Senior Product Manager (SuperApp)
Зарплата не указана
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
Зарплата не указана
MOST Finance — казахстанская финтех-платформа и цифровой необанк, созданный для обслуживания и кредитования малого и среднего бизнеса (МСБ), а также IT-стартапов.
Зарплата не указана
Simple Life — health-tech приложение с 100+ млн пользователей. Размер команды — 200+ человек, инвестиции — $100M. Требования: — 5+ лет опыта работы в CRM — технические навыки Руководитель компании — CEO Михаил Прытков.
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О компании и команде Мы первое российское агентство сервисного дизайна, основанное в 1998 году. Создаем комфортный пользовательский опыт и решаем бизнес-задачи клиентов, среди которых крупные банки, государственные порталы, медиа. Задачи: — Управление digital-проектами с нуля (сайты, мобильные приложения, цифровые системы и пр.) — Применение проектных методологий, настройка процессов для команды и клиента — Эффективное управление приоритетами и ресурсами в условиях многозадачности — Управление командой, поиск баланса между системой и людьми Требования: — Опыт разработки цифровых проектов с нуля, понимание жизненного цикла проекта — Владение методологиями Scrum, Agile, Kanban, PMBOK — Уверенное владение таск-трекерами, диаграммами Ганта, MS Office, Figma — Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести деловую переписку и разрешать конфликты — Лидерские качества: проактивность, инициативность, умение мотивировать команду и брать ответственность за результат — Базовые знания UX/UI, верстки и разработки — Опыт проведения исследований или участие в проектах с исследовательским этапом будет плюсом Условия: — Работа в офисе в центре Москвы (м. Китай-город/м. Чистые пруды) — Трудоустройство по ТК РФ — ДМС — Развитая система performance review 360 — Работа в сильной команде и культуре, свободной от корпоративных предрассудков
Зарплата не указана
Duties and Responsibilities: — Define and drive the product vision for a multi-instance, scalable foundation that supports SaaS and on-premise deployments — Collaborate with application product teams to consolidate fragmented components and requirements into unified platform services — Stay up-to-date with industry developments and technologies to inform Platform strategy — Communicate Platform insights and recommendations to stakeholders and the leadership team — Act as a point of contact for cross-functional teams and stakeholders — Analyse performance data to identify areas for improvement and optimisation — Collaborate with the development team to identify and prioritise new features and capabilities — Drive a roadmap with dependencies across the wider organisation, balancing technical constraints with business needs Qualifications and experience: — 5+ years of experience working as a program or product manager for a platform, SaaS infrastructure, or API products — Computer Science or similar degree — A strong technical background. — Excellent analytical and problem-solving skills — Strong communication and collaboration skills — Experience leading teams and working with cross-functional stakeholders Nice to Have: — Experience with developer platforms or platform-as-a-service products — Experience managing AI/ML infrastructure or platforms What We Offer: — Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.) — English classes (iTalki – $130 monthly) — Flexible schedule (usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00) — Newborn bonus (€500 per child) — Patent remuneration — Paid leave — Remote work in locations without our offices — Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote) Constructor fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities.
