О компании
Международная компания развивает экосистему премиальных финансовых и lifestyle-сервисов для состоятельных частных клиентов и предпринимателей.
Задачи:
— Поиск и привлечение B2B/B2B2C партнёров
— Формирование pipeline и выход на decision makers
— Cold outreach через LinkedIn, email, звонки и networking
— Проведение встреч и презентаций
— Согласование коммерческих условий
— Ведение переговоров до запуска партнёрства
— Развитие действующих партнёров и увеличение referrals
— Контроль KPI партнёрского канала
— Участие в бизнес-мероприятиях на Кипре
Требования:
— От 3 лет опыта в B2B sales, business development, partnerships или account management
— Опыт cold outreach и самостоятельного привлечения партнёров
— Сильные переговорные навыки и опыт общения с C-level
— Умение вести полный цикл сделки
— Свободный русский и английский
— Проживание на Кипре
— Готовность к офлайн-встречам и networking
— Самостоятельность и ориентация на результат
Будет плюсом: network на Кипре, опыт в fintech, banking, investments, corporate или premium services, работа с HNW/UHNW клиентами, греческий язык.
Условия:
— €2 500 net / месяц + % с каждой сделки
— Комиссия по отдельной сделке может составлять €4 000–5 000 (очень высокий средний чек)
— Полная занятость
— Офис + активная выездная работа
— Частичная удалённая работа по согласованию
— Водительские права
— Испытательный срок — 3 месяца
О компании
Международная компания развивает экосистему премиальных финансовых и lifestyle-сервисов для состоятельных частных клиентов и предпринимателей.
О роли
Ищем B2B Partnerships Manager для развития партнёрского канала на Кипре.
Задача — находить компании и профессиональных партнёров с релевантной аудиторией, договариваться о сотрудничестве и развивать referral-канал привлечения клиентов.
Обязанности
— Поиск и привлечение B2B/B2B2C партнёров
— Формирование pipeline и выход на decision makers
— Cold outreach через LinkedIn, email, звонки и networking
— Проведение встреч и презентаций
— Согласование коммерческих условий
— Ведение переговоров до запуска партнёрства
— Развитие действующих партнёров и увеличение referrals
— Контроль KPI партнёрского канала
— Участие в бизнес-мероприятиях на Кипре
С кем предстоит работать
Юридические, консалтинговые, corporate services, accounting, tax, real estate, relocation, family office, financial advisory и другие компании, работающие с состоятельными клиентами и международными предпринимателями.
Требования
— От 3 лет опыта в B2B sales, business development, partnerships или account management
— Опыт cold outreach и самостоятельного привлечения партнёров
— Сильные переговорные навыки и опыт общения с C-level
— Умение вести полный цикл сделки
— Свободный русский и английский
— Проживание на Кипре
— Готовность к офлайн-встречам и networking
— Самостоятельность и ориентация на результат
Будет плюсом: network на Кипре, опыт в fintech, banking, investments, corporate или premium services, работа с HNW/UHNW клиентами, греческий язык.
Успех в роли
Активный pipeline и партнёрства, которые стабильно приводят новых клиентов и revenue.
Условия
— €2 500 net / месяц + % с каждой сделки
— Комиссия по отдельной сделке может составлять €4 000–5 000
— Полная занятость
— Офис + активная выездная работа
— Частичная удалённая работа по согласованию
— Водительские права
— Испытательный срок — 3 месяца
Требования:
— женщины 23-35 лет
— ответственность, желание работать
Условия:
— работа оффлайн в Алматы
— обучение предоставляется
— график 9:00-18:00, 6/1
— зарплата 200000 тенге оклад + процент с каждой продажи
— продажа посуды
— доход в день 30000-50000 тенге
— адрес работы: Алматы, ARS трц Луговского 29
Задачи:
- Поиск и привлечение новых партнеров (веб-мастеров, арбитражных команд, паблишеров);
- Развитие и поддержание долгосрочных отношений с партнерами и агентствами;
- Проведение переговоров и согласование условий сотрудничества;
- Поиск и подключение новых офферов и рекламодателей для партнерской сети;
- Сопровождение партнеров на всех этапах работы и помощь в запуске трафика;
- Анализ эффективности партнерских кампаний и поиск возможностей для роста.
