Задачи:
— Контент-план и его реализация в социальных сетях
— Создание контента: посты, stories, reels, видеоматериалы, брошюры, дайджесты, в том числе с помощью ии
— Фото- и видеосъемка для социальных сетей
— Копирайтинг и написание сценариев для видео
— Модерация аккаунтов и работа с обратной связью
— Организация активностей для повышения охватов, в том числе работа с блогерами
— Взаимодействие с заказчиками (в том числе на съемках контента)
— Коммуникация с проектной командой
— Аналитика и отчетность по результатам работы
Требования:
— Профессиональный опыт в SMM от 3 лет
— Опыт в медицинской сфере
— Креативный подход к созданию контента
— Чувство тренда и умение быстро реагировать на изменения в социальных сетях
— Грамотная речь и умение писать тексты для разной аудитории
— Технические навыки работы с фото и видео
— Ответственность и самоорганизованность
Условия:
— Полная занятость, официальное трудоустройство по ТК РФ + преимущества, которые дает трудоустройство в ИТ компании
— Не удалённая работа. Гибридный график (2-3 раза в неделю выезд на съемки или в офис)
— Возможности для профессионального роста (до руководителя отделом SMM-продвижения)
— Карьерный рост
BiCo – это аккредитованная IT-компания с 21-летним опытом на рынке. Компания является лидером в сфере тендеров и закупок и главным информационным ресурсом по электронным торгам. Компания оказывает помощь участникам тендеров на каждом этапе и обеспечивает информацией о закупках от государственных и коммерческих заказчиков России и СНГ. BICOTENDER.RU – первая и самая полная система тендеров России и СНГ.
Основной функционал:
— Оказывать качественный сервис;
— Работать с тремя базами клиентов (развивать действующих, возвращать ушедших, обрабатывать входящие заявки с сайта);
— Продавать все продукты компании (система поиска, услуги сопровождения, электронная цифровая подпись и аккредитации);
— Строить долгосрочные отношения с клиентами;
— Вести отчётность о работе с клиентами в CRM-системе.
Требования:
— Опыт работы в сфере продаж или работы с клиентами от 1 года (B2B сегмент);
— Опыт удалённой работы от 1 года;
— Опыт проведения исходящих звонков с целью продаж;
— Ориентация на результат;
— Желание иметь заработок без потолка;
— Заинтересованность в развитии.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК);
— Полностью удалённый формат работы;
— Оклад + KPI + % со сделок + бонусы за результат;
— Средний доход в отделе от 100 000 рублей;
— Оплачиваемое обучение, тренинги и деловые игры;
— Опытный наставник на период испытательного срока;
— Индивидуальный подход руководителя;
— Надёжная поддержка команды;
— Возможность карьерного роста (ведущий специалист, руководитель группы);
— Развитие внутренних специалистов через Кадровый резерв 2 раза в год.
• Обрабатывать ~50 тёплых и холодных контактов в день, проводить Zoom-встречи и закрывать сделки. • Вести CRM, отслеживать конверсии и работать с возражениями.
ОфисleadМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управлять операционным ритмом Президента, включая организацию встреч, обзоров и обновлений с четкими целями, владельцами, входами, выходами и полномочиями по принятию решений.
— Повышать качество решений, синтезируя разнообразные данные в ясные приоритеты, риски, варианты и рекомендации для Президента и команды руководства, документировать решения, отслеживать выполнение и эскалировать нерешённые вопросы.
— Улучшать скорость исполнения, выявляя риски и способствуя их разрешению между различными отделами, используя AI и современные инструменты для ускорения и улучшения качества решений.
— Развивать операционную модель, оценивая её эффективность по ключевым метрикам и внедряя изменения в ритмы, управление, шаблоны, роли и каналы коммуникации.
— Руководить стратегическими инициативами высокого приоритета, включая сложные межфункциональные проекты от планирования до реализации и поддержки.
— Представлять Президента на встречах и мероприятиях, управлять сложными обсуждениями и обеспечивать прозрачность коммуникаций.
— Быть доверенным партнёром Президента и старшего руководства, предлагая независимую точку зрения и корректируя предположения.
Требования:
— Значительный опыт в роли Chief of Staff, Product Operations, Business Operations, Strategy & Operations или управленческом консалтинге.
