Senior / Tech Lead Backend Developer
Зарплата не указана
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
Зарплата не указана
Задачи: — Работа над критически важным продуктом с полной ответственностью от обсуждения ТЗ до контроля в проде — Решение интересных задач, не связанные с рутинными CRUD операциями или простым изменением интерфейса Требования: — Коммерческий опыт работы от 2 лет — Уверенное владение стеком TypeScript, Go и React — Ответственность и проактивность — AI-native Условия: — Гибридный формат работы в Алматы — Трудоустройство по ТК РК — 28 дней отпуска в год — Годовой бонус по результатам KPI — Медицинская страховка и дополнительные бонусы
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Зарплата не указана
Задачи: — работать end-to-end: от понимания бизнес-задачи и проектирования решения до самостоятельной разработки, тестирования и вывода в production; — самостоятельно принимать технические решения и доводить задачи до результата; Требования: — 5+ лет коммерческой разработки на Python; — умение вести задачу end-to-end: разбираться в бизнес-требовании, предлагать решение, проектировать архитектуру, реализовывать, покрывать тестами и доводить до production; — опыт разработки с нуля, а не только поддержки и доработки существующих решений; — глубокие знания System Design и умение принимать архитектурные решения; — понимание обеспечения идемпотентности операций, консистентности состояний, отказоустойчивости и корректной обработки ошибок в распределённых системах; — владение DDD, Clean Architecture, CQRS-подобными паттернами, понимание принципов конкурентности (CAS, mutex, idempotency), error recovery и type safety; — умение работать с FastAPI, PostgreSQL, Redis, Docker, Kubernetes, CI/CD; — умение разбираться с проблемами в production, искать узкие места, оптимизировать систему и доводить изменения до стабильной работы; — умение самостоятельно декомпозировать задачи и выбирать подход к реализации без ожидания подробных технических указаний; — использование Cursor, GitHub Copilot или аналогов в ежедневной разработке; Условия: — быстрый рост; — полная удалёнка; — сложные архитектурные задачи; — адекватные коллеги и отсутствие бюрократии.
450 000 – 600 000 ₽
Позиция в топовую HFT-компанию. Требования: — 3+ года опыта в C++ — опыт с высоконагруженными системами — опыт работы с AWS, Kubernetes, Grafana/Prometheus Условия: — удалённая работа или офис в Дубае — помощь с релокацией
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Задачи: — Проектирование и реализация backend- и frontend-частей веб-приложений и внутренних систем — Разработка async API и сервисов на Python (Litestar, FastAPI) — Проектирование моделей данных, схем БД и миграций — Работа с аналитическими нагрузками: тяжёлые запросы, агрегации, оптимизация под OLAP — Проработка бизнес-логики и доменных моделей (DDD), слоистая архитектура — Интеграция сервисов между собой: gRPC, брокеры сообщений, фоновые задачи — Контейнеризация сервисов и настройка окружений (Docker, GitLab CI) — Разработка пользовательских интерфейсов на React + TypeScript — Интеграция фронтенда с backend-API, кодогенерация клиента из OpenAPI, обработка edge-кейсов — Разработка и поддержка переиспользуемых UI-компонентов — Участие в проектировании архитектуры приложений и выкатка своего кода в прод Требования: — Опыт коммерческой разработки от 3 лет, из них год+ в роли fullstack — Python 3.12+, полная типизация — Litestar или FastAPI, Pydantic v2, Dishka — SQLAlchemy 2.0, Alembic, asyncpg — PostgreSQL: индексы, план запроса, оконные функции, оптимизация тяжёлых запросов — Опыт хотя бы с одним аналитическим или поисковым хранилищем: ClickHouse, Elasticsearch, Neo4j — Слоистая архитектура, DDD — Git, Docker, GitLab CI (или аналог) — Фоновые задачи и очереди: taskiq или Celery, NATS, Redis — React 19, TypeScript, Vite, bun — TanStack Router, TanStack Query, TanStack Table, Zustand, react-hook-form, zod — Компонентные библиотеки: Mantine 8 либо Tailwind 4 + Radix/shadcn — Feature-Sliced Design или другая явная слоистая структура фронтенда — HTML, CSS, component-based подход — Системное мышление, внимание к качеству кода, самостоятельность в проработке задачи Будет плюсом: — structlog, uv, ruff, pytest с async-тестами — gRPC (grpclib, betterproto2) — MinIO / S3 — Интеграция self-hosted LLM через OpenAI-совместимый API, pydantic-ai — Ansible, Terraform, Grafana — Biome, кодогенерация API-клиента (@hey-api/openapi-ts) — motion, ECharts / Recharts, графовые визуализации — vitest, Playwright Условия: — Полная занятость, работа в офисе — Влияние на архитектуру backend- и frontend-частей продукта — Собственная инфраструктура on-premise, современный стек без легаси — Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
