Загружаем вакансии…
Опыт работы от 5 лет с написанием тестов на C# (или последние года C# тесты, а ранее был C# разработчиком, и общий опыт выходит 5 лет). - Опыт реализации автотестов с использованием xUnit — ОБЯЗАТЕЛЬНО.
до 200 000 ₽
- Соотношение ручного и авто 50/50. - Опыт работы от 5 лет.
до 200 000 ₽
Архитектура: MVI / MVP+ Clean Используемые фреймворки: Dagger 2, RxJava 2, Coroutines, Kotest, Дизайн система, SDUI. – Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-х лет;
400 – 500 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
- Гражданство и локация РФ. - Опыт системного анализа от 5 лет, из них 2-3 года на лидирующих позициях.
до 200 000 ₽
• Управление командой из 8 человек по модели 1:1. • Выстраивание рабочих процессов внутри команды.
Зарплата не указана
Чем предстоит заниматься: Руководить развитием направления EDI и обеспечивать качественное подключение клиентов к электронному документообороту с торговыми сетями и поставщиками. Организовывать и контролировать работы по подключению клиентов к EDI: от анализа потребности до запуска обмена документами.
от 200 000 ₽
сам запускать и контролировать маркетинг. , понимает B2B-продажи и способен говорить с подрядчиками на одном языке.
80 000 – 150 000 ₽
, you will be responsible for the creation and maintenance of documentation related to company products, processes, and training materials. This role involves collaborating with various teams to ensure that information is accurate, accessible, and effectively supports internal and external users.
Зарплата не указана
-Lead strategic client engagements by partnering directly with customers to develop bespoke solution concepts, guide onboarding and adoption, and build long-term partnerships that drive success on Arbitrum. -Direct experience working with fintech companies or financial institutions to improve, modernize, or transform core infrastructure.
Зарплата не указана
Что делать Развивать логистическую систему на базе Oracle. Разрабатывать решения на Oracle SQL и PL/SQL.
Зарплата не указана
Что делать Разрабатывать и развивать backend-сервисы туров на Go. Создавать SEO-страницы, новые разделы и сервисы для работы с поисковым трафиком.
Зарплата не указана
Задачи: — Заниматься автоматизацией CI/CD на тестовых и промышленных системах (Jenkins, Ansible) — Обеспечивать непрерывную работоспособность проектов — Автоматизировать "ручные" процессы — Мониторинг и выявление узких мест в работе системы — Активно взаимодействовать с командой разработчиков и системных администраторов. Требования: — Опыт работы в качестве инженера DevOps от 3 лет — Практические навыки работы с REST, k8s, istio — Умение писать yaml и читать/писать groovy — Навык написания простых запросов sql — Базовые знания о gradle — Понимание PKI Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста в компании — Возможность поучаствовать в разных проектах — Опыт работы в распределенной команде профессионалов — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально — Оформление в соответствии с ТК РФ в Bell Integrator — Формат работы Гибрид: МСК
Зарплата не указана
Задачи: — автоматизация процесса тестирования приложений (в основном IOS) — сопровождение ПО на всем его жизненном цикле — тестирование, поддержка, выставление задач разработчикам, контроль их выполнения — работа в команде Требования: — навыки тест-дизайна — регрессионное тестирование — исследовательское тестирование — тестирование API — желательно опыт работы с Postman — желательно опыт работы с Notion — аналитические навыки (например, анализ приложений с определённым функционалом) — работа с пользователями Условия: — официальное оформление — удалённая работа с периодическими поездками в офис (Москва, район Покровки) — график 5/2, с 9 до 18
от 60 000 ₽
