Вакансии

Задачи: — Общее руководство операционной деятельностью компании, включая технические подразделения, проектное управление, закупки, логистику и производственную площадку; — Управление и координация руководителей проектного офиса и технического департамента, выстраивание эффективного сквозного взаимодействия между проектной и технической функциями; — Управление портфелем одновременно реализуемых инженерных проектов для внешних заказчиков: контроль сроков, бюджетов, ресурсов, рисков, качества и выполнения договорных обязательств; — Обеспечение сквозного взаимодействия всех участников реализации проектов — от проектирования и инженерной проработки до монтажа, ПНР и ввода решений в эксплуатацию; — Повышение прозрачности и предсказуемости реализации проектов, развитие системы раннего выявления отклонений по срокам, бюджетам и ресурсам; — Развитие системы проектного управления и ресурсного планирования, стандартизация подходов к управлению портфелем проектов; — Управление проблемными проектами, в том числе находящимися в «красной зоне», выработка и реализация решений по восстановлению сроков и экономики проектов; — Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности компании; — Контроль экономики проектов: бюджеты, план-факт, себестоимость и маржинальность; — Координация взаимодействия проектного блока с техническими подразделениями, монтажом, ПНР, сервисом и командами разработки/автоматизации; — Взаимодействие с ключевыми заказчиками, поставщиками, подрядчиками и технологическими партнерами; — Организация эффективного взаимодействия с коммерческим блоком на этапах подготовки и реализации проектов; — Участие в цифровизации проектного и операционного управления, развитии управленческой отчетности, BI/ERP-инструментов и системы контроля проектных данных. Требования: — Опыт работы от 6 лет на позиции Операционного директора, Исполнительного директора, Генерального директора либо заместителя Генерального директора с ответственностью за операционную деятельность крупного проектно-инжинирингового бизнеса; — Высшее техническое образование; — Дополнительное образование в области экономики, управления или MBA будет преимуществом; — Опыт управления крупным портфелем инженерных проектов (десятки проектов одновременно) с комплексной ответственностью за сроки, бюджеты, ресурсы и результаты их реализации; — Обязателен опыт работы в инжиниринговых, EPC/EPCM, системно-интеграторских либо других проектно-ориентированных компаниях, реализующих комплексные проекты для внешних заказчиков; — Опыт управления несколькими функциональными направлениями одновременно и руководителями соответствующих подразделений; — Практический опыт управления полным циклом реализации инженерных проектов: проектирование, комплектация и поставка оборудования, монтаж, ПНР, ввод в эксплуатацию; — Опыт управления крупным проектным/операционным контуром численностью от 100 сотрудников; — Практический опыт построения и развития системы проектного управления, оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности; — Опыт управления бюджетами и экономикой проектов; — Английский язык — не ниже Upper-Intermediate; — Практический опыт применения методологий и инструментов проектного управления (PMBOK / PMI / IPMA / Primavera или аналогичных) будет преимуществом; — Системное мышление, управленческая зрелость, способность управлять через руководителей и при необходимости глубоко погружаться в проблемные проекты. Условия: — Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + годовой бонус; — Работа в стабильной высокотехнологичной компании — аккредитованной ИТ-компании; — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; — Расширенная программа ДМС или компенсация занятий спортом; — Комфортный современный офис; — Компенсация парковки; — График работы 5/2, офисный формат.