800 000 – 1 400 000 ₸
Зарплата не указана
Задачи: — Разработка и поддержка микросервисов с использованием Python и FastAPI — Взаимодействие с командами фронтенда, DevOps и тестирования для поставки качественного продукта — Участие в код-ревью, архитектурных обсуждениях и проектировании системы — Написание unit- и интеграционных тестов — Мониторинг и оптимизация производительности приложений Требования: — Коммерческий опыт разработки на Python более 6 лет — Понимание сетевого взаимодействия, REST API, асинхронных процессов — Знание реляционных и/или NoSQL баз данных — Опыт работы с Git, GitLab, CI/CD и другими современными инструментами разработки — Понимание принципов SOLID, ООП и основных шаблонов проектирования — Умение писать чистый, поддерживаемый код, аналитическое мышление и внимание к деталям Условия: — Полная занятость — Формат работы: удалённо или гибрид
Зарплата не указана
до 195 000 ₽
Зарплата не указана
About Cantina: Cantina Labs is a social AI company, developing advanced real-time models that enhance expression, personality, and realism. They create AI characters and a platform for social interaction. About the Role: The role involves owning the search and recommendation systems end to end, including retrieval, ranking, relevance quality, and roadmap. This is the first dedicated hire for this area, inheriting a production system and setting technical direction. Tasks: — Own architecture and roadmap for search and recommendations: query understanding, retrieval, ranking, and related surfaces like search, discovery, home feed, trending and creator leaderboards. — Define quality metrics, build offline evaluation and golden-set tooling, and run online experiments for ranking changes. — Design and evolve ranking stack including engagement signal pipelines, decay and freshness models, and combining index-time signals with live re-ranking. — Manage OpenSearch in production: index and mapping design, reindexing, query performance, cost, and cluster operations. — Build candidate generation and personalization for recommendation surfaces, collaborating with data and ML teams. — Work with Product and Trust & Safety on quality gates, cold-start behavior, and recommendation constraints. — Set engineering standards: instrumentation, flag-gated rollouts, runbooks. — Act as technical contact for discovery across backend teams and mentor engineers. Requirements: — 10+ years building production software with deep experience in search, ranking, recommendations, or ML-driven relevance on consumer-scale products. — Hands-on expertise with production search engines like OpenSearch, Elasticsearch, Lucene, Vespa, including index and analyzer design, relevance tuning, and cluster operation. — Rigorous approach to relevance measurement: experience with offline evaluation, golden sets, A/B or interleaving frameworks. — Fluency in recommender stack: candidate generation, feature pipelines, embedding retrieval, re-ranking, and understanding serving constraints. — Strong distributed systems and backend fundamentals, production experience in Go or comparable systems language, and familiarity with data layers (SQL warehouses, streaming, batch pipelines). — Demonstrated ownership of ambiguous areas, ability to define priorities and deliver results. — Clear written communication and ability to work with Product on tradeoffs between relevance, freshness, safety, and latency. Preferred: — Experience with AI-generated or rapidly growing content catalogs, severe cold-start conditions, or ranking under trust-and-safety constraints. Conditions: — Remote work based in the USA. — Competitive salary $250,000 - $320,000 USD per year. — Benefits include company equity, medical/dental/vision insurance (99.99% premiums covered), 42 days paid time off (15 PTO, 10 sick, 15 holidays, 2 floating), generous parental leave and fertility support, 401(k) plan, $500/month lifestyle spending account, complimentary lunch and snacks for in-office employees, One Medical membership, and more.
OSIPOV Business Development School — EdTech-продукт, практическая школа для тех, кто хочет работать с реальными бизнес- и IT-задачами. Удалённая работа.
