Задачи:
— Развертывать и поддерживать Kubernetes
— Развертывать и поддерживать базы данных (PostgreSQL, ClickHouse)
— Разрабатывать пайплайны CI/СD сборки
— Собирать и развертывать приложения у заказчика в «изолированной среде»
— Участвовать в процессах РБПО
— Поддерживать стенды разработки
— Поддерживать системы мониторинга и логирования
— Обеспечивать резервное копирование данных и конфигураций
Требования:
— Опыт Kubernetes: развертывание, управление, мониторинг
— Опыт CI/CD: Gitlab, Jenkins, Helm Charts
— Опыт написания скриптов развертывания приложений и БД на bash и Python
— Опыт внедрения или участия в процессах РБПО
— Опыт работы с отечественными Linux - системами
— Базовые знания SQL
Будет плюсом:
— Опыт PostgreSQL, ClickHouse
— Опыт в продуктах Sber Platform V
Условия:
— Возможность работы в комфортном офисе г. Москва
— Внутренние семинары, внутренние митапы
— Техника для комфортной работы
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Сессия профессионального развития с планом индивидуального развития и обратной связью
Что предлагаем:
Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
Дружную и амбициозную команду;
Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
Скидки и льготы на все виды страхования!
Что делать:
Осуществлять поиск и подбор персонала;
Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью;
Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям;
Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением;
Закрывать план по вакансиям на месяц.
Чего ждём от тебя:
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
Уверенный навык проведения интервью;
Грамотную устную и письменную речь;
Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook;
Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что важно для нас:
— Желание развиваться в сфере HR;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Коммуникабельность и эмпатия;
— Инициативность и стремление к постоянному обучению;
— Внимательность, особенно в работе с отчётностью;
— Понимание основных этапов рекрутингового цикла (ресерч, скрининг, интервью, оффер);
— Уверенное владение job-бордами (hh.ru, LinkedIn) и техниками поиска кандидатов;
— Уверенный Excel/Google Sheets — сводные таблицы, базовая аналитика по воронке подбора;
— Базовое представление о методиках Performance review;
— Английский на уровне B2 и выше.
Чем предстоит заниматься:
— Организация корпоративных мероприятий — от больших праздников до вечеров настолок;
— Участие в создании и поддержании сильной корпоративной культуры;
— Рекрутинг: ресерч, разбор откликов, скрининг, проведение интервью, ведение CRM-системы Talantix;
— Онбординг и адаптация новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;
— Помощь в организации и проведении Performance review;
— Частичное ведение отчётности и документооборота;
— Проактивное участие в проектах HR-отдела.
Что мы предлагаем:
— Работу в одном из лидирующих AdTech-продуктов в сегменте in-app;
— Реальное влияние на то, как строится команда и культура компании;
— Современную технику (Mac) и удобную инфраструктуру;
— Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;
— Гибридный формат работы после испытательного срока;
— График с 10:30 до 19:30;
— Конкурентную фиксированную зарплату + бонусную систему после прохождения ИС;
— Компенсацию курсов английского языка после испытательного срока;
— ДМС после испытательного срока.
Гибрид
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Что делать:
— Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день;
— Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам;
— Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор;
— Закрывать план по точечным вакансиям;
— Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников;
— Разрабатывать стратегию ведения найма.
Чего ждём от тебя:
— Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
— Уверенный навык проведения интервью;
— Грамотную устную и письменную речь;
— Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
— Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook;
— Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что предлагаем:
— Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
— Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
— График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
— Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
— Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
— Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
— Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
— Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
— Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
— Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
— Скидки и льготы на все виды страхования!
Компания MEALTY (МИЛТИ) занимается приготовлением вкусных готовых блюд от известных шеф-поваров, торговые точки расположены в крупных торговых и бизнес центрах.
Гарантии для сотрудника:
— полностью белая конкурентоспособная заработная плата без задержек (фикс 80 тыс на руки + KPI);
— оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;
— возможность влиять на уровень своего дохода;
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— уютный офис в минуте ходьбы от метро Новые Черемушки;
— свободный дресс-код и дружеская атмосфера в офисе;
— перспективные возможности для роста и развития внутри компании.