— Опыт владения операционной моделью, ритмом руководства или портфелем сложных межфункциональных инициатив, предпочтительно в технологических компаниях.
— Знание жизненного цикла разработки продукта/программного обеспечения.
— Владение корпоративными AI-инструментами (ChatGPT, Gemini, Claude, Glean, Cursor и др.) и опыт их интеграции для автоматизации, оптимизации процессов и ускорения проектов.
— Исключительные навыки письменной коммуникации для создания кратких и готовых к принятию решений материалов.
— Сильные бизнес- и финансовые знания, понимание метрик, прогнозов, распределения ресурсов и организационных последствий.
— Высокий уровень исполнительного присутствия и навыков фасилитации.
— Способность влиять на старших руководителей, строить консенсус, разрешать конфликты и добиваться решений без формальной власти.
— Высокая степень суждения и конфиденциальности при работе с чувствительной информацией.
— Умение работать в условиях неопределённости, переключаться между стратегией и деталями исполнения.
— Ориентация на постоянное улучшение процессов.
— Склонность к действию с умением определять моменты для принятия решений, запроса информации или эскалации.
Условия:
— Медицинские планы с опцией 100% покрытия премий, включая стоматологию и зрение.
— Дополнительное страхование жизни и инвалидности.
— Льготы по фертильности и усыновлению.
— Подписка на приложение Headspace для медитации.
— Глобальная программа поддержки сотрудников.
— Пенсионные льготы с участием работодателя.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и семейного ухода.
— Префинансовые льготы на транспорт.
— Возмещение расходов на образование.
— Соответствие пожертвований сотрудников общественным организациям.
— 7 глобальных групп ресурсов сотрудников.
— Собственное рабочее место, дружелюбное к собакам.
— Бесплатный обед и закуски.
— Частная крыша.
— Хакатоны два раза в год.
Описание компании:
Squarespace — платформа, ориентированная на дизайн, помогающая предпринимателям создавать бренды и бизнесы онлайн, обслуживающая миллионы клиентов в более чем 200 странах. Команда из более 1700 человек с офисами в Нью-Йорке, Дублине и Авейру.
Задачи:
— Определять и реализовывать многолетнюю продуктовую стратегию для Client Engagement Group, включая CRM, email-кампании, автоматизации, транзакционные коммуникации и новые каналы, такие как SMS, с фокусом на рост доходов и влияние платформы
— Полностью отвечать за бизнес-линейку Email Campaigns: отслеживать доходы, разрабатывать стратегии вовлечения и выхода на рынок, принимать решения по дорожной карте в тесном сотрудничестве с коммерческими и маркетинговыми подразделениями
— Развивать конкурентоспособную, полнофункциональную платформу клиентского взаимодействия, приоритизируя инвестиции в бизнес-CRM, транзакционные автоматизации, гибкие каналы коммуникаций и продвинутую сегментацию для удовлетворения сложных потребностей современных сервисных продавцов
— Руководить, развивать и наставлять команду продуктовых менеджеров по нескольким продуктовым линиям, устанавливая высокие стандарты гипотезно-ориентированной разработки, строгости дорожной карты и клиентоориентированности
— Сотрудничать с руководителями инженерных и дизайнерских команд для достижения результатов, устранять препятствия и поддерживать скорость работы по приоритетным инициативам
— Взаимодействовать с другими подразделениями Squarespace (Commerce, Growth, Financial Solutions, GTM) для глубокой интеграции продуктов CEG в платформу
— Продвигать использование данных Squarespace и искусственного интеллекта для создания умных автоматизаций, персонализированных коммуникаций и уникального клиентского опыта, который сложно повторить конкурентам
— Формировать процессы, подходы и стандарты для старшего продуктового руководства в Squarespace
Требования:
— Более 12 лет опыта в управлении продуктами, значительная часть которого связана с созданием и масштабированием продуктов для клиентского взаимодействия, CRM, маркетинга или коммуникаций
— Более 5 лет опыта руководства и развития команд продуктовых менеджеров в сложных мультипродуктовых средах
— Глубокое понимание рынка клиентского взаимодействия и провайдеров email-услуг, а также представление о том, как конкурировать и выделяться среди лучших маркетинговых и CRM-инструментов
— Подтвержденная способность отвечать за продуктовую линейку с генерацией дохода и бизнес-результатами, а не только за поставку продукта
— Сильные стратегические инстинкты в сочетании с ориентацией на исполнение; комфортно работать на стыке постановки видения и решения ежедневных задач команды
— Отличные коммуникативные навыки и умение влиять на старшее руководство, согласовывать интересы между продуктом, инженерией, коммерцией и маркетингом
— Опыт применения гипотезно-ориентированной разработки и экспериментов для ускорения соответствия продукта рынку и роста его принятия
Условия:
— Медицинские планы с опцией 100% покрытия премий, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
