Задачи:
— выстроить систему коммуникаций с базой в Bitrix24 «под ключ» — от сегментации до анализа конверсий;
— разработать сценарии: прогрев, инвайты на ивенты, реактивация, дожим;
— связать Bitrix24 с Telegram (боты, открытые линии, внешние коннекторы типа Wazzup/BotHelp);
— писать сильные тексты и самостоятельно запускать email/SMS-рассылки в CRM;
— контролировать техническую часть: доставляемость, UTM, сегментация, антиспам-логику.
Требования:
— специалист с реальными кейсами в CRM-маркетинге и Bitrix24;
— технически подкованный эксперт, который понимает архитектуру интеграций с Telegram.
Условия:
— проектная работа;
— частичная занятость;
— постоянное сотрудничество (обсуждаемо);
— ниша: Event / Education / B2C.
Проект:
Проектов несколько, гибкое распределение специалистов на проекты или операционные задачи.
Глубокий практический опыт в автоматизации на базе NAV.
Важен технический бэкграунд: понимание, как система устроена изнутри, структура базы данных, типы и взаимодействие объектов.
MS Dynamics NAV (бывшая Navision) для малого и среднего бизнеса.
Имеет собственную специфическую базу данных и архитектуру, исторически более простую, но требующую внимания к архивации при накоплении больших объемов информации.
Важно: аналог НЕ ПОДОЙДЕТ.
MS Dynamics AX (бывшая Axapta) для крупных корпораций со сложной структурой.
Использует мощную реляционную базу данных (преимущественно MS SQL Server) с расчетом на колоссальные массивы данных и высокую нагрузку.
Требования:
Наличие высшего технического образования
Опыт работы с системами на платформе Navision/Ms Dynamics Nav от 2 лет
Опыт сбора требований к ИТ-решению и общения с заказчиком
Опыт проектирования ИТ-решений, разработки функциональной и интеграционной архитектуры
Опыт работы с брокерами сообщений
Опыт разработки функциональных требований к приложениям и сервисам (UI, функции и алгоритмы, ролевая модель, требования к интеграции)
SQL на достаточном для аналитика уровне
Опыт работы с одним или несколькими функциональными блоками: Финансы, Логистика, Закупки, Продажи, Интеграции (в т.ч. ЭДО)
Опыт работы с Jira, Confluence (желательно)
Задачи на проекте:
Собирать и анализировать требования к ИТ-решениям, общаться с заказчиками.
Проектировать ИТ-решения, разрабатывать функциональную и интеграционную архитектуру.
Разрабатывать функциональные требования к приложениям и сервисам (UI, функции и алгоритмы, ролевая модель, требования к интеграции).
Работать с брокерами сообщений.
Взаимодействовать с командами разработки, интеграторами и заказчиками.
В роли стажера-аналитика в Т-банке предстоит с самого начала заниматься решением реальных бизнес-задач, работая в одной из команд, например, по контролю качества, речевым технологиям или развитию мобильных сервисов. Выполняемые задачи будут иметь непосредственное влияние на развитие продуктов и компании. Предлагается оплачиваемая стажировка, рассчитанная на студентов, выпускников и начинающих специалистов, с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю в удаленном или офисном формате по согласованию с командой. Оформление официальное с соответствующим вознаграждением. Кандидаты должны обладать хорошими знаниями математики, обучаться на технической или экономической специальности в вузе. Знание основ одного из языков программирования и участие в олимпиадах по математике, программированию или экономике будут преимуществом.
УдалённоСтажёрГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Кромы пгт
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— Разработка и реализация контент-плана для Discord, VK, Telegram, YouTube, Instagram, TikTok.
— Создание текстов, подбор визуала, постановка ТЗ монтажерам и дизайнерам.
— Развитие сообществ, настройка рекламных кампаний, увеличение онлайна на сервере через соцсети, работа с конкурсами и активностями.
