Вакансии

Задачи: — ведение и развитие запретграма: контроль макетов, текстов, публикаций и коротких видео; — генерация идей, рубрик и форматов, адаптация инфоповодов под бренд; — постановка задач и контроль основного СММ-менеджера в штате, а также подрядчиков по созданию контента; — дизайн макетов для SMM согласно брендбуку, контроль с точки зрения стилистики и верстки, внесение правок в макеты. Продвинутый уровень графического дизайна; — подготовка ежемесячной отчетности и обновление рабочих материалов (гайды, ToV, портреты ЦА); — еженедельные созвоны с командой маркетинга, заполнение метрик и анализ охватов, вовлеченности, трафика, конверсий, трендов и конкурентов. Требования: — опыт работы SMM-менеджером от 3 лет; — опыт в индустрии моды; нижнее белье и одежда будут преимуществом; — грамотный и интересный копирайтинг: умение создавать сторителлинг и писать короткие цепляющие тексты; — уверенное владение Photoshop, Bazaart, InShot, Figma и CapCut; — насмотренность, знание трендов и умение работать в режиме многозадачности; — сильное портфолио и готовность выполнить тестовое задание; — насмотренность, нестандартные идеи, хороший эстетический вкус. Условия: — удаленная работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00; — начало работы — 24 октября.

Обязанности: — Провести аудит маркетинга, рекламных каналов, сайта и воронки, определить точки роста — Масштабировать поток целевых клиентов и управлять рекламными бюджетами — Тестировать новые каналы и маркетинговые гипотезы — Анализировать путь клиента от первого обращения до выручки и повышать конверсию сайта — Работать с предложениями, повторной рекламой и рекламными материалами — Управлять подрядчиками и контролировать результаты Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3 лет — Опыт привлечения корпоративных клиентов и подтвержденные результаты роста — Уверенная работа с аналитикой и экономикой рекламных каналов — Опыт управления подрядчиками и понимание продуктового маркетинга — Умение работать с искусственным интеллектом — Самостоятельность и высокая ответственность Условия: — Доход с учетом ключевых показателей эффективности — 250.000–300.000 ₽ в месяц — Гибридный формат работы, Москва, график 5/2 — Прямое взаимодействие с собственником проекта — Около 100 целевых клиентов в месяц и накопленная статистика — Действующие подрядчики и отдельные бюджеты на сайты, дизайн, тексты и другие инструменты — Возможность влиять на маркетинговую стратегию и тестировать новые каналы

О нас Мы — учебный центр по математике в Ташкенте. Активно развиваем Instagram и строим отдел маркетинга с нуля. Ищем человека, который станет основой этой системы и вырастет вместе с нами. Основные задачи: — Снимать видеоконтент на телефон / камеру: минимум 3 Reels в день (cinematic, viral, dynamic) — Монтировать ролики в CapCut (как минимум), DaVinci / Premiere — огромный плюс — Контролировать качество: свет, звук, кадр — видеть слабые места и исправлять до публикации — Предлагать идеи для контента, не ждать задач — При необходимости привлекать актёров для съёмок (расходы оплачиваем) — Через 6–12 месяцев — сформировать свою команду и управлять ею Кого мы ищем: — Есть опыт мобилографии / видеографии и монтажа (портфолио обязательно) — Развитый визуальный вкус: чувствует разницу между сильным и слабым контентом — Умеет снимать в разных стилях: cinematic, viral Reels, dynamic hooks, talking head — Уверенный CapCut; знание DaVinci / Premiere / After Effects — большой плюс — Дисциплина и пунктуальность: дедлайны соблюдает, приходит вовремя — Инициативный: видит что улучшить — и делает, не дожидаясь указаний — Готов работать full-time только с нами — полный фокус на одном проекте — Молодой, энергичный, честный, отзывчивый Условия: — График работы с 12:00 до 20:00, 6/1 — Для студентов: Можно сделать гибкий график, чтобы совмещать с учебой — Офис в центре города Ташкент (Ориентир: Алайский рынок, Hyatt Regency) — Пробная неделя — При прохождении пробной недели - Оплачиваемый испытательный срок: 1 месяц — Зарплата c 6.000.000 до 15.000.000 — Свет и микрофон предоставляем. Нужен свой iPhone с хорошей камерой или своя камера — Нагрузка: минимум 3-4 Reels в день — Скилл превращать 3 лайка в «органический рост»! Что вы получаете помимо зарплаты: — Молодой и позитивный коллектив — Реальный карьерный рост до руководителя отдела маркетинга — конкретный трек, не обещания — Процент с привлечённых клиентов: чем больше результат — тем выше доход, без потолка — Участие в построении маркетинговой системы с нуля — Своя команда под вашим руководством — Долгосрочное партнёрство — мы строим отношения на годы