Зарплата не указана
Задачи: — Создание технической и юридической рамки для построения коммуникационной экосистемы (сотрудничество с Юридическим отделом и отделом BI/SFE) — Разработка архитектуры клиентского пути врача (Patient/HCP Journey) в цифровой среде (сотрудничество с BI/SFE и отделом Маркетинга) — Интеграция данных между CRM, веб-платформами и каналами коммуникации для создания единого профиля HCP (сотрудничество с BI/SFE) — Внедрение системы триггерных коммуникаций (омниканальный маркетинг) на базе поведения врача (сотрудничество с BI/SFE и отделом Маркетинга) — Планирование и запуск таргетированных кампаний на профессиональных медицинских порталах — Формирование регулярной отчетности для топ-менеджмента BU по эффективности диджитал-инвестиций — Выбор и внедрение технологических партнеров Требования: — Опыт работы от 3+ лет в digital-маркетинге (pharma) — Опыт построения успешных омниканальных кампаний — Инновационность мышления, способность предлагать новые инструменты для Rx промоции — Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия (отдел Маркетинга, Отдел Продаж, Медицинский отдел, SFE, BI) — Опыт построения процессов с нуля (без готовой инфраструктуры), хорошие организаторские способности — Уверенные навыки работы с CRM-данными Условия: — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально — Годовой бонус — Социальный пакет: ноутбук, корпоративная мобильная связь, ДМС, страхование жизни и здоровья — Гибридный формат работы
Зарплата не указана
Задачи: — Проводить ежемесячный и ежеквартальный анализ по продуктам в зоне ответственности; — Разрабатывать стратегии продвижения и позиционирования группы препаратов Компании; — Отвечать за разработку, утверждение с руководителем отдела и реализацию комплекса маркетинга и стратегии по группе препаратов (маркетинг 360 с фокусом D2C); — Разрабатывать тактический план продвижения на год с подготовкой материалов к нему; — Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела продвижения; — Регулярно составлять рекомендации по продвижению препаратов для сотрудников отдела по работе с аптечным сетями; — Регулярно составлять рекомендации по развитию портфеля группы препаратов для сотрудников отдела по Развитию Бизнеса (Business Development). Требования: — Знание операционного маркетинга и инструментов продвижения ОТС препаратов, определение потенциалов рынка, поиск неудовлетворенных потребностей, формирование позиционирования препарата, анализ данных, поиск перспективных активностей, планирование и способность к реализации маркетинговых проектов; — Реализация маркетинг микс, анализ потенциальной рентабельности на основе цен на продукты, эффективный запуск препарата, разработка и реализация маркетинговой и медицинской стратегии, управление ответственными продуктами: планирование, бюджетирование, контроль и реализация; — Опыт финансового анализа, бюджетирования, прогнозирования продаж; — Опыт и навыки проектного менеджмента; — Уровень владения ПК Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, Think Cell) – продвинутый пользователь. Условия: — Заработная плата, соответствующая уровню рынка; — Полугодовой бонус 15%; — Гибридный график работы; — ДМС, Страхование жизни; — Авто или компенсация.
Зарплата не указана
Задачи: — Разработка стратегии продвижения всего ОТС респираторного направления и каждого бренда внутри портфеля — Планирование продаж и промо-бюджета продуктов с оценкой эффективности каналов и определение промо-микса. Контроль P&L — Постоянный мониторинг и владение аналитической информацией (отгрузки, аптечные продажи, заполнение каналов, тренды рынков и доли продуктов, конкурентный анализ) с оперативным реагированием на изменения – адаптация промо-микса и кампаний — Планирование медийной кампании (ТВ, диджитал, др) в сотрудничестве с медийным агентством и диджитал-менеджером. Работа над креативами — Построение стратегии омниканального продвижения по направлению в рамках общей омниканальной стратегии компании совместно с диджитал-менеджером — Подготовка промоционных инструментов для сотрудников отдела продвижения и коммерческого (Цикловая книга, промоматериалы, слайд-сеты и т.д.) — Тесное постоянное кросс-функциональное взаимодействие с вовлеченными в бренды отделами: продвижение (включая совместные визиты, бренд-тимы), SFE, коммерческий, медицинский (в том числе работа с КОЛ) и т.д. Построение продуктивных отношений с бизнес-партнерами в этих функциях — Регулярное общение с представителями штаб-квартиры (обмен информацией, презентации бренд-планов и апдейтов ситуации и т.