Вакансии

Задачи: — Разработка программного обеспечения для учета торговых транзакций и расчета позиций в инвестиционном фонде. — Работа в команде Middle Office для трансформации бизнес-процессов, предоставление инвестиционным командам точной и своевременной информации о сделках, позициях, прибыли и производительности. — Создание сложных финансовых систем для предоставления данных в реальном времени о производительности и оценке финансовых активов. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук или аналогичной области. — Опыт программирования не менее 8 лет, из них минимум 5 лет на Java (Java Core и многопоточность). — Опыт работы с Kafka и/или другими системами обмена сообщениями в реальном времени. — Опыт с распределенными кэш-технологиями, такими как Memcached, Ignite. — Опыт разработки распределенных, масштабируемых и ресурсоемких приложений. — Экспертные знания SQL и запросов к базам данных. — Сильные аналитические способности, умение самостоятельно изучать код и проводить обратное проектирование. — Умение работать как самостоятельно, так и в кросс-функциональных командах. — Желательно опыт работы с AWS. — Приветствуется опыт или знания в финансовой сфере, включая транзакции, позиции, управление прибылью и производительностью. — Опыт в финансовых услугах обязателен. — Знание Python будет плюсом. Условия: — Гибкий режим работы: удаленно или гибридный. — Возможность работать удаленно из Грузии, Сербии, Испании, Кипра, Армении, Португалии или Польши, либо гибридно в Кракове или Лимассоле. — Медицинская страховка для сотрудников в Польше и на Кипре, а также 50% покрытие страховки для супругов и детей. — 24 дня оплачиваемого отпуска. — 10 дней оплачиваемого больничного. — 50% компенсация расходов на профессиональное обучение, образование и конференции. — Помощь с релокацией в Польшу или на Кипр, включая билеты на самолет, оплату аренды жилья на первый месяц для сотрудника и официальной семьи. — Поддержка в оформлении визы, разрешения на въезд и вида на жительство. Локации: Испания, Грузия, Сербия, Польша, Кипр, Португалия, Армения.

Hero's Journey — фит-тех стартап, который создал новый формат фитнес-клубов, где клиенты тренируются в 2,5 раза регулярнее и эффективнее традиционных залов. Используются технологии, геймификация и Data Science для постоянного улучшения продукта. Задачи: — Владеть видением, стратегией и роадмапом направления «Кланы», отвечать за ключевые метрики — Глубоко исследовать пользователей через CustDev и выявлять поведенческие причины их действий — Развивать социальные и геймификационные механики, ставить гипотезы и итерировать на данных — Использовать ИИ-инструменты (Claude Code) для сбора аналитики, создания дизайна и разработки MVP в соло-режиме — Запускать и адаптировать продукт «Кланы» на рынках ОАЭ и США Требования: — Опыт от 2 лет в роли Product Manager — Outcome mindset: доводить изменения до влияния на метрики, а не просто до релиза — Сильные аналитические навыки и data-driven подход — Отличные навыки CustDev и готовность активно общаться с пользователями — Уверенное владение ИИ-инструментами (Claude Code) — Высокий уровень английского языка — Спортивный образ жизни — Будет плюсом опыт с геймификацией для роста вовлечённости и запуск продуктов на международных рынках (ОАЭ, США) Условия: — Работа в офисе напротив Esentai Mall (пр. Аль-Фараби, 120/48) — Руководство, поддерживающее рост — Участие в построении международного стартапа-единорога — Безлимитный абонемент во все студии Hero's Journey — Официальное трудоустройство

Задачи: — Разработка AI-агентов и RAG-решений — Создание Python-микросервисов — Проектирование архитектуры — Код-ревью и участие в развитии продукта Требования: — Коммерческий опыт Python от 4 лет — Опыт с LangChain/LangGraph и внедрением AI-решений — Опыт работы с микросервисной архитектурой, FastAPI, PostgreSQL, Git, асинхронное программирование — Опыт код-ревью и работы в Agile Условия: — Офис (Москва, Кутузовский проспект, 32к1), полная занятость — Профессиональный рост: работа в сильной команде и участие в развитии современных AI-продуктов