Задачи: — Аналитика и контроль выполнения плановых показателей вертикали, принятие корректирующих мер при необходимости. — Посткампейн аналитика и прозрачная демонстрация результата. — Формирование и реализация гипотез по точкам потенциального роста вертикали внутри маркетинга и на стыке с продуктом. — Медиапланирование: планирование каналов, контроль исполнения. — Разработка, управление, контроль реализации маркетинговых инициатив. — Управление, постановка задач и координация работы внутри команды и между отделами. — Разработка новых офферов для вертикали. — Сбор и анализ данных по рынку, конкурентам, поиск лучших практик (best practices). — Автоматизация маркетинговых процессов и аналитических отчётов. — Подготовка презентаций для внутренних и внешних стейкхолдеров. — Курирование маркетинговых исследований, контроль создания креативов и коммуникаций. — Взаимодействие с подрядными организациями, полный контроль качества и сроков их работы. — Функциональное руководство проектами и командой. Требования: — Успешный опыт медиапланирования и работы с digital-продуктами на всех этапах. — Глубокое понимание всех digital-каналов продвижения. — Опыт результативного взаимодействия с подрядчиками и контроля их работ. — Уверенная работа с маркетинговой аналитикой, глубокое понимание ключевых метрик. — Наличие менеджерских навыков, опыт функционального руководства людьми и проектами. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска. — Бесплатный доступ к сервису телемедицины. — Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами. — Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng. — Доступ к СберУниверситету. — Льготные условия ипотечного кредитования от Сбер. — Оплата профильного обучения и конференций. — Медицинская программа со стоматологией и психологами. — План развития каждому. — Компенсация обучения английскому языку и возможность роста в компании. — Компенсация абонемента в спортзал, внутренние спортивные группы, скидки в Worldclass, Xfit. Место работы: Москва, Технопарк, проспект Андропова, 10.

О НАС: IBB Minsk — комплекс, объединяющий отель, конференц-центр и ресторан Westfalia. Мы ищем универсального маркетолога, которому интересно погружаться в продукт, искать точки роста, предлагать идеи и самостоятельно доводить их до реализации. Нам важен не просто исполнитель, а инициативный специалист с фокусом на коммерческий результат. Задачи: • Участвовать в формировании маркетингового плана и реализовывать его. • Развивать продвижение IBB Hotel, IBB Conference Center и ресторана Westfalia. • Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения и рекламные кампании. • Вести и развивать социальные сети: контент-план, тексты, публикации, Stories, Reels. • Создавать контент: фотографировать, снимать и монтировать видео, разрабатывать визуалы в Canva / Adobe. • Работать с сайтом на Tilda: страницы, лендинги, акции, формы и контент. • Управлять подрядчиками по digital-рекламе: ставить задачи, контролировать кампании и анализировать результаты. • Контролировать маркетинговый бюджет и эффективность его использования. • Работать с аналитикой: источники лидов, UTM-метки, рекламные каналы, конверсии, стоимость привлечения. • Работать с Bitrix24: источники лидов, сегментация базы, CRM-маркетинг, рассылки и отчетность. • Участвовать в настройке сквозной аналитики. • Анализировать результаты маркетинговых активностей и предлагать, что усилить, изменить или отключить. • Инициировать и реализовывать собственные идеи по продвижению. Требования: Ищем человека с проактивной позицией и коммерческим мышлением, который не ждет постоянной постановки задач, а сам замечает возможности и предлагает решения. Особенно ценим: • Самостоятельность и инициативность. • Заинтересованность в продукте. • Ориентацию на коммерческий результат. • Умение расставлять приоритеты и доводить проекты до конца. • Хороший визуальный вкус. • Готовность быть вовлеченным в жизнь наших объектов: фотографировать, снимать мероприятия, искать инфоповоды и создавать контент. Что ожидаем от кандидата: • Законченное высшее образование в сфере маркетинга или смежных специальностях. • Опыт работы в маркетинге от 2 лет. • Опыт продвижения коммерческих продуктов или услуг. • Понимание digital-маркетинга и основных рекламных показателей. • Опыт работы с подрядчиками по контекстной и/или таргетированной рекламе. • Опыт ведения социальных сетей и создания контента. • Навыки фото- и видеосъемки, базового монтажа. • Уверенное владение Canva; Adobe Photoshop / Illustrator будет преимуществом. • Опыт работы с Tilda. • Понимание web-аналитики, UTM-меток и сквозной аналитики; опыт работы с Bitrix24 и понимание CRM-маркетинга. Условия: • Работа сразу с тремя направлениями — отелем, конференц-центром и рестораном. • Возможность влиять на маркетинг компании и реализовывать собственные идеи. • Поддержка руководителя и возможность привлекать подрядчиков. • Официальное трудоустройство и социальные гарантии. • График 5/2, с 8:45 до 17:15. • Офис: г. Минск, пр-т Газеты Правда, 11. • Питание в ресторане Westfalia по специальной стоимости для сотрудников. • ЗП по итогам собеседования.

Ищем специалиста по закупкам и посевам в Telegram и ВКонтакте, а также по настройке рекламы в Telegram Ads. Для отклика просьба написать в личные сообщения.

В поиске креаторов в видеоагентство Соло. Что надо будет делать: придумывать идеи для видео, писать сценарии и искать референсы для проектов клиентов. Для отклика необходимо предоставить рассказ о себе и вашем опыте, а также оформленное портфолио (задача → решение → результат).

