Вакансии

Задачи: — развивать и масштабировать digital-платформу банка — отвечать за создание бесшовного full digital процесса: от webview-решений до полноценной API-интеграции end-to-end — развивать сайт и клиентские digital-сервисы: внедрение DMP.One, запуск чат-бота, создание новых страниц и улучшение клиентского пути — развивать партнерские каналы и продуктовые витрины в приложениях, ЛК и web — улучшать процессы в ДБО: сокращать путь открытия продуктов, запускать новые сценарии и сервисы — участвовать в архитектурных решениях и развитии интеграций с внутренними и внешними системами — управлять delivery-процессом команды: планирование, декомпозиция задач, контроль сроков и качества — развивать инженерную культуру: code review, релизные процессы, performance и security practices — координировать работу frontend/backend команд и взаимодействие со смежными подразделениями Требования: — опыт работы Team Lead / Tech Lead в digital-, fintech- или web-продуктах — опыт управления командой разработки и delivery-процессами — понимание современной web-архитектуры и API-first подхода — опыт работы с интеграциями и высоконагруженными системами — практический опыт выстраивания процессов разработки: CI/CD, code review, release management — навыки работы с performance, reliability и security — умение принимать технические решения и балансировать между скоростью и качеством — опыт взаимодействия со стейкхолдерами и несколькими командами одновременно — системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат

Обязанности: — заниматься разработкой и реализацией продуктовой маркетинговой стратегии — определять продуктовое позиционирование и оценивать рыночный потенциал продуктовых гипотез — анализировать рынок и активности конкурентов для выявления новых возможностей — организовывать запуски новых продуктов и вывод обновлений на рынок — анализировать эффективность маркетинговых активностей с целью их улучшения и оптимизации — руководить и развивать команду продуктовых маркетологов (от 3-х человек) — заниматься планированием и эффективным расходованием маркетингового бюджета в рамках своей категории Требования: — высшее профильное образование (желательно в сфере маркетинга или менеджмента) — успешный опыт руководства функцией маркетинга от 3-х лет в крупных брендах — навык мыслить стратегически и превращать идеи в конкретные планы — знание актуальных маркетинговых подходов, аналитических инструментов и основ финансового планирования — способность работать в режиме многозадачности

Задачи: — Проектировать и строить backend-системы, которые являются чистыми, тестируемыми и эффективными. — Архитектурно создавать масштабируемые API и инфраструктуру, способную обрабатывать высоконадежные и высоконагруженные требования. — Вносить сильные мнения по тестированию, качеству и долгосрочной поддерживаемости в каждый проект. — Решать сложные продуктовые задачи, глубоко анализируя потребности пользователей и поведение системы. — Формировать инженерные практики и техническую культуру через сотрудничество и практическое лидерство. Требования: — Опыт работы backend-инженером от 5 до 7+ лет, предпочтительно 7+ лет. — Владение как минимум одним backend-языком, таким как Node.js/TypeScript, Python, Go или Java; опыт с Node.js и TypeScript является большим плюсом. — Опыт проектирования и архитектуры масштабируемой backend-инфраструктуры для высоконадежных или регулируемых сред, таких как финтех, платежи или идентификация. — Опыт работы с реляционными базами данных (Postgres или MySQL). — Опыт работы с очередями сообщений или событийно-ориентированными архитектурами (RabbitMQ, Kafka или аналогичные); знание паттернов Event Sourcing будет плюсом. — Опыт развертывания и управления приложениями в контейнеризированных или облачных средах (Kubernetes, AWS или аналогичные). — Сильное системное мышление, способность рассуждать о долгосрочных архитектурных последствиях, а не только о отдельных функциях. — Умение ясно коммуницировать, разбирать сложность и тесно сотрудничать с командой. — Комфорт в работе в условиях неопределенности и на ранних этапах развития, где практики активно формируются. — Обязательное проживание в европейском часовом поясе. Условия: — Полностью удаленная работа с обязательным нахождением в европейском часовом поясе. — Команда собирается лично периодически в течение года. — Базовая годовая зарплата от 116000 до 146000 евро, без индивидуальных переговоров по зарплате. — Визовая поддержка не предоставляется.