Требования:
- Опыт работы в B2B продажах;
- Опыт работы в CPA-партнерских программах;
- Опыт привлечения новых клиентов (Business Development);
- Ориентация на результат и опыт выполнения KPI;
- Развитые навыки коммуникации и ведения переговоров;
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Удаленный формат;
- График работы: 5/2, 11:00-19:00 по времени Москвы;
- Достойный уровень заработной платы и простая система расчета, без занижения уровня дохода сотрудников на испытательном сроке;
- Развитая корпоративная культура;
- Оплачиваемый отпуск: 28 дней в год.
Обязанности:
• Связываться с В2В-клиентами известного сервиса по доставке товаров (тёплая и холодная база)
• Отвечать на все вопросы клиентов
• Автодозвон
Требования:
• Опыт работы в колл-центрах
• Грамотная речь
• Уверенное владение русским языком
• Готовность работать с большим объёмом информации
• Наличие ПК
• Проводной интернет
Обязанности:
• Связываться с В2В-клиентами известного сервиса по доставке товаров (тёплая и холодная база)
• Отвечать на все вопросы клиентов
• Автодозвон
Требования:
• Опыт работы в колл-центрах
• Грамотная речь
• Уверенное владение русским языком
• Готовность работать с большим объёмом информации
• Наличие ПК
• Проводной интернет
Обязанности:
• Связываться с В2В-клиентами известного сервиса по доставке товаров (тёплая и холодная база)
• Отвечать на все вопросы клиентов
• Автодозвон
Требования:
• Опыт работы в колл-центрах
• Грамотная речь
• Уверенное владение русским языком
• Готовность работать с большим объёмом информации
• Наличие ПК
• Проводной интернет
Задачи:
— искать и привлекать новых B2B-клиентов;
— выходить на собственников, маркетологов и других ЛПР компаний;
— выявлять задачи бизнеса и показывать, как их можно решать с помощью SMS и рассылок в WhatsApp, Telegram и MAX;
— работать с компаниями, у которых уже есть собственная клиентская база и регулярная потребность в коммуникациях;
— развивать свою базу бизнес-контактов.
Условия:
— свободный формат работы и возможность самостоятельно планировать загрузку;
— возможность совмещать направление с текущими проектами и работой с собственной клиентской базой;
— регулярный доход - до 30% с трат каждого привлеченного клиента, пока он продолжает пользоваться сервисом;
— личный кабинет для отслеживания подключенных клиентов и начислений;
— помощь команды с подключением, настройкой и техническими вопросами;
— возможность сформировать стабильный дополнительный доход за счет собственной базы B2B-клиентов.
Обязанности:
• Работа с оптовиками в сфере эстетической медицины
• Работа с дистрибьютерами (оптовый канал сбыта) в сфере эстетической медицины (вся Россия и зарубежье)
• Построение своего клиентского сектора с нуля
• Привлечение новых оптовых региональных партнеров
• Участие в выставках и конгрессах
• Развитие клиентов
Требования:
• Релевантный опыт в аналогичной должности
• Наличие наработанной клиентской базы
• Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности в сфере эстетической медицины
• Наличие наработанной базы оптовых дистрибьютеров в сфере эстетической медицины и косметологии
• Выполнение плана продаж
• Целеустремленность
• Ответственность
• Желание зарабатывать и развиваться
• Умения выстраивать свой рабочий день
Условия:
• Удаленный формат работы
• График работы: 5/2
• Режим работы: 10 до 19:00 (возможен вариант на полставки)
• Своевременная выплата заработной платы
• Есть ДМС
• Возможные графики работы: полный рабочий день, полставки (4 часа в день), совмещение (с неконкурирующими продуктами)
PagerDuty is seeking an Account Executive (AE) to join their high-performing, customer-focused team. The role involves driving growth and expansion within an established customer portfolio by combining strategic account management with consultative enterprise selling. The AE will partner with C-level executives and key stakeholders to deliver measurable outcomes through Operations Cloud conversions and multi-product adoption. Responsibilities include owning and growing a defined set of enterprise accounts by driving upsell, cross-sell, and expansion opportunities; building and maintaining trusted executive relationships through regular in-person engagement and consultative selling; developing and executing strategic account plans to identify growth areas, expansion pathways, and competitive positioning; driving adoption of PagerDuty’s Operations Cloud by articulating clear business value and ROI; executing complex, multi-product sales motions and partnering with Solution Consultants for technical validation and proof-of-concept activities; maintaining accurate forecasts and a disciplined pipeline in Salesforce using the MEDDICC framework; and collaborating with Customer Success, Product Management, and Renewals teams to ensure customer satisfaction and long-term retention.