Задачи:
— выстраивание коммуникации с заказчиками (снятие заявки, согласование кандидатов и времени собеседований);
— поиск кандидатов на точечные офисные позиции (использование различных источников подбора, грамотное составление поисковых запросов);
— проведение первичных собеседований по телефону и вживую;
— помощь в адаптации персонала;
— ведение базовой отчетности по проделанной работе.
Требования:
— опыт в точечном подборе персонала;
— интерес к сфере подбора персонала и желание в ней развиваться;
— обучаемость, готовность быстро вливаться в рабочие процессы;
— ориентированность на результат.
Партнёрство: поставка складских кадров из ЕАЭС для вахтовой работы в ЦФО и Московской области.
О нас:
Мы — аутсорсинговая компания, специализируемся на комплексном обеспечении складов, распределительных центров и логистических хабов рабочими кадрами под ключ. Активно расширяем партнёрскую сеть и ищем агентства и подрядчиков из Казахстана, Беларуси и Киргизии, готовых поставлять сотрудников для вахтовой работы. Объекты расположены в Московской области и других регионах Центрального федерального округа (ЦФО).
Кого мы ищем:
— Кадровые и рекрутинговые агентства
— Аутстаффинговые и аутсорсинговые компании
— HR-подрядчиков, ориентированных на массовый подбор
— Организации с наработанной базой кандидатов в странах ЕАЭС
Какие позиции закрываем:
— кладовщики
— грузчики
— комплектовщики (в том числе с опытом работы с ТСД)
— водители погрузчиков (электроштабелёров)
— приёмщики товара
— упаковщики
— разнорабочие на складе
Что мы предлагаем партнёру:
— Регулярные объёмы: потребность в кадрах формируется ежемесячно, есть плановые и срочные заявки
— Прозрачные условия: фиксируем в договоре количество человек, квалификацию и сроки поставки
— Сопровождение кандидатов: помощь с миграционным учётом, оформлением СНИЛС и ИНН, консультации по документам
— Стабильную коммуникацию: закрепляем единого контакта, выстраиваем регламенты, оперативно согласовываем детали
Что ждём от партнёра:
— Возможность поставлять кандидатов массово (от 10–15 человек в поток)
— Соответствие базовым требованиям: физическая выносливость, готовность к интенсивной работе, внимательность (особенно для комплектовщиков и кладовщиков)
— Предварительную проверку документов и готовности к выезду
— Своевременную поставку в согласованные даты
— Поддержку кандидатов на этапе адаптации и связь до выхода на объект
Условия сотрудничества:
Формат взаимодействия обсуждаем индивидуально: агентская схема, подрядный договор или иная согласованная модель. Готовы подстроить процессы под стандарты партнёра, если они прозрачны и контролируемы.
LOOK ONLINE — российский бренд женской одежды с ярким характером и сильной эстетикой. С 2016 года компания создает моду, которую любят тысячи девушек по всей стране. В компании 9 стильных магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, они являются лидером по fashion-контенту, а также имеют сильную команду, которая запускает коллекции, разлетающиеся в первые дни. Компания демонстрирует стабильный рост в цифрах, масштабе и возможностях для сотрудников.
Вакансия: Веб-дизайнер с опытом в e-commerce, умеющий проектировать интерфейсы от вайрфрейма до прототипа высокой детализации. Важна не только красота, но и решения, влияющие на конверсию и поведение пользователя. Требуется специалист, который собирает и ведёт дизайн-систему, работает в Figma на уровне компонентов и вариантов, а не отдельных фреймов, и отдаёт макеты в разработку со спецификацией состояний и поведения. Mobile-first — ключевой подход, так как 92% трафика идёт со смартфонов. Специалист должен понимать логику воронки: каталог, карточка товара, корзина, чекаут, и различать, что решается дизайном, а что продуктовыми ограничениями.
