Задачи:
— Формирование проектной и рабочей документации тома "Конструктивные решения" на объекты капитального ремонта, капитального строительства, реконструкции;
— Прохождение ГАУ Мосгосэкспертиза;
— Выезды на объекты в качестве авторского надзора;
— Совместная работа со смежными отделами.
Требования:
— Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, AutoCAD, SKAD, Лира, Autodesk Revit);
Условия:
— Работа в офисе (м. Семеновская - 5 мин от метро, БЦ Щербаковский) 5/2 с 9-00 до 18-00;
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
Администрирование физических и виртуальных хостов инфраструктуры приложения на Linux (продуктив, тест, Jira+Confluence); Вывод приложения в интеграционное, тестовое и прод.
Проводить тестирование нового функционала, регрессионного и интеграционного на умных устройствах. Локализовывать, верифицировать и документировать баги.
Задачи:
— разработка, тестирование и внедрение ИИ-агентов (в том числе LLM-as-a-Judge) и классических ML-моделей для оценки качества, детекции аномалий, прогнозирования деградации и автоматической локализации причин сбоев
— исследование и внедрение новых подходов в области настройки LLM, LLM-as-a-Judge и RAG, чтобы сделать мониторинг точнее, стабильнее и понятнее
— ведение проекта по полному циклу: от идеи и прототипа до рабочего решения в проде, его тестирования и поддержки
— проектирование пайплайнов для работы с данными (трейсами агентов) и обучения моделей, интегрируя их в нашу MLOps экосистему
— взаимодействие с командами разработки и валидации ИИ-агентов, MLOps для интеграции решений и формирования лучших практик.
Требования:
— глубокое знание математической статистики, алгоритмов классического ML и архитектур нейросетей
— опыт работы от 5 лет в роли Data Science / Machine Learning с полным циклом разработки — от исследований и прототипирования до внедрения в прод и мониторинга
— опыт проведения аналитических исследований (R&D): умение самостоятельно изучать проблемную область, формулировать и проверять гипотезы, выбирать и адаптировать state-of-the-art методы под задачи проекта
— уверенное владение стеком технологий для анализа, экспериментов и разработки: NumPy, Pandas, Polars, Scikit-learn, XGBoost, LightGBM, CatBoostOptuna / Hyperopt
— навык написание чистого, модульного кода на Python, понимание принципов SOLID, опыт работы с Git.
Будет преимуществом:
— опыт разработки ИИ-агентов / агентных систем, понимание принципов их работы, коммуникации и оркестрации
— опыт работы с трейсами и метаданными ИИ-агентов (OpenAI, Arize Phoenix, LangSmith)
— опыт работы с векторными базами данных
— знание observability-стека (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana) для мониторинга ML-систем
— публикации или значимый вклад в open-source в области ML/NLP/LLM.
Условия:
— комфортный современный офис: г. Москва, метро Кутузовский пр.
— формат работы– офис, по согласованию с руководителем возможно выполнение пула задач в гибридном формате
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС (медицинское страхование), льготное страхование для семьи
— ипотека для сотрудников
— бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Умение собирать, анализировать и формализовывать требования — от интервью с заказчиком до структурированного описания. Написание функциональных и нефункциональных требований.
Работать в крупных внедрениях программных продуктов по проектной технологии; Работать в команде проектной группы: руководитель отдела, руководители проектов, архитектор, программисты 1С, бизнес-аналитики 1С;
Задачи:
— Вести проекты внедрения Платформы мониторинга: от этапов пресейла, обследования и формирования требований до запуска решения в промышленную эксплуатацию.
— Вести проекты дальнейшего развития и эксплуатации внедренных решений.
— Погружаться в техническую архитектуру проекта и совместно с инженерами определять подход к внедрению, интеграциям и взаимодействию с инфраструктурой заказчика.
— Собирать, анализировать и формализовывать требования заказчика, переводить их в понятные задачи для продуктовой и проектной команд.
— Организовывать работу проектной команды: аналитиков, инженеров внедрения и мониторинга, разработчиков, DevOps-инженеров, технических писателей и других специалистов.