Задачи: — Управление полным жизненным циклом платформы Coin Master. — Обеспечение высокой доступности, производительности и экономичности в многорегиональной AWS-среде. — Проектирование и поддержка надежной, высокопроизводительной инфраструктуры с использованием Infrastructure as Code (IaC). — Создание самовосстанавливающихся сред с использованием AI-агентов для мониторинга и устранения проблем в реальном времени. — Внедрение безопасности на уровне инфраструктуры с использованием AI-инструментов для выявления и устранения уязвимостей в Kubernetes и AWS. — Разработка инструментов и сервисов для ускорения выпуска кода инженерной командой. Требования: — Опыт работы DevOps не менее 3 лет. — Опыт управления Kubernetes кластерами и AWS инфраструктурой в продакшене. — Опыт интеграции AI-инструментов в рабочие процессы, включая использование AI-агентов (Cursor, Claude Code или аналогичные) для автоматизации инфраструктуры. — Опыт управления несколькими AWS аккаунтами в разных регионах, знание Lambda, CloudFront, SQS, VPC, IAM. — Глубокое понимание оптимизации затрат в облаке через архитектурные решения и автоматическое управление ресурсами. — Опыт работы с современными CI/CD платформами: GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD. Преимущества: — Опыт оркестрации LLM (LangChain, LangGraph) или создания внутренних инструментов/агентов для автоматизации задач через облачные API. — Опыт работы с Kafka (MSK/Apache Kafka) и высокопроизводительными кеширующими слоями Redis/Elasticache. — Опыт управления CloudFlare и сложными конфигурациями edge-computing. Условия: — Конкурентная компенсация. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Медицинская и страховая поддержка для сотрудника и семьи. — Спортивные занятия и карта MultiSport. — Современный офис в Варшаве на улице Królewska 16. — Бесплатные завтраки, обеды, кухня с закусками и фруктами. — Современное техническое оборудование, включая macOS устройства. — Обучение и компенсация обучения. — Программа рекомендаций с бонусами. — Культура совместной работы с регулярными мероприятиями. — Бонус на релокацию для переезжающих в Варшаву. — Парковка для велосипедов и автомобилей.

Задачи: — Архитектура, разработка и поддержка надежных решений на Rust для основных продуктов и протоколов. — Сотрудничество с кросс-функциональными командами (продукт, UX, QA) для интеграции новых функций и улучшений. — Проведение код-ревью, внедрение лучших практик и поддержание высокого качества кода и документации. — Оптимизация приложений для максимальной скорости, надежности и масштабируемости. — Отслеживание новых библиотек и тенденций в индустрии, предложение и внедрение улучшений. — Обеспечение безопасности и надежности системы, защита пользовательских данных. Требования: — Опыт разработки производственных приложений или систем на Rust. — Уверенные знания системного программирования, работы с низкоуровневыми системами, конкуренции и оптимизации производительности. — Знания в области управления базами данных, RESTful API и связанных технологий. — Способность решать сложные задачи, разбивая их на управляемые этапы и создавая масштабируемые решения. — Хорошие коммуникативные навыки и умение эффективно работать в полностью удаленной команде. — Владение системами контроля версий, такими как Git. Плюсы: — Практические знания криптографии, протоколов и безопасной обработки данных. — Опыт создания защищенных систем и контроля доступа. — Знакомство с децентрализованными и peer-to-peer системами. — Опыт работы с Bitcoin или другими блокчейн-технологиями. — Опыт работы с децентрализованными или федеративными социальными платформами (Nostr, Mastodon, Bluesky и др.). Условия: — Полностью удаленная работа. — Полная занятость. — 28 дней отпуска в год. О компании: Synonym — компания, создающая первую в мире цифровую свободную рыночную общество с открытыми протоколами и продуктами, направленными на цифровую автономию и открытые технологии. Команда работает удаленно, разрабатывая продукты на основе Bitcoin и peer-to-peer технологий.

