи, контролировать кампании и анализировать результаты.
• Контролировать маркетинговый бюджет и эффективность его использования.
• Работать с аналитикой: источники лидов, UTM-метки, рекламные каналы, конверсии, стоимость привлечения.
• Работать с Bitrix24: источники лидов, сегментация базы, CRM-маркетинг, рассылки и отчетность.
• Участвовать в настройке сквозной аналитики.
• Анализировать результаты маркетинговых активностей и предлагать, что усилить, изменить или отключить.
• Инициировать и реализовывать собственные идеи по продвижению.
Требования:
Ищем человека с проактивной позицией и коммерческим мышлением, который не ждет постоянной постановки задач, а сам замечает возможности и предлагает решения.
Особенно ценим:
• Самостоятельность и инициативность.
• Заинтересованность в продукте.
• Ориентацию на коммерческий результат.
• Умение расставлять приоритеты и доводить проекты до конца.
• Хороший визуальный вкус.
• Готовность быть вовлеченным в жизнь наших объектов: фотографировать, снимать мероприятия, искать инфоповоды и создавать контент.
Что ожидаем от кандидата:
• Законченное высшее образование в сфере маркетинга или смежных специальностях.
• Опыт работы в маркетинге от 2 лет.
• Опыт продвижения коммерческих продуктов или услуг.
• Понимание digital-маркетинга и основных рекламных показателей.
• Опыт работы с подрядчиками по контекстной и/или таргетированной рекламе.
• Опыт ведения социальных сетей и создания контента.
• Навыки фото- и видеосъемки, базового монтажа.
• Уверенное владение Canva; Adobe Photoshop / Illustrator будет преимуществом.
• Опыт работы с Tilda.
• Понимание web-аналитики, UTM-меток и сквозной аналитики; опыт работы с Bitrix24 и понимание CRM-маркетинга.
Условия:
• Работа сразу с тремя направлениями — отелем, конференц-центром и рестораном.
• Возможность влиять на маркетинг компании и реализовывать собственные идеи.
• Поддержка руководителя и возможность привлекать подрядчиков.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• График 5/2, с 8:45 до 17:15.
• Офис: г. Минск, пр-т Газеты Правда, 11.
• Питание в ресторане Westfalia по специальной стоимости для сотрудников.
• ЗП по итогам собеседования.
Крупный успешный IT-интегратор Казахстана ищет СЕО. Роль возникает впервые — до этого обязанности СЕО выполнял собственник. Это вакансия для СОО или CFO, желающего стать СЕО. Рассматриваются кандидаты с релевантным опытом из России, Казахстана и Узбекистана.
Главный интерес позиции: если вы были успешным СОО в IT, телекоме, большом финтехе, энтерпрайзе с численностью сотрудников от 500 человек и годовым оборотом не менее 50 миллионов долларов, то для вас это возможность впервые стать СЕО.
Позиция предполагает постоянное проживание в Казахстане, при необходимости релокацию обеспечивают.
ОфисНур-Султан
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Обязанности:
• Поиск сотрудников на различные вакансии (специалист по доставке банковских продуктов, курьер)
• Проведение первичного собеседования
• Выявление требований работодателям
• Коммуникация с соискателями
Требования:
• Опыт работы не требуется
• Коммуникабельность
• Грамотная устная и письменная речь
Мы предлагаем:
• Предоставляется обучение и наставничество (14 дней)
• Оплата договорная
• График работы: свободный
• Режим работы: обговаривается индивидуально
• Трудоустройство по ТК РФ
Задачи:
— развивать продукт и находить новые точки роста;
— изучать пользователей, рынок и конкурентов;
— проводить CustDev и проверять продуктовые гипотезы;
— работать с Activation, Retention, Conversion, ARPU и другими продуктовыми метриками;
— формировать PRD, User Stories и понятные требования для команды разработки;
— участвовать в формировании продуктовой стратегии вместе с Top Management;
— запускать эксперименты и принимать решения на основе данных.
Требования:
— Product Manager с опытом развития digital-продуктов;
— сильное аналитическое и продуктовое мышление;
— понимание метрик, unit-экономики и умение работать с гипотезами;
— опыт в B2B SaaS или стартапах будет большим плюсом;
— самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
Условия:
— заработная плата — до 800 000 ₸;
— работа в офисе в Астане, в центре города с видом на Байтерек;
— возможность напрямую влиять на продукт и стратегию компании;
— работа над SaaS-продуктом с международными амбициями;
— высокая степень самостоятельности в принятии решений;
— лучшие сотрудники могут стать акционерами компании через ESOP.
