Вакансии

Location: United States; Carolina, United States; Indianapolis, United States Top 3 Reasons To Join Us Competitive Salary 100% Remote Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader About Us At CoverGo, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone. We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C We’re the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas We’ve grown our annualized revenue by over 30x since January 2021 We’re constantly working towards making CoverGo a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world and a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world About the Role As a Digital Insurance Project Manager, your core responsibility will be to oversee and manage the implementation of new and/or existing projects within CoverGo's operations. This role presents an exciting opportunity for an individual with a strong drive to lead transformative projects in the insurtech industry. What You Will Do Engage and manage relationships with clients and stakeholders Lead project planning sessions with the internal team and client's staff Support solution proposals for client pursuits, proposals, and PoCs Participate in proposal and POC processes (i.e. design, submission, and review) Support the creation of contracts and related communication with clients Identify and help secure growth opportunities for existing clients Manage project progress and adapt work as required Ensure projects meet deadlines Manage relationships with clients and stakeholders Host regular/weekly project review and create reports with key metrics about team and project status using company standard metrics Oversee all incoming and outgoing project documentation Identify and manage issues, risks, assumptions, and dependencies Continuously optimize and improve processes and the overall approach where necessary What We Need Bachelor's degree in computer science or a related technical field is a plus Atleast 5 years experience as a Project Manager Atleast 3 years experience in insurance Insurance domain knowledge is a must Strong client facing experience is a must Technical skills are a plus Has experience seeing projects through the full life cycle Excellent analytical skills and problem-solving skills Strong interpersonal skills and extremely resourceful Proven ability to complete projects according to outlined scope, budget, and timeline Self-motivated and able to work independently Able, willing, and excited to work in a fast-paced collaborative startup environment Must be based in the United States Why You'll Love Working Here Fully Remote Paid Annual Leaves Annual Performance Bonus Remote Work Allowance Anniversary Bonus Health Insurance Company Activities and Events Learning and Development Plan CoverGo Company Video By submitting your application, you confirm that you have read, understood, and accepted the content of CoverGo’s Privacy Notice and you consent to the processing of your data as part of this application.

О проекте: Малоэтажный жилой проект на ранней стадии в Московской области (Одинцовский округ): юридическая и техническая проверка, инженерные сети, ИРД, градостроительные ограничения, подготовка к строительству. Задачи: — Координация ИРД: ГПЗУ, ПЗЗ, ВРИ, ограничения, согласования; — сопровождение вопросов по плате за изменение ВРИ; — инженерные сети: электроснабжение, газ, водоснабжение, водоотведение, ливневая канализация, дренаж, временные подключения на период строительства; — получение и анализ технических условий, оценка доступных мощностей, стоимости и сроков подключения; — взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями (Мособлгаз, Мособлэнерго, водоканал/теплосеть) и профильными органами; — переговоры с управляющей компанией посёлка по доступу к существующим сетям и условиям подключения — отдельное направление, не разовая координация; — координация проектировщиков, геодезистов и кадастровых инженеров, включая объединение/уточнение границ нескольких смежных участков; — проверка концепций застройки на техническую реализуемость: дороги, пожарные проезды, разворотные площадки, отступы, рельеф, дренаж; — участие в проработке этапности проекта; — контроль подрядчиков и консультантов по срокам и качеству. Требования: — от 7 лет в девелопменте, техническом заказчике или проектном управлении; — практический опыт с ИРД, ГПЗУ, ПЗЗ, техническими условиями и подключением сетей; — опыт в Московской области, желательно по малоэтажным/коттеджным/загородным проектам; — опыт объединения/оформления нескольких смежных земельных участков в единый массив; — умение читать DWG, топосъёмку, генпланы, схемы сетей, ГПЗУ и технические условия; — опыт взаимодействия с сетевыми организациями, местными органами власти и управляющими компаниями. Желательно: — английский — от Intermediate, для общения с международной командой; — опыт согласования строительства с ФСО или иными силовыми структурами; — понимание согласования архитектурно-градостроительного облика и взаимодействия с Мособлархитектурой; — рабочие контакты среди проектировщиков, геодезистов и ресурсоснабжающих организаций.