д.) — Участие в BD-проектах для расширения портфеля направления – проактивное предложение новых вариантов и рассмотрение внешних предложений, совместно с BD-менеджером — Управление и развитие сотрудника в подчинении (младший менеджер по продукту) Требования: — Опыт ведения крупных ОТС-брендов с массивной медиа-кампанией, включая ТВ и Диджитал с положительными результатами перформанса брендов — Высокий уровень понимания медийного продвижения в разных инструментах, способность направлять и контролировать работу медийного агентства — Хорошее понимание и следование требованиям комплаенса — Опыт врачебного продвижения (мероприятия и визиты), регулярного взаимодействия с сотрудниками отдела продвижения — Хорошие коммуникационные возможности (высокий объем кросс-функциональности) — Понимание конъюнктуры рынка – как фармацевтического в целом, так и медийного - в плане новых путей коммуникации с клиентами и потребителями. Постоянное совершенствование профессионального уровня — Ответственное отношение к принятым целям и срокам, высокий уровень вовлеченности в работу над брендами — Английский язык достаточный для свободного регулярного общения со ШК – презентации, разговорное общение
Зарплата не указана
Задачи: — Сотрудничество с менеджером по маркетингу, внутренними командами, клиентами и партнерами по маркетинговой стратегии. — Помощь в выявлении маркетинговых трендов и ключевых возможностей для инноваций. — Изучение и работа с различными программными продуктами для цифрового маркетинга. — Тесное взаимодействие с отделом продаж и маркетинга. — Создание маркетинговых материалов, таких как white papers, кейс-стади и презентации. — Проведение презентаций. — Ведение маркетинговой базы данных. — Административная поддержка команды маркетинга и продаж. — Подготовка, форматирование и редактирование различных документов. — Понимание продукта и бренда компании. — Общие офисные обязанности. — Создание и интерпретация различных отчетов. — Организация маркетинговых исследований. — Анализ анкет и других форм обратной связи. — Обновление аккаунтов в социальных сетях. Требования: — Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области. — Владение приложениями Microsoft (продвинутый уровень Excel обязателен). — Хорошие аналитические навыки. — Опыт работы ассистентом по продажам и маркетингу. — Эффективные навыки письменного и устного общения. — Способность эффективно работать в команде и самостоятельно. — Владение Word, Excel и Outlook. — Хорошие организационные навыки. — Опыт в цифровом маркетинге. — Английский язык на среднем уровне.
Зарплата не указана
Задачи: — Управлять портфелем проектов и инициатив: определять цели, сроки, ресурсы и ожидаемые результаты, а также отслеживать взаимозависимости между проектами. — Координировать работу кросс-функциональных команд и заинтересованных сторон, проводить статус-встречи и обеспечивать согласованность действий. — Контролировать сроки, бюджет, качество, KPI и статус реализации проектов, своевременно выявлять риски и принимать меры по их снижению. — Управлять несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты с учетом потребностей бизнеса. — Готовить для руководства отчеты, презентации и аналитические материалы по ключевым результатам и эффективности операционной деятельности. — Анализировать результаты проектов, выявлять лучшие практики и обеспечивать обмен знаниями внутри организации. — Разрабатывать и внедрять стандартизированные процессы, инструменты и шаблоны управления проектами. — Выявлять и реализовывать инициативы по оптимизации, автоматизации и цифровизации процессов. — Участвовать в развитии операционной модели и повышении эффективности бизнеса. — Отслеживать отраслевые тенденции и применять современные подходы в операционном и проектном управлении. — Поддерживать культуру сотрудничества, ответственности и непрерывного совершенствования.
Зарплата не указана
Summary of Role: The Director, Case Management will lead the day-to-day operations of Orca Bio’s national case management function supporting TREGZI, our commercially available high-precision stem cell therapy. This individual will oversee a team of existing, high performing Cell Therapy Case Managers and be responsible for ensuring efficient, accurate, and empathetic case coordination across treatment centers. You will play a key role in refining Orca Bio’s post-launch customer service model and scaling the case management infrastructure. This role is a strong fit for someone who thrives in a launch-phase environment and is energized by the opportunity to shape how Orca Bio delivers exceptional customer service as it scales the safe, reliable delivery of TREGZI. Travel Expected: up to 25%, primarily to Orca Bio office locations in the California Bay Area, or customer sites/conferences.
