О нас:
Мы строим ведущую платформу классифайд объявлений Узбекистана. ML - ядро нашего продукта: поиск, ранжирование, модерация и рекомендации.
Команда находится на активной стадии построения ML-инфраструктуры с нуля: мы выбираем технологии, формируем процессы и закладываем фундамент для ML-платформы следующего поколения.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать качество поиска: LTR-модели (LambdaMART/LightGBM), разрабатывать и интегрировать векторный поиск, улучшение поискового пайплайна (работа с саджестером, catpred).
- Строить ML-модели для Trust & Safety: обнаружение мошенничества, модерация объявлений, NER в мессенджерах, скоринг нарушений.
- Развивать систему рекомендаций - item2item, user2item рекомендации.
- Участвовать в проектировании и развёртывании ML-платформы (SageMaker, MLflow, Feast, Evidently, Airflow).
Задачи:
— вести X (Twitter) и другие соцсети;
— писать контент на английском;
— искать инфоповоды, темы и идеи для контента;
— находить потенциальных партнёров и запускать совместные активности;
— договариваться о коллаборациях;
— готовить email-рассылки и push-уведомления;
— анализировать контент и охваты конкурентов;
— тестировать новые форматы и маркетинговые гипотезы;
— общаться с пользователями в чатах и собирать обратную связь.
Требования:
— английский C1+;
— коммуникабельность и готовность общаться с партнёрами;
— аналитическое мышление;
— интерес к Crypto / Web3 / Tech;
— интерес к соцсетям, контенту и маркетингу;
— умение самостоятельно искать информацию;
— готовность работать с обратной связью и быстро учиться.
Условия:
— работу с международным продуктом и глобальной аудиторией;
— возможность развиваться в Crypto / Web3 / Marketing;
— работу с реальным продуктом и прямое влияние на его рост;
— гибкое начало рабочего дня;
— выплаты в рублях или USDT;
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 100% оплату больничных;
— компенсацию курсов, семинаров и профильной литературы;
— индивидуальную программу профессионального развития;
— возможность быстро расти вместе с командой.
Задачи:
— Создание и тестирование текстовых, баннерных и видео креативов самостоятельно или совместно с дизайнером.
— Поиск и анализ телеграм-каналов.
— Работа с большим количеством объявлений в разных существующих кабинетах ТГ Адс: Евро, TON, Звёздный.
— Анализ результатов тестов, объявлений и кампаний.
— Пополнение бюджетов объявлений.
— Ведение и заполнение отчётности в течение дня и по его итогам.
Условия:
— Тип работы: постоянная.
— Оплата: по договорённости.
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— пройти продукт как пользователь и дать честный разбор
— составить список конкретных улучшений
— при успешном сотрудничестве вести проект дальше
Требования:
— опыт работы с Google Ads
— желательно опыт с Meta Ads
Условия:
— удалённый формат работы
— оплата за фидбек 50$
Задачи:
— искать новости и инфоповоды для Telegram-канала
— генерировать посты
— развивать канал и придумывать форматы
— работать с кросс-коллегами (дизайн, категорийный менеджмент и др.)
— модерировать комьюнити
— придумывать и проводить вовлекающие механики
Требования:
— хорошо писать и чувствовать Telegram
— уметь самостоятельно искать интересные темы, а не только работать по готовому списку
— опыт с Telegram-медиа / новостным каналом
— опыт с Twitter, копирайтингом или медиа будет плюсом
— работа только с Telegram-каналом
Условия:
— полная удалёнка и формат полной занятости
— два раза в год перфоманс-ревью
— оплачиваемые отгулы за счёт компании (помимо отпуска)
— оплата профильного обучения
— корпоративный мерч, общие сборы команд и другие мероприятия
При отклике необходимо предоставить резюме и примеры текстов/каналов.