— Дополнительные планы страхования жизни и инвалидности
— Льготы по вопросам фертильности и усыновления
— Подписка на приложение для медитации Headspace
— Глобальная программа поддержки сотрудников
— Пенсионные льготы с участием работодателя
— Гибкий оплачиваемый отпуск
— 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и семейного отпуска
— Префинансирование проезда
— Возмещение расходов на образование
— Совпадение пожертвований сотрудников в общественные организации
— 7 глобальных групп ресурсов сотрудников
— Собачий офис
— Бесплатный обед и закуски
— Частная крыша
— Хакатоны два раза в год
Задачи:
— Ведение проектов в сфере digital-маркетинга (SEO, контекстная реклама)
— Ведение проектов по разработке дизайна и корпоративных сайтов
— Взаимодействие с командой: постановка и контроль задач и сроков, подготовка технических заданий для специалистов
— Общение с клиентами через мессенджеры и звонки (Zoom, GoogleMeet)
— Контроль бюджета проекта: внутреннее распределение ресурсов, контроль оплаты со стороны клиентов (при участии отдела учета)
— Своевременная передача информации команде и клиенту
— Контроль сроков, качества и результатов выполнения задач
— Подготовка необходимой документации и отчетов
Требования:
Soft Skills:
— Ответственность
— Тайм-менеджмент
— Грамотная речь и письмо
— Развитые социально-коммуникативные навыки
Условия:
— Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца с закрепленным наставником (руководителем отдела)
— Обучение с нуля: регулярные созвоны с наставником, самостоятельное изучение регламентов и материалов, обучение на реальных задачах с контролем и объяснением, обучение работе с внутренними системами и документацией
— Возможность обращаться за помощью к наставнику и команде после испытательного срока
В команду Яндекс Go для бизнеса требуется директор, которому предстоит руководить всей коммерческой функцией направления: командой из 250 человек и продажами во всех сегментах бизнеса — Enterprise, Large и SMB.
Обязанности:
Операционное управление производственной площадкой;
Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции;
Планирование и контроль численности, работа с командой;
Оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов;
Организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей;
Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции;
Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности и санитарных норм;
Взаимодействие с подрядчиками, контролирующими и надзорными органами.
Требования:
Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен;
Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности;
Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости;
Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции;
Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами.
Условия:
Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
Профессиональная команда и развитая культура обучения;
Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
Корпоративная мобильная связь;
Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании;
Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни.
Задачи:
— Искать и приоритизировать гипотезы роста внутри продукта и клиентской воронки
— Увеличивать конверсию в онбординге, активацию, частоту использования продукта и retention
— Вместе с продуктовыми командами влиять на пользовательский опыт и продуктовый roadmap
— Развивать коммерческий онбординг и CRM-механики
— Вместе с digital-командой определять эффективный микс каналов и коммуникаций
— Выстраивать единый backlog growth-гипотез и доводить инициативы от идеи до результата
— Управлять командой продуктовых маркетологов и координировать работу CRM и digital
— Отвечать за ключевые показатели клиентской воронки.
Требования:
— Хорошее понимание продуктового маркетинга, CRM и digital
— Умение работать с воронками, activation и retention
— Умение формулировать и проверять гипотезы на основе данных
— Навык быть сильным организатором и уметь управлять несколькими направлениями одновременно
— Способность работать с самостоятельными командами без микроменеджмента
— Желание сохранять hands-on подход и уметь самостоятельно погружаться в продуктовые задачи.
Условия:
— Работа в сильной драйвовой команде
— Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей
— Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
— Здоровое взаимодействие с руководителем, ставка на доверие и свободу вместо микроменеджмента
— Комфортная среда и дружеская коммуникация
— Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ: больничный, отпуск
— ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы)
— Зарплата в рынке, зависит от уровня, готовы обсуждать
— Гибридный/офисный формат работы, гибкое начало дня
— Техника и любые нужные для работы устройства
Кто нужен:
Молодая звезда с отличным образованием и стартовым опытом. Главное - горящие глаза и желание строить карьеру плечом к плечу с сильным лидером.