Зарплата не указана
Задачи: — Управление контрактами: сбор, организация и ведение центрального хранилища всех договоров с подрядчиками и поставщиками, отслеживание ключевых условий, сроков и дат продления; — Сбор, проверка и обработка всех входящих счетов от подрядчиков и поставщиков, сверка с контрактами и фактическими поставками; — Отслеживание и категоризация всех исходящих транзакций по банковским счетам компании, ведение аудиторской документации; — Формирование и поддержание ежемесячного отчета о прибылях и убытках (P&L), консолидирующего расходы по проектам и юридическим лицам, предоставление CEO информации о расходах и бюджете; — Координация администрирования зарплат и учета затрат по проектам, взаимодействие с внешними бухгалтерами и HR; — Настройка и постоянное улучшение систем и рабочих процессов для управления контрактами, выставления счетов и отчетности; — Выполнение роли операционного контактного лица для внешних бухгалтеров, бухгалтеров и административных сервисов; — Поддержка запросов на финансовую отчетность, включая обновления для инвесторов и материалы для совета директоров. Требования: — Опыт работы 3+ года в финансовых операциях, бизнес-операциях или аналогичной гибридной роли, предпочтительно в стартапе или малом/среднем бизнесе; — Опыт полного цикла управления контрактами, счетами к оплате и отчетностью P&L; — Уверенные навыки работы с Excel и Google Sheets, умение создавать и поддерживать финансовые модели и трекеры; — Высокая организованность, внимательность к деталям, самостоятельность с минимальным контролем; — Свободное владение английским и русским языками; — Опыт работы с польскими корпоративными структурами. Преимущества: — Опыт в игровой индустрии, технологиях или других сферах с интеллектуальной собственностью и роялти; — Знание польского языка; — Опыт подготовки к слияниям и поглощениям, отчетности для инвесторов или проведения due diligence. Условия: — Прямое доверительное взаимодействие с CEO и полный доступ к стратегии компании; — Возможность построить систему управления с нуля в функции, которая сейчас фрагментирована; — Работа над проектами с реальным рыночным потенциалом (сотни тысяч желающих до запуска); — Небольшая, опытная команда с прямым доступом к основателям и быстрым принятием решений; — Гибкость в выборе типа контракта (трудовой договор или B2B) и гибридный формат работы.
Зарплата не указана
Требуется Product Manager (МедКарта) в компанию СберЗдоровье. Требуемые навыки: — A/Bтестирование — Проведениеисследований
Зарплата не указана
Задачи: — Проектировать и улучшать онбординг от первого захода до непустой корзины; — Сегментировать посадочные сценарии под источники трафика — партнёры, SEO, платный; — Ставить задачи и принимать партнёрские интеграции на стороне продукта (лендинги, UTM-логика, спецусловия); — Работать с метриками воронки: заход → просмотр → добавление в корзину; — Проводить аудит воронки по каналам трафика, находить узкие места и приоритизировать гипотезы роста CR; — Улучшать релевантность поиска и выдачи ассортимента под контекст захода пользователя (источник трафика, сегмент). Требования: — Опыт с top-of-funnel в массовом продукте - отвечал за онбординг, посадочные страницы или конверсию из трафика в целевое действие; — Опыт работы с несколькими источниками трафика - понимаешь разницу в поведении пользователей из платного, партнёрского и органического трафика; — Опыт партнёрских или B2B2C-интеграций - ставил задачи или вёл интеграцию с внешним партнёром (лендинг, спецусловия, трекинг); — Работа с воронкой и данными — сам строил и читал воронку, проверял гипотезы цифрами; — Опыт от 3 лет в продуктовой роли. Желательно: — Опыт работы с SEO-трафиком; — Опыт в e-commerce/маркетплейсах; — Умение говорить на одном языке с перформанс-маркетологами и BD. Условия: — Формат: Гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк); — Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами); — Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; — Индивидуальный план развития; — Обучение: английский с корпоративным преподавателем, скидки на курсы Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ; — Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника; — Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом; — Поддержка посещения профильных конференций и выступлений на них.