Задачи:
— Искать кандидатов на массовые позиции через удобные каналы
— Писать или звонить кандидатам, презентовать вакансию, снимать возражения
— Приглашать на онлайн-регистрацию и обучение
Требования:
— Опыт в продаже, закрытии вакансий или обзвоне холодной базы с пониманием результата
— Умение разговорить человека и удержать его интерес до конца звонка
— Самоорганизованность
— Наличие телефона или ноутбука и интернета
Условия:
— Доход от 140 000 ₽/мес у активных рекрутеров, без потолка по заработку
— Полная удалёнка
— Свободный график
— Оформление по самозанятости
— Быстрый старт без долгого онбординга и бюрократии
— Бонусы за объём и качество подбора
Как формируется доход:
— Выплата за каждого приглашённого кандидата зависит от города и количества выполненных им заказов (от 2 800 ₽ до 43 000 ₽ за кандидата)
— Запросить выплату можно после 5 выполненных заказов кандидатом
— Итоговая сумма растёт с активностью кандидата, максимальная ставка за 100 выполненных заказов
— Выплаты до 10 рабочих дней после подтверждения
— Средний доход активных рекрутеров 150 000 ₽/мес, без потолка по заработку
— Активным рекрутерам доступны бонусы
Открыт набор нескольких рекрутеров, работа с прямой зависимостью дохода от результата.
Задачи:
— звонить по базе компаний;
— выходить на лиц принимающих решения (ЛПР);
— проходить секретарей;
— понимать, подходит клиент или нет;
— назначать встречу.
Самостоятельно продавать и закрывать сделку не нужно. Задача — квалифицировать лида и передать дальше.
Продаются консалтинговые услуги для бизнеса, средний чек около 100 000 руб.
Требования:
— опыт холодных B2B-звонков;
— понимание, как выходить на нужного человека.
Условия:
— работа удалённая;
— график договорной, план ставится на неделю;
— оплата сдельная;
— при занятости 2–3 часа в день можно зарабатывать около 40 000 руб. в месяц;
— можно совмещать с основной работой.
В отклике нужно указать:
— опыт холодных звонков;
— сколько звонков делали в день.
BASIS — разработчик программных продуктов для оказания облачных услуг и платформы динамической инфраструктуры. Компания BASIS занимается поставкой и интеграцией решений виртуализации крупнейшим государственным и коммерческим заказчикам. Мы занимаем активную позицию в вопросе замещения импортных решений нашими.
Обязанности:
Проведение полного цикла работ по тестированию на проникновение веб-приложений, виртуальной и сетевой инфраструктуры;
Подготовка детализированных отчетов с описанием векторов атак, эксплуатируемых уязвимостей, PoC-кода и практических рекомендаций по устранению;
Анализ и адаптация готовых эксплойтов, написание Proof-of-Concept (PoC) для подтверждения наличия уязвимостей;
Анализ уязвимостей на уровне оркестрации: RBAC, PodSecurityPolicy, сетевые политики, безопасность etcd;
Автоматизация задач по настройке стендов (Bash/Python для инициализации БД, создания пользователей, настройки фейковых данных).
Требования:
Знание сетевых протоколов, протоколов СХД, принципов построения инфраструктуры и основ Kubernetes (Pod, Service, Ingress);
Знание основных видов инфраструктурных уязвимостей, принципов атак и методов защиты;
Опыт работы с инструментами безопасности (Nmap, Burp Suite, Metasploit, nuclei, ZAP, trivy, docker-benchmark, kube-bench);
Уверенное владение Linux, умение писать скрипты на Python/Bash;
Опыт самостоятельного развертывания стендов и их анализа (проверка сетевой доступности, корректности конфигураций);
Понимание, как работает Kubernetes (k8s) на уровне, достаточном, чтобы развернуть тестовый кластер и выявить типовые уязвимости конфигурации.
Будет плюсом:
Владение инструментами DevOps;
Умение доступно объяснить техническую проблему разработчикам или менеджменту;
Участие на площадках по CTF;
Заведение issue на продукты;
Написание тематических статей.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премии каждый квартал;
График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня;
Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи).
Задачи:
– создание AI-фотографий на основе реальных фото парфюма
– создание красивых предметных и lifestyle-визуалов
– создание кадров с моделями: мужчина / женщина / unisex
– разработка рекламных, подарочных и сезонных концептов
– создание контента для Instagram Feed / Stories и иногда для сайта
– плюсом будет создание коротких AI-видео и анимации продукта
Требования:
Нужен человек, который умеет создавать красивые AI-визуалы на основе реальных фотографий продукта и хорошо чувствует эстетику в сфере парфюмерии, красоты и премиального визуала. Визуалы должны выглядеть дорого, эстетично и реалистично, а сам продукт — сохранять свой настоящий вид.
