Вакансии

Location: Москва Команда маркетинга СберПрайм отвечает за привлечение, удержание и монетизацию подписчиков экосистемы. Стек: * Яндекс Метрика * Power Bi * SQL * Java Script (опционально) * HTML (опционально) * Phyton Обязанности * анализ источников трафика/рекламных кампаний: предложения, гипотезы, тестирование * формирование аналитических справок, отчетов и дашбордов по взаимодействию пользователей с web-ресурсами и мобильными приложениями * визуализация и автоматизация аналитических отчетов (Power BI) * исследовательская деятельность в области поиска особенностей, закономерностей и подтверждения или опровержения гипотез по поведению пользователей на web-ресурсах и в мобильных приложениях * поддержание в актуальном состоянии методологии разметки маркетинговых данных и контроль корректности сбора данных (сравнение данных, полученных из разных систем) * поиск, анализ и устранение проблем в настройках систем веб-аналитики и других рекламных систем; * работа во внутренних системах аналитики банка, выгрузка кастомных отчетов, отслеживание метрик качеств. Требования * наличие опыта работы в сфере аналитики от 1+ года * хорошее знание SQL (оконные функции, умение оптимизировать запросы) * знание Python (применение основных аналитических библиотек) * знание базовых принципов математической статистики и основ теории вероятностей * владение инструментами Excel (сводные таблицы, создание диаграмм и отчетов) * знание систем веб-аналитики, пикселей рекламных кампаний и мобильных трекеров (Я.М., Adserving и пр.) * готовность учиться новому и развиваться вместе с нашей командой * способность работать в условиях многозадачности * будет являться преимуществом наличие опыта в финтехе * умение использовать нейросети в повседневной работе Условия * комфортный современный офис * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва Workplace: Офис Яндекс Маркет помогает людям находить нужные товары. Ищем ведущего менеджера, который будет развивать категорию «Малая бытовая техника». Вам предстоит выстраивать стратегию и отношения с партнёрами, управлять инвестициями, проводить рыночную аналитику и формировать единый план действий по категории. В этой роли вы будете полностью управлять категорией: выстраивать стратегию, развивать ассортимент и партнёрский портфель, контролировать цены, промоакции, наличие товаров, рекламные инвестиции, GMV и юнит‑экономику. Вам предстоит сотрудничать с ведущими российскими и международными брендами и вместе с командами Маркета определять пути развития категории. Обязанности Стратегия развития категории Вы будете развивать категорию «Малая бытовая техника» в разных моделях бизнеса — в том числе через прямые закупки и маркетплейс. Вам нужно сформировать стратегию и годовые планы, выявить точки роста и обеспечить достижение целей по GMV, выручке и юнит‑экономике. Переговоры с партнёрами Ваша задача — выстраивать отношения с топ-менеджерами российских и международных производителей, включая китайских вендоров. Вам предстоит проводить годовые переговоры: согласовывать коммерческие условия, планы продаж, объёмы производства и поставок, а также привлекать инвестиции партнёров для продвижения, формирования цен и развития бизнеса на Маркете. Управление инвестициями Вы будете составлять совместные маркетинговые планы с брендами, развивать рекламные интеграции и договариваться о долгосрочных инвестициях в экосистему Яндекса. Важно не только привлекать новые бюджеты, но и следить за эффективностью уже запущенных программ. Рыночная аналитика Вам предстоит изучать динамику категории, следить за действиями конкурентов, анализировать потребительские тренды и оценивать эффективность коммерческих инициатив. На основе собранных данных нужно будет искать новые возможности для роста, решать, как скорректировать ассортимент, цены и промоактивности, а также защищать планы развития категории перед руководством и партнёрами. Кросс-функциональное управление Вы будете координировать работу менеджеров по ключевым клиентам и взаимодействовать с командами закупок, рекламы, маркетинга, финансов, логистики, аналитики и продукта. Вам нужно будет расставлять приоритеты и формировать единый план действий по категории. Требования * Не менее трёх лет работали в категорийном менеджменте, электронной коммерции, ритейле, дистрибуции или на стороне производителя * Управляли категорией или крупным направлением и отвечали за GMV, выручку, маржинальность или юнит‑экономику * Работали с ассортиментом, ценами, промо, наличием товаров и товарными запасами * Вели переговоры на уровне топ‑менеджмента и заключали долгосрочные коммерческие соглашения * Глубоко понимаете рынок бытовой техники, знаете его ключевых игроков, каналы продаж и основные факторы коммерческого результата * Умеете привлекать инвестиции партнёров в маркетинг, рекламу, промо и развитие продаж * Понимаете экономику маркетплейсов и особенности работы разных бизнес‑моделей * Умеете работать с большими объёмами данных, находить точки роста и превращать выводы в конкретный коммерческий план * Способны одновременно вести стратегические переговоры и держать под контролем операционный результат * Обладаете системным мышлением, самостоятельностью и готовы отвечать за результат категории end‑to‑end