Задачи: — Сотрудничать с Solutions Architects для понимания полного плана использования для приоритетных клиентов — Руководить стратегией и планом исполнения после технической победы для большинства случаев использования Databricks в стратегических аккаунтах — Быть ответственным техническим лидером по конкретным случаям использования и клиентам, координировать запуск, обучение, выход в продуктив и потребление рабочих нагрузок на платформе Databricks — Быть первым контактом по техническим вопросам и проблемам, связанным с продуктивным использованием согласованных случаев использования — Использовать ресурсы Shared Services, User Education, Onboarding/Technical Services и Support, эскалировать к экспертам при необходимости — Создавать и реализовывать точку зрения по ускорению ключевых случаев использования в продуктив, координировать с Professional Services по предложениям — Сотрудничать с командами продукта и инженерии Databricks по новым продуктам, превью и обновлениям — Разрабатывать план исполнения, охватывающий все клиентские технические роли и команды по направлениям: переход от победы к продуктиву, план обучения и роста пользователей, стратегия и активность по увеличению принятия платформы, органические потребности (например, контроль затрат в облаке, оптимизация), исполнительное и операционное управление — Предоставлять внутренние и внешние отчёты техническому GM по KPI использования, здоровью клиентов, статусу инвестиций, рискам, принятию продукта и прогрессу случаев использования Требования: — Опыт не менее 5 лет в технической реализации проектов/программ в области данных и ИИ с возможностью участвовать в технических дискуссиях и проектировании вместе с клиентами — Опыт программирования на Python, SQL или Scala — Опыт работы с клиентами в предподажной технической архитектуре, успехе клиентов или консалтинге — Понимание архитектуры решений для распределённых систем данных — Понимание оценки бизнес-ценности и результатов конкретных проектов — Опыт управления техническими программами или проектами, включая ответственность за аккаунты, заинтересованных лиц и ресурсы — Опыт разрешения сложных эскалаций с участием старших руководителей клиентов — Опыт проведения открытых воркшопов, создания стратегических дорожных карт, бизнес-анализа и управления сложными программами/проектами — Достижения в превышении квот, целей или аналогичных показателей — Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или эквивалентный практический опыт — Готовность к командировкам до 30% Условия: — Удалённая работа с возможностью работы из нескольких штатов США — Конкурентоспособная годовая зарплата от $180,000 до $247,500 USD — Возможность получения годового бонуса, акций и других льгот — Компания придерживается справедливых и равноправных практик оплаты труда

Задачи: — Владение стратегией MCP и AI экосистемы, определение функций и интеграций, а также значения MCP и AI для Lattice и клиентов. — Стать лидером мнений в области влияния AI на HR. — Выпуск интеграций, создающих рычаги влияния. — Разработка новых инструментов MCP, ресурсов и коннекторов третьих сторон для расширения возможностей администраторов, менеджеров и руководителей с данными Lattice. — Создание прочных основ, таких как аутентификация, агентные фреймворки исполнения и оценки, для ускорения и упрощения будущих интеграций. — Техническое партнерство с инженерной командой, помощь в формировании технического направления дизайна инструментов MCP и инфраструктуры интеграций. — Ведение выхода на рынок совместно с партнерами, запуск интеграций с измеримым влиянием. — Влияние и владение ключевыми результатами по интеграциям, принятию MCP, надежности, активации и росту экосистемы. Требования: — Опыт управления продуктом не менее 6 лет с значительной ответственностью за интеграции, платформы или экосистемы (созданные с нуля, а не просто настроенные). — Прямой опыт создания технических интеграций в мультисторонних экосистемах, например, в ad tech, marketing tech, маркетплейсах, платформах для разработчиков, платежах, подключении данных и т.п., где стратегия партнерства формировала продукт. — Сильная техническая грамотность: уверенное владение паттернами интеграций третьих сторон, синхронизацией данных, сопоставлением полей, вебхуками, аутентификацией/OAuth. — Умение вести архитектурные дискуссии с инженерами и CTO партнеров. — Опыт выпуска масштабируемых и надежных интеграций в сотрудничестве с инженерной командой и организации запусков с go-to-market командами. — Доказательства превращения платформы или экосистемы в конкурентное преимущество. — Четкая и уверенная коммуникация для согласования внутренних команд и внешних партнеров. — Склонность к действию и способность создавать структуру в неоднозначной и быстро меняющейся среде. Плюсы: — Опыт работы с AI экосистемами, MCP, AI агентами или инструментами LLM. — Опыт в мультипродуктовом B2B SaaS или с HR/персональными данными или другими чувствительными данными. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа из Канады, только для резидентов Британской Колумбии или Онтарио. — Годовая зарплата от 135000 до 180000 CAD. — Возможность участия в программе опционов. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Страхование жизни и от несчастных случаев. — Краткосрочное и долгосрочное страхование по инвалидности. — Поддержка психического здоровья и благополучия. — Поддержка в чрезвычайных погодных условиях. — 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. — Гибкий график отпусков, 13 праздничных дней и 3 дня восстановления. — Ежемесячный удаленный рабочий бонус и единовременный бонус на обустройство домашнего офиса. — Взносы в пенсионный план RRSP до 3% от валовой зарплаты (максимум 2500 CAD в год). — Возмещение расходов на обучение до 500 CAD в год. Компания: Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для оценки эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие и удержание сотрудников. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности. Местоположение: Удаленная работа из Канады, только для резидентов провинций Британская Колумбия и Онтарио.