Задачи: — ведение Instagram и Telegram (перепостинг) — создание контент-плана на 2 недели вперёд — публикация постов, Reels, Stories — монтаж видео — оформление визуалов по готовым шаблонам в Figma — организация съёмок с моделями, распаковки, обзоры — проведение 1 съёмки товара в месяц — оформление аккаунта с нуля — ответы на комментарии и сообщения — поиск блогеров и закуп контента — настройка и ведение рекламы — ежемесячная аналитика и отчёты Требования: — опыт SMM в fashion нише — навыки монтажа Reels — опыт настройки таргетированной рекламы — опыт работы с блогерами — гибкость и самостоятельность в генерации идей и контент-плана — портфолио с примерами работ Условия: — удалённая работа — постоянная занятость — оплата по договорённости

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. HEAD OF STRATEGIC COMMUNICATIONS Are you ready to apply your skills and expertise to share our story with stakeholders around the world? Halter’s technology is transforming farming. We are enabling farmers to grow and harvest more grass, increase productivity, work less and care for their animals and their environment better than before. We are looking for an exceptional strategic communications leader with the ability to drive and strengthen our reputation across global markets. Thinking differently and challenging norms is what we do and we’re looking for someone to help tell our story around how this technology is changing lives, delivering significant benefits and transforming an industry. ABOUT THE ROLE Halter is one of the world’s fastest growing agritech companies, and the most transformative technology available to dairy and beef farmers. Halter is the fastest growing company in New Zealand, with over 1M cows with Halter on farms throughout NZ, AUS and Northern America. You will set and deliver our global communications and engagement strategy, working closely with the broader strategic relations team, and your own strategic comms team in each market. You’ll help unlock new opportunities and ensure consistent messaging on complex topics to key stakeholders, markets and customers. You bring 5-10 years’ experience in senior communications roles and a background in media or communications. Reporting to the Senior Director, External Relations, this is an opportunity to lead our communications and engagement strategy at home in New Zealand and across our international markets. WHAT YOUR DAY COULD LOOK LIKE - Communications Strategy Development - Develop and implement comprehensive engagement and communication strategies that align with Halter’s mission, operating principles and growth strategy. Work collaboratively to ensure core messaging is aligned across internal and external communications. You will channel Halter’s natural communication style and tailor this for different markets. Monitoring and analysing emerging industry trends, insights and stakeholder feedback to shape communication priorities and narratives. - Media Engagement - Your relationships with and knowledge of media in the markets we operate will be paramount and it is expected that you will bring expertise in story development and strategic media pitching. But the true magic will be in how you combine your media knowledge, with a deep understanding of Halter and our brand, to ensure we always show up in an authentic way. - Issues Management - At times you will need to respond with urgency as events unfold. You are expected to have an ability to think calmly under pressure, to prioritise tasks and to manage communications strategically to support customers and to support Halter’s brand and reputation while working effectively with external stakeholders. - Public Relations - Champion thought leadership initiatives, positioning Halter as an industry innovator through compelling narratives and engagement across traditional and digital channels. Oversee the planning and delivery of major announcements, strategic campaigns, and critical communications initiatives. - Collaboration & Leadership - You'll work closely with the Executive team and other leaders to integrate communications strategies into the wider business. You will lead a global team of Strategic Comms managers, setting the direction and providing mentoring and guidance. - Documentation - In partnership with colleagues and advisors, you will help develop documents and presentations for external stakeholders across a range of topics. For example, you might partner with our advisors on writing a submission from Halter to a government on a particular topic that would be publicly available. CORE REQUIREMENTS These skills are essential for this role. We expect applicants to demonstrate evidence of these requirements in their CV, cover letter and in interviews. - Significant experience in developing and delivering strategic communications strategies. You bring at least 5-10 years' experience in senior strategic communications roles, and a bonus if you have experience in government relations and/or the farming industry. You have examples of delivering successful strategic communications campaigns through developing key messaging, telling stories and sharing narratives across a range of channels. You have examples of how you’ve effectively adapted your communication to suit different audiences and styles. You have examples of dealing with complex technical or regulatory topics and delivering effective communications from them. You deeply understand the media landscape and are strategic in your thinking and approach to stakeholders. You are highly organised at building and strengthening networks and relationships. - Influencer & Communicator - You’re an influential communicator and presenter. You have examples of conveying complex technical topics with clarity and confidence. You’re an exceptional listener. You have high quality written and verbal communication skills. You’re an ambassador by building rapport and trust with people naturally. You have examples of influencing senior stakeholders at a level similar to senior politicians or executives. - Proactive & Self-Directed - You have a proven track record of working in a highly self-directed, proactive, resourceful way to deliver value. You have high emotional intelligence and self-awareness. You approach challenges with a “can-do” attitude. You are driven to deliver value. Your ambition and growth mindset is matched by your genuine humility. OUR BENEFITS - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. - Healthy body, healthy mind. We’re partnered with Southern Cross Health Insurance to support your well-being. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our time to recharge is valued, we’re offered wellness leave and unlimited paid annual leave. OUR OFFICE FIRST APPROACH Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Location: Irvine, United States Keller Executive Search is partnering with a fast-growing, premium outdoor-living and building-products manufacturer to appoint a VP Global Marketing for its heating business. This considered-purchase category is on a strong upward trajectory, powered by outdoor dining culture, hospitality expansion, premium residential outdoor living, and a shift toward smart, energy-efficient heating. Our client sells technical, high-ticket products across North America, Europe and Australia/New Zealand through distributors, dealers, architects and specifiers, and direct/eCommerce channels. This global leadership role owns marketing end to end: turning brand into demand and demand into revenue across three very different regions. Reporting to the Global President for Heating and sitting on the divisional leadership team, you will lead a small, senior in-house team (including a Brand Director and a Head of Performance Marketing) plus external agency partners. This is a builder's mandate, not a caretaker's: you will stand up one brand platform with genuine local relevance, build measurement and attribution that connect spend to sales, and be judged on qualified demand, conversion, ROAS and share gained against primary competitors. The role demands both sides of the house in one person. You must personally hold the premium brand and creative standard while reading the numbers yourself and running disciplined, full-funnel performance; leaders who skew entirely to craft or entirely to performance will not succeed. You will make brand and performance operate as one team against a single commercial scorecard, partner genuinely with regional sales leaders, and translate a technical product into simple, buyer-relevant messaging for homeowners, builders, dealers, architects and hospitality operators. If you want to build a global function from a strong base and be measured on commercial outcomes, this is a rare opportunity. Key Responsibilities Own the global marketing strategy for the heating business and translate it into local plans for North America, Europe and Australia/New Zealand. Build and hold one brand platform with local relevance, maintaining consistency of identity, tone and quality across regions, channels, partners