Вакансии

Location: Москва, офис или гибрид, RU; Россия О команде Программа лояльности — бонусная система для покупателей на Авито. Это кросс-вертикальный проект: команда помогает мотивировать покупателей к заказам и повышать удержание. Первые сценарии программы лояльности запускаем в Авито Доставке: покупатели смогут списывать бонусы при оплате товара. Аналитику программы лояльности предстоит определять правила начисления и списания бонусов. Какие задачи вас ждут: развивать программу лояльности: искать новые возможности и формировать продуктовые гипотезы вместе с командой; проектировать и оценивать механики привлечения и удержания покупателей: приветственные бонусы, реактивацию, мотивацию к повторным заказам; определять, как программа лояльности сочетается с другими ценовыми механиками Авито Доставки; искать, тестировать и запускать эффективные конфигурации программы лояльности — правила начисления и списания бонусов; оценивать влияние программы на заказы, GMV и валовую прибыль Авито Доставки; исследовать параметры оптимизации конфигураций: какие параметры учитывать, как их включать и как часто пересматривать; развивать алгоритм оптимизации и автоматизировать бонусную систему. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы в анализе данных от трех лет; умеете находить точки роста для бизнеса на основе данных; умеете презентовать результаты исследований и оформлять сложные выводы в доступных и понятных формулировках; владеете математической статистикой и умеете применять её к реальным бизнес-задачам; имеете опыт проведения сплит-тестов и обработки их результатов; имеете опыт анализа данных с помощью Python; умеете самостоятельно вести задачи и взаимодействовать с внутренними заказчиками. Работа у нас — это: самостоятельная зона ответственности и участие в продуктовых решениях; обсуждение исследований и подходов, поддержка опытных аналитиков; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва Сбер Премьер — это наш центр премиального обслуживания для состоятельных клиентов. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности * сопровождать инвестиционный портфель клиентов * разрабатывать индивидуальные финансовые предложения для клиентов * подбирать оптимальные биржевые инструменты (акции, облигации) и готовые стратегии для приумножения капитала * оказывать комплексную поддержку по всем банковским продуктам, решая повседневные вопросы клиента * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями банка и внешними партнерами. Требования * высшее образование в области финансов, экономики или банковского дела * опыт активных продаж инвестиционных продуктов в банковской сфере - от 1 года * уверенные навыки ведения переговоров, консультирования и долгосрочного сопровождения клиентов (включая опыт холодных звонков) * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы с инвестиционными продуктами в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, Дом.РФ, ОТП Банк. #персональный\_менеджер\_премьер #менеджер\_по\_работе\_с\_клиентами #инвестиции # инвестиционный\_менеджер #брокерское\_обслуживание #инвестиционное\_страхование.

Задачи: — Продвижение книг и авторских брендов, преимущественно в жанре ромэнтези. — Работа со СМИ (ТВ, радио, онлайн- и печатная пресса) с конкретными PR-показателями. — Взаимодействие с блогерами: информирование, сбор и оформление желаемых книг, ежедневное общение, проведение розыгрышей, контроль отправок победителям. — Инициирование и ведение креативных рассылок для блогеров и журналистов. — Организация мероприятий для блогеров и СМИ. — Поиск партнеров, включая информационных. — Ежедневный мониторинг публикаций у блогеров и в СМИ по книгам ниши. — Ведение ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в PR. — Обязательный опыт работы с MS Office. — Опыт работы с Медиалогией, TG stat или другими мониторинговыми сервисами будет плюсом. — Проактивность, грамотность, внимательность, коммуникабельность. — Любовь к книгам. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — ДМС, обучение и развитие, корпоративные скидки, бесплатный спортзал. — Оклад + ежеквартальная премия. — График 5/2 с 9.30 до 18.00, офис в 5 минутах от метро Полежаевская. — Корпоративные скидки на всю продукцию издательства. — Возможна работа по выходным дням с компенсацией отгулами. — Ставка декретная. — Возможности для развития и получения нового опыта для дальнейшего построения карьеры.