В отклике сразу присылайте:
– портфолио
– примеры AI-картинок и AI-видео, которые вы уже делали
– стоимость вашей работы / пакета контента
Задачи:
— сопровождать новых сотрудников от этапа получения оффера до окончания испытательного срока;
— связываться с новыми сотрудниками после получения оффера, помогать по организационным вопросам;
— контролировать процесс выхода нового сотрудника в первый день, обеспечивать готовность руководителя и смежных отделов, а также наличие всего необходимого для работы;
— проводить тренинги для новых сотрудников, знакомить с ценностями и культурой компании;
— работать с адаптационными треками для разных позиций: собирать потребности от заказчиков, корректировать материалы в базе знаний и LMS.
Требования:
— высшее образование (приоритетно HR, психология, социология, менеджмент);
— опыт работы от 2 лет в роли специалиста по адаптации или схожий опыт (наставничество, поддержка);
— желание работать и развиваться в HR и адаптации, умение помогать другим, настраивать процессы для удобства всех;
— будет плюсом навыки работы с LMS, базами знаний, создание презентаций.
Условия:
— официальное трудоустройство и белая зарплата;
— удалённая работа с территории РФ в графике 5/2, возможность работать в офисе в Москве на Тульской;
— предоставление техники для работы;
— высокий уровень автономности, отсутствие микроменеджмента, поддержка и обмен экспертизой;
— ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис, витаминные боксы при болезни;
— развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты компании, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения.
Компания «ВитаТранс» ищет специалиста на вакансию «Программист 1С со знание AI». Требуемые навыки включают опыт разработки решений по интеграции, знание LLM, Agentic systems, разработку под 1С, опыт с 1C:ERP и навыки руководителя проектов 1С. Местоположение вакансии: Екатеринбург и Челябинск. Формат работы: полный рабочий день.
Задачи:
- Поддержка процессов трудоустройства и HR для сотрудников на Кипре
- Поддержка сотрудников с релокацией, жильём и организационными вопросами
- Координация взаимодействия с юридическим, финансовым, IT отделами и внешними поставщиками
- Административная поддержка офиса
- Ведение HR данных и поддержка процессов адаптации, испытательного срока и увольнения
- Поддержка локальных HR инициатив и командных мероприятий
Требования:
- Опыт работы 2+ года в HR / People Operations или смежной роли
- Опыт в трудоустройстве, релокации, HR документации или администрировании
- Опыт работы с HRM системами
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше
- Самостоятельность, ответственность, гибкость и внимательность к деталям
Будет плюсом:
- Знание трудового законодательства Кипра
Дополнительная информация:
Локация: Лимассол, Кипр. Формат работы: офис / гибрид.
Задачи:
— Ведение международной договорной операционки (от закупки сервисов до контрактов с подрядчиками);
— Регистрация юридических лиц, получение сертификатов и прохождение KYC/KYB процедур;
— Управление локальными внешними юристами и консалтерами.
Требования:
— Свободный английский язык (С1) для устной и письменной коммуникации;
— Опыт работы с юрисдикциями UK, US, Европы, Кипра;
— Внимательность к деталям и готовность уверенно закрывать операционные задачи;
— Опыт в IT или GameDev.
Задачи:
— сделать так, чтобы про оборудование компании говорили не только монтажники, но и директора заводов;
— показать мощь и надёжность техники так, чтобы заказчик захотел такую же;
— создать контент‑план с видео‑обзорами, кейсами и инфографикой;
— следить за показателями охвата, вовлечённости и потока заявок;
— общаться с аудиторией, отвечать на вопросы и помогать превращать сомнения в заказы.
Требования:
— опыт работы в SMM не менее 2 лет;
— опыт хотя бы одного проекта в промышленной, строительной или технической нише будет преимуществом;
— понимание B2B-сегмента и умение говорить на языке бизнеса без канцелярита;
— знание работы алгоритмов соцсетей и умение привлекать аудиторию;
— умение писать тексты, которые читают до конца, и объяснять сложное простыми словами;
— готовность работать с рекламой;
— владение базовыми инструментами для контента: Canva, Figma или Photoshop;
— умение выбирать тренды, которые реально работают в нише;
— ответственность, инициативность и стремление превзойти план.
Условия:
— офисный формат работы с выездами на съемку 2 раза в неделю в городе Королев.
Задачи:
— сформировать видение и стратегию развития платформы: от создания кампаний и таргетинга до аналитики и оптимизации;
— сделать сложный AdTech-продукт понятным, удобным и приятным для пользователей;
— управлять метриками, напрямую влияющими на бизнес: рекламными расходами, конверсией и удержанием клиентов;
— объединить разработку, дизайн и аналитику вокруг единого роадмапа и общих целей;
— проводить A/B-тесты, проверять гипотезы и улучшать конверсию;
— контролировать запуск новых функций и оценивать их эффективность на основе данных;
— расставлять приоритеты и планировать работу команды, в том числе с помощью диаграмм Ганта.