Задачи: — Владение стратегией выхода на рынок и упаковкой партнерских экосистем и интеграций Lattice. — Тесное сотрудничество с командами продукта и интеграций для позиционирования и вывода на рынок возможностей, поддерживаемых партнерами. — Разработка совместных запусков, кампаний, мероприятий, контента, историй клиентов и программ для руководителей с ключевыми партнерами. — Перевод возможностей, поддерживаемых партнерами, в понятные клиентские ценности, кейсы, сообщения и дифференцированное позиционирование. — Создание повторяемых маркетинговых партнерских процессов, включая совместный маркетинг, активацию на местах, возможности для аккаунтов, адвокацию клиентов и поддержку продаж. — Работа с отделами продаж и маркетинга для активации партнеров через мероприятия, региональные программы, возможности на уровне аккаунтов и клиентские моменты. — Определение и приоритизация партнеров, способных создавать дистрибуцию, доверие, воронку продаж и лидерство в категории. — Расширение охвата Lattice среди менеджеров, функциональных лидеров и более широких бизнес-стейкхолдеров через стратегические программы экосистемы. — Управление временем запуска партнерских продуктов, возможностями распространения на маркетплейсах и присутствием Lattice в релевантных сторонних маркетплейсах. — Представление Lattice на стратегических партнерских мероприятиях, виртуально и лично, и руководство коммерческой активацией на мероприятиях совместно с партнерами. — Обучение партнеров возможностям интеграции Lattice, ограничениям и зависимостям в сотрудничестве с маркетингом продукта, продуктом и инженерией. — Установление четких целей и измерений для партнерских маркетинговых программ с использованием результатов для улучшения будущих инвестиций и планов партнерства. Требования: — Опыт 5+ лет в партнерском маркетинге, маркетинге экосистем, альянсах, полевом маркетинге или смежной роли B2B SaaS. — Опыт разработки и реализации совместных программ выхода на рынок с технологическими партнерами, включая кампании, мероприятия, контент, запуски и активацию продаж. — Умение переводить технические продукты, интеграции и возможности платформы в релевантные клиентские истории и коммерческие программы. — Опыт эффективного взаимодействия с командами продукта, инженерии, маркетинга продукта, продаж и полевого маркетинга. — Опыт управления множественными кросс-функциональными и внешними заинтересованными сторонами, расстановки приоритетов и ведения программ от концепции до исполнения. — Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность влиять без прямой власти. — Практический, ориентированный на метрики подход к оценке эффективности программ, ценности партнеров и будущих инвестиций. — Уверенность в представлении Lattice перед старшими контактами партнеров и на внешних мероприятиях. — Опыт в HR-технологиях, AI или смежных экосистемах work-tech является плюсом. Условия: — Годовая зарплата от $140,000 до $175,000. — Возможность участия в программе опционов на акции, согласно условиям планов Lattice. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка. — Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности. — Поддержка в чрезвычайных погодных условиях. — Приложения для здоровья и благополучия. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни. — Компенсация расходов на транспорт и парковку. — Пенсионный план 401(k). — Финансовое планирование. — Бюджет на обучение и развитие. О компании: Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для обзоров эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие сотрудников и улучшение удержания и производительности. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности. Оплата и условия могут варьироваться в зависимости от местоположения, квалификации и опыта кандидата. Компания оставляет за собой право изменять информацию о компенсации в соответствии с законодательством.