Требования:
— Опыт в e-commerce и понимание влияния интерфейса на конверсию
— Портфолио с работающими интерфейсами, а не только концептами
— Умение работать напрямую с разработкой, отдавать макеты со спецификацией
— Владение Figma на уровне компонентов и вариантов
— Опыт работы с мобильным вебом как основной средой
— Приветствуется опыт с Telegram Mini Apps, фэшн или lifestyle-проектами, работа с дизайн-системами
Задачи на первые три месяца:
— Создание каркаса мини-приложения: профиль, инвентарь, экран предмета, заказы, настройки; новое пространство бренда, не урезанный интернет-магазин
— Редизайн корзины и чекаута с учётом mobile-first
— Разработка посадочной страницы под QR-код для офлайн-механики в магазинах
— Создание и поддержка дизайн-системы сайта: компоненты, состояния, сетка, типографика
— Обновление главной и мобильной версии сайта
— Поддержка выкладки дропов: шаблоны карточек, баннеров, разделов
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком и обязательным пересечением по будням
— Возможность совмещения с другими проектами
— Оформление через ГПХ
— Работа в Битрикс24, недельные спринты, прямой контакт с менеджером e-commerce и разработкой
— Бюджет обсуждается, ориентировочно 70 000 ₽ за половину ставки
Задачи:
— Разработка дизайна материалов для продвижения услуг компании.
— Создание креативов для социальных сетей и рекламных кампаний.
— Подготовка постов, stories, баннеров, презентаций, коммерческих предложений и других визуальных материалов.
— Монтирование и создание роликов для соц.сетей.
— Работа с ИИ.
— Адаптация готовых макетов под разные размеры, форматы, рекламные площадки.
— Разработка визуальных концепций для акций, специальных предложений и контентных рубрик.
— Верстка презентаций, дизайн и разработка листовок, тейбл тентов.
— Поддержание единого фирменного стиля во всех материалах компании.
— Взаимодействие с маркетологом, SMM-специалистом.
Требования:
— Опыт работы дизайнером от 2 лет.
— Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign, After Effects и Figma.
— Опыт создания визуальных материалов для социальных сетей: постов, stories, обложек, рекламных баннеров и каруселей.
— Умение монтировать ролики.
— Умение адаптировать дизайн под разные форматы и площадки: ВК, Instagram, Facebook и другие.
— Навыки работы с нейросетями и инструментами генерации изображений.
— Понимание принципов композиции, типографики, колористики и визуальной иерархии.
— Умение разрабатывать и подготавливать к печати макеты любой сложности: визитки, листовки, буклеты, каталоги, меню, упаковку, наружную рекламу и другую полиграфическую продукцию.
— Опыт разработки рекламных креативов для продвижения услуг компании.
— Умение работать с брендбуком и сохранять единый визуальный стиль бренда.
— Навыки обработки и ретуши изображений.
— Умение работать с фотобанками.
— Умение самостоятельно предлагать визуальные концепции и находить креативные решения.
— Способность работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать сроки.
— Внимательность к деталям, ответственность и готовность работать с правками.
— Наличие портфолио ОБЯЗАТЕЛЬНО: примеры дизайна социальных сетей, рекламных материалов и полиграфии должны быть размещены на Behance, личном сайте или профессиональной платформе; отдельные файлы на Google Диске и аналогичных сервисах не рассматриваются.
— Понимание принципов эффективной рекламы и умение анализировать, какие визуальные решения работают лучше.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплата отпуска и больничного листа.
— Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
— График работы 5/2 (10:00-19:00) - 2 дня офис (вторник, четверг), 3 дня удаленка.
— Карьерный рост для самых амбициозных сотрудников.
— Зарплатный проект от АКБ "ФОРА-БАНК" (АО): кешбэк за любые покупки, льготная программа кредитования для сотрудников, удобное мобильное приложение.
— Место работы: м. Деловой центр, Пресненская набережная, 2.
Задачи:
— Техническая работа с макетами полиграфии, упаковки и web (каталоги, листовки, заставки, баннеры, презентации, рассылки); разработка макетов и их адаптация.
— Адаптация готовых дизайн-макетов к разным форматам и предпечатная подготовка в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства.
— Создание контента с использованием ИИ (генерация изображений и видео).
— Обработка фотографий и изображений, цветокоррекция.