Basic qualifications include 8+ years of experience in B2B sales, account management, or expansion roles within SaaS or cloud software; proven success managing a quota in complex, long-cycle enterprise sales; demonstrated experience selling to and influencing C-level executives; proficiency with Salesforce (SFDC) for pipeline management and forecasting; and a Bachelor’s degree or equivalent experience.
Preferred qualifications include prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling; experience managing high-value accounts; track record of success with multi-product sales and solution-based selling models; strong understanding of enterprise software ecosystems, Operations Cloud, or DevOps environments; and strategic thinking with exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills.
The base salary range for this position is $131,000.00 - $170,500.00 USD per year. The role may also be eligible for bonus, commission (50/50 split), and/or benefits. PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote with location restrictions. PagerDuty offers a competitive total rewards package including comprehensive benefits, flexible work arrangements, company equity, ESPP, retirement plans, generous paid vacation, paid parental leave, volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs.
PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. The company uses the E-Verify employment verification program.
PagerDuty is seeking an Account Manager to join their diverse, customer-focused team. The Account Manager will serve as the primary point of contact for a portfolio of existing SaaS customers, partnering closely with cross-functional teams to deliver exceptional customer outcomes. Responsibilities include maintaining and growing customer relationships, driving product adoption, managing renewals, and identifying strategic expansion opportunities that deliver measurable business value.
Key Responsibilities:
— Own a portfolio of existing customers to ensure adoption, value realization, and retention.
— Develop and execute account plans that drive renewals, mitigate churn risk, and uncover expansion opportunities.
— Present and negotiate renewal proposals, structure multi-year options, and manage contract value through strategic account management.
— Monitor customer health using usage analytics, telemetry, and business insights to identify and address risks early.
— Collaborate cross-functionally with Legal, Sales Operations, and Renewals teams to ensure smooth contracting, forecasting, and reporting processes.
— Maintain strong product knowledge and deliver consultative guidance to drive configuration optimization and feature adoption.
Basic Qualifications:
— 7+ years of combined customer-facing experience, including Account Management, Customer Success, or Renewals.
— 4+ years of proven success managing renewals and growth within a SaaS environment.
— Experience using Salesforce (SFDC) and analytics tools such as Gainsight, Tableau, or Looker.
— Bachelor’s degree or equivalent experience.
Preferred Qualifications:
— Demonstrated ability to leverage data analytics and health metrics to manage and retain customer accounts.
— Prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling.
— Experience working with enterprise software customers or in a DevOps environment.
— Strong understanding of AI-powered tools and how they can be leveraged to drive efficiency and insight.
— Proven history of achieving revenue and retention goals through consultative account management.
— Self-starter with strong collaboration, negotiation, and problem-solving skills.
PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote within eligible US locations. Candidates must reside in an eligible location as specified in the job post.
PagerDuty offers a competitive salary, comprehensive benefits package, flexible work arrangements, company equity, employee stock purchase program, retirement or pension plans, generous paid vacation, paid holidays and sick leave, paid parental leave, paid volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs.
PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in the job application process.
Задачи:
— Поиск и подбор новых вебмастеров и рекламодателей;
— Общение с текущими вебмастерами и рекламодателями;
— Поездки на выездные отраслевые мероприятия;
— Отслеживание эффективности рекламных кампаний;
— Анализ рынка;
— Выполнение задач по развитию бренда.
Требования:
— Знание английского языка на уровне B2-C1;
— Опыт в вертикали Crypto будет плюсом;
— Опыт работы в продажах, колл-центре или сферах обслуживания;
— Быстро собирать и анализировать массивы данных, обучаемость, способность работать в условиях жестких дедлайнов, ответственность за результат;
— Наличие базы партнеров будет плюсом.