Задачи: — Выполнять комплексные оценки конфиденциальности для новых продуктов и функций, синтезировать результаты и обеспечивать устранение проблем совместно с юридическим, продуктовыми и инженерными командами. — Проводить сопоставление нормативных требований (GDPR, CCPA, PIPEDA, ePrivacy) с общими контрольными механизмами конфиденциальности и выявлять необходимость обновления контролей. — Отслеживать требования и вопросы конфиденциальности на протяжении жизненного цикла продукта, управлять эскалациями и обеспечивать своевременное решение с владельцами бизнеса. — Сотрудничать с продуктовыми и инженерными командами, внедряя принципы конфиденциальности по дизайну для onchain и web3 продуктов. — Определять и внедрять автоматизацию и улучшения процессов с использованием AI для оптимизации оценок конфиденциальности и управления вопросами. Требования: — Опыт не менее 3 лет в управлении технологическими рисками с фокусом на конфиденциальность или безопасность, включая практический опыт проведения оценок конфиденциальности (DPIA/PIA, анализ потоков данных или эквивалент). — Умение сопоставлять нормативные требования (GDPR, CCPA, PIPEDA, ePrivacy) с операционными контролями и проверять усилия по устранению нарушений. — Способность переводить юридические рекомендации по конфиденциальности и спецификации продуктов в функциональные требования и планы устранения. — Опыт управления большим количеством одновременных оценок с балансировкой стратегических приоритетов и эскалаций для технической и нетехнической аудитории. — Знание или готовность быстро освоить применение принципов конфиденциальности к blockchain, onchain и web3 продуктам. — Ответственное использование генеративного AI с сохранением человеческого контроля для повышения эффективности рабочих процессов, снижения затрат и улучшения качества. Условия: — Удалённая работа с обязательными квартальными очными сессиями (surges). — Годовой базовый оклад от $135,320 до $159,200 USD, возможны акции, бонусы и социальные гарантии (медицинская страховка, стоматология, зрение, 401(k)). — Кандидаты могут подавать не более 3 заявок за 6 месяцев. — Равные возможности для всех кандидатов без дискриминации. — Поддержка для лиц с ограниченными возможностями по запросу. Контакт для запроса специальных условий: accommodations[at]coinbase.com.

Задачи: — Функциональная верификация IP-блоков по полному маршруту с применением методологии UVM; — Отслеживание ошибок в проекте и взаимодействие с разработчиками; — Поддержка системы регрессионного тестирования / непрерывной интеграции; — Составление плана верификации. Требования: — Опыт в сфере верификации или разработки RTL для ASIC или FPGA от 3 лет (Verilog/ System Verilog, и т.п.); — Знание методологии UVM; — Знакомство с архитектурой современных процессоров, знание современных SoC интерфейсов (ACE, AXI, APB); — Знание System Verilog Assertion; — Уверенный пользователь ОС Linux; — Опыт использования системы контроля версий Git(GitLab); — Опыт в использовании VIP сторонних разработчиков; — Знание английского языка – на уровне чтения технической документации. Дополнительно приветствуется: — Владение скриптовыми языками (C, python, tcl, shell); — Опыт работы с системами непрерывной интеграции (Jenkins/Gitlab + Cadence Vmanager); — Опыт работы с внешними высокоскоростными физическими интерфейсами PCI-Express, DDR, ONFI/Toggle; — Навыки работы с PCI-Express и сетевыми интерфейсами (xxMII, SFI, SFP); — Навыки работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence). Условия: — Собственная R&D IT-лаборатория; — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Полный социальный пакет, включая ДМС; — График работы: гибридный; — Размер заработной платы: обсуждаем; — ИТ-аккредитация; — Бронь.

Задачи: — следить за трендами и вирусными инфоповодами в мире футбола; — готовить технические задания для дизайнеров и монтажеров, контролировать создание креативов; — придумывать хайповые идеи для вертикального контента; — снимать и монтировать видео; — использовать инструменты искусственного интеллекта для создания контента; — вести социальные сети и работать с контент-планом; — анализировать аудиторию, конкурентов и тренды для формирования эффективного контент-плана. Требования: — опыт в сфере SMM, предпочтительно в футбольной или спортивной сфере; — чувство юмора и креативность; — насмотренность в нише; — навыки работы с монтажом, искусственным интеллектом и Photoshop; — знание основных метрик и инструментов аналитики. Условия: — работа в офисе в Москве; — предусмотрено выполнение тестового задания.