— Разработка 2D/3D-визуализаций выставочного оборудования, выставочных стендов, интерьерных и экстерьерных пространств.
— Работа с видеоформатом: монтаж, анимация, титры, музыкальная подложка и прочее.
Требования:
— Опыт работы графическим или креативным дизайнером от 2 лет в агентстве, медиа, фармацевтике или ивент-сфере.
— Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, программами для 3D визуализации 3Ds Max, Cinema 4D или Blender, Adobe After Effect и PREMIER.
— Владение программами Figma, Canva, motion дизайн.
— Уверенное владение нейросетями для генерации изображений и видео, опыт коммерческого использования ИИ контента.
— Понимание композиции, типографики, цветоведения, верстки и допечатной подготовки.
— Умение разрабатывать логотипы, презентации, брендбуки, листовки, буклеты, стенды.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
— Работа в компании-лидере — крупнейшей в России Первой профессиональной сети ортопедических салонов ОРТЕКА.
— Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании.
— Собственный Корпоративный Университет компании, гарантирующий профессиональное обучение и развитие.
Задачи:
— Разрабатывать ML-модели (lookalike/response/uplift/recsys) для персонализации push/pull-коммуникаций, категорий кешбэка, рекламных материалов и других сценариев в цифровых каналах банка;
— Визуализировать и интерпретировать результаты, дизайнить A/B-тесты, проводить пилоты;
— Общаться с бизнесом и помогать решать задачи через данные и ML;
— Проходить полный цикл разработки модели: от уточнения требований до продакшна и мониторинга качества (если каких-то навыков не хватает — поможем развить);
— Разрабатывать AI-агентов.
Требования:
— Высшее техническое образование;
— 3+ года опыта в Data Science (именно построение моделей, не только аналитика);
— Уверенный математический аппарат: мат. статистика, теория вероятностей;
— Продвинутый Python и SQL (оконные функции, подзапросы — на автомате);
— Опыт работы со Scikit-learn, NumPy, Pandas/Polars, Matplotlib/Seaborn/Plotly, LightGBM/XGBoost/CatBoost, PyTorch/TensorFlow/Implicit/LightFM, Airflow, Git.
Будет большим плюсом:
— PySpark, Hive, Hadoop, Docker, Kubernetes;
— Опыт в банковской сфере и CVM;
— Модели склонности и uplift-моделирование;
— Рекомендательные системы (RecSys);
— NBA/NBO оптимизаторы (Next Best Action / Next Best Offer);
— ИИ-сервисы (real-time, near real-time или batch).
Условия:
— Гибридный формат работы, Москва, Москва-Сити (2 дня в неделю в офисе);
— Комфортный и современный офис;
— Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
— Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
— Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
— Прозрачный доход по итогам интервью;
— Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Задачи:
— Участие в построении автоматизированной системы контроля качества данных (DQ): развитие проверок, покрытие ключевых потоков, автоматизация.
— Обработка запросов внутренних заказчиков: выгрузки, сверки, проверка данных.
— Контроль корректности отчётности: следить за загрузками, разбирать расхождения, проверять цифры до публикации.
— Поддержка и развитие отчётов и дашбордов в Power BI.
— Работа с данными: подготовка, трансформация, визуализация, контроль качества.
— Документирование процессов, поддержка актуальности описаний.
Требования:
— SQL на уровне оконных функций, умение разобраться в незнакомой витрине.
— Уверенное владение Power BI.
— Опыт работы с реальными данными, а не только учебными примерами.
— Честность, открытость, ответственность.
— Умение самостоятельно разбираться в задачах и доводить до результата.
— Готовность работать в офисе полный день.
— Будет плюсом: опыт построения проверок качества данных (DQ, Great Expectations, dbt tests), Python для выгрузок и работы с API, понимание Airflow и dbt, опыт в ритейле или e-commerce.
Условия:
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Офисный формат работы. После испытательного срока готовы предоставить гибридный формат.
— Скидка на ДМС.
— Ювелирные подарки сотрудникам в честь возрастания стажа работы в команде.
— Скидки на покупку ювелирных изделий.