and dealer-generated material. Own the full funnel from brand awareness through qualified lead, quote and order, connecting upper-funnel investment to lower-funnel commercial outcomes. Lead and develop the Brand Director and Head of Performance Marketing, making brand and performance operate as one team against a shared commercial scorecard. Own the global marketing budget and its allocation across brand, demand generation, trade and specification, defending trade-offs against growth targets. Interrogate data personally, build dashboards and attribution linked to sales, and set up tracking and measurement correctly before spend scales. Set agency scopes and hold agencies to commercial outcomes rather than hours or deliverables, challenging recommendations and pursuing root cause. Be the voice of the consumer by buyer type and geography, owning the segmentation, personas and journey maps the whole commercial team works from. Own competitive intelligence and positioning against primary competitors, and translate it into how the business sells. Partner with regional sales leaders to co-build marketing plans, prioritising lead quality over volume and a clean sales handover. Ensure every campaign has a commercial case and a measured outcome in revenue and ROAS, reporting performance in commercial language. Reduce waste and reallocate spend toward the highest-return growth opportunities while improving forecast accuracy. Coach the team to make a technical product simple and deliver the right message at each stage of the buying journey. Develop the next layer of marketing leadership across the regions. Additional Information Location: Orange County, California or Charlotte, North Carolina. Workplace type: on-site, based at one of the two hubs. Applicants must have existing authorization to work in the United States. Requirements Essential 10+ years in marketing with at least 2 years at senior leadership (Head of function, VP or CMO) level with people and budget ownership. Proven ownership of BOTH brand/creative standards AND performance metrics (ROAS, CPL, CPA, funnel conversion) in the same or consecutive roles; single-sided profiles will not succeed. Full-funnel accountability from brand awareness through to qualified demand and revenue, measured on marketing-sourced revenue and lead quality, not output. Substantive corporate-side (client-side) marketing leadership at a manufacturer or brand owner; agency-only backgrounds are not a fit. Hands-on fluency with analytics, dashboards, ROAS and cost-per-lead, with genuine budget discipline and the habit of reading the numbers personally. High emotional intelligence: able to lead strong, differing stakeholders across sales, product, agencies and regions, absorb pushback and challenge constructively. Industry background in premium consumer durables, outdoor living, appliances or building products, or an adjacent considered-purchase technical category. Experience across a mixed route to market: distributor, dealer, specification and direct/eCommerce. Agency management experience, holding partners to commercial outcomes rather than deliverables. Ability to make a technical product simple without diluting premium positioning. Global mindset: proven ability to build one brand with genuine local relevance across multiple regions, not a single message pushed unchanged. Builder orientation: comfortable with ambiguity, pressure and a small team operating with high independence in a fast-changing, high-growth business. Preferred Direct responsibility for non-US markets, or sustained time living/working outside the United States. Prior experience integrating a brand team and a performance team into one function. Category exposure in premium heating, outdoor living or hospitality outdoor equipment. Depth in specification and architect/specifier demand generation. Direct/eCommerce revenue ownership. End-to-end B2B and B2B2C experience alongside consumer marketing. Experience restructuring teams, mentoring and developing marketing talent. A credible, applied point of view on the evolving AI landscape and its impact across the marketing funnel. Benefits Base salary range of approximately $220,000 to $260,000, depending on experience. Full benefits package. A newly created, high-visibility global leadership role with a seat on the divisional leadership team. Genuine scope to build a global marketing function from a strong base in a growing premium category. Leadership of a senior in-house team plus external agency partners across three regions. Keller is a recruitment agency that provides services to clients ranging from startups and non profits to multinational corporations. Keller emphasizes ethical search processes, attentive candidate care, and leadership placements that support long-term client outcomes. To learn more about the firm and about our candidate services - please visit Premier Headhunters & Executive Recruiters Irvine: Top Executive Search Firm in Irvine, California Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Policy Equal Employment Opportunity Statement: Both Keller Executive Search and our clients are Equal Opportunity Employers. For all positions, whether with Keller Executive Search or our clients, qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, skin color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, protected veteran status, disability, genetic information, or any other legally protected status. Commitment to Diversity: Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected. Reasonable Accommodations: Both Keller Executive Search and our clients are committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities and pregnant individuals. We engage in an interactive process to determine effective, reasonable accommodations. Compensation Information: For client positions, compensation information is available in the job post. If not provided, it will be shared during the interview process in accordance with applicable laws. When required by law, salary ranges will be included in job postings. Actual salary may depend on skills, experience, and comparison to current employees in similar roles. Salary ranges may vary based on role and location. Compliance with Laws: Both Keller Executive Search and our clients comply with federal, state, and local laws governing nondiscrimination in employment. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Workplace Harassment: Both Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment based on race, skin color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. E-Verify Participation: Keller Executive Search and/or our clients may participate in E-Verify. Information about E-Verify participation will be provided during the application process where applicable. Privacy and Pay Equity: California Residents: For more information about the categories of personal information we collect for recruiting and employment purposes, please review our Privacy Policy. Colorado, Nevada, New York City, California, and Washington Residents: Compensation information is available in the job post or will be provided during the interview process if not initially available. Both Keller Executive Search and our clients are committed to pay equity and conduct periodic pay equity analyses in accordance with applicable laws. State-Specific Information: Rhode Island: We do not request or require salary history from applicants. Connecticut: We provide wage range information upon request or before discussing compensation. New Jersey: We do not inquire about salary history unless voluntarily disclosed. Veteran Status: Both Keller Executive Search and our clients provide equal employment opportunities to veterans and comply with applicable state laws regarding veteran preference in employment. If you are a veteran, please inform us during the application process. Genetic Information: In accordance with federal and state laws, both Keller Executive Search and our clients do not discriminate based on genetic information. We do not request or require genetic information from applicants or employees, except as permitted by law. Local Laws: Both Keller Executive Search and our clients comply with all applicable local laws and ordinances regarding employment practices in the areas where we operate. Keller Executive Search and our clients may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the recruitment and candidate evaluation process. These tools are used exclusively to support human decision-making by helping to review and assess candidate qualifications and materials. AI is never used to automatically reject, disqualify, or make final hiring decisions about candidates. All AI-assisted evaluations are reviewed by experienced recruitment professionals, and all hiring decisions are made by qualified human recruiters. Our use of AI is designed to enhance fairness, consistency, and efficiency while maintaining our commitment to equal employment opportunity and non-discrimination principles. Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location.