Мы предлагаем:
- официальное оформление по ТК РК;
- зарплату 2 раза в месяц без задержек;
- прозрачную систему мотивации и дополнительные бонусы за выполнение плана;
- обучение продукту и продажам;
- поддержку руководителя в период адаптации;
- карьерный и профессиональный рост;
- подарки и бонусы для эффективных сотрудников;
- работу с востребованной продукцией собственного производства.
Что ждём от кандидата:
- уверенное владение ПК;
- внимательность к документам и цифрам;
- ответственность, активность и ориентацию на результат;
- желание учиться и развиваться в продажах;
- знание 1С и Bitrix24 будет преимуществом, при необходимости обучим.
Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен — готовы обучать.
Обязанности:
1. Администрирование серверной и сетевой инфраструктуры:
• Обеспечение бесперебойной работы и доступности всех ИТ-сервисов компании.
• Монтаж, настройка и обслуживание активного сетевого оборудования (Wi-Fi корпоративного уровня) и серверного оборудования.
• Администрирование серверных ОС (Microsoft Windows, Linux).
• Настройка и администрирование систем виртуализации (Proxmox VE, Hyper-V).
• Администрирование системы хранения данных.
• Настройка и обслуживание АТС и систем видеоконференцсвязи (ВКС).
• Администрирование кластера почтовых серверов.
• Настройка групповых политик, разграничение прав доступа пользователей к ресурсам сети и интернету.
2. Резервное копирование и мониторинг:
• Планирование и проведение плановых технических работ.
• Составление графиков резервного копирования, проверка резервных копий на целостность, восстановление данных.
• Внедрение и администрирование систем мониторинга.
• Поиск и устранение неисправностей ЛВС.
3. Техническая поддержка и администрирование корпоративных сервисов:
• Круглосуточный мониторинг работоспособности критически важных сервисов.
• Ежедневное создание резервных копий критически важных сервисов.
• Взаимодействие с хостинг-провайдером и своевременное информирование о необходимости оплаты доменов/хостинга.
• Управление правами доступа к сервисам, разграничение полномочий сотрудников.
• Регистрация доменов и аккаунтов на юр. лицо.
• Тестирование сервисов после внесения изменений в код.
• Оперативное реагирование на сбои: информирование руководителя, установление причин и восстановление работы сервисов, ведение отчета о сбоях.
4. Документирование и управление: Ведение и актуализация технической документации по вычислительным сетям, сервисам и оборудованию.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое/ИТ предпочтительно) образование. Приветствуется наличие сертификатов, подтверждающих квалификацию.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Стек протоколов TCP/IP и модель OSI (глубокое понимание).
• Опыт администрирования серверных ОС: Microsoft Windows Server, Linux.
• Опыт настройки групповых политик (GPO).
• Опыт работы с гипервизорами: Proxmox VE, Microsoft Hyper-V.
• Опыт администрирования систем хранения данных (СХД).
• Опыт настройки Wi-Fi оборудования корпоративного уровня (Cisco, Aruba, MikroTik и др.).
• Опыт администрирования почтовых сервисов (Exchange, Postfix, Sendmail или аналоги).
• Опыт настройки IP-телефонии (Asterisk, 3CX или Cisco Call Manager).
• Опыт работы с системами резервного копирования (Veeam, Acronis, Commvault или аналоги).
Условия:
Официальное трудоустройство
Полный соц.пакет
ДМС
Задачи:
• Работать как инженер с применением AI в backend, web, Android и iOS.
• Сотрудничать с продакт-менеджерами для превращения целей в решения.
• Проектировать функции с учётом ограничений, таких как масштаб и задержка.
• Создавать и поддерживать полный жизненный цикл функций, включая качество и тестирование.
• Выпускать функции и измерять их влияние на пользователей.
Требования:
• Опыт разработки ПО 5+ лет, особенно в backend.
• Глубокие знания AI-разработки и осознание рисков.
• Уверенность в работе с несколькими технологическими стеками и языками.
• Опыт работы с высоконагруженными распределёнными системами.
• Владение английским языком на уровне Intermediate или выше.
Желательно:
• Опыт с Java 17+, Spring Boot, Docker и Kubernetes.
• Опыт работы с live-streaming или высокомасштабными потребительскими продуктами.