Зарплата не указана
Задачи: — Быть основным контактным лицом для стратегических корпоративных клиентов, строить многопоточечные отношения с разработчиками, продуктовыми командами и руководителями высшего звена — Выступать в роли технического эксперта в разговорах с клиентами, проверять архитектуру интеграций, устранять неполадки в реализации API и консультировать по лучшим практикам по всему портфелю продуктов Vonage (SMS, Voice, WhatsApp, RCS, Video, Verify и др.) — Проводить ежеквартальные бизнес-обзоры (QBR), выявлять риски для здоровья клиентов и сотрудничать с техническими экспертами, продуктовой и инженерной командами для решения сложных задач — Отвечать за рост доходов и прямой маржи по своему портфелю, точно прогнозировать и реализовывать стратегии удержания и расширения — Разрабатывать планы успеха, ориентированные на результаты, согласованные с бизнес-целями каждого клиента, обеспечивая измеримое принятие платформы и долгосрочную отдачу от инвестиций — Выявлять и развивать возможности для дополнительной продажи и перекрестных продаж, связывая кейсы клиентов с новыми или недостаточно используемыми возможностями, тесно сотрудничать с отделом продаж, используя данные об использовании, оценки здоровья и метрики вовлеченности — Сотрудничать с техническими менеджерами решений (TSM) в рамках модели pod для сложных решений и эскалаций, сохраняя полную ответственность за коммерческие результаты Требования: — Свободное владение английским и немецким/французским языками — Более 5 лет опыта в техническом управлении аккаунтами, успехе клиентов или аналогичной стратегической роли с сильной технической базой в API или продуктах для разработчиков — Глубокие практические знания CPaaS или API платформ: мессенджинг (SMS, WhatsApp Business Platform, RCS), Voice/VoIP, Video и решения для аутентификации/Verify — Твердое понимание REST API, вебхуков, SDK и паттернов интеграции ПО, умение читать документацию API и участвовать в техническом устранении неполадок вместе с клиентами — Подтвержденный опыт управления и развития сложных корпоративных аккаунтов с значительной ответственностью за ARR — Исключительные коммуникативные навыки, способность вести глубокие технические разговоры с разработчиками и инженерами, а также ясно объяснять эти концепции бизнес- и исполнительной аудитории — Ориентация на данные, умение использовать оценки здоровья клиентов, аналитику использования и метрики вовлеченности для выявления рисков и возможностей роста (Salesforce, Gainsight или эквивалент) — Способность ориентироваться в сложных многостейкхолдерных средах и достигать согласия по конкурирующим приоритетам Плюсы: — Прямой опыт работы в CPaaS провайдере (например, Vonage, Twilio, Sinch, Infobip, MessageBird) — Знакомство с платформами разговорного ИИ, чатботами или стратегиями омниканального взаимодействия — Знание протоколов VoIP, SIP или WebRTC — Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, инженерии или смежных областей Условия: — Возможность значительного влияния на стратегический опыт клиентов и рост бизнеса — Конкурентоспособная зарплата и возможности карьерного роста — Частная медицинская страховка (Adeslas) — Групповой пенсионный план (Generali) — Страхование жизни и от несчастных случаев (VidaCaixa) — Линия поддержки Ericsson Care — Дискреционное время отдыха (DTO)
О компании: AI-платформа для корпоративного тревела (B2B-аналог Booking.com для бизнеса, маринистов и авиаэкипажей). Сервис объединяет бронирование и бюджетирование рейсов/отелей в едином интерфейсе, используя AI для умного поиска. Суть роли: ~60% people management & delivery + ~40% hands-on C# / .NET. Настоящий Line Manager с прямой ответственностью за людей, 1-on-1s, перформанс-ревью, найм и фаеринг (не Tech Lead). Задачи: • Управлять командой из 4–8 Senior-инженеров, отвечать за их рост и результаты. • Проводить 1-on-1s, performance reviews, принимать решения по найму/увольнениям. • Писать код (~40%), проводить код-ревью, рулить архитектурой на .NET и PostgreSQL. • Отвечать за delivery и устойчивость системы. Требования: • Свежий опыт прямой линейной ответственности (Line Management) от 3 лет. • Опыт руководства инженерами уровня Mid–Senior (7+ лет в IT). • Коммерческий стек за последние 5 лет: C#, .NET, PostgreSQL, SQL. • Готовность к проживанию в Нидерландах (сразу или через 4–6 месяцев). • Английский от B2. Не подойдет, если: ищете роль IC/Tech Lead без прямого менеджмента или не готовы к релокейту. Условия: • ЗП: €5,500 – €6,000 gross/мес (на период удаленки) ➔ €7,000 – €8,000 gross/мес (в Нидерландах). • Визовая поддержка, гибрид в Роттердаме, парковочный бенефит, отличный work-life balance. Процесс: 1. Screening ➔ 2. Анкета ➔ 3. HR + Tech Interview ➔ 4. Final Interview.