Задачи: — Вести event-проекты под ключ: от брифинга и сметы до финального отчета — Готовить документы и участвовать в тендерах — Управлять сроками, бюджетами и подрядчиками — Быть голосом клиента внутри агентства и голосом агентства для клиента Условия: — Очень много работы, постоянные брифинги и тендеры — Разные клиенты: коммерческие и государственные — Интересные, разнообразные и масштабные проекты, много креативных задач — График: пятидневка, формально с 10:00 до 19:00, по факту ненормированный — Клиент и команда на связи 24/7, включая выходные и отпуск — Работаем не на время, а на результат — Классная команда и просторный офис на Остоженке — Оформление по ТК РФ — ДМС после испытательного срока — Фруктовые дни Требования: — Сильный опыт в event и портфолио с четким разграничением ответственности — Готовность отвечать за результат — свой и команды — Креативное мышление, желательно опыт работы с Figma, отчетами и табличками — Пунктуальность, внимательность, клиентоориентированность на высоком уровне Как откликнуться: — Ждем сопроводительное письмо и портфолио

Middle Project Manager в Fledge — новое dating-приложение для рынка США. Удалённая работа.

Задачи: — разработка пошагового плана запуска сайта (этапы, сроки, зависимости, риски) — создание концепта и проектной документации (ТЗ, структура, сценарии использования, метрики успеха) — расчёт прогнозного трафика и ключевых показателей эффективности на этапе запуска и масштабирования — поиск подрядчиков и специалистов, проведение отбора, постановка задач, контроль сроков и качества — координация с маркетингом, контент‑командой и смежными подразделениями — ведение прогресса и артефактов проекта в Notion / Google Docs (задачи, статусы, комментарии, версии документов) — выполнение оперативных управленческих задач от руководителя (внедрение новых процессов, срочные согласования, подготовка справок/сводных по проекту, презентации для стейкхолдеров) — решение точечных организационных вопросов, влияющих на сроки и бюджет проекта (переговоры, фиксация договорённостей, контроль исполнения) — работа с приоритетами: быстрое переключение на срочные поручения без потери контроля над ключевыми вехами проекта Требования: — опыт управления digital‑проектами от 2 лет с реализованными кейсами под ключ — умение писать ТЗ, составлять планы, считать трафик и прогнозировать нагрузку — грамотность, уверенность в себе, инициативность, умение аргументированно предлагать решения — готовность брать ответственность за сроки, бюджет и качество, а также оперативно выполнять поручения руководителя Условия: — занятость full time на этапе запуска — оплата 80 руб. в месяц на старте — перевод на full‑time после запуска проекта — работа полностью удалённая — прозрачная система приоритетов и регулярная синхронизация с руководителем

Задачи: — Вести коммуникацию с клиентами; — Собирать и документировать требования; — Ставить задачи команде разработки (декомпозировать задачи, устанавливать приоритеты); — Следить за рентабельностью, сроками и качеством реализации; — Составлять дорожную карту проекта; — Управлять рисками, оповещать о возможных последствиях; — Осуществлять сдачу-приемку работ; — Предоставлять внутреннюю и внешнюю отчетность, а также вести документооборот; — Взаимодействовать с несколькими как внутренними, так и внешними командами; — Опыт работы с экосистемой 1C Требования: — Владение английским языком на среднем уровне; — Наличие опыта в разработке сервисов/сайтов/приложений от 3 лет; — Наличие технического опыта в разработке сервисов/сайтов/приложений от 3 лет; — Понимание финансовых терминов для формирования отчетности; — Умение выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие как с клиентами, так и с командами разработки; — Понимание общих принципов разработки современных web/mobile приложений; — Умение работать в режиме многозадачности. Условия: — Масштабные проекты и взаимодействие с экспертами в своих областях, возможности роста; — Оформление по договору ТК; — Эффективные и не токсичные команды с отлаженными бизнес-процессами, здоровыми отношениями и всегда открытыми ко всему новому.

Задачи: — Помогать лидам с планированием, вести инициативы от идеи до релиза; — Работать с CPO над продуктом, держать в фокусе метрики и пользу; — Синхронизировать команды: разработку, аналитику, QA; — Давать CEO честную картину: статусы, блокеры, риски. Требования: — От 3 лет в IT и от 3 лет в роли PM: самостоятельно вёл команду и отвечал за релиз; — Опыт с B2C или явная мотивация туда перейти; — Опыт работы с разработкой, аналитикой и QA; — В новой теме разбираешься сам, без раскачки и ожидания готовых объяснений; — Используешь AI в реальной работе на уровне coding agents, AI-harnesses. Не подходит: — Управлял только сроками и встречами, без личной инициативы в продукте; — Ждёт готовое ТЗ и подробную инструкцию на входе. Условия: — Полная удалёнка; — Оформление Service Agreement; — Зарплата в валюте без привязки к курсу рубля.