Условия:
• Конкурентная зарплата и опционные программы (все являются партнёрами).
• Официальное трудоустройство на Кипре (поддержка визы для сотрудника и супруга).
• Офис в Лимассоле с питанием, закусками и творческой атмосферой.
• Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи).
• Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C.
• Возможности профессионального роста и уроки греческого языка.
Формат работы: офис, Лимассол.
Задачи:
— Вести и актуализировать управленческую структуру компании и штатное расписание;
— Контролировать корректность данных в информационных системах по приему, увольнению и переводу сотрудников;
— Администрировать данные в 1С ЗУП, внутреннем портале компании и других HR-системах;
— Готовить и рассылать информационные материалы для сотрудников по вопросам компенсаций и льгот;
— Подготавливать и направлять сотрудникам письма по годовым бонусам, пересмотру заработных плат и оценке персонала;
— Вести и администрировать договоры добровольного медицинского страхования;
— Участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов;
— Участвовать в других проектах дирекции по персоналу, направленных на повышение эффективности работы с персоналом;
— Выполнять иные задачи руководителя в рамках профессиональной компетенции.
Требования:
— Уверенное владение Excel: работа с таблицами, формулами, фильтрами, сводными таблицами;
— Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными;
— Готовность работать с большим объемом информации и соблюдать сроки;
— Аналитический склад ума и интерес к HR-процессам;
— Ответственность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата;
— Грамотная письменная коммуникация;
— Опыт работы в 1С ЗУП не обязателен, но будет преимуществом.
Условия:
— ДМС для сотрудников;
— Гибкая структура без бюрократии;
— Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
— Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;
— Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
— Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
— Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
Задачи:
— Работа с клиентами
— Выкладка товара
— Работа в торговом зале
— Умение найти, подобрать и порадовать
— Знание ассортимента
— Работа в 1С
— Работа с кассой
Требования:
— Ответственность
— Желание помогать и зарабатывать
Условия:
— Фирменный магазин Mustang ищет сотрудника
— Бренд с европейской культурой
— Предлагаются скидки в компании, обучение и поддержка во время работы
Задачи:
— Продвигать услуги и решения компании по направлению Информационная Безопасность
— Искать новых клиентов и развивать отношения с действующими в секторе Финансовых, Коммерческих, Государственных и Промышленных организаций
— Проводить переговоры с лицами, принимающими решения (ЛПР) и партнерами
— Привлекать клиентов к участию в маркетинговых мероприятиях с целью развития и повышения лояльности
— Формировать коммерческие предложения для заказчиков совместно с пресейл-командой
— Выполнять план продаж
Требования:
— Успешный опыт прямых продаж информационной безопасности или IT проектов
— Опыт ведения переговоров с ЛПР: Директор ИТ, Директор ИБ
— Опыт выстраивания долгосрочных отношений с Enterprise клиентами
— Коммуникабельность, ориентация на результат, активная жизненная позиция
— Умение добиваться поставленных целей и не останавливаться на достигнутом
Условия:
— Оклад и годовая премия
— Гибкий старт и окончание рабочего дня, офис или гибридный формат работы
— 28 календарных дней отпуска плюс дополнительные дни за стаж и к значимым событиям
— ДМС со стоматологией, больничный с доплатой до 100% оклада до 21 дня в год, скидки на фитнес
— В офисе зоны отдыха, пинг-понг, массажное кресло, вендинги и снеки, буккросинг
— Корпоративы, тимбилдинги, праздники и конкурсы для сотрудников
— Подарки и мероприятия для детей сотрудников, бесплатное посещение Московского зоопарка для сотрудников и их семей
— Онбординг, наставничество, оплачиваемое обучение, участие в профессиональных конференциях, скидки на изучение английского языка, доступ к библиотеке Литрес
Задачи:
— Функциональное и исследовательское тестирование веб-приложений с основным вниманием на пользовательский интерфейс (Frontend, около 80% рабочего времени);
— Участие в тестировании мобильных приложений и проверке адаптивности интерфейсов;
— Проверка корректности работы бэкенда и данных с использованием SQL (PostgreSQL, около 20% рабочего времени);
— Разработка и поддержка тестовой документации: чек-листы, тест-кейсы;
— Взаимодействие с аналитиками и разработчиками для уточнения требований;
— Заведение и отслеживание инцидентов в bug-tracking системе.