— Планировать работы, управлять сроками, приоритетами, зависимостями и бэклогом проектных задач.
— Контролировать выполнение договоренностей и своевременно выявлять риски и блокирующие факторы.
— Проводить регулярные рабочие встречи и статусные коммуникации с заказчиком, управлять его ожиданиями и эскалациями.
— Координировать взаимодействие с техническими командами заказчика, смежными подрядчиками и другими участниками проекта.
— Организовывать тестирование, опытную эксплуатацию и приемку реализованного функционала.
— Контролировать подготовку и актуализацию проектной и эксплуатационной документации, в том числе документации по ГОСТ.
— Участвовать в пресейле и пилотных проектах: помогать определять границы проекта, состав работ, технические зависимости и план реализации.
Требования:
— Хорошее понимание жизненного цикла внедрения и последующей эксплуатации IT-систем.
— Интерес к технической стороне проектов и способность самостоятельно погружаться в архитектуру и устройство решения.
— Способность разговаривать на одном языке как с инженерами и разработчиками, так и с представителями заказчика.
— Базовое понимание сетевых технологий, серверной инфраструктуры, интеграций и API.
— Понимание принципов мониторинга IT-инфраструктуры, приложений и информационных систем либо готовность быстро погрузиться в эту предметную область.
— Умение декомпозировать сложную задачу, структурировать работы и доводить их до результата.
— Умение управлять сроками, приоритетами, зависимостями и рисками.
— Умение выстраивать рабочие отношения с заказчиком и управлять его ожиданиями.
— Опыт подготовки требований, технических заданий или другой проектной документации.
Для кандидатов с меньшим опытом рассматривается опыт работы аналитиком, инженером внедрения, техническим менеджером, сервис-менеджером, координатором или администратором проектов, младшим руководителем проектов.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в системном интеграторе или IT-вендоре.
— Опыт внедрения инфраструктурных или enterprise-решений.
— Опыт проектов в области мониторинга, observability, ITSM или эксплуатации IT-инфраструктуры.
— Знакомство с Zabbix, Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, OpenSearch и другими системами мониторинга и observability.
— Опыт интеграционных проектов.
— Опыт работы с государственными информационными системами.
— Опыт подготовки документации по ГОСТ.
— Высшее техническое образование.
Условия:
— Оформление по ТК, "белая" заработная плата, ИТ аккредитованная компания.
— Работа в гибридном формате, офис в центре Москвы.
— Крупные проекты с интересными, амбициозными задачами.
— Возможность влияния на качество продукта.
— Возможность выбора социальной программы: ДМС или компенсация фитнеса/дополнительного образования/изучения языка и многое другое.
— Повышение квалификации за счет компании, в частности посещение и участие в конференциях.
— Команда профессионалов.
— Корпоративные мероприятия.
Внедрение и доработка модуля «Управление нашей строительной фирмой» на платформе 1С; Анализ и оптимизация бизнес-процессов строительной компании с помощью 1С;
Задачи:
— Координация работы линейного персонала;
— Развитие клиента, расширение заявки;
— Взаимодействие с представителями заказчика лично;
— Ведение табеля учёта рабочего времени;
— Проведение сверок с заказчиком;
— Учёт, минимизация ошибок и корректировка работы персонала;
— Стабильное закрытие заявки.
Требования:
— Опыт работы с линейным персоналом (предпочтительнее вахта);
— Опыт работы на аналогичной должности и компании;
— Готовность быть на связи 24/7;
— Готовность обучать, адаптировать и контролировать работу бригадиров смен;
— Отличные коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность;
— Мобильность.
Условия:
— Оклад 100.000 рублей + премия;
— Официально трудоустройство.
искать кандидатов: от сбора требований, разработки стратегии поиска до формирования, презентации оффера и курирования нового сотрудника до его выхода на работу; проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
Взаимодействие с ведущими российскими компаниями на уровне первых лиц; Лидирование проектов по продвижению систем бесперебойного электропитания и аккумуляторных батарей;