Задачи: — Планирование стратегии создания и проектирование архитектуры Hadoop, Cassandra; — Описание архитектуры, расчет сайзинга, защита решений на Архитектурном комитете; — Выработка и реализация стратегии по мониторингу, масштабированию производительности и резервному копированию; — Разработка мер по обеспечению безопасности данных и соблюдение соответствующих стандартов безопасности; — Разработка перечня документации и руководств для эксплуатирующих подразделений и пользователей. Требования: — Практический опыт администрирования Hadoop, Cassandra в высоконагруженных продуктивных средах; — Опыт проектирования, разработки и внедрения новых СУБД; — Глубокие компетенции в аппаратных компонентах инфраструктуры: сети LAN и SAN, сервера, СХД, СРК, инфраструктурное ПО; — Базовый опыт программирования на любом языке для автоматизации рутинных задач; — Опыт автоматизации управления жизненным циклом DbaaS с помощью Ansible, Terraform; — Понимание принципов построения высоконагруженных проектов с микросервисной архитектурой; — Опыт создания и ведения технической документации. Условия: — Стабильный «белый» доход и полноценный соцпакет; — Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждается индивидуально); — Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения; — Перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального; — Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города; — Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, скидки на фитнес-абонементы; — Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone; — Корпоративная мобильная связь. Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!

Задачи: • Разработка и доработка сложной бизнес-логики на стороне СУБД. • Оптимизация SQL-запросов и их производительности. • Разработка и поддержка высоконагруженных баз данных. • Реализация и настройка пользовательских интерфейсов (No Code). • Взаимодействие с командой аналитиков и разработчиков. • Техническая поддержка (2 и 3 линии). Требования: • Высшее техническое или технико-экономическое образование. • Опыт от 3 лет в роли SQL‑разработчика. • Обязателен опыт работы с PostgreSQL. • Уверенное знание SQL: оптимизация запросов, оконные функции, агрегации, подзапросы. • Опыт написания хранимых процедур и функций в PostgreSQL. • Опыт оптимизации запросов (индексы, анализ Query Plan) и работы с Git. Будет плюсом: • «Смежное» образование (Прикладная информатика в экономике; профпереподготовка в области экономики или бухгалтерского учёта). • Опыт работы в финансовых/бухгалтерских проектах. • Опыт работы с C#, VB.NET, Windows.Forms, DevExpress. • Опыт работы с JSON, XML, XSLT, CSS, HTML. • Опыт работы с Python. • Опыт работы с dblink для связи PostgreSQL с удалёнными базами данных.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать сервисы и API на C# / .NET — Разрабатывать интерфейсы на React или Vue — в зависимости от проекта — Участвовать в проектировании архитектуры и выборе технических решений — Писать поддерживаемый, тестируемый и понятный код — Проводить code review и помогать команде расти — Работать с базами данных, очередями, кэшами, внешними API — Участвовать в CI/CD, деплое и мониторинге — Декомпозировать задачи, оценивать сроки и влиять на технические решения — Для Senior — брать техническое лидерство, менторить команду и влиять на развитие продукта Требования: — Опыт коммерческой разработки: от 3–4 лет для Middle+, от 5+ лет для Senior — Уверенный C# / .NET: .NET 6+, ASP.NET Core, Entity Framework Core — Опыт разработки REST API, понимание HTTP, JSON, аутентификации и авторизации — Уверенное владение одним из фреймворков: React или Vue — компонентный подход, хуки / composition API, state management — TypeScript — уверенное использование — Опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MS SQL, MySQL или аналоги — Понимание SQL и умение писать запросы — Опыт с Docker, Git, Linux, CI/CD — Опыт написания тестов: xUnit/NUnit, Jest/Vitest и аналоги — Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования и чистого кода — Технический английский — чтение документации, переписка, созвоны Будет плюсом: — Опыт коммерческой разработки и на React, и на Vue — Опыт миграции между фреймворками (Vue → React, React → Vue) — Fullstack-опыт: самостоятельная разработка от API до интерфейса — Микросервисная архитектура, gRPC, GraphQL — Kafka, RabbitMQ, Redis, NATS — Kubernetes, Helm, Terraform, Ansible — Cloud: AWS / Azure / GCP / Yandex Cloud — Опыт высоконагруженных систем — Опыт миграций, работы с легаси, монорепозиториями — Опыт в финтехе, e-commerce, SaaS, ML, DevTools — Вклад в open source — Опыт менторства, техлидства, архитектурных ревью — Английский B2+ — Опыт работы в продуктовых командах и/или стартапах