Задачи: — Project-менеджмент направления от дизайна упаковки до продвижения — Организация фотосессий, видеосессий, съемок с блогерами, создание UGC контента — Разработка упаковки: дизайн, конструктив, изготовление с вендорами Китая (общение на английском языке) — Анализ мировых трендов в дизайне и товарного рынка РФ (электроника, аксессуары, FMCG, потребительские товары) — Разработка медиа-материалов на русском и английском языках — Подготовка контента для упаковки и презентаций, продуктовые съемки, 3D — Работа с российскими и иностранными подрядчиками (дизайн-агентства, режиссеры, фотографы, копирайтеры, дизайнеры, модельные агентства) — Подготовка презентационных материалов: презентации, промо-материалы — Создание контента на маркетплейсах: фото, видео, тексты, рич-контент — Поддержка брендового сайта Требования: — Высшее образование (маркетинг, реклама, бренд-менеджмент, PR) — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет — Желание работать с модными брендами, ориентируясь на лучшие международные бренды — Опыт проведения имиджевых фото и видео сессий — Сильные организационные навыки ведения сложных комплексных проектов — Развитое чувство вкуса — Знание и отслеживание трендов моды, соцсетей, гаджетов — Проактивность и развитые навыки ведения переговоров — Интерес к искусству, дизайну, брендингу, моде, трендам, увлечение маркетингом и современными технологиями — Английский не ниже уровня B2 Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста — Работа в молодом амбициозном коллективе — Стабильная заработная плата: оклад + KPI — Комфортабельный офис класса А в Бизнес-Центре «Зима» в Санкт-Петербурге — Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина и обратно — Свободная корпоративная культура — Трудоустройство по ТК РФ — Развитая ДМС с 1-го дня работы — Абонемент в фитнес-зал (Безлимит Sport Life или аналогичные) — Разнообразные мотивационные программы после 1 года работы (языки, туризм и т.д.) — Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00

Задачи: — Project-менеджмент направления от дизайна упаковки до продвижения. — Организация фотосессий, видеосессий, съемок с блогерами, создание UGC контента. — Разработка упаковки: дизайн, конструктив, изготовление с вендорами из Китая (общение на английском). — Анализ мировых трендов в дизайне и товарного рынка РФ (электроника, аксессуары, FMCG, потребительские товары). — Разработка медиа-материалов на русском и английском языках. — Подготовка контента для упаковки и презентаций, продуктовые съемки, 3D. — Работа с российскими и иностранными подрядчиками (дизайн-агентства, режиссеры, фотографы, копирайтеры, дизайнеры, модельные агентства). — Подготовка презентационных материалов: презентации, промо-материалы. — Создание контента на маркетплейсах: фото, видео, тексты, рич-контент. — Поддержка брендового сайта. Требования: — Высшее образование в области маркетинга, рекламы, бренд-менеджмента, PR. — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. — Желание работать с модными брендами, ориентируясь на лучшие международные бренды. — Опыт проведения имиджевых фото и видео сессий. — Сильные организационные навыки ведения сложных комплексных проектов. — Развитое чувство вкуса. — Знание и отслеживание трендов моды, соцсетей, гаджетов. — Проактивность и развитые навыки ведения переговоров. — Интерес к искусству, дизайну, брендингу, моде, трендам, увлечение маркетингом и современными технологиями. — Английский язык не ниже уровня B2. Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста. — Работа в молодом амбициозном коллективе. — Стабильная заработная плата: оклад + KPI. — Комфортабельный офис класса А в Бизнес-Центре «Зима». — Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина и обратно. — Свободная корпоративная культура. — Трудоустройство по ТК РФ. — Развитая ДМС с первого дня работы. — Абонемент в фитнес-зал (Безлимит Sport Life или аналогичные). — Разнообразные мотивационные программы после 1 года работы (языки, туризм и т.д.). — Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00.