Задачи: — Обработка входящих обращений от клиентов премиального сегмента без холодного поиска — Выявление потребностей, консультирование и подбор эксклюзивных объектов недвижимости: виллы, коттеджи, апартаменты — Проведение презентаций и онлайн-показов, сопровождение клиента на всех этапах сделки — Ведение сделок в CRM, взаимодействие с внутренними экспертами (юристы, маркетологи) — Построение долгосрочных отношений с инвесторами и поддержка высокого уровня сервиса Требования: — Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 1 года (опыт в недвижимости не обязателен, обучение предоставляется) — Умение выстраивать доверительный диалог и работать с премиальной аудиторией — Готовность учиться, быстро осваивать новые инструменты и работать с высокими чеками — Самоорганизация, ответственность, ориентация на результат — Грамотная устная и письменная речь — Владение ПК и современными онлайн-сервисами Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира — Готовый поток качественных клиентов от сильного отдела маркетинга — Высокий личный процент с каждой сделки (чеки от 15 млн руб.) — Своевременные выплаты без задержек — Собственная академия: обучение, поддержка и наставничество на всех этапах — Возможность профессионального и финансового роста О компании: ЦИФРА — команда из более 20 экспертов, работающих с уникальными объектами и инвесторами, привыкшими к качеству и скорости. Компания растёт быстрее рынка, ценит амбиции и мышление. Здесь сотрудник перестаёт просто продавать — начинает зарабатывать и строить свою свободу вместе с командой.

Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в роли Data Analyst, Web Analyst или Marketing Analyst на продуктах с web subscription или e-commerce. — Глубокие знания web-аналитики, включая построение воронок, атрибуцию и логику трекинга. — Опыт работы с данными performance-маркетинга. — Навыки построения tracking-инфраструктуры с нуля, включая GA4, GTM и server-side трекинг. О компании: A-Players разрабатывает новый AI-продукт в области ментального здоровья и осознанности. В команде более 10 опытных специалистов по данным, используется инфраструктура BigQuery, dbt, Tableau и GA4. Формат работы: удалённо, полный рабочий день с гибким графиком. География: весь мир.

Задачи: — управлять розничной сетью ARYA HOME, включающей 45 салонов в Москве и регионах России; — отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей; — участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж; — анализировать эффективность работы салонов по показателям продаж, конверсии, среднего чека, выполнения планов, товарных остатков, клиентского опыта и качества сервиса; — выявлять точки роста для каждого салона и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности; — проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food; — оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети; — участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации; — управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль; — контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания; — взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, закупок, склада, логистики, финансов, HR и e-commerce; — готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления. Требования: — опыт управления розничной сетью в non-food сегменте не менее 3 лет; — успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой; — понимание экономики розничного бизнеса, включая выручку, маржинальность, прибыль, конверсию, средний чек, оборачиваемость и эффективность торговой точки; — опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов; — развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных; — сильные управленческие и организаторские способности; — умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями; — грамотная речь, уверенная коммуникация и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями; — высшее образование. Будет преимуществом: — опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях; — опыт управления региональной розничной сетью; — опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек; — опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы; — уверенное владение Excel, Google Sheets и аналитическими инструментами. Условия: — работа в стабильной компании с известным брендом товаров для дома; — управление развитой розничной сетью в Москве и регионах России; — возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления; — пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив; — взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе; — конкурентная заработная плата и бонусы; — оформление по ТК РФ; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

Задачи: — Проводить финансовую аналитику блока e-commerce, с фокусом на маркетинговые расходы и эффективность маркетинговых активностей; — Работать в тесном взаимодействии с бизнес-командой маркетинга: анализировать финансовые показатели, план-факт, драйверы отклонений и эффективность затрат; — Выявлять возможности для оптимизации расходов и повышения финансовой эффективности e-commerce-блока; — Формировать регулярную управленческую отчетность по финансовым показателям блока; — Осуществлять финансовый контролинг e-commerce-блока: контролировать бюджет, расходы и ключевые финансовые показатели; — Участвовать в процессах финансового закрытия блока, обеспечивая корректность и своевременность данных. Требования: — Высшее образование (экономическое, математическое или финансовое); — Опыт работы от 2 лет с финансовой аналитикой и подтверждённые финансовые результаты в цифрах; — Понимание экономики бизнеса и P&L, принципов формирования и контроля бюджета + основных принципов работы маркетинга и ключевых каналов продвижения, а также подходов к оценке их эффективности; — Уверенное владение Excel; — Готовность/ способность использовать современные AI-инструменты и нейросети для повышения эффективности работы + готовность работать в гибридном формате (2 дня в офисе). Условия: — Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Расширенный ДМС со стоматологией; — Компенсацию спортивных абонементов; — Обучение в корпоративном университете, внешние тренеры международного уровня; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.