— Спортивные мероприятия: баскетбол, футбол, настольный теннис, беговые марафоны, плавание и танцы.
— Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек.
— Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: День Рождения, подарки детям на Новый год.
— Оборудованная кухня внутри офиса с кофемашиной.
— Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща.
Задачи:
— Управление доработками и настройкой системы, формирование требований;
— Разработка и актуализация методологической и эксплуатационной документации;
— Тесное взаимодействие с командами заказчика и разработчиками для реализации функциональных требований;
— Анализ ошибок в продукте;
— Постановка задач на разработку нового функционала и исправление ошибок отделу разработки;
— Разработка программы обучения и проведение тренингов специалистов внутренней команды и партнеров;
— Участие в маркетинговых мероприятиях компании (выступления на конференциях, запись видео, написание статей для сайта и журнала);
— Участие в проектах внедрения продукта совместно с партнерами компании в качестве эксперта.
Требования:
— Опыт внедрения MDM-систем вендоров МДМ (в приоритете Юнидата, Taskdata, Informatica, Юниверс MDM, Аренадата);
— Знание методологии МДМ и основных подходов реализации проектов;
— Владение методологиями сбора требований и моделирования бизнес-процессов;
— Навык разработки качественной проектной документации;
— Опыт написания организационных регламентов и методологической документации будет преимуществом;
— Понимание принципов интеграции систем;
— Опыт работы с базами данных.
Условия:
— Молодой и дружный коллектив;
— Полностью белую заработную плату;
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— График работы пн-пт с 9:00 до 18:00 в офисе компании или удаленно;
— ИТ-льготы сотрудникам (отсрочка от армии);
— Доступ к системе скидок на платформе Best Benefits (фитнес, отдых, обучение, рестораны, доставка и пр.);
— Корпоративные мероприятия;
— Обучение и развитие за счет компании.
Задачи:
— Подготовка отчетов по HR-показателям и визуализация для управленческой информации
— Формирование выводов и аналитических справок на основе анализа HR-данных для поддержки принятия решений
— Подготовка презентаций и отчетности для руководства АНО, ОИВ и подведомственных организаций Комплекса
— Развитие и поддержка дашбордов в системе BI (1С Аналитика) для мониторинга HR-метрик и ключевых показателей
— Анализ трендов и выявление проблемных областей в HR-процессах, подготовка рекомендаций по улучшению
— Участие в проектах отдела: автоматизация HR-процессов, разработка системы целеполагания и контроль качества HR-процессов
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы с большими массивами неструктурированных данных
— Отличное знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы), Power Query, Power Pivot, PowerPoint
— Знание основ математической статистики (корреляционный анализ, линейная регрессия, факторный анализ, прогнозные модели) желательно
— Знание BI-аналитики, желательно SQL
— Аналитический склад ума, системное мышление, умение структурировать информацию
— Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, ФЗ № 149-ФЗ и № 152-ФЗ о персональных данных
Условия:
— Официальное трудоустройство
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
— Корпоративное обучение
— Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
— Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и др.)
— Ежегодная материальная помощь к отпуску
— Скидки на программы ДМС
Задачи:
— Разрабатывать тексты и коммуникацию для интерфейсов автомобиля, делая их понятными, логичными и удобными для пользователя.
— Редактировать и ревьюить тексты в соответствии с редполитикой, tone of voice и стилем бренда.
— Работать в тесной связке с UX/UI-дизайнерами, исследователями и продактами.
— Интегрировать тексты непосредственно в дизайн интерфейсов.
— Работать с дизайн-системой.
— Участвовать в проработке пользовательских сценариев и user flow.
— Понимать логику CJM и учитывать пользовательский путь при создании коммуникации.
— Самостоятельно приоритизировать задачи и договариваться со стейкхолдерами.
— Работать в большой кросс-функциональной команде.
Требования:
— Опыт работы UX-редактором от 3 лет.
— Понимание пайплайна разработки цифровых продуктов.
— Уверенное владение Figma.
— Опыт работы в Jira.
— Понимание принципов UX-редактур и пользовательских сценариев.
— Умение работать с редполитикой, tone of voice и дизайн-системами.