Location: Mexico City, Cuauhtémoc, Mexico Your Purpose We're looking for a resourceful, analytical, and execution-obsessed B2B Growth Marketing Specialist to become the operational backbone of our marketing team. This is a hybrid role that spans demand generation, event operations, campaign execution, and marketing ops, all with a relentless focus on pipeline growth and efficiency. You'll own programs end-to-end: from building the strategy and managing vendor relationships to tracking budgets, analyzing results, and iterating fast. Events are an important part of the mix, but so are ABM plays, content-driven lead gen, partner marketing, and everything in between. We need someone who doesn't wait for instructions. You see a gap, you fill it. You use AI tools daily to multiply your output. You're as comfortable building a campaign report in HubSpot as you are negotiating a venue contract or writing a landing page brief. If you thrive in fast-paced, "do more with less" environments, this role is for you. Reports To Senior Marketing Manager for Bitso Business - Ingrid Carraro Who You Are 4+ years of experience in B2B marketing, ideally in roles that combined demand gen, events, and marketing ops. A genuine growth mindset — you're metrics-driven, experiment-happy, and always looking for the next lever to pull. Solid experience managing events and marketing budgets , vendor contracts, and multi-vendor logistics. Hands-on proficiency with HubSpot (Marketing Hub & CRM). Strong analytical skills : you're comfortable in spreadsheets, dashboards, and data. You make decisions with numbers, not gut feeling. Heavy, daily user of AI tools: you already use AI to write, analyze, automate, and create. This is non-negotiable. Exceptional organizational skills: you manage multiple projects, deadlines, and stakeholders without dropping balls. Excellent written and verbal communication in English and Spanish. Based in Mexico City with availability for occasional travel. Nice-to-Have Experience in fintech, financial services, or enterprise SaaS B2B environments. Familiarity with ABM platforms (Demandbase, 6sense, HubSpot ABM). Experience with paid media management (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta). Knowledge of SEO/SEM fundamentals and content marketing strategy. Experience with analytics and BI tools (Google Analytics, Looker, Tableau). Experience with event platforms (Whova, Cvent, others). What You Will Do Event Marketing & Field Programs Manage the end-to-end logistics of B2B marketing events: trade shows, hosted dinners, executive roundtables, webinars, virtual summits, and partner activations. Source, negotiate, and manage external vendors (venues, A/V, catering, booth production, swag, event platforms) and own all related contracts and payments. Build pre-event, during-event, and post-event engagement strategies to maximize pipeline impact from every event dollar spent. Capture and repurpose event content (recordings, insights, testimonials) into downstream marketing assets. Budget, Vendor & Project Management Own and manage marketing budgets across events and campaigns: forecasting, PO tracking, invoice reconciliation, and ROI reporting. Manage multiple vendor and agency relationships simultaneously, ensuring deliverables are on time, on budget, and on brand. Maintain rigorous project management practices across all workstreams — timelines, briefs, status updates, and stakeholder alignment. Marketing Operations & Analytics Be able to manage workflows, lead scoring, email automation, campaign attribution, list segmentation, and reporting dashboards on HubSpot. Ensure data hygiene across the CRM: proper UTM tagging, lead source tracking, duplicate management, and lifecycle stage accuracy. Build and maintain performance dashboards that give leadership clear visibility into marketing's impact on pipeline and revenue. Analyze campaign and channel performance to deliver actionable insights and recommendations to the team. AI-Powered Productivity & Automation Use AI tools (Claude, ChatGPT, Midjourney, Jasper, Notion AI, etc.) daily across the workflow — content drafting, data analysis, creative production, vendor research, reporting, and process automation. Identify and implement automation opportunities to eliminate manual, repetitive work across marketing operations. Stay on top of emerging AI-powered martech tools and proactively bring recommendations to the team. Be a force multiplier — consistently deliver the output of a much larger team by working smarter with technology. Content & Creative Collaboration Collaborate with content and design teams (or lead directly when needed) to produce campaign assets: landing pages, emails, social content, one-pagers, presentations, and sales enablement materials. Write clear, compelling briefs for creative and content requests, ensuring alignment with campaign goals and brand standards. Support thought leadership efforts by coordinating webinar content, blog topics, and industry POV pieces with subject-matter experts Cross-Functional Alignment Work closely with Sales to ensure marketing programs/events are aligned with pipeline goals, territory plans, and target account lists. Partner with Product Marketing to translate product narratives into demand gen campaigns and event messaging. Provide regular performance updates and strategic recommendations to leadership. Research in Diversity, Equity, and Inclusion suggests that individuals may hesitate to apply for jobs if they do not meet all the listed criteria. At Bitso, we value diversity and your unique strengths could be just what we're looking for. If this role excites you but you don't match every point in the description, we still want to hear from you.