Задачи: — Развивать визуальный язык продукта, чтобы бренд не существовал отдельно от продукта. — Приземлять бренд-систему в интерфейс сайта и мобильного приложения, переводить принципы бренда в конкретные визуальные решения для digital-среды. — Создавать и развивать систему стилеобразующих элементов бренда в интерфейсе: графические приёмы, изображения, иллюстрации, 3D, работу с цветом, типографикой. — Работать с генеративными AI-инструментами для создания изображений, 3D-концептов, поиска визуальных направлений. — Формировать правила и гайдлайны для digital-бренда, чтобы найденные решения можно было масштабировать на весь продукт. — Проектировать брендовые лендинги, промо-страницы. — Работать с B2B- и B2C-коммуникациями. — Проводить визуальный контроль реализации и авторский надзор, чтобы дизайн не терял качество после передачи в разработку. Требования: — Сильная база в графическом дизайне. — Опыт работы с брендом именно в цифровой среде: сайт, приложение, брендовые лендинги. — Умение интерпретировать бренд-принципы и превращать их в визуальную систему для digital-продукта. — Практический опыт создания 3D-графики и понимание построения масштабируемого 3D-стиля бренда. — Понимание принципов UI и digital-продуктов, чтобы решения были не только визуально сильными, но и функциональными. — Способность мыслить системой, создавая правила, паттерны и инструменты, масштабируемые на сотни страниц и сценариев. — Умение аргументировать визуальные решения и работать в команде с арт-директором, продуктовыми дизайнерами, дизайн-системой, маркетингом и разработкой. — Опыт в e-commerce или маркетплейсах обязателен. — Портфолио обязательно, особенно с проектами по переносу визуального языка бренда в digital. Условия: — Возможность влиять на продукт и быть открытым к новым идеям и обратной связи. — Удалённая работа с возможностью работать из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове или Владимире. — Дружелюбная атмосфера, внутренние митапы, участие в конференциях, обмен опытом. — Высокий уровень удовлетворённости сотрудников, тимбилдинги. — Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития. — Расширенный ДМС со стоматологией, возможность подключения семьи со скидкой. — Комфортное рабочее место с предоставлением техники или возможностью работать на своей. — Реферальная программа для привлечения друзей в команду.

Задачи: - Стратегическое управление и P&L, включая разработку и реализацию коммерческой стратегии компании и отдельных дивизионов. - Управление финансовыми результатами (P&L) по всем направлениям коммерческой деятельности. - Ответственность за выполнение плановых показателей по выручке, маржинальности и прибыли. - Анализ рынков, конкурентной среды и выявление точек роста. - Руководство тремя направлениями бизнеса и коммерческими директорами дивизионов. - Развитие и расширение каналов сбыта. - Контроль ценообразования, условий договоров и эффективности коммерческих предложений. - Рост выручки и маржинальности, обеспечение предсказуемого денежного потока и регулярных отгрузок и платежей. - Ведение переговоров с крупнейшими заказчиками, дилерами и партнёрами. - Стратегическое руководство маркетингом, включая бренд-менеджмент, продукт-маркетинг и digital. - Контроль рыночного позиционирования брендов и продуктовой линейки. - Обеспечение притока новых лидов через активные продажи. - Руководство службами логистики (складирование, транспорт, дистрибуция). - Оптимизация управления товарными запасами на всех этапах цикла. - Повышение оборачиваемости хранения техники и запасных частей, минимизация логистических издержек. - Выстраивание взаимодействия логистики с производством, закупками и продажами. Требования: - Высшее образование, предпочтительно техническое и экономическое/управленческое. - Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам и маркетингу или аналогичной позиции в производственной компании (желательно машиностроение, сельхозтехника, промышленное оборудование). - Глубокие знания в управлении продажами, маркетингом, логистикой и запасами. - Сильные лидерские качества, системное и критическое мышление, ориентация на результат, проактивность. - Предпринимательский склад ума и умение работать напрямую с собственником бизнеса. - Опыт антикризисного менеджмента. Условия: - Подчинение собственнику бизнеса. - Место работы — крупный город в Центральном федеральном округе. - Заработная плата обсуждается индивидуально, включает фиксированную часть и бонусы от результатов деятельности и прибыли.