Задачи: — Писать письма для разных сегментов аудитории по техническому заданию. — Учитывать интересы, потребности и степень знакомства читателя со школой. — Создавать темы писем и тексты, которые удерживают внимание, раскрывают ценность предложения и мотивируют к действию. — Соблюдать сроки, работать с обратной связью и вносить правки. Требования: — Любить писать, находить точные слова, рассказывать истории и создавать тексты, которые откликаются читателю. — Интересоваться эзотерикой и быть готовым погружаться в темы и продукты школы. — Уметь писать эмоционально и понятно, без канцеляризма, тяжёлых оборотов, избитых фраз и шаблонного языка ИИ. — Чувствовать аудиторию и адаптировать подачу под разные сегменты. — Работать по техническому заданию, сохраняя живой авторский стиль. — Иметь опыт копирайтинга от одного года; опыт написания писем для рассылок будет преимуществом. — Самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата. — Создавать живой текст с характером, чтобы за письмом чувствовался человек, который понимает тему и своего читателя. Условия: — Полностью удалённая работа. — Оплата: 30000 р оклад + 10000 кпи. — График: понедельник - пятница, с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — В рабочие часы необходимо выполнять задачи и быть на связи с командой.

Задачи: — За 3–5 рабочих дней погрузиться в действующие процессы и подготовить первичную карту рисков, перечень недостающих данных и план работ. — Построить финансовую модель импорта по категориям товаров и сценариям поставок с учётом закупки, валютных расчётов, налогов, пошлин, разрешительной документации, маркировки, складских операций, логистики, страхования и обработки заказа. — Сравнить доступные модели работы, включая самостоятельный импорт и привлечение технического импортёра, и обосновать рекомендуемый вариант цифрами и рисками. — Сформировать требования к товарной матрице: коды ТН ВЭД, разрешительные документы, маркировка, требования к упаковке и ограничения по интеллектуальной собственности. — Подобрать и проверить участников цепочки: закупочного партнёра и склад в Китае, платёжное решение, перевозчика, таможенного представителя, органы по сертификации, страховую компанию и при необходимости технического импортёра. Требования: — Практический опыт организации импорта из Китая в Россию и самостоятельного ведения проектов от финансовой модели до выпуска товара таможней. — Понимание таможенного оформления, валютных расчётов, НДС, сертификации, маркировки, договорной работы и требований к первичным документам. — Опыт с многономенклатурными сборными поставками. — Опыт с потребительскими товарами для розничной торговли, хрупкой или иной сложной номенклатурой будет преимуществом.

Задачи: — Быть правой рукой руководителя в ежедневной операционной работе. — Контролировать все текущие проекты и ключевые дедлайны. — Следить, чтобы у каждой задачи были ответственный, срок и понятный результат. — Координировать работу проектных команд и смежных подразделений. — Проводить регулярные планерки и контролировать выполнение договоренностей. — Отслеживать загрузку команды и своевременно выявлять узкие места. — Контролировать подготовку мероприятий по ключевым этапам: концепция, подрядчики, производство, логистика, площадка, техническая часть, клиентские согласования. — Выявлять риски заранее и оперативно решать возникающие проблемы. — Собирать для руководителя понятный статус по всем проектам: что происходит, где проблема и какое решение требуется. — Контролировать выполнение поручений руководителя. — Помогать выстраивать и совершенствовать внутренние процессы компании. — Поддерживать в актуальном состоянии таск-менеджер, календари, таблицы и проектную документацию. — После мероприятий контролировать закрытие проектов и проведение внутренних разборов. Требования: — Опыт управления проектами от 3 лет. — Желателен опыт в event, production, рекламном или маркетинговом агентстве. — Опыт одновременного ведения нескольких проектов. — Отличные организационные навыки и системное мышление. — Умение работать с большим количеством задач и приоритетов. — Высокая исполнительская дисциплина. — Умение контролировать людей без микроменеджмента. — Проактивность: вы не просто фиксируете проблему, а предлагаете решение. — Умение работать в режиме высокой динамики и коротких сроков. — Уверенное владение Excel/Google Таблицами, календарями и таск-менеджерами. — Грамотная устная и письменная коммуникация. Условия: — Оклад 300 000 ₽ после тестового месяца. — Плюс бонусы за проекты и задачи. — Оплата на ИП либо самозанятость, выплата один раз в месяц.