— Поиск и координация смежных специалистов (клипмейкеров, художников, монтажеров и т.п.).
— Отслеживание статистики и эффективности кампаний.
Требования:
— Опыт ведения соцсетей (портфолио обязательно).
— Креативность, пунктуальность, умение работать в команде.
— Глубокое понимание тематики GTA V RP, знание "фракций", "отыгровок", "системы" и трендов RP-комьюнити.
Задачи:
— Разработка и реализация контент-плана для Discord, VK, Telegram, YouTube, Instagram, TikTok.
— Создание текстов, подбор визуала, постановка ТЗ монтажерам и дизайнерам.
— Развитие сообществ, настройка рекламных кампаний, увеличение онлайна на сервере через соцсети, работа с конкурсами и активностями.
— Поиск и координация смежных специалистов (клипмейкеров, художников, монтажеров и т.п.).
— Отслеживание статистики и эффективности кампаний.
Требования:
— Опыт ведения соцсетей (портфолио обязательно).
— Креативность, пунктуальность, умение работать в команде.
— Глубокое понимание тематики GTA V RP, знание "фракций", "отыгровок", "системы" и трендов RP-комьюнити.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость.
Задачи:
— разработка и внедрение технических решений по автоматизации бизнес-процессов
— доработка и поддержка внутренних сервисов
— оптимизация существующих решений и интеграций
— работа с базами данных и серверной логикой
— сбор и уточнение требований от внутренних заказчиков
— помощь в формировании технических заданий
Требования:
— уверенное знание SQL
— опыт разработки на PHP
— понимание принципов построения архитектуры внутренних сервисов
— опыт работы с базами данных и интеграциями
— умение собрать и структурировать требования
— способность переводить бизнес-запрос в техническую задачу
— навык постановки задач техническим специалистам
— опыт автоматизации внутренних процессов
— опыт работы в проектных или продуктовых командах
— системное мышление и умение видеть процесс целиком
В крупнейший многопрофильный колл центр Кузница Кадров требуется руководитель отдела продаж в связи с увеличением входящих заказов.
Компания более 20 лет успешно ведет бизнес, команда насчитывает более 600 специалистов разного профиля.
Обязанности:
— Организация работы отдела продаж и самостоятельное формирование собственной команды.
— Постановка задач и контроль деятельности сотрудников.
— Прогнозирование и выполнение плановых показателей отделом.
— Анализ работы отдела в целом и каждого сотрудника.
— Создание и внедрение более эффективных методов регулирования и продаж сотрудников своего отдела.
— Адаптация и обучение новых сотрудников.
— Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными отделами (отдел обучения, подбора, контроля качества).
Требования:
— Опыт развития навыков продаж у персонала.
— Опыт работы на руководящей позиции обязателен.
— Опыт внедрения новых методик в целях повышения планов продаж.
— Хорошие навыки личных продаж.
— Ориентация на результат.
— Умение работать в команде.
— Умение выступать в роли наставника.
Условия:
— Стабильно высокий оклад + большая премия за выполнение плановых показателей отдела.
— График работы 5/2 с 9 до 18.
— Полис ДМС лично для сотрудника, а также возможность получения для близких.
— Офис в центре города с удобным транспортным расположением (рядом с м. Горьковская).
— Возможность одеваться без дресс-кода.
— Комфортные условия труда, чай, кофе.
— Прозрачная сетка мотивации.
— Гарантируем своевременные выплаты 3 раза в месяц.
— Оплачиваемое обучение в учебном центре.
Требования:
— Знание русского языка обязательно
Задачи:
— Многоканальное общение с клиентами по телефону
— Помощь клиентам в оформлении заказов и заявок
— Приём и обработка обращений клиентов
— Предоставление необходимой информации о сервисах
— Ведение грамотной, вежливой и оперативной переписки с клиентами
— Обеспечение своевременного ответа на входящие сообщения
— Направление сложных вопросов соответствующим специалистам
Задачи:
— Планирование и реализация roadmap-а продукта;
— Проведение исследований рынка;
— Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма;
— Проектирование и внедрение улучшений UI/UX;
— Написание инструкций к новому функционалу;
— Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов;
— Контроль финансовых рисков проекта.