Задачи: — вести IT-проекты от постановки задачи до релиза — планировать сроки, ресурсы и приоритеты — координировать разработку, аналитику, дизайн и QA — работать с заказчиками и стейкхолдерами — управлять рисками, зависимостями и изменениями — улучшать процессы внутри команды Требования: — опыт Project Manager в IT — понимание полного цикла разработки продукта — опыт работы с кросс-функциональными командами — знание Agile / Scrum / Kanban — опыт работы с Jira / Confluence — сильные коммуникационные и организационные навыки Будет плюсом: SaaS / B2B / enterprise, технический бэкграунд, понимание API и интеграций.

Задачи: — Полная ответственность за показатели сайта: трафик, конверсия, выручка, средний чек, возвраты — Анализ текущего состояния сайта и поиск узких мест в воронке продаж — Работа с Яндекс Метрикой — Постоянное улучшение UX и конверсии через A/B тесты и итеративные изменения — Оптимизация карточек товаров, корзины, оформления заказа — Управление каталогом ~400 SKU: навигация, фильтры, кросс-продажи, актуальность контента — Постановка задач командам разработчиков через Битрикс24 — Написание ТЗ — Согласование задач с дизайнерами и контент-командой — Приёмка задач — Контроль сроков, качества и приоритетов бэклога — Управление спринтами и roadmap разработки — Руководство двумя контент-менеджерами — Контроль качества контента и соблюдения дедлайнов — Синхронизация работы разработчиков, дизайнеров и контента — Управление интеграциями: платёжные системы, CRM/ERP, API доставок, фулфилмент — Постановка задач на доработку интеграций и приёмка результата — Понимание того, как технические процессы влияют на пользовательский путь и конверсию — Работа с подрядчиками по SEO, контекстной рекламе и таргету — Контроль метрик: ДРР, ROMI, CAC — Постановка задач по посадочным страницам и офферам под рекламный трафик — Лидирование проекта миграции с WordPress / WooCommerce → Битрикс — Координация двух команд разработки — Контроль roadmap проекта и сроков — Сохранение SEO и всех ключевых интеграций — Финальная приёмка нового сайта перед запуском Требования: — Опыт в роли Product Owner / Project Manager / E-commerce manager от 2 лет — Опыт работы с интернет-магазинами — Понимание e-commerce метрик: CR, AOV, LTV, ДРР — Уверенная работа с WordPress / WooCommerce или другими CMS — Опыт постановки задач разработчикам и написания ТЗ — Уверенная работа с Яндекс Метрикой — Понимание API, платёжных систем и интеграций доставки — Базовое понимание логистики e-commerce — Опыт управления командой или подрядчиками Плюсом будет: — Опыт миграции или переезда интернет-магазина — Опыт работы с Битрикс, SEO-подрядчиками, FMCG / pet food Условия: — Зарплата: 170 000 — 230 000 ₽ (по итогам интервью) — Управление задачами через Битрикс24 — Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ — График 10:00–19:00 (гибрид/удаленно) — Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)

Компания Tez — необанк, цифровой филиал Hamkorbank и часть международной финтех-экосистемы Fintech Farm. Город работы: Ташкент, Узбекистан.

О проекте: Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. Цели команды: — Создать цифровую платформу, опережающую время. — Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. — Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой. — Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний. — Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение. — Возможность работать без legacy-кода. — Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. Минимальная квалификация: — Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем. — Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения. — Более 5 лет опыта управления проектами. Предпочитаемая квалификация: — Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки. — Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем. Задачи: — Организация работ по оценке и планированию. — Создание и поддержание календарного и ресурсного планов. — Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора). — Формирование команды исполнения продукта. — Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки. — Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения. — Организация взаимодействия со смежными командами. — Подготовка отчетности. Ответственность: — За бюджет, сроки и результаты работ. — За соблюдение требований корпоративной архитектуры. — За соблюдение требований организационных процессов и отчетности. Условия: — Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей). — Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы. — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. — Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI. — Гибридный формат работы в Москве. — Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.). — Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).