Задачи: — Генерировать рекламные концепции для видео и интерактивной рекламы с нуля, разрабатывать гипотезы для креативной итерации и масштабирования. — Создавать сценарии, раскадровки, брифы и технические задания для креативного производства. — Исследовать конкурентов, рыночные тренды, референсы и лучшие практики для выявления новых креативных возможностей. — Координировать производство, распределяя задачи между 3D-художниками и разработчиками, а также предоставлять обратную связь в процессе производства. — Сотрудничать с командой привлечения пользователей и другими заинтересованными сторонами для достижения маркетинговых целей. — Анализировать эффективность креативов, выявлять инсайты и предлагать новые гипотезы для тестирования. Требования: — Опыт создания сценариев, концепций или брифов для рекламных видео, цифрового контента, фильмов или ТВ. — Понимание процесса креативного производства и основ анимации. — Интерес к игровой индустрии и понимание игровых механик и мотивации игроков. — Опыт работы с референсами и базовые навыки фото- и видеомонтажа. — Умение генерировать и тестировать гипотезы, принимать решения на основе данных. — Способность брать ответственность за результаты и эффективность креативов. — Четко формулировать идеи, цели и давать конструктивную обратную связь. Будет плюсом: — Опыт в маркетинге игр, включая интерактивную рекламу. — Понимание ключевых маркетинговых метрик (CTR, CPI, ROAS и др.). — Знание рынка мобильных игр и текущих трендов в рекламных креативах. — Опыт использования AI-инструментов для создания контента и ускорения креативного производства. Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы. — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно. — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях. — Пакет поддержки при релокации в официальные локации. — Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении. — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах в качестве спикеров. — Поддержка социальных инициатив сотрудников и участие компании в благотворительных проектах. Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении, Казахстане или удаленно.

Задачи: -Создание нового функционала, написание чистого, эффективного и поддерживаемого кода, реализация бизнес-логики; -Написание и выполнение Unit тестов, поиск и исправление ошибок (багов) в коде; -Устранение сбоев, внесение изменений, добавление новых функций, адаптация под меняющиеся требования; -Улучшение производительности существующих приложений, снижение затрат на инфраструктуру; -Обеспечение взаимодействия с другими системами, базами данных, веб-сервисами и API; -Участие в код-ревью, обсуждение задач, обмен знаниями с коллегами; -Документирование написанного кода (Java doc, описание readme); -Работа в команде, ответственность, решение проблем, коммуникация. Требования: -Высшее техническое образование; -Опыт работы разработчиком в ИТ-проектах по созданию или развитию информационных систем от 3-х лет; -Знания Java Core 11, Spring, Spring Boot, Hibernate; -Понимание принципов и технологий разработки программного обеспечения, ООП, многопоточность, коллекции, управление памятью; -Знание технологий взаимодействия и интеграции информационных систем (REST API, брокеры сообщений RabbitMQ); -Понимание распределенной архитектуры информационных систем; -Уверенное владение SQL, опыт работы с СУБД; -Умение работать с системой контроля версий (Git), сборки (Maven, Gradle), IDE (IntelliJ IDEA, Eclipse); -Умение писать Unit тесты, проводить различное тестирование. Будет плюсом: -Знание CI/CD; -Знание Spring Cloud; -Работа с высоконагруженными системами; -Знания SOAP. Условия: -Официальное оформление и стабильный прозрачный доход; -Офисный формат работы, офис на м. Марьина Роща; -Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования; -Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; -Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы; -Здоровье: ДМС, включая стоматологию и скидки на страхование родственников; -События для детей сотрудников: праздники, профориентационные игры, образовательные курсы; -Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия; -Комфортный офис.

Задачи: — Подготовка новых рабочих станций — Регистрация пользователей в информационных системах — Устранение программных и аппаратных проблем — Ведение учёта компьютерного оборудования и программного обеспечения — Участие в проектах по развитию IT-инфраструктуры компании — Содействие обеспечению информационной безопасности Требования: — Минимум 2 года опыта на аналогичной позиции — Знание архитектуры персональных компьютеров и серверов — Актуальные знания современного аппаратного обеспечения — Опыт работы с пользовательскими операционными системами MS Windows 7, 8, 10, MacOS — Базовые знания серверных операционных систем — Уверенные базовые знания сетевых технологий Условия: — Совместная рабочая атмосфера в внутреннем сообществе разработчиков игр, объединяющем более десятка внутренних студий, создающих инновационные проекты для мобильных, ПК и консолей — Сильная команда специалистов из разных областей с доступом к уникальному опыту и профессиональным знаниям — Возможность экспериментировать и работать над интересными задачами с амбициозными целями, наличие всех ресурсов для реализации новых идей — Создание отличных игр и завоевание сердец игроков — Продвижение границ игровой индустрии и лидерство в развитии

Задачи: — Создание стилизованных персонажей и костюмов — Работа со стилизованными волосами и прическами Требования: — Владение 3Dmax, Blender, Maya, Marvelous, Zbrush, Substance Painter Условия: — Возможность работать удалённо или с релокацией — 4-дневная рабочая неделя — Оплата больничных и отпусков — В резюме обязательно указывать желаемую заработную плату Для отклика необходимо прислать резюме с ссылкой на портфолио (artstation/pdf) на job@artmerstudio.com с темой письма "3D character artist (stylized)".