Чем предстоит заниматься:
— Project Management: помогать организовывать параллельные активности руководителя в систему, следить за сроками, целями и приоритетами.
— Помощь в работе с клиентами (крупный корпоративный бизнес): системно готовить встречи с собственниками и топ-менеджментом крупных компаний и доводить договоренности до реализации.
— Помощь в работе с партнёрами: взаимодействие с виноделами и коммуникация с инвесторами.
О руководителе:
Ефим — со-основатель и коммерческий директор виноторговой компании с крупнейшим портфелем российского премиального вина, прошедший путь от руководителя партнерского бизнеса «Альфа-Капитал». Эмпат, дева, с ним работать приятно.
Что получите:
Уникальный опыт, менторство и возможность строить карьеру вместе с руководителем.
Продавать рекламу на справочнике 2ГИС (геоконтекстная, медийная и баннерная реклама); Совершать холодные звонки по готовой базе 2ГИС (юридические лица);
О нас
ГБУК города Москвы «Театр Олега Табакова» – один из ведущих театров России, известный своими яркими постановками, талантливым актерским составом и богатой историей. Театр постоянно развивается и ищет профессионалов, готовых внести свой вклад. Ценятся инициативность, креативность и стремление к достижению высоких результатов.
В связи с открытием Исторической сцены, планируемым открытием Основной сцены театра после реконструкции и расширением направлений работы ищем сотрудника на должность директолога-таргетолога для усиления команды отдела маркетинга и продвижения театра.
Задачи:
— Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ: создание и оптимизация поисковых и РСЯ‑кампаний под разные спектакли и форматы (премьеры, гастроли, тематические постановки и т. п.);
— Работа с семантикой: сбор и кластеризация запросов, минус‑слова, корректировки по географии, устройствам, времени суток и прочее;
— Создание материалов для рекламных креативов (тексты, фото, видео, GIF) совместно с другими сотрудниками подразделения;
— Настройка UTM‑меток, интеграция с системами аналитики (Яндекс Метрика) и CRM/билетной системой;
— Контроль качества трафика, снижение доли нецелевых кликов, работа с CTR и конверсиями;
— Таргетированная реклама в социальных сетях: запуск и оптимизация кампаний во ВКонтакте и других релевантных площадках;
— Сегментация аудитории: интересы (театр, культура, искусство), гео-, ретаргетинг посетителей сайта, зрителей прошлых сезонов, подписчиков сообщества и прочее;
— Тестирование креативов (тексты, баннеры, видео), форматов (карусели, лид‑формы), посадочных страниц;
— Управление охватами (Reach) и вовлеченностью, анализ эффективности по ключевым метрикам;
— Аналитика и отчетность: регулярный мониторинг метрик эффективности кампаний (CTR, CPC, CR, доля рекламных расходов и прочее);
— Подготовка отчетов для руководства театра: динамика показателей, сравнение периодов, выводы и рекомендации;
— A/B‑тестирование гипотез по креативам, аудиториям, посадочным страницам;
— Координация и взаимодействие: взаимодействие с контент‑командой/маркетологами театра для совместного создания материалов (тексты, фото, видео, ссылки на билеты и прочее);
— Согласование медиаплана и бюджета, контроль лимитов;
— Участие в формировании сезонной рекламной стратегии (сентябрь – май) и спецпроектов (фестивали, юбилейные даты, коллаборации);
— Взаимодействие с внешними подрядчиками (рекламными агентствами, дизайнерами), разработка и реализация договоров и соглашений по рекламированию продукции или услуг;
— Обеспечение эффективной коммуникации с сотрудниками подразделения и других отделов для выполнения задач организации.
Требования:
— Высшее образование в сфере маркетинга, связей с общественностью, рекламы, менеджмента или смежных областях;
— Опыт работы в сфере маркетинга и рекламы от 3-х лет;
— Глубокие знания современного инструментария digital-маркетинга, включая инструменты аналитики и автоматизации процессов;
— Навык подготовки презентационных материалов, коммерческих предложений и документов.