Location: Москва Наша команда занимается построением витрин на платформе Hadoop, поставкой данных в различные системы. Предметная область - аналитика обслуживания физических лиц. Обязанности **•** Разработка витрин на b2c sql framework **•** тестирование **•** ведение чек-листов **•** devops Требования • Обучение в российском ВУЗе на 3-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры • Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки, а также опыта в проектах • ETL • GreenPlum • Hadoop • Spark • Yarn • SQL Условия • Оплачиваемая стажировка • Длительность стажировки: 3-6 месяцев • Формат работы: гибрид в г. Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1 • 40 часов в неделю • Возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Отвечать за продуктовый маркетинг ключевых направлений Travelpayouts: сегментов партнёров, вертикалей и продуктов — Инициировать и запускать механики роста, направленные на достижение бизнес-целей и улучшение ключевых метрик — Развивать позиционирование и месседжинг продукта, обеспечивать единообразие коммуникаций во всех каналах — Вести полный цикл go-to-market: разрабатывать планы запусков, координировать команды и оценивать результаты — Изучать рынок и потребности партнёров через исследования, интервью и анализ кейсов, превращать инсайты в продуктовые и маркетинговые решения — Взаимодействовать с командами продукта, дизайна, аналитики, поддержки и коммерции, синхронизируя их работу вокруг общих целей Требования: — Опыт от 3 лет в продуктовом маркетинге или growth-командах IT-продуктов и сервисов — Понимание всей воронки продаж и умение связывать маркетинговые инициативы с бизнес-метриками — Навыки работы с аналитикой, дашбордами и оценки эффективности проектов — Опыт кросс-функционального взаимодействия и организации процессов — Знание продуктовых и маркетинговых фреймворков: Roadmap, MVP, JTBD, CJM, AARRR, ICP и Value Proposition Canvas — Английский на уровне B2–C1 — Любознательность, системное мышление и инициативность

Location: Тула Управление по работе с клиентами сегмента КСБ в поиске клиентского менеджера, который будет заниматься привлечением и развитием крупных корпоративных клиентов закреплённой территории. Обязанности * продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса * структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета * защищать вопросы на кредитном комитете Сбера * формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой * участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью Требования * высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии * опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес с оборотом компаний не менее 800 млн за год. * опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок (от 1 млрд.) * общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * опыт работы с ИИ-инструментами Условия * стабильный оклад, квартальную и годовую премии, социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративную пенсионную программ * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

Задачи: — самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов через холодный нетворкинг, отраслевые мероприятия, профессиональные сообщества и рекомендации; — активация и развитие «спящей» базы крупных потенциальных клиентов; — формирование стратегии входа в целевые энтерпрайз-аккаунты; — работа с текущими каналами лидогенерации компании; — проведение первого контакта, квалификация лидов и диагностика потребностей; — проведение презентаций и демонстраций для лиц, принимающих решения уровня C-level; — разработка и защита финансовой модели и коммерческого предложения перед клиентом; — ведение переговоров, отработка возражений, согласование сложных договоров, включая взаимодействие с ИБ и юристами; — контроль процесса внедрения на стороне клиента на этапе пресейла для защиты обещаний; — передача клиента в аккаунтинг с фиксацией договорённостей и дорожной карты; — выстраивание долгосрочных отношений с первыми лицами компаний и получение референсов; — формирование стратегии развития портфеля целевых аккаунтов; — поддержание строгой гигиены пайплайна и ведение точного прогноза (forecast) в CRM; — защита маржинальности сделок внутри компании. Требования: — опыт в B2B-продажах сложных услуг или решений не менее 5 лет; — опыт работы с циклом сделки от 9 месяцев; — подтверждённый опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов крупного бизнеса с выручкой заказчика от 3 млрд рублей в год; — навык ведения переговоров и защиты экономики на уровне C-level; — опыт договорной работы со сложным циклом согласований; — навык передачи клиента в аккаунтинг без потери контроля над реализацией; — умение вести сложные сделки через матричное влияние и управление кросс-функциональными командами; — умение позиционировать себя как равного партнёра в диалоге с первыми лицами, свободное владение бизнес-этикетом, small talk, аргументированная защита позиции; — опрятность, понимание корпоративного дресс-кода (Business / Business Casual), уместность; — высокий уровень грамотной деловой переписки и чёткая устная речь; — сохранение фокуса при длинном цикле и высокой неопределённости; — высокий уровень гигиены в CRM, форкасте и отчётности; — самостоятельное управление временем и приоритетами в условиях отсутствия микроменеджмента; — готовность самостоятельно формировать каналы входа (личный нетворкинг, холодные контакты, мероприятия, сообщества) и работать с текущими каналами, используя референсы. Условия: — работа с компаниями уровня энтерпрайз, возможность практики переговоров и ведения бизнеса с топовыми компаниями РФ; — масштабные проекты с использованием новейших технологий в банковском, страховом сегменте, строительном бизнесе, создание маркетплейсов и экосистем на финансовом рынке; — интересные и крупные сделки, переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level; — хорошая зарплата, размер которой обсуждается отдельно с каждым кандидатом; — доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в профактивностях компании; — долгосрочные проекты от российских заказчиков; — возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; — прозрачная система Performance Review; — ментор на все время работы в компании; — свободный релокейт между офисами компании; — комфортные офисы в городах-центрах разработки; — поэтапная система адаптации новых сотрудников; — корпоративный портал с материалами для изучения нового стека и повышения уровня по специальности; — участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера; — оформление по ТК РФ, место работы в Москве (ст. м. Ботанический Сад, БЦ Ботаника); — медицинская страховка с стоматологией; — частичная компенсация спортивных абонементов; — 3 sick-days в год; — оплачиваемый отпуск 28 дней в году; — оплачиваемые больничные; — корпоративы и тимбилдинги; — детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Location: Москва Workplace: Комбинированный Облачная платформа — программная платформа для реализации корпоративной ИТ-инфраструктуры в формате публичного или частного облака. Задачи Развивать и приумножать: работать над сохранением и увеличением клиентской базы, превращая довольных клиентов в лояльных партнёров Быть экспертом и консультантом: консультировать клиентов по работе наших сервисов, собирать обратную связь и помогать им максимально эффективно использовать возможности VK Cloud и VK WorkSpace Создавать и внедрять: разрабатывать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные стратегии развития своей клиентской базы, выявлять потенциал и раскрывать его для увеличения выручки Взаимодействовать и сотрудничать: эффективно взаимодействовать с внутренними службами подразделения для обеспечения бесперебойной работы с клиентами Достигать и превосходить: выполнять ежемесячный план по допродажам, предлагая клиентам оптимальные решения для их бизнеса Анализировать и систематизировать: вести клиентскую базу в CRM, уметь работать с ИИ, анализировать паттерны клиентов, отслеживать результаты и вносить коррективы в стратегию Требования Понимание базовых технологий виртуализации, сетевых технологий и хранения данных Умение вести переговоры, работать с CRM-системами и анализировать данные От трёх лет в B2B-продажах, опыт продаж облачных решений будет огромным преимуществом Проактивность, энергичность и высокий уровень самостоятельности Готовность работать с большим потоком клиентов Желание развивать свои профессиональные навыки (soft & hard skills) Понимание рынка облачных услуг и его трендов