Задачи: — Разрабатывать, совершенствовать и улучшать существующие игровые механики — Оптимизировать приложение для мобильных устройств — Создавать внутренние инструменты для инженеров, геймдизайнеров и художников — Реализовывать UI-элементы, окна и интерфейсные компоненты — Исправлять ошибки и участвовать в полировке функций перед релизом Требования: — Глубокие знания C# — Понимание принципов хорошей архитектуры приложений — Солидный опыт работы с Unity — Опыт создания игрового UI — Опыт оптимизации игр для мобильных платформ — Опыт разработки клиент-серверных приложений Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане — Оплачиваемый отпуск и больничные — Возможность работать в офисах или удаленно — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях — Пакет поддержки при релокации в официальные офисы — Онлайн-курсы английского языка, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах — Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.

Задачи: — Разрабатывать, совершенствовать и улучшать существующие игровые механики — Оптимизировать приложение для мобильных устройств — Создавать внутренние инструменты для инженеров, геймдизайнеров и художников — Реализовывать UI-элементы, окна и интерфейсные компоненты — Исправлять ошибки и участвовать в полировке функций перед релизом Требования: — Глубокие знания C# — Понимание принципов хорошей архитектуры приложений — Солидный опыт работы с Unity — Опыт создания игрового UI — Опыт оптимизации игр для мобильных платформ — Опыт разработки клиент-серверных приложений Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане — Оплачиваемый отпуск и больничные — Возможность работать в офисах или удаленно — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях — Пакет поддержки при релокации в официальные офисы — Онлайн-курсы английского языка, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах — Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.

Задачи: — Формировать опыт и визуальное направление продуктов Tradebyte, от концепций и экспериментов до высококачественного UI. — Сотрудничать с кросс-функциональными командами, переводить сложные идеи и бизнес-цели в понятные и элегантные дизайн-концепции. — Быстро прототипировать, тестировать и итеративно улучшать новые функции, используя знания в области анимации, переходов и микроинтеракций. — Вносить вклад в развитие дизайн-системы Tradebyte, предлагая новые паттерны, компоненты и визуальные принципы. — Делиться знаниями, вдохновлять через дизайн-ревью и критику, повышать визуальное качество и концептуальные амбиции команды. — Поддерживать культуру обратной связи, совместного творчества и непрерывного обучения, проводя воркшопы и дизайн-спринты. Требования: — Опыт создания визуально насыщенных цифровых продуктов, ориентированных на клиентов, с измеримым бизнес-эффектом. — Владение визуальным языком продукта от концепции до реализации, обеспечивая ясность коммуникации и масштабируемость для сложных B2B SaaS. — Умение создавать визуальные истории, которые резонируют с профессиональными пользователями, используя иерархию, типографику, цвет и компоновку. — Понимание роли визуальных систем в поддержке целей клиентов, успеха партнеров и бизнес-целей. — Практические навыки работы с инструментами прототипирования и корпоративными дизайн-системами, умение балансировать между стандартами и уникальными решениями. — Умение эффективно работать в кросс-функциональной среде, уверенно коммуницировать с заинтересованными сторонами, инженерами и бизнес-командами. — Рост и экспериментальный подход, ценность тестирования идей, обучения на данных и быстрой адаптации к изменениям рынка. Условия: — Программа акционерного участия сотрудников. — Скидки на товары Zalando и партнеров. — 2 оплачиваемых дня волонтерства в год. — Гибридный формат работы в Германии или Великобритании с редким посещением офиса. — Возможность работать из-за рубежа до 30 рабочих дней в году. — 27 дней отпуска в год для штатных сотрудников. — Помощь с релокацией (по предварительной договоренности). — Семейные услуги, включая консультации и поддержку. — Опции для здоровья и благополучия, включая Wellhub. — Поддержка психического здоровья и коучинг. — Возможности для развития и двухразовые peer-to-peer обзоры.