Location: Bengaluru, India You Are passionate about technology, wake up every morning to experiment, learn and develop new solutions! About Us At DBSync we provide the opportunity to use technology that creates innovative and next generation data integration products which helps our employees to cultivate their creativity and sense of belonging. DBSync is a leading provider for data integration and Data warehousing services for both cloud/SAAS-based-on-demand applications. We were incubated by Salesforce.com (as a part of Avankia), before getting spinned off as a separate company. DBSync provides data integration as a SAAS-based, Standalone or hosted integration at a competitive price with a plethora of benefits for business users. Our mission is to provide a strong foundation for businesses in solving complex problems and automating their workflows while acting as a pillar of support for all their data integrations needs. At DBSync we encourage innovation and creativity and our team is diverse comprising of a nice mix of cultural blends. We are a family where each talent is recognised and honed for the best of the individual and the company as a whole. We maintain a very professional, learn and excel vision with a hint of a start-up-like environment making each individual feel important and responsible with an equal opportunity to grow to the sky’s limit! If you have a spirit of enthusiasm to grow beyond horizons, a determination to work hard, confidence to achieve success and influence future visions and products and be a successful part of the next gen trend, DBSync is the place for you! Our Value System 1. We genuinely care 2. We do not waste time on manual or mundane task 3. We have a fun environment 4. We own it 5. We are experts on what we do 6. We win together DBSync has been: We have been rated 4.7 / 5 on G2. We have got around 125 reviews in 2023. Based on the reviews G2 has awarded DBSync following badges. Best Relationship– Winter 2024 Leader Americas Winter 2024 Best Results – Winter 2024 Best Usability – Winter 2024 About the Role: As a Product Marketer for DBSync, you will play a pivotal role in crafting and executing marketing strategies to drive the acquisition, adoption and success of our software products. This role requires a good understanding of data operations and management practices, and familiarity with SaaS apps, databases and data clouds. You will be responsible for creating compelling messaging and campaigns that resonate with our target audience of technical professionals. Job Responsibilities: Craft and deliver product messaging focused on data replication and Change Data Capture (CDC) solutions through various channels, including webinars, videos, and educational content. Comfortably present and host webinars and videos to educate customers on our product capabilities and benefits. Analyze market trends, customer behavior, and competitor offerings to inform marketing strategies. Collaborate with cross-functional teams to create go-to-market plans for new product launches, feature updates, and demand generation. Define target customer segments, value propositions, and distribution channels. Create a wide range of marketing collateral, including product demos, data sheets, whitepapers, blog posts, and videos. Develop presentations, and training materials to empower the sales team with product knowledge and value propositions. Plan and execute marketing campaigns that generate leads and drive customer engagement. Use data and analytics to track campaign performance, ROI, and other relevant metrics. Support account-based marketing (ABM) initiatives and foster growth through customer advocacy. Skills and Qualifications: Bachelor’s degree in computer science, engineering, or related field; MBA with specialization Overall professional experience: 3–5 years, with a strong preference for backgrounds in Strategy, Marketing, or Technology. Min. 2-3 years of experience working in SaaS companies Good technical acumen with good communication skills General understanding of SaaS apps, cloud platforms (Snowflake, Azure, AWS, Redshift), and databases (MySQL, SQL Server, PostGreSQL) Experience working with Salesforce and D365+ is good to have Prior experience in technology consulting or enterprise technology marketing is highly desirable. Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to distill technical concepts into clear and engaging messaging. Strong technical aptitude and understanding of DataOps, data management practices, databases, and data clouds. Experience in hosting webinars, creating videos, and delivering technical presentations. Proficiency in marketing tools, analytics platforms, and CRM systems. Strong project management skills and ability to collaborate across cross-functional teams. Job Location: Bangalore (Remote) Work Shift: U.K Shift (1:30 PM IST to 10:30 PM IST)