Задачи: — Развивать и активно участвовать в продажах корпоративных IT-решений в сегменте Enterprise. — Выполнять квартальные и годовые KPI по выручке и маржинальности. — Настроить устойчивые отношения с ЛПР и блоком ИТ-заказчика. — Диагностировать потребности клиента. — Презентовать решения компании. — Взаимодействовать с presale-специалистами, маркетингом, юристами и руководством проектных команд. Требования: — Опыт в сфере IT, B2B, автоматизации, производства со стороны IT-Компании. — Опыт в роли руководителя отдела продаж от 3-х лет. — Опыт управления командой. — Понимание бизнес-процессов на уровне холдинга, предлагать не функции, а решение конкретных проблем. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке. — Офисный формат работы. — ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.

Задачи: — Операционное руководство подразделениями компании с целью повышения достигаемых показателей; — Построение команды управления лизинговой компанией; — Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности; — Управление процессами для достижения целевых коммерческих показателей согласно плану; — Развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами; — Привлечение крупных корпоративных клиентов, продвижение продукта, продаж; — Планирование и контроль деятельности подразделений в периоде (год, квартал, месяц) для обеспечения реализации стратегии и выполнения запланированных бюджетных показателей и решения плановых задач; — Оптимизация бизнес-стратегий, управление рисками; — Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов; — Оптимизация бизнес-процессов с целью налаживания и обеспечения эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений внутри компании; — Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж, анализ отклонений (план-факт); — Контроль ключевых показателей деятельности компании согласно планам и корректировка возможных отклонений; — Отражение результатов работы во внутренней CRM учетной программе компании; — Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности компании; — Предоставление отчетности акционерам компании. Требования: — Высшее образование (финансы, менеджмент, маркетинг); — Успешный опыт работы на позициях топ-менеджмента от 4-х лет в лизинговых компаниях/банках; — Успешно работает в режиме многозадачности; — Финансовая и юридическая грамотность; — Выраженные лидерские качества, высокий уровень ответственности за результат, умение выстраивать эффективные коммуникации, мышление управления, системность, аналитический склад ума.

Чем предстоит заниматься: Руководство командой продакт-менеджеров: ставить цели, распределять ответственность, развивать компетенции команды и обеспечивать достижение результатов по каждому продукту направления. определять цели, приоритеты и дорожные карты.

Задачи: — Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования; — Руководить и координировать реализацию комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения; — Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации; — Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистов и других; — Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию; — Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот; — Вести учет затрат по проектам; — Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках холдинга; — Занимать экспертную позицию, иметь в функциональном подчинении 1-2 инженера проектов. Требования: — Высшее техническое или технологическое образование; — Опыт ведения CapEx проектов не менее 5 лет в пищевых производствах; — Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании; — Навыки работы с MS Project; — Практические навыки работы в AutoCAD. Условия: — Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; — Четкие задачи и прозрачные цели; — Своевременные выплаты и конкурентная зарплата; — Команда профессионалов и обучение; — Добровольное медицинское страхование (ДМС); — Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; — Возможность профессионального развития и карьерного роста; — Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни; — График работы 5/2.

Задачи: — Разработка контент-стратегии и ведение редакционного календаря. — Создание и редактирование контента для сайта, LinkedIn, нельзяграма и YouTube. — Написание статей, лендингов, рассылок, кейсов и продуктовых текстов. — Редактирование материалов коллег и внешних авторов. — Разработка концепции и подготовка сценариев для интервью, продуктовых видео и других форматов. — Поиск интересных инфоповодов, трендов и тем для публикаций. — Взаимодействие с SEO- и web-командами для обеспечения эффективности контента. Условия: — Возможность выбора формата работы: удалёнка, офис или гибрид (офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире, Тбилиси). — Корпоративный английский и скидка на фитнес. — Работа в международной команде с коллегами из разных стран. — Участие в профессиональных конференциях, ивентах и корпоративных мероприятиях. Требования: — Владение английским языком на уровне не ниже C1. — Наличие профильного высшего образования (журналистика, филология, лингвистика, коммуникации или смежные направления). — Опыт работы в диджитал-контенте, редактуре, копирайтинге или маркетинге не менее 3 лет. — Сильные навыки редактуры и сторителлинга. — Понимание диджитал-площадок, форматов контента и интересов различных аудиторий.