Задачи: — Партнёрство с командой бизнес-развития для проведения технических презентаций, демонстраций продукта и разработки индивидуальных решений для потенциальных клиентов. — Выполнение роли технического лидера при онбординге клиентов, проектирование планов внедрения, создание Proofs of Concept (PoC) и координация с внутренними разработчиками для обеспечения гладкой интеграции. — Перевод отзывов клиентов в конкретные рекомендации для продуктовой команды, создание и поддержка высококачественных руководств по внедрению, FAQ и ресурсов для разработчиков. Требования: — Опыт 4–8+ лет в архитектуре решений, инженерии для клиентов или технических продаж. — Глубокое практическое понимание DeFi протоколов, включая AMM, DEX, агрегаторы доходности, денежные рынки и оракулы. — Сильное понимание архитектурных паттернов интеграции, API, веб-сервисов и промежуточного ПО. — Желателен опыт программирования на Go, Rust, Python или Solidity. — Исключительные коммуникативные навыки для ведения архитектурных дискуссий, влияния на принимающих решения и объяснения сложных технических концепций как разработчикам, так и руководителям. Условия: — Базовая зарплата + бонусы + токены. — Гибкий график работы.

Задачи: — Разработка и внедрение стратегии тестирования для сложной микросервисной архитектуры. — Организация и контроль качества всех видов тестирования: интеграционного, регрессионного, системного, приемочного и smoke-тестирования. — Лидерство QA-направления в команде: планирование тестирования, распределение задач, контроль качества deliverables. — Глубокое тестирование REST API (Postman, Swagger), включая сложную валидацию данных через SQL-запросы (PostgreSQL). — Анализ сетевого трафика (Charles/Fiddler) и мониторинга (Prometheus/Grafana) для быстрой локализации дефектов. — Аудит и ревью требований, технической документации на противоречия, пробелы и тестопригодность. — Создание и поддержание тестовой документации (Test Plan, Check-list’ы, отчеты) в Confluence. — Менторство и развитие QA-инженеров, проведение code review автотестов и тест-кейсов. — Взаимодействие с разработкой, Product Owner и другими стейкхолдерами по вопросам качества продукта. — Постоянное улучшение QA-процессов, внедрение лучших практик и метрик качества. — Участие в оценке рисков и планировании спринтов/релизов. Требования: — Опыт работы в QA от 5 лет, из них минимум 2 года на позиции Lead QA / Senior QA с опытом лидерства. — Опыт тестирования сложных распределённых микросервисных систем. — Отличное владение техниками тест-дизайна и risk-based testing. — Продвинутое владение SQL (сложные JOIN, оконные функции, агрегации, оптимизация запросов). — Глубокие практические навыки работы с DevTools, Postman, Swagger. — Опыт построения и поддержки тестовой документации (Test Strategy, Test Plans). — Сильные навыки менторства и развития junior/middle QA-инженеров. — Глубокое понимание SDLC, Agile/Scrum/Kanban, CI/CD. — Развитые soft skills: лидерство, системное мышление, проактивность, навыки коммуникации и влияния. Будет большим плюсом: — Опыт нагрузочного тестирования (JMeter или аналоги). — Работа с ELK Stack, Grafana или другими системами логирования. — Опыт внедрения тестовой автоматизации на проекте. — Знание принципов Performance и Security testing. Условия: — Формат работы: удаленно — Часовой пояс: MSK

Задачи: — Полный цикл найма по операционным ролям (от запуска до предложения и закрытия) — Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и руководством для определения профиля и стратегии найма — Формирование качественного пула кандидатов через активный поиск, рекомендации и креативные методы — Обеспечение быстрого, структурированного и высокого уровня интервью (четкая ответственность, быстрый фидбек, хороший опыт кандидата) — Выступать стратегическим советником, оспаривать предположения, оценивать кандидатов и влиять на решения по найму — Разработка и улучшение процессов найма и стандартов интервью по мере масштабирования — Поддержание дисциплины в ATS (Greenhouse), обеспечение качественных данных и структурированной оценки — Вклад в бренд работодателя и позиционирование на рынке для операционных ролей Требования: — 4–8+ лет опыта в рекрутинге, желательно внутреннем или гибридном (агентство + внутренняя команда) — Сильные навыки бизнес-партнерства, умение влиять и оспаривать мнения заинтересованных сторон — Опыт работы в быстрорастущих и динамичных компаниях — Высокая ответственность и инициативность в закрытии вакансий — Хорошее суждение по качеству кандидатов (как по компетенциям, так и по культурному соответствию) — Отличные коммуникативные навыки и управление заинтересованными сторонами — Аналитический подход к найму (управление воронкой, конверсия, качество) — Опыт работы с ATS, предпочтительно Greenhouse Плюсом: — Опыт найма операционных и бизнес-ролей в масштабируемых компаниях — Опыт работы в стартапах, масштабируемых компаниях или операционно сложных средах — Знание рынков недвижимости, маркетплейсов, логистики или схожих отраслей — Опыт найма в разных географиях Условия: — Возможность работать удаленно — Высокая степень ответственности и влияние на формирование команд — Работа напрямую с основателями и топ-менеджментом — Возможность построить процессы с нуля в быстрорастущем бизнесе — Перспектива роста до старшего или ведущего специалиста по найму — Участие в создании компании, определяющей категорию на рынке