5 500 – 8 000 €
Задачи: — Посещение обменных пунктов, компаний по переводу денег и криптобирж по всему Катару. — Презентация платежного шлюза Payment Payout Gateway и ведение переговоров по условиям партнерства, тарифам и объемам транзакций. — Построение отношений с владельцами бизнеса и лицами, принимающими решения. — Поддержка партнеров от первой встречи до успешной тестовой транзакции. — Увеличение объема транзакций с существующими партнерами и поддержание долгосрочных отношений. — Мониторинг рынка, включая тарифы конкурентов, скорость расчетов и потребности партнеров. — Еженедельная отчетность по встречам, новым партнерам и объемам транзакций. Требования: — Индийский паспорт обязателен. — Проживание в Катаре (действующая виза или возможность ее получения). — Опыт B2B продаж от 2 лет в сферах переводов, обменных пунктов, криптовалют, финтеха или платежных решений. — Хорошее понимание UPI, IMPS, NEFT, курсов INR, спредов и трансграничных переводов в Индию. — Базовые знания USDT и криптоплатежей. — Сильные связи в индийском сообществе Катара, преимущество — связи в сообществе Кералы. — Водительские права и автомобиль приветствуются, так как работа связана с выездными продажами. Условия: — Фиксированная зарплата 600 USDT + комиссия от объема транзакций партнеров (ожидаемый доход 2,000–3,000+ USDT в месяц). — Работа в полевых условиях по всему Катару с гибким графиком (5–6 дней в неделю). — Полное обучение, материалы по продукту и поддержка на первых переговорах. — Карьерный рост до Country Manager (Катар) с возможностью построить собственную команду продаж и вырасти до Head of Sales (GCC). — Бонусы за результаты и компенсация транспортных расходов (детали обсуждаются на интервью).
600 – 3 000 $
Задачи: — Владение инфраструктурой: облако, сторонние поставщики и все, что с этим связано — Создание инструментов для повышения продуктивности разработчиков, обеспечивающих AI-first подход для всех инженерных команд — Владение SRE и поддержкой производства, внедрение дисциплины производства в период быстрого роста и масштабирования — Формирование команды: рост с 2 до 5-6 человек в течение трех месяцев — Активное участие в работе команды, выполнение задач самостоятельно, а не только управление — Постепенное развитие каждой функции в отдельную команду: инфраструктура, продуктивность разработчиков, SRE/поддержка производства Требования: — Минимум 2 года опыта в роли линейного менеджера с непосредственным управлением командами из 6-10 человек или готовность к такому росту — Практический опыт работы с AWS или GCP и сильные навыки устранения неполадок в базах данных — Опыт работы с масштабами порядка миллиона запросов в минуту — Умение устранять неполадки в базах данных, сетях, вычислениях, Docker, Kubernetes и других аспектах инфраструктуры — Забота о продуктивности разработчиков и AI-инструментах наравне с инфраструктурой — Знание практик on-call, SLA, SLO и SRE — Желание оставаться hands-on и развиваться в полноценного менеджера со временем Желательно: — Наличие собственной сети для найма или комфортная работа с рекрутерами — Опыт создания инструментов продуктивности разработчиков и AI-харнесов для инженерных команд — Опыт построения команды с нуля — Опыт работы в стартапах, особенно в период гиперроста Условия: — Зарплата $225,000–$275,000 в год — Локация: Сан-Франциско, офис, требуется проживание или готовность к переезду — График: понедельник–пятница, полный рабочий день в офисе — Бенефиты: транспортные льготы Uber, питание (завтрак, обед, ужин), закуски, напитки, кофе, бесплатный абонемент в спортзал, медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка Процесс найма: — Скрининг с менеджером по найму (30 минут видео) — Технический скрининг (60 минут удаленно): глубокое обсуждение проекта и системный дизайн — Super Day на месте: встреча с командой, участие в операциях, выполнение реальной работы вместе с командой
225 000 – 275 000 $
Зарплата не указана