О команде Growth-маркетинг международных рекламных продуктов Яндекса. Растим монетизацию паблишеров и приток рекламодателей на РФ и международных рынках. В команде growth-маркетологи, перфоманс и CRM. Работаем по HADI-циклу «гипотеза, эксперимент, замер, решение»: если работает, масштабируем, если нет, честно закрываем. Задачи: — Анализировать воронку привлечения до денег, считать окупаемость, работать с разными источниками привлечения, оптимизировать активности. — Собирать и развивать регулярную отчетность по продуктам: Яндекс.Директ и реклама в Телеграме через Яндекс.Директ в странах СНГ. — Отвечать за разметку и корректность данных: цели, метки, сходимость дашбордов с источниками. — Проводить АБ-тесты, собирать отчеты. — Вести операционный процесс по SEO-контенту: постановка задач, согласование, публикация, замер органики. — Работать с командой продаж по собранным флоу, искать точки роста. — Работать с продуктовыми маркетологами, менеджерами по продажам, перформанс, SEO, CRM-менеджерами, а также с агентствами. Требования: — Умение работать с данными: сводные таблицы, умение отличить значимый результат от шума. — Опыт работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика и/или GA, понимание целей и UTM-меток. — Доводить до конца: не только собирать цифры, но и формулировать вывод и план действий. — Готовность самостоятельно разбираться в новом продукте. Будет плюсом: — Опыт в b2b-маркетинге или в рекламных продуктах. — Опыт работы с дашбордами: DataLens или аналоги. — Английский от B1. — Понимание перфоманс-каналов на уровне умения читать отчет и задавать правильные вопросы. Условия: — Оформление по ТК РФ. — Белая заработная плата. — Собственная зона ответственности с первого месяца. — Наставник — senior growth-маркетолог, регулярная обратная связь и понятные критерии на испытательный срок. — Продукты на рынках СНГ и Турции с реальными бюджетами. — Перспектива вырасти до growth-маркетолога выделенных продуктов. — График работы 5/2 с 10 до 19. — Формат работы — офис или полный удаленный формат.

Задачи: — Project-менеджмент направления от дизайна упаковки до продвижения. — Организация и проведение фотосессий, видеосессий, съемок с блогерами, создание UGC контента. — Разработка упаковки: дизайн, конструктив, изготовление с вендорами из Китая (общение на английском). — Анализ мировых трендов в дизайне и товарного рынка РФ (электроника, аксессуары, FMCG, потребительские товары). — Разработка медиа-материалов на русском и английском языках. — Подготовка контента для упаковки и презентаций, продуктовые съемки, 3D. — Работа с российскими и иностранными подрядчиками (дизайн-агентства, режиссеры, фотографы, копирайтеры, дизайнеры, модельные агентства). — Подготовка презентационных материалов: презентации, промо-материалы. — Создание контента на маркетплейсах: фото, видео, тексты, рич-контент. — Поддержка брендового сайта. Требования: — Высшее образование в области маркетинга, рекламы, бренд-менеджмента или PR. — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. — Желание работать с модными брендами, ориентируясь на лучшие международные бренды. — Опыт проведения имиджевых фото и видео сессий. — Сильные организационные навыки ведения сложных комплексных проектов. — Развитое чувство вкуса. — Знание и отслеживание трендов моды, соцсетей, гаджетов. — Проактивность и развитые навыки ведения переговоров. — Интерес к искусству, дизайну, брендингу, моде, трендам, увлечение маркетингом и современными технологиями. — Английский язык не ниже уровня B2. Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста. — Работа в молодом амбициозном коллективе. — Стабильная заработная плата: оклад + KPI. — Комфортабельный офис класса А в Бизнес-Центре «Зима». — Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина и обратно. — Свободная корпоративная культура. — Трудоустройство по ТК РФ. — Развитая ДМС с первого дня работы. — Абонемент в фитнес-зал (Безлимит Sport Life или аналогичные). — Разнообразные мотивационные программы после 1 года работы (языки, туризм и т.д.). — Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00.

Задачи: — оценка структуры, качества и динамики кредитного портфеля. Мониторинг рисковых параметров, выявление и прогнозирование проблемных сегментов заемщиков; — анализ влияния продуктовой стратегии на показатели портфеля; — проведение и аналитика A/B тестов для оценки эффективности продуктовых и маркетинговых решений. Поиск и оценка новых источников данных для улучшения качества принятия решений; — оценка влияния макроэкономических факторов на кредитный портфель; — тесное сотрудничество со смежными подразделениями (продукты, взыскание, маркетинг) для оптимизации общих бизнес-процессов; — подготовка регулярных и ad-hoc отчетов о состоянии кредитного портфеля для руководства. Требования: — умение работать с большим объемом информации, анализировать данные; — SQL, Python, навык построения отчетности в Power BI будет плюсом, владение Excel на высоком уровне (в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы); — основы математического моделирования; — высшее математическое/техническое/экономическое образование; — коммуникабельность, умение работать в команде, аналитический склад ума, внимание к деталям. Условия: — работа в компании-лидере на рынке микрофинансовых услуг; — официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС; — работа с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу; — удаленный или гибридный формат работы; — ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия; — дружелюбная атмосфера и развитая корпоративная культура, где инициируются изменения и всегда готовы к любым вызовам.