Обязанности: — Заключение и контроль исполнения договоров с подрядными организациями; — Документационное сопровождение всех процессов; — Контроль сроков выполнения работ; — Контроль дебиторки, отчетной документации с заказчиком, сроков оплат; — Проверка стоимости оказанных услуг на соответствие прейскуранту в договоре межу подрядчиком и «Промышленной Медициной»; — Ведение табелей сотрудников, работа с отделом кадровой документации; — Организация обеспечения здравпункта и сотрудников всем необходимым для работы; — Контроль остатков медикаментов, расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте; — Организация своевременного пополнения расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте; — Организация выездов цеховых врачей /медсестер на объекты по всем округам; — Организация «Дней Здоровья» в соответствии с условиями ТЗ; — Организация «Школ здоровья» в соответствии с условиями ТЗ; — Контроль качества выполнения работы врачей, медрегистраторов, медсестер. Требования: — Опыт работы с цифрами и большими объемами данных; — Организаторские навыки; — Опыт работы менеджером проектов , руководителем проекта от шести месяцев; — Уверенный пользователь ПК (таблицы, CRM системы Битрикс); — Опыт работы в медицинской организации в качестве администратора, управляющего, менеджера будет вашим преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство; — Стабильный заработок; — Премии по итогам работы; — ДМС; — Компенсация занятий спортом.

Задачи: — проводить комплексную организацию событийного проекта как самостоятельно, так и в составе проектных команд крупнейших проектов для заказчиков; — давать предложения по созданию проектных команд для реализации событийных проектов; — осуществлять руководство проектной командой для реализации событийного проекта; — прорабатывать поступающие предложения по событийным и спонсорским проектам от структурных подразделений Банка в соответствии с утвержденным фирменным стилем; — обеспечивать проведение анализа и обработку исходящей и входящей корреспонденции по вопросам спонсорства, благотворительности, конгрессно-выставочной деятельности и клиентских мероприятий; — осуществлять системную работу по стандартизации форматов проведения и улучшения качества организации событийных проектов; — принимать участие в подготовке технических заданий для осуществления конкурсных процедур по выбору контрагентов для реализации событийных проектов; — осуществлять подготовку регулярной отчетности Банка по спонсорским и событийным проектам; — составлять справочные, аналитические и отчетные материалы по соответствующей тематике на основе разных источников; — запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Банка необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам конгрессно-выставочной и событийной деятельности (клиентских мероприятий) по направлению мероприятий. Требования: — высшее техническое образование или по специальности: связь с общественностью, реклама, менеджмент, маркетинг; — опыт работы: не менее 3 (трех) лет работы в области маркетинга, связей с общественностью, клиентских мероприятий, событийные проекты, выставочные проекты; — знание английского языка на уровне intermediate и выше; — опыт проектной работы в области событийного маркетинга в крупных финансовых институтах и корпорациях; — опыт организации событийных проектов, выставок, деловых и развлекательных мероприятий.

Задачи: — Вести проект от постановки задачи до результата; — Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение; — Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, следить за сроками, качеством и загрузкой; — Коммуницировать с бизнесом и пользователями (рестораны доставки): собирать и формализовывать требования; — Готовить описания функционала, схемы процессов, ТЗ; — Участвовать в планировании релизов и развитии продукта. Требования: — Опыт работы менеджером проекта/продукта от 3 лет; — Опыт в IT-продуктах (SaaS, ERP, CRM или B2B-сервисы); — Чёткое понимание цикла разработки: аналитика → разработка → тестирование → релиз; — Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке; — Навык превращения любого проекта в работающую систему без хаоса; — Самостоятельность и ответственность. Будет плюсом: — Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами; — Запуск или развитие SaaS-продуктов; — Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежные системы). Условия: — Реальный продукт, которым пользуются рестораны; — Возможность влиять на развитие продукта — не «вести задачи ради задач»; — Удаленный формат работы с графиком 5/2; — Адекватную команду без бюрократии и овертаймов; — Конкурентный доход — обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.

YADRO — российская технологическая компания, которая создаёт, производит и поддерживает фундаментальные для российского рынка продукты, начиная от серверов и заканчивая собственной базовой станцией.