REMOTE RUSSIA RUBx — финтех-компания, которая разрабатывает собственные продукты и технологические решения на заказ. Компания создаёт сервисы в сфере финансовых технологий, платёжной инфраструктуры, цифровых активов и автоматизации бизнес-процессов. Задачи: — разрабатывать backend-сервисы на Go — проектировать внутренние сервисы и API — работать с PostgreSQL, Redis, Kafka и gRPC — разрабатывать новые сервисы и развивать существующие — участвовать в проектировании архитектуры — разбирать production-инциденты — анализировать логи, метрики и трейсы — участвовать в развитии Kubernetes-инфраструктуры — деплоить сервисы через ArgoCD — работать над производительностью, масштабируемостью и надёжностью сервисов — при необходимости участвовать в решении инфраструктурных задач Требования: — уверенный коммерческий опыт разработки на Go — опыт создания и поддержки production-систем — понимание конкурентности в Go — опыт работы с PostgreSQL — опыт работы с Redis — опыт использования Kafka или других брокеров сообщений — опыт разработки gRPC-сервисов — понимание Docker и Kubernetes — понимание принципов наблюдаемости систем (логи, метрики, трейсинг) — умение проектировать сервисы, которые удобно поддерживать и масштабировать Будет преимуществом: — опыт работы с финтех-продуктами — опыт работы с банковской инфраструктурой — опыт работы с платёжными сервисами — опыт работы с биллинговыми системами — опыт работы с криптовалютами, blockchain, цифровыми активами — опыт работы с распределёнными или highload-системами Каким видят будущего коллегу: — самостоятельный инженер, умеющий анализировать проблему до начала реализации — умеющий задавать правильные вопросы при неполной постановке задачи — предлагающий несколько вариантов решения — принимающий технические решения и аргументирующий их — доводящий задачи до production и сопровождающий свои изменения Роль интересна тем, что предполагает работу над сервисами современной финансовой инфраструктуры и цифровых платежей, решение сложных инженерных задач, участие в проектировании новых компонентов системы и влияние на архитектурные решения.

Обязанности: — Создание надёжных решений для кибербезопасности на базе Big Data — Участие в полном цикле разработки: анализ требований, разработка технической архитектуры, разработка решения, тестирование и развертывание Требования: — Опыт разработки на Python — Желание использовать Java или JavaScript в работе — Умение разбираться в чужом коде — Практика использования TDD — Практический опыт работы с Kafka или ElasticSearch — Опыт в проектировании архитектуры Big Data будет преимуществом

Задачи: — Владение сложными техническими инициативами от этапа исследования до продакшена. — Принятие архитектурных решений для платформ сбережений и банковских сервисов. — Сотрудничество с командами продукта и дизайна для влияния на техническое направление. — Ежедневная доставка высококачественных, масштабируемых и надежных систем. — Обеспечение надежности, безопасности и долгосрочной поддерживаемости систем. — Руководство улучшениями инфраструктуры, безопасности и инструментов для разработчиков. Требования: — Опыт профессиональной разработки ПО не менее 5 лет. — Наличие права на работу в ЕС и проживание в ЕС. — Сильные знания архитектуры и распределенных систем. — Опыт создания высокодоступных и отказоустойчивых API. — Опыт работы в облачных и микросервисных средах. — Высокая степень ответственности и способность работать автономно. Желательно: — Опыт работы в финтехе или регулируемых средах. — Владение французским языком. Условия: — Гибкий график работы. — Медицинская страховка высшего уровня с 100% оплатой работодателем. — Ежемесячные командные мероприятия и выездные встречи два раза в год. — Ваучеры на питание Swile. — Конкурентная зарплата и опционы на акции. Процесс найма: — Вводный звонок, техническое собеседование с инженером, выполнение домашнего задания с последующим разбором, интервью по системному дизайну и поведенческое интервью.