— Умение аргументировать решения, договариваться и расставлять приоритеты.
— Опыт работы в кросс-функциональных командах.
— Наличие портфолио обязательно.
Результаты работы:
— Задачи по UX-редактуре от продактов и дизайнеров выполнены в соответствии с редполитикой и стилем продукта.
— User flow в Figma логичны, понятны и обеспечивают последовательный пользовательский сценарий.
— Тексты органично интегрированы в интерфейсы и помогают пользователю быстро понимать, что происходит и что нужно сделать.
Условия:
— Карьерная и профессиональная возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании.
— Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог.
— Обучение, сертификацию, клуб по изучению английского языка – онлайн изучение английского.
— Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету.
— Внутрикорпоративные профильные коммьюнити.
— Забота о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни.
— Геймифицированную программу лояльности с корпоративным магазином.
— Корпоративную жизнь с балансом работы и отдыха.
О нас
Мы помогаем с любой задачей, связанной с организационным дизайном и внедрению систем управления персоналом: от внедрения новой организационной структуры и дизайна работы команд до критериев оценки и уровня вознаграждения отдельных сотрудников.
Работаем с самыми значимыми брендами рынка и решаем интересные задачи по трансформациям и внедрению изменений. Много экспериментируем, работаем и с данными, и с людьми. В основе работы - драйв.
Создаем новые SaaS-платформы для повышения эффективности систем управления персоналом в России и проводим ежегодные исследования по вознаграждению, помогая компаниям принимать верные решения о вознаграждении своих сотрудников.
Обязанности:
Полное управление процессом продажи и взаимодействия с существующими клиентами:
— Управление и развитие отношений с существующими клиентами в области обзоров вознаграждения
— Развитие портфеля аккаунтов за счет идентификации новых возможностей для роста и расширения сотрудничества с существующими клиентами
— Постоянный мониторинг состояния существующих аккаунтов и работа с обратной связью от клиентов
— Участие в разработке планов и инициатив для улучшения качества обслуживания клиентов
Требования:
— Опыт работы от 1 года в консультационных B2B продажах
— Знание и практическое применение принципов консультационных продаж
— Умение логически объяснить свои предложения и выводы
— Готовность и стремление к развитию
— Хорошее знание Excel, Power Point, Word
— Английский на уровне чтения и подготовки презентаций
Условия:
— Работа в драйвовой команде профессионалов
— Возможность влиять на развитие HR-практик всего рынка
— Европейский стиль менеджмента с фокусом на коучинговый стиль управления
— Регулярные сессии по развитию сейлз навыков
— Офис в центре, гибридный формат работы
— ДМС, Оплата мобильной связи
— Условия оплаты обсуждаются индивидуально с кандидатом по итогам прохождения интервью: базовый оклад плюс переменное вознаграждение
Задачи:
— писать и редактировать тексты в интерфейсах: кнопки, заголовки, подсказки, ошибки, формы, экраны онбординга и оплаты;
— прорабатывать пользовательские сценарии и клиентские пути вместе с продактами, дизайнерами и UX-исследователями;
— готовить продуктовые коммуникации: push-уведомления, SMS, email, сообщения в чатах, релиз-ноутсы и уведомления об изменениях;
— создавать тексты для лендингов, карточек продуктов, тарифов, презентаций, акций и коммерческих предложений;
— объяснять сложные продуктовые условия простым и понятным языком;
— поддерживать единый tone of voice, редполитику, глоссарий и правила работы с терминами;
— редактировать тексты поддержки, FAQ, инструкций и скриптов для операторов;
— проверять продуктовые и маркетинговые материалы на точность, понятность, юридические и брендовые ограничения;
— участвовать в запусках новых продуктов, фич, тарифов и рекламных кампаний;
— адаптировать контент под разные каналы, сегменты пользователей и этапы клиентского пути.