Location: Thessaloniki, Greece Workplace: hybrid About Welocalize  Welocalize, a Welo Global brand, serves localization teams through AI-enabled multilingual content solutions that enable enterprises to operate and scale globally. Welocalize combines AI, automation, and human expertise to support enterprises in more than 300 languages, enabling accurate, culturally aligned, and compliant multilingual content at scale.   Welocalize’s Opal Platform comprises patented technology designed to automate multilingual content and improve workflow performance for enterprises. Opal functions as an agentic system that orchestrates AI, automation, and human expertise to coordinate content workflows across the lifecycle, improving speed, scalability, and operational control for global enterprises. These solutions operate within a secure and compliant environment supported by seven ISO certifications. Welocalize is headquartered in New York with offices worldwide. welocalize.com  Job Reference: #LI-JC1   MAIN PURPOSE OF THE JOB   The Project Manager is responsible for ensuring the successful planning, execution, tracking, delivery and closure of client projects. The Project Manager works with the client to understand requirements and engages the global team in the fulfillment of these requirements.   The ideal candidate is a driven but steady individual, capable of building relationships across the entire project team, with the flexibility and energy to thrive in a dynamic environment.   Measures of success Delivery of services in line with core KPIs for project management, which include but are not limited to: - client satisfaction; - on-time delivery; - cost control and profitability; - revenue throughput; - Client growth. MAIN DUTIES Project planning, scoping, requirements gathering and validation with the client. Identifying and working with the relevant client and internal stakeholders to plan and resource projects appropriately in terms of quality, cost, and schedule requirements. Risk analysis and contingency planning (plan-do-check-act cycle). Leading the internal and external team to successful execution and delivery of client projects Creating schedule and monitoring timeliness of delivery. Managing the budget and controlling project costs. Establishing and nurturing relationships with the customer, internal teams and external suppliers. Overseeing project activities and ensuring resolution to any problems that may arise (corrective and preventive action). Actively seeking ways to optimize delivery, client satisfaction, quality and profitability. Reporting, both in written and verbal form, to internal and external stakeholders regarding Project scope, financials, progress and status, formally and on an ad-hoc basis as required. Ensuring finance systems are kept up to date and accurate. Process documentation and knowledge management. Ensuring profit of project is maintained through the management of margin. EXPERIENCE Proven project management experience in a fast-paced, client-centric environment, ideally in the translation or localization industry. Knowledge of the translation industry and a keen interest in its technology, process, competitive landscape and emerging trends. Experience with CAT tools Experience in financial management and budget to actual management. Customer relationship management and business development skills to drive organic growth. KEY COMPETENCES Energy and a positive attitude with excellent interpersonal skills. The ability to lead large, diverse, virtual teams. Excellent written and verbal communication skills. Strong organizational and problem-solving skills. Effective presentation skills. Ability to build and maintain strong client relationships. Ability to manage multiple priorities in a time-sensitive and deadline-driven work environment EDUCATION Bachelor’s degree (B.A.) from a college or university in a related field or equivalent work experience. OTHER RELEVANT SKILLS Energy and a positive attitude with excellent interpersonal skills. The ability to lead large, diverse, virtual teams. Excellent Written and verbal communication skills. Strong organizational and problem-solving skills. Effective presentation skills. Ability to build and maintain strong client relationships Ability to learn and master quickly the technology, tools and processes required by the account The ability to train a Project Coordinator on projects/processes ONLY CVs IN ENGLISH WILL BE CONSIDERED

Задачи: — Ведение проектов в сфере digital-маркетинга (SEO, контекстная реклама) — Ведение проектов по разработке дизайна и корпоративных сайтов — Взаимодействие с командой: постановка и контроль задач и сроков, подготовка технических заданий для специалистов — Общение с клиентами через мессенджеры и звонки (Zoom, GoogleMeet) — Контроль бюджета проекта: внутреннее распределение ресурсов, контроль оплаты со стороны клиентов (при участии отдела учета) — Своевременная передача информации команде и клиенту — Контроль сроков, качества и результатов выполнения задач — Подготовка необходимой документации и отчетов Требования: Soft Skills: — Ответственность — Тайм-менеджмент — Грамотная речь и письмо — Развитые социально-коммуникативные навыки Условия: — Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца с закрепленным наставником (руководителем отдела) — Обучение с нуля: регулярные созвоны с наставником, самостоятельное изучение регламентов и материалов, обучение на реальных задачах с контролем и объяснением, обучение работе с внутренними системами и документацией — Возможность обращаться за помощью к наставнику и команде после испытательного срока