Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Главная задача на этой стадии Найти каналы, которые приводят компании в Yoffer, и собрать из них автоматизированную систему роста.
О компании Yoffer — AI-платформа для найма. Мы делаем AI-скрининг, видеоинтервью, оценку кандидатов по 4 измерениям и готовые шорт-листы. Работодатель быстрее закрывает вакансию и видит, почему выбран каждый кандидат. Продукт работает, клиенты идут из холодных продаж. Команда — два фаундера. Вы станете первым маркетологом и будете работать напрямую с основателем.
Задачи:
— Найти каналы, которые приводят компании в Yoffer, и собрать из них автоматизированную систему роста на ИИ-агентах и автоматизациях, а не ручную работу.
— Тестировать каналы привлечения (Яндекс Директ, Telegram, VK, outbound, партнёрства) и масштабировать те, что работают.
— Выстраивать воронку: регистрация → первая вакансия → оплата.
— Настраивать прогрев пользователей на бесплатном тарифе и реактивацию неактивных клиентов.
— Собирать ИИ-агентов и автоматизации для всей воронки: сбор баз, персонализация, квалификация, цепочки касаний, аналитика.
— Считать экономику каналов и принимать решения на основе цифр.
Требования:
— Опыт в маркетинге от 3 лет, из них от года в B2B SaaS или IT-продуктах.
— Опыт привлечения пользователей в продукт и перевода их в платящих клиентов с подтверждёнными цифрами.
— Опыт lifecycle-маркетинга: триггерные цепочки, прогрев, работа с оттоком.
— Сильный B2B-копирайтинг и уверенная аналитика (Метрика, когорты, CAC).
— Плюсом будет опыт в HR Tech или знакомства в HR-сообществе.
— Навык самостоятельного создания автоматизаций и ИИ-агентов с использованием n8n, Make или аналогов, работа с LLM через API — главный навык.
Условия:
— Зарплата от 130000 до 200000 ₽ + бонус за результат, итого 250000-400000 ₽.
— Опцион для сильного кандидата.
— Оформление: ИП / самозанятость / ТК.
— Удалённая работа, гибкий график.
— Бюджет на тесты каналов и ИИ-инструменты.
— Возможность построить маркетинг и команду с нуля.
Как проходит отбор:
1. Короткое AI-интервью в Yoffer с демонстрацией продукта.
2. Встреча с фаундером, где нужно показать свои автоматизации и кейсы.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Задачи подробно описаны: тестирование и масштабирование каналов привлечения, выстраивание воронки продаж, настройка прогрева и реактивации, создание ИИ-агентов и автоматизаций, аналитика и принятие решений на основе данных.
Из объявления
Главная задача на этой стадии Найти каналы, которые приводят компании в Yoffer, и собрать из них автоматизированную систему роста. … Именно систему на ИИ-агентах и автоматизациях, а не ручную работу. … Что будете делать • Тестировать каналы привлечения (Яндекс Директ, Telegram, VK, outbound, партнёрства) и масштабировать те, что работают • Выстраивать воронку: регистрация → первая вакансия → оплат
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.