Задачи: — Построить прибыльную финансовую вертикаль с нуля на дистрибуции компании. Требования: — Наличие собственной группы агентов. — Ориентация на результат и прибыль, умение измерять себя по деньгам, которые принёс или сэкономил. — Способность работать в условиях хаоса, выстраивать систему и масштабировать результат без постоянных указаний сверху. — Опыт реального достижения результатов, а не просто участие в процессе. — Не подходит кандидатам, которым нужен чёткий контроль, стабильность и внешняя мотивация. Условия: — Партнёрство, а не наёмная работа. — Доля в прибыли с возможностью монетизации и продажи при выходе. — Максимальная свобода и полномочия при наличии результата. — Прямой доступ к собственнику и быстрые решения. — Готовая IT-платформа, бренд, страховая и банковская лицензии. — Формат сотрудничества ближе к франшизе: компания предоставляет инфраструктуру и «лицензию», партнёр строит своё направление.

– Анализ конкурентной среды. – Составление контент-плана.

Ищем креативного продюсера, который будет развивать личный бренд основателя и публичные проекты студии: находить истории, придумывать форматы, организовывать производство и доводить работу до аудитории. -Развивать два связанных бренда.

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности развивать и контролировать процесс продаж телекоммуникационных услуг, а также иных проектов государственным клиентам всех уровней (включая разработку и координацию реализации стратегии продаж); подготавливать технико-коммерческие предложения; участвовать в тендерах и заключение контрактов с государственными заказчиками в рамках 44-ФЗ и 223- ФЗ; развивать портфель клиентов, проводить очные встречи и проведение переговоров с заказчиками. Требования опыт работы по привлечению крупных клиентов, понимание особенностей сегмента B2G; знание федеральных законов 44-ФЗ и 223-ФЗ, опыт участия в тендерах будет преимуществом; умение вести переговоры на высшем уровне, презентация продуктов/услуг; высшее образование. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