Требования:
— Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT);
— Умение управлять техническими командами;
— Английский на уровне B2;
— Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков);
— Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач.
Условия:
— Офис в Санкт-Петербурге.
В компании:
— Возможность быстрого профессионального роста с реальными задачами;
— Открытая и честная обратная связь;
— Быстрый темп работы с запуском, тестированием и улучшением продуктов;
— Отсутствие бюрократии при системном подходе;
— Работа с экспертами в Web3 и финтехе, готовыми делиться опытом;
— Ценят драйв и ответственность.
Мы ищем специалиста, который будет не просто вести социальные сети, а полноценно развивать медийность бренда через контент, общение с блогерами, организации PR мероприятий и коллабораций на стыке стратегий SMM и PR продвижения.
Важно: ищем специалиста именно из Санкт-Петербурга, так как необходимо будет иногда приезжать в магазин.
Location: Троицк
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Location: с Усть-Кишерть
**Ищешь работу, где возможности для роста безграничны?**
Сбер – это компания, где специалисты строят карьеру и влияют на будущее. Если ты хочешь работать с лучшими решениями среди продуктов Сбера - откликайся!
Обязанности
### **Чем предстоит заниматься:**
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы
Требования
### **Что ждем от тебя:**
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
**Присоединяйся к команде Сбера и преврати свои амбиции в реальный доход!**
Компания Mirantis разрабатывает решения для облачной и AI-инфраструктуры.
Требования к стеку: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki, Thanos/Cortex/Mimir, Elasticsearch/OpenSearch, Jaeger/Tempo; Go, Python, Rust.
В компании работают русскоязычные специалисты.
География и формат работы: удалённо из Барселоны.
Задачи:
— Перезапустить соцсети компании, превратив B2B-аккаунт в живой блог о буднях салонного бизнеса в России с фокусом на реальные истории, инсайты и эмоции.
— Расширить целевую аудиторию, общаясь не только с владельцами салонов, но и с мастерами, показывая бизнес-процессы и повседневную жизнь бьюти-специалистов.
— Писать, снимать видео, сниматься самому в формате «говорящей головы» и интервью.
— Быть лицом бренда, вести себя естественно в кадре, общаться с аудиторией, вести диалоги с мастерами и владельцами салонов, собирать их истории.
— Отвечать за весь производственный цикл контента от идеи до публикации.
— При необходимости ставить технические задания подрядчикам: копирайтерам, дизайнерам, моушн-дизайнерам, видеографам.
— Создавать коллаборации, находить партнёров (салоны, бренды косметики, эксперты), договариваться о взаимовыгодных форматах и создавать совместный контент.
— Постоянно мониторить бьюти-рынок, знать модные салоны, тренды окрашивания, мастхэвы и уходовые средства для актуального и доверительного контента.
— Анализировать эффективность и оперативно корректировать стратегию, опираясь на вовлечённость и отклик аудитории.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 3 лет (senior level), желательно в сфере бьюти.
— Навыки блогера/инфлюенсера: уверенно говорить на камеру, уметь расположить к себе собеседника.
— Умение делать простой монтаж (нарезки, наложение текста, субтитры).
— Готовность самому сниматься без видеографа.
— Глубокая вовлечённость в бьюти-индустрию: разбираться в салонных трендах, знать ключевых игроков, популярные техники и средства.
— Понимать боли как владельцев, так и мастеров.
— Креативность и лёгкость в текстах, умение упаковать даже техническую фичу в живую историю.
— Организационные способности: уметь чётко ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки и качество.
— Навыки переговоров: легко находить общий язык с партнёрами, договариваться о коллаборациях.
