Вакансии

-Операционное руководство производственным блоком: обеспечение выполнения производственной программы в заданных объемах, сроках и с требуемым качеством. -Обеспечение безаварийной работы оборудования и строгое соблюдение норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

• Maintain the general ledger and ensure accurate and timely recording of financial transactions. • Record vendor invoices in the accounting system and manage Accounts Payable and Accounts Receivable processes.

Что нужно делать и сделать: • Провести клиентов от первых переговоров до заключения сделки.

Чем предстоит заниматься Развивать продажи на закреплённой территории. Находить новых клиентов и проводить переговоры с руководителями хозяйств, главными зоотехниками и ветеринарными специалистами.

— придумывать оригинальные идеи и писать цепляющие сценарии Reels и коротких видео; — разрабатывать контент-стратегию и контент-план для Instagram, Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассников;

Задачи: вести контент по трём направлениям — для врачей (экспертные статьи, кейсы, результаты апробации оборудования в клиниках), для закупщиков (аналитика, обучающие материалы, предложения) и для дилеров (коммерческие предложения, презентации); производить контент и сеять его через рассылки и отраслевые площадки;

Главная задача на этой стадии Найти каналы, которые приводят компании в Yoffer, и собрать из них автоматизированную систему роста.

‼️ Qo`shimcha: Neonline ai jamoasiga ai va machine learning sohasiga qiziqadigan, boshlang‘ich bilimga ega va real ai loyihalar ustida ishlab, amaliy tajriba orttirishni istaydigan machine learning engineer intern stajyorlarni taklif qilamiz. talabla r: python, git bilan ishlash, va machine learning haqida boshlang‘ich tushunchaga ega bo‘lish.

• Вести проекты в разных медицинских направлениях: ты будешь главным драйвером и лицом компании для клиента; • Участвовать в продажах услуг агентства: твой опыт и знания будут помогать привлекать новых клиентов и развивать бизнес;

Location: Санкт-Петербург Команда Головного отделения по Санкт-Петербургу объявляет конкурс на позицию начальника сектора клиентских менеджеров малого бизнеса! Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности ### Что нужно делать: * управлять командой клиентских менеджеров: подбор, наставничество, развитие компетенций, мотивация и снижение текучести персонала * контролировать выполнения индивидуальных и командных планов по продажам банковских продуктов * помогать сотрудникам в решении сложных клиентских кейсов и проводить совместные встречи с клиентами * анализировать эффективность работы команды, формировать отчётность. Требования ### Ждем от кандидата: * высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * опыт работы в роли Начальника сектора или в роли Главного менеджера по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса с наличием статуса преемник * успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам * умение управлять результатом и брать на себя ответственность * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### Мы предлагаем: * место работы: г. Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, 8Б (м. Ладожская) * помощь наставника и команды на старте * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * оклад, квартальные и годовая премии * ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

💎 Превращать тренды и мемы в идеи, которые выходят за пределы ленты: станты, биллборды, появления маскота, коллабы и поп-апы. Самому делать контент, давать фидбек другим креаторам и выпускать всё быстро: неделя-две от идеи до реализации.

Участвовать в проектах внедрения систем 1С на крупных и средних предприятиях страны, в качестве аналитика-консультанта по блоку "Регламентированный учет". - Определять требования и анализировать бизнес-процессы Заказчиков;