Задачи: — Развитие контент-стратегии и ведение редакционного календаря — Создание и редактирование контента для сайта, LinkedIn, нельзяграма и YouTube — Написание статей, лендингов, рассылок, кейсов и продуктовых текстов — Редактирование материалов коллег и внешних авторов — Разработка концепции и подготовка сценариев для интервью, продуктовых видео и других форматов — Поиск интересных инфоповодов, трендов и тем для публикаций — Кооперация с SEO- и web-командами, чтобы контент не только классно выглядел, но и приносил результаты Требования: — Английский от С1 — Профильное высшее образование (журналистика, филология, лингвистика, коммуникации или смежные направления) — Опыт в диджитал-контенте, редактуре, копирайтинге или маркетинге от 3 лет — Сильные навыки редактуры и сторителлинга — Понимание диджитал-площадок, форматов контента и того, что интересно разным аудиториям Условия: — Удаленка, офис или гибрид (офисы в Москве, СПб, Владимире, Тбилиси) на выбор — Корпоративный английский и скидка на фитнес — Международная команда и коллеги из разных стран — Профессиональные конференции, ивенты и корпоративные мероприятия

Задачи: — Руководство командой менеджеров по работе со школами, включая найм, адаптацию, развитие и контроль выполнения плановых показателей. — Анализ воронки лидов и построение отчетности на основе данных. — Взаимодействие с отделами маркетинга и продаж. Требования: — Опыт работы с B2B/B2G-партнёрствами, предпочтительно в онлайн-школах (EdTech). — Опыт управления удалённой командой численностью от 10 человек. — Навыки проведения тренингов и анализа звонков. — Уверенное владение аналитическими инструментами, такими как Excel и Google Таблицы, умение работать с воронками и план/факт. Условия: — Полностью удалённый формат работы.

Задачи: — Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования; — Осуществлять руководство и координацию реализации комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения; — Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации; — Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистики и других; — Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию; — Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот. Требования: — Опыт ведения CapEx проектов не менее 5 лет в пищевых производствах; — Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании; — Навыки работы с MS Project; — Практические навыки работы в AutoCAD.

Задачи: — Масштабирование и рост продуктов. Требования: — Опыт работы в роли менеджера продукта или маркетинга не менее 5 лет. — Релевантный опыт с AI-продуктами, включая понимание специфики машинного обучения и генеративных моделей. — Опыт работы в крупных технологических компаниях (BigTech), включая работу с большими данными и крупными командами. Условия: — Работа в Москве с возможностью офиса или гибридного формата. — Работа с продуктами ГигаЧат (мультимодальный ассистент) и Кандинский (генерация изображений).

Задачи: — Искать потенциальных клиентов среди среднего и крупного бизнеса. — Анализировать компании и определять лиц, принимающих решения (директора по маркетингу, CRM, digital, e-commerce, коммерческие директора и др.). — Выходить на контакт через холодные звонки, email, LinkedIn, Telegram и другие каналы. — Выявлять потребности бизнеса в CRM-маркетинге, автоматизации маркетинга и клиентской аналитике. — Квалифицировать лидов по внутренним критериям. — Назначать встречи для команды продаж. — Вести CRM и поддерживать актуальность информации по каждому контакту. — Выполнять KPI по новым контактам, квалифицированным лидам и назначенным встречам. — Совместно с маркетингом тестировать новые гипотезы привлечения клиентов. Требования: — Навыки деловой переписки и телефонных переговоров. — Умение выявлять потребности и заинтересовывать потенциального клиента. — Грамотная устная и письменная речь. — Высокая самоорганизация, инициативность и ориентация на результат. — Будет преимуществом опыт продаж маркетинговых услуг, CRM-решений, SaaS-продуктов или IT-услуг. — Понимание CRM-маркетинга, email-маркетинга, программ лояльности, CDP, маркетинговой автоматизации и клиентской аналитики. — Опыт работы с инструментами поиска клиентов. — Понимание B2B-продаж и длинного цикла сделки. — Уверенное владение CRM-системами (Bitrix24, amoCRM или аналогичными). Условия: — Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI. — Удалённая работа. — Отпуска и больничные без справок и потери в деньгах. — Работа в энергичной команде профессионалов, поддержка опытных менеджеров, обучение и рост навыков, ответственности и зарплаты. — Большая библиотека, множество материалов для обучения. — Возможность предлагать и реализовывать свои идеи. — Гибкие процессы, минимум бюрократии в принятии решений. Этапы найма: — небольшое тестовое задание из 2х вопросов. — интервью с HR. — интервью с нанимающим менеджером. Внимательны к сопроводительным письмам и читаем все, никаких ATS.