О команде: Growth-маркетинг международных рекламных продуктов Яндекса. Растим монетизацию паблишеров и приток рекламодателей на РФ и международных рынках. В команде growth-маркетологи, перфоманс и CRM. Работаем по HADI-циклу «гипотеза, эксперимент, замер, решение»: если работает, масштабируем, если нет, честно закрываем. Задачи: — Анализировать воронку привлечения до денег, считать окупаемость, работать с разными источниками привлечения, оптимизировать активности. — Собирать и развивать регулярную отчетность по продуктам: Яндекс.Директ и реклама в Телеграме через Яндекс.Директ в странах СНГ. — Отвечать за разметку и корректность данных: цели, метки, сходимость дашбордов с источниками. — Проводить АБ-тесты, собирать отчеты. — Вести операционный процесс по SEO-контенту: постановка задач, согласование, публикация, замер органики. — Работать с командой продаж по собранным флоу, искать точки роста. — Взаимодействовать с продуктовыми маркетологами, менеджерами по продажам, перформанс, SEO, CRM-менеджерами, а также с агентствами. Требования: — Умение работать с данными: сводные таблицы, отличать значимый результат от шума. — Опыт работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика и/или GA, понимание целей и UTM-меток. — Доводить до конца: не только собирать цифры, но и формулировать вывод и план действий. — Готовность самостоятельно разбираться в новом продукте. Будет плюсом: — Опыт в b2b-маркетинге или в рекламных продуктах. — Опыт работы с дашбордами: DataLens или аналоги. — Английский от B1. — Понимание перфоманс-каналов на уровне умения читать отчет и задавать правильные вопросы. Условия: — Оформление по ТК РФ. — Белая заработная плата. — Собственная зона ответственности с первого месяца. — Наставник — senior growth-маркетолог, регулярная обратная связь и понятные критерии на испытательный срок. — Продукты на рынках СНГ и Турции с реальными бюджетами. — Перспектива вырасти до growth-маркетолога выделенных продуктов. — График работы 5/2 с 10 до 19. — Формат работы — офис или полный удаленный формат.

Задачи: — Разработка, защита и реализация годового плана маркетинговых активностей направления рулонных материалов КМС; — Организация и запуск эффективных рекламных кампаний (онлайн и офлайн) в поддержку продуктового портфеля зоны ответственности, направленных на увеличение знания; — Поддержка торговых партнеров, проведение трейд-маркетинговых активностей; — Сотрудничество с DIY подразделением компании, поддержка продаж в канале; — Поддержка репутации бренда – отработка отзывов маркетплейсов и DIY; — Контент-маркетинг. Разработка контента в поддержку продуктов зоны ответственности: инфографика, видео; — Наружная реклама и оформление мест продаж: поддержка представленности в местах скопления целевой аудитории и местах продаж, в том числе в каналах DIY, в партнерском канале и в розничной торговой сети; — Взаимодействие со Строительной Академией. Подготовка обучающего контента; — Работа с блогерами; — Актуализация рекламных материалов: упаковка, POSM. Интеграция информации про продукты зоны ответственности в общекорпоративные рекламные материалы; — Выстраивание работы с Корпоративным центром в части интернет-коммуникаций, SMM; — Организация мероприятий для целевой аудитории. Участие в совместных строительных форумах с коллегами других продуктовых направлений; — Организация экскурсий на заводы направления; — Участие в выставках; — Оценка эффективности проведенных мероприятий и оперативное внедрение корректирующих мер; — Заказ полиграфии, изготовление брендированной сувенирной продукции, разработка и изготовление POSM; — Формирование годового маркетингового бюджета, распределение средств по каналам продвижения, контроль исполнения и оптимизация расходов; — Работа с подрядчиками: постановка ТЗ для рекламных агентств, дизайнеров, копирайтеров, контроль сроков и качества исполнения; — Мотивация, наставничество и профессиональное развитие сотрудников отдела. Требования: — Высшее образование (техническое, строительное, желательно также менеджмент); — Приветствуется наличие дополнительного образования в сфере коммуникаций (семинары, тренинги); — Опыт работы в сфере маркетинга от 3-х лет; — Опыт бюджетирования (планирование на год, контроль исполнения); — Опыт работы по запуску рекламных кампаний в интернете, разработке креативных материалов, лендингов, баннеров и съемке роликов; — Умение работать в условиях многозадачности; — Опыт ведения проектов; — Опыт организации мероприятий; — Креативность, желание придумывать и умение реализовывать до конца собственные идеи; — Развитые коммуникативные навыки; — Навыки эффективной презентации и публичных выступлений; — Опыт ведения документооборота; — Опыт работы заказчиком, умение выстраивать эффективную коммуникацию с подрядчиками, агентствами, фрилансерами. Условия: — официальное оформление по ТК РФ; — конкурентоспособный уровень заработнй опдаты (оклад + квартальная премия); — ДМС; — компенсация мобильной связи; — компенсация питания; — возможности карьерного развития.