— Стратегическое мышление: способность видеть общую картину, умение планировать контент на месяц вперёд, создавать быстрые форматы (сторис, кружочки, подкасты в Телеграм).
— Наличие портфолио с примерами контента, где кандидат является лицом бренда или ведущим, будет преимуществом.
Условия:
— Прозрачная и конкурентная зарплата от 150 000 ₽ за месяц, на руки.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Гибридный график: два дня в неделю работа в офисе (Москва), остальные дни — удалённо.
— Техника для работы.
— ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока.
— Завтраки по понедельникам, фрукты и сладкое по четвергам, пицца и роллы по пятницам.
— Программа корпоративных скидок BestBenefits.
— Молодая команда, общение на «ты».
— Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч.
В роли Growth Product Manager в Intch вы будете заниматься развитием платформы, которая связывает специалистов, ищущих проекты на стороне, с компаниями, нуждающимися в квалифицированных сотрудниках для частичной или проектной занятости. Работа предполагает удалённый формат с учётом часового пояса CET ±2. Основные задачи включают анализ и оптимизацию пользовательского опыта, разработку стратегий роста и внедрение новых функций для увеличения вовлечённости и конверсии пользователей. Требования к кандидату включают опыт работы с продуктами в сфере цифровых платформ, умение работать с метриками роста и навыки кросс-функционального взаимодействия с командами разработки и маркетинга.
Задачи:
— общение с клиентами в Telegram/Zoom, составление ТЗ и постановка задач для специалистов внутри компании;
— работа с фрилансерами по созданию контента или креатива, поиск подрядчиков;
— достижение клиентских KPI руками команды (цена квал. лида и количество);
— подготовка и защита смет, презентаций, отчетов;
— помощь в подготовке стратегии и позиционирования для брендов.
Требования:
— опыт работы в агентстве от 2 лет;
— знания и опыт работы с контекстной рекламой Яндекс Директ, Метрикой;
— опыт одновременного управления 5-10 проектами;
— режим работы с 10 до 18 по новосибирскому времени (МСК +4), возможно колебание +-1 час - ищем именно этот часовой пояс.
Желательно:
— базовые навыки в Google таблицах, Figma;
— системность и самостоятельность, умение брать ответственность в рамках своих задач;
— умение находить решение или людей на задачи, погуглить, найти информацию.
Условия:
— удаленка, график 5/2;
— свобода действия в достижении целей и ресурсы на тесты гипотез, подрядчиков, новые сервисы для работы;
— внутреннее обучение (Astra Академия, Яндекс Практикум, Нетология, Рaper planes), а также погружение в маркетинг от партнеров агентства и спецов;
— интересные проекты и возможность положить это в кейс.
Задачи:
— обсуждать открытые позиции с менеджерами по найму и уточнять требования
— искать кандидатов с использованием GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru и профессиональных сообществ
— применять техники Boolean и X-Ray для поиска пассивных кандидатов
— просматривать резюме и профили, проводить вводные интервью
— оценивать мотивацию, коммуникативные навыки и соответствие роли
— организовывать технические интервью с членами команды
— информировать кандидатов на всех этапах процесса
— готовить и вести переговоры по предложениям
— поддерживать организованную базу кандидатов и базу данных по найму
— отслеживать рыночные тренды и ожидания по зарплатам
Требования:
— опыт работы в IT-рекрутинге не менее 1 года
— опыт найма технических специалистов
— хорошее понимание распространённых IT-ролей, технологий и терминологии
— умение различать уровни seniority и понимать базовые технические требования
— сильные навыки поиска и хэдхантинга
— уверенное использование GitHub и других профессиональных платформ
— хорошие коммуникативные и переговорные навыки
— способность одновременно вести несколько вакансий
— уровень английского B2+ для письменного общения и чтения
— проактивный подход и ответственность за результат
Условия:
— формат работы: 100% удалённо
— график: понедельник–пятница
— компенсация: $1,200 + бонусы
Автоотклики