Требования:
— от 3 лет опыта в роли Product Manager или Product Owner;
— опыт работы с SaaS-, AdTech-, MarTech- или B2B-платформами будет преимуществом;
— умение превращать бизнес-цели в метрики, роадмап, конкретные функции и задачи для спринтов;
— способность формулировать, проверять и аргументированно защищать продуктовые гипотезы;
— понимание UX и принципов создания удобных пользовательских интерфейсов;
— умение принимать решения на основе данных.
Условия:
— официальную зарплату выше рынка;
— перелёт на Кипр за счёт компании;
— жильё на первый месяц;
— рабочую визу сотруднику и визовую поддержку для членов семьи;
— помощь с переездом всей семьи из любой страны;
— Mac или PC на выбор;
— медицинскую страховку и оплату мобильной связи;
— бесплатные обеды, напитки, фрукты и снеки в офисе;
— бесплатные курсы английского языка;
— компенсацию спортивных занятий;
— частичную оплату школ и детских садов;
— минимум бюрократии и никакого дресс-кода.
Что вы получаете:
— Высокий доход — от 300 000 ₽ на руки за каждого кандидата, без верхней границы. Итоговый заработок зависит только от вашей активности
— Пошаговое обучение рекрутингу с нуля
— Готовые инструкции и методики работы
— Полное сопровождение кандидатов (консультации, логистика, кураторы, проживание и т. д.)
— Работа по всей России и за её пределами
— Более 10 городов для оформления контрактов
— Помощь в сложных кейсах
Чему мы обучаем:
— как начать с нуля (самозанятость, ИП, ОКВЭДы);
— где искать кандидатов и какие каналы реально работают;
— как писать продающие тексты объявлений;
— как проводить анкетирование и отбор;
— психология общения и удержания кандидатов;
— отработка возражений и доведение до результата.
Почему с нами проще выйти на стабильный доход:
— Даём не «теорию», а рабочую систему
— Экономите время на тестах и ошибках
— Поддержка на каждом этапе
— Официальный договор
Задачи:
— самостоятельно находить и привлекать новых B2B-клиентов в странах СНГ и по всему миру;
— самостоятельно искать компании и формировать базу потенциальных клиентов;
— находить лиц, принимающих решения (ЛПР) и их контакты;
— активно работать через LinkedIn / Sales Navigator;
— использовать другие инструменты для prospecting и поиска контактов;
— осуществлять cold email, LinkedIn outreach, мессенджеры, звонки;
— проводить онлайн-встречи и презентации;
— выявлять потребности клиента;
— проводить переговоры;
— доводить потенциальных клиентов до сделки;
— вести CRM и pipeline.
Требования:
— опыт B2B Sales / Business Development;
— опыт самостоятельного cold outbound;
— опыт международных продаж;
— английский C1+;
— уверенная работа с LinkedIn и Sales Navigator;
— знание других инструментов для поиска компаний, ЛПР и контактов;
— умение самостоятельно строить продажи с нуля;
— опыт переговоров с руководителями и C-level;
— самостоятельность и ориентация на результат.
Плюсы:
— опыт в Real Estate, Development, Architecture, CGI/3D, Marketing, Advertising, Digital, IT/SaaS или Consulting.
Условия:
— полностью удаленная работа;
— международный рынок;
— фиксированная часть оплаты + высокий процент от продаж;
— уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.
Особенности:
— требуется hunter, который самостоятельно находит компании, выходит на ЛПР, устанавливает контакт, проводит встречи и доводит сделки до завершения.
Задачи:
• ведение процесса подбора персонала, полный цикл;
• взаимодействие с руководителем;
• отбор и интервью;
• размещение вакансий, активный поиск (сорсинг) на сайтах с резюме и в профессиональных сетях;
• сопровождение кандидата на всех этапах, вплоть до выхода на работу.
Требования:
• опыт работы рекрутером в FX-индустрии от 1 года - обязательно;
• разговорный английский - обязательный.
Условия:
• график работы: 11:00–18:00, работа в офисе;
• ставка от 2000€ + бонусы (согласовывается на этапе собеседования).
ОфисLimassol
от 2 000 €
Все вакансии в одном месте — страница 315 · Job Hunters