Задачи: — управление и развитие продуктового портфеля бренда; — операционная ответственность за рост продаж и рентабельность портфеля; — обеспечение полного цикла вывода продуктов: от формирования концепции и постановки ТЗ на разработку до запуска в дистрибуцию; — проведение регулярного анализа рынка, категорий, потребительского поведения и конкурентного окружения; — пост-лонч аналитика продаж и оценка эффективности запусков; — построение оптимальной ассортиментной матрицы портфеля, включая запуск новинок и оптимизацию неэффективных наименований; — подготовка ТЗ на разработку новых продуктов, участие в разработке рецептур и концепций, обеспечение баланса «качество — себестоимость — срок вывода — потенциал объема продаж»; — разработка и согласование бренд- и коммуникационных стратегий с руководством и HQ; — организация и реализация онлайн- и офлайн-активностей, работа с упаковкой, POS-материалами и промо; — постановка задач агентствам, контроль сроков, бюджета и приемка выполненных работ; — планирование маркетинговой деятельности (Marketing Plan / Brand Plan / Category Plan), подготовка отчетности и ведение бюджета; — контроль продуктов private label с целью сохранения собственных УТП, соблюдения лицензионных обязательств и др. Требования: — опыт работы маркетинг-/бренд-/продукт-менеджером в food/FMCG выпечка, кулинария, ингредиенты, кондитерка, wellness, бакалея или смежные категории; — подтвержденный опыт управления продуктовым портфелем и успешного вывода новых продуктов на рынок; — опыт проведения маркетинговых исследований и анализа рынка, продаж, конкурентов и потребителей; — опыт работы с собственным производством/контрактными площадками и маркетинговыми агентствами; — развитые аналитические навыки, умение принимать решения и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов; — опыт реализации онлайн- и офлайн-активностей; — свободный английский язык; — владение Excel, PowerPoint, базовые знания Power BI и 1С ERP; — опыт ребрендинга и знание требований к упаковке и маркировке будет преимуществом; — практический подход, ответственность и готовность работать в матричной структуре с HQ. Условия: — оклад + годовой бонус; — ДМС; — гибридный формат работы; — подчинение коммерческому директору.

Задачи: — определение стратегии развития функции товарного контента с учетом целей бизнеса и потребностей цифровых каналов продаж; — выстраивание эффективной модели управления контентом на всех этапах его жизненного цикла: от создания и обогащения данных до публикации и актуализации; — реализация проектов по цифровой трансформации функции, включая автоматизацию процессов и внедрение современных технологий, в том числе решений на базе искусственного интеллекта и машинного обучения; — развитие корпоративных платформ и инструментов управления товарными данными, обеспечение их масштабируемости и интеграции с другими ИТ-системами; — формирование системы аналитики, контроль ключевых показателей эффективности и принятие управленческих решений на основе данных; — руководство командой, развитие компетенций сотрудников и организация эффективного взаимодействия с коммерческими, маркетинговыми, ИТ- и продуктовыми подразделениями. Требования: — опыт управления функцией товарного контента, цифровых продуктов или e-commerce-направления в крупных компаниях не менее 5 лет; — успешный опыт реализации проектов по автоматизации процессов, внедрению и развитию цифровых платформ для управления контентом и товарными данными; — понимание современных подходов к организации контентных процессов, включая использование AI/ML-инструментов для повышения эффективности; — опыт управления бюджетом, разработки и мониторинга KPI, а также оценки эффективности реализуемых инициатив; — подтвержденный опыт руководства крупными командами (от 30 сотрудников) и управления кросс-функциональными проектами; — развитые лидерские, коммуникационные и организационные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с внутренними стейкхолдерами. Условия: — работа в стабильной крупной компании; официальное трудоустройство; — конкурентный доход; — гибридный формат работы; — ДМС после испытательного срока; — корпоративные обучения; — возможность для развития и карьерного роста.