Требования:
— Базовые знания и понимание веб-технологий: JavaScript, HTML, DevTools;
— Понимание особенностей мобильного тестирования: различия iOS/Android, адаптивность интерфейсов, базовые принципы тестирования мобильных приложений;
— Знание SQL (умение писать запросы SELECT, JOIN, WHERE);
— Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и основ тестирования;
— Умение работать с требованиями и технической документацией.
Условия:
— «Белая» зарплата, оплачиваемый отпуск 31 день в год, оформление по ТК РФ;
— Внутренние курсы от лучших QA-практиков компании, карьерный консультант и индивидуальный план развития;
— Полная компенсация стоимости международной сертификации ISTQB;
— Компенсация обучения на внешних платформах по выбору;
— Корпоративная школа английского языка;
— Современный корпоративный ноутбук;
— Организация праздников, тимбилдингов, поздравления с днем рождения для сотрудников.
Задачи:
— писать статьи и инструкции о продукте в базу знаний для поддержки;
— следить за изменениями в продукте и вносить изменения в базу знаний;
— писать и публиковать новости об изменениях для сотрудников поддержки;
— писать скрипты ответов для сотрудников поддержки.
Требования:
— опыт работы редактором больше 2 лет;
— умение писать без ошибок и исправлять ошибки в чужих текстах;
— способность разбираться в любом продукте, тестировать его, опрашивать продакта и описывать в виде справки, инструкции и FAQ;
— умение объяснять, договариваться, стремление к дружеским отношениям с коллегами и понимание важности этого в работе.
Условия:
— гибридный формат работы в Москве (м. Полянка).
Задачи:
— Разработка и внедрение продукта 1С:Интеграция КОРП (Корпоративная шина данных)
— Решение сложных задач на стыке технологий
— Написание качественного и оптимального кода в соответствии со стандартами разработки 1С с практикой код ревью и применением статических анализаторов кода
— Выполнение сложных развивающих задач и участие в индивидуальной программе развития исходя из навыков кандидата
Требования:
— Профильное высшее образование
— Опыт работы в разработке на платформе 1С:Предприятие 8 от 3-х лет (управляемые формы)
— Умение работать с основной функциональностью платформы 1С:Предприятие 8
— Практический опыт работы с БПО, БСП
— Опыт работы с КД2/КД3
— Знание стандартов разработки 1С
— Опыт работы во франчайзи 1С
Будет плюсом:
— Наличие сертификата 1С:Специалист по платформе 8
— Опыт работы с конфигурациями ERP, УПП, УХ, ДО или ЗУП
— Понимание устройства баз данных
Условия:
— Аккредитованная ИТ-компания
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
— Компенсация фитнеса и ДМС после 3 месяцев работы
— Компенсация больничного до 100%
— Оптимальный режим работы с гибким началом рабочего дня
— Возможность работать в гибридном формате
— Оплата обучения и сертификации сотрудников
— Бесплатное участие в профильных мероприятиях (конференции, семинары, выставки)
— Система наставничества и обучение внутри компании
— Индивидуальные программы развития
— Бонусы на знаковые даты и события
— Корпоративные мероприятия и активности
— Удобный офис в г. Москва (м. Спортивная)
О нас
Мы — развивающаяся сеть пунктов выдачи заказов, насчитывающая 37 ПВЗ в Москве и Санкт-Петербурге. Работаем с ведущими маркетплейсами и сервисами доставки. В связи с активным ростом мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом, включая кадровый учёт и расчёт заработной платы.
Обязанности:
1. Подбор и адаптация персонала
− Определение потребности в персонале совместно с управляющим сетью.
− Поиск кандидатов и первичный скрининг.
− Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел.
− Разработка и внедрение программы адаптации.
− Организация обучения сотрудников.
− Формирование системы наставничества.
2. Кадровое делопроизводство
− Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания.
− Ведение трудовых книжек, журналов учёта.
− Разработка и актуализация ЛНА.
− Соблюдение 152-ФЗ (согласия, хранение, уничтожение ПДн).
− Воинский учёт и бронирование.
− Организация СОУТ, медосмотров, инструктажей по охране труда.
− Передача данных для отчетности бухгалтеру.
3. Расчёт заработной платы
− Полный цикл расчёта зарплаты: оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные.
− Расчёт удержаний: НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, штрафы.
− Формирование расчётных листков, ведомостей, реестров.
− Контроль сроков выплат (не реже 2 раз в месяц).