Location: Москва Вашей средой станут проекты ранней стадии зрелости (R&D, прототипы, MVP) с высокой степенью неопределенности. Вы будете превращать сырые возможности технологий в осязаемую бизнес-ценность. При этом ваша ключевая задача — не просто управлять разработкой, а формировать саму продуктовую ценность. Вам предстоит думать не только о том, что «под капотом», но и о первичном применении на разных пользовательских поверхностях, выбирая наиболее эффективные и бесшовные способы доставки AI-функций до пользователя. И наконец, мы ждем от вас проактивной позиции по повышению awareness среди пользователей и бизнес-заказчиков: переводить сложные ML-термины на язык выгоды, снимать страхи перед ИИ и формировать реалистичные ожидания. Обязанности — **Портфельная стратегия:** управлять портфелем проектов на уровне целостной стратегии — определять баланс между быстрыми победами (MVP) и долгосрочными R&D-инвестициями, распределять ресурсы между проектами так, чтобы максимизировать совокупную ценность для бизнеса. — **People management:** формировать и развивать команду продактов: нанимать, онбордить, менторить, выстраивать карьерные треки. Создавать среду, в которой каждый продакт растет профессионально и чувствует ответственность за свой продукт. — **Стратегия и требования:** самостоятельно формировать бэклог на основе анализа рынка, обратной связи от контрагентов и технических возможностей. — **Гипотезы:** формулировать продуктовые гипотезы и быстро их валидировать с минимальными затратами ресурсов. — **Управление жизненным циклом:** планировать PoC/MVP с нуля, а также интегрировать новые технологические фичи в уже зрелые продукты заказчиков. — **Коммуникация и переговоры:** выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональными командами (разработка, исследования, бизнес), договариваться о приоритетах, сроках и поставках данных, отстаивая интересы своего продукта. — **Техническая синергия:** вместе с тимлидами искать оптимальные пути решения там, где путей нет. — **Риски и приоритеты:** управлять рисками на всех этапах, балансировать между «идеальным решением» и сжатыми сроками, фокусируя команду на достижении ключевых целей. Требования **Мы ждем, что Вы:** — Управляли портфелем ML-продуктов. — Имеете опыт people management: нанимали, растили и развивали команду продактов (или технарей). — Понимаете ML-архитектуры, принципы обучения и инференса, работали с LLM и знаете, как превращать их возможности в продукты. — Умеете добиваться результата через аргументацию и данные, а не давление. Работаете с дедлайнами жестко, но без перегибов. — Владеете системным риск-менеджментом: видите проблемы на горизонте и предотвращаете их, а не тушите пожары. — Умеете фокусировать команду на главном и отсекать лишнее — как на уровне продукта, так и на уровне портфеля. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов * большой спортзал и зоны отдыха * система обучения для профессионального и карьерного развития * расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи * программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы в поиске опытного AI разработчика для участия в проектировании и реализации единой корпоративной агентной платформы. Платформа должна предоставлять пользователю единую точку взаимодействия с различными информационными системами и бизнес-процессами. Главный агент должен понимать намерение пользователя, использовать контекст диалога, планировать выполнение задачи, привлекать специализированных агентов и инструменты, объединять результаты и при необходимости запрашивать подтверждение пользователя. Обязанности **Будущему коллеге предстоит не только заниматься LLM, но и построить полноценную программную платформу вокруг них:** • главный агент-оркестратор; • специализированные агенты; • реестр инструментов; • управление контекстом и состоянием; • межагентное взаимодействие; • интеграция с корпоративными системами; • безопасность; • наблюдаемость; • тестирование качества; • отказоустойчивость. Роль предполагает hands-on участие. Требования **Опыт :** • От 3 лет коммерческой backend-разработки. • Опыт технического проектирования распределённых систем. • Практический опыт работы с LLM и агентными системами. • Желателен хотя бы один агентный или LLM-продукт, доведённый до пилотной либо промышленной эксплуатации. • Опыт технического лидерства или владения архитектурой крупного модуля. • Умение работать в условиях неполных требований и постепенно формировать целевую архитектуру. • Способность общаться как с разработчиками, так и с владельцами бизнес-процессов. **Проектирование:** • Практический опыт разработки LLM-агентов и agentic workflows. • Понимание различий между агентом, инструментом, workflow, multi-agent системой и обычным чат-ботом. • Опыт реализации supervisor/orchestrator-архитектуры. • Планирование и декомпозиция сложных пользовательских задач. • Выбор специализированного агента или инструмента. • Реализация взаимодействия между агентами. • Параллельное выполнение независимых задач. • Управление состоянием долгоживущих сценариев. • Работа с краткосрочной и долгосрочной памятью. • Контроль циклов, timeout, retry и fallback. • Разрешение конфликтующих результатов нескольких агентов. • Human-in-the-loop и запрос подтверждения перед критичными действиями. • Защита от бесконтрольного поведения и необоснованных действий агентов. **Межагентское взаимодействие:** • типизированные сообщения между агентами; • контракты задач и результатов; • делегирование задач; • общий и изолированный контекст агентов; • очереди и приоритеты задач; • синхронное и асинхронное взаимодействие; • передачу управления между агентами; • трассировку цепочки выполнения; • предотвращение зацикливания; • повторное выполнение и идемпотентность; • обработку частичной недоступности агентов и инструментов **Python + Backend:** • Сильное знание Python. • Async/await и конкурентное выполнение. • FastAPI, Pydantic, pytest. • Проектирование API и типизированных контрактов. • Модульная и гексагональная архитектура. • Интеграция нового функционала в существующие системы. • REST, gRPC, WebSocket или Server-Sent Events. • Очереди сообщений и фоновые задачи. • Работа с долгоживущими и асинхронными процессами. • Понимание микросервисной архитектуры и модульных монолитов. • Умение проектировать систему без жёсткой зависимости от конкретной LLM или фреймворка. Условия * комфортный современный офис: Москва, ул. Вавилова 19 * офисный формат работы на период испытательного срока, после ИС - возможен гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, структура дохода: оклад + годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Организация технического обслуживания и ремонта оборудования. Участие в запуске нового оборудования и производственных линий.