Задачи: — Развивать направление cross-border payments от идеи до масштабирования — Строить payment product с нуля: vision, roadmap, delivery — Работать с лицензированием и regulatory requirements (EU, Canada, Switzerland, UAE и др.) — Взаимодействовать напрямую с engineering-командой (5–15 человек) — Формировать PRD/BRD и управлять unit-экономикой Требования: — уверенный опыт в B2B crypto/payments — опыт запуска payment-продуктов с нуля — хорошее понимание лицензионных и регуляторных требований в сфере платежей и криптовалют (ЕС, Канада, Швейцария, ОАЭ и др.) — опыт прямой работы с небольшой технической командой, умение говорить с разработчиками на одном языке — свободный английский

Описание проекта: Масштабный проект цифровой трансформации, влияющий на ключевые производственные процессы. Задачи: — Проектирование архитектуры данных: разработка и описание целевой архитектуры хранилищ (OLAP/OLTP), определение моделей данных, выбор форматов хранения и стратегий партиционирования. — Разработка Data Pipelines: проектирование и реализация ETL/ELT-пайплайнов: построение DAG в Apache Airflow, написание кастомных операторов и сенсоров на Python, настройка ретраев, алертинга и зависимостей. — Стриминг и батч-обработка: разработка стриминговых джоб на Apache Flink и батч-процессинга на Apache Spark. — Оптимизация производительности: практический опыт поиска и устранения узких мест, оптимизация медленных SQL-запросов (анализ execution plans, индексы, партиционирование), тюнинг конфигурации движков обработки (Flink, Spark) и баз данных для минимизации потребления ресурсов (CPU, RAM, I/O). — Обеспечение качества данных: организация тестирования трансформаций данных, внедрение механизмов проверки целостности и актуальности данных, реализация процессов нормализации и дедупликации. — Интеграции: разработка и поддержка интеграций между системами: REST/gRPC API, базы данных, message brokers (Kafka, MQTT), файловые хранилища (S3), Timeseries DB. — Работа с Jira: ведение задач, управление статусами и связями между задачами. — Поддержка технической и бизнес-команд: обработка заявок на поддержку существующих потоков данных или разработку новых, заведение и контроль исполнения заявок внутренних команд. — Поддержка команды в систематизации и автоматизации процессов. — Взаимодействие с разработчиками и тестировщиками для уточнения технических ограничений и требований. — Обеспечение прозрачности статуса технических задач и процессов для всей команды. Требования: — Опыт работы на позиции Data Engineer от 4 лет в сфере разработки ПО. — Опыт работы с ключевыми компонентами нашего стека: DBMS & Warehouses: уверенная работа с Postgres и MSSQL; опыт настройки и оптимизации OLAP-движков (Trino, StarRocks) и современных хранилищ (Cassandra, Redis). — Data Flow Tools: практический опыт работы с Apache Airflow (написание DAG, кастомные операторы); опыт использования Apache Kafka (producer/consumer) и Apache Flink (разработка стриминговых джоб, состояние, чекпоинты). — Data Lake / Lakehouse: опыт работы с Apache Iceberg, понимание архитектуры lakehouse, использование Lakekeeper для управления метаданными, работа с объектным хранилищем S3. — CDC: опыт реализации Change Data Capture паттернов для синхронизации данных между системами. — Глубокие знания в области архитектуры данных и баз данных: понимание принципов нормализации и денормализации, проектирование relational и columnar моделей, стратегии управления данными (lifecycle, retention, versioning). — Уверенное владение Python: написание скриптов, модулей, работа с асинхронностью при необходимости; опыт написания DAG в Apache Airflow, включая кастомные операторы, hooks, sensors. — Навыки оптимизации: умение профилировать процессы, находить bottlenecks, оптимизировать SQL-запросы и настраивать ресурсы кластеров под нагрузку. — Владение Jira и Confluence на уровне confident user (структура страниц, шаблоны, макросы, связки задач и документации). — Опыт организации хранения данных для последующих задач OLAP / OLTP с учетом требований (consistency / integrity). — Опыт организации обработки данных в рамках задач OLAP / OLTP с применением различных паттернов (batch processing, CDC). — Понимание ключевых особенностей и сценариев применения различных паттернов организации интеграционных потоков (batch processing, CDC) с учетом их характеристик (3V+). — Опыт заведения и сопровождения заявок в сервис-деске. Будет плюсом: — Опыт работы с Timeseries базами данных (InfluxDB, TimescaleDB, TDengine и др.). — Глубокий опыт эксплуатации кластеров (Hadoop, YARN, Kubernetes) в production-среде. — Знание SQL на продвинутом уровне (оптимизация сложных запросов, window functions, CTE). — Опыт работы с CI/CD для data-пайплайнов. — Понимание принципов DDD, event-driven архитектуры. — Опыт работы с Apache NiFi.