Location: Новокузнецк Workplace: В офисе О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Обязанности оценивать соответствие текущего состояния и технических решений по модернизации региональной транспортной сети (ТС) на предмет соответствия технической политике компании; разрабатывать рекомендации в отношении технических решений по модернизации ТС в соответствии с технической политикой компании; участвовать в разработке и оптимизации типовых технических решений, стандартов компании в сфере дизайна ТС; участвовать в работе касающейся технической поддержки со стороны производителя/ поставщика оборудования. Требования высшее/средне-специальное техническое образование; знание принципов построения радиорелейных линий связи (РРЛ), DWDM систем, систем сетевой синхронизации (ТСС). опыт работы с оборудованием пакетной маршрутизации компаний Nokia, Huawei, Juniper, Cisco, Infinera, РРЛ компаний Ericsson, Huawei, NEC, Intracom (будет преимуществом). Условия оформление в штат компании; оклад + годовая премия в размере оклада по результатам выполнения KPI; режим работы пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании В блоке по корпоративному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы создаём решения, которые объединяют людей по всему миру, и ищем в команду ведущего специалиста поддержки продаж, способного взять на себя ответственность за реализацию самых сложных и интересных задач. Если вы хотите управлять полным циклом внедрения передовых решений и видеть реальный результат своей работы, эта вакансия для вас. Обязанности оформлять продажи в CRM, запросы на техническую и коммерческую проработку проектов; подготавливать типовые презентации по услугам и продуктам; взаимодействовать с внутренними подразделениями в рамках сопровождения новых проектов; согласовывать коммерческие условия и условия оплаты по различным видам услуг, оформлять необходимые согласования во внутренних системах МТС; обеспечивать заведение тарификации по новым проектам; оформлять сопроводительную и договорную документацию: договоры, дополнительные соглашения, акты выполненных работ, акты приёма-передачи, тендерную документацию; сопровождать подключение новых услуг на всех этапах: отработку входящих лидов и запросов, подготовку документов, участие в тендерных процедурах и передачу реализованных проектов на обслуживание. Требования опыт работы в телекоммуникационной отрасли; понимание специфики телекоммуникационных услуг; опыт сопровождения продаж и оформления договорной документации; навыки деловой коммуникации и взаимодействия с различными подразделениями; умение договариваться, работать в команде и расставлять приоритеты; стрессоустойчивость, внимательность к деталям, ответственность и оперативность в решении задач. Условия стабильная заработная плата, состоящая из оклада и премии; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; комфортный офис рядом с метро.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании В команду центра Мой МТС мы ищем руководителя группы продуктовой аналитики, который сочетает сильную техническую и статистическую экспертизу с навыками управления командой и способен самостоятельно погружаться в сложные аналитические задачи Обязанности управлять командой продуктовой аналитики: планировать и приоритизировать задачи, развивать сотрудников, участвовать в найме и обеспечивать качество аналитических решений; развивать систему продуктовых метрик: формировать ключевые KPI совместно с бизнесом, определять методологии расчёта, анализировать динамику показателей и находить точки роста; развивать продуктовую отчётность: проектировать и совершенствовать дашборды; организовывать аналитическое сопровождение A/B-тестов, обеспечивать корректность методологии и помогать продуктовым командам принимать решения на основе результатов; проводить продуктовые исследования: анализировать пользовательское поведение, проверять гипотезы, выявлять причины изменений метрик и формировать рекомендации; развивать аналитическую инфраструктуру: взаимодействовать с Дата инженерами и смежными командами по вопросам создания витрин, подключения новых источников данных и повышения их качества; работать с продуктовыми командами и руководством: участвовать в формировании продуктовой стратегии, определять аналитические приоритеты и обеспечивать принятие решений на основе данных; самостоятельно решать сложные аналитические задачи, проводить техническое ревью и помогать команде с нестандартными исследованиями. Требования опыт управления командой от 5-6 человек не менее 3 лет, включая найм, развитие сотрудников и управление результативностью. Опыт в продуктовой аналитике не менее 6 лет; SQL - экспертный уровень, Python - продвинутый уровень; глубокое знание теории A/B-тестирования: статистические критерии, проверка гипотез, оценка мощности и размера выборки, доверительные интервалы, ошибки I и II рода, методы повышения чувствительности экспериментов; практический опыт проведения A/B-тестов: от проектирования эксперимента до интерпретации результатов и формирования рекомендаций; опыт работы с системами событийной аналитики: Яндекс Метрика, МТС Аналитика, Google Analytics или аналогичные решения; понимание принципов построения продуктовых метрик, аналитики пользовательского поведения и оценки эффективности продуктовых изменений. Условия оклад + годовой бонус; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Workplace: hybrid Обязанности Управлять командой разработки (бек/фронт), QA, devops Управлять процессом разработки технологической платформы Решать инциденты и проблемы Выполнять задачи по оптимизации программного решения и увеличению производительности систем Контролировать качества кода, проводить code review Формировать предложения по развитию технической части проекта Опираться на метрики и улучшать ключевые показателей эффективности . Условия работы Гибридный формат работы (Москва, Средняя Калитниковская улица, 28, стр. 4) Официальное оформление с белой ЗП, оклад fix + годовой бонус (по результатам работы) Возможность профессионального и карьерного роста (обратная связь регулярная, индивидуальные планы развития, 2 раза в год оценка персонала) Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, забота о благополучии сотрудников Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию Профессиональные навыки Опыт управления командами 10-20 человек в качестве тех/тим лида (не только разработка, но и тестирование, девопс, аналитики) - не менее двух-трех лет Опыт в разработке со стеком Java / React / Go обязателен - не менее пяти лет Опыт внедрения ИИ-агентов в процессы разработки Опыт разработки IDP-решений будет преимуществом Знание принципов объектно-ориентированного программирования и паттернов проектирования Опыт работы со технологиями Spring Boot, PostgreSQL, RESTful API, а также с сервисной архитектурой Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации