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для новых продуктов и ключевых функций сервиса. — Готовить и вести go-to-market-планы для запусков. — Анализировать рынок, пользовательские потребности, аудиторию и конкурентную среду, находить точки роста для новых продуктов. — Формировать и тестировать маркетинговые и продуктовые гипотезы, направленные на привлечение, активацию и удержание пользователей. — Планировать и запускать маркетинговые кампании и коммуникации для действующей аудитории. — Взаимодействовать с кросс-функциональными командами – продуктом, аналитикой, CRM, дизайном, разработкой, редакцией и поддержкой – для подготовки и реализации запусков. — Оценивать эффективность маркетинговых активностей и продуктовых запусков, корректировать стратегию на основе данных и результатов экспериментов. Требования: — Опыт в продуктовом маркетинге или маркетинге digital-продуктов от 3 лет. — Понимание, как исследовать аудиторию и рынок, находить точки роста и формулировать ценность продукта для разных пользователей. — Умение строить план вывода продукта на рынок: от позиционирования и коммуникаций до оценки результата. — Уверенная работа с продуктовыми и маркетинговыми метриками; способность оценить, сработала ли кампания или запуск и почему. — Понимание, как использовать данные аналитики, пользовательские исследования и обратную связь для развития продукта. — Умение работать с разными командами, договариваться и аргументировать свои решения. — Будет плюсом опыт в подписочных, контентных или мобильных сервисах, а также интерес к книжным и медийным продуктам. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — Формат работы: удаленно или гибрид. — ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, образовательные курсы и семинары. — Развитая корпоративная культура и дружелюбный коллектив. — Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам.

Задачи: — написание оригинальных подводок для постов к материалам на сайте (30-40 в день) в соответствии с новостной повесткой; — создание простых иллюстраций к постам в графических редакторах (например, Canva); — ведение социальных сетей (ВК, ОК, Viber и другие каналы); — создание сторис и иллюстраций для постов; — публикация готовых видео; — организация конкурсов, опросов, наращивание аудитории и повышение уровня вовлеченности. Требования: — опыт в СМИ будет преимуществом (релевантный опыт SMM, выпускающего редактора, журналиста); — опыт в копирайтинге на различные темы; — грамотность; — высокая скорость работы и реакции на задачи; — многозадачность; — навыки работы в фоторедакторах (обязательно умение пользоваться Canva, Supa и аналогами); — креативность; — внимательность; — наличие компьютера или ноутбука. Условия: — работа в крупном СМИ страны; — удаленная работа с полной занятостью (редактор выходного дня, суббота и воскресенье с 9 до 21:00 по мск, не более 40 часов в неделю); — заработная плата от 60 000 рублей в месяц на руки (первый месяц испытательный срок — 35 000 рублей); — первая неделя — обучение; — оформление по договору ГПХ или самозанятость. Требуется человек, способный к самостоятельной работе, анализирующий контент, готовый развиваться и строить карьеру в компании. Кандидаты проходят небольшое тестовое задание перед трудоустройством.

Задачи: — Разработка стратегии и планирование. — Создание и публикация контента, монтаж. — Работа с визуалом и брендом. — Вовлечение и комьюнити-менеджмент. — Аналитика и оптимизация. Требования: — Опыт работы SMM-менеджером / контент-мейкером от 1,5 лет, в бьюти, fashion или lifestyle-сфере. — Портфолио с примерами: посты, Reels/клипы, сторис — обязательно с метриками (рост подписчиков, охваты, вовлечённость). — Опыт работы с сетевым проектом или франшизой — большой плюс: понимание, как балансировать между общим брендом и локальными студиями. — Развитая бьюти-насмотренность: понимание трендов в маникюре, причёсках, бровях, макияже, что сейчас актуально, какие форматы собирают охваты. — Чувство визуального стиля. — Навык создания текстов, которые цепляют с первой строки в tone of voice бренда. — Уверенная съёмка на смартфон: фото и видео, понимание света, композиции, ракурсов. — Монтаж видео: CapCut, InShot или аналоги - монтаж Reels, клипов для VK, коротких роликов. Умение работать с трендовыми звуками, переходами, текстом на экране. — Базовый дизайн: Canva, Figma или аналоги - карточки услуг, афиши акций, шаблоны для сторис в фирменном стиле SODA. — Знание функционала VK (клипы, статьи, услуги, виджеты) и Telegram (боты, закреплённые сообщения, форматирование). — Понимание воронки: контент → охват → вовлечение → подписка → запись в студию. Умение связывать креатив с бизнес-метриками. — Опыт разработки и реализации контент-стратегии роста: не просто «постим каждый день», а понимание, какие форматы и темы приводят новых подписчиков и удерживают текущих. — Умение анализировать результаты: охваты, ER, динамика подписчиков, конверсии в заявку — и корректировать стратегию на основе данных. — Опыт работы с таргетированной рекламой и/или посевами в Telegram — большой плюс. — Умение выстраивать процессы с большой командой. — Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами: поиск, переговоры, организация бартера или платных интеграций, контроль выхода и оценка эффективности. — Грамотная устная и письменная речь. — Проактивность: предлагает идеи сам, а не ждёт задач от руководителя. — Внимание к деталям: фирменный стиль, нейминг, хэштеги, единая подача- всё должно быть на одном уровне. — Любовь к бьюти-сфере: кандидат, который искренне интересуется индустрией, будет создавать живой и убедительный контент. Условия: — График гибрид (офис в Москве рядом с метро Аэропорт + выезды в студии сети для съёмок и ивентов). — Крутая команда и единый дух бренда — Возможность вести проекты от начала до результата — Корпоративные скидки на услуги — Возможно официальное трудоустройство — Оплачиваем обучения (до 50%)