Зарплата не указана
Requirements: — fluent English language — experience in sales — strong negotiation skills and ability to close deals — well-developed interpersonal skills, technical writing, and verbal communication skills — knowledge of financial markets — enthusiastic, dynamic and self-motivated with strong sales skills — customer support oriented We offer: — really high salaries and best incentives and bonus schemes on the island — only Hot database — opportunities for professional growth and personal development — 21 days annual leave — a friendly atmosphere and opportunity to work with a professional team Working conditions: — basic 2500 euro + bonuses — working hours: 10:00 am to 7:00 pm — ongoing personal development — amazing team events and prizes — team buildings and various events from the company — best traffic (leads) in Limassol
от 2 500 €
RichBrains is a software development company specialising in custom-built solutions for businesses across the US, UK, and EU markets. Задачи: — Управление полным жизненным циклом международного клиентского проекта — Взятие ответственности за ежедневную доставку проекта — Задание правильных вопросов для уточнения требований — Критическое мышление по поводу рисков и компромиссов — Выступать ключевым контактным лицом для клиента на протяжении всего проекта
Зарплата не указана
Storyblok is a headless CMS enabling marketers and developers to create and publish content across websites, apps, AI search, and more. The company serves brands like Virgin Media O2, Oatly, and TomTom. Benefits include monthly remote work stipend, home office equipment package and upgrades, sick leave, parental leave, 25 days annual leave plus local holidays, personal development fund, international team-building trips, flexible schedules, and an international team culture. Job Summary: As Director of Product Marketing, you will shape product positioning, launch, and growth in the US, UK, and EMEA markets. This senior, hands-on role requires translating complex technical capabilities into credible narratives and collaborating closely with engineers and executives. You will lead a team focused on sales enablement, website conversion, feature adoption, and market positioning with analysts and review platforms. Your mission is to influence revenue, customer acquisition, and market leadership by clearly articulating Storyblok's value and differentiation. What you’ll bring: - Comfort operating in technical territory, reading API documentation, understanding headless CMS architecture, and engaging with engineers and technical evaluators. - Ability to write accurate, trusted positioning for developers. - Experience working hands-on with developers in technical product marketing, solutions engineering, or related roles. Essential Job Functions: - Product Positioning & Messaging: Own and evolve core messaging and value proposition across audiences; direct customer, market, and competitive research; ensure messaging consistency across channels. - Go-To-Market Strategy & Execution: Own GTM strategy for product launches; define rollout strategies; set launch toolkits standards; establish measurement frameworks. - Sales Enablement & Sales Plays: Build sales playbook aligned to product capabilities and customer pain points; equip revenue teams with content; partner with sales leadership; use data to prioritize enablement. - Analyst & Review Site Strategy: Lead analyst relations strategy; orchestrate briefing cycles; manage presence on review platforms; monitor and respond to reviews. - Website & CRO Performance: Partner with marketing and web teams to ensure clear product positioning; prioritize CRO initiatives; define messaging strategy and success metrics; direct testing and optimization. - Team Leadership: Lead, mentor, and inspire the Product Marketing team; set structure and priorities; coach on messaging and technical fluency; foster ownership and learning culture; develop growth plans; ensure collaboration across teams. Education and Experience: - 8+ years in Product Marketing with 2+ years in leadership. - Proven experience in fast-growing B2B SaaS. - Strong understanding of PLG motions, SaaS business models, and product lifecycle. - Success in GTM execution, analyst engagement, and pricing strategy. - Exceptional communication and executive presence. - Skilled in cross-functional collaboration and stakeholder influence. - Familiarity with Salesforce, Marketing Automation, G2, and PMM platforms (e.g., Klue) is a plus. - AI literacy to leverage AI tools effectively. Location: U.S. Salary Range: $184,200 - $250,000 per year. Work Environment: - Fully remote with home work opportunity or funded co-working space. Storyblok is committed to diversity and inclusion, ensuring a respectful hiring environment regardless of identity or background. To apply, visit: https://weworkremotely.com/remote-jobs/storyblok-director-of-product-marketing-usa
Key Responsibilities: — Supporting and overseeing communication activities — Ensuring high-quality delivery and smooth coordination of media and communication initiatives — Ensuring smooth workflow and quality assurance of press and communication activities delivered for the client — Building and maintaining strong relationships with media outlets, journalists, influencers, and other communication stakeholders — Designing and implementing media strategies that support communication objectives and initiatives — Identifying opportunities for collaboration with relevant partners, networks, and multipliers — Conducting analyses and developing recommendations for future communication initiatives and independent evaluations — Providing strategic input and feedback on ongoing projects to strengthen media outreach and communication effectiveness — Identifying opportunities to enhance visibility and engagement through regional communication activities, projects, and partnerships — Planning and coordinating media presence across a variety of channels and platforms Required Skills & Experience: — Proven experience in media relations, communication strategy, and stakeholder engagement — Strong understanding of the media landscape in the region and ability to identify strategic communication opportunities — Ability to analyse complex information and translate insights into actionable recommendations — Excellent planning and coordination skills, including managing media presence across different media outlets and communication channels — Ability to identify, summarize, and present strategic opportunities for visibility and engagement — Strong written and verbal communication skills — Highly adaptable, proactive, and flexible, with the ability to manage multiple priorities — Languages: German minimum C1 (preferably C2), English minimum C1 Location: Bonn, Germany Engagement Type: Part-Time Freelance Assignment Right to Work, Location & Sponsorship: — Applications welcomed from candidates based anywhere in the world — For roles in UK, Belgium, Spain, or Germany, applicants must hold the right to work or be eligible for visa sponsorship (considered case-by-case) — Must be physically present in the country by first day of employment or able to relocate beforehand — Relocation support is not automatically provided unless stated otherwise
Зарплата не указана
250 000 – 320 000 $
184 200 – 250 000 $