Требования:
— портфолио с примерами интерфейсных текстов, пользовательских сценариев, писем, push-уведомлений или продуктовых коммуникаций;
— грамотный русский язык: орфография, пунктуация, стилистика и единообразие терминов;
— умение писать коротко, понятно, конкретно и дружелюбно;
— навык объяснять сложные продуктовые или технические условия простым языком;
— понимание основ UX-райтинга: логика экранов, состояния интерфейса, ошибки, подсказки, CTA, онбординг и сценарии пользователя;
— умение структурировать большие объёмы информации и выделять главное;
— понимание tone of voice, редполитики, гайдлайнов и текстовых паттернов.
Условия:
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, с оплатой 50% стоимости полиса для родственников;
— страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
— прием врачей общей практики и массаж в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
— отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
— компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека, питание);
— специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
— мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
— подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки, безлимитные мессенджеры и соцсети;
— собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— Построение UI
— Интеграция с backend
— Реализация сложных форм в экосистеме React
— Реализация конструктора форм
— Микрофронтенды
Требования:
— Опыт работы на финтех проектах
— Отличные навыки в HTML, CSS, JS, TS, React, Git
— Умение работать с AI агентами
— Знание и опыт работы с microfrontend, Vite, Webpack, Vue 2/3, Angular, Node.js, state management, form management с валидацией, Docker, Docker Compose
Условия:
— Срок проекта 6 месяцев с возможной пролонгацией
— Полное соблюдение ТК РФ с первого дня работы и своевременная выплата заработной платы
— Гибридный формат работы (м. Арбатская)
— Расширенный ДМС со стоматологией
— Бесплатное обучение английскому языку для сотрудника и детей
— Скидки в фитнес-клубы
— Предоставление всей необходимой техники для работы
Компания «7ЦВЕТОВ-Декор», входящая в группу компаний 7ЦВЕТОВ, более 19 лет поставляет на российский рынок упаковку для срезанных цветов, крупномерные кашпо, керамику, расходные материалы и инструменты для флористов, плетеные изделия и многое другое. Сотрудничаем с салонами цветов и магазинами декора, оптовыми компаниями и торговыми сетями, оформителями и дизайнерами по всей России.
С чем мы работаем:
1С:Предприятие (в том числе мобильная платформа);
Confluence;
Для разработки используем EDT;
Gitlab - для конфигураций баз (придерживаемся GitHub Flow);
Jira - для Scrum-досок;
MS Teams - для коммуникаций команды;
Vanessa Automation - автотесты на Gherkin;
SonarQube - контроль качества кода;
Elastic Search + Kibana – для журнала регистрации;
HTTP / WEB сервисы, форматы XML / JSON;
Работа с контуром CI/CD;
Конфигурации 1С (УТ11, БИТ:Финанс 3, ERP, НСИ).
Обязанности:
— Поддержка и разработка основной конфигурации на УТ 11.1;
— Оказание технической поддержки сотрудникам компании.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С Предприятие 8.3 не менее 1 года;
— Умение читать чужой код;
— Уверенное владение языком запросов 1С (СКД);
— Хорошие знания методик разработки в системе 1С и умение применять их на практике;
— Использование типового кода конфигураций и библиотек стандартных подсистем;
— Опыт работы с управляемым приложением в клиент-серверном режиме работы системы 1С;
— Знание современных протоколов обмена данными (HTTP, SOAP и т.д.), принципов интеграции 1С со сторонними приложениями и форматов обмена данными (XML, JSON);
— Понимание принципов взаимодействия платформы 1С с СУБД;
— Инициатива – приветствуется предложение новых путей решения задач.
Условия:
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибрид (2-3 дня в офисе);
— Заработная плата: 270 000 руб. фикс;
— Оформление по ТК РФ;
— ДМС после испытательного срока;
— Скидки для сотрудников на товары компании, доступ к системе скидок BestBenefits;
— Подарки для сотрудников и их детей к Новому Году, подарки и розыгрыши на день рождения Компании, фруктовые дни;
— Офис на ст. м. Молодежная (бесплатный корпоративный транспорт 5-7 минут в дороге);
— Льготная столовая для сотрудников;
— Возможность посещения флористических мастер-классов – получение новых навыков сборки букетов и композиций.
Гибридmiddle
270 000 – 270 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 31 · Job Hunters