Задачи: — Развитие направления A/B-тестирования: поддержка полного цикла экспериментов от постановки гипотезы до интерпретации результатов в рамках взаимодействия с бизнес-заказчиками. — Проектирование и развитие внутренней платформы для A/B-тестов как в онлайн, так и оффлайн каналах: хранение метаданных, расчет метрик, логика сегментации, аналитические витрины и инструменты принятия решений. — Разработка и поддержка data pipelines для сбора, обработки, валидации и мониторинга данных по экспериментам. — Формирование единого слоя продуктовых и бизнес-метрик, а также правил интерпретации результатов тестов. — Автоматизация рутинных аналитических задач с помощью LLM и ИИ-агентов: генерация SQL, подготовка отчетов, первичный разбор результатов, контроль качества данных. — Разработка self-service инструментов для продуктовых и аналитических команд, позволяющих быстрее запускать и разбирать эксперименты. — Взаимодействие с продуктом, разработкой и аналитиками для внедрения культуры принятия решений на основе экспериментов. — Подготовка документации, стандартов и best practices по experimentation-направлению. Требования: — Опыт работы от 3+ лет, успешные кейсы по запуску и проведению A/B тестов. — Уверенное владение Python и SQL. — Практический опыт в продуктовой аналитике, data engineering или разработке внутренних аналитических решений. — Опыт проведения и анализа A/B-тестов: дизайн эксперимента, выбор метрик, проверка корректности результатов, интерпретация выводов. — Понимание принципов построения витрин данных, ETL/ELT-процессов, контроля качества данных и мониторинга пайплайнов. — Умение переводить бизнес- и продуктовые задачи в формализованные аналитические и технические решения. — Опыт разработки решений, которыми пользуются внутренние команды: аналитики, product managers, разработчики. — Интерес к автоматизации аналитики и применению LLM/AI-подходов в рабочих процессах. Будет здорово, если имеются навыки построения устойчивых агентских циклов, управления контекстом моделей и памятью. Условия: — Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами. — Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли. — Достойный уровень оплаты, годовой бонус. — Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная компенсация фитнеса). — Гибридный формат работы.

О команде В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе. Задачи Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности. Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы. Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения. Выделять MVP, декомпозировать и приоритизировать задачи. Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки. Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции. Анализировать использование фич и предлагать улучшения. Примеры задач Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации. Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов. Мы ожидаем Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от шести лет. Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью. Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи. Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные. Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде. Опыт работы с базами данных и проектирования API. Мы предлагаем Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть. Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами. Сильное комьюнити из 300+ аналитиков. Регулярно проводим внутренние мероприятия, обмениваемся опытом между командами. Всегда найдется, с кем посоветоваться. Поддержку вашего развития в любом направлении. Сотрудники могут сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступить на конференции, поучаствовать в подкасте или видео, написать статью. Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Задачи: — Руководить командой из четырёх мануальных тестировщиков уровня middle: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие. — Растить уровень команды: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты. — Отвечать за проверку каждого релиза и понимание командой целей тестирования. — Формализовать и улучшать регламенты тестирования: тестирование фич, регресс, багтрекинг, приёмка задач от разработки. — Поддерживать базу тест-кейсов и чеклистов в актуальном состоянии, убирать мёртвое и дублирующее. — Делать статус качества прозрачным для разработки и CEO. — Организовать разбор багов на продакшене с выводами и изменениями в процессах. — Вести метрики качества (баги на проде, время на регресс, покрытие кейсами) и принимать решения на их основе. — Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды. — Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности, выбрать подходы и инструменты, взаимодействовать с бэкендом и DevOps. — Участвовать в регрессе, брать сложные и непонятные кейсы, знать продукт руками. Требования: — Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них 1–2 года руководство командой тестирования (от 2 человек) с реальной ответственностью. — Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android) и веба, знание специфики сборок, окружений, версий ОС, релизов в сторы. — Уверенный тест-дизайн, умение писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты. — Опыт API-тестирования: Postman, чтение логов, понимание локализации багов. — Опыт выстраивания или перестройки процессов: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка. — Понимание нагрузочного тестирования и базовых проверок безопасности, выбор инструментов и вовлечение нужных специалистов. — Мышление энейблера: успех в развитии команды без микроменеджмента. Будет плюсом: — Опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями. — Понимание Flutter и Angular с точки зрения тестирования. — Опыт внедрения автоматизации с нуля. — Навыки SQL для самостоятельного получения данных. — Опыт работы в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком. Условия: — Полная удалёнка. — Прямое подчинение CEO и полномочия менять процессы без согласований. — Команда и процессы уже есть, задача — улучшать. — Компания-резидент «Сколково», аккредитованная Минцифры, в реестре отечественного ПО и МТК. — Продукт с открытой и благодарной аудиторией. — Возможность реализовывать свои подходы без давления инструкций.