Задачи: — Общее руководство растениеводческим направлением предприятия. — Разработка и реализация годового производственного плана на 7000 га. — Формирование оптимальной структуры посевных площадей и севооборота. — Подбор культур, сортов и гибридов с учетом почвенно-климатических условий хозяйства и экономической эффективности. — Разработка технологических карт выращивания сельскохозяйственных культур. — Организация подготовки почвы, посевной кампании, внесения удобрений, защиты растений и уборочных работ. — Определение потребности в семенах, удобрениях, средствах защиты растений, ГСМ и других производственных ресурсах. — Контроль сроков и качества проведения всех полевых работ. — Регулярный мониторинг состояния посевов и оперативная корректировка технологии выращивания. — Организация агрохимического анализа почв и разработка системы питания растений. — Контроль эффективности использования сельскохозяйственной техники. — Планирование загрузки техники и взаимодействие с инженерно-технической службой. — Управление агрономической службой, механизаторами и другими сотрудниками растениеводческого направления. — Учет фактических затрат по каждой культуре и каждому полю. — Контроль себестоимости производства сельскохозяйственной продукции. — Анализ урожайности, затрат и рентабельности по культурам. — Организация правильного учета выращенного и собранного урожая. Требования: — Высшее профильное образование: агрономия, растениеводство, защита растений, агрохимия либо смежное сельскохозяйственное направление. — Практический опыт работы в растениеводстве желательно не менее 5 лет. — Опыт работы главным агрономом, руководителем растениеводческого направления, заместителем руководителя сельхозпредприятия или на сопоставимой должности. — Реальный практический опыт выращивания зерновых, масличных и других полевых культур. — Умение рассчитывать нормы высева, системы удобрения и схемы защиты растений. — Хорошее знание современных средств защиты растений, удобрений, семенного материала и сельскохозяйственной техники. — Понимание экономики растениеводства: себестоимость, урожайность, валовой сбор, рентабельность культуры. — Умение планировать сезонные работы и обеспечивать их выполнение в оптимальные агротехнические сроки. Ключевой результат работы: — Стабильное повышение урожайности и качества продукции при контролируемой себестоимости и строгом соблюдении технологии и агротехнических сроков. Условия: — Аренда жилья и служебный автомобиль за счет работодателя; — стабильный доход, годовой бонус.

Задачи: — Разработка дизайна и верстки сайта «РемМашСервис» на платформе Tilda по готовой концепции. — Создание 3 страниц: главная с видео и анимациями, каталог с 8 группами и 11 моделями без цен и корзины, страница контактов с реквизитами и формой заказа звонка. — Реализация лёгких анимаций (свайп, появления, hover), адаптивность под ПК, планшет и телефон. — Внедрение базового SEO, настройка Метрики с 2 целями, тестирование форм и ссылок. — Предоставление инструкции по редактированию каталога и галереи. — Работа с утверждениями и правками по этапам через чат Kwork. Требования: — Дизайн в стиле «Техническая эстетика». — Определение стиля фото дизайнером, заказчик готовит материалы. — Проверка функционала на двух карточках. Условия: — Оплата одним заказом 28 000 ₽, без выплат по этапам. — Срок выполнения 14 дней. — Использование аккаунта заказчика на Tilda. — Доставка и монтаж в Кирове и области. — Без индексации до утверждения. — 3 этапа согласования: дизайн, сборка, тесты и сдача. — По 2 круга дизайн-правок на каждом этапе, исправление ошибок по ТЗ отдельно. — Приёмка после завершения. Ограничения: — Без использования ПВХ и заявлений о собственном производстве. — Логотип предоставляется отдельно.

• Рассмотрим кандидатов со стабильным опытом в пищевой промышленности с позиций Главный инженер, Технический директор , ключевое требование: опыт работы на молочном предприятии!