Задачи: — Ведение и развитие социальных сетей компании (Telegram, ВКонтакте и др.). — Планирование и оптимизация графика публикаций для максимального охвата и вовлечения. — Создание фото-, видео- и текстового контента с учетом фирменного стиля и ToV проектов. — Разработка креативов и идей для reels и shorts. — Подготовка новостного контента для сайта и Дзен. — Поддержание премиального имиджа бренда. — Ответы на комментарии и сообщения, работа с целевой аудиторией. — Формирование и развитие лояльного комьюнити. — Мониторинг рынка недвижимости, трендов и активности конкурентов. — Оценка SMM-показателей и подготовка отчетов. Требования: — Опыт работы от 1 года в сфере SMM в сфере недвижимости ОБЯЗАТЕЛЬНО. — Понимание целевой аудитории недвижимости будет являться преимуществом. — Грамотная речь, чувство стиля, внимательность к деталям. — Креативное мышление и хорошая визуальная насмотренность. — Уверенное владение графическими редакторами для создания визуального контента. — Навыки использования нейросетей в создании контента (nano banana pro, kling, runway и др.). — Умение снимать и монтировать мобильные видео. — Знание современных трендов в социальных сетях и умение их применять. — Понимать, как создавать контент, который вдохновляет и продает. — Знание особенностей форматов и правил публикаций в разных соцсетях. — Понимание поведения и интересов аудитории каждой площадки. — Ответственность и организованность. — Быть инициативным, предлагать свои идеи. — Обладать экспертизой в ведении бренд-аккаунтов в соцсетях (Telegram, YouTube, VK). — Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами. Условия: — График работы 5/2 - с 10:00 до 19:00. — З/плата полностью белая - выплачивается 2 раза в месяц: обсуждается по итогам собеседования. — Все социальные гарантии, оформление по ТК РФ с первого дня. — Рабочее место: м. Полежаевская / м. Хорошевская, МЦК Зорге. — Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера в сплоченном коллективе стабильной компании; возможность профессионального роста.

Задачи: — Проверять результаты рекламных кампаний и расход бюджета; — Контролировать CPL, количество и качество лидов, конверсии по дальнейшей воронке; — Находить кампании, аудитории и объявления, которые начинают проседать; — Отключать неэффективные связки и перераспределять бюджет в пользу рабочих; — Анализировать причины изменения стоимости и качества лидов; — Запускать и контролировать новые рекламные кампании; — Постоянно тестировать новые аудитории, офферы, креативы, форматы и посадочные; — Формировать понятные ТЗ для дизайнеров и других участников команды на новые креативы; — Следить за выгоранием рекламных материалов и своевременно обновлять их; — Масштабировать связки, которые показывают хороший результат; — Сверять данные рекламного кабинета с фактическим качеством лидов; — Смотреть глубже рекламного кабинета: важен целевой лид, который движется дальше по воронке; — Фиксировать результаты тестов и понимать, какие гипотезы дали результат, а какие нет; — Самостоятельно искать новые точки роста и предлагать следующие тесты. Требования: — Опыт работы таргетологом от 5 лет; — Сильная экспертиза в VK / VK Ads; — Опыт лидогенерации и работы с существенными бюджетами; — Понимание всей воронки: показы → клики → лиды → квалифицированные лиды → замеры/встречи → продажи; — Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр; — Опыт масштабирования успешных рекламных связок; — Самостоятельность, умение принимать решения без постоянных указаний. Условия: — Работа в стабильной, развивающейся компании; — Возможность профессионального и карьерного роста; — Дружный коллектив; — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; — Стабильная заработная плата от 120 000 рублей в месяц; — Работа в офисе, расположенном на ст. м. Киевская/Студенческая (500 м); — Возможность полноценно тестировать гипотезы и масштабировать успешные кампании; — Работа внутри маркетинговой команды с возможностью влиять на рекламную стратегию; — Долгосрочная работа в штате компании.