Будет плюсом: готовность продемонстрировать успехи в продвижении различных продуктов, наличие реализованных проектов и идей, а также опыт в сфере культуры и театра.
Этапы собеседования:
1) рассмотрение резюме;
2) собеседование с начальником отдела маркетинга и продвижения театра;
3) тестовое задание;
4) собеседование с руководителем службы по развитию и проектной деятельности и (или) заместителем художественного руководителя.
Условия:
— Работа в престижном учреждении культуры;
— Конкурентная заработная плата;
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
— Социальный пакет;
— Возможность профессионального роста и развития;
— Возможность посещения спектаклей театра;
— Работа в центре Москвы.
Задачи:
— разработка и внедрение сквозных AI-автоматизаций под задачи закупок: от ИИ-ассистентов до генераторов документов на базе LLM
— быстрое прототипирование решений (no-code/low-code, API, n8n) для проверки гипотез на реальных данных с доведением до состояния «можно показать заказчику»
— обработка закупочной документации спецификой 44-ФЗ / 223-ФЗ с помощью нейросетей: ТЗ, договоры, коммерческие предложения, реестры
— написание промптов, шаблонов и инструкций, обеспечивающих стабильный результат при работе с неструктурированными данными (сканы, дубли)
— самостоятельная аналитика данных закупок (спенд-анализ, цены, сроки) и перевод бизнес-требований в технические постановки задач
— развёртывание работающих прототипов во внутренней инфраструктуре или контейнерах (Docker, VPS), базовая работа с логами и окружениями
— контроль качества моделей: сбор тестовых выборок, расчёт доли корректных ответов, закладывание архитектуры с учётом ошибок LLM (human-in-the-loop)
— формализация требований, защита решений перед бизнесом и передача подтверждённых прототипов команде разработки для вывода в продуктив.
Требования:
— практический опыт создания работающих AI-решений (не просто использование чатов), уверенное владение промпт-инжинирингом и интеграциями по API
— опыт в закупках, тендерах или снабжении от 2 лет. Глубокое понимание процессов end-to-end (от потребности до приёмки) и специфики ЭТП
— навык быстрой сборки автоматизаций через no-code/low-code платформы без привязанности к первому варианту решения
— умение работать с «грязными» данными, выгрузками из разных систем, Excel / Google Sheets; базовый SQL для самопроверки гипотез
— способность отличить работающий прототип от сырого демо: знание границ применимости LLM и того, что нельзя выпускать в эксплуатацию
— базовые навыки эксплуатации: запуск сервисов в Docker/VPS, работа с секретами, чтение логов (промышленная разработка и архитектура не требуются)
— системное мышление для самостоятельного поиска точек реального эффекта от внедрения AI и отсечения нерелевантных задач
— сильное техписательство: умение упаковывать сложные решения в понятную бизнесу документацию, схемы и презентации
— ориентация на измеримый результат: способность посчитать эффект автоматизации в часах, деньгах или доле сокращённых ошибок.
Условия:
— комфортный современный офис в Москве
— график работы – офис
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— Возглавлять команду Data Scientists, участвовать в найме, онбординге и развитии сотрудников;
— Обеспечивать операционную деятельность: дейли-митинги, спринт-планирование, ретроспективы, демо;
— Формировать и развивать бэклог задач, определять приоритетные бизнес-задачи и оценивать ценность решений;
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с Data Engineering, MLOps и бизнес-подразделениями, договариваться о приоритетах и ресурсах;
— Отвечать за полный жизненный цикл моделей: сбор данных, разметка, обучение, валидация, деплой, мониторинг;
— Руководить проектированием и внедрением решений;
— Обеспечивать разработку, валидацию и мониторинг моделей, включая стандарты, политики и документооборот;
— Проводить архитектурные ревью, задавать стандарты качества кода и документации;
— Принимать участие в написании production-кода;
— Контролировать соблюдение сроков и качества результатов;
— Переводить бизнес-проблемы в технические задачи, формулировать гипотезы, определять метрики успеха и критерии приемки;
— Презентовать результаты и влияние моделей бизнес-заказчикам, защищать метрики качества;
— Отвечать за разработку и согласование единых стандартов разработки моделей внутри подразделения.