Ключевая миссия CTO: построить инженерную организацию нового поколения. Ожидается построение AI Native Engineering Organization, внедрение AI PDLC как основного процесса разработки, организация работы автономных Tiny Teams, создание культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт, широкое использование AI для автоматизации инженерной деятельности, сокращение времени полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production, формирование инженерной культуры с акцентом на скорость обучения и внедрения инноваций. Задачи: — Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом; — Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни; — Формировать AI Native инженерную организацию для высокой скорости вывода новых продуктов и функций; — Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов; — Организовывать эффективный процесс исследований (R&D), быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; — Руководить несколькими автономными инженерными командами (Tiny Teams), обеспечивая их эффективность и ответственность; — Развивать практики агентной разработки (Agentic AI), AI Coding и использование AI-инструментов для автоматизации инженерной деятельности; — Формировать масштабируемую архитектуру AI-first продуктов для быстрого внедрения новых моделей, сервисов и сценариев; — Управлять архитектурой решений, техническим долгом и технологическими рисками; — Обеспечивать надежность, масштабируемость, наблюдаемость и безопасность сервисов промышленного уровня; — Развивать инженерную культуру, основанную на автоматизации, непрерывном обучении, экспериментах и улучшении процессов; — Формировать технологический roadmap направления и обеспечивать достижение бизнес- и продуктовых целей. Требования: — Опыт руководства несколькими инженерными командами разработки от 2 лет; — Опыт создания и развития современных цифровых продуктов с высокой скоростью поставки изменений; — Опыт формирования и реализации технологической стратегии продукта; — Практический опыт построения архитектуры мобильных и backend-продуктов промышленного уровня; — Опыт управления архитектурой, качеством разработки и техническим долгом; — Практический опыт внедрения AI PDLC или аналогичных процессов разработки AI-продуктов; — Глубокое понимание жизненного цикла AI-продуктов: Data → Prompt → Model → Evaluation → Production → Monitoring → Continuous Improvement; — Понимание современных подходов к разработке LLM-приложений, Agentic AI, Multi-Agent Systems, Tool Calling, MCP, Workflow Orchestration и Retrieval-Augmented Generation (RAG); — Практический опыт применения современных AI-инструментов разработки (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot и др.); — Опыт построения процессов R&D, быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; — Опыт организации работы автономных инженерных команд (Tiny Teams); — Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных backend-сервисов; — Понимание принципов построения персонализированных цифровых сервисов и работы с пользовательскими данными; — Понимание современных практик DevSecOps, CI/CD, Observability и Platform Engineering; — Опыт эффективного взаимодействия с продуктовой командой и бизнесом. Будет преимуществом: — Опыт создания AI-first продуктов на базе современных LLM; — Опыт построения агентных платформ или мультиагентных систем; — Опыт внедрения AI Native Engineering в инженерной организации; — Опыт организации процессов AI Quality Engineering, Continuous Evaluation и AI Observability; — Опыт создания персонализированных рекомендательных систем; — Опыт разработки AI Copilot, AI Assistant или AI Agent продуктов; — Опыт работы в MedTech, HealthTech, Digital Health или Wellness; — Опыт создания мобильных consumer-продуктов с высокой ежедневной активностью пользователей (DAU/MAU); — Понимание современных подходов Product Discovery, Experiment Driven Development и Lean Startup. Условия: — Формат: Гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк); — Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами); — Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; — Индивидуальный план развития; — Обучение: английский с корпоративным преподавателем, скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ; — Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника; — Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом.