Задачи: — исследование клиентского опыта в рамках процессов оздоровления и взыскания, поиск «узких» мест в процессах и использование передовых инструментов для проведения локальных исследований (графовый анализ, LLM для поиска инсайтов, самовоспроизводящиеся ИИ-решения, disrupt-проекты) — регулярные встречи с Заказчиками для определения зон роста, предоставления непредвзятого взгляда на процессы и предложения к их трансформации — создание ИИ-решений, влияющих на клиентский опыт — построение чистого эксперимента и валидация ИИ-решения — проработка технологической реализации при поддержке команд разработчиков, data и OPS-специалистов — контроль внедрения ИИ-решения и последующего поведения решения в ПРОМ-контуре, анализ результатов внедрения — создание AI-агентов на базе LLM для оптимизации рутинных процессов: оптимизация документальной и рутинной работы, речевая и текстовая аналитика взаимодействия с клиентом, выявление сущностей для автоматизации внутренних процессов, качественная суммаризация текста для составления профиля клиента — разработка и внедрение ML/AI-моделей: оценки и прогноза финансового состояния клиента, подбор индивидуальных условий для урегулирования задолженности, антифрод и выявления мошенничества, скоринг клиентов, прогнозирование дефолта по обязательствам, What-If / Uplift моделирование и каскады моделей для выстраивания процессов с использованием ИИ, графовый анализ компаний, их руководителей и бенефициаров, анализ новостного контента и других источников информации о клиентах. Требования: — опыт работы 3+ лет в традиционных направлениях машинного обучения (ML), обработки естественного языка (NLP), глубокого обучения (DL) — знание библиотек и фреймворков: pandas, pyspark, catboost, pytorch, tensorflow, langchain/langgraph — опыт валидации AI-решений и их "боевого" пилотирования решений — прикладной опыт в использовании LLM, контроле качества ответов и выстраивания графовой архитектуры с использованием LLM tools / MCP — знания математической статистики и основ A/B-тестирования Будет плюсом: — опыт руководства проектами или самостоятельного обеспечения всего цикла производства ИИ-решения от гипотезы до реализации — знание основ финансового анализа и бухгалтеского учета — опыт курирования или наставничества, работа в крупных AI-проектах с смежными командами — английский язык — уровень Intermediate и выше — опыт в проектах, связанных с клиентским опытом / бизнес-анализом / исследованием очень больших данных — опыт использования AI-инструментов в разработке (LLM-ассистенты для написания и ревью кода, агенты для автоматизации рутинных операций, инструменты автодополнения вроде GitHub Copilot) Условия: — возможен гибридный формат работы, локация офиса пр-кт Кутузовский, 32 к3 стрА — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Образование и сертификация: — Профильное высшее образование (ИТ, экономика, управление) и подтверждённые курсы по 1С и бизнес-анализу. — Сертификаты 1С: «1С:Профессионал» по платформе и по конфигурациям «1С:ERP», «1С:ЗУП», «1С:УПП»; «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» по одной из этих конфигураций — обязательно для middle+/senior. — Готовность к регулярному обучению: обновления конфигураций, новые редакции, методические материалы фирмы «1С». Опыт работы: — От 3 лет в роли 1С-аналитика/разработчика с фокусом на ERP/ЗУП/УПП; для senior — от 5 лет, включая 1–2 полных проекта внедрения или миграции (в т.ч. с УПП на ERP, с УПП на ЗУП). Опыт в предметных блоках: — ERP: производство, планирование, диспетчирование, себестоимость, закупки/склад, продажи, бюджетирование. — ЗУП: начисления, удержания, налоги, кадровый учёт, графики, табель, больничные/отпуска, отчётность (6-НДФЛ, РСВ и пр.). — УПП: типовые процессы учёта, понимание ограничений и типовых «костылей», опыт сопровождения и вывода из эксплуатации. Опыт миграций данных (из УПП в ERP/ЗУП), настройки правил переноса, выверки остатков и оборотов. Участие в регламентных закрытиях (месяц/квартал), понимание влияния доработок на закрытие периода и расчёт себестоимости/зарплаты. Опыт адаптации обновлений на существующие доработки конфигурации. Технические навыки (платформа + ERP/ЗУП/УПП): — Глубокое знание архитектуры и логики конфигураций ERP 2.5+ (подсистемы планирования, производства, закупок, склада, продаж, бюджетирования; понимание регистров накопления/сведений, движений документов, механизмов расчёта себестоимости). — ЗУП 3.x: механизмы начислений/удержаний, табельного учёта, кадровых документов; особенности расчёта НДФЛ и страховых взносов, формирование регламентированной отчётности. — УПП: понимание типовых схем учёта, ограничений старой конфигурации, типовых точек расширения и типичных доработок. — Навык доработки без снятия с поддержки: использование расширений, подписок, внешних отчётов/обработок, СКД, форм, обработок заполнения. — Оптимизация и производительность: умение читать планы запросов, находить узкие места в расчётах зарплаты/себестоимости, работать с блокировками, понимать влияние доработок на регламентные операции. — Интеграции: HTTP-сервисы, обмен через EnterpriseData/КД2/КД3, выгрузки в BI/Excel, интеграции с внешними HR-системами, банками, ЭДО и смежными сервисами внутри холдинга. — Работа с хранилищем конфигурации и EDT, Git (или аналоги), код-ревью, соблюдение стандартов разработки 1С. Аналитические навыки (специфика ERP/ЗУП/УПП): — GAP-анализ: сравнение «как есть» и «как надо» в разрезе блоков ERP (производство, закупки, себестоимость) и ЗУП (начисления, отчётность); определение, что решается типовым функционалом, а что требует доработок. — Моделирование процессов: описание схем работы в нотациях (BPMN/IDEF0) или понятных схемах для заказчика; подготовка функциональных требований и ТЗ с учётом особенностей ERP/ЗУП. — Миграционные сценарии: описание правил переноса данных (остатки, обороты, справочники), план выверки, тестовые кейсы, план отката. — Тестирование и приёмка: тест-кейсы по критичным процессам (расчёт зарплаты, закрытие месяца, себестоимость), проверка граничных случаев, работа с инцидентами в продуктиве. Знание предметной области (под ERP/ЗУП/УПП): — Производственный учёт и планирование: понимание MRP-логики, спецификаций, маршрутных карт, диспетчирования, учёта брака/переделок, расчёта себестоимости по разным методикам. — Управленческий и регламентированный учёт: взаимосвязь оперативного, управленческого и бухгалтерского учёта; влияние изменений в ERP на отчётность и закрытие периода. — Кадровый и зарплатный учёт: ТК РФ, локальные акты, особенности начислений и удержаний, расчёт НДФЛ и взносов, формирование отчётности в ФНС/СФР. — Нормативные изменения: отслеживание изменений законодательства и их отражения в ЗУП/ERP; опыт актуализации форм отчётности и методик расчёта. Инструменты и методологии: — Проектные методологии: Agile/Scrum/Kanban либо классический цикл внедрения; опыт работы с этапами обследования, моделирования, разработки, тестирования, опытной эксплуатации, передачи в поддержку. — Инструменты: Jira/Confluence/YouTrack, баг-трекеры, системы документации, EDT/Git, Vanessa Automation (желательно), Postman для тестирования HTTP-сервисов. — Документирование: ТЗ, функциональные спецификации, инструкции для пользователей и администраторов, схемы данных и потоков, протоколы миграции. Коммуникационные и управленческие навыки: — Взаимодействие с бизнесом: умение переводить требования в термины ERP/ЗУП/УПП, объяснять ограничения типового функционала, предлагать варианты реализации с оценкой трудоёмкости и рисков. — Презентация решений: демо функционала, обучение пользователей, разбор ошибок, подготовка инструкций и памяток. — Кросс-функциональное взаимодействие: работа с архитекторами, администраторами 1С/СУБД, внешними подрядчиками, бухгалтерами, кадровиками, производственниками. — Антикризисная поддержка: разбор инцидентов в продуктиве, участие в закрытии месяца, устранение ошибок расчёта зарплаты/себестоимости в сжатые сроки. Личностные качества и дополнительные ожидания: — Системное мышление: понимание взаимосвязей между блоками ERP (закупки → производство → продажи → себестоимость) и между ЗУП и бухгалтерией. — Внимание к деталям: ошибки в расчётах зарплаты и себестоимости имеют прямые финансовые последствия; важна точность и контроль. — Готовность к дежурствам и поддержке: участие в закрытии периода, разборе инцидентов, плановых обновлениях и миграциях. — Ориентация на результат: измеримые улучшения (сокращение времени закрытия месяца, снижение числа ошибок пользователей, повышение стабильности расчётов).
Доработка и сопровождение корпоративных решений (1C:ERP, 1C:ДО, 1С:ЗУП); Разработка нового функционала и участие в проектах внедрения новых подсистем;
Зарплата не указана
разработка и откладка торговых стратегий: портфельное управление, арбитраж, маркет-мейкинг, аукционы, хэджирование на множестве инструментов от акций и бондов до REPO и опционо. разработка движка: внутренний и внешний мессенджинг, генераторы\оптимизаторы кода, конвейер Quaity Gates, система управления конфигурациями и потоками.
Зарплата не указана
Анализ рынка и мониторинг рынка конкурентов; Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
от 150 000 ₽
Зарплата не указана
от 220 000 ₽