Workplace: office Обязанности отвечать за полный цикл разработки технических решений активно писать код участвовать в формирование планов команды формировать цели команде принимать и защищать архитектурные решения помогать сотрудникам расти Условия работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате; Гибкий график работы; Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию; Профессиональные навыки имеешь сильный опыт разработки на java имеешь опыт управления небольшой командой разработки имеешь опыт проектирования распределённых систем не боишься лезть руками в код

Workplace: hybrid Обязанности Руководить командой из 3–4 разработчиков: ставить цели, формировать и приоритизировать бэклог, декомпозировать инициативы, распределять ответственность и контролировать результат Развивать платформенные компоненты и внутренние сервисы вокруг работы с данными: повышать их надёжность, масштабируемость, производительность, наблюдаемость и удобство для пользователей платформы Находить узкие места в текущем дата-ландшафте, инженерных процессах и пользовательских сценариях; превращать наблюдения в понятные инициативы с оценкой эффекта и планом реализации Самостоятельно разрабатывать и проводить сложные технические прототипы (PoC) для проверки архитектурных решений, новых технологий и подходов к оптимизации Принимать ключевые архитектурные решения, проводить технические ревью, задавать инженерные стандарты и обеспечивать качество реализации Планировать и вести технические инициативы от идеи до промышленного внедрения: цели, метрики успеха, риски, зависимости, этапы и результат Развивать инженеров в команде: менторить, давать регулярную обратную связь, повышать самостоятельность и качество технических решений Выстраивать рабочее взаимодействие со смежными командами — инфраструктурой, аналитикой, ML/AI, инфраструктурой, безопасностью и продуктовыми командами Улучшать процессы разработки: CI/CD, тестирование, документацию, эксплуатационные практики, мониторинг, управление инцидентами и техническим долгом. Условия работы Официальное оформление с белой ЗП Полугодовые премии по результатам работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники» Гибкий график работы Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок») Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Профессиональные навыки Опыт с data stack: Spark, Flink, Kafka, Trino, ClickHouse, Iceberg, Airflow, Kubernetes, Object storage, catalog/governance-системы Опыт разработки и эксплуатации сложных распределённых систем и/или платформ данных Опыт управления инженерной командой либо выраженный опыт технического лидерства с готовностью отвечать за развитие людей и поставку результата Умение совмещать управление и hands-on работу: не только делегировать, но и лично погружаться в архитектурно сложные или исследовательские задачи, прототипировать или брать самые сложные задачи на себя Опыт проектирования и внедрения платформенных компонентов, внутренних сервисов или инфраструктурных продуктов Практический опыт оптимизации производительности, стоимости, надёжности или DX в инженерных системах Умение работать через цели и измеримый эффект: связывать технические инициативы с ценностью для пользователей и организации Навыки декомпозиции, приоритизации и делегирования; умение удерживать баланс между быстрыми улучшениями, развитием платформы и устранением технического долга Умение ясно доносить технические решения до инженеров и руководителей Опыт развития Internal Developer Platform, self-service-подходов или платформы как продукта Опыт миграций, стандартизации дата-ландшафта, построения observability и управления стоимостью обработки данных Опыт формирования технической стратегии и roadmap платформы; это обычно включает архитектурную целостность и взаимодействие со смежными технологическими направлениями.