− Ведение учёта рабочего времени, табелей (с контролем выхода сотрудников на смену), графика смен.
4. Мотивация и оценка
− Проведение аттестаций, опросов удовлетворённости.
− Анализ текучести, разработка мер по удержанию.
− Предложения по системе мотивации.
5. Взаимодействие с маркетплейсами
− Регистрация сотрудников в ЛК маркетплейсов, своевременная блокировка при увольнении.
− Контроль прохождения обязательного обучения.
− Предоставление данных о сотрудниках в рамках оферт.
− Получение согласий на обработку ПДн и передачу маркетплейсам.
6. Автоматизация и отчётность
− Внедрение и поддержка систем кадрового учёта и расчёта зарплаты.
− Автоматизация процессов подбора, адаптации, табелирования.
− Регулярная отчётность руководителю (еженедельно/ежемесячно).
Требования
− Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция).
− Опыт работы в HR не менее 2 лет, включая расчёт заработной платы.
− Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), 152-ФЗ.
− Опыт кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты в 1С:ЗУП / Контур.Персонал / СБИС.
− Понимание специфики работы с маркетплейсами (обучение, доступы) будет являться преимуществом
− Уверенный пользователь Excel.
− Обязательно: наличие компьютера, стабильного интернета, возможность работать удалённо.
− Личные качества: коммуникабельность, внимательность, конфиденциальность, системность.
Условия
− Оформление по ТК РФ (трудовой договор)
− 20 часов в неделю, гибкий график (обсуждается индивидуально)
− Удалённая работа
− Заработная плата: 40.000 рублей до вычета налогов.
ФФедеральное государственное бюджетное Образовательное учреждение Высшего Образования Российский Государственный Социальный Университет
Задачи:
— Доработка существующего функционала: документы, справочники, обработки, отчеты, печатные формы, регламентные задания и другие объекты конфигурации;
— Анализ и исправление ошибок, возникающих при эксплуатации систем 1С;
— Разработка и сопровождение обменов между системами 1С и внешними информационными системами;
— Участие в проектах развития и внедрения систем 1С совместно с другими разработчиками, аналитиками и функциональными заказчиками;
— Оценка трудоемкости задач, проработка вариантов их технической реализации;
— Подготовка технических описаний и постановок по реализуемым доработкам, участие в подготовке технических заданий для крупных задач;
— Разбор существующего программного кода и доработка ранее реализованного функционала;
— Участие в решении сложных инцидентов, требующих анализа программного кода или данных информационной системы.
Требования:
— Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование;
— Опыт работы не менее 3-х лет;
— Практический опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3;
— Уверенное владение встроенным языком 1С;
— Опыт разработки на управляемых формах;
— Умение работать с языком запросов 1С;
— Опыт разработки отчетов и обработок, в том числе с использованием СКД;
— Понимание клиент-серверной архитектуры 1С и основных принципов выполнения кода на клиенте и сервере;
— Понимание механизмов транзакций, блокировок и проведения документов;
— Умение читать и анализировать существующий программный код, находить причины ошибок и предлагать варианты их устранения;
— Навыки отладки и диагностики программного кода 1С;
— Способность самостоятельно разобраться в существующем функционале и программном коде;
— Умение декомпозировать задачу и оценивать возможные варианты ее реализации;
— Способность задавать уточняющие вопросы при недостаточной постановке задачи;
— Ответственность за результат выполненной разработки;
— Готовность работать как с новым функционалом, так и с сопровождением существующих решений;
— Умение взаимодействовать с аналитиками, пользователями и другими разработчиками;
— Способность документировать нетривиальные технические решения.
Профессиональные навыки:
— Практический опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3;
— Уверенное владение встроенным языком 1С;
— Опыт разработки на управляемых формах;
— Умение работать с языком запросов 1С;
— Опыт разработки отчетов и обработок, в том числе с использованием СКД;
— Понимание клиент-серверной архитектуры 1С и основных принципов выполнения кода на клиенте и сервере;
— Понимание механизмов транзакций, блокировок и проведения документов;
— Умение читать и анализировать существующий программный код, находить причины ошибок и предлагать варианты их устранения;
— Навыки отладки и диагностики программного кода 1С.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с БСП;
— Опыт работы с одной или несколькими типовыми конфигурациями 1С;
— Опыт интеграции 1С с внешними системами;
— Опыт работы с HTTP/REST API, Web-сервисами, XML/JSON;
— Понимание механизмов обмена данными между информационными базами;
— Опыт работы с расширениями конфигурации;
— Понимание основ производительности 1С и клиент-серверной работы;
— Наличие сертификатов "1С:Профессионал" или "1С:Специалист".