Условия:
— Развитие до лидирующих позиций;
— Работа в динамично развивающейся команде;
— Заработная плата: ставка + KPI;
— Возможность воплощать в реальность идеи по улучшению бизнес-процессов;
— Удаленный формат работы;
— Работа в коллективе.
Задачи:
– самостоятельно находить бренды и рекламодателей;
– выходить на лиц, принимающих решения (ЛПР), и рекламные агентства;
– продавать нативные интеграции, спонсорство и спецпроекты;
– разрабатывать и предлагать нестандартные коммерческие форматы;
– проводить переговоры и доводить сделки до оплаты.
Требования:
– подтвержденный успешный опыт продажи рекламы и интеграций в YouTube, digital, медиа или агентствах (кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются);
– наличие собственной базы брендов и агентств будет большим преимуществом;
– высокий уровень самостоятельности, инициативность и привычка работать на результат;
– развитые навыки ведения переговоров, умение аргументировать и работать со сложными клиентами;
– готовность предлагать свои идеи, запускать новые форматы и влиять на развитие проекта.
Условия:
– формат сотрудничества: аутсорс / проектная занятость;
– финансовая мотивация: процент от привлечённых и фактически оплаченных сделок;
– свобода действий: возможность внедрять свои предложения и коммерческие продукты;
– работа с масштабным и статусным проектом.
Обязанности:
• Продажа строительного оборудования (станки) по всей России и СНГ.
• Определение способов и мест продаж самостоятельно.
Требования:
• Опыт работы от 1 года.
• Уверенный пользователь ПК.
Условия:
• Оплата сдельная (без оклада), 10% от стоимости станка.
• Свободный график работы.
• Удаленная работа, возможна совмещение.
Мы предлагаем:
- официальное оформление по ТК РК;
- зарплату 2 раза в месяц без задержек;
- прозрачную систему мотивации и дополнительные бонусы за выполнение плана;
- обучение продукту и продажам;
- поддержку руководителя в период адаптации;
- карьерный и профессиональный рост;
- подарки и бонусы для эффективных сотрудников;
- работу с востребованной продукцией собственного производства.
Что ждём от кандидата:
- уверенное владение ПК;
- внимательность к документам и цифрам;
- ответственность, активность и ориентацию на результат;
- желание учиться и развиваться в продажах;
- знание 1С и Bitrix24 будет преимуществом, при необходимости обучим.
Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен — готовы обучать.
Основные обязанности:
Продажи оборудования системным интеграторам и конечным заказчикам.
Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами.
Анализ рынка, выявление перспективных сегментов и мониторинг конкурентной среды.
Выполнение плановых показателей по объему продаж и увеличение прибыли компании.
Участие в выставках и других маркетинговых мероприятиях.
Проведение деловых переговоров с клиентами, партнёрами и потенциальными заказчиками.
Выезды к клиентам (в том числе командировки) для выстраивания и укрепления деловых отношений.
Продвижение продукции и услуг компании в B2B-сегменте, ведение продаж через ЛПР (лица, принимающие решения).
Поддержание и развитие клиентской базы, работа с текущими и потенциальными клиентами.
Анализ потребностей клиентов и подготовка индивидуальных коммерческих предложений.
Взаимодействие с внутренними отделами компании (закупки, логистика, технический департамент, маркетинг) для реализации проектов.
Основные требования:
Высшее образование (техническое будет преимуществом).
Опыт работы в проектных продажах от 3 лет.
Знание рынка ЦОД будет являться преимуществом.
Умение вести переговоры и выявлять потребности.
Техническая грамотность будет преимуществом.
Коммуникабельность, грамотная устная речь.
Мы предлагаем:
Работу в динамичной, амбициозной, профессиональной и дружной команде.
Карьерные преимущества: профессиональный рост, возможности внутреннего обучения и поддержка на этапе адаптации.
Интересные задачи и масштабные проекты: крупные заказчики, возможность быть причастным к престижным и значимым проектам страны.
Современные методы управления и коммуникаций.
Комфортный офис в центре Москвы и оформление по ТК РФ.
ОфисМосква
от 230 000 ₽
Удалённо
131 000 – 170 500 $
Удалённо
Зарплата не указана
Клиенты и продажи вакансии — страница 32 · Job Hunters