Задачи: — Владение распределением вычислительных ресурсов — Оптимизация использования суперкомпьютеров — Помощь техническим командам в планировании потребностей в ресурсах

Задачи: — Создавать технические видео, аудио, фотографии, дизайн и мультимедийные истории от концепции до финальной доставки. Требования: — Опыт работы с Lightroom, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, Cinema 4D, DaVinci Resolve, Final Cut Pro, After Effects. Условия: — Удалённая работа. — Зарплата от 90,000 до 115,000 USD в год.

Location: Tashkent, Uzbekistan В DMED мы создаём масштабные цифровые и государственные проекты. Главная цель Менеджера по сопровождению клиентов (CSM) — сделать процесс подключения клиники к нашей экосистеме максимально гладким, быстрым и безболезненным, а также выстроить эффективное взаимодействие с пользователями и обучить их работе с продуктами компании. Обязанности: Онбординг и запуск клиник: Удалённое подключение частных медицинских учреждений к сервисам компании (MIS, LeadGen, E-Health). Ведение клиента на всех этапах старта, снижая уровень стресса у главных врачей и администраторов при переходе на новую систему. Обучение пользователей: Проведение онлайн-обучения для сотрудников клиник. Выдача понятных инструкций и проверка практического усвоения системы пользователями. Сбор данных и настройка: Запрос и проверка необходимой информации от клиник (включая фото врачей для профилей), помощь в создании учётных записей. Помощь с вводом и настройкой ключей ЭЦП в проекте E-Health. Работа с записями (проект LeadGen): Подключение ботов в Telegram-группы клиник. Отслеживание поступающих записей пациентов и контроль своевременной обработки заявок клиникой. Базовый документооборот: Формирование и отправка актов выполненных работ клиентам. Контроль подписания документов и выдача доступов. Замер качества: Сбор обратной связи от клиентов и оценка уровня их удовлетворенности (NPS). Внутренняя коммуникация: Передача багов и пожеланий в IT-отдел. Решение вопросов по тарифам с отделом продаж. Взаимодействие с модераторами DMED и плавная передача готовых клиентов в Контакт-центр. Requirements Опыт работы от 1 года. Высокая коммуникабельность, умение находить общий язык с любыми собеседниками (от главных врачей до администраторов на ресепшене). Способность объяснять сложные технические вещи простым языком. Умение спокойно и доброжелательно реагировать на негатив, технические заминки или сопротивление клиентов новым технологиям. Умение оперативно понять, где клиент не разобрался с интерфейсом, а где требуется вмешательство разработчиков (отличие бага от фичи). Высокая обучаемость и готовность глубоко изучить продукты компании (MIS, E-Health), принципы работы Telegram-ботов, ключей ЭЦП и интеграций. Внимательность к деталям (проверка данных врачей, контроль актов, отслеживание статусов заявок в DMED). Навыки тайм-менеджмента для параллельного ведения нескольких клиник на разных этапах запуска. Внешние контакты: Владельцы клиник, главврачи, администраторы, в редких случаях — внешние органы (Минздрав). Внутренние контакты: Отдел разработки, Отд Benefits Официальное трудоустройство; Работа в развивающейся IT-компании; График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00; Участие в масштабных цифровых и государственных проектах; Конкурентная заработная плата; Современный офис с комфортной инфраструктурой; Простор для карьерного и профессионального роста; Молодой, дружный и мотивированный коллектив.