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ;
— График работы 5/2, пн-чт:09:00-18:00, пт:09:00-16:45;
— Развитая инфраструктура для сотрудников;
— Удобный офис в шаговой доступности от ст. м. «Ботанический сад» с выходом на территорию ВДНХ;
— Возможность профессионального развития и получения образования в университете со скидкой;
— Работа в одном из ведущих вузов России с кампусом в историческом районе Москвы.
Задачи:
— Разработка и поддержка backend-сервисов на Python (REST API / gRPC)
— Проектирование и оптимизация схем баз данных (PostgreSQL/MySQL), написание и оптимизация SQL-запросов
— Работа с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ, Redis)
— Написание unit- и интеграционных тестов, поддержка покрытия кода тестами
— Код-ревью коллег, участие в обсуждении архитектурных решений
— Взаимодействие с DevOps по вопросам CI/CD, деплоя и мониторинга сервисов
— Диагностика и устранение проблем production (логи, метрики, трассировка)
— Написание технической документации (API-спецификации, README, ADR)
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Python от 2–3 лет
— Уверенное знание одного из фреймворков: Django / FastAPI / Flask
— Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL предпочтительно), понимание индексов, транзакций, нормализации
— Знание принципов проектирования REST API, опыт работы с OpenAPI/Swagger
— Опыт работы с Git, понимание Git flow
— Знание основ Docker, опыт работы в контейнеризированной среде
— Понимание принципов асинхронного программирования (asyncio, async/await)
— Базовые знания в области безопасности бэкенда (валидация данных, аутентификация/авторизация — JWT, OAuth2)
Будет плюсом:
— Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ)
— Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)
— Знание Redis/Memcached для кэширования
— Опыт работы с микросервисной архитектурой
— Опыт написания CDC-пайплайнов / работы с Debezium
— Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, Sentry)
— Английский язык на уровне чтения технической документации
Условия:
— Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий)
— Оформление по ИП
— Полностью удаленный формат работы или возможность работать в офисах в Казани
— ДМС после 3-х месяцев работы
— 2 Day-off и премии к значимым событиям
— Корпоративные мероприятия
— Отсутствие формализма и бюрократии
— Поддержка в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников
Задачи:
— формирование и реализация стратегии управления товарными запасами для различных категорий товаров, филиалов и складов с учетом факторов сезонности, маркетинговых кампаний (пополнение, оборачиваемость);
— проведение и регулярная актуализация матричных анализов (ABC/XYZ, FMR) для дифференцированного подхода к управлению остатками;
— управление нормами и лимитами, расчет оптимальных страховых запасов;
— расчет потребности в закупках;
— участие во внедрении и доработке алгоритмов анализа и управления остатками;
— разработка и внедрение регламентов по работе с медленно реализуемыми и устаревшими запасами, выявление залежалого товара, неликвидов, товаров с истекающими сроками годности;
— балансировка запасов в сети: регулярный перераспределительный аудит (перемещения между складами) для ликвидации локальных излишков и дефицита.
Требования:
— понимание математических моделей управления запасами (страховой запас, расчет точек перезаказа, ABC/XYZ-анализ, анализ ликвидности);
— умение работать с массивами данных, показателями в сфере продаж, складского учета, товарного запаса, оборачиваемости;
— опыт проведения глубокого аналитического сегментирования матриц;
— понимание логики работы цепочек поставок: учет плеча доставки, условий поставщиков;
— опыт работы MS Office – Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
— организованность, гибкость и адаптивность, аналитические и коммуникативные навыки;
— опыт работы в должности аналитика не менее 3-х лет;
— активность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, инициативность, аналитический склад ума.
Условия:
— официальное трудоустройство в крупном холдинге;
— "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10-12 мин. пешком);
— программа лояльности для сотрудников, специальные условия от банков-партнеров;
— уютный офис; библиотека, столовая для сотрудников на территории офиса, вендинговые автоматы с полезной едой, оборудованная кухня с вкусным кофе;
— материальная помощь в сложные моменты;
— культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
— возможность профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Удалённо
40 000 – 40 000 ₽
ОфисmiddleМосква
170 000 – 180 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 37 · Job Hunters