Ключевая миссия CTO: - Построение AI Native Engineering Organization; - Внедрение AI PDLC как основного процесса разработки; - Организация работы автономных Tiny Teams; - Создание культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт; - Широкое использование AI для автоматизации инженерной деятельности; - Сокращение времени прохождения полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production; - Формирование инженерной культуры, где скорость обучения и внедрения инноваций становится ключевым конкурентным преимуществом. Задачи: - Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом; - Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни; - Формировать AI Native инженерную организацию, обеспечивающую высокую скорость вывода новых продуктов и функций; - Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов — от идеи и исследований до промышленной эксплуатации; - Организовывать эффективный процесс исследований (R&D), быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; - Руководить несколькими автономными инженерными командами (Tiny Teams), обеспечивая их высокую эффективность и ответственность за конечный результат; - Развивать практики агентной разработки (Agentic AI), AI Coding и использования AI-инструментов для автоматизации инженерной деятельности; - Формировать масштабируемую архитектуру AI-first продуктов, обеспечивающую быстрое внедрение новых моделей, сервисов и пользовательских сценариев; - Управлять архитектурой решений, техническим долгом и технологическими рисками; - Обеспечивать надежность, масштабируемость, наблюдаемость и безопасность сервисов промышленного уровня; - Развивать инженерную культуру, основанную на автоматизации, непрерывном обучении, экспериментах и постоянном улучшении процессов; - Формировать технологический roadmap направления и обеспечивать достижение бизнес- и продуктовых целей. Требования: - Опыт руководства несколькими инженерными командами разработки от 2 лет; - Опыт создания и развития современных цифровых продуктов с высокой скоростью поставки изменений; - Опыт формирования и реализации технологической стратегии продукта; - Практический опыт построения архитектуры мобильных и backend-продуктов промышленного уровня; - Опыт управления архитектурой, качеством разработки и техническим долгом; - Практический опыт внедрения AI PDLC или аналогичных процессов разработки AI-продуктов; - Глубокое понимание жизненного цикла AI-продуктов: Data → Prompt → Model → Evaluation → Production → Monitoring → Continuous Improvement; - Понимание современных подходов к разработке LLM-приложений, Agentic AI, Multi-Agent Systems, Tool Calling, MCP, Workflow Orchestration и Retrieval-Augmented Generation (RAG); - Практический опыт применения современных AI-инструментов разработки (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot и др.); - Опыт построения процессов R&D, быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез; - Опыт организации работы автономных инженерных команд (Tiny Teams); - Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных backend-сервисов; - Понимание принципов построения персонализированных цифровых сервисов и работы с пользовательскими данными; - Понимание современных практик DevSecOps, CI/CD, Observability и Platform Engineering; - Опыт эффективного взаимодействия с продуктовой командой и бизнесом. Преимущества: - Опыт создания AI-first продуктов на базе современных LLM; - Опыт построения агентных платформ или мультиагентных систем; - Опыт внедрения AI Native Engineering в инженерной организации; - Опыт организации процессов AI Quality Engineering, Continuous Evaluation и AI Observability; - Опыт создания персонализированных рекомендательных систем; - Опыт разработки AI Copilot, AI Assistant или AI Agent продуктов; - Опыт работы в MedTech, HealthTech, Digital Health или Wellness; - Опыт создания мобильных consumer-продуктов с высокой ежедневной активностью пользователей (DAU/MAU); - Понимание современных подходов Product Discovery, Experiment Driven Development и Lean Startup. Условия: - Формат: гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк); - Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами); - Условия ипотечного кредитования от Сбербанка; - Индивидуальный план развития; - Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем, скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ; - Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника; - Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом.

Задачи: — Разрабатывать инструменты, сервисы и автоматизации для задач кибербезопасности. — Активно использовать LLM в ежедневной работе (Claude, Cursor и другие AI-инструменты). — Автоматизировать процессы безопасности и избавляться от ручной работы. — Создавать детекторы, проверки и security automation. — Участвовать в разработке внутренней платформы для кибербезопасности. Требования: — Python будет одним из основных инструментов, но важнее умение разбираться в сложных задачах, быстро осваивать новые технологии и находить нестандартные подходы к их решению. — Специалисты с сильным техническим бэкграундом и продуктовым мышлением, которым интересно создавать инструменты и сервисы, приносящие реальную пользу другим командам.