Требования:
— Высшее техническое образование в области прикладной математики, информатики, компьютерных наук или смежных дисциплин;
— Совокупный опыт в Data Science и машинном обучении от 5 лет;
— Управленческий стаж минимум 2 года на позиции тимлида или руководителя ML-подразделения с прямым подчинением инженеров и дата-сайентистов;
— Успешная реализация комплексных проектов полного цикла с выводом в промышленную эксплуатацию;
— Опыт внедрения моделей в production и построения системы мониторинга их качества;
— Глубокое владение Python и SQL;
— Практика работы с пайплайнами оркестрации (Airflow), распределённой обработкой данных (Spark), контейнеризацией (Docker) и системами контроля версий (Git);
— Опыт работы с большими данными в среде S3/Hadoop и аналитическими СУБД ClickHouse, Greenplum;
— Уверенное знание классического ML-стека: градиентный бустинг, линейные алгоритмы, а также специализированные подходы — uplift-моделирование и антифрод-системы;
— Навыки декомпозиции сложных задач, распределения нагрузки, контроля сроков и качества delivery;
— Навыки эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиками и смежными командами (Data Engineering, MLOps, Product);
— Владение инструментами командной работы Jira и Confluence.
Условия:
— Конкурентоспособная заработная плата, ориентированная на ожидания и квалификацию кандидатов;
— ДМС со стоматологией, корпоративное обучение;
— Офис/гибридный формат работы в Москве (Москва-Сити);
— Современные технологии и подходы к ведению проектов;
— Работа в аккредитованной IT-компании.
Задачи:
— разбор откликов, звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов
— подготовка коротких заметок по каждому кандидату и передача «тёплых» лидов рекрутеру
— поддержание аккуратной базы в Bitrix24 и Excel
— минимум рутины: никаких собеседований, тестов и встреч — только поиск и квалификация
Требования:
— опыт работы в подборе персонала от года
— грамотная устная речь, уверенные телефонные коммуникации
— базовые навыки работы с таблицами и CRM/HR-системами
— самостоятельность и аккуратность в работе с данными
Условия:
— график: Пн-Пт, 10:00–19:00 (МСК)
— оклад + KPI (обсудим на интервью)
— перспективы роста до рекрутера или HR-менеджера при желании
— полностью удалённый формат работы
— обучение по технологии Перформии и методикам Дашкевича
— наставничество от опытного HR-руководителя
— работа в компании с безупречной репутацией и экологичными продажами
Удалённо
35 000 – 60 000 ₽
ГГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы
Задачи:
— Работа с большим объемом данных (фильтрация, свод и т.п.)
— Подготовка аналитики по результатам обработки данных
— Консолидирование и анализ отчетности
— Проведение анализа, описание, тестирование и настройка бизнес-процессов связанных с отчетностью
— Взаимодействие с руководителями подразделений, формирование отчетов и заполнение таблиц данными
— Подготовка отчетов, докладов, презентаций
Требования:
— Умение проводить рабочие совещания, собирать и анализировать информацию, обосновывать и продвигать свои решения
— Навыки официально-деловой переписки, грамотная речь
— Уверенное владение MS Excel, PowerPoint
— Уверенное владение графическими редакторами
— Вождение автомобиля
— Активность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
— Официальное трудоустройство, гарантированная заработная плата (105 700 рублей после вычета и квартальные премии)
— Место работы - современный комфортабельный офис на м.Римская/м.Площадь Ильича
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, пятница до 15:45
— Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
— Бесплатный проезд в Метрополитене и на МЦК
— Бесплатный корпоративный тренажерный зал (Золоторожский Вал, д.4 стр.2)
— Ежегодная индексация заработной платы
— Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, подарки сотрудникам, поздравления детей сотрудников с Новым годом и другими значимыми датами
— Материальная помощь в жизненно важных ситуациях
— Бесплатное обучение и повышение квалификации в Корпоративном университете Транспортного комплекса Москвы
— Поддержка и предложения от Профсоюзной организации
— Привилегии по зарплатным картам от банков партнеров: ВТБ, Сбербанк, и Газпромбанк
ОфисМосква
105 700 – 130 000 ₽
УдалённоseniorRemote, California
178 500 – 350 000 $
Удалённоhead
323 000 – 435 000 $
ОфисМосква
от 130 000 ₽
ОфисМосква
Зарплата не указана
Гибрид
lead
Москва
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 37 · Job Hunters
